Hubungan Prinsip Penanganan Keluhan dengan Kepuasan Pasien peserta BPJS
ANJAB
ANJABFull description
analisa jabatanFull description
Analisis jabatan fungsional pencegahan penyakit menular langsungFull description
fgf
sapDeskripsi lengkap
Deskripsi lengkap
kajian amdal kesmas
Full description
mana manaaaFull description
PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL INFORMASI JABATAN Jabatan Fungsional Tertentu
1. Nama Jabatan : Penyuluh Kesehatan Masyarakat 2. Kode Jabatan : 0.1.322 3. Unit Kerja : 4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan avokasi,pembinaan dan gerakan pemberdayaan masyarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan media, melakukan pengkajian/ penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan kesehatan, serta merencanakan intervestasi dalam rangka pengembangan periku masyarakat yang mendukung kesehatan 5. Uraian Tugas : Uraian Tugas Melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat/promosi kesehatan
Uraian Kegiatan
Waktu Standar
Total Waktu
Setahun sekali
120
120
12
Sebulan Sekali
120
1440
Jumlah Obyek Pekerjaan
43
Sesuai jumlah posyandu
120
5160
Jumlah Obyek Pekerjaan
43
Sesuai jumlah posyandu
60
2580
Penyuluhan Tugas per Tugas
24
Sebulan dua kali
180
4320
Hasil Kerja
Parameter Prestasi
Perencanaan kegiatan promkes
Rencana kegiatan
Jumlah Hasil Pekerjaan
1
Koordinasi Kegiatan posyandu
Koordinasi
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
Telaah kemandirian posyandu
Telaah
Monitoring dan evaluasi kegiatan DB4MK
Monev
Kegiatan penyuluhan
Standar
kesehatan
Dalam Jabatan
Pendataan PHBS
Data
Jumlah Obyek Pekerjaan
2
Jumlah Desa Wilayah Kerja
660
1320
Pengolahan data PHBS (2 Desa)
Data
Jumlah Obyek Pekerjaan
2
Jumlah Desa Wilayah Kerja
120
240
Melakukan pembinaan kader 2 desa
Pembinaan
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
6
Menyesuaikan
180
1080
Program Gasbinsun
Kegiatan
Jumlah Obyek Pekerjaan
43
Sesuai jumlah posyandu
180
7740
Evaluasi dan tindak lanjut gasbinsun
Evaluasi
Jumlah Obyek Pekerjaan
43
Sesuai jumlah posyandu
120
5160
Rapat koordinasi di dinas kesehatan
Hasil rapat
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
12
Sebulan sekali
180
2160
Pelaporan kegiatan Promkes
Laporan
Tugas per Tugas Dalam Jabatan
12
Sebulan Sekali
120
1440
Total Waktu :
32760
* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun) * Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit) * Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit) 6. Obyek/Sasaran Pekerjaan : o Masyarakat Umum o Program dan Kegiatan Kantor 7. Bahan Kerja : o Data-data terkait 8. Perangkat/Alat Kerja : o Komputer dan perangkatnya o Koneksi Internet o Kendaraan Dinas o LCD Proyektor o Alat Komunikasi o Kamera
Standart Operation Prosedure (SOP) terkait o Peraturan-peraturan terkait o ATK (Alat Tulis Kantor) o Perangkat Sound System 9. Tanggung Jawab : Penyuluhan kesehatan masyarakat/promosi kesehatan o
10 Wewenang : . Melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat/promosi kesehatan secara profesional 11 Korelasi Jabatan : . Atasan langsung untuk menerima Ka.Puskesmas Kasihan 1 perintah/disposisi dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas Pejabat yang lebih tinggi di unit Sie PMS Dinkes bantul kerja lain untuk koordinasi Pejabat yang setingkat untuk Sie yang ada di kecamatan kasihan koordinasi dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas Bawahan langsung untuk menyelia, membimbing dan mengarahkan pelaksanaan tugas Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan tugas Pihak Umum/Swasta
lain/Masyarakat
12 Kondisi Lingkungan Kerja : . A. Tempat Kerja Dalam Ruangan (%) Luar Ruangan (%) B. Suhu C. Udara D. Keadaan Ruang E. Letak Berdasarkan
: : 40 : 60 : Sedang/Cukup : Sedang : Sedang :
Wilayah Lantai F. Penerangan G. Suara H. Keadaan Tempat Kerja I. Getaran 13 Resiko Bahaya : . A. Fisik : o Cedera Fisik Ringan B. Mental : o Tidak Ada 14 Syarat Jabatan : . A. Pangkat/Gol. Ruang B. Pendidikan Jenjang Minimal Jurusan o Kedokteran o Kedokteran Gigi o Kesehatan Masyarakat o Gizi o Ilmu Keperawatan o Ilmu Kebidanan o Analis Kesehatan C. Kursus/Diklat Kepemimpinan o Tidak Dipersyaratkan Fungsional Teknis D. Pengalaman Kerja E. Pengetahuan Kerja F. Keterampilan Kerja G. Bakat Kerja : o G : Inteligensia o V : Bakat Verbal o N : Numerik o Q : Ketelitian o K : Kondisi Motor
: Pedesaan : Lantai 1 / Gedung Tidak Bertingkat : Terang : Bising : Bersih dan Rapi : Sedang
: II/b (Pengatur Muda Tingkat I) : : D-II :
: : : : : Penyuluhan Masyarakat : Program-program Keseahatan Masyarakat : Berbicara di depan umum Mengoperasinalkan komputer
H. Tempramen Kerja : o I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan I. Minat Kerja : a. S (Sosial) Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti : Menjalin hubungan dengan orang lain o Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial o Memiliki tujuan yang sifatnya idealis o Berhubungan dengan Klien/Masyarakat o Mengajar/Berkomunikasi secara intens o Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim o Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial o Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan J. Upaya Fisik : o Berdiri o Berjalan o Duduk o Mengangkat o Membawa o Memegang o Berbicara o Mendengar o Melihat K. Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan Umur : Antara Usia 18 tahun sampai dengan 56 tahun Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan Penampilan : Tidak Dipersyaratkan L. Fungsi Pekerja : Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data : o D0 = Memadukan Data o D1 = Mengkoordinasikan Data o D2 = Menganalisis Data o D3 = Menyusun Data o
D4 = Menghitung Data o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data o D6 = Menyalin Data Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang : o O0 = Menasehati o O1 = Berunding o O2 = Mengajar o O4 = Menghibur o O5 = Mempengaruhi o O6 = Berbicara-Memberi Tanda o O7 = Melayani Orang Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda : o B7 = Memegang 15 Butir Informasi Lain : . o
