Tips Test kerja schlumberger Schlumberger adalah sebuah perusahaan yang bergerang dibidang oil services, mungkin bagi teman-teman bekerja di perusahaan ini merupakan suatu kebanggan tersendiri dimana gaji yang ditawarkan diatas gaji rata-rata di indonesia. Saya akan berbagi pengalaman pribadi ikut tes kerja schlumberger pada bulan oktober 2009. Hal pertama yang perlu dipersiapkan adalah kemampuan dalam berbicara tentunya dengan bahasa inggris. Adapun tahap tes yang akan dilalui: Spoiler for 1. Communication Skills:: Proses ini lebih mirip dengan kontes indonesian idol, dimana peserta disuruh untuk mengambil sebuah kertas yang di dalamnya berisi kalimat (bahasa inggris) dan kemudian peserta tersebut menjabarkannya kepada penguji (tentu dengan bahasa inggris pula). Waktu yang diberikan sekitar 3 menit, adapun hal penting dalam proses ini adalah menguji kemampuan kita dalam berbicara inggris (lancar atau tidak) serta kemampuan kita dalam berkomunikasi dan mengolah kata yang sesuai dengan isi kalimat dan spontanitas kita dalam menjawab. Kata yang pernah saya dapatkan yaitu "How To Describe To Your Manager That Your Personal Work with Safety Rule". Spoiler for 2. Written Test & Psychology:: Proses ini merupakan tes psikologi dan tes tulis yang tentunya semua dituliskan dalam bahasa inggris. Untuk tes tulis materi yang diujikan tidak jauh dari matematika dasar, fisika dasar, ilmu mekanik dasar dan listrik dasar. Sedagnkan tes psikologi hanya disuruh menggambar sisi koin. Spoiler for 3. Forum Discuss Group:: Kontestan yang lolos dari written test tadi akan diundang untuk FDG (diskusi kelompok). Pembentukan kelompok akan disesuaikan oleh panitia rekruitment, biasanya dalam satu kelompok terdiri dari 5-6 orang. Target yang harus dicapai yaitu "Bagaimana Cara Membuat Sebuah Kendaraan Yang Bisa Digunakan di Daerah Gurun Sahara dan Kutub antartika". Waktu yang diberikan untuk diskusi ini maksimal 15 menit dan diobservasi oleh seorang obeserver. Hasil diskusi tadi dipresentasikan satu persatu oleh anggota kelompok tersebut. Tips yang bisa dipersiapkan yaitu tentang interaksi dengan orang-orang yang berbeda background, adat dan budaya (tentu bahasa inggris), dimana dalam diskusi ini kita tidak boleh diam dan terlalu dominan dalam mengajukan sebuah ide atau pendapat (team work is number one). Tips selanjutnya upayakan anda bisa aktif berkomuniaksi dan berinteraksi dan membantu dalam pembuatan proyek tadi. Kebanyakan peserta diskuksi mengangap remeh anggota yang lain (cenderung menyalahkan), hal ini dilarang karena meskipun teman diskusi kita adalah pesaing dalam rekruitmen ini tapi kita harus mengkondisikan bahwa dia adalah teman satu team kita. Spoiler for 4.HRD Interview:: Bagi teman-teman yang lolos ke tahap ini, selamat saya ucapkan, karena pengalaman saya, peserta test yang diundang dalam tes ini jumlahnya sudah menurun jauh. Waktu itu saya masuk HRD interview menggugurkan sekitar 650 orang lebih. Adapaun tips dalam interview ini adalah lancar berbahasa inggris, menjawab pertanyaan yang berhubungan dengan TA dan PKL, apa yang kamu ketahui tentang Schlumberger. Jawablah pertanyaan dengan mantap dan yakin, upayakan jangan menggunakan kata-kata yang mengandung unsur ketidak pastian (ex: may be, dsb). Tujuan wawancara ini adalah lebih menggali kehidupan pribadi dan karakter anda apak sesuai dengan kriteria yang dinginkan. Spoiler for 5. User Interview::
Setelah lolos dari HRD interview peserta akan diundang interview user. User disini adalah calon atasan kita langsung. dan ini gan hal yang tak juga kalah penting dari 5 spoiler diatas Spoiler for Pendukung: Doa Orang Tua
Proses Rekrutmen Schlumberger Selamat pagi sodara-sodara semua. Long time no see, hehe. Yap, postingan kali ini saya mencoba untuk memberikan sedikit informasi tentang proses seleksi masuk kerja di salah satu perusahaan besar yaitu Schlumberger(slb). Walaupun saya tidak bekerja di slb tapi saya berkesempatan ikut beberapa tahap seleksinya. Dan pada saat itu ada salah seorang yang berkata "kok kamu ikut tes kerja lagi? bukannya uda kerja ya?" memang saya sudah bekerja, tapi kalo boleh jujur, bekerja di slb adalah salah satu impian saya setelah lulus dan akhirnya saya berlari untuk mengejar mimpi itu. Dan karena ada beberapa teman yang bertanya tentang tahap-tahap seleksinya maka lebih baik saya menulisnya di sini, agar teman yang lain yang mungkin ingin kerja di slb juga mendapat gambaran bentuk tesnya. Waktu itu saya mengikuti semacam job fair yang diadakan oleh ITB di gedung Sabuga. Dari banyaknya perusahaan yang ada, saya apply di boothnya slb. Tidak perlu bawa dokumen macemmacem sih, syaratnya cuma lulusan dari engineering dan science dan mengisi formulir di boothnya slb. Hari senin pagi saya mendapat sms untuk mengikuti tes yang bertempat di Polban, akhirnya malam itu juga saya dan teman saya berangkat ke bandung sepulang kerja naek motor selama 4 jam -__Untuk tahap-tahap tesnya adalah sebagai berikut: Tahap 1 - Mini Interview Sebelumnya kita telah diberikan nomor antrian pada saat registrasi, tapi nomor antrian itu tidak berlaku untuk tahap ini. Siapa yang mau maju duluan dipersilahkan. Pada saat itu saya mengambil urutan ketiga untuk diinterview oleh Pak Wijaya, berjabat tangan dan mengambil salah satu kertas yang dipegang oleh beliau. Jadi mini interview adalah menjawab pertanyaan pendek yang tertulis dikertas secara singkat, cepat, dan tepat. Pertanyaan yang saya dapat adalah "Tell me everything about email". Dan teman saya mendapatkan kertas dengan pertanyaan "what do you know about attitude?". Jadi menurut saya pertanyaan-pertanyaan yang diberikan adalah hal yang bersifat umum. Dan sedikit tips dari saya adalah jawablah secara spontan tapi juga jawaban yang masuk akal dan dapat diterima. Artikulasinya harus jelas karena tahap ini menggunakan bahasa inggris, eh semua tesnya pake bahasa inggris sih, hehe. Jangan terlalu bertele-tele, cukup singkat saja tapi yang tepat sasaran.
Tahap 2 - Tes Tulis Setelah semua peserta selesai mini interview sekitar satu jam kemudian pengumuman sudah keluar, dari 200 lebih peserta pada tahap pertama yang lolos hanya sekitar 50 orang saja, dan alhamdulillah saya lolos. Pada tes tahap ini diberikan waktu 2 jam untuk menyelesaikan soal yang diberikan dalam bahasa inggris. Ada beberapa macam soal yaitu matematika, fikisa, teknik, dan logika. Fuhfuhfuh, puyeng-puyeng dah, hehe. Gak semua soal dapat saya selesaikan dengan baik dan benar. Jadi saran saya banyak-banyaklah belajar ya teman-teman. Hampir semua soalnya adalah hal yang basic kok. Tahap 3 - Group Discussion Mungkin karena waktu yang terbatas, setelah selesai tes tulis kita semua langsung mengikuti tes tahap 3. Di sini kita dibagi menjadi 8 kelompok dan masing-masing ada 6-7 orang peserta. Pada tes tahap ini kita diberikan suatu persoalaan dan harus diselesaikan oleh kelompok tersebut. Pada saat itu masalah yang diberikan adalah: "Membuat kendaraan yang bisa digunakan untuk trip dalam waktu panjang dari saumdra atlantik ke gurun sahara." Nah loh, puyeng gak tuh. Waktu yang diberikan sangat singkat untuk berdiskusi dan membuat prototypenya. Dalam berdiskusi kita diwajibkan untuk menggunakan bahasa inggris. Setelah membuat desainnya kita diminta untuk mempresentasikan dihadapan peserta lain. Saran utnuk tahap ini adalah aktiflah berbicara, tapi juga berikan kesempatan untuk anggota kelompokmu berbicara. Jadi disni yang saya dapat selain aktif adalah manajemen kelompok juga. Dan pada saat peserta dari kelompok lain sedang mempresentasikan hasil karyanya jangan malu untuk bertanya, itu akan menambah poin untuk keaktifan kita. Oh iya, jangan pernah melamun pada tahap ini, kalo ketahuan melamun atau tidak memperhatikan heheh rasakan akibatnya. Sore itu juga pengumuman peserta lolos dan berhak untuk maju ke babak berikutnya, hehe. Ada sekitar 20 orang yang lolos untuk tahap interview HRD. Tahap 4 - Interview HRD Interview di hotel Holiday Inn Dago. Sekali lagi interviewnya ini dalam bahasa inggris ya teman-teman. Saya dapat urutan kedua dan interview saya berlangsung selama kurang lebih 45 menit, sedangkan ada seroang setelah saya interviewnya cuma 15 menit. Saking cintanya sama saya tuh, hehe. Interview HRD mengupas tuntas tentang diri kita, kuliah kita, organisasi, dan kerjaan khusus bagi yang sudah bekerja seperti saya. Seperti misalnya di organisasi ngapain aja, pernah dapat masalah apa aja. Dan mendadak bapaknya buka transkrip dan saya diminta untuk menjelaskan gambaran besar mata kuliah piranti elektronika, ditanya juga cara kerja avometer, trafo, lilitan itu apa, macem-macem deh. Setelah itu ditanya juga ingin penempatan mana. Intinya pertanyaannya adalah all about your self. Jadi kalo jawabnya harus tegas jangan pernah bertele-tele. Kalo gak tau jawab gak tau, kalo lupa jawab lupa. Dan yang terpenting jangan plinplan ya jawabnya. Intinya seperti itu sih, jadi gak ada salahnya untuk membuka buku kuliah lagi, hehe. Diakhir interview, bapaknya akan memberikan kesempatan kita untuk bertanya, jadi gunakan kesempatan ini dengan baik untuk menjawab keingintahuan kita. Thats all. Perjuangan merantau di Bandung cukup sampai hari itu dan tinggal menunggu kabar selanjutnya.
Tahap 5 - User Interview 1 sekitar 3 minggu saya menanti kabar dan akhirnya mendapatkan telepon dari seseorang yang gak saya kenal. Setelah memperkenalkan diri ternyata beliau adalah manager FS di area Balikpapan, Pak Roni kalo gak salah namanya. Jadi disini saya melakukan phone interview. Pertanyaan seputar mata kuliah dan penempatan kerja, tapi yang sedikit membuat kecewa adalah beliau sedang membutuhkan orang dengan background arus lemah, sedangkan saya arus kuat --". Diakhir telepon Pak roni berkata bahwa CV saya akan dikembalikan ke HRD dan akan dipastikan untuk segmen yang lebih tepat dan saya diminta untuk menunggu info selanjutnya. Menungguuuuu... Menungguuuu.. Dan akhirnya saya melupakannya karena saking lamanya. Tahap 6 User Interview 2 Tepat hari jumat lalu, 8 Februari, saya mendapatkan telepon dari nomer kantor beberapa kali dan saya sedang tidak bisa mengangkat telepon tersebut. Setelah saya tahu, saya menghubungi kembali dan tersambung ke operator Schlumberger. Agak deg degan juga, slb yang sudah sekian lama saya hampir lupa akhirnya menghubungi kembali. Dan jam 2 sore saya kembali ditelepon oleh HRD slb, Pak Panggih. Beliau berkata bahwa saya diundang untuk mengikuti user interview yang kedua tapiiiiii dengan segmen yang berbeda yaitu Drilling and Mantainance. Oh my God. Dan itulah kegalauan yang saya tulis di post sebelumnya. Rasanya itu galaunya sudah tingkat atas, antara mimpi dan kondisi yang sangat tidak memungkinkan saya untuk lanjut ke tahap dengan segmen tersebut. Dengan berat hati akhirnya saya membalas email pak Panggih yang berisi pengunduran diri dari proses rekruitmen. Menangis semalam. Ya itulah kisah saya bersama slb teman-teman. Sedih memang, tapi kita harus bisa berpikir dengan logika yang sehat. Mungkin memang belum kehendak Gusti Allah saya bekerja di slb, jadi sekarang mari bersyukur dengan kerjaan yang ada sekarang dan tetap istiqomah. Saya cukup senang dan bangga bisa mengikuti beberapa tahap proses seleksinya, setidaknya saya secara pribadi bisa mengukur sejauh mana kemampuan saya. Selamat berjuang bagi kalian yang ingin memasuki dunia kerja, daaaaannnn jagalah kesehatan kalian. Trust me!
23. How you manage your work in teamwork if you are a manager? 24.What do you know about communication skill? 25. Please persuade someone to borrow your pen? 2. Tes Technical Pada tes tahap ini anda akan disuguhkan soal-soal teknis, berkaitan: 1. matematika dasar(deret, peluang ,dsb), sebanyak 20 soal 2. fisika dasar (mekanika, listrik,dsb), sebanyak 20 soal 3. fisika power(kelistrikan), sebanyak 20 soal dan 4. kemampuan ruang (membuat proyeksi 3 dimensi dan membagi ruang menjadi 2 bagian yang identik). sebanyak 10 soal
Semua soal berbentuk pilihan ganda menggunakan bahasa inggris dan umumnya diberikan 2 jam untuk waktu penyelesaiannya. 3. Tes Leadership Group Discussion Pada tes tahap ini, anda akan dikelompokkan dalam sebuah group dan kelompok anda akan diberi kasus dan games yang harus anda diskusikan. Berikut pertanyaan yang muncul diantaranya: 1. Bagaimana cara anda memindahkan telur dari tempat ketinggian ke tempat rendah dengan peralatan yang disediakan? 2. Bagaimana cara anda memindahkan kendaraaan yang ada di gurun pasir ke gurun es,intinya membuat prototype jembatan dengan baha-bahan yan disediakan. 3 Buatlah sebuah prototype kendaraan yang mampu melakukan perjalanan yang lama dari samudera atlantik hingga ke gurun sahara. 4. Jika ada seseorang yang sedang berlayar di tengah laut/danau , dan tiba-tiba akan tenggelam, Pada saat itu , orang tersebut berusaha unutk mengurangi beban dari kapalnya, maka sebutkan 10 prioritas barang yang anda akan tetap bawa 1 hingga 10 jenis barang dari yang di sediakan seperti soal, agar mencegah kapal tenggelam dan jika benar-benar tenggelam alat-alat yang anda gunakan bisa menjadi alat bantu keselamatan anda ? 5. Seorang pemimpin kelompok pendaki gunung anda tiba-tiba teluka parah karena diserang oleh beruang dan keadaanya kini sangat sekarat begitu pula anda satu tim juga terkena serangannay. Kampung yang ada puskesmasnya berada di puncak gunung yang sudah dekat dengan posisi anda sekarang sedangkan beruang tersebut sekarang berlari kearah puncak gunung pula.Jika anda turun kembali , maka waktu yang dibutuhkan cukup lama dan bisa-bisa pemimpin anda tidak sempat diselamtakan. Demi keefektifan perjalanan anda , tentukan 10 barang prioritas yang akan tetap dibawa karena kondisi anda satu kelompok juga cedera. Ketika anda mendiskusikannya tetap masih menggunakan bahasa inggris. 4.Interview HRD Beberapa pertanyaan yang muncul adalah: 1. Ceritakan pengalaman organisasi anda? Dan apa yang anda kerjakan? Pasti pernah dapat masalah disana cob jelaskan pula? 2. Ceritakan proses anda dalam menjalani kuliah? 3. Ceritakan pengalaman kerja anda? 4. Bagaimana cara kerja trafo , avometer, dan apa yang dimaksud dengan kumparan? 5. Apa motivasi anda masuk Schlumberger? 5. Tes interview user Beberapa pertanyaan yan pernah muncul: 1. Please explain your final project? 2. What do yo know about Magnetometer? 3. Explain" rangkain kontrol regulator" 4. Look at this PCB and tell me about the component, ( example capasitor, IC and explain each function)?
Schlumberger ... ya siapa yang tidak mau masuk ke perusahaan multinasional ini. Selain dikarenakan gaji yang tinggi di perusahaan ini kita juga akan mendapat kesempatan keliling dunia yang cukup terbuka lebar., yang pastinya semua akan kita dapatkan asal kita mau mengorbankan waktu kita untuk jauh dari orang –orang yang kita sayangi. Ya itulah budaya kerja yang ada dis chlumber, kita kan jauh dari keluarga. Namun jika difikir-fikir itu tidaklah menjadi
masalah kan semua udah difasilitasi dengan sosial media yang keren-keren. Intinya kalo mau masuk schlumberger kita harus tau dulu resiko-resiko diatas selain resiko dan tanggung jawab pekerjaan yang sangat tinggi. Intinya sih perusahaan ini keren abis. 7 dari 10 anak teknik pasti bakal pengen banget masuk ke perusahaaan ini. Well, menurut gue cukup buat pengantarnya kali ini gue akan kasih kalian sedikit info dan gambaran umum untuk bisa masuk dan diterma berkerja di schlumber. #communication assestment Dalam tes ini kita akan diminta untuk menjawab pertanyaan dalam bahsa inggris . biasanya kita nanti akan diberi sebuah kartu dan dikartu itu bisa berupa gambar atau berupa kalimat tanya tentang suatu hal. Intinya gag mesti topiknya tentang minyak . Dulu gue ikut 2 klai di tes ini, tes yang pertama, gue diminta jawab pertanyaan gimana kalo kamu kerja selama 48 jam tanpa nonstop. Nah untuk tes slb yang ke 2 gue disuruh jelaskan gambar seorang “dentist” atau dokter gigi. Tipsnya sebisa mungkin loe jelasin gag jauh dengan kaitannya pekerjaan yang loe lamar . waktu tes yang ke dua gue jawab gini : “ dokter gigi itu tugasnya mengobati pasien yang sakit gigi. Gigi itu kaitannya erta sekali dengan syaraf , sehingga kalo gigi kita bermasalah akan menimbulkan pekerjaan yang kita lakukan bisa berantakan dan tidak sesuai dengan target yang diinginkan. Sakit gigi bisa membuat kepala kita pusing dan badan terasa lelah. So dokter gigi perannya sangat penting untuk menyembuhkan orang-orang yang sakit gigi. Ya... setidaknya itu yang gue sampaikan saat gue dapat tugas untuk menjelaskan dokter gigi. Waktu yang diberikan maksimal untuk jawab 3 menit ya. Tapi gag [as 3 menit juga gag masalah yang penting bermakna. Ya dalam tes ini kayak kita ikut pemilihan Miss Indonesia atau Miss Universe gitu deh. Jawab dengan Simple tapi cukup bermakna.... Eitss namanya juga perusahaan multinasional , jadi semua yang kita omongkan dalam bahasa inggris ya. So kalo buat kalian yang udah jago mah bakal gampang. Buat yang belum mahir english-nya sekarang saatnya untuk mulai diperbaiki ya.. demi dream loe juga untuk Msuk perusahaan schlumberger. Ok #Academic or Technical writen test Ya sesuai deh dengan namanya. Dalam tes ini kita akan diminta untuk menjawab pertanyaan tentang keilmuan seperti fisika mekanika, fisika power, matematika dasar, kemampuan umum. Bukan menyepelehkan, tapi dalam tes ini gamang banget kok soal-soalnya. Soal-soal yang dberikan mendasar sekali. Yang penting sekali lagi kita paham atas pertanyaannya karena dalam bahasa inggris juga. Dah intinya semua tes schlumberger bahsa inggris (ngomong maupun tulis). Waktu yang diberikan cukup lama juga 1 jam. Lumayan lah buat kerjakan soalsoal itu. No calculator, just calculate on HVS paper. Alhamdulilalh sih dua kali tes dua kali juga gue lulus dalam tahap ini. #FGD or Focus Group Discussion
Untuk tahap ini kita akan dibagi dalam beberapa kelompok. Biasanya kita akan dikelompokkan sebanyak 6 orang dalam 1 kelompoknya. Tugas yang diberikan kita diminyta untuk diskusi membuat rancangan dan pada akhirnya bikin prototipe seseuatu. Waktu tes yang pertama gw ikutin dulu kita diminta untuk membuat mobil yang dapat berjalan dari gurun sahara ke kutub utara. Sementara untuk tes yang kedua yang gue ikutin dalam tahap ini, kita diminta untuk bikin jembatan penyebarannya untuk kendaraan. Dan kalo udah jadi bakal dites dengan mobil-mobilan waktu kita kecil dulu,...diharapkan gag roboh ya jembatannya. Alhamdulillah jembatan kelompok gue roboh. Hehehehhe.. tapi gag masalah kok. Itu hanya menguji aja meski ada sedikit poin juga disana. Alhamdulilahnya 2 kali ikut tes SLB lulus juga dalam tahap ini. #HR Interview Biasanya untuk 3 tes diatas dilaksanakan dalam 1 hari. Keesokannya kalo kita lulus semua tahap diatas kita akan diundang untuk dateng kesuatu tempat untuk wawancara HRD. Untuk tes yang pertama gue diundang ke Hotel dikawasan jogja. Dan tes yang kedua ini gue diundang ke kantor SLB d Wisma Mulia Lt 42 . untuk tes yang HR pertama gue gagal. Namun untuk tes HR yang kedua gue lolos .. heheheh..intinya dalam tahap ini kita hanya ditanya motivasi kita masuk slb, tau dari mana slb, ya seputaran itu lah meski ada sedikit tentang basic keilmuan yang kita pelajari sewaktu dimasa kuliah. #User Interview Alhamdulilah bisa sampai tahap ini. Di wawanvcara user ini gue dijadwalkan ketemu ama pak BO BO SOE (orang myanmar) selaku leader dalam segment wireline. Owh ya untuk segment apa aja yang ada di slb , cari sendiri ya.. di website resminya juga jelas banget kok. Liatliat aja disana. Ok. Waktu itu gue ketemu pak BBS di Cilandak Commercial Estate. Dalam wawancara user ini kita diberikan pertanyaan tentang teknik sekali. Pertama pak BBS nanyain tugas akhir gue, kedua ditanya tentang Magnetometer, ketiga ditanya tentang Rangkaian kontrol regulator, keempat suruh baca papan PCB , ditunjuk aja mana kapasitor, IC dll dalam PCB itu. Ya meski ada yang kagak bisa gue jawab , but I satisfied be there and talking with him about 1 hour. Orangnya asyik kok, keliatan masih umur 40 an gitu. Jadi bisa diajak bercanda. Tergantung kalian sih bisa bawa diri aja. Jujur orangnya asyik dan sempet ketawa-ketawa juga waktu gue interview.. seru dehhhh... dan mengangkannn pastinya.. Diakhir wawancara dia hanya bilang kalo ini tes user, artinya wawancara terakhir biasanya kalo misal kita gagal di segment ini kita akan diajukan untuk wawancara lagi ke segment yang lain. Kali aja ada yang sesuai dengan kita . Tapiiiiiiiiiiiiiiii... gue sekarang lagi nungguin pengumuman hasi wawancara user ntu. Sebagai informasi aja ya. Gue tes SLB yang peratama di bulan desember 2012 dan mengulang lagi di tes bulan desember 2013 ini di UI tempatnya. Gue baru user interview tgl 20 desember 2013 kemarin... so masih nunggu keputusan lolos ato kagaknya.. Tetep berjuang lah.. Lakukan yang terbaik karena apapun hasilnya nanti , Tuhan yang maha menempatkan atas segala sesuatu didunia ini. Wuokehhhhh.. BYeeeee
Pengalaman Tes Schlumberger Pasti yg nyasar ke blog ini sudah tahu kan yang namanya perusahaan Schlumberger? Yap, hampir semua mahasiswa jebolan teknik pasti tahu. Tapi kali ini saya ndak akan cerita apa itu Schlumberger (disingkat: slb), tapi berfokus pada pengalaman saya menjalani testnya.
Pada saat mendaftar, status saya masih *under graduate* atau belum wisuda. Kebetulan pula, slb pada posternya membuka kesempatan untuk mahasiswa *last semester* seperti saya. Akhirnya dengan niat mencari pengalaman pengen tahu test kerja itu gimana, saya daftar saja. Hehehe. Saya daftar lewat SAC ITS (http://sac.its.ac.id) pada saat Bursa Karir ITS bulan Maret 2014. Finally, saya sampai juga pada hari tes. Seperti yang ditulis pada pengumuman, terdapat tiga tahapan tes yang dilakukan pada hari itu: 1. Communication Test 2. Aptitude Tes (semacam tes fisika, elektro dan logika dasar) 3. Dan yang paling menarik menurut saya: Focus Group Discussion # #Communication Test Pada communication test, yang diuji adalah skill komunikasi dalam bahasa Inggris. Bentuk testnya, Anda akan dihadapkan pada gambar dengan tulisan dan disuruh untuk menjelaskannya, IN ENGLISH BRO!. Saran saya, **JANGAN HAPALAN**. Just let it flow saja sambil tebar senyum pada penguji. Saya sendiri mendapat kartu bergambar handuk / towel. Saya nikmati saja tesnya sambil sok PD tersenyum sambil menjelaskannya pada penguji. Yang penting jangan grogi, jelaskan saja sebisanya dan yang penting KEEP TALKING, jangan diem aja. Dari 300an peserta yang mengikuti tes ini hanya lolos 182 peserta.
Communication test schlumberger ## Aptitude Test Aptitude test merupakan test tulis dimana perhitungan, logika dan pengetahuan basic mekanik peserta diuji. Soal ini terdiri dari 4 jenis: 1. Basic Matematika
2. Basic Fisika 3. Basic Elektro 4. Basic Logika Untuk soal-soalnya ya.. hemm… menyenangkan! Karena sudah lama saya nggak ngerjain soal2 semacam ini. Soalnya mirip-mirip seperti soal SNMPTN (atau sekarang SMBPTN). Well.. Saya bersemangat sekali ketika mengerjakan soal ini. Kebanyakan soal bersifat logika dan ada yang tanpa dihitung pun bisa dikerjakan. Dari 182 peserta yang mengikuti test ini hanya sekitar 40an peserta yang lolos pada tahap selanjutnya. ## Focus Group Discussion (FGD) Ini tahap tes yang paling saya sukai dari semua jenis test diatas. Pada FGD peserta akan dibagi dalam beberapa kelompok. Masing-masing kelompok akan diberikan tugas untuk diselesaikan secara bersama dan pada akhirnya dipresentasikan di hadapan reviewer dan semuanya. Pada tes FGD yang saya jalani, diberikan persoalan untuk mendesain kendaraan dengan kapasitas 4 orang yang digunakan untuk menyelamatkan beberapa orang Indonesia. Asumsinya, keadaan Indonesia diambang kiamat karena penipisan kadar oksigen. Asumsi lain, hanya tersisa sekitar 13 orang Indonesia dengan berbagai backgroud profesi dan kita diminta untuk memilih mana yang pantas diselamatkan dan apa alasannya. Well.. setelah test ini selesai, tersisa hanya 20 orang untuk mengikuti imterview pada lain hari. Biasanya para alumni yang didahulukan untuk interview dan para *last semester* harus mengalah dan siap diinterview sewaktu-waktu lewat pemberitahuan email. Oleh karenanya, *please*, buang email dengan nama2 alai kalian dan ganti dengan alamat email yang formal! ## TIPS SUKSES DARI SAYA: Nikmati saja semua tahapan tes diatas. Pakai pakaian keren yang bisa membuat PD makin tinggi. Jaga percaya diri, jangan sampai grogi. Dan yang terpenting, pada saat FGD jawab semuanya dengan alasan atau pertimbangan logis karena Anda adalah engineer, bukan politikus. Pada saat FGD pula, jangan EGOIS dan terlalu banyak bicara. Beri kesempatan pada anggota lain untuk bicara. Dan jangan pula DIAM saja. Usahakan Anda punya kontribusi IDE pada keputusan akhir group. Dan yang terakhir jelas, belajarlah bahasa inggris khususnya speaking mengingat semua tes Schlumberger memakai bahasa Inggris. Semoga sukses.
