bagan alur pelayanan tb di puskesmasFull description
bagan alur pendaftaranFull description
ok
bagan alur pendaftaran
etik keperawatan
Muhammad AnwarFull description
bagan
konsep keperawatanDeskripsi lengkap
Full description
pengambilan keputusanDeskripsi lengkap
pengambilan keputusan
A. BAGAN
ALUR
PENYELESAIAN
MASALAH
KEPERAWATAN
DAN
KEBIDANAN RSU UKI Jenis pelanggaran:
Pelanggaran Ringan Pelanggaran Sedang Pelanggaran Berat
Kepala Ruang Perawatan
Sub komite etika dan disiplin
Memanggil Perawat / Bidan
Ketua Komite keperawatan
Kepala Bidang Keperawatan
Menilai Klasifikasi pelanggaran
Ringan
Diselesaikan langsung oleh Sub komiteEtika & Disiplin Pengarahan & pembinaan Teguran lisan
Sedang
Diselesaikan Sub komite etika dan disiplin dan berkoordinasi dg Ka. Bid Keperawatan Pengarahan & pembinaan Teguran tertulis
Berat
Dir Pelayanan Medik & Penunjang
Keputusan
melanggar
Tidak melanggar
Menentukan Hukuman / sanksi dikeluarkan oleh HRD
B. Uraian Kegiatan dalam penyelesaian pelanggaran mutu & etika keperawatan dan kebidanan
No
PELAKSANA
1
Direktur pelayanan medik
KEGIATAN
&
penunjang madik
Menerima
laporan
langsung
dari
Kepala
Bidang
Keperawatan.
Memberikan keputusan atau sanksi kepada perawat yang melanggar bila pelanggaran berat.
2
Kepala
Bidang
Keperawatan
Menerima laporan dari komite keperawatan dan sub komite mutu, etik dan disiplin
Menilai Jenis Pelanggaran (ringan, sedang atau berat)
Bila pelanggaran berat, dilanjutkan kepada Direktur Pelayanan dan Penunjang Medik
Bila pelanggaran sedang, diselesaikan langsung, diberi pengarahan, pembinaan dan teguran tertulis
Bila pelanggaran ringan di selesaikan langsung oleh sub komite mutu, etik dan disiplin.
3
Ketua Komite
Keperawatan
Menerima laporan dari Sub komite mutu, etik dan Disiplin
Membuat laporan untuk diteruskan kepada Kabid Keperawatan
4
Sub komite Etik
dan Disiplin
Memanggil perawat / bidan yang bersangkutan
Melakukan penyelidikan terhadap masalah pelanggaran
Memberi pengarahan, pembinaan & teguran lisan kepada
Menerima laporan dari Ka Ru.
perawat/ bidan yang melakukan pelanggaran ringan .
Berkoordinasi dg Kabid Keperawatan bila melakukan pelanggaran sedang.
5
Kepala Ruang
Melaporkan adanya pelanggaran etika keperawatan kepada
Perawatan
Sub komite Etik dan Disiplin.
KOMITE KEPERAWATAN
LAPORAN KEJADIAN PELANGGARAN KODE ETIK & MUTU KEPERAWATAN / KEBIDANAN
Disiplin ( ) Peraturan dan Kebijakan ( ) Kelalaian ( ) Kurang terampil / human error ( ) Personil yang mengalami kejadian: Nama :.................................. Jabatan :.................................. Lokasi kejadian :.................................. Tgl Kejadian :.................................. Jam Kejadian :.................................. Uraian Kejadian : ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ..................................................................................................................................................... Tindakan yang segera dilakukan: ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................... Dilaporkan kepada : Nama :...........................................Jabatan :.............................................. : Tgl dan waktu:............................................................................................. Tindak lanjut yang diberikan: ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ .......................................................................................................................................................... Saksi:................................Jabatan:..................................Ruangan:..........................Tgl:..............
Mengetahui,
(...................................)
Yang membuat laporan
(.......................................)
KOMITE KEPERAWATAN PENGARAHAN / KONSELING
Pada hari ini : ......................... Jam:.............................. Tgl:.............................. Bertempat :...................................................................................................... Telah diberikan pengarahan / teguran kepada personil: Nama :...........................Jabatan:............................. ................................ Instalasi / Unit :......................................................... ............................................ Sehubungan dengan masalah : ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................. Merujuk pada Standar Prosedur Operasional (SPO) tentang penanganan masalah etika keperawatan / kebidanan Pengarahan yang diberikan: ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ......................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................... Tanggapan yang bersangkutan ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ......................................... ............................................................................................................................................................ ............. ............................................................................................................................................................ .............. ............................................................................................................................................................ ............. Catatan: ............................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................... Mengetahui
( ) Ketua Komite Keperawatan
Yang memberi binaan
(
) Sub komite Etik dan Disipli
Yang dibina
(
)
KOMITE KEPERAWATAN LAPORAN PELANGGARAN DISIPLIN Nama :................................................ Jabatan :................................................ Unit / instalasi :................................................ Tgl Kejadian :................................................ Pelanggaran ini disaksikan langsung oleh (jika ada) 1.......................................................... Jabatan:........................................................ 2.......................................................... Jabatan:........................................................ Tanggapan Atasan Langsung:......................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................ .......................................................................................................................................................,,,, Bukti:................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................ ......................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... Tanggapan Karyawan :......................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................ ......................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... Catatan tambahan:........................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................ .......................................................................................................................................................... Dilaporkan oleh: Diterima oleh: Rekomendasi Direktur:
(.........................)
(........................)
Jabatan : Tanggal :
Jabatan Tanggal
Tembusan: Pengurus yayasan UKI
: :
KOMITE KEPERAWATAN
PERINGATAN LISAN Peringatan Lisan Diberikan Kepada: Nama
:............................................
Jabatan
:............................................
Instalasi/Unit
:............................................
Bahwa pada hari :.........................tanggal:..........................Jam:...............Di :...................... Saudara/i telah melakukan:........................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................
Hal tersebut disaksikan / diketahui oleh: Bahwa setelah dilakukan penelitian / pemeriksaan terbukti bahwa hal tersebut tidak dapat dibenarkan dan merupakan pelanggaran ringan,sedang dan berat. Diharapkan pada waktu yang akan datang saudara / i dapat memperbaiki tingkah laku / unjuk kerja serta memelihara suasana kerja / hubungan kerja yang lebih baik. Bilamana dikemudian hari saudara / i berbuat kesalahan / pelanggaran yang serupa atau lainnya, maka manajemen Rumah Sakit akan mengambil tindakan yang lebih tegas sesuai dengan peraturan yang berlaku di Rumah sakit UKI. Peringatan Lisan ini dikeluarkan oleh:
(
) Sub Mutu, Etika dan Disiplin
PERINGATAN TERTULIS Peringatan Tertulis Diberikan Kepada: Nama
:............................................
Jabatan
:............................................
Instalasi/Unit
:............................................
Bahwa pada hari :..........................Tanggal:.....................Jam:......... ...........Di: ...................... Saudara/i telah melakukan:........................................................................................................................................ .......................................................................................................................................................... .....................................................................................................................................................,.... ......................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... Hal tersebut disaksikan / diketahui oleh: Bahwa setelah dilakukan penelitian / pemeriksaan terbukti bahwa hal tersebut tidak dapat dibenarkan dan merupakan pelanggaran ringan, sedang dan berat. Diharapkan pada waktu yang akan datang saudara / i dapat memperbaiki tingkah laku / unjuk kerja serta memelihara suasana kerja / hubungan kerja yang lebih baik. Bilamana dikemudian hari saudara / i berbuat kesalahan / pelanggaran yang serupa atau lainnya, maka manajemen Rumah Sakit akan mengambil tindakan yang lebih tegas sesuai dengan peraturan yang berlaku di Rumah sakit UKI. Peringatan Lisan ini dikeluarkan oleh: ( ) Sub.Mutu,Etika dan Disiplin Tembusan: Kabid Keperawatan Karu dan yang bersangkutan
LAPORAN KEJADIAN Nama Pasien No MR Tgl Kejadian Jam
