PEMERINTAH
KOTA
BANDUNG
DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS CIUMBULEUIT Jl. Bukit Resik No. 1 RT 04 RW 01 Telp. 022-20232459 Email :
[email protected]
KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS CIUMBULEUIT KOTA BANDUNG BANDUNG NOMOR :
11/ 2017
TENTANG PENGUMPULAN DATA KINERJA SECARA PERIODIK PADA UPT PUSKESMAS CIUMBULEUIT KOTA BANDUNG
KEPALA UPT PUSKESMAS CIUMBULEUIT KOTA BANDUNG, MENIMBANG : a.
bahwa untuk mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu pelayanan serta manajemen yang baik pada akhir tahun kegiatan Puskesmas;
b.
bahwa dalam upaya untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan
perlu
dilakukan
penilaian
hasil
kerja
/
penilaian kinerja Puskesmas;
c.
bahwa dalam penilaian kinerja Puskesmas perlu dilakukan pengumpulan
hasil
pelaksanaan
kegiatan
pelayanan
kesehatan, manajemen Puskesmas dan mutu pelayanan secara periodik; d
bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf (a), (b) dan (c) di atas, perlu ditetapkan dengan Keputusan Kepala Puskesmas.
MENGINGAT :
1.
Undang-undang
Nomor
36
Tahun
2009
tentang
Kesehatan; 2.
Undang-undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik;
3.
Undang-undang
Nomor
23
Tahun
2014
tentang
Pemerintahan Daerah; 4.
Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010; 5.
Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun
1999 tentang
Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil; 6.
Peraturan Walikota Nomor 413 Tahun 2010 tentang No. 413 Tahun 2010 tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Unit Pelaksana Teknis Pada Lembaga Teknis Daerah dan Dinas Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Bandung ;
MEMUTUSKAN MENETAPKAN
: KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS CIUMBULEUIT KOTA BANDUNG
TENTANG
TENTANG
PENGUMPULAN
DATA
KINERJA SECARA PERIODIK Kesatu
: Menetapkan kebijakan tentang pengumpulan data kinerja yang dilakukan secara periodik sesuai peraturan yang berlaku seperti tersebut dalam lampiran Surat Keputusan ini;
Kedua
: Kebijakan ini dimaksudkan untuk meningkatkan mutu kinerja Puskesmas,
Ketiga
: Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan, apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan pada keputusan ini akan dilakukan pembetulan sebagaimana mestinya
Ditetapkan di : Bandung pada tanggal : 8 Mei 2017 KEPALA UPT PUSKESMAS CIUMBULEUIT,
Dr. Danny M. Thamrin
PENGUMPULAN DATA KINERJA SECARA PERIODIK SESUAI PERATURAN YANG BERLAKU
1. Kepala Puskesmas bertanggungjawab terhadap pelaksanaan penilaian kinerja Puskesmas. 2. Hasil Penilaian Kinerja Puskesmas disampaikan pada akhir masa kerja tahun yang bersangkutan 3. Penilaian Kinerja Puskesmas terdiri dari : a. Penilaian kinerja jabatan fungsional tertentu dilakukan satu tahun 1 kali oleh Kepala Puskesmas b. Penilaian Kinerja Jabatan Fungsional
Umum dilakukan satu
tahun 1 kali oleh Ka. Sub Bag TU c. Penilaian
Kinerja
UKP
dilakukan
satu
tahun
2
kali
oleh
dilakukan
satu
tahun
2
kali
oleh
penanggungjawab UKP. d. Penilaian
Kinerja
UKM
penanggungjawab UKM. e. Selain itu penilaian kinerja Puskesmas juga dilakukan langsung oleh pelanggan 2 kali dalam satu tahun dalam bentuk Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM).
4. Seluruh penanggung jawab pelayanan klinis, penanggung jawab Upaya Puskesmas serta manajemen Puskesmas wajib berpartisipasi dalam pelaksanaan Penilaian Kinerja Puskesmas. 5. Kepala Puskesmas menetapkan target untuk penilaian kinerja sesuai target Dinas Kesehatan/Kota. 6. Tim kinerja Puskesmas membagikan form penilaian kinerja kepada Penanggung jawab administrasi manajemen, pelayanan klinis dan penanggung jawab Upaya Puskesmas. 7. Penanggung jawab pelayanan klinis dan penanggung jawab Upaya Puskesmas setiap bulan wajib mengumpulkan data hasil kinerja masing-masing unit sesuai peraturan yang berlaku, untuk disampaikan pada Tim Penilai kinerja. 8. Tim Penilai Kinerja mengumpulkan data kinerja selama setahun untuk kemudian direkap dan dianalisa sehingga tercapai nilai hasil penilaian kinerja. 9. Hasil Penilaian kinerja disampaikan kepada Dinas Kesehatan, baik dalam bentuk soft copy (goole drive) maupun hard copy.
10. Dilakukan evaluasi hasil penilaian kinerja Puskesmas dan tindak lanjut untuk hasil yang belum mencapai target.
