TRIPTICO LIDERAZGO

LIDERAZGO Se define como la habilidad que tiene una persona para lograr que sus seguid seguidores ores se comprom comprometan etan con con el logro ogro de sus sus obje objeti tivo voss comunes

El liderazgo implica el uso de la infl influe uenc ncia ia,, ser un agen agente te de cambio, ser capaz de afectar la conducta conducta y el rendimie rendimiento nto de los los miem miembr bros os del del grup grupoo y cump cumpli lirr objetivos individuales. El liderazgo es un proceso donde el individuo ordena, guía, influencia y supervisa los pens ensamie amient ntos os,, senti entimi mien ento tos, s, acciones o conductas de otros.

¿CÓMO SE HACE EL LIDER? El líder se hace a si mismo mediante el esfuerzo personal y el afán de mejorar, para liderar una persona tiene que demostrar que tiene pericia y empatia. Empatía es la cualidad de ponerse en lugar de otra persona. Pericia es el fruto de la destreza  y el trabajo arduo.

¿QUIÉN ES LIDER?

“liderazgo es la influencia inte interp rper erso sona nall ejer ejerci cida da en una una situ situac ación ión,, diri dirigi gida da a travé travéss del del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos”

Se considera Líder a la persona que pose osee mayor autori oridad, entendida esta como la capacidad de una persona para influir a un gran gran nume numero ro de miem miembr bros os del del grupo de forma regular, consiguiendo de los demás respeto prestigio, estima, apoyo y compromiso.

CARACTERISTICAS LIDER: -

D EL

Es consistente con las necesidades del grupo. Combina el ejercicio intelectual, moral y espiritual.

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Es motivador para ejercer o provocar e impulsar a actuar según se requiera. Creativo desarrollando su capacidad de crear para lograr las metas propuestas. Actúa de acuerdo a las circunstancias pero supeditadas a la propia percepción. Responde por los actos que ejecuta. Posee un carácter personal y original por lo cual se destaca ante los demás. Es justo otorgando a cada cual lo que le corresponde con equidad e imparcialidad.

TIPOS O ESTILOS DE LIDER: EL LIDER CARISMATICO: Los seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores. EL LIDER TRADICIONAL: Que hereda el poder. EL LIDER LEGAL: Que haciende al poder los métodos oficiales, ya sean elecciones, votaciones o ascensos. EL LIDER AUTOCRATA: Asume toda la responsabilidad de toma de decisiones, motiva y controla al subalterno. EL LIDER DEMOCRATA: Estilo participativo, utiliza la consulta. Señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas.

Psicólogos del Dpto. de Salud Mental del H.R.ABL.PNP.

DIRECCION DE SALUD PNP HR.PNP “AUGUSTO B. LEGUIA” Error: Reference source not found DPTO. SALUD MENTAL PSICOLOGIA