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1.3 El proceso de instalación de un sistema de información Implementación Es el proceso de asegurarse de que el sistema de información sea operacional, y permitir que luego tomen los usuarios control de la operación para su uso y evaluación. Enfoques de la implementación: El analista de sistemas tiene varios enfoques para la implementación, que deben ser considerados cuando se está preparando el cambio al nuevo sistema.
Estos incluyen darle más poder de cómputo a los usuarios vía un centro de información y/o procesamiento distribuido, capacitación de usuarios, conversiones a partir del sistema antiguo y evaluaciones del nuevo. Primer enfoque: Se refiere al movimiento del poder de cómputo a usuarios individuales, poniendo un centro de información o dándole poder de cómputo y responsabilidad a los grupos a lo largo del negocio con la ayuda de la computación distribuida. Segundo enfoque: Es el uso de diferentes estrategias para el entrenamiento de los usuarios y el personal del centro de información, incluyendo el hablarles en su propio nivel, usando una diversidad de técnicas de entrenamiento y asegurándose de que cada usuario comprenda cualquier papel nuevo que deba desempeñar debido al nuevo sistema de información. Tercer enfoque: Es la selección de una estrategia de conversión.
El analista de sistemas necesita ponderar la situación y proponer un plan de conversión que sea adecuado para la organización particular del sistema de información • • • • • •
Hay cinco estrategias para convertir de un sistema antiguo a uno nuevo: Cambio Directo. Conversión en paralelo. Conversión por fases. Prototipos Modulares. Conversión distribuida.
Cuarto enfoque: Involucra la evaluación del sistema de información nuevo o modificado o el centro de información.
El analista necesita formular medidas de desempeño con las cuales evaluar al centro de información o al sistema. Las evaluaciones vienen del personal del centro de información, usuarios, administración y los mismos analistas.
