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Nombre: Betzabeth López Guerrero Moreno Matrícula: 2646758 Nombre del curso: Nombre del profesor :
Planeación y Organización Módulo:
Blanca Margarita González Espinosa Actividad:
2. Planeación del trabajo
Actividad Evaluable Evaluable 8: El control control de puestos en la práctica.
Fecha: 5 de Marzo del 2013 Bibliografía:
Syngenta S.A. [en línea] Madrid, España. Recuperado 5 de marzo del 2012 http://www.syngenta.co http://www. syngenta.com/country/es/ m/country/es/sp/Paginas/ho sp/Paginas/home.aspx me.aspx Siemens [en línea] México. Recuperado 5 de marzo del 2012 http://www.siemens.com/e http://www. siemens.com/entry/mx/es/ ntry/mx/es/ CIMA [en línea] Reino unido. Recuperado 5 de Marzo del 2012
Objetivo: El objetivo de esta tarea es poder desarrollar un análisis comparativo de 3 empresas para así poder determinar el impacto que tiene el control de puestos sobre el proceso de planeación. Procedimiento: Primero leí la explicación del tema 8 para poder entender mejor, después en internet investigué acerca de las 3 empresas que se indican i ndican y por ultimo la información que considere importante y que tuviera que ver con lo que se pedía la puse en una una tabla comparativa comparativa de las 3 empresas. empresas. Resultados: 1. Syngenta es una de las compañías líderes mundiales dedicada a los agronegocios, con más de 26,000 empleados en más de 90 países enfocados a nuestro propósito: Incorporar a la vida el potencial de las plantas. A través de ciencia de clase mundial, de alcance alcance global y de de compromiso con con nuestros clientes; ayudamos a los agricultores a incrementar la productividad de los cultivos, a proteger el medio ambiente y a mejorar la salud y la calidad
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de vida. Es así como optimiza recursos para producir más y mejores alimentos con menos costos; para Syngenta proteger el medio ambiente significa entender el lenguaje de las plantas. Syngenta está involucrado en la biotecnología y la investigación genómica. La compañía es líder en protección de cultivos, y ocupa el tercer lugar en ventas totales en el mercado de semillas agrícolas comerciales. Las ventas en 2010 fueron de aproximadamente $ 11,6 mil millones en Estados Unidos. La empresa emplea a más de 26.000 personas en más de 90 países. Syngenta cotiza en la bolsa de valores suiza y en Nueva York. Misión: Continuar trabajando en el desarrollo de nuevas tecnologías, en las que integramos todos nuestros conocimientos, habilidades y experiencias, invertimos aproximadamente mil millones de dólares al año en investigación y desarrollo para ayudar a la productividad agrícola y a la protección de la salud pública. Visión: Construir una de las grandes compañías del mundo al ser el principal proveedor de soluciones novedosas para los agricultores y ser reconocida por su contribución a la salud y calidad de vida, por la dedicación constante a sus clientes y por su elevado y sostenible desempeño financiero. Valores: Innovación: Descubrir nuevas soluciones. Intensidad: Crear ventajas para triunfar.Salud: Crecer de manera responsable. Desempeño: Lograr la p excelencia. Chartered Institute of Management Accountants El Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) es un multinacional en Reino Unido, basado en la formación profesional que ofrece el cuerpo y la cualificación en materia de contabilidad de gestión y temas relacionados, se centró en la contabilidad de las empresas; junto con el apoyo permanente a los miembros. CIMA es una de una serie de asociaciones profesionales de contadores en el Reino Unido y República de Irlanda . El especial énfasis es en el desarrollo de la contabilidad de gestión profesional en el Reino Unido y en todo el mundo. CIMA es el órgano de gestión de contabilidad más grande del mundo.
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CIMA es el mundo el cuerpo más grande y líder de profesionales de los contables de gestión. Tenemos 183.000 miembros y estudiantes en 168 países. Ellos trabajan en el centro de negocios. Sus miembros y estudiantes trabajan en la industria, el comercio y no para fines de lucro. Misión: Ser la primera opción para los empleadores en la clasificación y el desarrollo de los contables de gestión. Trabajan para calificar a los estudiantes, los miembros de apoyar y proteger el interés público. Somos la voz de la profesión contable. Valores: Sus valores son ser centrados al cliente, rendición de cuentas, ser abiertos, innovadores, y profesionales. Siemens AG Siemens AG es una empresa multinacional de origen alemán y dedicada a las telecomunicaciones, el transporte, la iluminación, a la medicina, al financiamiento, Equipos Eléctricos, Motores, Automatización, Instrumentación Industrial y a la energía, entre otras áreas de la ingeniería. La empresa fue fundada el 12 de octubre de 1847 en Berlín por Werner von Siemens y Johann Georg Halske, bajo el nombre de Telegraphen-Bauanstalt von Siemens & Halske. Creadora e impulsora de los adelantos tecnológicos más importantes que han venido sucediendo en el mundo por más de 160 años. Siemens forma parte del conglomerado mundial con presencia en más de 190 países y con más de 400 mil colaboradores en todo el mundo. Desde su fundación hace más de 160 años, bajo la dirección de Werner von Siemens, han contribuido para crear valor sostenible en todo el mundo, ofrecen soluciones y servicios que brindan a sus clientes seguridad e innovación en áreas estratégicas dentro de los sectores de industria, energía y salud. Sus productos y servicios son innovadores y de alta calidad, pensados para dar solución a las cuestiones más difíciles de nuestra era y mantener la protección de nuestro medio ambiente. Misión: Mantener la calidad e incrementar el valor de la compañía manteniéndonos siempre cerca de nuestros clientes y aprovechando al máximo nuestro potencial como grupo tecnológico integral.
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Buscar impulsar el desarrollo sostenible e incrementar la calidad de vida de las personas con acciones concretas respondiendo siempre a nuestros. Visión: Ser pioneros en eficiencia energética, productividad industrial, cuidado de la salud, y soluciones inteligentes para la infraestructura. Valores: Responsabilidad, excelencia e innovación, manteniendo los más altos estándares de ética dentro y fuera de la compañía. 2. Empresa Syngenta
Análisis comparativo Syngenta es encabezada por un presidente (Martin Taylor) y seguido por varios directores (Peggy Bruzelius, Michael Mack, Pierre Landolt, Stefan Borgas, Lawrence David, Peter Thompson, Félix Weber, y Juerg Witmer). También cuenta con un Consejo Delegado y un Comité
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Ejecutivo de Junta CIMA cuenta con dos grados de miembro de pleno
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derecho: Asociado (ACMA) y Compañeros (FCMA). Para
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ser admitido como asociado tienes que cumplir con un período de 3 años. Y para ser un Miembro a candidato
Siemens
deben tener la experiencia de nivel superior. Siemens AG fue fundada el 12 de octubre de 1847 por Werner Von Siemens y Johann Georg Halske, a través de la historia ha sufrido muchos cambios, pero hasta el 2011 contaba con al menos 405,000 trabajadores
Empresa Syngenta
Impacto Syngenta tiene un impacto en sus asociados (agricultores) y en nosotros los consumidores, ya que año ayuda a los agricultores a incrementar la productividad de los cultivos, a proteger el medio ambiente y a mejorar la salud y la calidad de vida. |
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Chartered Institute of Management Accounts El impacto que tiene CIMA es maravilloso, porque
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escuchan, comprenden y empatizan con ellos.
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Comunican sus responsabilidades y garantizan sus
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objetivos, aparte el realismo que tiene la empresa en cuanto a sus objetivos hace que el impacto sea mayor en Siemens
sus colaboradores y clientes Siendo una empresa multinacional y de tanto renombre tiene un impacto importante; no por nada ha llegado alcanzar los niveles de innovaciones en tantos campos de la ingeniería. Por lo tanto la planeación de esta empresa (S.A.) ha sido la adecuada.
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Eficiencia Syngenta es una de las compañías líderes mundiales dedicada a los agronegocios, con más de 26,000 empleados en más de 90 países enfocados a un propósito: Incorporar a la vida el potencial de las plantas. Aparte de ser eficientes en lo económico, también lo son
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en el cuidado del ambiente. CIMA ofrece un servicio de calidad, comunicación clara y
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consistente garantizando la eficiencia. Y con 183,000
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miembros y estudiantes en 168 países hace que se tenga la suficiente eficiencia como para confiar en ellos, convirtiéndose en la primera opción para el desarrollo de
Siemens
los contables de gestión. Siemens es una empresa multinacional muy redituable, al igual que las otras que hemos mencionado, a pesar de sus escándalos en Argentina, China, España, etc. En la actualidad logra consolidarse como una empresa a la alza y apoya combatir el cambio climático.
3. El impacto que este proceso tiene sobre la planeación y eficiencia de trabajo, es muy grande, ya que considero que si se hace uso de él , se pueden llegar a obtener los mejores resultados, y mejores experiencias de trabajo, ya que al tomar en cuenta este proceso, se permite evitar actividades que de cierta forma
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son útiles o innecesarias en el momento y que por consiguiente solo retrasen o disminuyan la calidad del trabajo, afectando a la empresa. Este proceso ayuda a aprovechar de mejor manera el tiempo enfocándolo en actividades que permitan que el trabajo de desempeñe de una mejor forma. 4. considero que este proceso puede ayudarme mucho en mi entorno profesional, porque al tener conocimiento de este puedo enfocarme en lo que es bien mi trabajo, en cosas que puedo realizar de mejor manera que los demás y delegar a mis colaboradores otras actividades que puedan realizar ellos sin ningún problema y que los resultados sean los mejores, pero que al mismo tiempo permita que su conocimiento y práctica aumenten y asi todos poder salir beneficiados. Y en mi entorno laboral creo que siempre se debe dar prioridad a las cosas de trabajo y no permitir que otras cosas o situaciones afecten el desempeño en el. Es por eso muy importante delimitar tiempo para cosas, en horarios del trabajo que sea lo del trabajo y siempre tratar de dar lo mejor en ese momento y hacer siempre las cosas como deben de ser para así evitar que mi trabajo afecte el tiempo de entrega o el trabajo de los demás. Conclusión: Al ver este tema comprendí que debemos aprender dar prioridad a ciertas actividades para poder realizar un buen desempeño y lograr buenos resultados, sea cual sea la actividad que se esté realizando. Comprendí que se le debe dedicar determinado tiempo a las cosas para que no se empalmen o se nos interrumpa al estar haciendo algo. También me di cuenta que en este proceso hay actividades, que también están dentro del proceso de interacción , lo cual me confirma una vez mas que son herramientas las cuales si les damos el uso que se debe, las manejamos como se debe y principalmente las entendemos bien, permitirán que nuestro desempeño, nuestra comunicación, nuestros resultados cada vez sean mejores. Creo que estas herramientas permiten enfocarnos en las cosas importantes y los innecesario hacerlo a un lado.
