BAG GASSUS ROBINKAR SSDM POLRI

The world's largest digital library

Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.





BAG GASSUS ROBINKAR SSDM POLRI TUGAS

Melaksanakan pembinaan penugasan khusus yang meliputi penyiapan kegiatan, seleki dan penunjukan personel Polri yang akan melaksanakan penugasan khusus di dalam maupun luar negeri dan pemberdayaan Polisi Wanita (Polwan).

SUBBAG GASSUS DAGRI

Menyelenggarakan

kegiatan

penugasan

khusus

yang

meliputi

penyiapan

dan

penunjukan personel Polri yang akan melaksanakan penugasan khusus di dalam negeri.

SUBBAG GASSUS LUGRI

Menyelenggarakan

kegiatan

penugasan

khusus

yang

meliputi

penyiapan

dan

penunjukan personel Polri yang akan melaksanakan penugasan khusus di luar negeri.

SUBBAG LEKGASSUS

Menyelenggarakan kegiatan seleksi penugasan khusus personel Polri yang dipersiapkan untuk melaksanakan penugasan khusus di dalam dan luar negeri.

SUBBAG DAYA POLWAN

Menyusun perencanaan program dan pelaksana kegiatan dalam rangka peningkatan dan pemberdayaan kualitas Polisi Wanita (Polwan).





TEMPAT DAN JENIS PENUGASAN

TEMPAT PENUGASAN

1.

DI DALAM NEGERI a.

Lembaga Tinggi Negara, Kementerian Negara, Lembaga Non Kementerian dan Institusi Sipil lainnya.

b.

Badan Internasional / Regional / Kantor perwakilan Negara lain yang berkedudukan di Indonesia.

c. 2.

BUMN / PMDN / PMA / yang berkedudukan di Indonesia.

DI LUAR NEGERI a.

Kantor / Badan-badan Internasional atau Regional.

b.

Kantor perwakilan Diplomat Republik Indonesia di luar negeri.

c.

Kantor Pusat / Propinsi / Negara Bagian Kepolisian sesame Negara anggota organisasi internasional.

d.

Negara-negara tertentu misi PBB.

JENIS PENUGASAN

1.

DI DALAM NEGERI a.

Pejabat structural dan fungsional.

b.

LO.





2.

DI LUAR NEGERI a. b. c. d.

Pejabat structural. Ajudan Dubes. Staf ahli / Staf khusus. Atpol (SLO) / Staf Teknis Polri (LO).

e.

Pbu Atpol / Staf Teknis Polri atau Pbu SLO S LO / LO Polri.

f.

Pasukan Perdamaian : FPU (Formed Police Unit) dan Unit) dan PA (Police PA (Police Adviser).

PRINSIP SELEKSI

Bersih : Bebas dari KKN (Korupsi, Kolusi dan Nepotisme) dan panitia seleksi tidak

menerima titipan serta tidak ada intervensi. Transparan : Proses dan hasil seleksi dapat di lihat transparan pada tiap tahapan-

tahapan tes. Akuntabel : Proses dan hasil seleksi dapat dipertanggungjawabkan secara horizontal

dan vertical. Humanis : Adil Adil dan tidak diskriminasi





JENIS TES DAN SELEKSI

1.

Kesehatan / Kesehatan Jiwa.

2.

Psikologi

3.

Bahasa Inggris / Bahasa Asing Lainnya (sesuai kebutuhan)

4.

Performance dan wawancara (sesuai kebutuhan)

5.

Kesamaptaan Jasmani (sesuai kebutuhan)

6.

Computer (sesuai kebutuhan)

7.

Kompetensi / kemampuan khusus (sesuai kebutuhan)

PERSYARATAN SELEKSI

1.

PERSYARATAN UMUM :

a.

Sehat jasmani dan rohani

b.

Mampu berbahasa asing

c.

Mampu mengoperasikan computer

d.

Mempunyai konduite baik

e.

Memiliki kemampuan / kompetensi terhadap posisi jabatan dalam penugasan

f.

Mendapat rekomendasi dan diusulkan oleh Kapolda / Kasatker yang berwenang

2.

g.

Tidak bermasalah / memiliki SKHP yang dikeluarkan Polda / Mabes Polri

h.

Mengikuti dan lulus seleksi yang dilaksanakan Mabes Polri

PERSYARATAN KHUSUS SATGAS FPU :

a.

Pasukan taktis kualifikasi Brimob : -

Pangkat AKBP untuk Kasatgas dan pangkat Kompol untuk Wakasatgas.

-

Pangkat IPDA s/d AKP untuk Danton Da nton dan Danru





b.

Pasukan Pendukung : -

Pangkat AKP untuk Kasi Ops, Kasi Minpers, Kasi Minlog (menguasai SIMAK)

-

Pangkat IPDA / AKP untuk Ka Manage (manajerial gizi dan tata boga) dan tenaga medis dengan kualifikasi Dokter kuasai ACLS

-

Pangkat IPDA / IPTU untuk Pasi Ops, Pasi Komlek, Bensat, MTO (mekanik ranmor), LO bahasa inggris dan LO bahasa arab

-

Brigadir Polri untuk Staf Minops, Staf Minlog, Staf Gudang Log, Security Camp, Pramedis (ACLS dan rawat gigi) Juru Masak, Mekanik Ranmor, Mekanik Genset, Mekanik Water Treatment, Mekanik AC

3.

PERSYARATAN KHUSUS ATASE KEPOLISIAN, STAF TEKNIS DAN STAF PADA STAF ATPOL / TEKNIS :

a.

Pangkat KBP / AKBP ( Jabatan IIIA1), lulusan Sespimmen S espimmen Polri

b.

Pagkat Kompol lulusan PTIK / Sespimma

c.

Pangkat PAMA dan BRIGADIR

d.

Dapat menunjukkan kemampuan toleransi terhadap budaya, agama, ras serta hal-hal sensitive lainnya terkait dengan d engan Negara lain

4.

PERSYARATAN KHUSUS AJUDAN PRESIDEN DAN WAKIL PRESIDEN RI :

a.

Pangkat Kombes Pol

b.

Lulusan Sespimmen Polri

c.

Tinggi Minimal 170 cm







5.

PERSYARATAN KHUSUS AJUDAN PEJABAT TINGGI NEGARA DAN ISTRI PEJABAT TINGGI NEGARA :

6.

a.

Polisi Laki-laki (Polki) pangkat IPDA s/d AKP

b.

Polisi Wanita (Polwan) pangkat BRIPTU s/d BRIGADIR

c.

Masa dinas aktif minimal 2 Tahun

d.

Usia maksimal 38 Tahun

e.

Penampilan menarik (good menarik (good looking)

f.

Bagi Polisi Wanita (Polwan) diutamakan belum menikah

PERSYARATAN KHUSUS PAMWAL PEJABAT TINGGI NEGARA :

a.

Personel Polri khusus Polki berpangkat Briptu s/d Bripka

b.

Masa dinas aktif minimal 5 Tahun

c.

Maksimal usia 38 Tahun

d.

Memiliki keterampilan bela diri

BAG GASSUS ROBINKAR SSDM POLRI

Recommend Documents