Terlengkap, Terbaik, dan Terbukti Sukses di Indonesia
Kumpulan Terlengkap
CPNSONLINE INDONESIA Kisi‐Kisi SOAL CPNS Berstandar Resmi dari Pemerintah FOR MORE INFORMATION:
WWW.CPNSONLINE.COM
PERHATIAN !!! SEMUA SOAL-SOAL CPNSONLINE INDONESIA AKAN KAMI SELALU UPDATE DAN REVISI Apabila terdapat kekeliruan, kekhilafan, maupun kesalahan dalam soal pertanyaan dan jawabannya. Kami akan segera merechek ulang dengan bantuan tim ahli dengan pembahasan yang lebih rinci dan mendetail. Jangan segan-segan mengirimkan email demi kemaslahatan bersama dan kemanfatan ebook cpnsonline ini:
[email protected]
PANDUAN SUKSES SELEKSI CPNS Bagian Seri:
BENTUK-BENTUK SOAL CPNS Oleh: TIM CPNSONLINE.COM
A. PENDAHULUAN Bentuk soal cpns tentu akan berbeda dengan bentuk soal ujian saat kita masih di bangku kuliah, selain memiliki tingkat kesulitan yang lumayan tinggi juga memiliki jebakan soal yang harus memerlukan konsentrasi dan kecermatan penuh. Meski demikian, tentu semua bisa saja dipelajari dan ditaklukkan dengan persiapan yang benar-benar efektif dan tepat sasaran. Mengerjakan tes soal cpns terkadang bukan hanya sebatas masalah seberapa banyak kita telah menghapal materi-materi kemudian mengerjakan soal seperi di bangku kuliah, akan tetapi lebih dari itu, yaitu bagaimana persiapan kita, strategi yang kita gunakan dalam menjawab soalsoal cpns. Dalam menghadapi suatu peperangan tentu kita harus mempunyai bekal untuk mengetahui situasi dan kondisi medan perang, informasi pasukan musuh dan lainnya, tanpa mengetahui sebanyak–banyak informasi
tersebut maka dapat dipastikan akan mengalami
kekalahan. Seperti saat kita bermain catur, siapapun lawan kita tanpa mau dan pedulu untuk mengetahui dan mempelajari apa saja yang dilakukan lawan, tentu kita akan kalah telak. Nah, begitu juga soal-soal ujian CPNS. Ingat…SOAL CPNS TIDAK SAMA dengan soal-soal ujian saat kita di bangku kuliah. Coba kita cermati, terlebih adanya konsorsium universitas maka tidak banyak soal tahun lalu yang keluar lagi dalam tes CPNS tahun selanjutnya. Belajar dengan hanya menggunakan paket SOAL-JAWAB sudah semakin kuno. Yang harus Anda lakukan adalah mempelajari kisikisi dan memperluas pengetahuan terkait materi yang diujikan dalam tes CPNS. Semakin luas pengetahuan kita mengenai materi soal yang akan diujikan, maka peluang untuk menjawab soal tes CPNS akan semakin besar. Dengan banyak berlatih mengerjakan soal cpns berguna untuk mengasah pengetahuan kita terkait materi ujian CPNS, bukan SOAL TERSEBUT SAMA Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA
Page 1
PERSIS YANG AKAN DIUJIKAN. Jadi hindari pemborosan uang, waktu, dan pikiran kita dengan pembelian soal-soal yang tidak terkait dengan materi yang akan diujikan, agar kita FOKUS mempelajari kisi-kisi resmi yang benar-benar akan kita hadapi nantinya saat ujian cpns. Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), disebutkan dan dijelaskan materi apa saja yang akan diujikan dalam seleksi penerimaan CPNS Indonesia,secara sistematik sebagai berikut: 1. TES KOMPETENSI DASAR (TKD) a) Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) Tes ini berisi materi soal yang berkaitan dengan: 1) Pancasila; 2) Bhinneka Tunggal Ika; 3) UUD 1945; 4) Tata Negara; 5) Kebijakan Pemerintah Pusat dan Daerah; 6) Sejarah Indonesia; 7) Bahasa Indonesia; 8) Bahasa Inggris; 9) Pengetehuan dan Wawasan Umum. b) Tes Intelegensi Umum (TIU) Tes ini berisi materi soal yang berkaitan dengan: 1) Kemampuan verbal; Tes Sinonim (persamaan kata); Tes Antonim (lawan kata): Tes Padanan hubungan kata; Tes Pengelompokan kata. 2) Kemampuan numerik; Tes aritmetik (hitungan); Tes Seri angka, Tes Seri huruf; Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA
Page 2
Tes Logika Angka; Tes Angka dalam cerita 3) Kemampuan berpikir logis dan analisis Tes Logika Umum; Tes Analisa Pernyataan; Tes Kesimpulan Silogisme; Tes logika Cerita; c) Tes Karakter Pribadi (TKP) Tes ini berisi materi soal yang berkaitan dengan: 1) Tes Integritas diri; 2) Tes Semangat berprestasi; 3) Tes Kreatifitas dan inovasi; 4) Tes Orientasi pada pelayanan; 5) Tes Orientasi kepada orang lain; 6) Tes Kemampuan beradaptasi; 7) Tes Kemampuan mengendalikan diri; 8) Tes Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas; 9) Tes Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan; 10) Tes Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan; 11) Tes Kemamapuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain. 2. TES KOMPETENSI BIDANG (TKB) a) Tes tertulis; b) Tes praktek (performance test); c) Tes psikologi lanjutan, dan atau; d) Tes wawancara.
B. TES KOMPETENSI DASAR (TKD) Tes Kompetensi Dasar (TKD) dimaksudkan untuk menggali pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku peserta ujian yang meliputi wawasan nasional, regional, dan internasional maupun Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA
Page 3
kemampuan verbal, kemampuan kuantitatif, kemampuan penalaran, kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif. Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 9 tahun 2012 tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), soal cpns Tes Kompetensi Dasar (TKD) ini terdiri atas tiga katagori, yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes karakteristik Pribadi (TKP) Jumlah Soal Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang diujikan adalah 200 soal dan waktu yang diberikan hanya 2 jam saja. Dengan rincian: •
Soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) sebanyak 50 soal;
•
Soal Tes Pengetahuan Umum (TPU) sebanyak 50 soal;
•
Soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP) sekitar 100 soal; NILAI AMBANG BATAS (PASSING GRADE) KELULUSAN UJIAN KOMPETENSI DASAR SELEKSI CPNS
No
1
Tingkat
Nilai ambang batas
Pendidikan
(Passing Grade)
SLTA/Sederajat
25
Keterangan •
50 jawaban benar dari 100 soal Test Karakteristik Pribadi (TKP)
5
•
10 jawaban benar dari 50 soal Test Intelegensia Umum (TIU)
5 •
10 jawaban benar dari 50 soal Test Wawasan Kebangsaan (TWK)
2
DII/DIII/Sederajat
27,5
•
55 jawaban benar dari 100 soal Test Karakteristik Pribadi (TKP)
7,5
•
Intelegensia Umum (TIU)
7,5 •
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA
15 jawaban benar dari 50 soal Test
15 jawaban benar dari 50 soal Test
Page 4
Wawasan Kebangsaan (TWK)
3
SI/DIV, S2, S3
30
•
sederajat
60 jawaban benar dari 100 soal Test Karakteristik Pribadi (TKP)
15
•
30 jawaban benar dari 50 soal Test Intelegensia Umum (TIU)
10 •
20 jawaban benar dari 50 soal Test Wawasan Kebangsaan (TWK
Sebagai contoh untuk penilaian tingkat sarjana: Bidang Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) Tes Wawasan kebangsaan memiliki point untuk penilaian passing grade dengan skor/ point minimalnya adalah 10. yakni minimal 20 jawaban yang benar dari 50 soal yang ditanyakan agar dapat melangkah ke proses selanjutnya.
Bidang Test Intelegensia Umum (TIU) Tes Wawasan kebangsaan memiliki point untuk penilaian passing grade dengan skor/ point minimalnya adalah 15 yakni minimal 30 jawaban yang benar dari 50 soal yang ditanyakan agar dapat melangkah ke proses selanjutnya.
Bidang Test Karakteristik Kepribadian (TKP) Test Karakteristik Kepribadian (TKP) menjadi bidang yang paling besar pengaruh nilai poinnya untuk penilaian passing grade dengan skor/ point minimalnya adalah 30 yakni minimal 60 jawaban yang benar dari 100 soal yang ditanyakan (nilai satu jawaban yang benar adalah skor 0,5) agar dapat melangkah ke proses selanjutnya. Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA
Page 5
REKAPITULASI HASIL TKD CPNS 2012 INSTANSI PUSAT
No INSTANSI
PELAM AR
LJK
LJK
LOLOS
FORMASI
MASUK TIDAK PASSING
TIDAK
VALID GRADE 1 KEMENTERIAN LN
FORMASI
TERPENUHI
4.090
3.067
259
509
120
12
45.537
44.019
2.295
15.195
2.909
262
14.078
10.976
674
1.533
760
245
1.257
1.098
41
385
93
0
4.100
2.312
98
420
111
0
22.461
20.429
1.452
6.472
1.416
217
6.533
5.925
185
2.496
1.942
11
8 BPS
8.133
6.994
70
1.104
195
18
9 BPKP
3.815
2.180
169
528
90
0
10 BPPT
1.035
570
76
117
69
0
11 BKPM
1.000
423
27
138
41
0
12 BPN
2.809
2.155
185
784
125
0
13 BADAN POM
3.305
2.868
130
769
98
0
14 BMKG
2.453
1.721
325
347
128
15
15 BNP2TKI
68.300
348
26
51
23
0
16 LKPP
71.700
323
14
94
12
0
17 BNN
8.798
5.611
235
721
700
264
2 KEMENTERIAN KUM-HAM 3 KEMENTERIAN KEUANGAN 4 KEMENTERIAN PERDAGANGAN 5 KEMENAKERTRA NS 6 KEMENTERIAN KESEHATAN 7 KEMENTERIAN DIKBUD
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA
Page 6
18 KEMENTERIAN
7.400
2.460
111
289
20
0
19 SETJEN BPK
3.071
1.336
61
292
86
65
20 SEKRETARIAT MA
6.984
6.190
514
500
366
142
148.259
121.005
6.947
32.744
9.304
1.251
SETNEG
JUMLAH
PEMERINTAH DAERAH NO
INSTANSI
PELAMAR
LJK
LJK
LOLOS FORMASI FORMASI
MASUK TIDAK PASSING
TIDAK
VALID GRADE 1
KOTA SUNGAI
TERPENUHI
2.999
2.063
433
349
123
5
PENUH 2
KAB. MUSI RAWAS
1.357
1.016
157
211
51
5
3
KOTA LUBUK
1.958
1.434
289
233
44
5
LINGGAU 4
KAB. BANYUASIN
3.133
2.515
169
592
108
14
5
KAB EMPAT
2.580
1.841
699
259
81
11
310
246
33
32
40
22
1.688
1.371
378
242
58
17
1.354
1.126
183
203
85
39
KAB LEBONG
1.397
1.128
153
306
54
3
10 KAB TULANG
4.785
3.734
351
887
114
0
516
486
49
189
97
22
LAWANG 6
PROV. BABEL
7
KAB. BANGKA TENGAH
8
KAB. BANGKA BARAT
9
BAWANG 11 KAB.KEP. ANAMBAS Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA
Page 7
12 KAB. BOGOR
6.986
6.275
621
1.068
354
129
13 KOTA BANDUNG
349
292
10
89
69
43
14 PROVINSI JATIM
10.345
8.790
690
3.194
148
31
15 PROV. KALTENG
1.794
1.694
215
430
93
25
16 KAB. KUBU RAYA
3.996
2.906
317
1.372
236
17
541
524
23
158
108
48
1.581
1.439
462
128
188
117
19 PROVINSI BALI
1.588
1.412
217
179
67
23
20 KAB. BADUNG
3.919
3.757
382
1.116
153
5
21 KAB. MANGGARAI
1.031
1.026
199
235
94
16
54.207
45.075
6.030
11.472
2.365
597
17 KOTA BALIKPAPAN 18 KAB. TOJO UNA UNA
TIMUR
JUMLAH
C. TES KOMPETENSI BIDANG (TKB) Tes kompetensi Bidang atau TKB dimaksudkan untuk mengukur kemampuan dan/atau keterampilan peserta ujian yang berkaitan dengan kompetensi jabatan atau pekerjaan. Dalam menyusun materi soal TKB harus disesuaikan dengan formasi jabatan atau pekerjaan. Dengan demikian, materi soal TKB untuk jabatan yang satu berbeda dengan jabatan yang lain. Lembaga menetapkan soal TKB untuk lowongan formasi jabatan fungsional tertentu berdasarkan materi ujian yang disusun oleh instansi pembina jabatan fungsional tertentu.
Tes Komptensi Bidang (TKB) merupakan tahap kedua setelah peserta seleksi penerimaan cpns dinyatakan lulus pada tahap pertama (Tes Kompetensi Dasar), tidak semua formasi jabatan yang dilamar dilakukan tahap TKB ini, artinya tergantung posisi formasi yang kita lamar. Misal yang memerlukan tahap kedua: 1) Dosen dan Guru oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan; 2) Dokter, Perawat, dan Bidan oleh Kementerian Kesehatan; Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA
Page 8
3) Diplomat oleh Kementerian Luar Negeri; 4) Penyuluh Pertanian oleh Kementerian Pertanian; 5) Perancang Peraturan Perundang-undangan oleh Kementerian Hukum dan HAM. 6) Hakim oleh Mahkamah Agung. 7) dan lainnya sesuai formasi pada kementerian, lembaga, instansi pemerintahan yang bersangkutan.
Materi soal ujian kompetensi bidang disesuaikan (TKB) disesuaikan dengan karakteristik jabatan atau pekerjaan tertentu yang dilamar, yang pelaksanaannya dapat berbentuk; 1). Tes tertulis, 2). Tes praktek (performance test), 3). Tes psikologi lanjutan, dan atau; 4). Tes wawancara.
Bentuk Penilaian Ujian Praktek BOBOT PENILAIAN TEST KETERAMPILAN MENGAJAR (TEACHING SKILL) No
Kriteria
Bobot
Penilaian Skor
Hasil
FORMAT BAHAN AJAR : 1
- Deskripsi isi Karya Tulis, tujuan belajar, kerapihan, tata letak, jumlah halaman KREATIFITAS GAGASAN :
10
3 2
- Keaslian Gagasan, komprehensif dan inovatif - Kejelasan pengungkapan gagasan dengan menggunakan bahasa tulis dan bahasa visual secara baik dan benar PEMBERIAN CONTOH :
- Kesesuaian topic yang dipilih dengan focus kajian 3 dari mata kuliah yang ditugaskan - Manfaat topic yang dipilih bagi peningkatan motivasi belajar mahasiswa dan atau pengembangan Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA
3
5
5
Page 9
keilmuan DATA dan SUMBER INFORMASI : -Keakuratan, kekinian data informasi serta 4 kesesuaiannya tujuan pembelajaran Keterkaitan data dan informasi dengan pokok bahasan PEMBAHASAN DAN SIMPULAN : 5
6
5 15
- Kemampuan menganalisis dan mensintesis . - Kemampuan menyimpulkan bahasan PENYAJIAN :
10 10
6 - Sistematika penyajian dan isi - Penggunaan bahasa tutur yang baku - Cara presentasi (sikap) TANYA JAWAB :
5 5 10
7 - Kebenaran dan ketepatan jawaban. - Cara menjawab - Keterbukaan peserta di dalam menjawab pertanyaan Nilai Total
10 5
Bentuk Penilaian Ujian WAWANCARA FORMAT WAWANCARA
Nama
:
Nomor Test
:
Kualifikasi Akademik
:
Fakultas
:
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA
Page 10
No
Unsur Penilaian
1
Sikap/Percaya Diri
2
Motivasi
3
Wawasan
4
Komitmen
5
Penguasaan Bahasa
Nilai Angka
Huruf
Ket.
Jumlah
Nilai Rata-Rata
Catatan *) : 0 – 60
= sangat kurang
61 – 70
= kurang
71 – 80
= sedang
81 – 90
= baik
91 – 100 = sangat baik
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA
Page 11
D. PROGRAM COMPUTER ASSITED TES (CAT) Kebijakan baru kembali dikeluarkan pemerintah pusat terkait pengadaan seleksi penerimaan CPNS. Sistem pelaksanaan tes CPNS yang akan diujicoba tahun 2014 (Saat ini masih dalam proses pembangunan infrastruktur) dengan metode Computer Assisted Test (CAT) yang akan mengubah sistem tes lama dengan Lembar Kertas Jawaban (LJK). Computer Assisted Test (CAT) merupakan suatu metode seleksi dengan alat bantu computer yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Standar Kompetensi Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tersebut diperlukan untuk mewujudkan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil dan menjamin Standar Kompetensi Dasar CPNS yang dilakukan melalui Computer Assited Test (CAT). Computer Assisted Test (CAT)
merupakan hasil bench mark/studi banding dari
Negara-negara yang telah menggunakan CAT misalnya Civil Service Commission di Philipina, terutama untuk merekrut Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pada penerapannya di Indonesia CAT, BKN mengembangkannya dengan beberapa perubahan yang disesuaikan dengan norma, situasi dan kondisi sistem kepegawaian di Indonesia. Kini Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah memiliki instalasi CAT di 12 titik kantor regional (kanreg) BKN dan akan terus bertambah pada tahun menyusul akan diterapkannya ujian seleksi CPNS menggunakan CAT. Seleksi CPNS dengan sistem CAT ini, suatu program komputer diciptakan khusus untuk kebutuhan seleksi CPNS. Soal-soal CPNS yang telah ditetapkan panitia yang berwenang dibuat dan kemudian soal-soal ujian CPNS tersebut disajikan dalam bentuk program komputer dan proses seleksi bisa dilakukan cukup melalui layar komputer dengan instruksi-instruksi khusus. Pelamar yang telah melalui prosedur khusus melaksanakan ujian CPNS pada komputer tersebut.
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA
Page 12
Soal seleksi dan kunci jawaban telah tersimpan dalam database komputer. Tes dilakukan melalui komputer dan penilaiannya di program otomatis. Nilai akan ditampilkan sesuai jumlah jawaban yang benar dalam soal seleksi model pilihan berganda (multiple choice) sehingga lebih objektif. Pada seleksi CPNS sistem CAT akan terdapat standar nilai yang harus dicapai peserta ujian agar bisa dikatakan lulus. Bagaimana pengaturan standar nilai kelulusan (passing grade) ini akan diatur dalam peraturan pemerintah. Setiap pelamar CPNS bisa tiap hari ikut tes kompetensi dasar (TKD) lewat sistem CAT. Dari situ bisa ketahuan apakah yang bersangkutan layak atau tidak karena dengan metode CAT, hasilnya langsung ketahuan. Pelamar juga bisa mengantongi sertifikat kompetensi. Menurut BKN, Sistem Rekrutmen dan Seleksi dengan Computer Assisted Test (CAT) maksud dan tujuannya yaitu untuk: •
Mempercepat proses pemeriksaan dan laporan hasil ujian;
•
Menciptakan standarisasi hasil ujian secara nasional;
•
Menetapkan standar nilai;
Keunggulan dan Manfaat Penggunaan CAT CPNS •
Peserta tes dapat mendaftarkan melalui internet
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA
Page 13
•
Peserta tes dapat dinilai langsung sesuai dengan hasil yang diperoleh
•
Komputer menyediakan keseluruhan materi soal Kompetensi Dasar (Tes Pengetahuan Umum, Tes Bakat Skolastik dan Tes Skala Kematangan)
•
Penilaian dilakukan secara obyektif
•
Peserta ujian dapat mengakses dengan mudah terhadap pencapaian hasil (skor) yang diperoleh. CPNSONLINE INDONESIA sedang dalam proses pengembangan dan menyiapkan
program latihan Tryout Computer Assited Test CPNSONLINE secara ONLINE dan OFFLINE. Member CPNSONLINE
dapat
melatih
menggunakan
program
CAT
CPNSONLINE
INDONESIA dengan dua cara, secara online dan bisa mendownload untuk berlatih di rumah (Bisa dijalankan Via Laptop, iPad dan Android yang mendukung java) secara offline atau tanpa jaringan online internet (sehingga dapat mengulang-ulang kembali). Sehingga dengan adannya program Computer Assisted Test (CAT) CPNSONLINE secara online ini, member CPNSONLINE dapat terlatih menjawab soal ujian cpns secara ONLINE.
PROGRAM
Computer Assisted Test (CAT) CPNSONLINE ini akan terus
dikembangkan dan diupdate soalnya begitu juga interaktif soal beserta review jawaban yang benar, member cpnsonline dapat melakukan tryout KAPAN SAJA dan MENDOWNLOAD PROGRAM CAT TANPA BATAS dengan tanpa tambahan biaya lagi karena biaya yang telah dibayarkan saat pendafatran pertama kali menjadi member dikembangkan lagi untuk penyediaan update soal-soal cpns, termasuk program Computer Assisted Test (CAT) secara ONLINE ini.
Baca Juga Seri Selanjutnya: PANDUAN SUKSES SELEKSI CPNS Bagian Seri:
TIP DAN TRIK MENJAWAB BERBAGAI BENTUK DAN POLA SOAL CPNS Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA
Page 14
PERHATIAN !!! Panduan Sukses Seleksi CPNS ini terdiri dari beberapa seri yang akan selalu kami update baik revisi tiap seri maupun penambahannya. Dapatkan infonya di
www.cpnsonline.com
Seri Panduan Sukses Seleksi CPNS CPNSONLINE INDONESIA
Page 15
