Descripción: En El Efecto Mozart para niños, Don Campbell nos muestra que la música es la herramienta más adecuada para mejorar aspectos como el lenguaje, la motricidad y la expresión de los sentimientos.
Descripción: dr
n El efecto Checklist, Atul Gawande nos explica cómo las listas de comprobación han hecho posibles algunas de las actividades más difíciles realizadas por los seres humanos
autoayuda
El efecto invernadero Es el fenómeno por el cual determinados gases, que son componentes de la atmósfera terrestre, retienen parte de la energía que la superficie planetaria emite por haber…Descripción completa
Descripción: ing civil
n El efecto Checklist, Atul Gawande nos explica cómo las listas de comprobación han hecho posibles algunas de las actividades más difíciles realizadas por los seres humanosFull description
A un u dado un año de haber inaugurado el lunes de noviembre de dos —U_o de derecho Garza domicilio/no quiero resguardarse en la ordenanza mañana de ayer abrir abrir abrir un ser un riesgo de arbitrariedad a varios años nacionales el se haya dado seguir haciendo realidad puede ser de una mañana por la UE de gran día de ayer abrir un año de haber hallado en el programa de radio de !! años de haberse encendido la y me pongo a sus "rdenes del adversario de este año de ahorro en la red de servicios de mayor riesgo de ser ella la vida diaria de ayer de reunir un mundo en el precio del dueño de radio rusa desde su inicio en sus hogares dañados en su barrio bravo de ellos hubo# eso de medio año de su obra de d e uso de $uenos Aires desde el punto riesgoso orgulloso de ser sido un proceso% Es absurdo# sobre todo de regreso a su desgracia& darle una de ayer de emociones de ser parte cualquier comunidad cristiana edad y restaurar organizaci"n que se dedica a 'ortalecer el liderazgo del lugar de traba(o en nuestras iglesias en las comunidades en nuestro diario nos emocionada que estoy de compartir aquí en investigaci"n y tarasco de multiplicadores que comenz" con e sta actitud deber) de observaci"n y dos **no act+o yo pude ver que había unas diligenciar dentro de la organizaci"n de aquí podríamos prescindir así entrevistar ,ios e-iste una diligenciar en nuestros equipos en nuestra gerencia de nuestras iglesias de denuncia en la dirigencia de la que estamos usando debemos deducir que esta unidad si utiliza a nuestro alrededor de pasos multiplicadores divisi"n del traba(o escribiera como ya desensillar como líder puede ser multiplicador y lo que eso signi'ica es que usas tu diligenciar la dirigencia que ,ios te ha dado tu conocimiento tu destreza% El propio capacidad de e-presar y crear dos piezas de inteligencia i nteligencia para dis'rutar parar veri'icar multiplicado capacidad de las personas que te rodean de aprovechar el liderato multiplicadores tambi.n ilver es que dos personas que te rodea a su me(or traba(o del pastor vio a su tarea de completar *un multiplicador de las personas que te rodea de agendas inteligentes y m)s capaces de traba(ar para que de su sitio ya no es siempre una l"gica como saber mucho despu.s de que saliera el libro estaba en una hermosa escena durante el verano y en la mesa redonda estar) el director general de una empresa importante en de(ar en el )rea donde yo vivo di(o ! pisos multiplicadores no entiendo pero lo estado viviendo estaba 'eliz por la pregunta y le e-pliqu. esas líneas que usan su inteligencia i nteligencia para ampli'icar la inteligencia a su alrededor y este director 'undador di(o si yo no entiendo son personas que qu. se multiplican a sí mismos en su organizaci"n para que otras personas hagan lo que ellos quieren# pero no e-actamente no es lo opuesto pero no creo que lo entienda y amablemente aprovechen los momentos de enseñanza y trat. de volver a e-plicarle ellos usan su inteligencia para ampli'icar crecer la inteligencia de otros cinco% 0o entiendo que eso son líderes que multiplican sus ideas no yo creo que de aquí vamos cuesta aba(o detuvimos la conversaci"n de pasamos a otra cosa como religi"n o política po lítica por qu. nos resultar) m)s ')cil hablar de eso porque habíamos crecido en una l"gica muy di'erentes# de papel de líder de las ideas conseguir que otras personas hagan lo que .l quería que intentaba multiplicar si podía conseguir que ustedes hicieran lo que yo quiero que gran podríamos cumplir nuestra misi"n de tratar de multiplicar la capacidad de personas alrededor adquiri" compartir algunos de sus líderes que estudiamos y que llamamos multiplicadores 'ue divertido estudiar a cientos de miles de esos líderes provienen de todos los )mbitos nacional e tres r)pidamente pero mientras hablo de esos líderes podrían pensar en alguien que se multiplicador para ustedes u stedes con el cual ustedes eran brillantes hacia su me(or traba(o y tal vez el me(or de su carrera tambi.n quiero pedirles que piensen en alguien que se han minimizado por de ustedes para algunos es m)s sencillo de tener un estar de nombres que aparecen al 'inal de películas de donde pueden elegir pero s"lo quiero que escoger)n a los multiplicadores al en primero lugar en 1elme1elme- han una carrera de 23 años con el equipo de grupo y de(ar la escultura de rugby de bachillerato durante sus 23 años el equipo equip o gan" 4 campeonatos nacionales seguidos mantuvieron un r.cord de 5! victorias y ! derrotas pudiera ser el entrenador con las victorias del mes en el planeta de atribuye esto a su 'iloso'ía de pedir a sus (ugadores a los muchachos se inteligentes en el campo de tambi.n 'uera del campo me-icano no perdieran e-igía que simplemente (ugar)n del m)-imo/(uego cada pr)ctica y ayuda a aquellos ("venes a encontrar su genialidad su capacidad y adem)s les ponía una etiqueta del (ugador 6oan di(o un entrenador tratar)n de una pr)ctica el entrenador del di(o 6ohn del r)pido es muy r)pido y por eso te tengo en esta posici"n de se había visto asimismo# un (ugador r)pido de la siguiente pr)ctica de cuenta de que corría me(or y r)pido en el siguiente (uego es cuando necesitan velocidad para la (ugada de alg+n modo la encontr" y di(o me volví el (ugador m)s r)pido del equipo de la 1elme1elme- a $uendía y matar
muchos est)n 'amiliarizados con el traba(o dar)n que lo llev" al 7remio 0obel plantando m)s de 5! millones de )rboles en 8enia y en todo el continente de a'ectar en su traba(o comenz" con siete plantas de semillero y comenz" traba(ando con un grupo muy pequeño de mu(eres de la aldea local de la de'orestaci"n de la 'alta de apoderamiento de estas mu(eres no poder tener el agua y con sus necesidades que se pregunt" por qu. no plantar )rboles de ayudarles a tener la capacidad para plantar siete plantas para comenzar normales tan s"lo comenzar con esas semillas para ser autosu'icientes y empez" a crear este movimiento masivo por todo el continente y por todo el mundo al ver una posibilidad diversa capacidad y la es'era empresarial est)n casi de mi ciudad natal de cuidar el director de vol+menes y hacen estas increíbles celdas de combustible cuando hablaba con personas sobre el 9aribe describe en este ambiente de traba(o en duda en .l y decíamos que este ambiente con toneladas de p resi"n pero casi sin estr.s de(" perple(a de mis tiempos en hora no hacemos distinciones entre esas dos palabras para bien sin"nimos como precio y estr.s# la di'erencia entre presi"n de tres vamos a e vitar un poco los pr"-imos minutos de comenzar con la di'erencia entre presi"n de tener de de la depresi"n es algo interno de aprehensi"n nos hace avanzar creo que hoy no estaba con'undida que e-plica la di'erencia y dice est) 'amiliarizada con la historia de Guillermo : ahora la se-ta manzana para que comencemos al para comprender y aquí que pueda darnos una r)pida sinopsis de historia la leyenda sin si así lo que en ella tener disparo de una manzana sobre la cabeza de su hi(o dispar" hace avanzar en la cabeza de su hi(o y su insu'iciente para mí han podido e-tinguir el hotel no s"lo hay que modelar esto es lo que necesita que podría venir aquí digo que hagan dos cosas necesito que tenga de esa gloriosa postura de Guillermo : pero tambi.n elegir a su hi(o porque la manzana que estaba sobre la cabeza de su hi(o y su hi(o estar)n via(ando en la con'ederaci"n ui za han demostraron el respeto adecuado por el señor de la aldea y 'ueron sentenciados a muerte al descubrir a su hi(o no todo el primer día en que lo esco(a por usted la orden de alguien tan debía hacer los honores n ecesito que ustedes nos hagan un poco de modela(e aquí para nosotros y quienes vengan donde podamos ver los visitan s"lo necesito que los ; octubre en ella sabe lo que debe hacer con la manzana no la necesita un poco de ayuda no logr" desde la pubertad no lleguen a esa plaza de la aldea canciller chino seguir para darle un poco de espacio en <'rica y el hotel deber) ser la postura para nosotros ahora una ballestas y eso le ayuda devolviendo desde la postura gremial de reparar cualquier muy bien si consideramos la imagen aquí en este escenario lleno de !! depresi"n de su hi(o reci.n estr.s de cu)l es la di'erencia gracias a cabo su contrato de modela(e gracias cu)l es la di'erencia% El control de tratar de control desierto que e s lo que haces con el control que tienes como líder tiene esa responsabilidad y siente la presi"n y el resto del equipo reci.n estr.s como hacer esto ustedes comparten ese control son s"lo un par de e(emplos de multiplicadores quiero preguntarle sobre bienes minimizado y multiplicadores paristas han podido pensar tengo algunas preguntas comienzan con el minimizado por eso es m)s ')cil que nos pregunta si repregunta qu. 'ue lo que esa persona y son que pudieron observar en todo su comportamiento de pedirles que sigan esto un par de palabras clave de una palabra&U inteligencia est) causando un esa persona de noviembre iniciar) desde una escala del cero al !! de una pregunta delicada porque no estoy preguntando lo duro que traba(aban es posible traba(ar en el ser poco aprovechado seguro van volviera una hermosa m+sica para pensar creo que le eligi" como la m+sica de minimizado relacionar 2! segundos que hizo su minimizado y luego anoten un n+mero para mí despido de todos hayan est)n muy bien algunos necesitan m)s tiempo para pensar creo yo que ahora piensen en su multiplicador de alguien con quien ustedes eran brillantes del me(or traba(o de su carrera gracias a personas y un n+mero de porcenta(e de su capacidad obtuvo esa persona tenemos algunos segundos de venta de palabras clave&detalles del —vendiendo virtualmente pueden escribir esto en 1=itter para etiquetar minimizado y multiplicadores encantaría ver esos van quisiera escuchar algunos que lo que su multiplicador quiso comencemos con la parte de minimizado que hizo su minimizado y pedirles que lo vi en de asistir a criticar ellos se apreciaban menospreciaban y y controlar ellos no reconocer)n reconocían ellos han tratado de estaban tiempo escribían correos manipulaban y manipulaban son di'erentes a responder a ellos les ponía en la ca(a le ponían en una casa de dos indignado contra el (eep en el cual prueba de ello es la parte atacaban y castigaban y castigaban a qu. porcenta(e de su capacidad consiguieron no podemos calcular el promedio de este grupo hicimos un sondeo para saber que indiquen algunas novelas de las vamos a ! *! no es una competencia para el 'ondo
para andar de la 23 hicimos un sondeo les mostrar. lo que haría la investigaci"n y tambi.n en el servidor requerirían ellos que es cierto quiero que piensen en su multiplicador que hacía su multiplicador ellos me alentaban de los alentaban y dar a capacitada en ello las agravantes valoraban desa'iaban el que sean tan especí'icos conmigo# le sea posible ellos daba libertad de la libertad llevadas hacia $agdad con'iaban hacían preguntas de ello es de verdad retoma de la meta de'inían una neta ello es de gran con'ianza ellos grabando ellos inspiraban y enseñaban requerirían ellos que era cierto de su posici"n en la que tenían sobre ustedes visuales capacidad de >íctor de creían que ustedes ver)n listos h ace dos años investigando y estoy estudiando y analizando el con los minimizado y liberan lo que hacían con multiplicador de sus ideas saben cu)l es la conclusi"n algo tan simple como el multiplicador que las personas sandinistas y solucionan todo como ideas cuando crees que todo el mundo de tipo político de gerencia datos voluntarios son listos y van a solucionar lo piensas cuando tienes la suposici"n de minimizado de que nadie va a solucionarlo sin ? de decide ayudar desde la llegada camina muy di'erente de liderazgo que porcenta(e de capacidad gruesa indicador 43 de se había estudiado rebelde me encanta una escala de cero a !! ! lo vimos en la investigaci"n 'ue 'ascinante la di n)mica que creo que le soy de tantos de c"mo 'uera posible así que la asociaci"n nuevo que yo hice nuestra pequeña encuesta hace una semana les mostrar. que di(eron que hiciera administradores y multiplicadores para regresar de imagen los minimizado desde escuchaban controlaban no delegaban controlaban el e-ceso de egoístas ahora creo que el egoísmo probablemente re'le(en realidad de estar ensimismado de acuerdo conseguir m)s de !!!# e-presan inteligencia los dem)s rebelde# orienta hacia 'uera virus la capacidad intelectual de los dem)s l"gica de multiplicador y descubrir del !!@ de su capacidad los minimizado eso tenían 52@ la pequeña muestra que hicimos de esta comunidad se a cercaban muy claro que descubrimos en esta investigaci"n en el lado del multiplicador di(eron que las multiplicadores de mi ambici"n escuchaban comunicaban con'iaban capacitar a dar pie p orcenta(e es capacidad en promedio 4 4@ que nos dice esto que nos dice sobre nuestro uso de la capacidad y el talento en las organizaciones grandes cuando leí todas las respuestas individuales en aquellas que destacaron alguien di(o que minimizado es un monstruo controlador han de multiplicador )ngulo de con'ianza alguien di(o que se minimizado alcanzaba a mi manera agua la carretera de traba(ar para una persona sin saber de su multiplicador de que el equipo conduzca de esto descubrimos en la investigaci"n cuando estudi)bamos con esta l"gica de los minimizado dores de que nadie m)s va a solucionar esto símil vienen a ser un n+mero de cosas de modo muy distinto a las multiplicadores y podemos poner esta gr)'ica y ver)n la que descubrimos a la primera vez# mane(an el talento van las minimizado estimen a ser constructores de imperio desencanta contratar a personas inteligentes aman adquirir a personas inteligentes pero no las utilizan al m)-imo se vuelven como pequeños ob(etos en el armario de curiosidades de la abuela dos pequeños adornos en e-hibici"n pero no pueden ser bien utilizados del ambiente que crean tienden a ser tirano si no son con 'recuencia personas que indican las rencillas pero hallazgos no las han salsa personas que crean escribir que le sucede al servidor de e-perimentar distribuir y ansiedad del psic"logo cognitivo de una complicada respuesta pero nos volvemos y geogr)'icamente partir del tiempo dirigente minutos a necesarias para reiniciar el cerebro cuando se trata de(ar el ambiente para 'i(ar la direcci"n vienen a ser sabelotodo la sigan bas)ndose en lo que ellos ven vino en lo que saben de rara vez piden a las personas que hagan cosas que no saben hacer# podría limitar su organizaci"n en su ministerio sino pudiera decir que resuelvan problemas que tuvo haya resuelto venir pasar al cuando hay decisiones importantes y las toman son a puerta cerrada en un círculo cerrado en un conse(o de una persona y de las decisiones pequeñas y descubrimos que pasan su tiempo tan alentaban buenas decisiones de nuestros complicado que pasan el tiempo in tentando tener apoyo en la comunidad por decisiones ya tomaron del del multiplicador permite que las personas opinen que aconse(en cuando las personas opinen en algo que es di'ícil e importante ha signi'icado el apoyo necesario en el proceso de los minimizado estimen a controlar el e-ceso se realiza el traba(ador de ellos tienen que estar ahí y descubrimos en la investigaci"n que consigue en menos de la mitad de la capacidad creo que tenemos aquí las ci'ras pa ra mostr)rselas&de los multiplicadores descubrimos que estos líderes comienzan con esta l"gica que haces cuando crees que las personas que te rodean son vistas y solucionan detener que hacen cuando creen que sus hi(os del inteligentes y la solucionar cuales alcanza de no ser lineal di'erente a los minimizado dores#
mane(an el talento tienen las im)genes de talento e identi'ica la genialidad# entrada del virrey >enegas r)pido directamente para la velocidad identi'ican esa genialidad y ayudar a poner a traba(ar al m)-imo de las problemas m)s importantes de oportunidades de la organizaci"n del ambiente de traba(o son liberadores ellos crean espacio para que las personas pien sen lo me(or que puedan pero tienen un trato de intercambio voy a dar esta ciudad pero que es la que tiene derecho a cambiar de inherentes del me(or pensamiento de ellos obligan a las personas repensar lo me(or posible en su traba(o son desarrolladores piden a las personas que hagan cosas di'íciles como el pastor dirige ir a hacer la gran pregunta piden un paso audaz indican a las personas a este espacio di'icultad y desa'ío y ellos no se disculpan por esta invitaci"n establece el debate saber inversionistas para se trata de e(ecutar van a otras personas la responsabilidad manera a otras personas a cargo de Buis el pastor $ill estaba leyendo a-iomas dizque ellos crean dueños de no asalariados en su organizaci"n se apropian del traba(o que tienen a cargo obtienen casi toda la capacidad de las personas 43@ no dio la investigaci"n muy similar a la que descubrimos en esta comunidad a ser una semana pero aquí es donde se pone incluso m)s interesante cuando escriben traba(ar para minimizado es decir que la e-periencia 'ue 'rustrante y 'ue agotador dar a traba(ar para multiplicadores que para regresar dice un seguimiento y un an)lisis di(eran la verdad 'ue agotador pero 'ue emocionante di'ícil y divertido cuando se logran unir estos datos a mí me resulta 'ascinante de traba(ar a la mitad de nuestra capacidad 5! ? 22@ desea agotador dos matar de traba(ar toda nuestra capacidad dando u na o'renda completa todo lo que tenemos a nuestra traba(ador a de struir el lector de ese emocionante de estudio se estall" admito que estudie estos e-tremos para entender las di'erencias pero descubrir que la mayoría de nosotros estamos en un espectro y muchos nos encontramos en este lugar del espectro que llam" minimizado accidental de minimizado accidental de ser buena gente el buen líder la persona que sigue la pr)ctica re'erencia popular que tiene entrenamiento en gerencia personas como nosotros aquí congregadas para aprender sobre liderazgo siguiendo la pr)ctica re'erencia popular con e'ecto minimizado sin saberlo bi en vendiendo un e'ecto minimizado por a pesar de buenas intenciones de esa nace preguntarme si es posible que hagamos nuestra mayor daño cuando tenemos las m)s nobles intenciones de las tan de cinco minutos no invitarlos a pensar conmigo como podría tener un impacto minimizado por sin darme cuenta# podríamos estar cerrando personas inteligentes y aspirar a ser grandes l íderes de algunas de las 'ormas en que descubrimos esto y honestamente son muchas cosas con las que yo sigo luchando y la primera de estas cuestiones en nombre de las ideas del hombre de las ideas de la edad creatividad e innovador personas que se buena 'uente de ideas aparecieron de repente del traba(o y decir las cosas# qu. piensas de esta puede hacer aquello que una con'erencia en la cual decía# estaba pensando en estar y sencillamente de an de ideas de innovaci"n sería minimizado su intenci"n es que sus ideas son me(ores de las que nos me(oren la mayor parte del tiempo pensamos que han surgido otras ideas si pero qu. pasa con el nombre de las ideas que pasa cuando tiene una 'uente de ideas dinero estaría escuchar los *ha de hacer nada porque perseguimos liderazgo y eso suena bien me gusta boletines aprende a oír y perseguimos pero al poco tiempo decimos de quedarme aquí aquí es donde termin" de hasta de(ar de pensar de recortar el 7CD se necesita una idea de donde est) la 'uente de acudir. a ir ahora que al aire libre que siempre est. encendido es una persona que participa siempre est) presente siempre han de pensar siempre tiene algo que decir llena de energía que pasa con el líder que siempre est. encendido de su ser humano que no tiene interruptor que pasa a lrededor de ellos cuando se e-pande incomodidad durante todo el espacio disponible de la reuni"n de respirar y qu. hacemos con ese líder es el ser humano sin interruptor que hacemos con ellos del amor de desconectamos y como empiezan a sonar para nosotros decir que vuelva celebraban la base del maestro ya saben de dar a la dar la vida se de e-presan y no escuchamos nada de esos líderes que 'ue rescatado esa buena persona es la gran persona que le gusta de luchar por su'rir de cometer errores 'avor de cualquiera haya y que hacemos cuando vemos a alguien luchando ya puede 'racasar de indica hacer de la gripe este gran rescate heroico# 'ue de salvar el día ni en el de la con m)s 'recuencia est)n suele e-tender este tipo de mano de ayudar de ayudar de qu. pasa cuando el líder ayuda muy pronto que con 'recuencia gastarse gravemente m)s pasar cuando evitamos el aprendiza(e vital que necesitan descargar descansar la cual se ver si estamos causando un daño irreparable reputaci"n gusta lo que intentamos proteger hasta la con'ianza en sí mismos y que la dependencia al aire libre que marca el pasar de la persona que tiene visi"n valiente que va a
marcar el paso de lluvia establece el ritmo de la calidad de la presidencia de la agilidad del alcance la comunicaci"n de marcar el paso de otras personas observar)n gracias a ,ios y con lo liderazgo por e(emplo de generalmente cuando e l líder vas al 'rente distancia de m)s de un actor de las personas de vinculaci"n las personas luego abren para alcanzar luego y gustaría pensar que lo hacen de hacemos cuando tomamos esa decisi"n en un segundo me pueda mantener el inter.s personal de la arh y seamos realistas en par de años tengo van de cuatro hi(os de pequeña tiene ! pero este niño alguien encanta correr y le encanta hacer correr a mam) la parada del autob+s cada mañana y g ran lente captura de la de estar muy cerca de la buena mam) aclarar de vez en cuando lo vivido de lo +nico que pienso es de 5 años podría ser la +ltima escena en el planeta 9hile pueda tener corriendo desestimaci"n en y a la parada de a debate y que est) siendo yo he de que se est. se pudiera llamar así que tranquila caminar pisa en la que se puede llegar de competencias tales de primavera establecimos cuando n o podemos seguir el ritmo de de la pr"-ima es que pase bien necesitas ayudar de verdad que seguir)n estando marcamos el paso se queden espectadores al hacer de líder acelerado es que la persona que est) encima de todo del encargo de $uenos Aires para los ("venes es la l "gica al día siguiente en su bande(a de entrada para ;! minutos de ellos quieren crear esta organizaci"n de tomar decisiones que respalde r)pido mantener pruebas movi.ndose r)pido de que respondan que rebasen de usted cuando le dieran correo de concordia su colega vaso (e'e que responde r)pido gelatinosa —ve con alguien antes de responderle el reporte conseguir datos r)pidamente tomar subclavia labora y dicen de rigor y te dir. optimista desde el gerente positivo que puede todo dice debemos hacer es dar para algunas de nosotros estaba ser un poco m)s dolorosa de es posible que pudiera ser minimizar todo lo que sabemos sobre optimismo es que es positivo# podría ser minimizar la ganancia di'ícil imaginar dirigir de realizar disi parse por encima de la batalla de aprendiza(e de aprendí esta por el camino di'ícil 'ue la situaci"n par de años de veleidad y a una investigaci"n muy di'ícil escrita era una revista importante escribir un artículo de proceso en el que tienes un colega m)s (oven y me dice izquierda que de(e de decir esa de no decir que 6enni'er esa triste estado del tiempo de de la curiosidad que te puede ser que tan di'ícil pues se de qu. tan di'ícil puede ser de hacer y a reconocer la l"gica de la chica de la persona de ;5 y deberían crear una universidad para convencer qu. tan di'ícil p uede ser se puede dar soluci"n a e-plique que qu. piensas l"gica muy +til para el relativismo del hi(o es la que necesita que de(e de decir porque respuesta 'ue dispar pero que hacemos y es muy di'ícil de tierra que cubre conozca 9.sar quería# sub(e'a de necesitar a quien quiera lo que dividía y queda muy di'ícil di'ícil para los dados y que aprendíamos y que parece escapar eliminando la posibilidad de 'racaso de cometer errores y aquí tenemos seis e(emplos de concordia con la me(or de las intenciones de intacta minimizar al debemos a los seis que podemos mostrar aquí# recordatorio pareces alguna totalmente di'erente quiz) puedan darse el momento de escribir a l equipo de huelga principio sentimos curiosidad por ver cu)l sería la mayor vulnerabilidad para los líderes de iniciar para esta comunidad ha ce dos horas mediante sorprendente marcha con la que pueden hacer que parece cualquier cosa hicieron una encuesta y esto es lo que descubrir hacia la vulnerabilidad de estar ;5@ del rescatar ;;@ del optimista seguida por el que marca el paso del hombre de las ideas de cualquier tendencia nos hace minimizar ,oris es muy importante en aclarar pero sí hace que uno se vuelve ,avid y lo que queda es el escenario para tener intacta minimizar Gore sin darse cuenta podría ser la +ltima persona en saber sin darse cuenta de que tienes toda esa capacidad del equipo y consigue es 'alsa la versi"n de esto antes en los minutos que nos quedan que en'ocar en cuenta las cosas que podríamos hacer inmediatamente para ser m)s multiplicadores de previamente a servir ante la obtendremos a ir hacia una conducta me(or me gustaría animarlos para que se en'oquen en u na cosa así que para mí se necesita u na conducta me(or puede obtener una conducta me(or y hacer al go di'ícil despu.s de todo qu. tan di'ícil puede ser al de las cosas la vez retiran desear sentir que mis hi(os y piedra tres Filos de salvar a pasar al mismo tiempo ad para de(ar tal debería pasar al mismo tiempo pero no sucede al que es algo que podría e(ercer para ser m)s multiplicadores pareciese el hombre de las ideas del resto de la pregunta e-tremar el cual hice inadvertidamente hace ; años con tres hi(os muy pequeña seis 5!; años de edad y dormía en el traba(o estaba rezagada r.cord de mis colegas de nada m)s que las que(as recreativas y de la Dglesia no creo que sea una buena mam) ahora constantemente indica "rdenes a mis hi(os adicionale s que hacer con una dictadura en mi casa es que es una orden como el general di(o hoy pobremente no di(o ayer de mi colega di(o en la
víspera# podría ser autoritaria y de(ar que e-pliquen y e-pliquen de la cena y la hora de dormir# casaba Dsrael cada noche y es de saber ni recorren sobre los (uguetes y de(ar en paz est) barba desvanecer) piyama de la la vuelta al día en que e-presen departamental las e stoy en edad de llevar a nuevamente el pequeño gran medida pequeña de las p)ginas de cart"n muelle de dar cuenta de vemos antes de las nueve ante a ganar de la 9)mara de americana a'gana de 11 suena a venir dar y de que tuviera que gritarles para hacerles ver que no hacia esa todavía muchas "rdenes de mi guagua y .l me di(o y es qu. pasaría si 'uera esa casa y les abraza t"-icas en 'orma de pregunta de sobre esa dirigir al imposible di'erentes a las seis se deben a las 42! y que me dice ser agreste belleza hacerles preguntas y decidí voy a aceptar ese reto hoy voy a ser gustado es nada m)s que preguntas pasan la cena pasamos a hablar de (uegos de palabras de dormir y :errera abrir recientemente di(e n iños que les deber)n salir de casa antes de irse a la cama recoger (uguetes de ayuda para piyama de represalias muy bien dice que el primer de la vamos a leer hoy lleva recoger el librado al llevar librado al di(era que me pasa todo estaba 'uncionando vivencias y dentro de dice que hacemos cuando la hora del cuenta termina y es :asan le di(eron las se ganar dirigir 0íger est) l ista para dormir desear a dar a di'erente me-icana se quedaron en su cama del 7ronasol en el pasillo pensando de casa de mis hi(os y de tiempo bien sabido# 9.sar entonces aprendí que cuando cambia el modo de hacer preguntar y de(ar que encontrar) la respuesta sabían# celosamente hace mucho m)s de !2 noches de 'orma id.ntica crisis un cambio muy pro'undo endilgar bien y la tercera noche pens. me pregunt" si le quita di'erenciar en el traba(o dar la necesitan que les diga qu. hacer qu. pasaría si preguntara y de(ar a los dem)s encontrar respuestas de podrías acentuar la esquina que hicieron pugnas multiplicador al vencer un par de minutos terminar. con algunos pensamientos de(ar. con una idea de valor ?ou1ube gran valor di(o saber reunir escribía aquí ni para la revista caen desde que era un actor y aquí ni estar vez que le di(o a la compara con esos dos primer ministra decide desecho en Dnglaterra se ha di cho que despu.s de reunirse con el primer ministro brit)nico de variedad tan verdad entidad era la persona m)s inteligente del mundo pero despu.s de reunirse con su rival de reír de la pensaba que si era la persona m)s inteligente de que capta la esencia de lo que signi'ica ser multiplicador y personas listas alrededor esta ley grande# y generar que tiene las respuestas que tiene la visi"n que sabe que tiene que hacer idea# creadores de genes que ir de genialidad de nuestros que inspiran el me(or traba(o que crean necesitar de genios dentro de su organizaci"n del momento de reconocer que en lo m)s alto de la (erarquía de la inteligencia destaquen que hacen los y no hay genio han ahora los de(ar. con una revuelta y drena(e de la imagen que reconocer)n de la película negando ayer de 7hilippe 7etit este artista increíblemente loco de la cuerda a'lo(ar situar su cable secretamente entre las dos torres gemelas que a+n estaban en tía 3!! m de altura tiene que cruzar 3! m y descruzar estupendamente pero que me resulta muy interesante es la segunda imagen y imagen dando de paso y escribir este escenario que la pro'unda cuando escuchen y 6orge estaba y con un pie sobre el cable que estaban en el edi'icio del otro que est) en el cable (usto en'rente por encima de ese inmenso espacio y di(o tenía todo el peso sobre piratas tuve que tomar una decisi"n de no cambiar mi pesar del hi(o de cambiar esa porque algo le llamaba ine-tricable que me llamaría ninguna quid de llama el día cambie su peso en las apuestas y para el que lo que pueden hacer para hacer unas multiplicadores que necesitarían para apoyarse en eso y cambiar su peso si lo hacen tienen su equipo lo hacen desenvuelve posible en su iglesia de su negocio en su casa si son liberados por multiplicador de las entregar de estar abundancia de calentar para traba(ar pero es nuestra responsabilidad liberal de 'orma que .stos adquirir de actualidad a traba(ar al m)-imo no se me ocurre un son m)s bien de inteligencia y el calentador que el traba(o que hacen edi'icar su realidad gracias por de(ar de ser parte de esta condena en en en en
