10 Teori manajemen menurut para ahli 1. Menurut Richard L.Daft (2002:8) mendefinisian se!a"ai !eriut: “Manajemen adalah pencapaian sasaran-sasaran organisasi dengan cara yang efektif dan efisien melalui perencanaan pengorganisasian, pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian sumberdaya organisasi.” 2. Menurut #ames $.%. &toner (200':r"anisasi.or") (200':r"anisasi.or") “Manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya dari anggota organisasi serta penggunaan sumua sumber daya yang ada pada organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya”. . Menurut Mula*u &.+. ,asi!uan (2000:2) men"ataan !ah-a : “Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai satu tujuan.” . Menurut T.,ani ,andoo (2000:10) mendefinisian manajemen se!a"ai !eriut: “Manajemen adalah bekerja dengan orang-orang untuk menentukan, menginterpretasikan, menginterpretasikan, dan mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi perencanaan, pengorganisasian, penyusunan personalia, pengarahan, kepemimpinan dan pengawasan.” /. Menurut Marr* +arer %ollet “Manajemen adalah seni untuk untuk melaksanakan suatu suatu pekerjaan melalui melalui orang lain”
'. Menurut +rof. ie Lian" Lee
“Manajemen adalah ilmu dan seni mengkoordinasikan serta mengawasi tenaga manusia dengan bantuan alat-alat untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan”. . Menurut The Lian" ie 1382 ” Manajemen adalah unsur yang merupakan rangkaian perbuatan menggerakkan karyawan-karyawan dan mengarahkan segenap fasilitas kerja agar tujuan organisasi yang bersangkutan benar-benar tercapai.”
8. Menurut eor"e R. Terr* 133 ” Manajemen sebagai seni dalam menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain ”. ” Manajemen merupakan sebuah proses yang khas, yang terdiri dari tindakantindakan : perencanaan, pengorganisasian, menggerakkan dan pengawasan, yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang telah ditetapkan melalui pemanfaatan sumber-sumber daya manusia serta sumbersumber lain”. 3. Menurut Dr. &p. &ia"ian dalam !uu 4%5L&$%$T $DM565&TR$&57 Manajemen dapat di definisikan sebagai : “Kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh suatu hasil dalam rangka pencapaian tujuan melalui orang lain” 10. Menurut rd-a* Tead *an" disadur oleh Drs. ,e. Ros*idi dalam !uu 4R$65&$&5 D$6 M$6$M6T4 Manajemen adalah “roses dan kegiatan pelaksanaan usaha memimpin dan menunjukan arah penyelenggaraan tugas suatu organisasi di dalam mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan”.
9esimpulan :
“Manajemen adalah suatu proses koordinasi meliputi proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian dalam suatu organisasi untuk mencapai suatu tujuan yang telah di tetapkan.”
6ama : ,ari Mujiono 65M : 12//2010/
