Wiki - “Diseñar Indicadores de Gestión

¿Cree que las empresas de nuestro país diseñan indicadores de acuerdo con sus necesidades?

En mi conce concepto pto toda empresa gira en torno a su misión y visió visión, n, lo que es en el presente y lo que quiere llegar a ser en un futuro. Para esto es necesa nec esario rio def definir inir unos obj objeti etivo vos s clar claros, os, pre precis cisos os y que nos lle lleve ven n a cumplirr con los propó cumpli propósitos sitos de la empresa. La defini definición ción de los objetivos objetivos debe deb e cor corres respon ponder der a una unas s est estrat rategi egias as que ser serán án las her herra ramien mientas tas y medi me dios os po porr me medio dio de lo los s cu cual ales es se re real aliz izar arán án.. Lo Los s ob obje jeti tivo vos s no se pue pu ede den n

defi de fini nirr

sin si n

tene te nerr

bie ien n

pre pr ese sent nte e

la

rea eali lida dad d

eco con nóm ómic ica, a,

orga or gani niza zaci cion onal al y cu cult ltur ural al de la em empr pres esa. a. e de debe ben n te tene nerr en cu cuen enta ta elementos como las necesidades, las oportunidades y riesgos a que se enfrenta la empresa. e debe tener en cuenta tanto la realidad interna de la em empre presa sa co como mo la e! e!te tern rna. a. u us s co comp mpet etid idor ores es,, pr prov ovee eedo dore res s y entorno tanto económico como pol"tico. Para sortear cualquier situación previsible o no, requiere de unas estrategias y unos objetivos que deben ir de la mano. #ebemos saber para donde vamos, que debemos hacer para llegar y como lo haremos.

#e acuerdo a lo antes mencionado, las empresas nacionales si quieren ser competitivas deberán implementar los sistemas de gestión que mida cada indicador de la empresa en general.

$iremos el caso de una de las empresas más tradicionales de nuestro pa"s que es %&'(&)&L. .&, la empresa brinda la posibilidad de que un empleado despu*s de varios a+os de trabajo, pase a ser accionista de la soci so cied edad ad,, co con n lo qu que e se lo logr gra a pr prec ecis isame ament nte e qu que e lo los s ob obje jeti tivo vos s de la empresa sean los mismos de sus empleados o en este caso socios. Esto

es una estrategia para fortalecer la empresa que sin duda ah surtido efecto y ha logrado mantener la empresa fuerte y con una muy buena imagen y reputación.

¿Cree que existe un real compromiso por parte de los trabajadores para diseñar indicadores que midan su labor dentro de la empresa? odas las trabajadoras cada departamento cumple unas funciones, y para lograr su cumplimiento se requiere fijar metas y objetivos. Estos objetivos deben estar sincronizados de tal forma que se ma!imice su rendimiento y efectividad a la hora de alcanzar los propósitos para los que fueron desarrollados. Esto hace que el trabajador se comprometa en llevar un indicador que mida su desempe+o, hoy en d"a la realidad es que todos los trabajadores son medidos de acuerdo a su desempe+o.