Uraian Tugas Kepala Ruang Rawat Inap

URAIAN TUGAS KEPALA RUANG RAWAT INAP

1. NAMA JABATAN Kepala Ruang Rawat Inap 2. PENGERTIAN JABATAN Seorang tenaga perawatan profesional yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengelola kegiatan pelayanan keperawatan di satu ruang rawat 3. TUJUAN JABATAN Membantu

Direktur

dalam

menyelenggarakan

pengelolaan

kegiatan

Keperawatan agar sesuai dengan kebijakan dan ketentuan yang ditetapkan untuk mewujudkan , visi, misi, motto dan tujuan yang ditetapkan . 4. PERSYARATAN JABATAN a. Pendidikan 1) Sarjana muda kepereawatan atau lulusan D3 keperawatan 2) Pengalaman sebagai pelaksana keperawatan 2 – 3 tahun 3) Memiliki sertifikat khusus menejemen keperawatan b. Memiliki kemampuan kepemimpinan c. Berwibawa d. Sehat 5. KEDUDUKAN DAN HUBUNGAN KERJA a. Atasan langsung Seksi asuhan keperawatan dan etik keperawatan dan seksi logistic dan pengembangan SDM b. Bawahan langsung Ka Tim dan pelaksana 6. URAIAN TUGAS a. Perencanaan: 1) Menunjuk ketua tim yang bertugas di kamar masing-masing. 2) Mengikuti serah terima pasien dari shift sebelumnya. 3) Mengidentifikasi tingkat ketergantungan pasien.

4) Mengidentifikasi jumlah perawat yang dibutuhkanberdasarkan aktifitas dan kebutuhan pasien. 5) Merencanakan metode penugasan dan penjadwalan staf. 6) Merencanakan strategi pelaksanaan asuhan keperawatan. 7) Merencanakan kebutuhan logistik dan fasilitas ruangan kelolaan. 8) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian b. Pengorganisasian dan ketenagaan: 1) Merumuskan metode penugasan keperawatan. 2) Merumuskan tujuan dari metode penugasan keperawatan. 3) Merumuskan rincian tugas ketua tim dan anggota tim secara jelas. 4) Membuat rentang kendali diruang rawat. 5) Mengatur dan mengendalikan tenaga keperawatan, misal: membuat roster dinas, mengatur tenaga yang ada setiap hari sesuai dengan jumlah dan kondisi pasien. 6) Mengatur dan mengendalikan pelaksanaan asuhan keparawatan dalam bentuk diskusi, bimbingan dan penyampaian informasi. 7) Mengatur dan mengendalikan logistik dan fasilitas ruangan 8) Mengatur dan mengendalikan situasi lahan praktek. 9) Mendelegasikan tugas kepada ketua tim. 10) Melakukan koordinasi dengan tim kesehatan lain. 11) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian. c. Pengarahan: 1) Memberi pengarahan tentang penugasan kepada ketua tim. 2) Memberikan pengarahan kepada ketua tim tentang pelaksanaan asuhan keperawatan dan fungsi-fungsi manajemen. 3) Menginformasikan hal-hal yang dianggap penting dan berhubungan dengan asuhan keperawatan pasien. 4) Memberikan motivasi dalam meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap. d. Pengawasan: 1) Melalui komunikasi: mengawasi dan berkomunikasi langsung dengan ketua

tim maupun

anggota

tim/

pelaksana

mengenai

asuhan

keperawatan yang diberikan secara langsung kepada pasien. 2) Melalui evaluasi: mengevaluasi upaya/ kerja ketua tim dan anggota tim/ pelaksana dan membandingkan dengan peran masing-masing serta dengan rencana keperawatan yang telah disusun. 3) Memberi umpan balik kepada ketua tim.

4) Mengatasi masalah dan menetapkan upaya tindak lanjut. 5) Pengendalian logistik dan fasilitas ruangan. 6) Memperhatikan aspek etik dan legal dalam pelayanan keperawatan. 7) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian. e. Gaya kepemimpinan yang bisa diterapkan: demokratik, otokratik, pseudo demokartik, situasional, dll f. Peran manajerial: informasional, interpersonal, decisional. 7. TANGGUNG JAWAB Dalam melaksanakan tugasnya kepala ruangan bertanggung jawab kepada kepala instalansi terhadap hal-hal sebagai berikut: a. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan b. Kebenaran dan ketepatan progam pengembangan pelayanan keperawatan c. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan d. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru e. Kebenaran dan ketepatan protab / SOP pelayanan keperawatan f. Kebenaran

dan

ketepatan

laporan

berkala

pelaksanaan

pelaksaaan

keperawatan g. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat h. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan progam bimbingan siswa/mahasiswa institusi pendidikan keperawata 8. WEWENANG Dalam menjalankan tugasnya Kepala Ruangan mempunyai wewenang sebagai berikut: a. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan b. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan

c. Mengawasi,

mengendalikan

dan

menilai

pendayagunaan

tenaga

keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang perawatan d. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Ruangan e. Menghadiri rapat berkala dengan kepala instansi/Kasi/Kepala Rumah Sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan 9. HASIL KERJA a. Terkoordinasinya seluruh kegiatan pelayanan diruang rawat inap. b. Tersusunnya daftar dinas tenaga keperawatan sesuai kebutuhan dan peraturan yang berlaku c. Tersusunnya laporan dan permintaan rutin meliputi obat, alkes, linen, dan ART /ATK yang di perlukan di rawat inap d. Terciptanya suasana kerja yang baik antara petugas, pasien dan keluarganya sehingga memberi ketenangan. e. Tersusunnya laporan harian dan bulanan mengenai pelaksanaan kegiatan asuahan keperawatan serta kegiatan lain di ruang rawat inap. f. Tersusunya askep, kelengkapan rekam medis, LHB, dan sensus pasien kepada kasie asuhan dan etik keperawatan. g. Terlaksananya rapat bulanan /berkala.