panduan upaya kesehatan kerja puskesmas labruk kidulFull description
UndanganFull description
kmerangka acua puskesmasDeskripsi lengkap
ukk
kmerangka acua puskesmasFull description
POS UKK 2017 2018Deskripsi lengkap
Deskripsi lengkap
ukk
im
SOP UKK
hj;
PEMBENTUKAN POS UKK
SOP
PUSKESMAS TERARA
1.Pengertian
2.Tujuan 3.Kebijakan 4.Refrensi 5.Alat dan Bahan 6.Prosedur/Langkahlangkah
7.Unit Terkait
No. Dokumen
:
/SOP//PKMTRR/II/2016
No. Revisi
:
-
Tgl. Terbit
:
09 Februari 2016
Tgl. Mulai Berlaku
:
09 Februari 2016
Halaman
:
1/2 dr.H.Anjasmoro. NIP. 19810218 201001 1 007
Pembentukan Kesehatan Kerja adalah suatu cara yang digunakan di Puskesmas untuk membantu melaksanakan dan menangani usaha – usaha kesehatan dan keselamatan kerja. Terselenggaranya pelayanan kesehatan kerja dasar oleh puskesmas di kawasan industri dalam rangka meningkatkan derajat kesehatan masyarakat pekerja . SK. Kepala Puskesmas Terara Wahyudin. 2012. Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja – P2K3. Jurnal K3. 1. ATK 1. Tahap Persiapan Meliputi : a. Penetapan dan menjalankan pokok – pokok kebijakan menganai K3 secara umum serta tujuannya. b. Kebijakan tentang K3 harus dituangkan secara tertulis karena sangat penting bagi manajemen dan pihak – pihak terkait. c. Pimpinan menyusun daftar calon anggota Pos UKK yang digariskan oleh unit kerjanya masing – masing dan memutuskan diantara para calon tersebut yang akan menjadi calon anggota Pos UKK. d. Setelah anggota disusun, calon anggota dikumpulkan dan diberi pengarahan singkat tentang kebijakan pimpinan dalam hal K3. e. Pimpinan melakukan konsultasi ke Disnakertrans setempat untuk mendapat petunjuk – petunjuk teknis yang diperlukan dalam proses pembuatan Pos UKK yang dianggap masih belum jelas. 2. Tahap Pelaksanaan Setelah berhasil menyusun calon anggota Pos UKK maka dilanjutkan dengan pembentukan Pos UKK secara resmi oleh pimpinan dan kemudian melaporkan kepada Disnakertrans setempat, pimpinan dapat sekaligus mengajukan permohonan tertulis untuk mendapatkan pengesahan. 1. Lintas Program 2. Lintas Sektoral 3. Dokter 4. Perawat 5. Promkes 6. Kader
