Arancel Profesional Conforme a las facultades otorgadas por el Estatuto Orgánico, el Directorio del Colegio de Auditores o Contadores Públicos de La Paz, resuelve poner en vigencia a partir de la fecha el Arancel Mínimo de Honorarios Profesionales, siendo de aplicación obligatoria y sancionada por el Tribunal de Honor. ÁREA CONTABLE TRABAJO CONTABLE EXTERNO
El honorario del trabajo de contabilidad, que incluye la elaboración y emisión de los Estados Financieros para Empresas: Unipersonales y Societarias, como mínimo se establece tomando en cuenta los ingresos mensuales y anuales del ente, de acuerdo a la escala siguiente: INGRESOS MENSUALES ANUALES
ENTIDAD PRIVADA
ENTIDAD PÚBLICA
2.35 % 2.00 % 1.80 % 1.60 % 1.80 %
2.35 % 2.00 % 1.80 % 1.60 % 1.80 %
De Bs 1,00 a Bs 300.000,00 De Bs 300.001,00 a Bs 600.000,00 De Bs 600.001,00 a Bs 900.000,00 De Bs 900.001,00 a Bs 1.200.000,00 De Bs 1.200.001,00 adelante
HONORARIOS FIJOS
Balance de Apertura Unipersonal y Trámites de inscripción Balance de Apertura Empresas Societarias y Trámites de inscripción Balance de Cierre Unipersonal Balance de Cierre Empresas Societarias
USD 150,00 USD 200,00 USD 300,00 USD 500,00
1. ÁREA DE TRIBUTACIÓN Asesoramiento Contable Tributario Unipersonal
USD 300,00
Asesoramiento Contable Tributario Empresas Societarias
USD 500,00
Contencioso Tributario, sobre el adeudo cuestionado Regularización Tributaria de los Impuestos IVA, IT, RC-IVA, IUE, ICE y otros por gestión.
10 % USD 2.000,00
Los honorarios en este rubro dependen de la complejidad de la obtención de información que requiere mayor supervisión ante un estudio detallado, por ello, se puede aplicar dos modalidades: i) la suma fija que establece el presente acápite, o ii) el honorario mínimo determinado a la categoría de profesionales o pe rsonal requerido para ejecutar el trabajo.
ÁREA DE AUDITORÍA AUDITORÍA EXTERNA A ESTADOS FINANCIEROS
Si el propósito de la auditoría de estados finan cieros es permitirle al auditor expresar una opinión respecto de si los estados financieros están preparados, en todos los aspectos materiales, de acuerdo con la estructura aplicable de información financiera, este tiene que cumplir con el proceso de la auditoría, Planificación, Trabajo de Campo e Emisión de Informe, consiguientemente determinará los honorarios mínimos en base a los ingresos anuales del ente auditado de acuerdo a la escala siguiente: INGRESOS ANUALES
ENTIDAD PRIVADA
ENTIDAD PÚBLICA
1,20 % 1,20 % 0,90 % 0,80 % 0,70 %
2.40 % 2.00 % 1.80 % 1.60 % 1.40 %
De Bs 1,00 a Bs 600.000,00 De Bs 600.001,00 a Bs 1.200.000,00 De Bs 1.200.001,00 a Bs 6.000.000,00 De Bs 6.000.001,00 a Bs 15.000.000,00 De Bs 15.000.001,00 adelante
HONORARIOS FIJOS
Balance de Apertura Unipersonal y Trámites de inscripción Balance de Apertura Empresas Societarias y Trámites de inscripción Balance de Cierre Unipersonal Balance de Cierre Empresas Societarias
USD 150,00 USD 200,00 USD 300,00 USD 500,00
OTRAS AUDITORÍAS Para determinar el costo de otros tipos de auditoría como las siguientes:
Auditoría Especial Auditoría Tributaria Auditoría Operativa Auditoría Integral Auditoría Ambiental AuditoríaTécnica Otras
Se establecerá en función a las horas auditor y al arancel mínimo por categoría de auditor, es la siguiente: Gerente Auditoría
USD 11,38
Auditor Supervisor
USD 9,96
Auditor Senior
USD 8,54
Auditor Semi Senior
USD 7,12
Auditor Junior
USD 5,69
ÁREA ADMINISTRATIVA
Organización de Empresas USD 1.500,00 Diagnóstico Administrativo USD 1.500,00 OTRAS ÁREAS
Levantamiento de Inventarios Dependiendo del alcance del trabajo (costo mínimo)
USD 1.000,00
Revalorización Técnica de Activos Fijos Dependiendo del alcance del trabajo (costo mínimo)
USD 2.000,00
Jurado Calificador tanto en entidades Educativas como otras
USD 70,00
Jurado Calificador en defensa de Tesis De Grado
USD 90,00
Peritajes, sobre el monto de la suma cuestionada
10 %
Sueldo del profesional Auditor Interno Junior Bs. 3.000,00 (sobre la base de este nivel se debe estructurar la escala salarial de los demás nivels de profesionales) Sueldo del profesional Auditor Externo Junior Bs. 1.500,00 (sobre la base de este nivel se debe estructurar la escala salarial de los demás nivels de profesionales) La competencia leal entre los profesionales se debe medir con base en la dedicación, estudio, preparación, cumplimiento y emulación sana con respecto a los colegas y empresas de auditoría y excelencia en la calidad de los trabajos.
