Ini merupakan SPO tentang pengelolaan file pegawai RS Santo Vincentius Singkawang
Ini merupakan SPO tentang pengelolaan file pegawai RS Santo Vincentius Singkawang
fififDeskripsi lengkap
Spo Pemeliharaan File Pegawai
spo card idDeskripsi lengkap
OKEFull description
MUTASI PEGAWAIFull description
Deskripsi lengkap
spoFull description
OKE
SPO BAGUS NIDeskripsi lengkap
SPO File KepegawaianFull description
rekapFull description
SPO Mutasi Pegawai Di Internal Rumah Sakit
SPO Mutasi Pegawai Di Internal Rumah Sakit
extrafoodingFull description
Full description
15.Spo Rekrutmen Dan Seleksi Pegawai New
oooooFull description
spo file pegawai rs
Full description
Download
Full description
RUMAH SAKIT ISLAM JAKARTA CEMPAKA PUTIH
SISTEM PENDOKUMENTASIAN DATA PEGAWAI No. Dokumen SPO/CP/300/2014/068 Tanggal Terbit :
SPO
No. Revisi A
Halaman
1/2
Ditetapkan, Direktur Utama
26 Oktober 2014 Dr. Prastowo Sidi Pramono, Sp.A.
Pengertian
Pendokumentasian Data Pegawai adalah proses mengumpulkan, menyimpan, mengelola dan mmvalidasi data pegawai dalam bentuk catatancatatan formal yang tercetak (hard copy) ataupun elektronik (soft copy)
Tujuan
1. Menyimpan data kepegawaian secara sistematis sehingga memudahkan penemuan kembali pada saat data diperlukan 2. Mendapatkan informasi sumber daya insani yang tepat waktu, akurat dan lengkap 3. Memiliki track record pegawai dari proses awal masuk melalui proses rekrutmen dan seleksi sampai dengan pensiun.
Kebijakan
1. File pegawai merupakan dokumen resmi milik RSIJ Cempaka Putih sebagai bentuk informasi yang sha dan valid atas keberadaan pegawai tersebut sebagai penerima kerja di RSIJ Cempaka Putih. 2. Setiap file pegawai harus didokumentasikan sesuai sistem pendokumentasian file pegawai. 3. Setiap catatan mengenai pegawai (medis, keperawatan, penunjang medis dan non medis) harus disimpan di file pegawai sebagai bentuk perjalanan pegawai. 4. Setiap pegawai yang bekerja di Rumah Sakiy yang membutuhkan kualifikasi dan kompetensi dari instansi yang berwenang, maka dokumen resmi menjadi milik rumah sakit.
Prosedur Ketentuan Umum
Sistem pendokumentasian file pegawai dibagi menjadi 3 bagian : 1. Sumber Informasi Permanen o Surat Lamaran Kerja o Data Edukasional o Hasil Psikotest o Surat Keputusan Pengangkatan Pegawai Tetap 2. Sumber Informasi yang mengalami Perubahan o Perubahan Status Pegawai o Riwayat Pekerjaan (mutasi, promosi, demosi) o STR/SIP / SIPP dan sejenisnya 3. Sumber Informasi Pelatihan dan Pengembangan o Sertifikat Pelatihan 4. Sumber Informasi Prestasi Kerja o Hasil Penilaian Kinerja o Penghargaan
FORM/RSIJCP/Pamor/2014/001 REV. A
RUMAH SAKIT ISLAM JAKARTA CEMPAKA PUTIH
SISTEM PENDOKUMENTASIAN DATA PEGAWAI No. Dokumen SPO/CP/300/2014/068
o
Bagian Pelayanan Pegawai
Pegawai dan SDI
No. Revisi A
Halaman
2/2
Tindakan indisipliner
1. Menerima dokumen asli dan arsip file kepegawaian. 2. Memasukkan file pegawai baik secara hard copy maupun soft copy kedalam file pegawai tersebut. 3. Memasukkan arsip file kepegawaian setiap pegawai kedalam arsip data file kepegawaian kepada pegawai yang bersangkutan sesuai dengan ketentuan. 4. Menyerahkan arsip kepegawaian kepada pegawai yang bersangkutan sesuai dengan ketentuan 5. Memberikan penjelasan kepada pegawai terkait perubahan status kepegawaian atau riwayat pekerjaan baik promosi, rotasi maupun demosi. 6. Meminta bukti penerimaan file/ arsip kepada pegawai yang bersangkutan apabila ada peminjaman dan atau pemberian dokumen yang terkait kepegawaian. 1. Menerima arsip kepegawaian sesuai dengan ketentuan. 2. Mendapatkan penjelasan terkait perubahan status kepegawaian 3. Memberikan bukti tanda terima arsip kepada bagian pelayanan pegawai.
