TEST DE INSTRUCCIONES COMPLEJAS TEST IC
Manual de Aplicación e Interpretación
TEST DE INSTRUCCIONES COMPLEJAS Este Test mide el grado aptitudinal para la comprensión, interpretación y ejecución correcta de órdenes o instrucciones, sean estas complejas o simples. Puede ser considerado, de manera general, como estimación rápida y aproximada de la capacidad de comprensión y ejecución de órdenes escritas. La tarea que se propone al sujeto implica más bien la puesta en marcha de un conjunto de habilidades que deben ser poseídas conjunta y armónicamente. En un primer momento deben ser perfectamente entendidas las normas o instrucciones previas. La retención rápida y precisa de los datos ofrecidos con dichas normas favorecerá la posterior ejecución de la tarea. Un nuevo elemento que condiciona fundamentalmente el éxito posterior está relacionado con la aptitud para establecer de forma ordenada y sistemática el plan de actuación: mientras el sujeto no haya organizado mentalmente sus ideas para fijar un procedimiento adecuado de trabajo será incapaz de proceder de manera eficaz. De acuerdo a la correlación con otros test, se indica que el I.C. exige su perfecta ejecución un buen nivel de razonamiento lógico (Factor R) y, en menor grado, de inteligencia general y cálculo numérico (Factores G y N). Cabe añadir que requiere un buen control emocional desde el punto de vista de la personalidad. Este test resulta de utilidad para la selección de empleados administrativos en distintos niveles y diversos campos de actividad (industria, banca, comercio), sobre todo si su tarea requiere exactitud en el registro de datos, clasificación de objetos y documentos siguiendo varios criterios. También es útil para seleccionar técnicos y mandos intermedios en la industria y, en general, en todos aquellos puestos de trabajo en los que es preciso interpretar y ejecutar órdenes cuya aplicación no es automática o meramente rutinaria sino que exige tener presentes circunstancias variables en virtud de las cuales debe adaptarse de una u otra manera.
Instrucciones (Consigna).
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Se les dice “tienen 8 minutos para dar vuelta la hoja, leer las instrucciones que aparecen en ella y hacer lo que se solicita”.
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Se puede asignar un tiempo mayor, con un máximo de 15 minutos, dependiendo de la escolaridad de los sujetos. Si quieren borrar una respuesta, lo pueden hacer. No pueden conversar, preguntar a sus compañeros o al evaluador.
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Tabulación.
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Se contabilizan las respuestas incorrectas y las omitidas. (Ri + Ro) = P.B. Las respuestas incorrectas (errores), son aquellas que se han ubicado en un lugar diferente al de la planilla de corrección. Las respuestas omitidas, son aquellas que se deberían haber ubicado en la posición que indica la plantilla, pero que se han omitido. La mejor puntuación es 0, lo que significa que no se ha cometido ningún error ni se ha omitido ninguna respuesta.
Interpretación
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Hoja de respuesta completa sin errores: Califica a una persona capaz de comprender, interpretar y ejecutar de manera correcta órdenes e instrucciones. Hoja de respuesta completa con errores mínimos: Califica a una persona que trata de hacer un esfuerzo concentrado y que comete un número de errores que no afectan de manera importante la calidad final de su trabajo. Hoja de respuesta completa con errores corregidos: Califica a una persona que es capaz de comprender las instrucciones dadas, y aunque comete errores, los corrige, tratando de mantener un buen estándar de calidad en su desempeño. Hoja de respuesta completa con gran cantidad de errores: Califica a una persona que abarca mucho. Puede entender las instrucciones que se le entregan, pero comete un número importante de errores al realizar la tarea encomendada, que finalmente termina en una disminución considerable de la calidad del trabajo realizado. Puede haber disminución de las capacidades de atención y concentración en situaciones de presión. Incompleto sin errores: Persona que no sacrifica la calidad por la cantidad. Hace poco pero bien. Incompleto con gran cantidad de errores: Persona incapaz de seguir instrucciones, escasa capacidad de comprensión e interpretación. Posee escasa capacidad de atención y concentración, las que no le permiten trabajar de manera organizada y planificada, y que finalmente se traducen en una disminución importante de la calidad de trabajo realizado.
Consideraciones.
Una persona que puntúa muy bajo, debe ser considerada como un factor negativo importante, sólo si además hay otras características que apoyen la no recomendación del postulante al puesto de trabajo.
Plantilla de Corrección Escriba una cruz (x) en la columna 1 a la altura de cada seguro de incendios o de accidentes desde 150.000 a 400.000 pesos inclusive, contratado entre el 15 de marzo de 1975 y el 10 de mayo de 1976. Escriba una cruz (x) en la columna 2 a la altura de cada seguro de vida o de accidentes, hasta 300.000 pesos inclusive, contratado entre el 15 de octubre de 1975 y el 20 de agosto de 1976. Escriba una cruz (x) en la columna 3 a la altura de cada seguro de incendios o de vida, desde 200.000 a 500.000 pesos inclusive, contratado entre el 10 de febrero de 1975 y el 15 de junio de 1976. CANTIDAD
CLASE DE
ASEGURADA
SEGURO
300.000 pesos 100.000 pesos 400.000 pesos 200.000 pesos 400.000 pesos 300.000 pesos 500.000 pesos 100.000 pesos 400.000 pesos 200.000 pesos 500.000 pesos 300.000 pesos 100.000 pesos 100.000 pesos 500.000 pesos 200.000 pesos 500.000 pesos 200.000 pesos 400.000 pesos 300.000 pesos 500.000 pesos 300.000 pesos 400.000 pesos 100.000 pesos 200.000 pesos
INCENDIOS VIDA ACCIDENTES VIDA INCENDIOS ACCIDENTES VIDA INCENDIOS INCENDIOS ACCIDENTES VIDA INCENDIOS ACCIDENTES VIDA VIDA ACCIDENTES ACCIDENTES VIDA INCENDIOS ACCIDENTES VIDA VIDA ACCIDENTES INCENDIOS ACCIDENTES
FECHA
2 de enero 22 de octubre 14 de septiembre 13 de noviembre 17 de mayo 12 de octubre 16 de febrero 3 de agosto 11 de agosto 21 de mayo 9 de marzo 17 de julio 4 de junio 23 de noviembre 18 de abril 24 de diciembre 19 de abril 7 de diciembre 26 de mayo 6 de enero 29 de marzo 28 de junio 8 de febrero 27 de julio 21 de enero
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1976 1975 1975 1976 1976 1975 1976 1976 1976 1975 1975 1976 1976 1976 1975 1976 1975 1976 1975 1976 1975 1975 1976 1975 1976
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3
HOJA DE RESPUESTAS Escriba una cruz (x) en la columna 1 a la altura de cada seguro de incendios o de accidentes desde 150.000 a 400.000 pesos inclusive, contratado entre el 15 de marzo de 1975 y el 10 de mayo de 1976. Escriba una cruz (x) en la columna 2 a la altura de cada seguro de vida o de accidentes, hasta 300.000 pesos inclusive, contratado entre el 15 de octubre de 1975 y el 20 de agosto de 1976. Escriba una cruz (x) en la columna 3 a la altura de cada seguro de incendios o de vida, desde 200.000 a 500.000 pesos inclusive, contratado entre el 10 de febrero de 1975 y el 15 de junio de 1976. CANTIDAD
CLASE DE
ASEGURADA
SEGURO
300.000 pesos 100.000 pesos 400.000 pesos 200.000 pesos 400.000 pesos 300.000 pesos 500.000 pesos 100.000 pesos 400.000 pesos 200.000 pesos 500.000 pesos 300.000 pesos 100.000 pesos 100.000 pesos 500.000 pesos 200.000 pesos 500.000 pesos 200.000 pesos 400.000 pesos 300.000 pesos 500.000 pesos 300.000 pesos 400.000 pesos 100.000 pesos 200.000 pesos
INCENDIOS VIDA ACCIDENTES VIDA INCENDIOS ACCIDENTES VIDA INCENDIOS INCENDIOS ACCIDENTES VIDA INCENDIOS ACCIDENTES VIDA VIDA ACCIDENTES ACCIDENTES VIDA INCENDIOS ACCIDENTES VIDA VIDA ACCIDENTES INCENDIOS ACCIDENTES
FECHA
2 de enero 22 de octubre 14 de septiembre 13 de noviembre 17 de mayo 12 de octubre 16 de febrero 3 de agosto 11 de agosto 21 de mayo 9 de marzo 17 de julio 4 de junio 23 de noviembre 18 de abril 24 de diciembre 19 de abril 7 de diciembre 26 de mayo 6 de enero 29 de marzo 28 de junio 8 de febrero 27 de julio 21 de enero
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2
3
TABULACIÓN DE RESULTADOS
PUNTAJE BRUTO 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
BAREMOS DE LA FORMA A - CH P. S. Universitarios P. S. E. Media 99 99 98 98 93 96 91 94 80 91 75 89 72 85 69 82 67 76 54 75 49 69 44 63 34 58 25 52 15 46 14 41 10 35 9 27 6 20 5 14 3 11 2 7 1 6 4 3 3 2 2 1
RESOLUCIÓN
Adecuado
Regular
Inferior (Contraindicado)
