A Tensão entre o fortalecimento e as influências alienadoras no trabalho psicossocial comunitário e político
Por fortalecimento, entende-se o processo mediante o qual os membros de uma comunidade (indivíduos interessados e grupos organizados) desenvolvem, conjuntamente, capacidades e recursos para controlar sua situação de vida, atuando de maneira comprometida, consciente e crítica para alcançar a transformação de seu entorno segundo suas necessidades e aspirações, transformando, ao mesmo tempo, a si mesmo. Fortalecer uma comunidade não significa uma ação de caráter gratuito e externo, que um agente poderoso outorga. Pelo contrário, é um processo realizado por indivíduos, grupos ou comunidades – não de maneira uniforme ou homogênea
Gerar e facilitar ações e possibilidades para que os atores sociais, afetados por determinadas circunstância de vida, consideradas normativa e subjetivamente como negativas, adquiram controle sobre o entorno no qual vivem e desenvolvam os recursos necessários para realizar as transformações desejadas para obter bem estar coletivo e pessoal em liberdade. Superar as condições de vida marcadas pela desigualdade e pelas relações de opressão, submissão e exploração. Que essas pessoas desenvolvam e executem ações libertadoras dessas condições.
Na práxis comunitária tem sido entendido como fortalecimento é sempre de caráter coletivo e libertador, centra o controle e o poder na comunidade e em seus membros organizados – enfatizando seu caráter de atores sociais construtores de sua realidade e das mudanças que nela ocorrem. Ler o Quadro 1 (pag 68)
Condições básicas/etapas para o processo de fortalecimento: Desenvolvimento crescente do sentimento de ser-emrelação com o mundo : ruptura com a sensação e da percepção
de isolamento, solidão e abandono.
Construção de uma compreensão cada vez mais crítica das forças sociais e políticas que atuam em nosso mundo de vida: avaliação de causas, de efeitos, de razões e de emoções. Cultivar estratégias e recursos funcionais para a conquista de papéis sociopolíticos pessoais ou coletivos : participar da vida
pública de nossa sociedade.
A vontade e o objetivo de fortalecer estão explicitamente anunciados nos trabalhos de múltiplos psicólogos e psicólogas comunitários Mas isso sempre ocorre? E se o fortalecimento ocorre, ele se dá de forma igual entre todos os membros da comunidade? Para responder a essas perguntas foi na literatura, junto a análise qualitativa de materiais produzidos.
Disparidades entre ritmos de trabalho, entre critérios, concepções da realidade, podem ocorrer entre agentes externos (AE) e os agentes internos (AI) em um trabalho comunitário É possível ocorrer, até, que a concepção do que é uma comunidade ou, mais grave ainda, possa existir contradições tanto entre os dois tipos de agentes, quanto no interior de cada grupo Que isso exista não é um problema, é um fato que ocorre em qualquer equipe de trabalho ou grupo humano, marcado pela diversidade e pela heterogeneidade, porém a maneira como se resolve ou não, a aceitação ou a rejeição da disparidade de critérios podem gerar conflitos.
Aqueles que chegam à comunidade (agentes externos), muitas vezes, trazem uma agenda prévia, e com isso devem executar certas ações em um tempo determinado Da mesma forma, quem vive na comunidade ou está envolvido nas relações que a constituem (agentes internos) podem ter urgências, constrangimentos, temores ou dificuldades que tornam peremptórias certas ações e mais demoras outras
Existe um tempo da comunidade e um tempo das agências, instituições, grupos ou pessoas que trabalharão com ela.
Esse tempo pode chegar a ser divergente, de tal forma que se perde o sentido e o efeito das ações planejadas.
É necessário que ambos os tipos de agentes discutam e reflitam conjuntamente, a fim de encontrar um tempo convergente para levar a cabo certas ações. Não se pode precipitar certas ações e movimentos que a comunidade não está preparada para executar, nem se pode impedir que se ataquem certos problemas que para comunidade são importantes.
O que é possível e necessário fazer é: Fortalecer, para que os temores ou as incapacidades percebidos ou reais desapareçam; Sensibilizar, para que se reconheça a importância de certas atividades; Dar o máximo de informações possíveis e de ajuda técnica necessária, em um processo reflexivo-ativo para que as ações que a comunidade decidir empreender sejam exitosas e permitam alcançar os objetivos planejados.
A diversidade de critérios entre AE e AI (conceituais, teóricos e práticos) pode, produzir retrocessos, confusões e, até mesmo, acabar com o projeto que se está realizando A semântica pode introduzir barreiras ao atribuir diferentes significados a uma mesma coisa nos grupos que trabalham juntos
É necessário estar muito atento às conotações que uma palavra pode ter em determinados grupos sociais ou em diferentes regiões do país.
Outra fonte de incompreensão ou de conflito reside na maneira como alguns agentes externos definem a comunidade ou as pessoas com as quais trabalharão nela
Uma definição a priori gerada fora da comunidade ou do grupo com o qual se trabalha deve ser pensada pelos AE somente como uma definição de trabalho
É necessário conhecer e escutar os AI antes de decidir, possuem uma história Falta de recurso econômico não significa falta de recurso intelectual.
Destaca algumas “armadilhas”, provenientes da sobreposição do desejo individual sobre os interesses coletivos, por parte dos AE:
Desviar as discussões-reflexões para temas afins ou indiretamente relacionados com o que se discute, mas que são do interesse dos AE Interromper para iniciar outro tema ou para voltar atrás antes de finalizar o que se está tratando Introduzir interpretações próprias dos AE antes de escutar aquelas provenientes do grupo Usar tons de voz pomposos ou condescendentes. Usar palavras ininteligíveis (quando usar termo técnico, explicar com exemplos) Cuidar para que os gestos não contradigam as palavras
Deve-se destacar também que tais erros também podem ser cometidos por líderes comunitários ou por aspirantes a sê-lo:
Rivalidades internas entre alguns membros de grupos organizados Descortesia e hostilidades Manipulação dentro das discussões grupais ou durante tarefas comunitárias
Os AE não destacam os erros que os AI possam cometer, e se fazem, deveria fazer de uma maneira sutil, já os AI entre si destacam os erros uns dos outros Quadro 3
É alienante influência das formas de exercício desigual e opressor do poder Toda forma de exercício assimétrico de poder constitui um sério obstáculo para o desenvolvimento e a organização de comunidades
As que são exercidas nas famílias, as quais ocasionam graves formas de dependência, subordinação e exploração Poder despótico que podem exercer os adultos, de qualquer gênero, sobre as crianças, os homens sobre as mulheres. Rechaçar a participação de certas pessoas Não permitir a presença em certos lugares ou relações, não permitindo receber determinados benefícios
A apatia e a falta de motivação para o trabalho comunitário Aprender que as próprias ações não terão êxito ou não terão efeitos transformadores, mas que passarão despercebidas Linguagem e atitude derrotista e apáticas respondem pela indiferença, desconfiança e desqualificação das propostas de mudança Quadro 4 – Aspectos internos aos processos comunitários que interferem no processo de fortalecimento Quadro 5 – Aspectos externos à comunidade que interferem no processo de fortalecimento
Ausência de comunidade
retroalimentação
comunidade-instituição-
Ocorre em situações nas quais as organizações governamentais ou não governamentais, que atuam como AE em alguns processos comunitários, reduzem a participação comunitária a uma forma de trabalho dirigido, não explicado, não consultado, e muitas vezes não compreendido pelas pessoas da comunidade Essa forma de não comunicação tem efeitos desmotivadores e desmobilizadores das comunicações, já que pode instaurar a desigualdade nas relações entre comunidades e instituições Formas de comunicação autoritárias de líderes locais, regionais, nacionais e figuras políticas – produzem passividade e silêncio nas pessoas do grupo ou as levam a opor-se, gerando conflitos que impedirão todo e qualquer ação
