Coaching Coaching adalah adalah penga pengarahan rahan yang dilakukan dilakukan oleh atasan atasan langsun langsung g untuk untuk melatih dan memperkenalkan bawahan pada kondisi kerja dan membantu bawahan untuk mengatasi hambatan-hambatan dalam mencapai prestasi kerja yang optimal.
b.
Counse Counselin ling g adala adalah h proses proses bimbin bimbingan gan yang yang dilaku dilakukan kan oleh oleh atasan atasan langsu langsung ng untuk membantu bawahannya dalam memecahkan masalah pribadi yang dapat mempengaruhi prestasi kerjanya.
2. TUJU TUJUA AN :
Coaching adalah untuk mengembangkan kemampuan bawahan agar tetap berprestasi. Counseling adalah untuk membantu pengembangan kepribadian dan pemecahan masalah. Cakupan SOP ini adalah adalah seluruh karyawan karyawan PT. Dutabahari Menara Lines Lines Dockyard 3.
PROSEDUR
:
Atasan Langsung Langsung a. Menemuka Menemukan n prestasi prestasi kerja bawa bawahann hannya ya yang yang menuru menurun n b. Memanggi Memanggill bawahan bawahan secara formal formal untuk untuk dilakukan dilakukan pengarah pengarahan an atau bimbinga bimbingan n (Coaching atau Counseling) c. Menyiapka Menyiapkan n Job Descr Descriptio iption n dan data data pribadi pribadi dari dari karyaw karyawan an d. Menyiapka Menyiapkan n Jadwal Jadwal Pelaksana Pelaksanaan an Coachin Coaching/Cou g/Counse nseling ling e. Melak Melaksan sanaka akan n Coach Coachin ing/C g/Coun ounsel seling ing f.
Membu Membuat at catatan catatan hasil hasil Coac Coachi hing/C ng/Cou ounse nselin ling g dan menye menyerah rahkan kan satu satu copy copy ke HC Departmen Departmentt untuk untuk di-file. di-file.
g. Mengevaluasi Mengevaluasi Kinerja karyawan setelah dilakukan Coaching/Counseling Coaching/Counseling berdasarkan performance appraisal
4.
DOKUMEN TERK AI T
:
a. Laporan Laporan Penil Penilaian aian dan Perkem Perkemban bangan gan Karya Karyawan wan b. Formul Formulir ir Peman Pemanggi ggila lan n Karya Karyawa wan n c. Uraian Uraian Jabata Jabatan n ( Job Job Descr Descript iption ion ) d. Form. Form. Pen Pengar garah ahan an (Coach (Coaching ing)) e. Form. Form. Bimb Bimbin ingan gan (Couns (Counseli eling) ng) SOP COUCHING DAN COUNSELING
Halaman . 1
PT. DUTA BAHARI MENARA LINE DOCKYARD
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR
SOP 1012 -2016 Versi: 1.0
5. TANGGUNG JAWAB :
a. HRGA bertanggung jawab untuk memastikan pelaksanaan Coaching dan counselling Karyawan dan melakukan evaluasi terhadap hasil Coaching dan Counseling tersebut untuk dilaporkan ke management. b. Manager Divisi bertangungjawab untuk melakukan Coaching dan Counseling awal terhadap Karyawan yang ada Divisinya dan megkoordinasikan kepada HRGA.
