VISI, MISI DAN PROGRAM KERJA BAKAL CALON KEPALA DESA BRUMBUN KECAMATAN MADURAN KABUPATEN LAMONGAN ================
Oleh :K E TU TUA A PEMI LI HAN PI LKADE S BRUMBUN. BRUMBUN.
KETUA PILKADES BRUMBUN M.KHOLIS
TERUNTUK: BAK AL CALON CALON KE PALA DESA BRUMBUN PE R I ODE 2016 – 2022 2022 -KATA PENGANTAR-
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. Berkat rahmat, taufik dan hidayahnya kita semua masih diberi kesempatan untuk menjalan kan aktifitas dalam keadaan sehat, serta mudah-mudahan segala aktifitas kita mendapat ridho Allah SWT. Program Kerja merupakan acuan bagi suatu organisasi (Desa) dalam menjabarkan ideide/gagasan-gagasan seorang pimpinan (kepala desa) terhadap arah dan kebijakan pembangunan di desa, melalui penggalian potensi yang ada, mengakomodir kepentingan masyarakat, mengidentifikasi masalah-masalah yang timbul dimasyarakat, mencari solusi penyelesaianya melalui Musdes (Musyawarah desa) lalu dituangkan dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa (RPJMDes) atau revisi RPJMDes. Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Desa dibantu oleh Aparatur Desa(PAMONG). Kepala Desa sebagai seorang pimpinan harus cerdas dan tegas dalam mengambil keputusan demi kepentingan masyarakat, dan harus dapat menciptakan hubungan yang sinergis dalam lingkungan kerja. Juga harus membangun kemitraan yang harmonis dengan Badan Permusyawaratan Desa (BPD) yang pada akhirnya akan menumbuhkan kepercayaan kepada
Pemerintahan Desa. Dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih yang sedalam-dalamnya dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada : ●1. Pimpinan dan anggota BPD Desa Brumbun yang telah memberikan arahan serta informasi tentang Desa BRUMBUN. ●2. Kepala Desa Brumbun dan aparaturnya yang telah memberikan informasi tentang Desa BRUMBUN. ●3. Panitia Pemilihan Kepala Desa BRUMBUN periode 2016 - 2022 yang telah memberikan kesempatan pada penulis untuk mengikuti proses pencalonan Kepala Desa BRUMBUN. ●4. Tokoh masyarakat, tokoh agama, dan tokoh pemuda baik secara langsung maupun tidak langsung telah memberikan informasi dan masukan keberadaan Desa BRUMBUN. ●5. Warga masyarakat desa BRUMBUN yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah memberikan saran dan masukan kepada penulis. *)Penulis menyadari sematang apapun rencana yang kita tuangkan atau sebagus apapun program kerja yang kita buat tanpa didukung oleh seluruh warga masyarakat sebagai subjek pembangunan, maka rencana tersebut tidak akan berjalan dengan baik. Untuk itu penulis mengharapkan dukungan dari semua pihak . Dan yang harus kita sadari bersama tanpa ridho Allah SWT, hasilnya nol besar. Manusia hanya dapat berencana, Allah jua lah yang menentukan . BRUMBUN, April 2016 Penulis
BAB I PENDAHULUAN A. GAMBARAN UMUM DESA BRUMBUN
Desa Brumbun adalah salah satu desa yang berada di Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan Provinsi JAWA TIMUR. Desa Brumbun merupakan suatu wilayah yang strategis karena dilewati sungai Bengawan Solo. Desa Brumbun memiliki sumber daya alam (SDA) yang b agus untuk bisa dikembangkan, baik itu hasil pertegalan, persawahan. Selain sumber daya alam yang bagus Brumbun juga memiliki sumber daya manusia (SDM) yang handal, hal itu dilihat dari semakin meningkatnya angka anak yang melanjutkan sekolah sampai keperguruan Tinggi. Dilihat dari social budaya, Penduduk desa BRUMBUN 100% beragama islam, sebagian besar penduduk bermatapencaharian sebagai petani, sisanya ,Berdagang, Pegawai Negeri Sipil, Guru dan Karyawan . Desa Brumbun juga memiliki potensi yang sangat bagus untuk terus dikembangkan.
Di bidang pendidikan sudah berkembang sekolah – sekolah mulai dari PAUD, TK, SD/MI . Perkembangan dibidang keagamaan dibeberapa dusun/ kampung sudah cukup maju, hal tersebut terlihat adanya Mussolla, Mesjid,Majlis Ta’lim dan TPQ. Sedangkan hasil pertanian Brumbun tidak kalah dengan desa lain, hal ini dibuktikan dengan banyaknya hasil panen padi yang melimpah ruah. Dalam hal keamanan desa Brumbun terus mencoba utuk terus di tingkatkan, hal tersebut terlihat dari adanya POSKAMLING di tiap2 RT. Sedangkan dalam bidang kesehatan sudah ada Puskesdes dan Posyandu, walaupun pada kenyataannya masyarakat masih banyak yang berobat keluar desa karena pelayanan yang ada masih belum maksimal. B. PROFIL DESA BRUMBUN
●Batas wilayah · Utara · Selatan · Timur · Barat
:Desa MOJO ASEM :Desa JUGO :Desa Siwuran :Desa Taji
●Mata pencaharian penduduk Brumbun: · Petani · Pedagang · Karyawan · Pegawai Negeri Sipil, TNI, Polri ●Pemeritahan : · Dusun · Rukun Warga (RW) · Rukun Tetangga (RT)
: 3 Dusun : 3 Rw : 13 Rt
●Sarana keagamaan · Masjid · Mushola · Madrasah · TPQ
:3 :4 :2 : 3 unit
●Sarana Pendidikan · TK : 2 unit · Sekolah Dasar (SD/MI) : 3 unit ●Sarana kesehatan · Puskesdes · Posyandu
: 1 unit : 1 unit
Sarana olah raga · Lapang sepak bola · Lapang Volly
: ZONG : ZONG
· Lapang futsal : 1 buah BRUMBUN sebagai desa yang strategis baik secara geografis maupun politis, Karena letaknya yang strategis itu membuat beberapa dampak yang ditimbulkan sehingga perlu ditangani secara serius, baik dampak positif maupun dampak negatif. Keuntungan atau dampak positif dapat dirasakan oleh masyarakat BRUMBUN antara lain : 1. Informasi cepat sampai dan komunikasi lancar. 2.
Kesadaran masyarakat pada pendidikan mulai meningkat.
3.
Kesadaran politik masyarakat cukup tinggi.
4.
Kehidupan keagamaan cukup rukun (toleran).
5.
Proses demokrasi berjalan dengan baik.
6.
Kesadaran akan pentingnya kesehatan cukup tinggi.
7.
Kesadaran akan pentingnya keamanan cukup tinggi.
Kerugian/masalah atau dampak negatif yang ditimbulkan yang harus ditangani secara serius karena rawan terhadap : 1.
Perubahan pola hidup masyarakat.
2.
Cenderung meninggalkan ciri khas masyarakat pedesaan.
Dari gambaran diatas tentang desa BRUMBUN, Maka mari kita rapatkan barisan untuk tidak mempertahankan status quo dalam “GUYUP RUKUN” untuk membangun Desa Brumbun yang lebih baik. Seorang Kepala Desa harus menjadi agent of change dalam memimpin Brumbun 6 (enam) tahun kedepan.
Berikut arahan pedoman untuk Kepala Desa Brumbun yang terpilih dan mendapat amanah dari sebagian besar masyarakat Brumbun sebagai kepala desa Brumbun periode 2016 – 2022 yang dituangkan dalam “VISI, MISI DAN PROGRAM KERJA’’ Bakal Calon Kepala Desa
Brumbun.
BAB II
VISI DAN MISI
A. VISI Terwujudnya desa BRUMBUN yang aman, sehat, cerdas, berdaya saing, berbudaya dan berakhlaq mulia B. 1.
MISI Mewujudkan keamanan dan ketertiban di lingkungan desa BRUMBUN.
2. Meningkatkan kesehatan, kebersihan desa serta mengusahakan Jaminan Kesehatan Masyarakat melalui program pemerintah. 3. Mewujudkan dan meningkatkan serta meneruskan tata kelola pemerintahan Desa yang baik. 4.
Meningkatkan pelayanan yang maksimal kepada masyarakat desa dan daya saing desa.
5. Meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa dengan mewujudkan Badan Usaha Milik Desa .(BUMDes)/Koperasi Desa (KOP des) dan program lain untuk membuka lapangan kerja bagi masyarakat desa, serta meningkatkan produksi rumahtangga kecil. 6. Meningkatkan sarana dan prasarana dari segi fisik, ekonomi, pendidikan, kesehatan dan kebudayaan di desa. 7. Meningkatkan kehidupan yang harmonis, toleran, saling menghormati dalam kehidupan berbudaya dan beragama di desa Brumbun. 8. Mengedepankan kejujuran, keadilan, transparansi dalam kehidupan dalam pemerintahan maupun dengan masyarakat desa.
sehari – hari baik
BAB III PROGRAM KERJA
A. BIDANG PEMERINTAHAN Pemerintahan desa merupakan unit terkecil dari pemerintahan nasional, dimana berbagai permasalahan dimulai dari desa. Untuk ituh pemerintahan desa harus solid, akuntabel, profesional, amanah serta ramah dalam memberikan pelayanan terhadap masyarakat. Untuk mencapai hal tersebut diatas dan menciptakan pemeritahan yang baik (Good Government) perlu dilakukan beberapa hal ;
1.
Pembenahan Aparatur Pemerintah Desa.
Aparatur pemerintah desa Brumbun perlu dibenahi dan dibina agar masing-masing bidang dapat
berfungsi dengan baik dan melaksanakan tugas sesuai dengan tupoksi masing-masing, sehingga tidak tejadi tumpang tindih tugas. Dengan demikian diharapkan aparatur desa akan mendapat kepercayaan dari masyarakat.
2.
Peningkatan Pelayanan Publik.
Pelayanan terhadap masyarakat perlu ditingkatkan sehingga masyarakat dapat dengan mudah memperoleh pelayanan sesuai dengan kebutuhan dengan tidak membeda-bedakan status dalam masyarakat, sepanjang pelayanan yang dibutuhkan oleh masyarakat tidak bertentangan dengan norma-norna dalam masyarakat dan hukum yang berlaku.
3.
Tr ansparansi Keuangan.
Untuk meningkatkan kepercayaan masyarakat kepada Kepala Desa dan aparaturnya, masalah keuangan harus transparan (terbuka). Transparansi keuangan yang dimaksud adalah dimana masyarakat harus mengetahui sumber-sumber keuangan yang didapat dengan pengalokasianya minimal satu kali dalam setahun dan membuat laporan kepada BPD dan disosialisasika kepada masyarakat melalui RT.
4.
Sinergi sitas dengan BPD
Badan Permusyawaratan Desa (BPD) yang anggotanya merupakan tokoh/wakil masyarakat dan sebagai mitra sejajar Kepala Desa serta penampung aspirasi mas yarakat harus diajak musyawarah terutama menyangkut masalah-masalah yang strategis terhadap pembangunan didesa. Selan itu BPD juga dapat diminta pendapat sesuai dengan tugas dan fungsinnya. B.
BIDANG PEMBANGUNAN
Pembangunan pada hakekatnya adalah mengadakan perubahan terhadap sesuatu dari yang tidak/kurang baik menjadi baik, dari yang tidak manfaat menjadi manfaat dan dari rusak menjadi bagus. Pembagunan ada dua macan yaitu pembangunan mental atau Akhlak dan penbangunan Fisik
1.
Bidang Pembangunan Akhlak.
Pembangunan akhlak diarahkan untuk menjadi manusia yang berahlaqul karimah sehingga terwujud kehidupan yang Rukun dan harmonis bagi semua warga desa.
2.
Bidang Pembangunan F isik
1) Pembanguan Sarana Transportasi. Pembangunan sarana transportasi diiarahkan untuk menjaga perekonomian masyarakat yaitu dengan pengecoran jalan dan pelebaran jalan sempit agar transportasi hasil pertanian lancar . 2) Pembangunan Sarana Kesehatan. Pembanguna sarana kesehatan antara lain Puskesdes dan Posyandu. 3) Pembangunan Sarana Keamanan. Pembanguna sarana Keamanan antara lain Pengadaan POSKAMLING di setiap dusun. 4) Pembangunan Sarana Pendidikan Pembangunan sarana pendidikan diarahkan kepada pendidikan formal dan non formal. Pendidikan formal antara lain TK, SD/MI. Sedangkan pendidikan non formal diantaranya TPQ atau Diniyah .
5) Pembangunan Sarana Olahraga, Pembangunan sarana olahraga antara lain lapangan sepak bola, lapangan futsal, lapangan volly dll.
3.
Bidang Pertanian.
Sebagian besar penduduk Desa BRUMBUN adalah hidup dari pertanian. Untuk itu wajar apabila pertanian mendapat perhatian serius. Selain pertanian. Yang perlu ditingkatkan pada bidang ini antara lain: 1) Penyuluhan kepada para petani. 2) Pengaturan air untuk pertanian 3) Membentuk/mengoftimalkan kelompok Tani. C.
BIDANG SOSIAL DAN KEMASYARAKATAN.
Bidang sosial dan kemasyarakatan meliputi :
1.
Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Desa
Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Desa (LPM) adalah lembaga kemasyarakatan yang bertujuan menggerakan pembangunan desa dan mengembangkan p artisipasi, gotong royong dan fungsinya. 2. Pembinaan Kinerja RT dan RW. Rukun Tetangga (RT) merupakan pemimpin yang paling bawah dan paling dekat dengan masyarakat. Permasalahan-permasalahan muncul dilingkungan masyarakat sehingga keberadaan RT,dan RW. Perlu dibina dalam menyelesaikan masalah dilingkunganya. 3. Pembinaan Generasi Muda. Pembinaan generasi muda sangat penting karena generasi muda adalah pemilik negara dimasa yang akan datang. Oleh karena itu yang sangat penting menbina akhlak melalui pengajian pengajian, ceramah agama, diskusi keagamaan melalui wadah Remaja Mesjid, Karang Taruna dan yang sejenisnya. Selain akhlak generasi muda harus kuat fisiknya yaitu melalui pembinaan olah raga, melalui wadah Karang Taruna, yang semuanya untuk mendukung dan berperan dalam memajukan desa Brumbun. 4. Pembinaan PKK PKK merupakan wadah pembinaan ibu-ibu diharapkan peranya dalam masyarakat dapat meningkatkan peran ibu dalam mendidika anak, meminimalisir kenalan remaja, pergaulan bebas kekerasan terhadap anak. Karena ibu adalah pendidik anak yang pertama dan utama dalam keluarga, sehingga ketika anak remaja meskipun Anak Gaul tapi berakhlak mulia. 5.
Lembaga lain
Lembaga lain yang berada di desa harus dapat menberikan kontribusinya terhadap kemajuan pembangaunan Desa Brumbun.
1). Koperasi Desa (KOPDes), KOPDes merupakan badan profit yang harus mampu meningkatkan kesejahteraan Warga. Lembaga ini belum berfungsi karena belum ada modal sehingga perlu diupayakan modal dan penguatan kelembagaannya.
2).
KE LOMPOK TA NI MAJU 1-3 (G APOK TA N),
Kelompok usaha Tani yang sudah banyak memberikan konstribusi yang besar terhadap pertanian di desa Brumbun. 3). KE LOMPOK I NF ORMASI MASYA RAK AT BRUMBUN (KIM BRUMBUN) adalah lembaga layanan informasi bagi masyarakat Brumbun. BAB IV SASARAN YANG INGIN DI CAPAI
A.
BI DANG PE ME RI NTAH AN
1. Pemerintah Desa Brumbun menjalankan Fungsi Managemen Dengan baik 2. Pemerintah Desa Brumbun Menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab, disiplin dan amanah 3. Pelayanan kepada masyarakat cepat, mudah, dan ramah 4. Tumbuhnya kepercayaan masyarakat kepada pemerintah desa Brumbun baik pada bidang pelayanan maupun bidang keuangan. 5. Tumbuhnya kepercayaan masyarakat kepada RT/RW dalam menangani permasalahan yang timbul dalam masyarakat Brumbun. B.
BIDANG PEMBANGUNAN
1. Terbentuknya masyarakat Brumbun yang Agamis, Berakhlak mulia dan menghargai orang lain 2. Tersedia Fasilitas ke7&sehatan, pendidikan, keamanan, olahraga yang memadai sehingga masyarakat akan lebih mudah dan nyaman dalam menggunakannya. 3. Meningkatkan hasil pertanian sehingga masyarakat desa menjadi sejahtera. 4. Terciptanya Brumbun sebagai daerah peternakan 5. Berfungsinya kelompok Tani(GAPOKTAN) sebagai wadah bagi Para petani. 6. Meningkatkan pendapatan masyarakat dari hasil kerajinan tangan. 7. Terbentuknya koperasi Petani. C.
1. 2. 3. 4.
BIDANG SOSIAL BUDAYA DAN KEMASYARAKATAN
Terbentuknya generasi muda yang berakhlak mulia Terbentuknya Forum Remaja Masjid dan Berfungsinya Karang Taruna serta kegiatanya. Berfungsinya PKK sebagai wadah dan pembinaan ibu-ibu. Berfungsinya lembaga – lembaga yang ada di Desa Brumbun Maduran Lamongan.
BAB V PENUTUP
Dengan keterbatasan kemampuan yang dimiliki, pengalaman yang dangkal serta referensi yang kurang, akhirnya penulis dapat menyelesaikan penyusunan program kerja bakal calon kepala desa Brumbun Kec.Maduran Kab.Lamongan periode 2016 – 2022. Penulis menyadari Program kerja ini jauh dari memuaskan, namun program kerja ini akan dijadikan acuan bagi Calon Kepala Desa apabila nanti terpilih menjadi Kepala Desa. Penulis berharap program kerja ini dapat memberikan sumbangsih pemikiran kepada siapa saja yang memerlukan paling tidak sebagai bahan referensi. Akhirnya dengan mengucap syukur kepada Allah SWT, mudah-mudahan Allah Meridloi dan memperlancar jalannya PILKADES pada 17 juli 2016 mendatang ...Amin ya Robbal Alamin. SALAM BRUMBUN DAMAI.
http://kimbrumbun.blogspot.co.id/2016/04/panduan-visi-misi-dan-program-kerja.html
