Sop Rencana 5 Tahun

PENYUSUNAN RENCANA LIMA TAHUNAN PUSKESMAS No. Dokumen : A/SOP/VIII/2016/ A/SOP/VIII /2016/ No. Revisi : 00  Tanggal Terbit Terbit : 01 Agustus 2016 SOP Halaman : 1 dari 2

PUSKESMAS  TANAH SAREAL SAREAL 1

PENGERTIAN

2

TUJUAN

3

KEBIJAKAN

4

REFERENSI

5

PROSEDUR/ LANGKAH LANGKAH

dr. Sari Chandrawati NIP. 196805132002122001 RENCANA LIMA TAHUNAN PUSKESMAS merupakan rencana kinerja lima tahunan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan target kinerja yang ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. 1. Melakukan analisis kebutuhan masyarakat akan pelayanan kesehatan sebagai upaya untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat secara optimal 2. Melakukan analisis situasi yang meliputi analisis pencapaian kinerja, mencari faktor-faktor yang menjadi pendorong maupun penghambat kinerja, sehingga dapat menyusun program kerja lima tahunan yang dijabarkan dalam kegiatan dan rencana anggaran SURAT KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TANAH SAREAL NOMOR : 800/001/PKM-TS/VIII/2016  TENTANG KEBIJAKAN PERENCANAAN, PERENCANAAN, AKSES, DAN EVALUASI PUSKESMAS BUKU PEDOMAN PENYUSUNAN DOKUMEN AKREDITASI KEMENKES 2014 1. Membentuk tim penyusunan rencana kinerja lima tahun yang terdiri dari Kepala Puskesmas bersama dengan penanggung jawab upaya Puskesmas dan Pelayanan Klinis 2.  Tim mempelajari mempelajari RPJMN, rencana strategis Kementerian Kesehatan, Dinas Kesehatan Provinsi/Kota, Standar Pelayanan Minimal (SPM) kota sebagai acuan target kinerja lima tahunan yang harus dicapai oleh Puskesmas 3.  Tim menetapkan menetapkan indikator kinerja tiap upaya Puskesmas 4.  Tim mengumpulkan mengumpulkan data data pencapaian pencapaian kinerja 5.  Tim melakukan melakukan analisis analisis kinerja 6.  Tim menyusun pentahapan pencapaian pencapaian indikator kinerja untuk tiap upaya Puskesmas dengan penjabaran pencapaian untuk tiap tahun 7.  Tim menyusun program kerja dan kegiatan yang Hal 1

MONITORING PELAYANAN SOP

6

7

DIAGRAM ALIR UNIT  TERKAIT

No. Dokumen No. Revisi  Tanggal Terbit Halaman

: : : :

A/SOP/VIII/2016/002 00 01 Agustus 2016 2 dari 2

dr.Sari Chandrawati NIP. 196805132002122001

akan dilakukan untuk mencapai target pada tiap-tiap indikator kinerja 8.  Tim menyusun dokumen rencana kinerja lima tahunan untuk disahkan oleh Kepala Puskesmas 9. Sosialisasi rencana pada seluruh jajaran Puskesmas Pelayanan/Upaya Puskesmas  indikator  Standar  Pencapaian  Target pencapaian  Program Kerja  Kegiatan  Volume  Harga Satuan  Perkiraan Biaya Kepala Puskesmas Penanggung jawab upaya Puskesmas dan Pelayanan Klinis

8. REKAMAN HISTORIS No Halaman Yang dirubah

Perubahan

Diberlakukan Tgl.

Hal 2