Anjab JFU Pengelola Gizi

FORMULIR FORMULIR INFORMASI INFORM ASI JABAT JABATAN 1.

NamaJabatan : Pengelola program gizi

2.

KodeJabatan : -

3.

Unit Organisasi : Dinas Kesehatan

4.

Eselon I

:

Eselon II

: Kepala Dinas

Eselon III

: Ka. Bid. Kesehatan Keluarga

Eselon I V

: Kepala Seksi KIA & Gizi

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KABID. KESEHATAN KELUARGA

KASI. KASI. KIA KIA DAN DAN GIZI

Pengelola Program Kesehatan Ibu dan Anak

5.

Ikhtisar Jabatan

Pengelola Program Gizi

:

Mengelola program gizi dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan program gizi dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.

6.

Uraian Tugas: a. Menyusun rencana kegiatan seksi gizi dan KIA berdasarkan program kerja serta hasil evaluasi kegiatan tahun yang lalu sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas Tahapan : 1) Mengumpulkan data dasar dan data capaian program. 2) Memvalidasi data 3) Memilah data 4) Mengentry data 5) Bersama dengan tim menyusun dokumen kegiatan dan anggaran 6) Menyampaikan draft rencana kegiatan pada pimpinan b. Melakukan rekapitulasi data capaian program sesuai indikator TAPKIN, RENSTRA dan IKU agar progres program dapat di pantau Tahapan : 1) Mengumpulkan data dari puskesmas 2) Melakukan pemilahan data berdasarkan indicator kinerja 3) Mengentry data 4) Menganalisis data 5) Menyampaikan hasil rekapitulasi data pada pimpinan c. Melaksanakan bimbingan teknis kepada puskesmas sesuai dengan bidang kerja agar pelaksanaan pelayanan masyarakat lebih optimal Tahapan : 1) Membuat jadwal 2) Melakukan koordinasi dengan puskesmas 3) Pelaksanaan bimtek 4) Membuat laporan 5) Menyampaikan laporan pada pimpinan.

d. Melaksanakan kegiatan pelatihan/pertemuan/pelayanan sesuai TOR dan DPA agar penanggulangan masalah gizi dapat tercapai dengan optimal Tahapan : 1) Identifikasi DPA 2) Pengajuan pencairan uang 3) Pembentukan tim pelaksana 4) Pembuatan surat 5) Melaksanakan kegiatan pelatihan/pertemuan/pelayanan 6) Membuat laporan 7) Membuat laporan pertanggungjawaban keuangan 8) Mengevaluasi kegiatan 9) Menyampaikan laporan pada pimpinan. e. Menyampaikan saran dan masukan kepada atasan mengenai peningkatan gizi masyarakat sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan Tahapan : 1) Menerima informasi dari pimpinan 2) Memberikan masukan baik tertulis maupun tidak tertulis 3) Menerima feedback dari pimpinan 4) Menindaklanjuti feedback 5) Memberikan laporan

f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya Tahapan : 1) Menerima tugas baik tertulis (surat tugas) maupun tidak tertulis 2) Proses diskusi 3) Pelaksanaan tugas 4) Membuat laporan kegiatan 5) Menyampaikan laporan kegiatan pada pimpinan, Provinsi dan Pusat 7.

Bahan Kerja: No

8.

Bahan Kerja

Penggunaan Dalam Tugas

1.

Data capaian

Bahan penyusunan

2.

Data puskesmas

Data yang akan direkap

3.

Materi, SOP

Bahan bimtek

4.

DPA

Dasar pelaksanaan kegiatan

5.

Informasi

Bahan informasi

6.

Surat tugas

Dasar pelaksanaan kegiatan

Perangkat/Alat Kerja: No

Perangkat Kerja

Digunakan Untuk Tugas

1.

Pedoman Penyusunan

2.

PERMENPAN tentang penyusunan Renja /RKT Komputer

3.

SOP

Pedoman

4.

SOP, TOR

Pedoman

5.  ATK, 6.

9.

Sarana SPPD)

Entry data

Mencatat saran (transportasi,

ATK,

Penunjang pelaksanaan tugas

Hasil Kerja: No

Hasil Kerja 1)

Satuan Hasil

2)

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Data Renja Rekap data capaian Kegiatan bimtek Pelatihan/pertemuan/pelayanan Masukan/informasi Laporan kegiatan

Data Data Kegiatan Kegiatan Kegiatan Dokumen

10. Tanggung Jawab: a. Validitas data. b. Data gizi buruk c. Data kegiatan program gizi 11.

Wewenang: a. Mengembalikan data yang salah pada puskesmas b. Menyimpulkan hasil analisa

12.

Korelasi Jabatan: No 1.

Kepala DInas

2.

Kepala bidang KESGA Kasie KIA & Gizi Pejabat berwenang di instansi/lembaga terkait

3. 4.

Unit Kerja/ Instansi

Jabatan

Dalam Hal

Dinas kesehatan, BPMPKB Dinas kesehatan

Pelaporan, koordinasi

Dinas kesehatan Dinas Kesehatan

Koordinasi Koordinasi

Laporan

13. Kondisi Lingkungan Kerja: No

Aspek

Faktor

1.

Tempat kerja

Dalam

2.

Suhu

Normal

3.

Udara

Sejuk

4.

Keadaan Ruangan

Bersih

5.

Letak

Strategis

6.

Penerangan

Cukup

7.

Suara

Tidak bising

8.

Keadaan tempat kerja

Nyaman

9.

Getaran

Tidak ada

14. Resiko Bahaya: No

15.

Fisik / Mental

Penyebab

SyaratJabatan: a. Pangkat/Gol. Ruang: Pengatur, II/c b. Pendidikan c.

: D3 Kesehatan

Kursus/Diklat 1) Penjenjangan

:

2) Teknis

:

d. Pengalaman kerja

:

e. Pengetahuan kerja

:

f.

:

Keterampilankerja

1. Komputer (Microsoft office) 2. Internet g. BakatKerja

:

1) G 2) V 3) Q h.

TemperamenKerja: 1) D 2) I 3) S

i.

MinatKerja 1) R  AlternatifTambahan : 2) I

:

3) S  j.

UpayaFisik

:

1) Berdiri 2) Duduk 3) Berjalan 4) Berbicara k.

l.

Kondisi Fisik

:

1) Jenis Kelamin

: L/P

2) Umur

:

3) Tinggi badan

:

4) Berat badan

:

5) Postur badan

:

6) Penampilan

:

Fungsi Pekerjaan

:

1) D1 2) O2 3) O6 4) B6 16.

Standar Prestasi Kerja No 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Hasil Kerja Data Renja, DPA, LK Rekap data capaian Kegiatan bimtek Pelatihan/pertemuan/pelayanan Masukan/informasi Laporan kegiatan

Jumlah Hasil

Waktu Penyelesaian

1 16 225 14 20 20

6000 1500 300 300 120 300

17. Butir Informasi Lain : ...........................................................................................................................