Taklimat Ex Gratia

CERAMAH EX-GRAT1A BENCANA KERJA

Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Kementerian Pelajaran Malaysia

KANDUNGAN Overview   Apa itu Ex-Gratia? Ex-Gratia? 1) Tujuan Diwujudkan 2) Pemakaian Skim 3) Penambahbaikan 4) Panduan pelaksanaan Siapa Layak Tuntut? 1) Takrifan Bencana Kerja, Tugas Rasmi, Penyakit 2) Khidmat Dan Hilang Upaya Kekal (HUK) Jenis Faedah Yang Disediakan 3) 4) Formula Perkiraan Prosedur Permohonan 5) Peranan dan Tanggungjawab Pihak Tertentu

 APA ITU EX EX-- GR GRA ATI TIA A? ³EX-GRATIA´  (BAHASA LATIN) ³Compensation payments are often made Ex-Gratia when a government or organisation is prepared to compensate victims of an event such as accident or similar, but not to admit liability to pay compensation, or for causing the event´ (Terjemahan (Terjemahan dari Dictionary Thesaurus)

³Sebagai gantirugi; tanpa ikatan perundangan´ (Kamus Dwibahasa Oxford Fajar)

SKIM EX-GRATIA BENCANA KERJA BAGI ANGGOTA PERKHIDMATA PERK HIDMATAN N AWAM Satu skim yang memberi pampasan kepada pekerja-pekerja yang ditimpa bencana kerja iaitu kemalangan atau kecederaan semasa menjalankan tugas rasmi termasuk yang teraniaya disebabkan anasir-anasir jahat akibat daripada tindakan semasa menjalankan tugas rasmi

TUJUAN DIWUJUDKAN 

Pengiktirafan Kerajaan terhadap jasa kakitangan awam



Memastikan kakitangan awam dan orang tanggungan mendapat bantuan dan pembelaan sekiranya terjadi sesuatu bencana semasa menjalankan tugas rasmi

PEMAKAIAN SKIM 





Berkuatkuasa mulai 20 Oktober 1994 (PP Bil. 13/1994) Terpakai bagi semua anggota perkhidmatan awam Persekutuan & Perkhidmatan Kehakiman kecuali bagi perkhidmatan tentera, polis dan bomba yang telah mempunyai skim yang serupa Dipanjangkan kepada semua Perkhidmatan Negeri, BBP/Negeri dan PBT tertakluk kepada penerimaannya oleh pihak berkuasa masingmasing

PROSES PENAMBAHBAIKAN 



Selaras dengan keputusan Kerajaan didalam ucapan belanjawan 2001, penambahbaikan bagi PP13/94 telah dilakukan dan mulai 1 Januari 2001 PP 7/2001 telah digunapakai Penambahbaikan Penambahbaikan termasuk :a) pertambahan kepada 55 jenis kecederaan berbanding dengan 34 jenis b)Kehilangan upaya anggota secara langsung dan kekal = kehilangan anggota berkenaan c)Penyakit Khidmat diiktiraf sebagai bencana kerja d)Bentuk pampasan dalam bentuk pukal dan bulanan

SIAPA LAYAK TUNTUT Semua

Anggota Tetap, Tetap, Kontrak Dan Sementara Perkhidmatan Awam

Pegawai

yang mengalami bencana kerja semasa menjalankan tugas rasmi





Pegawa Pega waii te teta tap p dalam lam Kump umpulan Terti rtingg nggi dan Kump Kumpul ulan an Peng Pengur urus usan an Dan Dan Prof Profes esio iona nall yang ang menuntut bayaran HUK akan kan diberi pilihan sam samada mem memilih ilih Skim Skim Ex-Gratia Bencana Kerja di bawah PP 13/94 atau PP 7/2001 selaras dengan prinsip ³not worse off´  Tiad Tiada a Pili Pilih han bag bagi ke kes s ke kema mati tian an

³BENCANA

KERJA´

Kemalangan atau kecederaan yang disebabkan oleh anasir-anasair jahat yang mempunyai kaitan dengan tugas rasmi  Kemalangan atau kecederaan yang berlaku di luar  kawalan semasa menjalankan tugas Kemala lang ngan an atau atau kece kecede dera raan an yang ang  Kema mengakibatkan hilang upaya ke kek kal atau ke kem matian kerana jenis tugas  Penyakit khidmat yang ker nya nya meny menyeb ebab abka kan n diri diriny nya a terd terded edah ah Tida dak k te term rmas asuk uk perbu erbua atan tan cub cuba memb embunuh diri, iri,  Ti bunuh diri dan kem kematian yang berpunca dari daripa pada da peny penyak akit it dihi dihida dapi pi sepe sepert rtii peny penyak akit it 

³TUGAS

RASMI´

Tugas yang berkaitan dengan tugas pejabat dan tugas tugas lain yang diarahkan oleh Ketua Jabatan termasuk menghadiri kursus yang diarahkan atau dibenarkan. 3 ciri utama: # Tempoh - bermula bermula daripa daripada da rumah rumah ke tempa tempatt bertugas dan sebaliknya termasuk perjalanan pergi balik dari tempat bertugas ke tempat kediaman pada waktu makan yang diluluskan; # Tempat - mana-ma mana-mana na tempat tempat yang yang diarahkan diarahkan oleh Ketua Jabatan; dan # Perkara tugas tugas yang yang berkaitan berkaitan dengan dengan tugas tugas

³PENYAKIT 





KHIDMAT´

Penyakit yang dihidapi akibat daripada pekerjaan yang dilakukan. Disebabkan oleh penggunaan, pengendalian dan pendedahan kepada bahan-bahan berbahaya serta persekitaran yang mengganggu kesihatan. Tafsiran hilang upaya kekal sesuatu penyakit khidmat akan ditentukan oleh Pegawai Perubatan.

³HILANG

UPAYA KEKAL (HUK)´

Hilang upaya yang berkekalan hingga menghilangkan atau mengurangkan keupayaan seseorang pegawai menjalankan segala kerja yang beliau boleh jalankan sebelum ditimpa bencana kerja

Kecederaan yang disifatkan sebagai hilang upaya secara kekal (HUK)12%

H ILANGUPAYA ILANGUPAYA KEKAL 80%

KEMALANGAN JALANRAYA DALAM PERJALANAN UNTUK BERTUGAS

H ILANGUPAYA ILANGUPAYA KEKAL 100%

JENIS FAEDAH YANG DISEDIAKAN 





Ex-Gratia Pukal yang dibayar sekali gus kepada pegawai bagi HUK<20% Ex-Gratia Bulanan yang dibayar secara bulanan kepada pegawai bagi HUK > 20% atau kematian Elaun Layanan Sentiasa yang dibayar  secara bulanan kepada pegawai bagi HUK 100% dan sentiasa perlu layanan orang lain

Ex-Gratia Orang Tanggungan yang dibayar  secara bulanan kepada waris mengikut pecahan :



3/5

bagi balu/duda

2/5

bagi anak-anak sehingga mencapai umur 21 tahun atau mendapat ijazah pertama;atau 4/10

bagi ibu bapa jika tiada balu/duda dan anak

FORMULA PERKIRAAN PERKIRAAN TAHAP KECEDERAAN HUK 20% atau kurang

HUK Melebihi 20 %

BAYARAN

FORMULA

EXP

a x b x c x 0.8

EXP

a x b x c x 0.2 x 0.8

EXB (EXB x 0.4) tertakluk kepada maksimun RM500 Sebulan

[(axb)-(axbx0.2)] x 30 x 0.8

PENJELASAN a=(gaji+elaun1)< 20 2000 002x0.9 30 1 /

2 /

- elaun tetap yan yang g bukan merupakan bayaran balik - tert tertak aklu luk k kepa kepada da maksimun RM 2 000 sebulan

b - % HUK a x 30 x 0.8 c - nil nilai ai akt aktua uari ri sem semasa asa

PROSEDUR PERMOHONAN 



Borang BTX dikemukakan kepada Bahagian Dasar  Saraan, Wang Awam dan Khidmat Pengurusan, Perbendaharaan Malaysia melalui KSU Kementerian/Ketua Jabatan masing-masing. Dokumen-dokumen yang perlu disertakan termasuk: * Sesalinan Kenyataan Perkhidmatan * Laporan Polis dan Penyiasatan Polis * Laporan Ketua Pejabat * Laporan Perubatan/Sijil Kematian/Post Mortem * Dokumen bukti orang tanggungan/sijil tanggungan/sijil nikah/KP/surat beranak anak/

Kementerian/ Jabatan Menyediakan borang tuntutan dan dokumen sokongan

Lengkap

Perbendaharaan Menerima dan memproses permohonan

Mesyuarat Panel Pegawai Ex-Gratia

Lulus

Urusan

Jabatan Perkhidmatan  Awam Urusan pembayaran bulanan

PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB PIHAK-PIHAK TERTENTU Pegawai yang terlibat/waris 

Menuntut bayaran Ex-Gratia dengan memberi maklumat lengkap mengenai bencana kerja dengan mengisi borang BTX

Ketua Jabatan 

Membuat siasatan dan menyediakan laporan mengenai bencana kerja.

Ketua Setiausaha Kementerian 

Memberi ulasan

Kementerian Kesihatan Malaysia  memberi taksiran hilang upaya kekal Panel Pegawai  Memutuskan kuantum pembayaran Perbendaharaan  Memproses permohonan Bahagian Pencen, JPA  membuat bayaran kepada pegawai/waris

Keputusan Jemaah Menteri Kertas Bil.443/401/65 bertarikh 9 Jun 1965 Kerajaan juga memperuntukkan bayaran pampasan kemalangan udara yang menyebabkan kematian iaitu sebanyak sebanyak 36 kali ganda gaji hakiki tertakluk kepada had minimum sebanyak RM10,000