PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS No.Dok
:
No.Revisi :
KERANGKA ACUAN
Tangg angga al
: 00
:
Halaan : ! " #
I.
Les&a'i A('i)an&i* SKM NIP. !#+,!00-!##,0,,00,
Tanda Tangan Kepala Puskesmas Puskesmas
PUSKESMAS M$%ILA
PENDAHULUAN Dalam mencapai derajat kesehatan yang optimal dibidang kesehatan pada saat ini diupayakan melalui perbaikan mutu pelayanan di fasilitas Pusk Puskes esma mas s
mer merupak upakan an
bert bertan angg ggun ung g jawab awab
fasi fasili lita tas s
dala dalam m
kese keseha hata tan n
meny menyed edia iaka kan n
tin tingkat gkat
pela pelaya yana nan n
pert pertam ama a
yan yang
kese keseha hata tan n
bagi bagi
masyarakat masyarakat melalui melalui penyelengg penyelenggaraan araan upaya kesehatan kesehatan masyarakat masyarakat dan upaya kesehatan perorangan. Upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perorangan harus diselenggarakan secara berkualitas adil dan merata, memuaskan seluruh masyarakat masyarakat yang menjadi menjadi tanggung tanggung jawabnya. Kualitas dan kinerja kinerja dalam pen penyele yelen nggar ggaraa aan n
upay upaya a
kese keseh hatan atan
masy ma syar arak akat at
akan akan
dicap icapai ai
jika jika
penyelengg penyelenggaraan araan upaya kesehatan kesehatan masyarakat masyarakat tersebut tersebut dikelola dikelola dengan dengan baik baik
sesu sesuai ai
deng dengan an
stan standa darr
dan dan
pedo pedoma man n
peny penyel elen engg ggar araa aan n
upay upaya a
kesehatan masyarakat dan peningkatan mutu dan kinerja yang menunjang berkesinambungan. Penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat harus memperhatik memperhatikan an standar standar struktur, struktur, standart standart proses proses penyeleng penyelenggaraan garaan dan stan standa darr
hasi hasil. l. Indi Indika kato torr
kine kinerj rja a
upay upaya a
kese keseha hata tan n
masya masyarak rakat at perl perlu u
ditetapkan , distandarkan dan diukur secara periodik, dianalisis sebagai dasa dasarr
untu untuk k
mel melakuk akukan an upay upaya a
perb perbai aik kan mut mutu
dan dan
kin kinerj erja
yang ang
berkesinambungan. Penyelenggaraan Kesehatan salah satunya dengan mengoptimalkan fungsi Puskesmas. erdasarkan Keputusan !enteri Kesehatan no "# tahun $%&' tentang Pusat Kesehatan masyarakat yang menyatakan bahwa fungsi Puskesmas ada $ yaitu ( &. Penyelenggaraan UK! tingkat pertama di wilayah kerjanya $. Penyelenggaraan UKP tingkat tingkat pertama diwilayah kerjanya kerjanya
© Peringatan: Dilarang menggandakan dokumen ini sebagian maupun seluruhnya tanpa ijin Kepala Puskesmas Bulu Lor..
PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS No.Dok KERANGKA ACUAN
:
No.Revisi : Tanggal
: 00
:
Halaan : , " Les&a'i A('i)an&i* SKM NIP. !#+,!00-!##,0,,00,
PUSKESMAS M$%ILA
Puskesmas bertanggung jawab menyelenggarakan upaya kesehatan perorangan dan upaya kesehatan masyarakat. Upaya kesehatan tersebut dikelompokkan menjadi dua yakni ( 1. Upaya
kesehatan
berdasarkan
!asyarakat
komitmen nasional,
adalah
upaya
regional dan
yang global
ditetapkan serta
yang
mempunyai daya ungkit tinggi untuk peningkatan derajat kesehatan masyarakat. Upaya Kesehatan masyarakat esensial meliputi (
Pelayanan promosi kesehatan
Pelayanan kesehatan lingkungan
Pelayanan Kesehatan Ibu , )nak dan Keluarga erencana
Pelayanan *i+i
Pelayanan Pencegahan dan pengendalian Penyakit
Pelayanan Pengobatan
2. Upaya Kesehatan Pengembangan adalah upaya kesehatan masyarakat
yang kegiatannya memerlukan upaya yang sifatnya inofatif dan atau bersifat ekstensifikasi dan intensifikasi pelayanan, disesuaikan dengan prioritas masalah kesehatan, kekhususan wilayah kerja dan potensi sumber daya yang tersedia di masing masing puskesmas.
II.
LATAR /ELAKANG Tanggung jawab Puskesmas sebagai unit pelaksana teknis adalah menyelenggarakan
sebagian
tugas
pembangunan
kesehatan
yang
dibebankan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Konawe elatan. Untuk hasil yang optimal, berdasarkan hasil e-aluasi penilaian kinerja Puskesmas oleh dinas kesehatan kabupaten konawe selatan tahun $%&" menunjukkan sebagian besar Puskesmas belum memenuhi pencapaian kinerja. edangkan kepatuhan terhadap stadar prosedur operasional yang diukur melalui compliance rate beberapa unit menunjukkan hasil dibawah %/, sedangkan indek kepuasan masyarakat untuk mengukur kepuasan pelanggan diperoleh hasil masih belum memuaskan sehingga masih ada beberapa media yang mengungkapkan rendahnya kualitas pelayanan di puskesmas. © Peringatan : Dilarang menggandakan dokumen ini sebagian maupun seluruhnya tanpa ijin Kepala Puskesmas Bulu Lor.
PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS No.Dok KERANGKA ACUAN
:
No.Revisi : Tanggal
: 00
:
Halaan : " Les&a'i A('i)an&i* SKM NIP. !#+,!00-!##,0,,00,
PUSKESMAS M$%ILA III.
TUJUAN A.
Terwujudnyapeningkatan pengelolaan mutu di Puskesmas secara berkesinambungan yang akan menjamin pelaksanaan kegiatan mutu dan kinerja secara konsisten dan sitematis Terwujudnya kepatuhan pelaksanaan kegiatan kontrak dengan pihak
B.
ketiga C. Terwujudnya peningkatan kemampuan pegawai dalam mutu pelayanan
I1.
KEGIATAN P$K$K DAN RINCIAN KEGIATAN N$ &
KEGIATAN P$K$K Peningkatan pengukuran Kinerja
$
Peningkatan Pelaksanaan )udit Internal
0
Peningkatan pengelolaan kontrak pihak ketika
-
!enetapkan tim audit
- Identifikasi masalah kegiatan yang -
'
1.
Peningkatan kemampuan pegawai dalam mutu pelayanan
RINCIAN KEGIATAN !enetapkan indikator mutu pelayanan !enetapkan sasaran !enetapkan instrument !encatat data !elaksanakan pengukuran !elakukan analisis !elakukan tindak lanjut
memerlukan dukungan pihak ketiga Penetapan spesifikasi Penyusunan dokumen kontrak Penetapan pihak ketiga Pelaksanaan kegiatan 1-aluasi kegiatan 2encana tindak lanjut
- Identifikasi kepasitas masing3masing -
staf Penetapan standar kompetensi Peningkatan kapasitas staf Penyusunan rencana kerja staf Pelaksanaan rencana kerja Penilaian hasil kerja 2encana tindak lanjut
CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN © Peringatan : Dilarang menggandakan dokumen ini sebagian maupun seluruhnya tanpa ijin Kepala Puskesmas Bulu Lor.
PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS No.Dok KERANGKA ACUAN
:
No.Revisi : Tanggal
: 00
:
Halaan : 2 " Les&a'i A('i)an&i* SKM NIP. !#+,!00-!##,0,,00,
PUSKESMAS M$%ILA
ecara umum dalam pelaksanaan kegiatan perbaikan mutu pelayanan adalah mengikuti siklus Plan, Do, Cek, ction . )dapun cara yang ditetapkan adalah (
1I.
1)
Pengukuran kinerja melalui Penilaian Kinerja
2)
Pelaksanaan audit internal secara periodik semester
3)
Pelaksanaan kepatuhan kontrak pihak ketiga
4)
Peningkatan kemampuan kinerja mutu pelayan oleh D!
SASARAN 1)
Terwujudnya status penilaian kinerja pelayanan di Puskesmas yang berkategori baik
2)
Terlaksanaanya audit mutu internal secara periodik semesteran dengan tepat waktu
3) 4)
Terpatuhinya semua isi ketentuan kontrak dengan pihak ketiga 4umlah
karyawan
Puskesmas
yang ikut
tugas
peningkatan
kompetensi mutu '%/ per tahun kegiatan
No
&
Kegia&an Pokok Peningkatan pengukuran kinerja
Sasa'an 33 Kinerja pelayanan di Puskesmas
Ren4ana kegia&an !enetapkan indicator mutu pelayanan !enetapkan sasaran !enetapkan instrumen
$
Peningkatan pelaksanaan
Unit pelayanan di
Sasa'an
Tersusunnya indikator
Tersepakatinya sasaran Terwujudnya instrumen Terekamnya !encatat data data Terlaksananya !elaksanakan kegiatan pengukuran pengykuran )danya !elakukan dokumen hasil analisis analisis !elakukan Tersusunnya tindak lanjut 2T5 !netapkan tim Tersusunnya audit tim audit !enetapkan tim Tersusunnya audit tim audit
Ca'a elaksanakan Pertemuan unit pembahasan indicator, sasaran dan instrument da da Pencatatan daya yang ada secara rutin Pengukuran melalui wawancara, obser-asi masing3masing unit Penganalisaan data di tiap unit !enyusun T5 di tiap unit 2apat bersama tim pengendali mutu 2apat bersama tim pengendali mutu
© Peringatan : Dilarang menggandakan dokumen ini sebagian maupun seluruhnya tanpa ijin Kepala Puskesmas Bulu Lor.
PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS No.Dok KERANGKA ACUAN
:
No.Revisi : Tanggal
: 00
:
Halaan : - " Les&a'i A('i)an&i* SKM NIP. !#+,!00-!##,0,,00,
PUSKESMAS M$%ILA audit internal
0
Peningkatan pengelolaan kontrak pihak ketiga
Puskesmas
Kegiatan unit yang terkait dengan pihak ketiga
Penetapan periodisasi audit internal
Tersusunnya jawdwal audit
Penetapan jadwal kegiatan audit
Pelaksanaan audit internal
Terlaksanannya audit
!elakukan audit sesuai jadwal yang telah ditetapkan
Identifikasi masalah kegiatan yang memerlukan dukungan pihak ketiga
Teridentifikasin ya kegiatan yang berhubungan dengan pihak ketiga Tersusunnya spesifikasi yang dibutuhkan dalam kerjasama pihak ketiga Tersusunnya dokumen kontrak dengan pihak ketiga
Penetapan spesifikasi
Penyusunan dokumen kontrak
Penetapan pihak ketiga
Penandatangan an kontrak kerja
Pelaksanaan kegiatan
Terlaksanya kegiatan sesuai isi kontrak
1-aluasi kegiatan
2encana Tindak lanjut
'
Peningkatan kemampuan pegawai dalam mutu pelayanan
emua staf puskesmas ulu 5or
)danya catatan hasil mone-
Tersusunnya rencana tindak lanjut
2apat bersama membahas kebutuhan kerja sama dengan pihak ketiga
Penetapan spesifikasi oleh tim teknis yang terkait dengan pihak ketigas
Penugasan kepada tim administrasi dan teknis dengan pihak ketiga Pertemuan dan pembahsan kesepakatan kontrak kerja )danya bentuk kerjasama di Puskesmas dengan pihak ketiga !one- hasil kerja oleh pihak ketiga
Penyusunan rekomendasi tindak lanjut hasil mone-
Identifikasi kapasitas masimg masing staf
Diketahuinya kapasitas masing3masing staf puskesmas
2apat pembahasan hasil kinerja bulanan 6 tribulan mil lokmin
Penetapan standar kompetensi
)danya dokumen standar kompetensi
Pertemuan pembahasan standart kompetensi oleh koorditor dan kepala
© Peringatan : Dilarang menggandakan dokumen ini sebagian maupun seluruhnya tanpa ijin Kepala Puskesmas Bulu Lor.
PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS No.Dok KERANGKA ACUAN
:
No.Revisi : Tanggal
: 00
:
Halaan : 5 " Les&a'i A('i)an&i* SKM NIP. !#+,!00-!##,0,,00,
PUSKESMAS M$%ILA yang disepakati Peningkatan kapasitas staf Penyusunan rencana kerja staf Pelaksanaan rencana kerja Penilaian hasil kerja Tindak lanjut
1II. No
&
$
)danya peningkatan kompetensi Tersusunnya rencana kerja setiap staf Terlaksananya rencana kerja )danya hasil kerja Terlaksananya tindak lanjut
Tugas belajar 6 ijin belajar, pelatihan teknis 6 administrasi workshop Penugasan penyusunan rencana kerja !elaksanakan tugas Pemantauan kerja di unit kerja Penyusunan rekomendasi tindak lanjut hasil mone-
JAD%AL PELAKSANAAN KEGIATAN Kegiatan
JAN
FEB
MAR
APR
MEI
JUN
JUL
AGS
SEPT
OKT
Peningkatan pengukuran kinerja Pertemuan unit pembahasan indicator, sasaran dan instrument Pencatatan data Pengukuran kinerja Penganalisaan data Penyusunan rekomendasi T5 Peningkatan pelaksanaan audit internal Penetapan tim Penetapan jadwal kegiatan audit Pelaksanaan audit 2ekomendasi tindak lanjut
0
Peningkatan pengelolaan pihak ketiga Penetapan © Peringatan : Dilarang menggandakan dokumen ini sebagian maupun seluruhnya tanpa ijin Kepala Puskesmas Bulu Lor.
NOV
PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS No.Dok KERANGKA ACUAN
:
No.Revisi : Tanggal
: 00
:
Halaan : + "
PUSKESMAS M$%ILA
'
Les&a'i A('i)an&i* SKM NIP. !#+,!00-!##,0,,00,
spesifikasi oleh tim teknis yang terkait dengan pihak ketigas Penugasan kepada tim administrasi dan teknis dengan pihak ketiga Pertemuan dan pembahsan kesepakatan kontrak kerja )danya bentuk kerjasama di Puskesmas dengan pihak ketiga !one- hasil kerja oleh pihak ketiga Penyusunan rekomendasi tindak lanjut hasil monePeningkatan kemampuan pegawai dalan mutu pelayanan 2apat pembahasan hasil kinerja bulanan 6 tribulan mil lokmin Pertemuan pembahasan standart kompetensi oleh koorditor dan kepala Tugas belajar 6 ijin belajar, pelatihan teknis 6 administrasi workshop Penugasan penyusunan rencana kerja © Peringatan : Dilarang menggandakan dokumen ini sebagian maupun seluruhnya tanpa ijin Kepala Puskesmas Bulu Lor.
PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS No.Dok KERANGKA ACUAN
:
No.Revisi : Tanggal
: 00
:
Halaan : " Les&a'i A('i)an&i* SKM NIP. !#+,!00-!##,0,,00,
PUSKESMAS M$%ILA !elaksanakan tugas Pemantauan kerja di unit kerja Penyusunan rekomendasi tindak lanjut hasil mone-
1III.
E1ALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAP$RAN 1-aluasi dlaksanakan sesuai jadwal yang telah ditetapkan dan disusun pelaporan tentang hasil hasil yang dicapai pada bulan tersebut, sedangkan untuk tugas belajar dan i+in belajar adalah laporan nilai akademik dan perilaku ditempat belajar oleh pihak institusi pendidikan dimana staf belajar
I6.
PENCATATAN* PELAP$RAN DAN E1ALUASI KEGIATAN a.
7atatan harian pelaksanaan indikator mutu pengukuran kinerja dilakukan tiap hari
b.
7atatan audit internal dua kali dalam satu tahun kegiatan.
c.
7atatan kontrak dengan
pihak
ketiga
dilakukan
pada
awal
penandatangan kontrak, pelaksanaan kontrak dan mone6 tiap bulan d.
7atatan peningkatan kemampuan staf dalam mutu pelayanan dilakukan pada awal tahun dan akhir tahun kegiatan
e.
Dilakukan pencatatatan dan pelaporan indikator pelayanan dari tiap unit kerja
f.
Dilakukan pelaporan hasil pengukuran kinerja tiap unit setiap bulan oleh koordinator unit dan dilaporkan kepada wakil manajemen mutu dan diketahui oleh kepala Puskesmas
g.
Pelaporan tahunan hasil analisis penilaian kinerja oleh wakil manajemen mutu.
© Peringatan : Dilarang menggandakan dokumen ini sebagian maupun seluruhnya tanpa ijin Kepala Puskesmas Bulu Lor.