8.2.2.3 Sk Tentang Pelatihan Bagi Petugas Yang Diberi Kewenangan MenyediakanFull description
sk
akreditasiFull description
contoh skFull description
8.7.4.3 Penilaian Oleh Tim Kkredensial Ttg Kompetensi Petugas Yang Diberi Kewenangan Khusu
8.7.4.3 Penilaian Oleh Tim Kkredensial Ttg Kompetensi Petugas Yang Diberi Kewenangan Khusu
fssgsgsFull description
Sop Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Bagi PetugasDeskripsi lengkap
aaaFull description
Lembaran penilaian ada sikap siswa
Lembaran penilaian ada sikap siswa
aaaDeskripsi lengkap
Sop Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Bagi PetugasFull description
PENILAIAN (KREDENSIAL) OLEH TEAM KREDENSIAL PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN BAGI PETUGAS YANG DIBERI KEWENANGAN KHUSUS No. Dokumen : SOP
No. Revisi
:0
Tanggal Terbit : Halaman
: 1/2
UPT Puskesmas Majasari 1. Pengertian
Euis Jubaedah Penilaian kredensial tenaga medis adalah proses yang dilaksanakan dalam rangka evaluasi terhadap tenaga medis untuk menentukan apakah
yang
bersangkutan
layak
diberi
kewenangan
klinis
menjalankan tindakan medis tertentu dalam lingkungan puskesmas. 2. Tujuan
Sebagai acuan penerapan langkah langkah untuk : 1. Tercapainya peningkatan mutu pelayanan medis di Puskesmas Majasari. 2. Terseleksinya kompetensi tenaga medis yang akan menjalankan praktek keprofesian di Puskesmas Majasari. 3. Terseleksinya kompetensi tenaga medis secara lengkap sesuai dengan : a. Standar profesi b. Standar etika c. Standar pelayanan medis profesi
3. Kebijakan
Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Majasari
tentang
kredensial, tim kredensial, bukti-bukti sertifikasi dan lisensi. 4. Referensi 5. Prosedur/ Langkah –
1. Berkas kredensial diserahkan ke tata usaha. 2. Ketua tim kredensial melakukan pengkajian lebih lanjut, apakah
langkah
yang bersangkutan perlu dipanggil untuk dilakukan tes penilaian sesuai
kebutuhan
tenaga kesehatan
yang diperlukan
di
puskesmas. 3. Tim kredensial melakukan pengkajian terhadap berkas pelamar tenaga medis yaitu pengkajian kompetensi sesuai dengan keahlian yang dimiliki. 4. Melakukan pemanggilan terhadap calon yang akan dilakukan kredensial. 5. Ketua tim kredensial menjadwalkan tes wawancara. 6. Melakukan tes wawancara. 7. Pelaksanaan rapat tim kredensial untuk membahas persepsi penilaian kredensial 8. Memberikan rekomendasi kelulusan beserta hasil penilaian disampaikan
kepada
Kepala
Puskesmas
yang
meliputi
profesionalitas, kredibilitas, dan mentalitas tenaga medis tersebut sebagai
