The Best Book on How to Get an Investment Banking Interns

El mejor libro sobre cómo obtener un IBanking Pasantía, 2n...

Tabla de contenido

Por Erin Parker

Tabla de contenido

I.

An Overview of Banking Industry, Helpful Tools

the and

Leer para salir adelante: mi estantería de libros de negocios

Las 3 Claves para la gestión de clientes Escoger el derecho principales: ¿Qué va a hacer un importante para usted Confianza: El secreto del éxito en la banca de inversión Su secreto: Oportunidad de banca de inversión del mercado medio 10 alternativas a una pasantía de banca de inversión La valoración es la piedra angular de su pasantía de banca de inversión Por último, la construcción de su propia práctica los modelos financieros.

II.

Resumes Banca de Inversión Secretos de reanudar La elaboración de la Carta de Presentación Personal La estructuración de la Carta Personal Estructurar la Carta Genérica Escribir cartas de banca de inversión Estructurar la Carta de Correo Electrónico

Hyperink mejores series de libros

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III.

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Recruiting Cómo Nail pronta contratación, grupos de conmutación y obteniendo una segunda oferta

Cómo llegar a Stanford Finance Tres pasos para conseguir en Stanford Finance Preguntas de la entrevista de práctica

IV.

Networking Consejos para la red informal socialmente inadaptados 5 Pasos para Mentorship-Based redes de Banca de Inversión 3 Pasos Para ganar en el J.P. Morgan Winning Women Cómo escribir un correo electrónico a un banquero de inversión: Plantillas

Cómo Ganar Contactos en sesiones de información sólida de 20 preguntas en las sesiones de información de la red en su camino a la legendaria de banqueros de inversión Los mentores de banca de inversión: 6 consejos para encontrar un mentor y aprender de cada una estrella pasante no es solamente trabajo duro para ser un gran Networker por ir dando a sesiones de información

V.

Interviews Cómo as, la banca de inversión Entrevista Pasantías


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VI.

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The Investment Banking Interview Process 3 Técnicas de entrevista para la mujer en los negocios Contar una historia: "¿Por qué la banca de inversión?". Tienen una baja GPA? Cuéntenos su historia! 62 preguntas de la entrevista de banca de inversión avanzada 38 preguntas de la entrevista de banca de inversión básica Entrevista de banca de inversión básico: tipos de entrevistas y preguntas

Vida bancario Cómo ser un jefe: 3 Reglas para la mujer en el sector bancario Los 3 pasos para construir un imperio 6 sencillos consejos asequibles para satisfacer la mujer traje serio Compras Compras trucos para mujeres de negocios Ace su pasantía y ganar deal flow Cliente Sugerencia: realice llamadas de difusión

VII.

La historia de dos jefes: Construir una relación eficaz con tu jefe

Appendix 2011: Lista de los bancos de inversión


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Una descripción general de la industria bancaria, Y HERRAMIENTAS ÚTILES

I.

Una descripción general de la industria bancaria, y herramientas útiles


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Leer para salir adelante: mi estantería de libros de negocios Libros sobre finanzas y contabilidad Obtenga el The Wall Street Journal Complete Money & Investing Guidebook si estás buscando for an introduction to the field that’s like white wine–dry and refined. Get the S&P Guide to Money and Investing if you’re looking for a fun, picture-book overview of the financial mercados. El Financial Business Box es una colorida introducción a la contabilidad, Excel y matemáticas financieras, en foto-Libro de estilo. Es la misma guía que fue dada a la clase de analista de verano en J.P. Morgan.

Libros sobre preparación de la entrevista Obtenga How to Ace the Brainteaser Interview si usted está buscando para perfeccionar y dominar el arte de contestar acertijos, especulaciones, y preguntas suavely intimidatoria y con estilo. Lo recomiendo Best Answers to 201 Most Frequently Asked Interview Questions si usted está buscando para comprender lo que hay detrás de la entrevista Pregunta y cómo girar su historia en diferentes formas de obtener la mayoría de los rasgos deseados a través de su entrevistador. Es un sólido, guía básica.

Recomiendo 301 Best Questions to ASK On Your Interview si realmente quieres impresionar a su entrevistador. Al final de la entrevista, que va a abrirse a las preguntas. Esa es una oportunidad de oro. Eso es cuando sople lejos con su bien preparado y bien investigada preguntas y cuando diferenciarse de todos los demás candidatos que no tiene nada que preguntar. Libros sobre la preparación del trabajo y la creación de redes There aren’t a lot of books written on job preparation and networking, but I found They Don’t Teach Corporate in College to be a handy, calming guide to the new workplace Medio ambiente. El lugar de trabajo no giran en torno a estar sentado en su escritorio todo el día y el arranque de una hoja de cálculo; gira en torno a las personas. Leer Never Eat Alone para aprender cómo


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Redes significativas es realmente y cómo obtener buenos en esto. Although getting an MBA is probably far away for most of us, I found How to Get into theTop MBA Programs to be an incredibly helpful text. It sheds a lot of light and insight Sobre lo que las escuelas de negocios buscan y cuáles las más competitivas, excelentes candidatos son similares.

Libros sobre inversión Invertir los libros? Pero yo quiero hacer banca de inversión! Pues bien, dar un paso atrás. Los banqueros de inversión ¿Qué hacer? Ofrecen productos y servicios financieros como las fusiones y aquisitions, ofertas públicas iniciales, la equidad y la financiación de la deuda, y la labor de asesoramiento. Pero, ¿qué se necesita para proporcionar esos servicios? Lo que está en el núcleo de saber cómo diseñar una fusión, cómo tomar una empresa pública, o cuánto necesita aumentar la deuda? La valoración. Usted necesita saber lo que la empresa vale la pena! ¿Cómo valora usted la empresa? Hay muchas formas, pero normalmente se realice algún tipo de modelo financiero. Los inversionistas buscan empresas para poner su dinero. Ellos tienen que saber la valoración. Si usted quiere entender cómo el valor de una compañía, usted querrá entender cómo hacerlo desde una perspectiva fundamental y técnico. Construí mi comprensión de valoración fundamental invertir mediante la lectura de libros escritos por los maestros: Graham, Fisher, Lynch y Greenblatt. Recomendaría encarecidamente que tú también. Don’t know where to start? Go for The Warren Buffett Way or The Little Book that Beats the Market because they’re easy-to-read and process. Before you know it you’ll be Pasando a las más matizadas Intelligent Investor y One Up on Wall Street! Contabilidad, finanzas, dinero y banca manuales La contabilidad es el único fundamento más importante que usted necesita para construir antes de entrar en las finanzas. Usted puede aprender en el trabajo, pero le va a ahorrar un montón de dolor y frustración si usted dominar el arte de antemano. No necesita ser un CPA, pero usted necesita entender lo que los estados financieros están y cómo va a utilizar el valor de una empresa. He aprendido en la clase de contabilidad con el Financial Accounting libro de texto haciendo todos los problemas de práctica.

Si desea conocer los instrumentos financieros como acciones, bonos y opciones, así como invertir la teoría (como CAPM y APT) y, a continuación, usted querrá comprobar hacia fuera Investments. Las inversiones libro es una escuela de negocios introducción libro que obtiene bastante técnicas y matemáticas-pesados. Nuevamente, no todos los problemas en la parte posterior del libro y construir su en profundidad, en la maleza la comprensión de cómo funcionan estos instrumentos financieros. Antes de que usted lo sepa,


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Podrá empezar a operar con ellas! Si quieres aprender lo que es un banco, lo que su lugar está entre otras instituciones financieras, and how the whole financial ecosystem works, check out Economics of Money, Banking, and Financial Markets. The book is very soft, not a lot of technical or math work. Just a barrer (y algo seco) introducción a cómo funcionan los mercados financieros y cómo encajan todas las piezas de este puzzle.

Banca de Inversión avanzada y libros de negocios Buscando un tratamiento más avanzado de nivel superior, conceptos de finanzas? Usted no tiene que comprar estos libros para familiarizarse con estos conceptos. La mayoría de ellos eran demasiado caros para mí, así también robaría fuera a la librería y lectura de los estantes en la cafetería. Si estás buscando una lista completa con los mejores de los mejores, este es el lugar. El Valuation libro es bastante mucho la Biblia. Es un poco seco y libro de texto-y, pero lo tiene todo.

Si desea crear un acceso directo, leer The Wall Street MBA, que me pareció mucho más fácil de digerir. Investment Banking Es una excelente lectura global. Es la versión práctica de las guías de valoración académica que mantiene las cosas a un mínimo. Leer Leveraged Finance si usted está buscando para llevar a cabo una pasantía con un grupo levfin. Si estás buscando un tratamiento profundo de M&A, leer The Art of M & A, que es de 1.000 páginas. Y éste no es técnica, sino que le informa acerca de todas las piezas del rompecabezas, y los incentivos a la gente. El libro está escrito en formato de pregunta y respuesta, por lo que fluye muy bien. Un gran complemento para que es el Harvard Business Review on Mergers and Acquisitions, que es una colección de artículos de la revista.

Negocios personales favoritos Estos son los libros favoritos de todos los tiempos porque han cambiado fundamentalmente la manera en que trabajo y mi forma de ver el mundo. Si estás buscando un punto de vista mundial total makeover, desproteger el graciosamente llamado How to Win Friends and Influence People. El libro fue escrito en 1920 por Dale Carnegie, un super-exitoso, carismático y muy bien chico en red (no confundir con Andrew Carnegie). Si usted quiere entender cómo hacer negocio, realmente cómo la red y cuán importantes son las personas en su día a día de la vida empresarial, es un libro que debe leer. Revise el resumen de Hyperink Four Hour Workweek si estás buscando una manera de ser siempre de vacaciones, ricos dudette sin tener que ser un banquero de inversión


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(O leer el libro). Leer What I Wish I Knew When I Was 20 y Rework si usted está buscando para condimentar la forma de trabajar y de pensar con un poco de condimento empresarial. Y, por supuesto, de lectura How to Become CEO si desea aprender a pensar y actuar como un futuro líder en la empresa. Me encantó cómo convertirse en CEO! Fue breve, dulce, y definitivamente le muestra cómo separarte de la manada si tiene grandes perspectivas a largo plazo y desea ser un líder.


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Las 3 Claves para la gestión de clientes

A la gente le encanta cuando usted toma el cuidado de sus problemas. Gestión de clientes, de los pasantes, se ocupa de los problemas de su jefe. 1. Preparar Antes de tirar la toalla en la noche, revisar lo que se necesita hacer para todas sus ofertas mañana y durante la próxima semana. Necesitan saber esto. No sólo las cosas que fueron asignados, pero todas las cosas que hay que hacer para el cliente. Tomar posesión del proyecto. Asumir la responsabilidad sobre todos sus aspectos porque es tan importante para el proyecto como su Vicepresidente. El proceso de revisión le llevará 30 minutos ahora, pero guardará inoportuno sorpresas mañana. En lugar de esperar su VP para decirles qué hacer, informe de él a primera hora de la mañana, y de informarle sobre los pasos a seguir y qué es lo que debe hacerse. Si usted no sabe cuál es el próximo paso es, Ask y recordar para la próxima vez. 2. Apagar incendios He recibido mi cuota justa de algunos bastante agudo (algunos correos electrónicos enviados sólo a mí, otros enviados a tratar todo el equipo). Los clientes acuden a usted como este cuando no he actualizado en un tiempo, cuando se comete un error en un memo y piensan que estás intentando engañar a ellos, cuando ellos no entienden lo que está sucediendo, y cuando sienten que no son atendidos. Tiene sentido; están pagando un buen dinero y esperan ser tratados bien.

Si es el destinatario de uno de estos correos electrónicos, en primer lugar tomar posesión y, a continuación, tomar la iniciativa. Si comete un error o si algo no estaba claro, tomar posesión, solucionar el problema, y actualizarlos, preguntando si puede ayudar en algo más. En segundo lugar, tomar la iniciativa. Si el cliente siente que el equipo no se actualiza lo suficiente y, a continuación, actualizar usted mismo cuando se avanza en su extremo. Si está trabajando con un vicepresidente que quiere aprobar todo antes de que usted lo haga, ejecute su proyecto por correo electrónico antes de enviarlo. Si está trabajando con un vicepresidente que quiere que usted tome la iniciativa, entonces sólo cc el VP en el correo electrónico.


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3. Realizar llamadas Yo podría contar con obtener la misma reacción cada vez: "Has sido conversar con clientes por teléfono- como pasante?!" Para sobresalir como pasante, tienes que realizar como un analista. En repartir las notas y documentos que fueron enviados, me gustaría ofrecer mi información de contacto para que yo pueda ser el primer punto de contacto para cuestiones puntuales. Además, he hecho un trato hoja que tenía respuestas a las preguntas frecuentes para cada uno de mis proyectos, así que cuando recibí una llamada, me podría responder fácilmente a las preguntas. Si yo no sé la respuesta yo diría, "no sé que fuera de la parte superior de mi cabezapero definitivamente puedo correo electrónico la respuesta, si todo está bien?". Si desea gestionar sus clientes (y usted debe administrarlas bien aunque estés "sólo un practicante"), debe estar preparado para tomar llamadas y responder preguntas sobre el acuerdo a cualquiera en cualquier momento del día. No tienes que memorizar un montón de números, acaba de hacer un trato hoja con todos los números y tener que por su mesa. Cuando conteste el teléfono, responder con confianza y dejar en claro que estás en el lado de la persona y quieres ayudar a él o a ella. Si usted no sabe la respuesta, entonces consulte con su VP y vuelva a llamar. Actuar como si fuera un analista a tiempo completo y cuidar Sus clientes.


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Escoger el derecho principales: ¿Qué va a hacer un importante para usted Algunas personas piensan que una de las principales en la universidad debe traducir directamente a un futuro trabajo. Si desea ser un médico, debería ser una biología principales. Si desea trabajar con una empresa de tecnología, debe ser

Una ingeniería o ciencias de la computación importante. Si desea ser un banquero de inversión, debe major en finanzas o economía. Y si estás en la especialidad de Inglés, arte, cine o… ¡buena suerte!

Bueno, aquí está la buena noticia- ya no funciona de esa manera. Hay trabajos que son específicos de habilidades, pero banca, consultoría, y más nada en el negocio no funciona de esa manera porque todo lo que es importante es aprender en el trabajo. Es útil Para tener algunos conocimientos de contabilidad, matemáticas financieras y los mercados, pero no es un requisito. ¿Cuál es el punto de una importante si no va a entrenarse para su trabajo futuro? Los principales le enseñará a pensar críticamente y resolver problemas Los principales le dará un sector-cuerpo específico de conocimientos y habilidades Obtendrá para reunirse y pasar el tiempo con personas que los principales que dan forma a la experiencia universitaria Sus principales no le preparan para su trabajo. Su trabajo le preparan para su trabajo. ¿Cómo se elige un importante? Pregúntese: ¿Cuáles son mis pasiones? ¿Dónde mis habilidades mentira? ¿Qué habilidades necesito aprender? ¿Cuáles son los principales pueden proporcionar la intersección de estas tres cosas: las pasiones, habilidades, Y las nuevas habilidades para aprender?


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Las clases de nivel superior de auditoría de su intención principal. Involucrarse no solo Adivinar cuáles son sus principales deben basarse en las clases que tomó el primer año de preparatoria. Ver Qué es similar - ¿Cuáles son los estudiantes? ¿Cuáles son los profesores? Pregúntese, "No quiero ser como este en un par de años?" Si te gusta lo que ves y despertará su Interés y emoción, que es una buena señal. Si, por el contrario, si las cosas están buscando Bastante sombría, no esperes a cambiar mágicamente en el momento en que eres un junior. Hable para juniors y seniors en el campo deseado. Pregunte para ver sus problemas, sus portátiles, sus mejores proyectos. Pregúnteles sobre su experiencia como un todo, qué clases que pensaban que eran los mejores, y qué clases de evitar y por qué. Para evitar un sesgo de muestreo, hable con un montón de seniors y juniors para obtener verdaderamente diversas perspectivas Y opiniones. Siempre puedes conseguir tu propio diseño y empresarial importante. Lo que si te gusta la comida china + + Finanzas Relaciones Internacionales todos agrupados en uno de los principales? Diseñe. Lo que si te gustan los Estudios Medievales de contabilidad + + química? Hacerlo! ¿Qué acerca de la Informática + + economía italiana? También puede hacer paquetes de múltiples mayores y menores de edad- como una de las principales en la ingeniería, con un menor doble en el cine y el baile. O una doble especialidad en el arte y la ciencia de la computación, con un menor en árabe. Muchos de estos campos aparentemente no relacionados pueden prestarse a increíbles habilidades que trascienden aburrido majors "tradicionales": Chino + + Finanzas Relaciones Internacionales = construir una sociedad fundada en China que conecta la economía china a la economía mundial para aliviar la pobreza. Estudios Medievales de contabilidad + + Química = inventar un producto químico utilizando la química moderna y antigua escuela alquimia textos y convertirlo en un negocio a través del conocimiento contable. La moda italiana + + economía = Trabajo con un banco de inversión en Milán y dirigir proyectos con empresas en el centro de lujo y de la moda de gama alta. ¿Cómo crees que los candidatos que persiguen sus intereses múltiples destacan frente a plain vanilla Econ majors? La creatividad es posible. Simplemente me animo a pensar acerca de sus principales más allá de cómo se puede preparar para el trabajo y la artesanía y el diseño de su experiencia universitaria en una forma que le permite tener su torta y comerla también.


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Confianza: El secreto del éxito en Banca de inversión Cuando empecé mis primeras prácticas bancarias yo creía que tenía que trabajar muy duro para llegar a las principales ofertas y tener éxito. Así que para un buen 7 semanas, eso es todo lo que hice! He trabajado realmente duro. Yo estaba en mi escritorio girando en algo todo el tiempo. Yo creía que, tarde o temprano, alguien iba a notar, y que mi trabajo sería tan bueno que me gustaría conseguir poner automáticamente en las grandes ofertas. Nada más lejos de la verdad. Hubo otra pasante que parecía nunca funcionan y siempre fue socializar. Básicamente, caminó alrededor de la palabra cada día y sólo hablaba a todo el mundo. Él sigue haciéndose en buenos proyectos y pensé, "¿Qué? Pero él no hace nada!". Se perplejos y me molestaba tanto que me fui a mi analista y me preguntó: "Okay, hipotético escenario. Supongamos que estamos comenzando una empresa. Un chico es su amigo y no funciona realmente muy duro. Guy B es alguien con quien usted trabaja que no es realmente su amigo pero trabaja muy duro. Quien va a empezar con su empresa?". Mi analista me miró como la respuesta es obvia y dijo: "Me gustaría elegir mi amigo cualquier día de la semana, incluso si él no trabajar tan duro; un amigo es alguien que puedo confiar. La hipotética persona que trabaja duro- no los conozco y por lo tanto no puedo confiar en ellos".

Gran lección aquí: si usted está comenzando un negocio, usted desea hacer negocios con alguien que usted conoce tiene la espalda. Si el analista y tienen dos pasantes para delegar el trabajo, tendría que delegar el trabajo para el pasante que hace un trabajo excelente en los proyectos y hace que el esfuerzo para llegar y conocerlo a usted o que usted delegar el trabajo de la máquina, en la esquina de la sala y que aparentemente sólo se preocupa por terminar el trabajo? La respuesta debería ser obvia.


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¿Cuál es la solución? Iniciar la socialización. Conocer a la gente. Desarrollar relaciones que trascienden el tono libro que estás trabajando. Puede tardar un rato a hundirse, pero dan una cierta reflexión. No sólo estás aquí para trabajar. Estás aquí para construir relaciones que duran incluso cuando el trabajo esté terminado. ¿Por qué? Porque las empresas no están construidas sobre pilares de trabajo duro solos. Están construidos sobre la base de confianza con pilares de duro trabajo para impulsar el negocio. Confianza triunfa sobre el duro trabajo Cualquier día de la semana.


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Su secreto oportunidad: Oriente Banca de Inversión en el mercado Muchos estudiantes chase la prestigiosa escuadra abombamiento de bancos de inversión en búsqueda de pasantías de verano de élite que podían convertirse en ofertas de tiempo completo. Pero lo que si eres un novato o segundo que fue rechazada por todos los bancos de inversión? ¿Qué pasa si usted vive en una ciudad pequeña que no tiene soporte de abombamiento oficinas divisionales? ¿Qué sucede si alguien que va a ser feliz simplemente trabajando en cualquier banco de inversión? Buenas noticias. Hay cientos de middle market y boutique de bancos de inversión debe considerar el logro. Estas empresas ofrecen una oportunidad estelar porque puede llegar muy cerca de la misma experiencia independientemente del nivel en que te encuentres. ¿Cómo puedo saber esto? Cuando yo era un segundo, yo estaba muerto-set sobre cómo obtener una pasantía de banca de inversión. Fui a través de contratación, envié mi curriculum a todos los grandes bancos, y fue rechazada por todos y cada uno de ellos. (Nota al margen: en ese momento yo no sabía cómo en la red, por lo que no es de extrañar que me fue rechazada). Luego me lo envió mi curriculum a todos los estudiante de primer año, segundo, y de los programas de diversidad de mujeres en la protuberancia soportes y fue rechazada de todos aquellos demasiado! Pensé entonces, "Aceptar en algún lugar del mundo debe haber un pequeño banco de inversión que está muriendo a un pasante. Tengo que encontrar ese banco". Así que me buscó en Google y encontró que había un montón de pequeños bancos de inversión en todo el mundo. Toneladas. Ahí es cuando he aprendido acerca de los bancos de inversión boutique (bancos pequeños que normalmente se especializan en un sector y ofrecer servicios de asesoramiento), mercado central y bancos de inversión (bancos más pequeños que se centran en clientes corporativos con aproximadamente $100 mm a 800 mm de dólares en ingresos).

He dirigido los bancos en San Francisco e hizo un registro de todos los que me gustó en una hoja de cálculo. Y entonces me bombardearon con emails. Cada correo electrónico que tenía mi carta

en el cuerpo con mi currículum y un tono de stock como archivos adjuntos. He enviado más de 200 correos electrónicos y


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Seguimiento con más de 100 bancos. Dentro de un mes de esta persistencia, cuatro bancos volvieron a mí, y terminé trabajando en uno de ellos. Si usted está en una posición similar, en lugar de girar lejos de conseguir un trabajo o abandonar por completo, trabajar duro y aspirar a una boutique o middle market tanda. Bien vale la pena el esfuerzo, especialmente si estás en la prosecución de esta carrera. Recuerde- en algún lugar del mundo hay un pequeño banco de inversión que está muriendo de contar con usted como su pasantía. Tienes que encontrar ese banco!


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10 alternativas a una pasantía de banca de inversión Probablemente eres un estudiante en busca de un camino de tierra eventualmente una buena tanda de soporte abombamiento en el momento en que se gradúen. La mayoría de los alumnos piensan, "Voy a dejar mi curriculum y cover letter por el centro de carreras con los principales soportes abombado y suerte conseguir entrevistas".

¿Qué pasa si esto no funciona? ¿Cuál es su plan de respaldo? 10 grandes alternativas a la banca de inversión Pasantías Aplicar al medio de mercado y boutique de bancos de inversión. Trabajar para un hedge funds. Encontrar trabajo en un fondo de capital de riesgo. Trabajar con grupos de administración de patrimonio privado. Solicitar un puesto en un grupo de gestión de inversiones. Trabajo para una división de finanzas corporativas en una empresa como Disney. Trabajo en una empresa de servicios financieros como Visa, Mastercard, PayPal, o Bling. Unirse a una start-up o sin fines de lucro donde se le confía en la recaudación de fondos y responsabilidades de hacer dinero. Viajar a una aldea en África para implementar un sistema económico-financieras e invertir en empresas que creen tener posibilidades. Inicie su propia empresa que va a revolucionar el sector de los servicios financieros y los ingresos apunta a ser positivas a finales de verano.


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Independientemente de si la tierra una pasantía en un gran banco de inversiones, usted Puede hacer algo increíble este verano. No se dé por vencido si su plan una falla. No languidecen en la biblioteca estudiando para clases de verano cuando puedes estar allí haciendo que las cosas sucedan. Hay cientos de alternativas a la banca de inversión tradicional soporte abombamiento de pasantía. A partir de estas 10 alternativas podría abrir puertas y oportunidades para usted que nunca has soñado.


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La valoración es la piedra angular de su pasantía de banca de inversión Busca formas de obtener una ventaja sobre la competencia? Si pudiera hacer una cosa que le da el mejor retorno sobre su tiempo invertido, ¿cuál sería? En una palabra: la valoración. Usted necesita entender a fondo la valoración y cómo los banqueros de inversión determinar cuánto vale una empresa. Hay 4 tipos de productos se ocupan principalmente de los banqueros de inversión. IPOs (teniendo una empresa pública) Fusiones y Adquisiciones Financiamientos (créditos) La reestructuración (fijación de una empresa cuando va a la quiebra) En el núcleo de cada una de estas actividades es la valoración - ¿Cuánto es la compañía vale la pena? Entonces, ¿cómo se puede reforzar sus habilidades de valoración? Comience con la contabilidad. Aprenda a leer los estados financieros. Se puede saber si una empresa está haciendo bien o si va a depósito? Comience con las cosas básicas. ¿Cuál es el balance informándole sobre la deuda de la compañía? ¿Qué es el libre flujo de capital de la empresa y dónde están las tendencias? ¿Cuál es el significado de la declaración de ingresos decirle a usted acerca de gastos? ¿Cuál es el valor actual de sus flujos de caja libres proyecta hacia delante hasta el infinito? La forma más rápida de hacerlo: tomar una clase de contabilidad. Llevé contabilidad financiera y de gestión y estudiado a ACE. Valió la pena - dejé las clases con un fuerte unbreakably foundation.


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También puede recoger un libro de contabilidad de la biblioteca y hacer todos los ejercicios en la parte posterior del libro. O puede ver basic finance and accounting videos from Khan Academy. Desde allí, coger un texto de financiación básica. Aquí hay algunas que he retirado y que recomiendo encarecidamente. Valuation: Measuring and Managing the Value of Companies Por McKinsey & Co. Investment Banking: Valuation, Leveraged Buyouts, and Mergers and Acquisitions Por Josué Rosenbaum The Little Book of Valuation: How to Value a Company, Pick a Stock and Profit Por Aswath Damodaran


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Por último, la construcción de su propia práctica los modelos financieros. Se necesita tiempo. Apartar una buena porción del día para sentarse, abrir una hoja de cálculo de Excel, y construir un modelo desde cero. Elegir un stock que te gusta, descargar los 10K, y tratar de construir un modelo de DCF básicos para calcular su valor justo. I highly recommend using the spreadsheets and going through the exercises on Macabacus. Comenzar con la construcción de un modelo de DCF. Y, a continuación, elaborar un modelo de comps. Yo también recomiendo unirse a la escuela club de inversión, hacer algunas investigaciones, y lanzando un stock. Usted aprenderá cómo hacer una copia de seguridad de su "gut feeling" con datos y te ayudaremos a construir modelos bien pensada y producir alta calidad, entrevista digno de investigación. En el núcleo de todo esto es la valoración. Es sencillo: ¿cuánto es esta empresa vale la pena? ¿Existen recursos, guías o libros que has leído que te ayudaron a reforzar sus habilidades de valoración? Háblame de ella! Me encantaría incluirla aquí.


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II.

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La banca de inversión reanudar Secretos #1. Experiencia de pasantía es más importante que el liderazgo en los grupos de estudiantes La gente suele decir, "Quiero hacer una pasantía de banca de inversión, pero primero voy a plantear mi GPA, convertido en presidente del grupo finanzas, voluntario en el lateral y, a continuación, obtener una pasantía." Suena como una estrategia muy ineficiente, ¿no crees? Si desea obtener una pasantía de banca, entonces obtener una pasantía bancario! Voy a decirlo de nuevo: si quieres una pasantía de banca, acaba de obtener una pasantía bancario! Tiene más sentido objetivo para una temporada en un local boutique ahora que productivamente procrastinar por convertirse en presidente de su club de finanzas antes de hacer realmente lo que se necesita para conseguir un trabajo. Otra cosa: los bancos pesan experiencia laboral más fuerte de su grupo de estudiantes actividades debido a la experiencia de trabajo refleja más exactamente el alcance de su participación en la industria. Es más impresionante ver que ha completado una pasantía a tiempo parcial haciendo M&A en un asesor boutique que es ver que usted está involucrado en 27 grupos de estudiantes.

Ahora eche un vistazo a su reanudación de banca de inversión. ¿Cuál es tu experiencia de trabajo constan de? Es pesada con las actividades de grupos estudiantiles o experiencia de trabajo real? #2. En las viñetas, centrarse en sus entregas frente a sus responsabilidades. Las responsabilidades son soso, tareas generales que fueron asignados. Las entregas son específicas, elementos tangibles que ha completado. Eche un vistazo a los siguientes ejemplos. Parker & Parker: Responsabilidades Focus

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Responsable para mantenerse en la cima de los mercados a través de informes de diario por la mañana


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Tono asistida en la producción de libros en todas las grandes ofertas en toda la empresa Completado las asignaciones de entrenamiento semanal DCF y métodos de valoración del modelo de comps Eso suena bien, ¿verdad? Ahora observe esto. Parker & Parker : Las entregas se centran Elaborado 50 informes de mercado biotecnológico y sanitario para los altos directivos Tono de fusión produjo 12 libros, 5 crédito puente presentaciones y 3 propuestas de enmendar y ampliar Completado el modelo DCF de Johnson & Johnson y un modelo de comps de Bayer en toda la empresa, programa de formación Creo que se saca la fotografía. Esto lleva a mi tercer punto. #3. Dar números! Relé cuantitativamente los resultados como sea posible. Difundir sus resultados en números es una manera increíblemente eficaz para mostrar el duro trabajo. Ir a través de su banca de inversión reanudar y cuantificar su trabajo, incluso su notrabajo de finanzas.

Por ejemplo, si en una organización sin fines de lucro, dime cuánto dinero que usted ha planteado, cuán grande es la audiencia que le fue alcanzado y qué tipo de meta-análisis de mercado que hayas completado. Lo mismo va para el trabajo voluntario. Si vas a competir en un deporte, dime qué estabas en competiciones, qué medallas has ganado y cómo usted participó en muchos eventos. Si no la escritura, la música o el cine, decirme cuántos libros has vendido, cuántas visitas reciben sus vídeos, cuántas galerías aparecen en sus pinturas. Si usted tiene un sitio web, dime cuánto tráfico usted consigue, lo que tu click-through y cuáles son los métodos que se utilicen para monetizar. Si inició su propia compañía, cuéntame tus ingresos, ¿Cuántos clientes tiene, cuántos productos has vendido. Se reanuda la mejor banca de inversión están cuantificados. Mostrar los números! #4. Escribir intereses interesantes


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En la parte inferior de su reanudación de banca de inversión, tienen una línea para sus intereses. Si hay algún espacio para ser un creativo wordsmith en su curriculum vitae, este es el lugar. Eche un vistazo a los siguientes ejemplos: Intereses normales: café, correr, comida mexicana, las películas. Interesante intereses: espresso bar hopping, maratones costeros, burrito técnicas culinarias de 1980 películas de ciencia ficción. La idea es entrar en un nicho. Tome su interés general y pregúntese, "¿Cuál es mi nicho?".

Ahora tome un descanso de la lectura, látigo MS Word y banco-ify tu curriculum. Utilizando los trucos más arriba, usted debe ser capaz de tomar su currículo del colegio al banquero en 30 minutos.

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La elaboración de la Carta de Presentación Personal

Escribir una carta personal puede ser difícil. Si usted está aplicando para Goldman Sachs, una carta personal necesita tocar profundamente sobre por qué te gustaría trabajar en Goldman Sachs, y por qué eres el mejor candidato para el trabajo. La mayoría de cartas hacen un gran trabajo de retransmitir sus fortalezas y logros anteriores, pero el empleador debe estar convencida de que el"fit" es la derecha. En la elaboración de una carta de presentación personal, hay dos grandes preguntas que usted necesita preguntarse a sí mismo:

1. ¿Cuáles son las tres cosas que usted puede ofrecer a Goldman Sachs que nadie en el mundo puede? Cada banquero en el mundo es un ambicioso, un adicto al tipo que obtiene mierda hecho y hace un montón de dinero. Lo que diferencia a usted? Me tomó un tiempo para pensar acerca de mis factores de diferenciación. Me di cuenta de que no tienen mucho que ver con la función de analista. Eso está bien! Sólo asegúrese de que su factores diferenciadores son reales.

Como un ejemplo para guiar sus propias respuestas, aquí es cómo pensé en mi factores diferenciadores: Primero de todo, me encanta conducir. En segundo lugar, quiero alcanzar los principales objetivos establecidos. La tercera parte de todos, he increíble habilidad para hablar en público. Así que mis cualidades diferenciadoras son que "Usted está contratando a un futuro líder de la compañía que consistentemente alcanzar importantes hitos y tienen excelentes habilidades comunicativas para guiar a la empresa hacia adelante". ¿Cuál es su historia? ¿Qué te hace diferente de los otros de trabajo duro, de tipo A personalidades con las recomendaciones pendientes y cuantitativa con altos grados de GPA?

2. ¿Cuándo usted caerá en amor con Goldman Sachs? Cuando fue ese momento?

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¿Cuándo tu corazón diga, "Maldita sea, Goldman Sachs es tan freaking awesome! Quiero trabajar aquí para siempre!".


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Averiguar cuando ese momento sucedió. Pregúntese, "¿Qué es lo que me encanta de este grupo?" o "¿Qué es lo que me encanta de la gente en este grupo?" No tiene que ser realmente una respuesta personal a esta porque "quiero trabajar para Goldman Sachs, porque es el mejor" es lo que todo el mundo dice. La respuesta no se va a ir rápido, pero cuando lo hace, va a ser genial y genuina.

Si necesita alguna ayuda para saber cuáles son sus mayores fortalezas son y qué le hace diferente de todos los otros tipos de adictos al trabajo, yo recomiendo los siguientes libros para ayudarle a elaborar su carta de presentación única: Sample Investment Banking Cover Letter – Personal Style Sample Investment Banking Cover Letter – Generic Style Sample Investment Banking Cover Letter – Email Style Write Investment Banking Cover Letters How To Transform Your Investment Banking Cover Letter From Generic To Personal

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La estructuración del Personal Cover Carta En la carta de presentación personal, debe no sólo pretende impresionar con su experiencia, conocimiento, finanzas y duro, sino ir un paso más allá y escribe acerca de la gente en el equipo que te has encontrado y cómo han influido en la decisión de aplicar. El personal Carta de presentación es personal porque se incluye el factor humano. La estructura de la letra es importante. En primer lugar, el título de la carta debería coincidir con el título de su curriculum vitae. Además, su carta no debería exceder de una página de longitud, lo que puede resultar difícil. Cómo organizar su carta de presentación Primer párrafo: preséntese. Hable acerca de su importante y habilidades. Incluir una tesis que se presenta la estructura del resto de la carta. Segundo párrafo: Dígales su historia. Decirles por qué se va a aplicar y por qué eres un gran monte. Aquí es donde puede realizar personal y mencionar todos los nombres de las personas que has hablado con mentores, usted tiene en el banco, cosas que he aprendido de ellos, cosas que le gustan del grupo y qué te consideras que aportan. Tercer párrafo: Aquí es donde se impresionó con sus habilidades, sus antecedentes y sus logros. Hablar de las mejores cosas que has estado trabajando. Lazo que en qué estás buscando financiación y que determinadas prácticas. Cerrar la carta, atando todo con su tesis. Aquí hay 2 ejemplos de mis propias cartas de presentación para su referencia: Investment Banking Cover Letter Example #1 Investment Banking Cover Letter Example #2 Un conciso y bien construido carta cubierta es su primer paso para conseguir tu sueño


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Pasantía.


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La estructuración de la cubierta genérica Carta

Una carta genérica mejor acompaña una applicatio n a un banco donde usted no tiene bastante conseguido la oportunidad de red, pero cuando usted piensa que tiene un serio disparó a trabajar si su carta es buena. Esto funcionaría bien establecidas de boutiques que reclutan en su escuela y mirando a un pequeño grupo de candidatos. Comience con una carta genérica al comienzo de la contratación y personalizar esa carta después de networking y conocer gente. De nuevo, el título de la carta debería coincidir con el título de su curriculum vitae. Su carta no debe exceder una página de longitud. Asegúrese de escribir para impresionar. Yo recomiendo la siguiente estructura: Primer párrafo: preséntese. Hable acerca de su importante y habilidades. Incluir una tesis que se presenta la estructura del resto de la carta. Segundo párrafo: Inicio les impresione temprano! Puede que no tenga la posibilidad de escribir sobre la gente que conociste así, comenzar con una historia acerca de algo increíble que usted hizo. Los ejemplos incluyen a dirigir un equipo y ganar una competencia de 25.000 dólares, gestionando su propia cartera de valores y hacer $10,000 en ganancias, enseñando a sí mismo modelización financiera antes de implementar un programa de capacitación en el campus. Impresionamos con tus logros, y si no están relacionados con la "Hacienda", entonces eso es genial, demasiado! Recuerde que el artículo que escribí sobre la cuantificación de su curriculum vitae? Cuantificar sus logros en su carta de presentación, también. Tercer párrafo: Amarre tus habilidades y logros en por qué usted está buscando financiación y por qué estás persiguiendo esta pasantía. La gente quiere contratar gente con especialidad, entonces, ¿cuál es tu especialidad? Usted tiene una especialidad. No ser perezoso, por ventaja comparativa básica de la economía va a ser mejor en algo que nadie en el mundo. Averiguar qué es eso y escribir sobre ella. Al escribir


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Su cierre, reiteran su interés en el banco y lo que usted está buscando para agregar al equipo.

Aquí está un ejemplo de una carta genérica: Investment Banking Generic Cover Letter Otros ejemplos de Cartas de presentación Sample Investment Banking Cover Letter – Personal Style Sample Investment Banking Cover Letter – Generic Style Sample Investment Banking Cover Letter – Email Style Write Investment Banking Cover Letters How To Transform Your Investment Banking Cover Letter From Generic To Personal


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Escribir cartas de banca de inversión ¿Qué es el acuerdo con la banca de inversión de cartas de presentación? ¿Banqueros realmente leerlos? Si pasan 20 horas escribiendo la suya? Normalmente, las empresas boutique son más propensos a leer cartas porque son más pequeños y más cuidado acerca de montar. No obstante, mi carta fue leída por doquier he entrevistado y trabajado.

Alguien las lee. Hacerlas funcionar! En cuanto a pasar 20 horas escribiendo, y espero que estos artículos pueden hacer que el proceso sea mucho más eficiente. El punto de la carta es para impresionar. Impresionamos con su historia, la unidad, el interés en la compañía, y los factores de diferenciación. Dígale al banco por qué debería contratar a usted y no al siguiente chico.

Tipos de Cartas de presentación Hay tres tipos de cartas: la carta de presentación personal, la carta genérica, y el correo electrónico carta de presentación. A continuación se presentan algunos ejemplos de cada uno: Sample Investment Banking Cover Letter – Personal Style Sample Investment Banking Cover Letter – Generic Style Sample Investment Banking Cover Letter – Email Style Write Investment Banking Cover Letters How To Transform Your Investment Banking Cover Letter From Generic To Personal


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Estructurar la Carta de Correo Electrónico

Pongamos que estás buscando una tanda a tiempo parcial en una boutique o middle market banco y usted no tiene tiempo para escribir una carta de presentación completa. Usted necesita un trabajo y necesitas algo rápido y sucio que puede enviar a cientos de bancos de inversión para dirigirse a los que están buscando su talento. Aquí es donde la carta de correo toma el escenario. Cartas de correo electrónico deben ser breves, dulces, y al punto. No les haga mucho más de 3-5 oraciones. Deje que el grueso de su impresionante en documentos adjuntos. Escribir la carta de tal manera que querrá hacer clic en su currículum y aprender más acerca de usted. He aquí un ejemplo: Estimado Dr. Kyle, Por favor considere mi currículum y carta de presentación adjunta para una pasantía con asesores Oriental este verano. A causa de mi segundo estado estoy dispuesto a trabajar sin pagar o para crédito universitario. Yo sostengo que soy un buen candidato para su internado debido a mis antecedentes financieros sólidos, los conocimientos cuantitativos y finanzas anterior experiencia laboral. Estoy listo para comenzar tan pronto como sea posible; no dude en enviarnos un correo electrónico o llame al 123-456-7890.

Miro adelante a oír de usted pronto. Atentamente, Erin Chan Parker Otros ejemplos de Cartas de presentación Sample Investment Banking Cover Letter – Personal Style Sample Investment Banking Cover Letter – Generic Style Sample Investment Banking Cover Letter – Email Style

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III.

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Cómo Nail pronta contratación, grupos de conmutación y obteniendo una segunda oferta

Recientemente ha terminado su pasantía de verano y conseguimos una oferta estelar. Pero, te has dado cuenta de esto no es para ti y quiere cambiar de grupos. Bienvenido a principios de reclutamiento. Debo ir? Absolutamente. No se descalifica a sí mismo. Si quieres algo mejor, no se puede ignorar ese llamado. Tienes que al menos intentar hacer algo al respecto. Lo peor que puede suceder: el banco está cortejando dice que no, y te quedas con la oferta que ya tiene.

Hacer una lista de todos los bancos y divisiones que desea cambiar. Esta lista no debe ser largo. ¿Un amigo de Goldman hablan muy bien de TMT? ¿Un amigo de Morgan Stanley dicen las horas de patrocinadores financieros eran ridículamente buena? Agregarlos a la lista. A partir de ahí, averiguar si tiene contactos. Si no es así, obtener los contactos. Tan simple como eso. Pregúntale a tus amigos en tu clase pasante para presentarles a los analistas en otros grupos. Una vez que hable con un analista, pídales que le introducen a otro analista. Su forma de trabajo.

Un poco de punta: hablando con HR no van a funcionar. A ellos no les va a defender su oferta porque no tienen el poder. Manténgalos en el bucle, pero centrará sus esfuerzos en redes hardcore, asociados, analistas y VPs. Llegar a tus contactos con tu currículum (y si es pertinente, un proyecto-flow sheet con todas las ofertas usted trabajó y lo que usted consigue), y decirles que tienes una oferta de (X) y el grupo que estás buscando al interruptor de (X) Razones. Si va a cambiar a otro grupo dentro de la empresa, ser muy claro que no es su prioridad #1. Si usted está siendo cortejada por otro grupo, estado que tan bien. "FIG es mi prioridad #1 pero M&A ha preguntado a mí." Esto indica que está en gran demanda, y son un activo deseado.


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Persisten. El ajetreo. Persisten. Demuéstreles que usted desee. Si va a cambiar a otro grupo dentro del banco, hacer el tiempo para mostrar cada otro día. Mostrar sólo arriba y comienza a hablar con tus amigos - aquellos en su intern class, los analistas que se reunieron recientemente, y VPs que estás tratando de impresionar. Si usted tiene el ancho de banda, se ofrecen a ayudar en un proyecto. Van a notar. Me parece que esta estrategia especialmente eficaz para los grupos que tienen un montón de personas llaman a sus puertas.

Como decía: Lo peor que puede suceder es un temporal no. aún tendrás tu oferta. Si realmente eres persistente, inténtelo de nuevo dentro de unas semanas. Probablemente tienen una abertura.


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Cómo llegar a Stanford Finance

Acerca de Stanford Finance Finanzas de Stanford es el principal grupo de finanzas pre-profesionales en la Universidad de Stanford. El grupo financiero ofrece una amplia capacitación, tutoría con ancianos y alumni en Wall Street, a tiempo parcial y las pasantías en el local de bancos de inversión, fondos de cobertura de riesgos, la gestión de la riqueza privada, grupos y empresas de capital de riesgo. Unirse a Stanford Finance abre muchas puertas en el mundo financiero, permitiéndole con red alumni en Morgan Stanley, Goldman Sachs, J.P. Morgan, UBS y Credit Suisse. El año escolar a tiempo parcial permite financiar pasantías experiencia de primera mano. El programa de capacitación de mentores y le permite competir cabeza a cabeza con bien capacitados estudiantes de finanzas de Wharton y Harvard.

Stanford Finance dispone de un riguroso proceso de solicitud. Normalmente, recibimos 150+ aplicaciones y tras dos rondas de entrevistas, aceptamos el top 20 estudiantes en nuestra clase de analista. Típicamente, la organización acepta juniors pero no han sido excepcionales novatos y sophomores cada año. Las cifras parecen enormes, pero no se desanime. Primero de todo, me tienes como su guía, así que ya estás 10 pasos por delante de la competencia.

En segundo lugar, la persistencia y la

práctica en este campo te llevará muy lejos. De manera práctica y persistir! Mi papel en Stanford Finance Cuando oí por primera vez acerca de Stanford Finance como un freshman durante el curso escolar 2007-2008. Me las arreglé para llegar a la primera ronda de entrevistas. Mi error? Yo no prepararse para las entrevistas. Yo simplemente no tenía idea de qué esperar. Así que cuando me pidieron para calcular la probabilidad de un disparo en un juego de ruleta rusa y cuando me pidieron que inventado de cuán grande es un pedazo de papel se convertiría en si fue doblada por la mitad 100 veces, me desesperó y totalmente bombardeado el resto de la entrevista.

Decidí ponerme en un segundo.

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Empecé a leer el diario The Wall Street Journal cada día, me incorporé al Fondo de Blyth para aprender acerca de las finanzas y la inversión, y formé una estrategia que me atendió muy bien y me puso en la acelerada. Llegué a Stanford Finance como un segundo y poco después, anotó pasantías con los principales bancos. Cuando la primera vez que escribí esta guía, yo estaba en la junta como vicepresidente de pasantías y asociaciones. Puedo establecer asociaciones con empresas de finanzas a fin de banquero-led nuestra publicación trimestral, sesiones de formación y pasantías. Yo también era uno de los revisores de las aplicaciones, un entrevistador y un mentor para los miembros de la clase de analista. Ahora tengo una hacienda de Stanford alumni.

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Tres pasos para entrar en Finanzas de Stanford Paso 1: Reunir una excelente aplicación La aplicación es el primer punto de detección, por lo que es impresionante! Consta de la portada, el tiempo de respuesta corto, y su curriculum vitae. Antes de enviar la solicitud, asegúrese de que su portada, tiempo de respuesta corto, y Reanudar están cosidos juntos en el mismo archivo PDF para facilitar su lectura, y para garantizar la compatibilidad del equipo. La respuesta corta es siempre una variación de la misma pregunta: ¿por qué quieres hacer finanzas y por qué desea unirse a Stanford Finance? Mantener la respuesta media página a una página en la mayoría. Tienen una exposición de la tesis en la parte superior de tu respuesta y respaldarla con 2-3 puntos que cuente su historia. Estructura bien, como lo haría para una investigación o trabajo científico.

Díganos cómo usted ha aprendido acerca de la banca de inversión (que haya visto la película Wall Street, su tío es un hedge fund manager, ganó la competencia de un mercado de valores, etc.), y cómo se ha actuado en ese impulso para aprender (leer 3 libros de finanzas, comenzó su propia cartera de inversión en el que has ganado un 20% de ROI para la fecha, investigó la econometría de los mercados financieros, e internados en la división de finanzas de una empresa este verano, etc.). Sólo sé creativo y contar su historia.

Entonces, nos diga por qué quiere unirse a Stanford Finanzas y por qué desea buscar / ventas de banca de inversión y trading/hedge fund management como una carrera. Hacer su respuesta tan auténtica como sea posible. ¿Qué te hace diferente y por qué es importante esa diferencia?

¿Cuál es su búsqueda de la felicidad? Mencionar esto en su aplicación. Por lo tanto, primero ponga juntos una excelente aplicación.

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Coser todas las piezas de su aplicación juntos en un PDF Tener una bien estructurada y bien formateado reanudar Tienen una genuina, y bien pensada y respuesta del stand-out Paso 2: Elaborar un excelente reanudar A lot goes into putting together a stand-out resume. I wrote an article on Investment Banking Resume Secrets, so check it out. To keep this guide short and sweet, if Hay una cosa que me puede asesorar para hacer ahora, es cuantificar sus logros. A continuación se presenta un extracto de ese artículo:

"Difundir sus resultados en números es una manera increíblemente eficaz para mostrar el duro trabajo. Ir a través de su banca de inversión reanudar y cuantificar su trabajo, incluso su notrabajo de finanzas.

Por ejemplo, si en una organización sin fines de lucro, dime cuánto dinero que usted ha planteado, ¿cuál es el tamaño de la audiencia era que alcanza, qué tipo de meta-análisis de mercado que hayas completado. Si vas a competir en un deporte, dígame qué concursos se encontraban y qué medallas has ganado y cómo usted participó en muchos eventos". También he tratado este tema ampliamente en la sección "Resumes" anteriormente en esta guía, así que por el bien de no ser demasiado repetitivo, pasemos al paso 3. Paso 3: Ace la entrevista Hay dos cosas que hice a ace todas mis entrevistas: en primer lugar, he creado un conjunto amplio de tarjetas; en segundo lugar, he tenido muchas entrevistas de práctica con mis amigos. No trate de aprender 20 cosas nuevas, no trates de teach yourself modelización financiera si usted no sabe ya, y sobre todo no hagas tú mismo recorren 50 acertijos. En su lugar, revise y domina el conjunto actual de conocimientos y pitch usted mismo usando lo que ya sabes.

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Preguntas de la entrevista de práctica

Hay varios tipos diferentes de preguntas durante las entrevistas. A continuación, he descrito, y se ofrecen ejemplos de cada uno: Preguntas de mercado Queremos saber si has leído sobre los mercados y a raíz de las últimas noticias. Ace estas preguntas no sólo la lectura de noticias financieras sino también por tener tu propia opinión. Usted debe saber cuando los mercados financieros están en hoy y tener una idea de donde usted piensa que ellos van a ir en el futuro y por qué. Dónde está el Dow? Donde es el S&P? Lo que está pasando en los mercados últimamente? Cuénteme sobre un artículo de noticias que leer y un stock de comercio que se harían a partir de ese artículo. ¿Puede explicar la crisis financiera? Me paso un stock. Ahora me paso otro stock. ¿Puede decirme qué hace realmente un banco de inversión? Colocar Preguntas La mayoría de la entrevista será colocar preguntas, por lo que conocer su historia por dentro y por fuera! ¿Por qué desea unirse a Stanford Finance? ¿Dónde te ves en cinco años? ¿Qué mejor que nadie en el mundo? ¿Cuáles son sus mayores debilidades y qué estás haciendo ahora para calmar ellos?


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¿Por qué deberíamos aceptarlo? Camina conmigo a través de su curriculum vitae. ¿Qué se puede hacer para la diversión? Me enseñan algo. Acertijos Es poco probable que usted obtendrá estos, pero nunca se sabe. El punto no es obtener la respuesta correcta, pero mantener su compostura y su capacidad para pensar de manera lógica y en voz alta cuando se ponen bajo presión. Usted va a obtener la pregunta 20% derecha si simplemente mantener su compostura, y el 80% a la derecha si usted piensa en voz alta y guiar el entrevistador a través de su proceso de pensamiento. No pasar las próximas 10 horas revisando libros de matemáticas, en cambio, han "práctica intensa entrevistas" con tus amigos y tratarlo como un juego para ver quién puede manejar el mejor.

Cualquier tipo de inventado inventado: por ejemplo, cuántos banqueros de inversión que hay en el mundo. Cualquier tipo de pregunta matemática: por ejemplo, ¿cuál es la raíz cuadrada de 17? Cualquier otro tipo de "te pilla desprevenido" Pregunta: por ejemplo, intentar venderme esta pluma. Ahora, recuerde, no caiga en la trampa de la parálisis de análisis. Después de un número suficiente de lectura y aprendizaje, coloque el ordenador alejado y ponerse a trabajar en la construcción de su curriculum vitae, sus tarjetas flash, y su práctica de entrevistas. Todo está en la acción.

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IV.

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Consejos para las redes informales Inadaptados socialmente Cuando usted habla con banqueros, ¿comienza con preguntas comerciales? ¿Todos los negocios, todo el tiempo? He utilizado para ello. Pensé que era simplemente la cosa racional para hacerlo. Las redes empresariales es hablar de negocios todo el tiempo, ¿verdad? Bueno, un día yo estaba teniendo una conversación con un mentor de mina en Goldman Sachs. Empecé la conversación enseguida con mis preguntas y me dijo, "Sabes, Erin, eres realmente bueno en la corte a través de toda la mierda y llegar directamente a la cuestión. Estás casi demasiado bueno!".

Y me di cuenta de que él estaba diciendo (en palabras muy bonitas), "Dejar de hablar de todos los negocios todo el tiempo!".

Me di cuenta de que había olvidado preguntarle "humano" cosas como, "Qué estás haciendo?", "¿Cómo fue tu día?" "¿Cuáles son tus planes para el fin de semana?". Así, justo después de que él dice que yo marcha atrás y dijo, "John, oh mi dios, ¿cómo le va? ¿Cómo fue tu día? Los planes para el fin de semana?". Él se rió y me respondió: "Usted es un aprendiz rápido!". Más adelante, intenté una estrategia diferente. Decidí empezar mi negocio siempre con llama, "Qué estás haciendo?", a diferencia de antes, me decidí a hacer el "how are you", que forma parte de la conversación, la más larga y la parte más emocionante. Me he centrado exclusivamente en las necesidades de la persona, sus intereses y planes, y realmente lo hizo mi mejor para escuchar y ver cómo lo están haciendo. Hice mi objetivo de tener tal una divertida conversación con ellos que tuvieron que parar, focus (habiendo tanta diversión), y "volver al trabajo".

Observe la diferencia entre las 2 charlas, empezando con la llamada de negocios


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Y termina con un chat más personalizada: Erin: Hola Juan, muchas gracias por atender mi llamada! John: ningún problema, simplemente bajamos un trato tan buena sincronización! *Voz cansada* Erin: ¡Genial! ¿Puede decirme por qué crees que el Google - Groupon tratar se desmoronó y cómo debo responder a esa pregunta si alguien me pidió que, en una entrevista? John: Sí, seguro, así que veamos….*modo empresarial* En su lugar, personalice su conversación: Erin: Juan! ¡Buenos días! John: Erin Hola, ¿cómo estás? Erin: haciendo bien! Muchas gracias por atender mi llamada, realmente agradezco que hacer el tiempo!

John: Sí, no hay problema. Erin: ¿tiene grandes planes para este fin de semana? Me alegro tanto de sus Viernes! John: Haha yeah *internamente pensando TGIF.* Bueno, yo iba a salir esta noche con algunos amigos de la universidad, así que debe ser bueno. Erin: Ah bueno! Son tus buenos amigos? John: Sí, somos bastante buenos amigos, podemos jugar fútbol juntos los fines de semana. Erin: Esto es increíble. Yo jugaba al fútbol el otro día realmente! John: Oh yeah? *Extras de interés* ¿Juegas mucho? Erin: deseo! Era tan divertido, teníamos el fútbol, cerveza y buena música en el parque. Fue un día fantástico. Usted debe venir la próxima vez! John: *relajado y ahora en modo de diversión* Sí seguro! Mantenerme en el bucle. Por lo que se puede ver, alargando el "how are you" realmente puede convertirse en una verdadera "vamos a encontrar intereses comunes y bond juntos" una conversación divertida si le pregunta a la persona acerca de sus planes. Usted puede facilitar esta aprendiendo lo que pueda acerca de la persona en Facebook o LinkedIn y tratando de encontrar puntos comunes que se pueden plantear en la conversación.

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Algunos excelentes puntos de partida para mí son Texas, running y deportes, salir beber, y alimentos. Más tiempo puedo sacar la parte introductoria, más me siento como amigos con la persona la próxima vez que hable con ellos por teléfono. Se hace una diferencia tan grande. Casi quieres que vaya "Oh no, sólo nos quedan sólo 10 minutos! Rápido, me preguntan tus preguntas antes de saltar sobre mi llamada de conferencia - y la próxima vez vamos a *really* hablar de negocio!" y la próxima vez que quiera hablar con usted porque eran muy divertidas la primera vez.

Ahora, ¿qué pasa si estás en una sesión de información? ¿Funciona esta estrategia? Depende. He encontrado que trabaja mejor por teléfono o en una configuración de 1:1 y no tanto en una sesión de información donde la gente principalmente esperan que usted preguntar preguntas formales. He intentado, y resulta difícil mantener la relación, porque un compañero mío normalmente butt y empezar a hacer preguntas como, " ¿Cuántas horas a la semana trabajas?" No se preocupe. Acaba de obtener su tarjeta de negocios y seguimiento con ellos por teléfono para que te puedas poner relación 1:1-El tiempo de construcción.

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5 Pasos para la banca de inversión Mentorship-Based Networking

Una crítica (lea: absolutamente crítico, no opcional) parte del proceso de reclutamiento es la red. La crisis financiera ha cambiado la forma en que operan los mercados de contratación. Tienes que ser mucho más estratégico, agresivo y preparado. Redes de banca de inversión es una bestia completamente diferente. Paso 1: Escribir una lista de todos los lugares que usted desea trabajar. Sea específico. Por ejemplo, el top 3 de las opciones pueden ser J.P. Las instituciones financieras Morgan Group, Goldman Sachs, tecnología, medios, Telecom Group, y Morgan Stanley patrocinadores financieros. Junto a cada grupo, anote los nombres de los analistas y asociados, usted sabe, o una lista de personas que podrían presentar a los analistas y asociados en sus grupos. Haga su lista detallada y extensa, que servirá como la base de su red de banca de inversión.

Paso 2: toca la red actual para construir su red de banca de inversión. Enviar un correo electrónico a los analistas y socios en su lista y pedir una llamada telefónica. Si usted no conoce a nadie en su deseado grupos, pida a sus amigos, familiares, profesores o mentores para las introducciones. Mantenga su correo electrónico 3-5 oraciones y adjuntar su currículum. Paso 3: llamar y buscar mentores para guiarle a través de la contratación. Empezar a llamar! Cada llamada es una oportunidad para aprender acerca del grupo e impresione a su contacto. Lo que comienza como una llamada telefónica puede convertirse en un sólido tutelaje. Networking Va más allá tratando de simpatizar a nivel de superficie; creo que se trata de la construcción mentorships y encontrar personas que pueden ayudarlo a usted. Pedir consejos y mantenerse en contacto con la persona de modo que él o ella le puede mostrar las cuerdas durante el reclutamiento.

Como el reclutamiento enfoques, usted debe llamar a varias personas a la semana. Yo sé que ustedes tienen clases y grupos de estudiantes y otros compromisos, pero tienes que tomar el tiempo de red y ser tutelados porque es crítico para conseguir la entrevista. Es mucho más importante


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Construir esas relaciones y obtener un empleo que es estudiar para uno de sus clases y no tener un trabajo! Es mejor tener un GPA de 3.5 y una oferta de empleo de un 4,0 GPA y estar desempleado.

Entonces, ¿cómo puede manejar estas llamadas? ¿Cuál es la mejor manera de hacerlo? Tratar tus contactos como se trataría a un amigo y preguntarle cómo está, sonrisa mientras estás hablando, lo convierten en una experiencia agradable. Su objetivo, al final de la llamada, es ser amigos. Redes de banca de inversión no es todo acerca de negocios, es todo acerca de la construcción de estas relaciones.

Dígales que le gustaría aprender acerca del grupo y hacer preguntas! Pídales retroalimentación sobre su curriculum vitae, su carta de presentación, y su candidatura. Pregúnteles qué la próxima entrevista proceso va a parecerse, cómo puede prepararse mejor para ella, y cómo puede mejorar.

Paso 4: Usar los nuevos contactos para profundizar en su red. Ahora aquí está la clave: Pregunte a su contacto actual para otro contacto en el mismo banco. Por cada persona que usted con red, solicitar un mayor contacto. Si alguien te pregunta, "Por lo que queremos trabajar por JP Morgan? ¿Quién sabe?" desea responder, "Yo conozco 3 personas en el grupo de Instituciones Financieras, 3 personas en los mercados de deuda, 2 personas en finanzas, apalancados y sindicado y 4 patrocinadores financieros! Y todos ellos son mis mentores cercanos".

Comparar ese tipo de respuesta, "Oh um, así conocí a alguien a una sesión de información de una vez, creo que su nombre era Juan?" desea ampliar y profundizar su red. Así que cada vez que te encuentres con alguien nuevo, pídales que le introducen a alguien! Si te gusta el banquero, que querrán presentarles a otras 10 personas en el grupo, así que siéntase libre para pedirles más contactos. Redes de banca de inversión gira en torno a esto. El punto es, hacerlos pregunte.

Paso 5: Cierre el trato- pedir la entrevista y seguimiento con los siguientes pasos. Ser agresivo con su conexión de red y tener un sentido de urgencia. Manténgase en contacto con sus mentores a lo largo de su ciclo de reclutamiento y mantener la iteración su historia y su currículum para asegurarse de que usted obtenga la entrevista. Si no está seguro de si va a obtener la entrevista, pregunte! Decir algo como, "Dave realmente quiero darle las gracias por su tutelaje hasta ahora, sólo quiero asegurarme de que estoy en vías de conseguir una entrevista. Si soy, qué

debo preparar? Si no, hay algo más que puedo hacer para asegurarse de que soy un candidato competitivo?".


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A la hora de girar en su curriculum vitae, enviar cada uno de tus mentores un correo electrónico personal agradeciéndole a él o a ella por la ayuda y dejar que él o ella sabe que usted se convirtió en su (adjunta) resume a RR.HH. Esto garantiza que los mentores tienen su currículum, RRHH tiene su curriculum vitae, y que se encuentra en la marcha!

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3 Pasos Para ganar en el J.P. Morgan Winning Women ¡Enhorabuena! Tienes un billete a Nueva York, y una oportunidad para trabajar en red con algunos de J.P. Morgan's top mujer banqueros. Increíble. El formato del J.P. Morgan Winning Women programa puede cambiar cada año, pero es posible a la red y obtener una oferta de empleo por asistir al evento e impresionar a la gente que conozcas. A pesar de que no pude asistir a la mujer ganadora, sé un par de estrellas de rock chicas que fuimos y nos ofrece pasantías de verano poco después. Aquí es cómo usted puede hacer lo mismo: Paso 1: Vístase para impresionar, y traer el mejor apretón de manos No dejes que te engañe la atmósfera relajada. Es un grupo informal de la entrevista. Estás siendo evaluados como potenciales analistas de verano y tienes que venir preparado para impresionar. Tienes que ser fuerte y de gran nitidez. Vistiendo un traje completo bien equipado es sólo el comienzo. Invertir en una sólida demanda, uno que hace que la gente se vaya, "Wow, que luzca genial!" puede hacer mucho por su profesional polaco. ¿Tu traje tiene el "look" gran factor? La prueba- caminar alrededor y pregunte a sus compañeros de dormitorio para los comentarios. No escatime en tu traje. Invertir. El negro es el color más formal, pero también puede ir con un gris oscuro. Me gustaría stick a blanco o azul claro blusas. Buenos trajes debe parecerse al Theory Suits, por lo que el estudio de la mirada.

También desea llevar vestimenta elegante en caso de que exista una cena social. Estoy hablando elegante elegante falda y blusa. O un shapely y modesto vestido en un color oscuro con un traje chaqueta. Estás seguro si nos atenemos a la rodilla-longitud falda, pero absolutamente bien para ir sin mangas y presumir de tus brazos. ¿Por qué el vestido? Por qué no puedes simplemente use su traje? Bien, usted puede ir con un palo. Pero en un evento social empresarial, vistiendo elegante, clásico y elegante indumentaria


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Le puede dar una clara ventaja de red. Eventos sociales en los negocios, la gente quiere relajarse y pasar un buen rato con sus compañeros de trabajo. Si vas en tu traje, está implícita la publicidad que usted está en modo de trabajo. Pero si se viste un poco, estás publicidad "Hola, soy un banquero y sé cómo divertirse." "Sé cómo divertirse" factor van a atraer a la gente con usted. Después de todo, es natural que gravitan en torno a la gente que podemos tener un buen tiempo. Vistiéndose facilita esta gravitación. Casi puedo asegurarle que usted va a tener un tiempo más fácil networking when you attend a business-social event in social attire. Check out Banana Republic dresses to get an idea.

Para la parte formal del evento, traer un portátil y su currículo. Tomar notas en presentaciones de modo que usted puede realmente tener en casa lo que han aprendido acerca de la empresa. También anote hechos interesantes acerca de algunas de las personas que se reúnen de manera que usted pueda bond después del evento. Por ejemplo, si descubre que Sarah realmente le gusta la fórmula deriva, cuando usted escribe un correo electrónico de seguimiento para mantenerse en contacto con ella, puede agregar de forma creativa: P.d. Estoy entusiasmado por la fórmula D rondas finales en Malasia este verano! ¿No sería increíble a robarles a unas vacaciones allí y llegar a ver los campeonatos? Añadir ese toque personal le permitirá destacar y también mostrar su personalidad multifacética. En su notebook, venga preparado con preguntas para los banqueros. Hacer alguna diligencia debida antes del evento y anotar 5-10 cosas que querrá preguntar. Usted no sólo desea escribir preguntas para impresionar a la gente porque las preguntas no suelen, pero desea venir preparado para absorver tanto como sea posible; habiendo preguntas le ayudará a hacerlo de forma más eficaz.

Por último pero no menos importante, traer tu curriculum! Aunque habrá un reanudar la sesión del taller, no traer un pésimo curriculum! En su lugar, llegan con un super pulidas y super awesome reanudar - uno que es radicalmente diferente y mejor de la que se envió con su aplicación.

Antes de ir, tener al menos 5 personas con experiencia en banca de inversión anterior dar retroalimentación. Si sólo un par de personas han mirado, probablemente no es lo suficientemente bueno. Le sorprenderá cómo yendo allí con una super-reanudar pulido le fijarán aparte de las otras chicas. Usted querrá su curriculum vitae para ser tan pulido que el banquero senior repasando lo mantendrá HR y decirle, "necesitamos contratar a ella!" Repasemos la lista de cosas para traer

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Traje completo Elegante traje para la cena "evento" Portátil Preguntas para los banqueros Reanudar Paso 2: Red como un Rockstar Si no ha conectado en red, antes de visitar mi sección de Bootcamp de networking y leer todos los artículos. No trate de ser un alhelí - ser un rockstar de networking. En lugar de hablar tímidamente a otras niñas de su escuela que usted ya sabe, aventurarse fuera de su zona de confort y hable con los empleados a tiempo completo cuando tenga la oportunidad. Recomiendo hablar con analistas de primera y el calentamiento antes de hablar a los directivos de los bancos. A modo de resumen, de menor a mayor antigüedad experimentado:

(La mayoría de los analista Junior persona)

Asociar

VP

MD

Vice Presidente

Ejecutivos de más alto nivel (persona).

Comience con los analistas y asociados y obtener en la ranura antes de red con VPs y MDs. Cuando estés hablando con ellos, comience con un firme apretón de manos y una fuerte implantación.

Después de que les pregunte a sus preguntas y escuchar sus historias, solicite su tarjeta comercial.


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Tienes que conseguir estas tarjetas de negocios! No se puede esperar que le recuerde, porque no! Por lo tanto pida sus tarjetas para que pueda ponerse en contacto con ellos después del evento. No seas tímido. Hacer la pregunta. Paso 3: Seguimiento Considere sus esfuerzos al éxito de red si tiene al menos 3 tarjetas de negocios. Idealmente, usted debe tener 5 o más. En el paseo de vuelta en avión, iniciar la redacción de los correos electrónicos de seguimiento a todos estos banqueros. Mantenga su correo electrónico a 3 frases y asegúrese de adjuntar su currículum. Sí, adjuntar su currículum. ¿Por qué? De manera que fácilmente puede reenviar el correo electrónico de la persona a cargo de la contratación y decir, "Realmente me gustó esta chica! Echemos de ella". Ahora, asegúrate de incluir un elemento de acción en su correo electrónico de seguimiento. Una invitación a la acción o "elemento de acción" se asegura de que usted se mantenga en contacto con la persona después del evento. Un simple "gracias" por correo electrónico tiene sus limitaciones porque no se puede pedir a la banca a responder. Un elemento de acción. Ejemplo elementos de acción

Me encantaría que le ruego sea tan amable de revisar mi currículum vitae y déjame saber cómo puedo hacerlo mejor. ¿Estaría disponible para una llamada rápida a finales de esta semana? Me encantaría hablar con usted y aprender más sobre finanzas apalancados. Fue genial encontrarme con vosotros en el evento: ¿Podría reunirse con usted para el café esta semana para aprender cómo puedo prepararme mejor para la pasantía de verano? Y por supuesto, si tiene un punto de pegado especial, que incluya en el correo electrónico. Puede ser cualquier cosa desde la fórmula D, para las cookies de la nuez de macadamia, de vacaciones en el Caribe. Es como la guinda del pastel! Recapitulación de lo que debe incluir en su correo electrónico de seguimiento:

Reanudar Invitación a la acción Punto de pegado especial Ahora que sabe qué hacer, poner todo lo demás de lado y empiece a prepararse!


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Como siempre, no dude en ponerse en contacto conmigo [email protected] con cualquier pregunta!


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Cómo enviar una inversión Banquero: Plantillas Usted acaba de venir de una sesión de información y, después de mucho trabajo duro, tiene en sus manos una tarjeta de negocios muy apreciada. Ahora tiene que escribir un correo solicitando una llamada y para mantenerse en contacto.

¿Qué escribir? Recomiendo mantener tu correo corto y respetuosos; objetivo para un 3-5 oraciones. Escribí dos simples plantillas de correo electrónico abajo, sólo para usted. Utilizar y personalizar con ellas! Email a un banquero Senior: Estimado Sr. Walter, Fue un placer encontrarme con vosotros en el Info sesión esta tarde. Yo era estudiante de psicología que preguntó usted sobre correr maratones y la banca. Me gustó mucho su charla sobre el Tesla IPO y me encantaría aprender más acerca de la vida y la carrera. Podría ser capaz de llamar a usted en algún momento de esta semana?

Atentamente, Erin Usted tiene un par de opciones aquí. Recomiendo una llamada porque en 30 minutos se puede llegar a conocer a usted muy bien y puedes conocerlos bastante bien. Otra cosa que puedes hacer, en lugar de pedir una llamada, es ofrecer a mantenerlos en el bucle a través del correo electrónico. Puede utilizar una frase como, "¿Está bien si te envío preguntas y actualizaciones por correo electrónico? Yo enviar ocasionalmente correos electrónicos y mantener mis altos banqueros actualizado en mis recientes logros. Aunque actualmente estoy demasiado inexperto para ser digna de su tiempo, quién sabe qué oportunidades pueden estar en el futuro?

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Email a un analista o asociar:


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Hola Sarah, Fue genial encontrarme con vosotros en la reunión de información de hoy en día. Yo era estudiante con quien discutió parasailing. Tuve un gran tiempo en reuniones y estoy muy entusiasmado con el grupo de patrocinadores financieros. ¿Puedo llamar para obtener más información acerca de cómo puedo prepararme para esta maravillosa oportunidad? Todo lo mejor, Erin Así, esa es la manera de hacerlo! Mantenga el correo corto, no más de 4 frases. Y no te olvides de enviar por correo electrónico se actualiza en el transcurso de su contratación temporada!

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Cómo ganar en INFO CONTACTOS Sesiones Info las sesiones son la ocasión perfecta para que usted pueda ser un ninja de networking. Hablando con la gente que trabaja en la industria es una de las mejores maneras de aprender acerca de la banca de inversión. El problema es que muchos estudiantes creen equivocadamente que es todo acerca de la información transmitida durante los primeros 30 minutos: la voz, el vídeo y el panel. Mal: sesiones de información son todos acerca de redes. Tienes que ninja tu camino allí y hacer que las cosas sucedan.

Usted puede tomar el enfoque de estudiante y sentarse en su silla, ver la presentación, y dejar de pensar ahora saben todo acerca de Goldman Sachs. Pero, ¿es esto garantiza su currículum se colocan en la pila de la entrevista? Lo que diferencia a los asistentes promedio del estudiante que sabe cómo funciona la habitación? Una palabra: estrategia. Entonces, ¿cuál es tu estrategia de sesión info? Mi estrategia de sesión info fue reunirse con analistas y socios que eran receptivos a mí, obtenga su tarjeta de presentación y, a continuación, enviarlos por correo electrónico lo antes posible para establecer una relación basada en la mentor. Relación basada en mentor que sería mi entrada en la sala de interrogatorios. Voy a guiarle a través de este a continuación: Sesión Pre-Info Antes de entrar en la sesión, es importante: Lleve un traje completo La empresa de investigación de antemano Venga preparado con preguntas Investigar la empresa y venir preparado con preguntas es el 20% del trabajo que impulsarán el 80% de su red los resultados. Usted necesita tener algún tipo de material del que


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A trampolín hacia conversaciones, ¿verdad? Paso 1: Conozca a los banqueros que son receptivos a usted. El momento en que entras en la habitación, encienda su networking agresivo self y comenzar a introducir usted mismo a la gente. Temprano en el show los banqueros tendrán más probabilidades de ser de pie en la parte trasera de la habitación junto a la espera de los valientes estudiantes universitarios para iniciar un contacto. Andando hasta ellos, estrechar su mano, y empezar a hablar. Mientras se escucha la información de sesión, seleccione los altavoces que desea conectar a la red y empezar a pensar en preguntas que puede plantear. Una vez que la presentación es más, ser el primero en subir a los banqueros, estrechar su mano, preséntese, y haga sus preguntas. Tienes que hacerlo rápido, o bien podrás exprimir en un círculo. Ser amable, alegre y enérgico. Comenzar con, "¿Cómo fue tu vuelo?" o "me gustó su asesoramiento acerca de (X)! ¿Crees que yo podría intentar (Y)?"

Que obtendrá la conversación en un cálido sentido y se volverá más de una conversación y menos seco, aburrido Q&A sobre la banca. Paso 2: obtener la tarjeta! Mientras que usted está teniendo esta conversación, la gente comenzará en la segmentación e incluso interrumpir y preguntar a sus propias preguntas. Resista la tentación de puñetazo en la cara. En su lugar, centrar su energía en hacer su salida y obtener la tarjeta antes de salir. Después de 1-2 interrupciones a decir algo como, "Hey John, fue un placer encontrarme con vosotros!" Antes de Sarah pide otra pregunta- "podría yo tener su tarjeta? Me gustaría estar en contacto".

Y eso es todo! Tome su tarjeta y encontrar otra persona para satisfacer. Puede que tenga que entrar en un nuevo círculo, pero el momento en que entras en el banquero (deje que termine lo que está diciendo), estrechar su mano, preséntese y formular una pregunta. Mantenga su Introducción breve: estado justo tu nombre, grado y grandes. Preguntar la próxima banquero un par de preguntas y cuando estés listo, obtenga la tarjeta de negocios y rebote. Con mi experiencia, he encontrado que se tarda aproximadamente una hora para hacer esto con 2-3 banqueros en una típica sesión de información. Centrarse en la calidad de las relaciones potenciales y no la cantidad de tarjetas de visita. No se trata de quién sale con la mayoría de tarjetas de visita, se trata de desarrollar una relación con una persona con la que desea trabajar y que quiere trabajar con usted! Y si ese alguien se convierte en tu mentor, que es la cereza en el pastel. Paso 3: la dirección de correo electrónico después de la sesión y establecer una relación basada en la mentor.


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Cuando llegues a casa, enviarles un correo electrónico que la misma noche en que hay más de 3 frases. Les doy las gracias y pedir una llamada telefónica, o se ofrecen para tratar a café. Si han notado algo único acerca de ellos (por ejemplo, si comparten su experiencia en tequila o si su tarde-noche snack de elección es galletas con trocitos de chocolate), puede programar una sesión de degustación de tequila, o ir a por un gourmet de la cookie. Usted querrá comenzar una relación mentor-a Pídeles a todas sus preguntas sobre el banco y el grupo Pregúnteles cómo puede prepararse mejor para la temporada de contratación del banco. Llegar a conocerlos mejor Esta es la mejor manera de hacer la diligencia debida. Objetivo Fortalecer y construir relaciones a lo largo del tiempo, de manera que en el momento en que usted tiene que enviar su curriculum vitae, usted tiene una estrategia sólida, un preparado de reanudar, y usted puede llamar a su mentor para asegurarse de que usted obtenga la entrevista. Con su mentor a su lado, estás mucho más probabilidades de obtener una entrevista de alguien que simplemente presentó su currículo en línea. Consejos adicionales para la sesión de Info-Super-Networking Ninjas Es posible que desee tomar notas; considere llevar un pequeño bloc de notas. No reír: escribir un banquero de intereses (ciudad natal, equipo deportivo favorito, bebida favorita, hobby de fin de semana), y con ese tema para iniciar un correo electrónico en el futuro, es una forma mejor que el olvido porque usted no lo anoté! Vienen con 15 minutos de anticipación a la encuesta de la habitación, ponerse en la zona, y la puntuación de calidad extra tiempo de networking. Red con HR y encontrar un socio de HR. Puede no ser evidente cómo tener un socio de HR es beneficioso para usted ahora, pero más tarde en el internado será increíblemente útil tener gente apoyando a usted y a su carrera en cada división y en todos los niveles de la empresa.


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20 Preguntas para sólidos en sesiones de información Digamos que usted está haciendo sus deberes antes de la próxima sesión de info, y te quedas atascado intentando averiguar qué super increíble y perspicaces preguntas para los banqueros de inversión. Afortunadamente, usted realmente no necesita genio-preguntas, sólo se necesita un sólido preguntas.

Tengo algunas preguntas generales clasificadas en cuatro grupos a continuación, siéntete libre para usarlos en tus sesiones de información de banca de inversión. 1. Aprender sobre el analista ¿Cómo usted elige la banca de inversión y comerciales / ventas / mercados de capital? ¿Cuál es tu parte favorita del trabajo? Hay ofertas interesantes que has estado trabajando últimamente? ¿Podría usted explicar un día en su vida en la oficina? Cualquier consejo de cómo puedo ser un candidato fuerte este año? 2. Aprender acerca de la compañía Cómo está organizada la empresa / ¿cuáles son las principales divisiones de producto y cobertura? ¿Cómo es el grupo de fusiones y adquisiciones / consumidor RETAIL GROUP / grupo de interés organizado? Aparte de una pasantía de verano, hay otros programas que la empresa aloja como estudio de caso los concursos o programas de diversidad? ¿Cómo de grande es un proyecto típico equipo y cómo hace el trabajo suelen obtener dividido?


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¿Dónde los analistas tienden a ir tras sus dos años? Escuela de Negocios? Private Equity? 3. Obtenga información acerca de las pasantías ¿Qué sería de un típico intern llegar a aprender y hacer de la división de ventas? ¿Qué sería de un típico intern llegar a aprender y hacer en la división de banca de inversión? ¿Qué sería de un típico intern llegar a aprender y hacer en la división de investigación? Hay algo sobresaliente intern ha hecho que te ha impresionado de que puedo aprender? ¿Qué tipo de formación tendremos? Seguiremos participen en actividades de capacitación durante el período de la pasantía? ¿Qué pasantes suelen obtener evaluado durante una revisión del rendimiento? ¿Cuál es tu tipo de oferta? Su tasa de aceptación? 4. Lo que es más importante, obtener la tarjeta de negocios Por lo tanto, muchísimas gracias Janet! Por favor, podría decirme su tarjeta? Me encantaría estar en contacto. Fue un placer encontrarme con vosotros, Tim, podría yo tener su tarjeta? Fue un placer hablar con usted Steve! Tengo más preguntas: ¿crees que yo podría llamar o enviar un correo electrónico usted en algún momento?


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Cómo tu camino a la red El legendario banqueros de inversión "Si no ir tras lo que quieres, nunca tendrás. Si no se le pregunta, la respuesta es siempre no. Si no paso adelante, siempre estarás en el mismo lugar". - Nora Roberts Antes de comenzar mi pasantía en el J.P. Morgan, hice algunas tareas sobre mi futuro grupo, sindicados y aprovechado las finanzas. Me enteré de que el préstamo sindicado producto fue inventado por el legendario banquero de inversión Jimmy Lee. Básicamente, sus clientes necesitan capital privado para recaudar grandes sumas de dinero para llegar a determinadas inversiones, pero no podría hacerlo desde un solo banco de inversión porque era demasiado arriesgado para el banco a poner todo el préstamo en su balance. Así JL pareció que sería sólo consigue un montón de bancos juntos y me gustaría repartirse el préstamo entre sí de tal forma que colectivamente, fueron capaces de financiar el acuerdo pero individualmente, no se mantiene demasiado en sus balances

De todas formas, yo sabía que iba en la pasantía, que si yo podría incluso escucharlo hablar, haría mi pasantía completa. Temprano en la pasantía, dio una charla a toda la clase de pasantía. Yo estaba allí sentado en la parte delantera y central tomando abundantes notas y absorbiendo cada palabra como si fuera una esponja. Compartió con nosotros cómo cada mañana se reúne una lista de toda la gente que necesita hablar para ese día. Su trabajo, en este punto, es en gran medida la gestión del cliente para su lista diaria se componía de los mejores directores generales de las mayores compañías de Fortune 500 en todo el mundo. Me inspiró y decidió hacer el mismo intento - salvo que me gustaría solicitar que Asesoramiento hacia la construcción de mi red en J.P. Morgan. Así, al día siguiente me hizo una lista de 3 personas que yo había sentido hablar y conocer un poco mejor.

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Ese día, acabé encuentros y conversaciones con personas 10+. Yo estaba muy emocionado.


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Yo estaba tan entusiasmada con él me envió un correo electrónico a Jimmy Lee. Le dije que me propongo hacer esto cada día durante el resto de la pasantía. No recuerdo todo lo que escribí pero recuerdo terminando el email con algo como, "me encantaría reunirme con usted, incluso si sólo durante 10 minutos - si es ofrecerle un café o pasear a su coche." Yo no creo que me gustaría obtener una respuesta pero hey - si no se le pregunta la respuesta siempre es no. Así que le pregunté. Temprano al día siguiente recibí un correo electrónico de él. Él quiso programar una reunión en su oficina.

Recuerdo saltando, sacudiendo mi blackberry en el aire, bailando un poco de baile, y el sentimiento de la victoria aún más encantados de cómo era antes de que me envió este correo electrónico! Muchas semanas pasaron antes de que eventualmente llegamos a cumplir. El día de la reunión, mi VP, ED, y el Jefe de Finanzas & sindicado apalancados descubrió que estaba reunido con él. Resulta que me pidió mi currículum y estaba haciendo algunos antecedentes comprobando sobre mí.

Caminando a su oficina era irreal. Estaba en el último piso y tenía estas vistas increíbles de la ciudad de Nueva York. Había varias pantallas de computadoras y televisores de pantalla plana parpadear noticias y Ticker tape. Hablar con él fue fenomenal. Me preocupaba yo estaría nervioso y que no sabría qué decir, pero la conversación llegó muy naturalmente (tal vez porque we’re both ENTJs) y fue uno de los más perspicaces encuentros que tuve con los directivos. He aprendido mucho acerca de cómo llegó a lograr lo que ha logrado hasta ahora, lo que estaba trabajando, su estilo de trabajo, y algunos de los acuerdos suscritos en el pasado reciente que estaba orgulloso. Nuestra conversación, originalmente programada para 30 minutos, Terminé yendo un poco más de una hora, y luego él realmente tenía para tomar una llamada. Fue increíblemente bien; he aprendido mucho. Cuando regresé a mi despacho, recibí llamadas y mensajes cortos de diferentes personas de todo el banco y eran como, "Usted se reunió con JL! Gran trabajo! ¿Cómo lo has hecho?". Para colmo, un día o dos más tarde descubrí que JL envió un correo electrónico muy bonito sobre mí todas mis supervisores. No llegué a leerlo pero mi VP me dijeron que era realmente un buen correo electrónico. Esta experiencia fue sin duda lo más destacado de mi verano - y voy a recordar siempre.

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Mientras que esta sección ha sido algo de una anécdota peronal, mis palabras de asesoramiento a mucho le echo la anterior cita de Nora Roberts. Si no se le pregunta, la respuesta siempre es no. Lo pide, y abrir las puertas que te llevarán a lugares que nunca podría haber imaginado.


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Los mentores de banca de inversión: 6 consejos para encontrar y aprender de un mentor Si realmente quieres comprender a fondo el comercio de banca de inversión, usted necesitará un mentor.

Elige tu mentor Personalmente, yo quería ser tutelados por los mejores. Así que dentro de una semana de comenzar mi pasantía, he señalado que pensé era el analista #1 y le pedí que me enseñe lo que sabía. Recomiendo hacer lo mismo. Elegir un analista senior de mentor y un mentor. Analista de su mentor puede ayudar lo mejor posible con su ética de trabajo y el producto del trabajo. Su VP mentor pueden contribuir con grandes panoramas de imagen y explicar el mayor nivel de las operaciones del banco. Está bien si dicen "no" a la tutoría. He tenido VPs decidir no mentor me "porque yo fui a la Universidad de Stanford y podría averiguarlo en mi propio". Olvida que, moviéndose y pregunte a alguien. Se muestran en su escritorio cada mañana y decir hola Yo vine por mi mentor's desk cada mañana y lo saludó. Me ayudó a comenzar el día con el pie derecho, le informó de que yo estaba allí y listos para recibir mierda hecho y (espero) hizo su día un poco más dulce. No vienen a trabajar, sentarse en el escritorio y, a continuación, espere a que el trabajo para venir a su manera. Pero no ir tan lejos como para llevar flores o pastelitos a su mentor. Usted obtiene la imagen: tomar pasos pequeños que le singularizan. Si usted va a tomar un café o comer, oferta para conseguir algo para ellos. No vayas a salir de su camino, solo para mostrar que estás considerando sus necesidades, también.

Solicitar información sobre una base semanal

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Me acerqué a mi mentor una vez a la semana y solicitaron una reunión informal, casual feedback


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Período de sesiones. Yo diría, "¿Cómo lo estoy haciendo?" o "me siento como no hacerlo bien con esto. ¿Qué piensa usted?" Para algunos mentores me programado reuniones de café el viernes por la tarde para mantenerla coherente y en el calendario. Oh - y soltar la formalidad. Simplemente porque es en el calendario no significa que tenemos que actuar como todo es negocio. Recuerdo entrar a mi primera reunión de tutoría con una copia impresa de las "expectativas" y "objetivos para esta semana" y espacios en blanco donde podía llenar lo que necesitaba para hacerlo mejor. No hagas eso; acaba de ser casual.

Pedir feedback real. Sabrás cuando están sugarcoating que Inicialmente, me sentía como mi analista no era darme consejos muy "real". Había bastante mucho dicen, "¡lo estás haciendo genial en todo!" Yo sabía que no era el caso. Después de las dos primeras reuniones, me acaba de dirigir y preguntó, "No puedo hacerlo bien en el tono de este libro? Me sentí como que no guste." o incluso, "¿Puedo hacer un mal trabajo en la diapositiva de comps?" y, a continuación, tendría que responder, "Oh yeah - acerca de eso. La próxima vez, no hacer X, Y y Z." o le diría: "Sí, me pidió que actualice NVS la semana pasada y todavía no está actualizado". Sólo pidiendo comentarios espontáneos y crían a proyectos específicos o interacciones que no me parecio fue tan bien eventualmente ayudaron a la relación "get real". Tome una caminata, reunirse fuera del trabajo Salir de la oficina juntos - o disfrutar de una comida o ir a por un café - que ayuda a estar en un ambiente informal y ofrece tanto una oportunidad de obtener un poco de aire fresco y mezclar un poco las cosas. También de-formaliza la relación significativamente. Hacer la pregunta Al final del día, cualquier persona que se sienta usted puede aprender de un mentor potencial. Para salir, encontrar a alguien que piensa usted puede enseñarle mucho, y pregunte a tratarlos a café. No tienes que pedir una tutoría de inmediato (que realmente podría asustar a distancia porque se podría ver como un enorme compromiso por adelantado). En su lugar, sólo pido a recoger su cerebro. Ser una esponja y aprender tanto como pueda acerca de su grupo, su experiencia, su vida. Le sorprendería saber cómo personas están dispuestos a ayudarle cuando demuestran su voluntad de mejorar por sí mismo.

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Convertirse en una estrella pasante no es solamente trabajo duro No todo es trabajo duro. Muchos practicantes creen erróneamente que el éxito se relaciona exclusivamente con el trabajo duro. Y así pasar cada momento de vigilia haciendo exactamente eso - trabajo. Ellos comen cada comida delante de una hoja de cálculo, jubilarse lo más tarde posible, y vienen en tan pronto como sea posible. Ellos trabajan demasiado y pierda conociendo a sus colegas. Les falta el punto. Sí, el trabajo duro es necesario, pero no significa que deba excluirse de interactuar con otras personas. Piense en su dormitorio novato. En un extremo, hay personas que siempre mantener sus puertas abiertas. Y luego hay quienes siempre mantener su puerta cerrada. Las personas que mantienen sus puertas abiertas pueden experimentar más interrupciones al estudiar, pero siguen en el pulso de la vida en residencias. Hacen más amigos, siempre tienen a la gente a sentarse en el comedor, entablar conversaciones más variadas e interesantes, y están al día con las novedades y ocurriendo. Seguro - la persona en la habitación con la puerta cerrada el 100% del tiempo podría llegar a ser más productivos, pero a expensas de la cosa de que la universidad es todo acerca de: conocer a personas maravillosas y creciendo juntos.

Es como que en banca de inversión, demasiado. Sí, el negocio consiste en la realización de su trabajo. Pero, en última instancia, gira en torno a la construcción de relaciones con personas. Dicho esto, aquí hay 3 maneras que usted puede ir desde "hard working intern" a "super estrella" Intern. Usted no quiere ser "la máquina". Tampoco desea ser simplemente "la idea Guy." Para encontrar el justo equilibrio, conseguí trabajo cuando yo estaba totalmente motivado y energizado. Y caminé alrededor de la palabra y habló con la gente cuando me sentía cansado,


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Desenfocada, y cuando más se necesita un pick-me-up. Cuando yo era nuevo e incómodo con la creación de redes, he hecho un punto para hablar a la gente acerca de los trabajos no relacionados con temas de 30 minutos al día. Fue muy duro! Yo era tímido, bastante tranquilo, y no tenía ni idea de qué hablar a la gente acerca de. Si yo no sabía de qué hablar, me suele preguntar acerca de cosas que estaba en o cerca de su escritorio. Literalmente. En el momento, yo no podía pensar en nada mejor... pero no funcionó muy bien. Si sus zapatillas debajo del escritorio Me gustaría empezar la conversación con "No se ejecuta? ¿La formación de cualquier carreras?" Si yo vi una taza de Starbucks en su escritorio Me gustaría preguntar, "¿Cuál es su café favorito?" y sacarlo de allí. Si hubo una imagen de alguien kid me gustaría preguntar, "es que su hija? ¿Qué edad tiene?" Si usted consigue hecho mierda y tienen una sólida red de relaciones, va a ser como un arma letal. Así que tome su tiempo cada día para estar hablando con la gente, pegado con la gente, y aprovechando las buenas relaciones. Incluso si deja, firmar una oferta, e ir a otro lugar, disponiendo de una amplia gama de contactos puede ayudarle de la manera en que simplemente no puede anticipar ahora.

Red en el ascensor Uno de mis mejores redes "hacks" fue el ascensor. En J.P. Morgan por algunos días tomó 3-5 minutos en llegar desde el piso 27 al 1er piso. Se acaba el tiempo suficiente para mí para dar la vuelta al extraño junto a mí e ir "Hola! Mi nombre es Erin. Encantado de conocerte. Me gustaría ser un poco desprevenidas: "¿Quién es este super-entusiasta?", pero me gustaría simplemente pregúntele cómo su día se iba, y provocaría el inicio de un nuevo contacto.

Pensé que si voy a verlos en el ascensor, hoy estoy probablemente vamos a verlos en el ascensor de mañana. Suponiendo que los veo en el ascensor para 3 minutos hoy, durante al menos 5 días a la semana, de 15 minutos de conversación potencial a la semana, o 13 horas de conversación en el lapso de un año. ¿Por qué no tomar ventaja de ella? Por otra parte, desea ser el pasante que camina por el suelo y lo sabe casi todo el mundo en un primer nombre base. Comienza con decir "hola" en el ascensor. Mantener su reputación de gran trabajo Obviamente, no deje que su ética de trabajo diapositiva. Además de ser excelente en redes le

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Por supuesto deben continuar esforzándose por tener un trabajo de nivel+ perfecto todo el tiempo. Eso es lo que es. Nadie va a querer salir de su camino para contratar o trabajar con usted si sabe que su trabajo es desprolijo y su ética de trabajo es inexistente. Usted puede no ser capaz de convertir todo en día. Y eso es bueno. Tomar pasos de bebé. Empiece diciendo hola en el ascensor.


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Cómo ser un gran Networker por ir dando a sesiones de información ¿Cuál es la diferencia entre un gran networker y molesto chico que pesters otros banqueros de inversión? Hay una línea muy fina entre la persistencia y la molestia. Molesto networkers son persistentes…no sólo en la manera correcta. Gran networkers son "go-dadores" Recientemente he aprendido acerca de la frase "go-dador" de un mentor mío llamado Rob Kelly. Él escribió un excelente post en el blog: 7 Easy Tips on How to Be a Go-Giver. Tiene sentido - La gente que construye relaciones sólidas con otras personas dan mucho para construir esas relaciones. Go-dadores hacen su mejor para ayudar a la persona a la que estás con redes.

- ¿Cómo puede un estudiante universitario de 20 años - ser útil a una joven de 25 años de soporte abombar banquero de inversión? En primer lugar, orientar la conversación escuchando . Resistir la tentación de pitch usted mismo, resistir la tentación de presumir sobre cómo eres el presidente de 10 grupos de estudiantes, y no hablar de su 4.3 GPA. En su lugar, aprender tanto como usted puede sobre él/ella. Pregunte a cada pregunta en el libro y mantener tus oídos atentos a las maneras en que usted puede ayudar. Algunos banqueros desea adherirse al calendario y hablar de negocios todo el tiempo. La mayoría de los demás, he encontrado el amor cuando se puede hablar con ellos acerca de algo divertido y no relacionados con el trabajo.

Yo sugiero empezar la conversación con una pregunta relacionada con el trabajo como, "Hey, veo que trabaje en la FIG. ¿Cómo es posible? Es asombroso?" y luego la transición a algo más ligero como, "Cualquier diversión ¿Planes para el fin de semana?" Me gusta esta pregunta porque consigue pensar en algo divertido, y le ayuda a identificar lo que ellos disfrutan.


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Segundo, mostrarles que si contratan, te harán la vida más fácil. Naturalmente, no quieren contratar a alguien que, al igual que una mascota hámster, tienen que limpiar después de todo el día. Sin embargo, si usted imagina exactamente lo contrario, es una bonita imagen poderosa. Imagine que está viendo el trabajo más duro y más grande dedicada que es muy diligente y eficaz acerca de su trabajo, y que el analista pueda confiar. Usted está efectivamente hacerlas pasar, "quiero en mi equipo! Ella va a hacer la vida más fácil. Quieres estar imaginando esto acerca de usted desde el principio. La mejor manera usted puede lograr esto es simplemente ofrecer a ayudar, como ahora. Así, justo después de que usted reciba su tarjeta, escriba un correo electrónico y decir, "¿Hay algo que le pueda ayudar? Poco proyectos, asignaciones, tareas? Estoy encantado de ayudarle en todo lo que pueda". En tercer lugar, invitar a él/ella. Depende de cuánto tiempo y qué tan bien usted conoce a la persona pero la gran cosa acerca de una invitación es que estás ofreciendo algo. Estamos ofreciendo un buen tiempo y una experiencia. No tienen que tomar tu oferta, pero el hecho de que usted ofrece en primer lugar realmente le separa del otros que simplemente son lloriqueos de ayuda. Mire, usted no tiene que estar lanzando ridículo barco partes asistieron francés y sueco modelos. Más bien, solo para mostrar que estaba pensando en salir con la persona. Mejor de los casos - te crees que eres increíble. Worst Case Scenario - que pensarán tus invitaciones son "bonito". Enviar invitaciones basadas en sus intereses. Por ejemplo, si son del tipo atlético, les invitan a salir a correr con ustedes en el fin de semana. Si son gourmets, ofrecen para tratar a su restaurante favorito para su postre favorito. Oferta para tratarlas para el brunch un fin de semana. Invitarlos a bebidas - quizás hay un gran lugar de tequila o un whisky bar (sugerencia: pregúnteles qué les gusta beber). Nada demasiado loco - acaba de ser auténtico. Enviar una invitación en sí ya está ofreciendo el don de un buen tiempo y una experiencia. Voy a dejar que se hunden en la.

Incluso si rechazan su invitación, no te rindas! Enviar otra más tarde y construir la buena voluntad. Finalmente se sentirá como, "Oh hombre he sido significado para colgar hacia fuera con él en un rato, ha sido invitarme a todas estas cosas y yo simplemente no han tenido la oportunidad de ir!" y a partir de ese momento, toda clase de cosas buenas comenzará en su camino. Cuarto, ofrecen a presentarles a otras personas. Honestamente, yo no era capaz de hacerlo como un junior porque no tenia la red. Puede


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O puede no tener una red. Es ok. Mientras te das cuenta que el networking, conocer a gente, y siendo un conector abre las puertas para ti, podrás acumular lentamente una gran red en el futuro y ser capaz de ayudar a los demás mediante la introducción de ellos a la gente que puede abrir más puertas y oportunidades para ellos. He puesto este último, porque es poco probable que la mayoría de 20-algo que los estudiantes universitarios pueden proporcionar el tipo de conexiones de analistas y colaboradores están buscando pero sólo quiero plantar la semilla en su mente de manera que pueda estar abierta para ayudarlos en este camino por la carretera cuando estés listo.

Ahora la parte divertida! A diferencia de go-dadores, networkers molesto hablar demasiado, pedir demasiado, poner sus propios intereses en primer lugar, y son persistentes sobre ella! Usted sabe que es un molesto networker si: Dos horas después de enviar un mensaje de correo electrónico que escriba un correo electrónico de seguimiento diciendo, "Hey, yo no sé si ustedes vieron mi último correo electrónico pero yo quería preguntarle si usted podría ayudarme con mi currículum?" Bueno, por supuesto que vieron su primer correo electrónico - y la respuesta es ¡no! Las preguntas que usted puede encontrar fácilmente la respuesta a la pregunta sobre la Internet. Simplemente va a demostrar que no sólo no habéis hecho los deberes, usted simplemente no han intentado siquiera tus deberes. Empezar a su correo electrónico con ",puedes hacerme un favor?" No. No lo harán. No pregunte por que de esa manera. Guardar que para sus amigos, no un banquero senior cuyo respeto y confianza que estás tratando de ganar. Te pasas toda la info session hablando de sí mismo. Fail! Así que recapitulemos. Quiero ser un gran networker en tus sesiones de información? Ser un godador. Se plantean preguntas. Escuchar con un oído cómo puede ayudarles. Demuestre que usted hará su vida más fácil. Ofrézcale ayuda enseguida. Y les invitamos a cosas! Ahora vaya y lo clava! Networking feliz!


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V.

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Cómo Ace la inversión Entrevista prácticas bancarias Una vez que han sido exitosos y de networking tiene una entrevista en banca de inversión, usted necesita asegurarse de que ACE. El proceso de la entrevista comienza normalmente con su reunión con dos personas de la empresa durante 30 minutos. La entrevista inicial es mayormente "ver si caben" Entrevista. En otras palabras, quieren ver si es fácil hablar, ¿cuál es tu personalidad y cómo manejar usted en la entrevista. Usted puede también conseguir algunas preguntas técnicas acerca de la industria lanzados a usted en la primera entrevista, así que esté preparado. Si les gusta que en la primera entrevista, se le pedirá realizar una segunda entrevista donde usted reunirse con tres o cuatro personas en la empresa. Definitivamente va a tener algunas preguntas técnicas lanzadas a usted durante estas reuniones. Usted es más que probable que sea juzgado no solo por su conocimiento técnico, sino también su personalidad. Si va a pasar de 80 a 90 horas a la semana con estas personas, quieren sentir que será un buen ambiente de trabajo.

Si bien durante la segunda entrevista, probablemente estará dada la posición. Para asegurarse de que puede hacerlo bien en el proceso de la entrevista, debe ser agradable y auténtico. Cuando se formulan preguntas como "¿Cómo consiguió usted interesado en este ámbito?" puede dar un corto, una respuesta a la sentencia, pero seguir con una historia personal. Colocar en la parte de la entrevista, quieren llegar a conocer a su personal. Son más propensos a contratar a alguien que sabe y como, a fin de personalizar tus respuestas. Ir a la entrevista con una actitud positiva.

Otra de las claves para amasar la entrevista es estudiar antes de tiempo. Obtener algunos de los mejores libros de la inversión en la industria y el estudio como su futuro depende de ello, porque lo hace. Hacer tarjetas con preguntas financieras pertinentes sobre ellos. Escribir las respuestas a esas preguntas en la parte posterior de las tarjetas. El estudio de estas cuestiones hasta que


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Usted sabe las respuestas hacia delante y hacia atrás. Usted puede tener una cubierta de 300 o más tarjetas. Si vas a estar en este negocio, deberás estar preparado ahora. Estar preparado. Ser agradable. Ser positivo.


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La entrevista de banca de inversión Proceso

VI.

El proceso de entrevista de banca de inversión


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3 Técnicas de entrevista para Mujeres de Negocios Quizás hayas preguntado, "Voy a ser entrevistados de manera diferente porque soy una mujer que quiere romper en banca?" o "debo actuar de forma diferente? Debo ser más profesional?"

Yo no diría que las hembras son entrevistados de forma diferente; todos se plantean las mismas preguntas. Pero yo diría que, desde el punto de vista psicológico, el entrevistador tendrá una respuesta diferente a una hembra de respuestas, personalidad y comportamiento que iban a un candidato varón idénticos.

De hecho, creo que las mujeres pueden aprovechar las 3 cosas que realmente están por encima de muchos candidatos de sexo masculino: sobre preparación y entrega, desarmarlos con su sonrisa, y aprovechando su aspecto.

1. Y Over-Deliver Over-Prepare Exceso de preparar y entregar. Usted no puede dejar nunca de exceso de preparación. La última cosa que usted quiere es ser la única mujer en una entrevista de grupo y no sabe la respuesta a una pregunta básica como, "Caminar conmigo a través de los tres estados financieros". Lo que constituye el exceso de preparación? ¿Cómo sabes que estás preparando lo suficientemente duro? Usted debe practicar para entrevistas durante al menos 3 horas por día durante la contratación de temporada. Usted debe estar constantemente revisando sus finanzas y practicar contando sus historias para que pueda lucirse en su entrevista en su sueño. Quieres impresionar a sus entrevistadores, por ser mejor que todos los candidatos de sexo masculino. Usted necesita tener sus finanzas hacia abajo, hacia delante y hacia atrás, por dentro y por fuera. No vagabundeo! 2. Desarmarlos con tu sonrisa.

Pensar en ello. Sus encuestadores son probablemente va a ser hombres que están sentados en sus cubículos con


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Sus compañeros varones a lo largo de todo el día y mirar fijamente a hojas de cálculo de Excel. Bueno, quizás no está tan mal, pero no tienen demasiada interacción regular con el mundo exterior. Ahora imagine que usted camina en una entrevista, agitar las manos y lanzan una realmente difícil financiar la pregunta a usted. Responder con confianza y sin tropiezos y luego para rematar, usted sonrisa! Sonríes porque simplemente clavado la cuestión. Y, usted sonrisa porque usted también quiere calentar su entrevistador! Esta es una técnica poderosa. No estoy diciendo que usted necesita para ser coqueta o que usted debe tener una espeluznante, dientudo grin. No estoy diciendo que cuando tenga la oportunidad, ¡sonríe! Hacer la entrevista la diversión en vez de una ametralladora-finanzas-en-su-cara de matanza. Sonriendo con confianza y felizmente a su entrevistador después de contestar preguntas difíciles estará totalmente desarmarlo. Además, ¿cuántas veces una chica bonita e inteligente sonrisa en él día a día?

3. Aproveche su aspecto Ser un entusiasta, fuente de energía radiante. Muchos aconsejan "convencido", pero yo digo que vaya más allá de la confianza: ser divertido estar alrededor. Positividad y sonrisa son grandes cosas en su favor. Es mejor estar seguro, enérgicos y un placer estar alrededor de confianza.

Asimismo, busque el más bonito. Digo esto con cuidado. Aproveche su mira lo mejor que pueda. Cada mujer es hermosa. No escondas tu belleza porque crees que estás siendo más profesional. Si usted tiene los ojos hermosos, hacerlos cobran vida con delineador de ojos y rimel. Si usted tiene un cabello hermoso, que me decepcionaron, no atarlo! Esto es lo que no se debe hacer: no siempre visten "estrictamente empresarial" - aka, portando gafas de montura gruesa, atando su cabello en un moño, no llevar ninguna joya, y sólo llevaba un traje negro completo & White Collared shirt - para entrevistas y eventos de networking. En lugar de ser increíble y divertido alrededor, estás tranquilo y serio y siempre hablamos de negocios, ya que estás tratando de ser profesional. En primer lugar, no va a ser divertido para pasar el rato. Segundo, vas a mirar como Miss Trunchbull. Usted no quiere tener ese aspecto. En cambio, lo que desea lograr es ser respetado como un profesional de la mujer y, de hecho, hacer amigos y conocer gente que son receptivos y caliente para usted. Aproveche su aspecto y su inherentemente divertida y enérgica personalidad! Si lo desea, puede probarlo. Ir a un evento donde estás vestido "demasiado profesional". Ver quién


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Se pone en contacto con usted posteriormente profesionalmente. A continuación, ir a un evento donde estás vestida profesional, pero donde también puede aprovechar su apariencia. Apuesto a que usted dará cuenta de inmediato la diferencia.


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Contar una historia: "¿Por qué la inversión La banca?". Entrar en la sala de interrogatorios, agitar las manos con las dos personas perfectamente en el otro extremo de la mesa, y cuentan con un escaño. Uno de los entrevistadores, doblará sus manos, se recuesta en su silla y le pregunta: "¿Por qué quieres ir a la banca de inversión? ¿Cómo debe elaborar su respuesta? Dígale a él como una historia con un comienzo, un punto de inflexión, y un final. Las respuestas son aburridas. Historias, por otro lado, son atractivas y multi-dimensionales, especialmente si están bien contada. Muchas personas que ace la entrevista son personas que son buenos narradores. Practica tus cuentos! Comenzando con su respuesta, "Bueno, quiero hacer financiar porque soy bueno en el comercio…" no es tan atractiva como, "comenzó cuando hice $3,000 un martes por la mañana en un comercio." Ver lo que digo? Convierte tus respuestas en 3-5 oración historias cortas con un comienzo, un punto de inflexión (o aha! Momento), y un fin.

1. El comienzo Lo que despertó su interés por las finanzas? Fue un artículo de noticias? Era un compañero de clase que le dijo sobre el emocionante semanas y big deal transacciones? Era una clase econ, o un grupo estudiantil? Fue cuando se consigue algo en una hacienda o empresa como campo, como hacer miles de dólares? Señalar el lugar donde todo comenzó y usar ese momento de despertar como el comienzo de su historia.

2. El punto de inflexión El punto de inflexión, o en el momento de la AHA es el momento en que la bombilla se marchó en su cabeza y se dieron cuenta, "Wow! Esto es increíble. Quiero hacer esto para vivir." Cuando fue ese momento? Fue cuando intentó y completó su primer modelo financiero? Fue


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Cuando se ha cubierto un tono de stock que hizo en frente de invertir en su club? Fue cuando ganó un estudio de caso o competencia de lanzamiento de stock? Fue cuando ya estaban en medio de una pasantía anterior y estaban trabajando en una de las mayores ofertas en el sector?

Transición desde su comienzo hasta su punto de inflexión y, a continuación, desde el punto de inflexión a su final. 3. El final La conclusión de su respuesta puede ser muchas cosas. Puede ser, "y por eso me he decidido a aplicar con esta división de la compañía; quiero experimentar lo que es ser un banquero tech en el corazón de Silicon Valley" . O puede ser, "y así por estas ventas como éxitos decidí que quería buscar una rápida y alta intensidad de entorno como el mostrador de venta" . O incluso, "Yo sabía con certeza que yo quería explorar métodos comerciales sumamente cuantitativos después he cubierto mi clase de econometría avanzada; es por eso que estoy entrevistando hoy con vosotros" . Su final puede ser una conclusión de certeza, o puede ser un paso más abierta como punto indicando que desea una nueva oportunidad. No tienes que estar seguro acerca de su próxima carrera exacto mover, sólo tienes que saber por qué lo que estás entrevistando a se encuentra en la conclusión de su historia. Es el perfecto trabajo después de graduarse? Es el lugar perfecto en el siguiente paso? Es algo emocionante que le gustaría explorar durante un trimestre?


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Tienen una baja GPA? Cuéntenos su historia!

En el sector bancario, un bajo GPA, ni nada menos que un 3.5-4.0, es una bandera roja. Los banqueros van en cuestión su capacidad para gestionar el trabajo. Muy bien podría lastimar a su candidatura. Mi perspectiva sobre el GPA Personalmente creo que el GPA es un mal indicador de lo bien que se puede hacer en el trabajo. Prefiero investigar cuáles son los mayores logros del candidato son, qué les apasiona, y cosas que realmente arrojan luz sobre la capacidad de la persona para tener éxito. Además, una terrible GPA puede ser el resultado de cientos de otras cosas que no sean fuera slacking en clase. Por ejemplo, usted podría haber adoptado una serie de clases realmente desafiante. O, usted podría haber sido trabajar a tiempo parcial en una empresa de finanzas para pagar la escuela. Puede que incluso han comenzado y gestionado su propio negocio mientras toma clases desafiantes. GPA sola no contar su historia. Si es alto, no significa que seas un rockstar. Y si es bajo, no significa que usted va a fracasar en la vida. Es todo acerca de su historia. "Por qué es tu GPA tan bajo?": Cómo manejar la pregunta inevitable Yo tenía un 3.3 GPA cuando yo estaba reclutando como junior. Y, obtuve esta pregunta todo el tiempo. Pero, en lugar de ser un momento incómodo que siempre estaba tratando de evitar, giré mi respuesta en una gran victoria historia. Generalmente, la mayoría de las personas tienen una baja GPA no debido a la inherente pereza e incompetencia, pero la priorización de otros intereses o actividades. Pensar en qué era lo que se prioricen y elaborar su respuesta a su alrededor. Si usted logra lo que priorizó, en detrimento de su GPA, más potencia para usted! Desea estructurar su respuesta como esta: Puedo tener un GPA bajo pero en ese momento en la vida que yo estaba tratando de lograr dos cosas. En primer lugar, he fallado el cálculo en la escuela secundaria y quería revertir esa situación

cuando llegué a la Universidad de Stanford. Así que me tomó diez clases de matemáticas de introducción al cálculo de ecuaciones diferenciales y


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Econometría intermedia. Yo no ace cada clase, pero me enfrenté a mi temor de números y ahora puede golpearme con cualquier problema matemático y voy a solucionarlo. En segundo lugar, me tomó una pasantía a tiempo parcial en el Houlihan Lokey para pagar mis préstamos estudiantiles y llegar a ser financieramente independiente. Yo estaba trabajando 15 horas a la semana a aprender cómo construir modelos de comps y el tono de los libros; el equilibrio entre el trabajo y la escuela es uno de los más desafiantes y gratificantes experiencias en mi vida. Yo no he tenido la mejor GPA ese trimestre, pero he aprendido que es como para mantenerme y lograr la independencia financiera y estoy siempre equipado con ese conjunto de habilidades en la vida.

Ahora puede ver, esta persona puede tener un GPA de 3.0, pero ella hizo ace la entrevista. No sólo eso, sino que dada su historia, ella suena como ella tiene más dimensiones y más resistencia que alguien que nos lo tomamos con calma. Practicar diciendo cada día hasta que usted puede decirle a la perfección y articuladamente que puede realmente evocar emociones desde su entrevistador! Más que contar una historia mejor usted consigue en decir que, por lo tanto, asegúrese de que la práctica de éste. La próxima vez que alguien le pregunta, ¿por qué es tan baja tu GPA, dígales su historia. Su victoria historia.


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62 preguntas de la entrevista de banca de inversión avanzada Estas son preguntas que utilizamos para entrevistar a los Directores del Fondo de Blyth, alumno de Stanford 6 figura la cartera gestionada. Los directores son miembros con 1 año de experiencia que han llevado a varios tonos de stock, son miembros con derecho a voto de la junta, y son los líderes y docentes en el fondo. Estas preguntas están intensamente orientados hacia la valoración y muchos de ellos requieren profundizar más el pensamiento y la explicación. Me parece que estas preguntas para encajar perfectamente con los tipos de preguntas muy competitivos, juniors y seniors son susceptibles de ser preguntado en finanzas entrevistas. Si usted puede contestar a estas preguntas y si usted entiende las interrelaciones entre estos conceptos financieros, estarás totalmente establecido para sus entrevistas. Serás el candidato pre-formados que los bancos están buscando.

Cuestiones de valoración: ¿Cuáles son las tres formas en que se valora una empresa? Camina conmigo a través de un flujo de efectivo descontado (DCF) modelo. ¿Cuál es la fórmula para el flujo libre de efectivo? ¿Cuál es la fórmula para el Costo Promedio Ponderado del Capital (WACC)? ¿Cuál es la diferencia entre el endeudamiento y el flujo de efectivo libre unlevered? ¿Cómo se puede calcular el valor de la empresa? ¿Cuál es la diferencia entre el valor de la empresa y el valor de capital? ¿Qué es el capital de trabajo y ¿por qué no agregar el cambio en capital de trabajo para la FCF? ¿Cuál es el valor presente fórmula?


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¿Por qué habría de palanca y unlever beta? Lo comps utilizaría en un modelo de comps a empresas de valor en X sector? ¿Por qué utilizar EV/Ingresos comps cuando podemos usar EV/EBIT? ¿Por qué una relación como EV/Ingresos netos no tienen sentido? ¿Cómo es la estructura de capital de una empresa diferente de su estructura de funcionamiento? ¿Cómo se puede calcular el flujo de efectivo de operaciones en el Estado de Flujos de Efectivo? ¿Por qué un incremento en un activo disminuye el flujo de efectivo de las operaciones? En su explicación, explicar el vínculo para capital de trabajo. ¿Por qué un aumento de un pasivo, aumentar el flujo de caja de las operaciones? En su explicación, explicar el vínculo para capital de trabajo. ¿Cuál es el modelo CAPM? ¿Cuál es la relación entre el balance y el estado de flujos de efectivo? ¿Cuál es la diferencia entre la deducción de gastos y capitalización? En los estados financieros Los ingresos netos no aparece? Ejecutar conmigo a través de los tres estados financieros si la amortización aumentó en $10. Cuando usted no utiliza un DCF para valorar una empresa? ¿Qué debería utilizar en su lugar? Camina conmigo a través del método del tesoro. Dónde se encuentra el número total de acciones en circulación de una empresa? Si sólo podría presentar un estado financiero con ustedes, en una isla, ¿cuál sería? ¿Cómo se selecciona empresas comparables al poner juntos un modelo de comps? ¿Cómo puede saber si el DCF es demasiado dependiente de futuros supuestos? El costo de capital debe ser mayor de 5 mil millones de dólares o $500mm mkt cap empresa? Va a ser mayor de la WACC por $5.000mn o US$500mm mkt cap empresa?


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¿Cuál es la fórmula de valor terminal de crecimiento de Gordon? Cuestiones de mercado: Dónde está el Dow? Donde es el S&P? Cuénteme sobre una bolsa que siga, donde su precio es hoy y lo que su precio era ayer. Cuénteme sobre un reciente artículo que leer en el papel y cómo se podría hacer un intercambio de ese artículo. Me paso un stock. Me paso otro stock. Ahora ¿cómo cubrir ese paso que acaba de hacer? ¿Cuáles son algunos de los puntos que rechazan el tono que acaba de crear? Lo que las existencias del sector / ¿seguir? Me enseñan acerca de cómo analizar las inversiones en el sector de XYZ. ¿Dónde ve usted los mercados de ir el próximo año? Cuénteme sobre dos empresas que deberían fusionarse y por qué. Economía preguntas: ¿Cómo conducir la política monetaria de la Fed? ¿Cuál es la relación entre la inflación y las tasas de interés? Si la tasa de los fondos federales disminuye, ¿debilitar o fortalecer el dólar? Si los diferenciales de los bonos se están incrementando, ¿qué te dice esto sobre el estado de la economía? Si el dólar se debilita, ¿qué sucede con las ganancias de la empresa? ¿Qué ocurre con la fuerza de la divisa cuando la inflación aumenta?


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¿Qué sucede con la inflación, las tasas de interés y los precios de los bonos cuando el dólar se debilita frente al yen? Dicen que el USD se fortalece. Lo que ocurre: los ingresos, la inflación y las tasas de interés? Dicen que el USD se debilita. Lo que ocurre: los ingresos, la inflación y las tasas de interés? Cuénteme sobre algunos indicadores económicos que usted siga y donde están las tendencias. ¿Cuál es el efecto de la inflación sobre los precios de los bonos y por qué? Portfolio preguntas: Cuando se agrega una arriesgada stock para una cartera que ya es arriesgado ¿cómo es afectada la cartera global? Si el CEO de una empresa afirma que su stock está haciendo bien y ha subido del 20% en los últimos 12 meses, la compañía está haciendo realmente bien? Si usted lee que un determinado fondo mutuo realizó 50% de ROI en el pasado año, habría que invertir en ella? Debo añadir stock XYZ a la cartera de fondos de Blyth? ¿Qué hace un coeficiente de correlación de -1, 1 y 0? Preguntas de opciones: ¿Cuál es la diferencia entre una llamada y poner? ¿Cuál es la diferencia entre un desnudo y una cubierta llamada? ¿Por qué queremos comprar una opción en lugar de comprar/cortocircuitando un stock? ¿Cómo podríamos ser capaces de cubrir una posición con opciones?


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38 Banca de inversión básica Las preguntas de la entrevista Utilizamos estas preguntas para la entrevista Blyth Associates en el fondo, administrado por los estudiantes de Stanford, 6 figura la cartera. Associates necesita tener una comprensión básica de análisis bursátil y los mercados financieros. Las preguntas están principalmente orientadas a la definición y probar lo que sabes de conceptos básicos. Financiar los entrevistadores son propensos a hacer este tipo de preguntas para novatos y sophomores competitivos. Colocar preguntas: ¿Cuáles son sus mayores fortalezas? ¿Por qué estás aplicando para esta posición? ¿Cuál es su mayor debilidad? Cuéntenos en el momento en que había que pensar en los pies. ¿Qué es un reciente libro que leer? Me enseñan algo. ¿Cuál fue su mayor fracaso y qué aprendiste de él? Hábleme de su anterior experiencia en finanzas. ¿Por qué deberíamos contratarte? Conceptos básicos de finanzas: En este nivel, sólo estás espera saber cuál es la siguiente definición de "términos", en lugar de tener que explicar su papel en la valoración y sus relaciones fundamentales. Wikipedia Puede ser un gran recurso para algunas de estas preguntas.


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Camina conmigo a través de los 3 financial statements. Camina conmigo a través de la income statement. ¿Cuál es la diferencia entre revenue y net income? EBITDA¿Qué es ? ¿Qué es el basic balance sheet formula? ¿Cómo está cash flow statement organizado? working capital¿Qué es ? ¿Qué es el P/E ratio? ¿Qué es mutual fund? ¿Qué es el option? ¿Qué es bond? ¿Cuál es la relación entre una bond’s price and yield y por qué? ¿Qué es el ETF?

Cuestiones de mercado: Dónde está el Dow? Donde es el S&P? Cuénteme sobre una bolsa que siga, donde su precio es hoy y lo que su precio era ayer. Cuénteme sobre un reciente artículo que leer en el papel y cómo se podría hacer un intercambio de ese artículo. Me paso un stock. Me paso otro stock. ¿Cuáles son algunos de los puntos que rechazan el tono que acaba de crear? ¿Qué acciones y sectores de mercado ¿seguir?


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Me enseñan acerca de cómo analizar las inversiones en el sector de XYZ. ¿Dónde ve usted los mercados de ir el próximo año? Economía preguntas: ¿Cómo conducir la política monetaria de la Fed? ¿Cuál es la tasa de fondos federales? Si suben los tipos de interés, que implica esto para el futuro de la economía? ¿Qué sucede con la moneda estadounidense cuando inflation sube? ¿Qué sucede con la oferta de dinero al interest rates lugar? Si pueden responder a estas preguntas, usted debería ser capaz de manejar cualquier cosa que su banca de inversión el entrevistador le preguntará.


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Entrevista de banca de inversión básico: tipos de entrevistas y preguntas La banca de inversión entrevista es todo acerca del rendimiento bajo presión. Puede Usted Manejar obteniendo ametrallada a izquierda y derecha con las finanzas preguntas y luego interrumpido en medio de sus respuestas, "está seguro acerca de eso?" Si usted puede manejar entrevistas de banca de inversión, usted siempre sabrá cómo responder inteligentemente frente a la agresión. Usted puede tomar esa habilidad en cualquier lugar. La buena noticia es que, después de hacerlo a través de entidades bancarias de entrevistas, nada va a la fase. Estarás sentado ahí pensando inteligentemente, "que traerlo en." Hay 4 formatos de entrevista de banca de inversión estándar: Pantalla del teléfono: se le llamó para ver si eres digno de entrevistar en persona; esperar tanto montar y preguntas técnicas. Colocar Entrevista: normalmente una entrevista de 30 minutos, sobre todo con colocar preguntas Super Día: típicamente 3-5 entrevistas de todos los grados de dificultad con fit y preguntas técnicas de junior para altos cargos bancarios Pantalla de cena: usted será invitado a una cena o evento social, de esta manera, el banco puede medir su lista de candidatos en una sola sesión (desde mi experiencia, no rechazan esta invitación si vas en serio con la empresa porque se rechazará automáticamente si usted no puede venir) Preguntas generalmente se dividen en 5 categorías: Preguntas de finanzas: valoración, modelado, conceptos contables Cuestiones de mercado: lo que sucedió en los mercados, donde los indicadores son, donde


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Los mercados estarán en el futuro y por qué Colocar preguntas: ¿por qué la banca de inversión, camina conmigo a través de su currículo, mayores fortalezas y debilidades, mayores logros Acertijos: echar fuera de guardia y hacer la entrevista más emocionante Empresa Preguntas: preguntas sobre el propio banco, ingresos relevantes y EPS, cifras recientes ofertas completó Entonces, ¿Cómo debo prepararme para estos 4 tipos de entrevistas y 5 tipos de preguntas?

Finanzas y cuestiones de mercado: creé mi universo de finanzas y cuestiones de mercado from friends and from the Breaking Into Wall Street Investment Banking Interview Guide, which in my opinion is the best guide on the market. Colocar preguntas: fui al centro de carreras y recogió un par de libros de preguntas de entrevista con respuestas. Recomiendo mejores respuestas a 201 Preguntas más frecuentes preguntas de entrevista por Matthew DeLuca. Acertijos: Para acertijos que compré el libro cómo Ace el rompecabezas Entrevista por John Kador y otro llamado cautivador Pensamiento Lateral acertijos por Paul Sloane para acostumbrarse a pensar en voz alta en el modo de "solución de problemas". Usted probablemente va a obtener acertijos preguntó si no tienen antecedentes cuantitativos. Pensé que me gustaría conseguir chocaron con ellos, pero nunca he conseguido pidió a un rompecabezas en una entrevista real. Empresa Preguntas: me preguntaban con frecuencia preguntas como: "Hábleme acerca de algunos de los recientes acuerdos que nuestro grupo terminó en el espacio de tecnología?" o "Qué vertical dentro de nuestro grupo le gustaría trabajar?" obtenga sus mentores para ayudarle con las respuestas a estas preguntas. Nota para los sabios-esperan ser cocinado cada segundo de cada día. Incluso si un mentor te dice que te vas a montar una entrevista, usted todavía necesita anticipar preguntando las difíciles cuestiones de finanzas. No se puede esperar que la gente que se atengan a las normas, porque en realidad no hay, y las definiciones arriba ya están vagamente definidos. Yo tenía pantallas del teléfono que se supone deben colocar entrevistas resultan ser ametralladora ronda de financiación-en-su-cara en las entrevistas. En el flipside, tuve super días donde no se me pidió una sola cuestión de finanzas. Estar preparado en todo momento.


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Para preparar, hice un flash cards de cada entrevista pregunta prefiero esperar y organizadas por categoría. En la segunda parte de mi estrategia de preparación, he intentado como muchas sesiones de práctica de entrevista de banca de inversión posible. Necesitaba llegar cómodo se ponga en el lugar. Pedí a mis amigos en finanzas, mis mentores y asesores del centro de carrera para ayudar con esto. Hazlo durante 10-15 minutos! Tus amigos que también son sometidos a reclutamiento son los mejores socios para esto porque la práctica ayuda a ambas partes.

Con el fin de reclutar tuve una pila de unos 300 tarjetas en cada categoría que yo había ido a lo largo de innumerables veces. Mis amigos y yo, que iba a contratar juntos, sería flashcard mutuamente y sacar partido de la entrevistadora, tratando de ser lo más brutal posible. Nuestro exceso de preparación fue fundamental para obtener múltiples entrevistas y ofertas de múltiples empresas soporte abombado. Pruébalo y déjame saber cómo va!


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Vida bancario

"Que sea un punto para caminar alrededor de la planta y socializar varias veces por día".


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Cómo ser un jefe: 3 reglas para Mujer en la banca Regla #1: Jefes no fuera esclavo en su escritorio todo el día. Cuando llegue el momento oportuno, están con las personas que hacen que esto suceda, beber martinis y habla de negocios. Problema Ética de trabajo duro y un impresionante producto son sólo una mera parte de la formula del éxito en los negocios. La mujer en el sector bancario que son siempre y para siempre el arranque perder oportunidades que surgen a partir de socializar con compañeros de trabajo. Solución El objetivo no es para el trabajo duro: objetivo para la visibilidad. Usted ya trabajan duro, pero necesita esforzarse para ser visible. Hacer un punto para caminar alrededor de la planta y socializar al menos una vez si no varias veces al día. No registrarse o para crear trabajo para el bien de la obra; su tiempo de repuesto debe ser utilizado haciendo amigos en la oficina Practicar un fuerte apretón de manos y un super-seguros "Buenos días!" un fuerte apretón de manos es una buena manera para dejar su huella y una buena cosa para recordar. No basta con hacer amigos, hacer amigos. Regla #2 Viste como un jefe. Problema


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Muchas mujeres visten mirar bastante. Por vestirse de mirar bastante, te estás vistiendo a hacerte atractivo para chicos. En la oficina, su objetivo no es atractivo, su meta es ser respetado. Atractivo es necesario, demasiado, pero es secundario. Solución Cuando iba a trabajar, la mujer en el sector bancario debe tender a vestir como un jefe. Vestir como usted gana $10 millones al año. Viste como acabas de correr un $20 mil millones. Vestir como usted está a cargo de toda la división de reestructuración financiera. Stick con un traje completo - pantalones traje o una línea longitud rodilla falda traje. Es más profesional y formal al vistiesen camisa o una bonita blusa debajo. Cuando se mira a sí mismo en el espejo, pregúntese: ¿Me veo como un jefe? Llevar una chaqueta con usted a todas partes; gritos poder y credibilidad. Nada va mejor con las mujeres en el sector bancario que blazers. Si no desea llevar un blazer, una camisa con cuello es tu mejor apuesta. Regla #3 Socializar con los chicos. Problema Es bueno para las mujeres en el sector bancario, con el apoyo de sus colegas mujeres pero si estás recibiendo desayuno, café, almuerzo y cena con su niña mates, estás limitando severamente su visibilidad. No estoy diciendo que tienes que salir, bar hop, y jugar Beer pong con los muchachitos cada fin de semana, pero hay una cosa que he notado ustedes desarrollar en el lugar de trabajo que las mujeres en el sector bancario necesita desarrollar demasiado: amigos. Solución Conseguir amigos. Desarrollar la camaradería. ¿Cómo construir una camaradería? Go out! Hacer cosas juntos, bond. Esto es lo que ustedes hacen. Caen por cada uno de los escritorios del otro viernes por la tarde, el pinchado de uno al otro en el hombro y se invitarán mutuamente a una cerveza fría. Todos se van juntos a beber y hablar en diferentes bares. Normalmente fuera de diversión borrachos, alguna aventura transpire. Al día siguiente en el trabajo de esos mismos chicos son como, "Hey man anoche fue tan dinero!" y va hacia adelante, actúan como mejores amigos para siempre.


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En el otro lado del mostrador se sienta Miss Goody dos zapatas escuchando la conversación trabajando en un montón de cosas y no tener diversión. No se pierda Goody dos zapatos! A continuación le indicamos cómo buddy up: Tome la iniciativa y personalmente a invitar a la gente a salir Go bar hopping, y divertirse: hablar, jugar, descansar y comprar tus propias bebidas Al día siguiente, subir a sus amigos y recuerdan en voz alta acerca de toda la diversión que había Si estás más fresco, inventar un apretón de manos o un apodo Este es el 80% de los negocios que realiza el 20% de la ardua labor que se realiza en la oficina. Ser parte de él. Ser un jefe.


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Los 3 Pasos para la creación de un Empire He usado para jugar Age of Empires un montón, y una cosa que me gustó del juego fue la idea de construir mi propio imperio. Crecer, yo soñaba con ser un banquero de inversión con una increíble red de amigos, amigos y contactos que quiero hacer negocios. "Nombre una empresa, una ciudad, o un club y conozco a alguien que" era el proceso de pensamiento he emulado. Pero, en lugar de construir mi red, me gusta pensar en él como la construcción de mi imperio.

He notado que las mujeres jóvenes que quieren ir en negocios no suelen pensar acerca de la construcción de imperios. En su lugar, ellos priorizan trabajando duro y aprendiendo mucho. Quiero cambiar eso. Construyendo un imperio debe ser lo primero en su lista, ¿por qué? Porque va a trabajar duro, de todos modos, y dado que su negocio no es sólo sobre el trabajo. Se trata de construir relaciones de primera clase.

Al final del día, no me importa cómo muchos modelos que he construido o cuántos pasos he creado. Me preocupa que yo sobreviví a mi verano y las cantidades insanas de diversión que hemos tenido. Quién sabe qué tipo de empresas lo haré con mis amigos en el futuro? Red! Obtenga visible, conocer gente, hacer amigos, obtener su información de contacto. Unite! Obtenga a todos a unirse a usted en proyectos o en excursiones de fin de semana. Estar en el centro de la vida social del grupo. Conquistar! Hablaré conquistando más cuando lleguemos allí. 1. Red Use cada oportunidad que tienes de conocer gente. La empresa tendrá muchos eventos sociales, desde horas felices para carreras 5K, el servicio a la comunidad eventos; a todos ellos. Los eventos son una excelente manera de disfrutar y hacer negocios al mismo tiempo. Si eres una persona junior, que sospecho que son, estos eventos son grandes lugares para satisfacer los altos directivos en un


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Relajado. Un pedazo de asesoramiento que he dado en un artículo anterior es vestirse como un jefe y llevar un traje completo para trabajar. Esta regla no se aplica a la socialización. A menos que literalmente sólo vinieron de la oficina, aproveche su aspecto vistiéndose mirar bastante en estos eventos. A la gente le gusta estar alrededor de mujeres atractivas, especialmente cuando se divierten. Vestir bellamente aumentará su tasa de retención. Recomiendo golpeando un feliz oriente vistiendo un vestido y una chaqueta. Siéntase libre para probarlo usted mismo ir a un evento social en un traje completo y ver cómo muchos textos, llamadas y te invita a personas que acabas de conocer. A continuación, ir a un evento social en su ropa bonita y ver cómo muchos textos, llamadas y le invita get- comparar sus resultados.

Red, network, red! Cerrar el trato, hacer la pregunta, y hacer que la gente los números, por lo que puede pasar a la parte 2. 2. Unite Ahora es el momento de iniciar sus propias actividades sociales. Es hora de ponerse a sí mismo en el centro y tirar todos. No puedo recalcar cuán importante es estar socialmente conectado. Elija la barra, elegir el momento, e invitar a todos. No espere a que alguien lo haga por ti. Seguimiento y asegúrate de que tus amigos se acercan, incluso si tiene que tirar de ellos lejos de sus escritorios.

Todo el mundo quiere colgar en algún lugar las noches de viernes y sábado, pero muchos no hacen el esfuerzo por encontrar un lugar y redondo a todos. Si usted escoge un lugar, una fecha, e invitar a todos a la fiesta, las personas se sentirán atraídos hacia eso. Que todos juntos para ir a otros lugares, pronto será la persona para eventos sociales durante los fines de semana. Esto es exactamente lo que desea lograr al construir su imperio.

3. Conquistar Kick culo. Ganar. Conquistar. Esto es "Erin-hablar" para "mantener la confianza y en la carga." y eso es todo. Red, unir a la gente, y conquistar. Cuanto más hagas, mejores resultados obtendrá.


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6 consejos simples para asequible El traje de las mujeres Compras Me decidí a escribir un artículo sobre el traje asequibles compras porque me di cuenta de muchas guías en revistas eran simplemente ridículo, presentando "asequible" $3.000 juicios. Aunque se supone que tienes que invertir en un buen traje para interviews, no debería tener que ir a la quiebra. Cosas a tener en cuenta al ir de compras: Elige tus talones primero y luego adaptar tus pantalones al talón Mejor la altura del talón es de 2-3 pulgadas Los pantalones deben ser montados, pero no debería ser capaz de ver las colinas de tus nalgas o los contornos de la cara interna de los muslos Invertir en un buen traje chaqueta para conseguir la máxima potencia de "mirar" (Mi favorito personal es de Anne Taylor) Comprar un par de pisos (I get mina en Payless) usar mientras estás caminando alrededor o cerca de trabajo van a caber en su bolso y no son voluminosos como sneakers. #1: Presupuesto Ultra Baja Estrategia 1: Conseguir el traje de un pariente y lo han adaptado. En la escuela secundaria tenía una talla 11 traje chaqueta realizados en la década de 1980, adaptados a un tamaño 3, por $20. Todavía tengo, y todavía puedo llevarlo. Estrategia 2: traje de ir de compras en tiendas de gangas como la buena voluntad y el Ejército de Salvación. Tiendas de gangas de destino cerca de las ciudades de alto valor neto para la mejor selección. La buena voluntad en Palo Alto, California tiene algunos regularmente ridículamente buenas marcas y selección. He conseguido algún nombre de marca sólida suéteres de alrededor de 10 dólares por pieza. #2: presupuesto mediano Estrategia 1: Decapar los pasillos de Ross y Burlington. A menudo tienen buen aspecto palo


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Se establece en la pantalla, pero si están actualmente fuera de temporada, se centran en encontrar buenas faldas y blusas.

Estrategia 2: compre en JC Penney según departamento. Ellos venden trajes completos que cuestan $100, pero el presupuesto de $20-$30 por la sastrería. Solía tener mis trajes en JC Penney. Presupuesto #3: Alta Estrategia 1: Mis tiendas favoritas son ahora república bananera y Ann Taylor, desde el cual puedo comprar pantalones en alrededor de $60 y traje chaqueta a alrededor de $100-$200. Yo shop poco después de Año Nuevo para aprovechar las ventas de liquidación. Estrategia 2: Creo que la mejor equipado, Collared, traje camisas son de H&M por unos 20 dólares. Vienen en todos los colores estándar de blanco a rosa claro. Si usted mira de fuera de temporada, puede obtenerlos por alrededor de $10. Lo que una ganga! Si usted tiene cualquier otro tipo de consejos y sugerencias, por favor póngase en contacto conmigo!


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Traje serio trucos para compras Mujeres de Negocios A continuación, es un maravilloso artículo invitado por mi buen amigo Alice Nam, un alto en Stanford y Copresidente de la Stanford 85Broads mujer en el grupo empresarial. Ella es una verdadera fashionista, un fantástico escritor, y estará trabajando con McKinsey cuando se gradúa. Espero que disfrutes este artículo tanto como yo; su consejo es muy aplicable a todos los aspirantes a mujer de negocios:

*** Para algunos de nosotros, entre las tazas de café vacías y abandonadas de conjuntos de problemas que caracterizó el proceso de reclutamiento, hubo una cosa a mirar al futuro: de compras. Lamentablemente, como usted vagó por Nordstrom con ojos muy abiertos y un cheque de $300 a tu madre, te has dado cuenta de dos cosas: (1) que más se adapte a colocar como fueron hechas para su madre y (2) No hay prácticamente sólo una marca de gama alta que no te hacen parecer como tu frumpy middle school principal. Por desgracia, sólo obtendrá $300 usted ¾ de una teoría traje.

No se preocupe! El objetivo de esta guía es ayudarle a encontrar ese traje perfecto sin tomar más préstamos estudiantiles. Antes de empezar, hay 2 cosas que me gustaría que alguien me había dicho: 1. Comience temprano Me sentí muy tonto comprar un traje antes tengo entrevistas, así que yo no sabía. Cuando conseguí una entrevista, perdí un día en el mall en lágrimas intentando encontrar un traje (soy un 00 Petite). Al final, yo estaba estresado, ya no me gustaba el traje, y no sabía cómo iba a pagar mi tarjeta de crédito al final del mes. Tener fe en ti mismo. Usted tendrá una entrevista en algún momento de su vida, y necesitará un traje- así que empieza a buscar ahora. Confía en mí, te verás mejor el día de su entrevista, y usted ahorrará un montón de dinero.


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2. Aceptar el desafío. La mayoría de las niñas que al igual que la moda se expresan a través de su vestuario. Una vez que consiga esa oferta, siéntase libre de usar lo que quiera, pero hasta entonces, tu misión es encontrar ese clásico negro (o gris oscuro) Adapte; es como el "pequeño vestido negro" de entrevistas. No provocativa Helmut Lang blazers con brazos seccionados, o cierres o lo que sea. El punto es encontrar un traje aburrido que te hace ver genial. Es un reto, especialmente en el mundo del staid Womens' trajes. Así que vamos a empezar.

Hay, en mi mente, dos pasos para adaptarse a las compras. Buscar en todas partes para que traje de ensueño - tiendas de gangas, el armario de su madre (si se permite), Saks Fifth Avenue, en todas partes. No consiga pijo y diss Brooks Brothers porque usted piensa que es donde las viejas damas de tienda de Connecticut. Tiendas como Banana Republic y Ann Taylor han sido en el traje haciendo negocios durante un largo tiempo, y cada año tienen más y más estilos para su mayor crecimiento demográfico: mujeres jóvenes. Por otro lado, no te asustes de caminar en una boutique de Hugo Boss. Usted no será capaz de pagar tanto como un pañuelo, pero tendrás una idea de qué es lo que funciona para su cuerpo.

En otras palabras, intenta sobre todo. Como siempre, usted debe comprar con un amigo que no tiene miedo a decir lo que piensa, pero si eso no es posible, se debe llevar una cámara. De esa manera, usted puede comparar diferentes encaja en la comodidad de su dormitorio y obtener opiniones de otras personas. Oh, y hacer amigos con los representantes de todas estas tiendas; algunos de ellos han sido apenas se adapte a más largo que has estado vivo. Si realmente les gusta, ellos podrían decirle cuando todo va a salir a la venta.

Bien, supongamos ahora que ha encontrado un traje que el amor y la sorpresa (!) de la teoría y no hay manera de que usted puede permitirse al precio de la calcomanía. Ahora estamos en la segunda parte del traje de compras: cómo pagar la maldita cosa. He enumerado algunas probadas y las estrategias siguientes: Outlets Las salidas son, probablemente, a pocas horas de distancia de donde vives, pero te vas a ahorrar unos cien dólares, vale la pena el tiempo y el gas millas. Incluso si eres la heredera de una compañía petrolera y no tendrá que preocuparse por el precio de su traje, usted aún debe ir a las salidas porque tienen estilos de años anteriores. Ir a menudo; estos lugares son siempre conseguir nuevos envíos de tiendas que están tratando de deshacerse de su inventario. Si usted vive cerca de Stanford, el Great America toma unos 20 minutos y características fuera de Saks


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Y una república bananera, entre otros. Shopstyle y tienda a mí Estas dos web start-ups son básicos para los compradores serios. En Shopstyle, puede buscar un traje y comparar precios y tamaños en diferentes sitios web. Recuerde, en un montón de tiendas (Nordstrom para asegurarse), hay algún tipo de política de adecuación de precios, así que si encuentras el traje que desee en Bergdorf Goodman, Saks, pero tiene su tamaño, ser valientes y pedir a un representante de ventas si puedes conseguir el precio más barato. Lo peor que se puede decir es no. Shop It To Me Es más práctico: introducir la marca que desee para realizar el seguimiento y el tamaño, y el e-mail que cuando hay artículos en venta. En promedio, obtendrá hasta un 30% de descuento utilizando este método, que no es tan grande como el 50%+ que se ahorraría en una toma de corriente. Si desea hacer más vale tu tiempo, regístrese para recibir e-mails de estas tiendas (ruta a una carpeta diferente o e-mail para no llenar su bandeja de entrada). Después de todo lo que sale a la venta, Neiman Marcus siempre tendrá una promoción en un par de semanas donde se obtiene al menos un 25% de descuento si compra algo en venta, y usted sólo descubrir si usted comprueba su sitio web cada día o inscríbase para su spam. Tarjeta de Crédito: Sólo si puedes pagarlo Tengo algo de miedo a recomendar esto, pero estás a punto de solicitar ser un banquero, así que puedes aprender a manejar sus propias finanzas. Además de recompensas, algunas tiendas ofrecen descuentos especiales para los titulares. Cada semana recibo un email con un cupón de 30% para república bananera si utilizo su tarjeta. Estoy seguro de que otras tiendas tienen una política similar, a fin de hacer algunas indagaciones.

Al final, sin embargo, recordar- no están contratando tu traje. Están contratando. Yo vivo en el Cowell Cluster en Stanford con todas las hermandades, y en algún nivel, es imposible ignorar el drama de lo que hay que llevar cuando estás rodeado por las tiendas de moda de las niñas. Es también psicológica; hay mucho en juego en el proceso de contratación, por lo que hay una tendencia a gestionar las cosas que usted puede controlar. Pero no importa lo que terminan desgastando el día de su entrevista, camina fuera de la puerta, y nunca piensan en su traje nuevo.

Sólo como anécdota final, el día de mi última rondas con McKinsey (no bancario, lo sé, pero tengan paciencia conmigo) He derramado Red Bull en mí como yo estaba saliendo de mi habitación de hotel. He tenido un ataque al corazón durante 10 segundos. Luego cambié a un arrugado vestido negro yo no tenía ninguna intención de llevar, lanzaron en el mismo blazer yo había gastado el día anterior en la primera ronda,


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Y salieron por la puerta. Me ofrecieron, y me olvidé de toda esa crisis hasta yo estaba escribiendo este artículo. En el final, es sólo un ejemplo. Ahora vaya a red o algo.


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Ace su pasantía y ganar deal flow ¿Cuál es tu meta #1 esta pasantía? Nope, no es "aprender". Es para obtener deal flow. Obtener personal con ofertas en vivo y mantenerlos en su camino. Hay tres pasos para ganar deal flow: Paso 1: Todo es una prueba. Así as cosas pequeñas. "Parker! Tirar de un gráfico de la LIBOR y la tasa Prime desde 1985 hasta hoy. Ponerlo en un powerpoint y me la envíen en los próximos 15 minutos," dijo mi VP desde el otro lado de la oficina. Usted apuesta I triple comprueba la mierda de ese gráfico antes de que me lo envió. Ace las pequeñas cosas; los analistas y los directivos se "prueba" con proyectos como este poco antes del envío de las tareas más importantes. Haciendo bien en las pequeñas cosas ahora significa ocuparse del flujo en el futuro cercano.

Paso 2: preséntese a todos en el piso y solicitar ofertas. Sí, hacer la pregunta. Pero no dicen, "me puede dar algo para hacer?" No dicen, "¿tienes algo para mí?" En lugar frase como, "¿Puedo ayudarle en algo?" Los banqueros les gusta escuchar la frase "alto ancho de banda," así que usted puede probar y sonido más banquero-ish y decir, "¿Le gustaría alguna ayuda? Tengo gran ancho de banda" ahora mismo! En los días cuando no tienes nada que hacer, el trabajo del suelo ir a todos, preguntándoles cómo lo están haciendo y ofreciendo ayuda. Después, intente enviar frase corta, uno de los correos electrónicos. Intente cambiar el tiempo de hacer su preguntar. En algunos lugares, tratar fluye con regularidad no ha llegado hasta las 10pm. Me gustaría preguntar a las 10pm, se asignan algunas diapositivas y hacerlas a primera hora de la mañana! Paso 3: pensar en grande y mostrar la imagen. Si realmente quieres aprender banca y no sólo hacer banca, tratar de entender cómo lo que has trabajado en contribuyó a la mayor parte de la oferta. Pregúntese, "¿Por qué es esto


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Importante? ¿Quién va a ver esto?" Es bueno desarrollar el hábito de obtener el contexto mediante la lectura en compañía. Leer tu compañía 10K, 10Q, Informes de analistas, y los informes de los organismos de calificación (para algunos grupos & Ofertas esto es necesario, para otros no lo es). Lea también los documentos legales detrás de su proyecto (term sheets, de acuerdos de crédito); como vicepresidente, estarás en la negociación de los términos detrás de estos documentos y antes podrá obtener una comprensión de la maleza en el proceso de operaciones, mejor.

A continuación, tome lo que usted lea y lucirse. Obtenga puntos brownie. En lugar de preguntar, "¿Cuál es el siguiente paso?" ir más allá y preguntar acerca de cómo el cliente se siente. Por ejemplo, ¿cómo la reunión ir? ¿El cliente responde bien a nuestro tono?" o "¿La plataforma leer bien cuando lo presentó al cliente? Cualquier cosa que podrían mejorar para la próxima vez?", esencialmente, usted quiere averiguar si el proyecto va bien (y si usted realmente está haciendo su trabajo más fácil VP).

Si vas para la super-Estado ninja, empezar a pensar en maneras que usted puede mejorar su producto. Por ejemplo, "Me di cuenta que la última vez que nos reunimos con el cliente, hablamos de XYZ. Pero no podíamos incluir en nuestro modelo, quizás podríamos agregar a una columna para ilustrar nuestros precios más eficazmente?" o incluso ",me di cuenta de que solemos ordenar los comps por tamaño de empresa…quizás podríamos clasificar por clasificaciones y luego por tamaño de empresa para que nuestros clientes puedan ver el paisaje de los competidores más intuitivamente?"

Ponerse en los zapatos del cliente, mirando a tus presentaciones de Powerpoint y modelos, y pregúntese, "¿Puedo entender esto? Me gusta esto? Puede ser mejor?" Yo también le gustaba a preguntarme, "si yo era VP de hoy, sé qué hacer con esto?" he encontrado estas son estrategias sólidas para comprender el panorama.


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La cobertura de clientes Sugerencia: realice llamadas

Usted me ha oído: descolgar el teléfono y tomar llamadas de clientes. ¿Qué es lo único que puede hacer además de networking que obtendrá usted aprendiendo y creciendo más rápido que el resto de su clase pasante? Es descolgar el teléfono cuando el cliente llama. Nota: Sé que esto es específico de la EII, como dudo de que usted puede hacer esto en S&T. En lugar de mirar a su alrededor cuando el teléfono está sonando y preguntándose si su analista asociado o va a recogerlo, tomar responsabilidad y recogerlo personalmente. Una línea estándar como, "J.P. Morgan es Erin Parker". Si usted es la persona que destina a hablar y, a continuación, tratar con la conversación. Si no es así, a continuación, haga su mejor para ayudar a resolver el problema para ellos.

Esto no es acerca de la reproducción de la secretaria. Esto es acerca de tomar responsabilidad y empujando ofertas hacia adelante.

Cuando conteste el teléfono, vas a aprender más cosas sobre la gente, negocios y finanzas, más rápido que el resto de su clase de pasantía. Un montón de pasantes tienen miedo de hablar con los clientes. Me temo que dirán algo estúpido, hacer el banco parezcan estúpidos, y arruinar su reputación. Bullshit. Esta mentalidad de miedo e incertidumbre sólo puede celebrar con usted. Si vas a trabajar en finanzas, tienes que tomar decisiones con confianza sobre lo que va a ser la toma de decisiones en el futuro de todos modos.

Piénselo de esta forma. Un año más de colegio no va a prepararse para recoger ese teléfono y responder mejor que usted podría ahora. Sólo la decisión, la confianza, y en el puesto de trabajo (es decir, ahora) la preparación. Entonces, ¿por qué no empezar ahora? Tomando llamadas de cliente siempre que pude, pude guardar mi VP tiempo tomando en tareas básicas de mí mismo. Asimismo, trabajando activamente con los clientes, pude aprender mi oficio mucho más rápido y asimilar en mi papel como analista.

Con el tiempo, después de recibir más llamadas, tengo un montón de práctica y era muy bueno en ello. Yo


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No espere a que alguien más altos para aprobar algo para mí. Además, los clientes generalmente piden a los mismos tipos de preguntas más y más, así que me puse mejor a responder a ellas a medida que pasaba el tiempo. Antes yo sabía que las cosas eran bastante básicas, a menudo sólo quería comprobar de qué cargos se les cobra, qué porcentaje del proyecto, se tuvo que poner en dinero, y así sucesivamente.

Asumiendo un papel activo con los clientes es sencillo pero requiere la iniciativa. Aquí hay tres maneras que usted puede comenzar a dirigir las llamadas a tu manera. En primer lugar, permita que su analista / asociar / VP sabe que estás dispuesto a asumir la responsabilidad. Hágale saber que usted está listo para llevar las cosas al siguiente nivel y ofrecer para ser de ayuda cuando un cliente llama. Si se siente incómodo con ella en primer lugar, asegurarles que cuanto antes se consiga practicando, más tiempo podrá guardarlos. Recuérdeles que usted descolgar el teléfono tiene ahora agravando los beneficios acumulados a todos en el frente del equipo. Nota: Usted no está pidiendo permiso. Se comunica y persistente. Segundo, cambiar la firma de tu correo electrónico el título de "analista". No ponga "Cursos de Verano" o "Summer Analyst". Incluya su teléfono móvil y trabajo personal, también. Actuar como si ya tienen el trabajo que desea. En tercer lugar , cuando estés CC'ed a tratar el correo electrónico, responder amablemente a los clientes y hacerles saber que deben sentirse libres para llegar a su número en cualquier momento que tenga preguntas. Tienes que hacerles saber que estás disponible o no va a saber que te llamen. Cuarto, prepare un acuerdo hoja. Para cada acuerdo esté, hacer un paginador que ha hechos básicos acerca del proyecto, de modo que cuando se recibe una llamada de un cliente, usted puede fácilmente la hoja de referencia y obtener la información más rápido sin hacer clic en alrededor de 20 diferentes carpetas de su ordenador.

Tan simple como eso. Ahora todo lo que tienes que hacer es ejecutar.


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La historia de dos jefes: Construir una relación eficaz con tu jefe ¿Qué se necesita para tener una excelente relación de trabajo con su jefe? Lo que diferencia a las relaciones de trabajo que se esté tibia (o incluso terribles recto hacia arriba), de aquellos que son fuertes, mentor-basado, y que se extienden en sólidas amistades después de la pasantía termina? Bueno, he experimentado. Y así comienza la historia de dos jefes. La historia de la pesadilla Boss No era que él era un duche ni nada. Era más que nuestros estilos de trabajo y visiones de mundo totalmente chocado. Y me sentí no importa cómo he intentado trabajar alrededor de él, no se acaba de ninguna manera esto iba a convertirse en uno de esos valor añadido, relaciones de alto crecimiento. Fue después de trabajar con él cuando me di cuenta de que, en cierta medida, si la relación boss no funciona, no es siempre tu culpa; podría ser simplemente un choque fundamental entre las personalidades y visiones del mundo. Hay tres cosas que me disgusta.

En primer lugar, su estilo de gestión era muy "bottlenecky", es decir, había que revisar y aprobar todo lo producido antes de llegar enviados al cliente. Fue increíblemente escéptico y esta celebrada el trato personal. Que llegamos al punto donde siempre hubo una acumulación de cosas que él volvía a mí en un momento inoportuno y podría obstruir nuestros horarios y ofertas. La atención al detalle es importante, pero después de un cierto punto usted sólo tengo que ir y dejar que las cosas sigan su curso.

Segundo, no pude averiguar cómo tener una conversación no relacionados con el trabajo con él! Es incomodo. Había apenas me mira como, "Whaddaya quieren?" y me gustaría que tartamudean y ser como, " afin de uh um, tuviste un gran fin de semana?" Y él les respondió, "Sí… whaddaya quieres?" ¡Oh hombre!

En tercer lugar , que no quieren tomar el tiempo para asesorar a mí. Creo que este fue un gran dolor. Yo


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En realidad preguntó específicamente si pudiéramos reunirnos tal vez una vez a la semana para ir más cosas específicas de la industria que podrían ayudarme a mejorar mi comprensión de lo que los altos directivos. Dijo algo como: " sereúnen una vez por semana? Tienes que estar bromeando. Ir a Stanford, así que eres inteligente. Puede averiguarlo". En mi opinión, el tutelaje es importante en un jefe. Si él no está dispuesto a tomar un café o simplemente sentarse con usted sobre una base semanal o bisemanalmente durante 15 minutos, entonces ¿cuál es el punto?

La historia del jefe perfecto Me gustó este jefe porque estaba orientado al valor. Sólo estaba apasionado por trabajar duro y construir el negocio en algo aún mejor. Creo que es genial. Hay cosas werefour me gustó mucho trabajar con él. Primero, estaba abierto a la tutoría de mí. Increíble! Nos gustaría tener conversaciones semanales y él me gustaría enseñar todo lo que sabía acerca de lo que hace una buena compañía, lo que hace que un gran líder, y tendría que explicar todos los "detrás de escena" de las cosas que quería realmente entender. Le gustaría hablar sobre lo que los incentivos reales estaban detrás de un determinado proyecto y su probabilidad de éxito; le gustaría hablar acerca de las distintas empresas que fueron lanzadas en una semana determinada, y lo que salió bien o salió mal con cada uno de ellos;él me proporcionó un "insider's view" en las operaciones del banco. He aprendido un montón, muchas preguntas, y cree realmente este conocimiento me ayudó a producir un mejor producto de trabajo.

Segundo, no era un cuello de botella y fue lo suficientemente inteligente como para darme los proyectos que le ahorra tiempo. Sí, tuve que ser super agresivo pidiendo trabajo en la primera, pero una vez me "probado" a él que yo no iba a enviarle error plagado de presentaciones en powerpoint, es bueno ver que estaba administrando sus internos. En tercer lugar , después de un cierto punto en la pasantía, quiero hacer mis propias cosas. Que llegamos al punto donde tendría que me impide hacer algo como actualización de un determinado cliente o enviando un documento nuevo! Había venido hasta mi escritorio y decir, "Espere! No envíe la documentación legal todavía! Tenemos que cambiar esta línea." Yo realmente prosperó en este tipo de entorno de trabajo, ya he podido tirar el proyecto hacia adelante cuando yo estaba listo (y cuando tuve la mayoría de caballos).

Cuarto, hemos hablado de un montón de cosas fuera del negocio, y mucho tiempo después de dejar la pasantía sigo en contacto con él y hablar sobre lo que las empresas de trabajo que

estamos haciendo sobre una base regular. Es verdad grande para dejar una pasantía con una relación de boss como ese. Entonces, ¿cómo se puede fortalecer y construir una sólida relación de trabajo con su jefe? Se trata


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Abajo a una sola palabra: confianza. Ya sea que su jefe confía en usted, o ella no lo hace. Que ella cree en usted y en su capacidad para producir una obra de primer nivel, el o ella no lo hace. No hay ningún "tal vez" o "algo" ella tiene o no.

Con mi jefe "pesadilla", hubo una desconexión enorme en el trabajo opiniones y visiones del mundo y, como consecuencia, una falta de confianza. Él era un cuello de botella, no quería hablar, y no quería mentor. Con mi "jefe perfecto", hubo alineación y fuimos capaces de generar confianza. Algunas otras maneras que usted puede construir una relación de confianza con su jefe incluyen: 1: Construir una tutoría A+. Estoy hablando sobre el tipo de tutoría que dura varios años. Usted puede aprender de ella ahora, pero en el futuro, nunca se sabe - tablas podría muy bien ser girado y un día ella podría ser una llamada de asesoramiento (créeme, esto me ha pasado). Empiece con preguntar a reunirse en forma regular (no tiene que ser semanal, puede ser bi-semanal) para aprender acerca de lo que hace.

Construcción de una tutoría muestra su jefe que tienes una verdadera hambre de aprendizaje. Demuestra que no estás ahí para el check-in, check-out, y obtener su cheque de pago. Estás allí para agregar valor. Lo que realmente ayuda a convertir las tablas fuera de "te doy trabajo insensata porque no confío en ti" y a "Hey me gusta usted, quiero ayudarte y darte algo fresco para trabajar en lo que puedo ver usted crecer". 2: tener interés en lo que son, lo que disfrutar, y construir una relación. ¿Saludar a su jefe cuando él entra en la oficina? ¿Preguntarle cómo fue su día? Cómo fue su fin de semana? ¿Ofrecen ustedes a tratarlo a café cada ahora y entonces? Creo que estas son pequeñas cosas que decir "me importas más allá de usted siendo mi jefe." y creo que son una gran forma de conocer a su jefe y a generar confianza. Si esto no viene naturalmente a usted, tome el tiempo para tener al menos una breve conversación por día que no tiene nada que ver con el trabajo. Juro que uno de mis primeros "no funciona" (Conversaciones cuando yo estaba saliendo de mi zona de comodidad y la creación de mis habilidades sociales) comenzó con, "…así como Starbucks?" nunca olvidaré!

3: Perfeccionar tu producto de trabajo.

Su jefe confía en usted para producir algo que es digno de la cliente. No puede estar plagado de errores. Tan simple como eso. Más allá de fomentar la relación y mentores, has


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Consiguió entregar real . ¿Tiene usted un trabajo perfecto de su producto? O ¿Tu jefe cree que tiene un problema de "atención al detalle"? En banca de inversión, un producto de trabajo perfecto es el bloque de construcción básico hacia el establecimiento de la confianza porque es que usted gana más importante trabajo. Pero combinar un trabajo perfecto con un producto basado en grandes mentores boss relación y tienes un bonito maldita cosa buena para usted. En síntesis, en el corazón de una eficaz relación de trabajo con su jefe, es la confianza. Crear, desarrollar, y las cosas buenas empezarán en su camino.


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VII.

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2011: Lista de los bancos de inversión

Servicio completo de grandes bancos de inversión Los conglomerados financieros Los bancos de inversión independientes y grandes empresas de consultoría CAP Las empresas privadas de colocación Otros servicios de asesoramiento y de mercados de capital de empresas Notable ex bancos de inversión y corredoras Véase también Notas Servicio completo de bancos de inversión a nivel global Los bancos de inversión de servicio completo ofrece generalmente tanto de asesoramiento y financiación de servicios bancarios, así como ventas, creación de mercados y la investigación sobre una amplia gama de productos financieros, incluyendo acciones, crédito, tipos de interés, divisas, materias primas y sus derivados: Bank of America Barclays Capital BNP Paribas Citigroup Credit Suisse Deutsche Bank Goldman Sachs JPMorgan Chase Morgan Stanley Nomura Securities UBS Wells Fargo Securities Los conglomerados financieros Grandes conglomerados de servicios financieros combinan la banca comercial y la de inversión y a veces seguro. Tales combinaciones fueron comunes en Europa pero ilegal


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En los Estados Unidos antes de la aprobación de la Ley Gramm-Leach-Bliley Act de 1999. Las siguientes son las grandes firmas de banca de inversión con grandes instituciones financieras afiliadas (no previamente citados).

El nombre de la filial de banca de inversión está entre paréntesis, si es notablemente distinto del nombre del banco matriz. ABN AMRO[1] BBVA Banco Santander BB&T BB&T los Mercados de Capital) Bank of China (BOC International Holdings) Bank of Communications (BOCOM International Holdings) Bank of Montreal (BMO Capital Markets) Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC World Markets) China Construction Bank (CCB International Holdings) Commerzbank (Dresdner Kleinwort, Eurohypo). Crédit Agricole Daiwa Securities DBS Bank Los Mercados de Capital (Grupo) HSBC ING Group İş Bankası (Is Investment) KBC Bank KeyCorp (KeyBanc Capitales) Kotak Mahindra Bank Lloyds Banking Group (Lloyds Bank banca mayorista y mercados) Macquarie Group Mizuho Financial Group Monte dei Paschi di Siena (MPS Finance) M&T Bank Natixis Nomura Holdings PNC Financial Services (Harris Williams & Company) Rabobank Royal Bank of Canada Los mercados de capitales (RBC)

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Royal Bank of Scotland Edr (GBM) Sanlam (Sanlam) Sberbank Scotiabank (Scotia Capital) Société Générale (SG CIB) Standard Bank Standard Chartered Bank State Bank of India Los mercados de capital limitado (OSE) Stifel Financial (Stifel Nicolaus) SunTrust (Robinson Humphrey) Toronto-Dominion Bank (TD Securities) UniCredit (Bmu) Los bancos de inversión independientes y grandes empresas de consultoría CAP Notables Asesores de M&A, firmas de corretaje y garantes de los valores que no están afiliadas a bancos comerciales: Allen & Company Arma Partners BBY Ltd Blackstone Group Brown Brothers Harriman Brown, Shipley & Co. Cain Brothers Cantor Fitzgerald Capstone Partners Centerview Partners China International Capital Corporation CITIC Securities Close Brothers Group CLSA Collins Stewart Hawkpoint Corporate Finance Associates Cowen Group C.W. Downer & Co. Daewoo Securities Defoe Fournier & Cie.

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Duff & Phelps Europa Partners Evercore Partners FBR Capital Markets Financo Foros Group Gleacher & Co. Greenhill & Co. Guggenheim Partners Guosen Securities Houlihan Lokey Imperial Capital Investec Investment Technology Group Jefferies & Co. Keefe, Bruyette & Woods Ladenburg Thalmann Lazard Lincoln International M.M.Warburg & CO Marathon Capital Mediobanca Miller Buckfire & Co. Moelis & Company Morgan Keegan & Company N M Rothschild & Sons Needham and Company Newedge Oppenheimer & Co. Panmure Gordon Park Lane Perella Weinberg Partners Piper Jaffray Pottinger (Australia) Raymond James Robert W. Baird & Company



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Sagent Advisors Sandler O'Neill + Partners Sanford Bernstein Stephens Inc. Thomas Weisel Partners Vermilion Partners Wedbush Securities William Blair & Company WR Hambrecht + Co Las empresas privadas de colocación Colocación Privada de agentes, incluidas las empresas que se especializan en la recaudación de fondos para los fondos de capital privado:

Almeida Capital Atlantic-Pacific Capital Campbell Lutyens Cogent Partners Genesis Capital Helix Associates J.P. Morgan Cazenove Park Hill Group Probitas Partners Triago Otros servicios de asesoramiento y de mercados de capital de empresas La siguiente es una lista de otras empresas de consultoría boutique y de mercados de capital de las empresas: Berkery, Noyes & Co BG Capital BGR Capital & Trade Brewin Dolphin Business Development Asia Cain Brothers CSG Partners D. A. Davidson & Co. Lancaster Pollard


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Marlin & Associates McColl Partners Montgomery & Co. ROTH Capital Partners Sheshunoff Management Services Sonenshine Partners Sucsy, Fischer & Company Transparent Value Versailles Group, Ltd. Más Boutiques Aarón, Bell International Grupo Abaxas El ACAP Financial Inc. Aforge Finance Akin Bay Company Ángulo Ambrian asesores Aquaa asociados Arbor asesores Socios ArchPoint Grupo Arena Avalon Group Ltd. Banca Leonardo Berenson & Company. BG Capital BGR Capital & Trade Blackmont Capital Blaige & Company.



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Financiación de la corona azul & Scattergood Boenning Asesores corporativos Brescon Ltd. Brewin Dolphin Brown Gibbons, Lang & Company. Bryan Garnier & Co El Bryant Park Capital Bulger BTIG Capital Partners La Capital Corporation Carnegie, Wylie & Company. Finanzas Corporativas Catalyst CB Capital Partners Mercados de Capital Chardan Capital cifrado Clayton Capital Partners Grupo Collins Columbia West Capital Concorde Capital Confluencia asesores Socios consus Cross Keys Capital Crowe Mercados de Capitales CSG asociados



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D. A. Davidson & Co. DAK Group, Ltd. Grupo Dalmore James Dawson tratar Valores Estrategia Del DecisionPoint International Capital Defoe Downer & Company. Socios Dresner Equinet AG Espírito Santo Investment Capital ETERNUS Exane Fairmount asociados Ferris, Baker vatios Primero Asesores de Princeton FMI Capital Advisors Freeman & Co. Gemini Partners Generación de asesores de equidad Mercados de Capital Genuity Global Financial Services Co. M&A Global GmbH El Grupo de inversión financiera de oro Grupo gordiano



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Gracia Matthews Torre de granito Capital Greenberg asesores Greif & Co. Gridley & Co. Grisones pico Socios de tecnología GrowthPoint HarborLight Capital Group HDL Capital Corporation Mercados de Capital HFP Hilco Corporate Finance Hina Group HNC Arabia Saudita Indigo Hovde Capital Capital Innovador Capital Advisors Intellian Janney Montgomery Scott Jesup & Lamont JMP Securities Jones Trading Jordania, Knauff & Company. KBR Corporate Finance Kerr Financial Corporation



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Lancaster Pollard Lane Berry Leerink Swann Leonardo & Co. M3 Capital Partners Madison Street Capital Madison Williams y compañía Marlin & Associates Matthews Asia fondos Maxim Group McColl Partners McGladrey Mercados de Capitales McLean Group Valores de comerciante Socio de Messier Midtown asociados Montgomery & Co. Financiación estratégica multinacional Títulos nacionales Partners Newforth Capital Newstock Antigua capital de Park Lane Orion Capital Group OwlRock Capital, LLC



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Las acciones de crecimiento pacífico Finanzas Corporativas en carretera del Pacífico Peachtree Capital Advisors Peter J. Solomon Company Asesores Pharus Empresa Potomac Grupo PrinceRidge Pritchard Capital Partners Healthcare Partners de previsión Búsqueda Profine Advisor Pvt. Ltd. Wuelfing & Associates Remington Financial Group Socios de la revolución El Banco de Inversión RHB Berhad ROTH Capital Partners Rutberg & Co. Sagaz Financial Services Ltd. Salman asociados Scott-Macon, Ltd. Seymour Pierce Servicios de Gestión Sheshunoff Signal Hill Capital Group Siemer & Associates



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Fuente Capital Group Southwest Securities Sonenshine Partners Spurrier Capital Partners Socios Clave de piedra Asesores Stonepine Sucsy, Fischer & Company. Thurmond & Company. Valor transparente Universalis Capital (Универсалис Капитал) Vector Casa de Bolsa Versalles Group, Ltd. Grupo Viant Capital Viriathus Woodbridge Group Woodside Capital Partners Wyatt Matas & Associates Wynston Hill Capital


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Acerca del Autor

Acerca del Autor

Erin Parker Erin Parker es un estudiante de economía en la Universidad de Stanford. Ella ha tenido tres pasantías de banca de inversión UBS (que abarcan la gestión de la riqueza privada), FT asociados (tecnología financiera de cobertura), y J.P. Morgan en Nueva York (sindicalizado y apalancado, finanzas). Ella es co-presidente de Blyth Fund, un estudiante de seis cifras invertir grupo y está en la junta de la organización de finanzas de premier de Stanford, Stanford Finance. Erin es también el Director de Finanzas de Gumball Capital, un estudiante-run startup cuya misión es la reducción de la pobreza. Ella fue panelista en el Stanford Mujeres de Negocios "No conozco a CEO" conferencia y un altavoz en el evento del Día de La Raza en "Make it Happen Capacidad: El secreto del éxito". En su tiempo libre, Erin es entrenamiento para una maratón, espresso bar hopping, o vorazmente leer un montón de libros en la librería.

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Acerca del Autor

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