si-s-04- (2015) requisitos siho

PDVSA MANUA MANUAL L DE SEGU SEGURID RIDAD AD INDUS INDUSTR TRIAL IAL VOLU VO LUME MEN N1

PDVSA N°

TITULO

REQUISIT ISITO OS DE SEGURIDA IDAD INDU INDUS STRIAL IAL E HIGI IGIENE OCUPACIO CIONA NAL L EN EL PROCES CESO DE CONTRATACIÓN

SI--S--04

6

MAR.15

REVISIÓN GENERAL

67

G.F.

M.T.

N.V.

5

JUN.11

REVISIÓN GENERAL

53

V.S.

L.T.

L.C.

0

MAY.92

Emisión Original

32

L.T.

L.H.

C.C.

REV.

FECHA

APROB. Pedro Díaz E

PDVSA, 2005

DESCRIPCIÓN

PAG. REV. APROB. APROB.

FECHA MAR.15 APROB. Mario Capaldo

FECHA MAR.15 ESPECIALISTAS

PDVSA

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MANUAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL OCUPACIONAL EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Indice manual

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REVISI REVISION ON FECHA FECHA

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MAR.15

Pági Página na 1 Indice norma

“La información contenida en este documento es propiedad de Petróleos de Venez enezue uela la,, S.A. S.A. Esta Esta proh prohib ibid idoo su uso uso y repr reprod oduc ucci ción ón tota totall o parc parcia ial,l, así así como como su alma almace cena nami mien ento to en algú algúnn sist sistem emaa o tran transm smis isió iónn por por algú algúnn medi medioo (elec (electró trónic nico, o, mecáni mecánico, co, gráfic gráfico, o, grabad grabado, o, regist registrad radoo o cualqu cualquier ier otra otra forma) forma) sin la autorización por escrito de su propietario. Todos los derechos están reservados. Ante cualquier violación a esta disposición, el propietario se reserva reserva las accion acciones es civiles civiles y penale penaless a que haya lugar lugar contra contra los infract infractores ores.” .” LasNormasTécnicassondeobligatoriocumplimientodelmarcoregulatorioen materiadeSeguridadIndustrial,HigieneOcupacionalyAmbienteycomoparte del Control Interno de PDVSA para salvaguardar sus recursos, verificar la exactitud y veracidad de la información, promover la eficiencia, economía y calida calidadd en sus sus operac operacion iones, es,es estim timula ularr la observ observanc ancia ia de las polít política icass presc prescrit ritas as y lograr el cumplimiento de su misión, objetivos y metas, es un deber la participación de todos en el ejercicio de la función contralora, apoyada por la Ley Ley Or Orgá gáni nica ca Cont Contra ralo lorí ríaa Gene Genera rall de la Repú Repúbl blic icaa y Sist Sistem emaa Naci Nacion onal al de Control Fiscal, Artículos 35--41.

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“La información contenida en este documento es propiedad de Petróleos de Venez enezue uela la,, S.A. S.A. Esta Esta proh prohib ibid idoo su uso uso y repr reprod oduc ucci ción ón tota totall o parc parcia ial,l, así así como como su alma almace cena nami mien ento to en algú algúnn sist sistem emaa o tran transm smis isió iónn por por algú algúnn medi medioo (elec (electró trónic nico, o, mecáni mecánico, co, gráfic gráfico, o, grabad grabado, o, regist registrad radoo o cualqu cualquier ier otra otra forma) forma) sin la autorización por escrito de su propietario. Todos los derechos están reservados. Ante cualquier violación a esta disposición, el propietario se reserva reserva las accion acciones es civiles civiles y penale penaless a que haya lugar lugar contra contra los infract infractores ores.” .” LasNormasTécnicassondeobligatoriocumplimientodelmarcoregulatorioen materiadeSeguridadIndustrial,HigieneOcupacionalyAmbienteycomoparte del Control Interno de PDVSA para salvaguardar sus recursos, verificar la exactitud y veracidad de la información, promover la eficiencia, economía y calida calidadd en sus sus operac operacion iones, es,es estim timula ularr la observ observanc ancia ia de las polít política icass presc prescrit ritas as y lograr el cumplimiento de su misión, objetivos y metas, es un deber la participación de todos en el ejercicio de la función contralora, apoyada por la Ley Ley Or Orgá gáni nica ca Cont Contra ralo lorí ríaa Gene Genera rall de la Repú Repúbl blic icaa y Sist Sistem emaa Naci Nacion onal al de Control Fiscal, Artículos 35--41.

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Índice 1 OBJETIVO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 ALCANCE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 REFERENCIAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.1 3.2

4 4 5

Base Legal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Petróleos de Venezuela, S.A. -- PDVSA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

5 5

4 DEFINICIONES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

5

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9

Alianza Comercial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Alianzas Estratégicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comité Asesor de Protección Radiológica (CAPRA) . . . . . . . . . . . . . . . . . Co Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Contratista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Contrato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Custodio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Delegados y Delegadas de Prevención (DDP) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Evaluaci Evaluación ón de de Aptitud Aptitud Segurida Seguridadd Industr Industrial ial e Higiene Higiene Ocupacion Ocupacional al (SIHO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Evaluación Parcial de de Desempeño Desempeño de Seguridad Industrial e Higiene Higiene Ocupacional (SIHO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Evaluación Final de Desempeño de Seguridad Seguridad Industrial Industrial e Higiene Ocupacional (SIHO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Modalidad de Selección de Contratistas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Oferente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Oferta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Participante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pliego de Condiciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) . . . . . . . . . . . . . . . Servicios Profesionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Unidad Contratante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Unidad Usuaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

7 7 7 8 8 8 8 8 8 8

5 RESPONSABILIDADES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

9

4.10 4.11 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.6 5.7

Presiden Presidentes, tes, Directore Directores, s, Gerente Gerentess General Generales, es, Geren Gerentes tes de las las Áreas Áreas Operacionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Unidad Contratante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comisión de Contrataciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Custodio de la Instalación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Contratista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Orga Organi niza zaci ción ón de Segu Seguririda dadd Indu Indust stririal al e Higi Higien enee Oc Ocup upac acio iona nall (SIH (SIHO) O) . . Co Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

6 6 6 6 6 6 7 7 7 7

9 9 9 10 10 10 11

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5.8

MANUAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Indice manual

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Página 3 Indice norma

Delegados y Delegadas de Prevención, Trabajadores y Trabajadoras .

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6 LINEAMIENTOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN . . . . . . . .

11

7.1 7.2 7.3 7.4

Pliego de Condiciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comisión de Contrataciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Inicio de la Obra o Servicio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cierre de la Obra o Servicio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

15 15 17 18 20

8 BIBLIOGRAFÍA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 9 ANEXOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 ANEXO A: FORMATO DE EVALUACIÓN DE APTITUD EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS 22 ANEXO B: FORMATO PARA LA EVALUACIÓN DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 ANEXO C: EVALUACIÓN PARCIAL DE DESEMPEÑO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS 43 ANEXO D: FORMATO PARA LA EVALUACIÓN FINAL DE DESEMPEÑO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 ANEXO E: MODELO DE CARTA DE SOLICITUD DE EVALUACIÓN DE APTITUD EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL (SIHO) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 ANEXO F: FORMATO REUNIÓN PRE--INICIO DE TRABAJOS CONTRATADOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59 ANEXO G: REUNIÓN ACLARATORIA PARA IDENTIFICAR LOS REQUISITOS A CUMPLIR EN EL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66

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OBJETIVO Establecer los requisitos de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, que deben cumplirse en las distintas etapas del proceso de contratación, con la finalidad de controlar los riesgos asociados a la ejecución de obras y servicios contratados, así como, prevenir o minimizar la ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales en dichas obras o servicios.

2

ALCANCE Esta norma será aplicada para cualquier contrato de obras o servicios que se ejecute: En las instalaciones de Petróleos de Venezuela, S.A., sus Filiales y Empresas Mixtas. S En donde PDVSA tenga participación accionaria. S A las contratistas y subcontratistas de conformidad con los términos y condiciones establecidas en el contrato suscrito entre PDVSA, Filiales o Empresas Mixtas y la contratista. Esta norma será aplicable indistintamente de la modalidad de selección de contratistas utilizada para la contratación de la obra o servicio, de acuerdo a lo establecido en la Ley de Contrataciones Públicas. S

Esta norma puede ser utilizada en las instalaciones de PDVSA fuera del Territorio Nacional, siempre y cuando no contravenga la Legislación del país correspondiente. Esta norma no aplica para los contratos de obras o servicios ejecutados fuera de las instalaciones de PDVSA, Filiales o Empresas Mixtas, que se encuentre dentro de los siguientes criterios: La contratación de serviciosprofesionales quese ejecuten en lasinstalaciones de la contratista. S La entrega de bienes, materiales y suministros tales como: artículos, papelería, equipos, agua, alimentos, productos, entre otros; despachados por la contratista a PDVSA, Filial o Empresas Mixtas. S Los talleres externos para servicios, reparación o mantenimiento. S La adquisición o arrendamiento de inmuebles. S Los servicios financieros suministrados por entidades bancarias. S Los consorcios o alianzas comerciales y estratégicas. S La contratación con empresas mixtas en el marco de convenios y acuerdos internacionales de cooperación. S

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Para el caso de los primeros 6 puntos, donde el despacho de insumos, los estudios, toma de muestras, reparaciones, acuerdos de cooperación, adquisición de bienes o servicios y otros relacionados, se entreguen o se ejecuten en un tiempo no constante dentro de las instalaciones de PDVSA, Filiales o Empresas mixtas, la aplicación de esta norma se analizara, en función del tiempo de exposición, el tipo de actividad que ejecutara la contratista y la instalación a la que ingresara la misma, de lo cual se dejara constancia por escrito.

3

REFERENCIAS

3.1

Base Legal Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Publicada en la Gaceta Oficial No. 38.236 de fecha 26/07/2005. Leyde Contrataciones Públicas.Gaceta Oficial No. 6.154 Extraordinaria de fecha 13 de Noviembre de 2014.

3.2

Petróleos de Venezuela, S.A. - PDVSA HO--H--16 HO--H--22 HO--H--25 IR--S--00 IR--S--06 IR--S--08 PR--H--14 SI--S--11 SI--S--17 SI--S--19 SI--S--20

4

“Identificación y Notificación de Peligros y Riesgos Asociados a las Instalaciones y Puestos de Trabajo”. “Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo”. “Guía para la Manipulación de Alimentos”. “Definiciones”. “Manejo del Cambio”. “Guía para la Elaboración de Planeamiento Previo para el Control de Emergencias”. “Requisitos en Materia de Protección Radiológica para Empresas Contratistas”. “Medidas por Incumplimiento o Inobservancia en Materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente”. “Conformación y Funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud Laboral”. “Gestión y Control de Desviaciones”. “Procedimientos de Trabajo”.

DEFINICIONES Para efectos de esta norma son aplicables los términos y definiciones incluidos enlaNorma Técnica PDVSA IR--S--00.Sinembargo a continuación se presentan términos y definiciones adicionales aplicables a esta norma técnica.

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4.1

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Alianza Comercial Son acuerdos o vínculos que establece el órgano o ente contratante con personas naturales o jurídicas, que tiene un objetivo común específico para el beneficio mutuo.

4.2

Alianzas Estratégicas Es el establecimiento de mecanismos de cooperación entre el órgano o ente contratante y personas naturales o jurídicas, en la combinación de esfuerzos, fortalezas y habilidades, con objeto de abordar los problemas complejos del proceso productivo, en beneficio de ambas partes.

4.3

Comité Asesor de Protección Radiológica (CAPRA) Es el comité designado por la máxima autoridad de un área, filial o empresa mixta conformado por un grupo de profesionales de diferentes organizaciones de PDVSA, con conocimiento en el área de fuentes radiactivas y cuya responsabilidad es asesorar a los custodios de fuentes radiactivas, así como a trabajadoresy empleadores en materia de protección radiológica velando de esta forma por la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras y por el cumplimiento del Programa de Protección Radiológica en su área de influencia.

4.4

Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) Es un órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, conformado por delegados o delegadas de prevención, por una parte y por el empleador o empleadora, o sus Representantes (bipartito) por la otra, en número igual al de los delegados o delegadas de prevención.

4.5

Contratista Es la persona natural o jurídica, u otra forma asociativa de carácter productivo y de servicios que ejecuta una obra, suministra bienes o presta servicios para alguno de los entes regidos por la Ley de Contrataciones Públicas, en virtud de un contrato, sin que medie relación de dependencia o subordinación.

4.6

Contrato Es el instrumento jurídico que regula la ejecución de una obra, prestación de un servicio o suministro de bienes, incluidas las ordenes de compra y ordenes de servicio,quecontendránalmenoslassiguientescondiciones:precio,cantidades, forma de pago, tiempo y forma de entrega y especificaciones contenidas en el pliego de condiciones, si fuere necesario.

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4.7


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Custodio Es el responsable por la operación, mantenimiento y disponibilidad de una instalación, área, unidad o equipo.

4.8

Delegados y Delegadas de Prevención (DDP) Son los representantes de los trabajadores y trabajadoras en la promoción y defensa de la seguridad y salud en el trabajo. El ejercicio de sus atribuciones y facultades están dirigidasa la defensa delinterés colectivo, especialmente de los derechos humanos laborales.

4.9

Evaluación de Aptitud Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional (SIHO) Es el instrumento mediante el cual se mide el sistema de gestión interno, en materia Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional de la contratista con sus recursos.

4.10

Evaluación Parcial de Desempeño de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional (SIHO) Es el instrumento mediante el cual se mide el sistema de gestión en materia SeguridadIndustrial e Higiene Ocupacional de la contratista,durante la ejecución delaobraoservicio,enfuncióndelPlanEspecíficoSeguridadIndustrialeHigiene Ocupacional aprobado.

4.11

Evaluación Final de Desempeño de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional (SIHO) Es el instrumento de cierre a través del cual se colocan los puntuajes que se obtienen al promediar los resultados de las evaluaciones parciales de desempeño, con el objetivo de obtener la calificación final en SeguridadIndustrial e Higiene Ocupacional de la contratista al finalizar la obra o servicio.

4.12

Modalidad de Selección de Contratistas Son categorías establecidas para efectuar la selección de contratistas para la adquisición de bienes, prestación de servicio y ejecución de obras, mediante: Concurso abierto, Concurso cerrado, Consulta de precios y Contratación directa.

4.13

Oferente Es la persona natural o jurídica queha presentado unamanifestación de voluntad de participar, o una oferta en alguna de las modalidades prevista en la Ley de Contrataciones Públicas.

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4.14

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Oferta Es aquella propuesta que ha sido presentada por una persona natural o jurídica, cumpliendo con los recaudos exigidos para suministrar un bien, prestar un servicio o ejecutar una obra.

4.15

Participante Es cualquier persona natural o jurídica que haya adquirido el pliego de condiciones para participar en un Concurso Abierto o Concurso Abierto Anunciado Internacionalmente, o que sea invitado a presentar oferta en un Concurso Cerrado o Consulta de Precios.

4.16

Pliego de Condiciones Es el documento donde se establecen las reglas básicas, requisitos o especificaciones que rigen para las modalidades de selección de contratistas.

4.17

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologías establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgode ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.

4.18

Servicios Profesionales Son los servicios prestados por personas naturales o jurídicas, en virtud de actividades de carácter científico técnico, artístico, intelectual, creativo, docente o en el ejercicio de su profesión, realizados en nombre propio o por personal bajo su dependencia.

4.19

Unidad Contratante Es la Unidad responsable de solicitar y analizar las ofertas, preparar el informe de recomendación y solicitar el otorgamiento de la adjudicación para la adquisición de bienes, prestación de servicios y ejecución de obras.

4.20

Unidad Usuaria Es la unidad responsable de efectuar las actividades previas a la contratación, formular el requerimiento a la Unidad contratante, administrar el contrato y evaluar la actuación y desempeño del contratista durante su ejecución en la contrataciónpara la adquisición de bienes, prestación de servicios y ejecución de obras.

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RESPONSABILIDADES

5.1

Presidentes, Directores, Gerentes Generales, Gerentes de las Áreas Operacionales

5.1.1 Asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos en esta norma técnica. 5.1.2 Solicitar la rendición de cuentas relacionada conel cumplimientode losrequisitos establecidos en esta norma técnica.

5.2

Unidad Contratante

5.2.1 Asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos en esta norma técnica. 5.2.2 Informar a la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional las necesidades de evaluación de empresas, previo al inicio del procedimiento de contratación de obras o servicios. 5.2.3 Suministrar a la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional las especificaciones técnicas para su revisión. 5.2.4 Incluir, en el pliego de condiciones, las especificaciones técnicas revisadas y los aspectos de seguridad industrial e higiene ocupacional establecidos en esta norma técnica y en la legislación nacional vigente. 5.2.5 Invitar a la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional a la reunión aclaratoria y a la visita al sitio de la obra o servicio cuando aplique, con el fin de aclarar los aspectos en dicha materia. 5.2.6 Asegurar antes del inicio del contrato, que el Plan Específico de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional cumpla con todo lo establecido en el Anexo B de esta norma técnica. 5.2.7 Asegurar y verificar que la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, realice oportunamente la Evaluación de Aptitud, Evaluación del Plan Específico y Evaluación Parcial y Final de Desempeño, establecidas en los Anexos A, B, C y D de esta norma técnica. 5.2.8 Asegurar que el Líder del Proyecto o Supervisor Operacional realice en conjunto con la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional la Evaluación de Desempeño respectiva de la obra o servicio. 5.2.9 Asegurar que se incluyan los resultados de la Evaluación Final de Desempeño en el registro de evaluación de contratistas que posea PDVSA.

5.3

Comisión de Contrataciones

5.3.1 Garantizar y verificar que se hayan incluido en el pliego de condiciones los aspectos en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional requisito obligatorio, para continuar con el proceso de contratación.

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5.3.2 Velar que la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional participe en forma directa o indirecta dentro del grupo evaluador de la Comisión de Contrataciones, con el fin de asegurar el cumplimiento de los aspectos en dicha materia, y verificar los documentos de Evaluación en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional correspondientes.

5.4

Custodio de la Instalación

5.4.1 Asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos en esta norma técnica. 5.4.2 Participar en la reunión pre--inicio de la obra o servicio, la visita al sitio de ejecución, la notificación de peligros y riesgos; y demás actividades requeridas en la presente norma técnica.

5.5

Contratista

5.5.1 Cumplir con los requisitos y presentar la documentación requerida en esta norma técnica. 5.5.2 Prestar el apoyo para la realización de la Evaluación de Aptitud en sus instalaciones, cuando sea requerido. 5.5.3 Elaborar un Plan Específico de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, para la obra o servicio de acuerdo con lo establecido en el Anexo B de esta norma técnica. 5.5.4 Identificar, evaluar, controlar y notificar a sus trabajadores, los riesgos y las medidas preventivas asociadas a cualquier actividad inherente a los trabajos a ejecutar bajo contrato. 5.5.5 Asumir la responsabilidad de la actuación de sus empresas subcontratistas en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. 5.5.6 Asegurar que las empresas subcontratistas cumplan con los requisitos de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional establecidos en esta norma técnica. 5.5.7 Evaluar y seleccionar a las empresas subcontratistas a través de estándares semejantes a los establecidos en la presente norma, quienes deben ser aprobados por PDVSA. 5.5.8 Concientizar y lograr el compromiso de sus trabajadores y trabajadoras para prevenir accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales. 5.5.9 Suministrar los Equipos de Proteccion Personal que la caracteristica del trabajo demande.

5.6

Organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional (SIHO)

5.6.1 Garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en esta norma técnica.

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5.6.2 Evaluar a la contratista antes y durante la ejecución de la obra o servicio de acuerdo con lo establecido en los Anexos A, B, C y D de esta norma técnica. 5.6.3 Divulgar lo establecido en la presente norma técnica. 5.6.4 Auditar el cumplimiento de la norma técnica. 5.6.5 Mantener actualizada la base de datos de las evaluaciones realizadas a las contratistas en sus diferentes Anexos. 5.6.6 Brindar asesoría con respecto a la aplicación de la presente norma técnica a las organizaciones contratantes, comisiones y contratistas.

5.7

Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL)

5.7.1 Asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos en esta norma técnica.

5.8

Delegados y Delegadas de Prevención, Trabajadores y Trabajadoras

5.8.1 Apoyar en la divulgación y cumplimiento de la norma técnica.

6

LINEAMIENTOS 6.1

Los requisitos generales y específicos de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional se deben incluir en las especificaciones técnicas del pliego de condiciones. Las unidades contratantes y las comisiones de contratación deben velar por la aprobación de estas condiciones por la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.

6.2

La unidad contratante, conjuntamente con el custodio de la instalación y la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, deben identificar y notificar por escrito a todos los trabajadores y las trabajadoras de la contratista, sobre los riesgos asociados a las instalaciones y operaciones de PDVSA a los cuales estarán expuestos, incluyendo las medidas de prevención y control, dejando registro de esa notificación de acuerdo con lo establecido en la Norma Técnica PDVSA HO--H--16.

6.3

La unidad contratante, conjuntamente con el custodio de la instalación y la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional deben evaluar y controlar periódicamente el desempeño en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional de las contratistas (Anexo C) durante la ejecución de las obras y servicios, ajustado a la duración y riesgos asociados al contrato.

6.4

Los resultados de la Evaluación Final de Desempeño en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional (Anexo D) y sus soportes, deben ser notificados a la unidad contratante, para que sea incluida en el formato de evaluación de actuación del Sistema Nacional de Contrataciones.

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6.5

Cuando se identifiquen potenciales impactos producto del desarrollo de la obra o servicio, la unidad contratante conjuntamente con el custodio de la instalación, deben notificar a las comunidades vecinas, los peligros y riesgos asociados a las instalaciones y operaciones de PDVSA a los cuales estarán expuestos, incluyendo sus medidas de prevención y control, dejando registro de esa notificación.

6.6

Las Evaluaciones de Aptitud y Finales de Desempeño con calificación ”APTA” tendrán una validez de 2 años y 1 año respectivamente, teniendo en cuenta las restricciones de calificación establecidas en esta norma técnica. Estas evaluaciones tendrán validez a nivel nacional en todas las filiales y empresas mixtas.

6.7

Las unidades contratantes se asegurarán que a las contratistas participantes en el proceso de contratación, se les haya realizado para los casos en que aplique la Evaluación de Aptitud en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional (Anexo A), o tengan actualizada la Evaluación Final de Desempeño de Contratistas en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional (Anexo D) para la actividad objeto de contratación. En amboscasos, losresultados de dichasevaluacionesdeberán estar vigentes y con una calificación ”APTA”. Las Evaluaciones antes mencionadas deberán ser realizadas y ponderadas siguiendo lo establecido en los Anexos A y D, respectivamente.

6.8

Las unidades contratantes deben velar por la incorporación, en el pliego de condiciones, de los registros, permisos o autorizaciones vigentes emanados de lasautoridades competentes querigen la actividadobjeto de la contratación. (Ej.: INEA, SENCAMER, MPetroMin y otros).

6.9

Las contratistas cuya actividad involucre el uso de fuentes de radiaciones ionizantes o equipos generadores, deben ser evaluadas de acuerdo con lo establecido en la Norma Técnica PDVSA PR--H--14 y poseer el registro actualizado, la autorización de la autoridad nacional competente en la materia y utilizar únicamente, las fuentes radiactivas y equipos generadores incluidos en este registro. Adicionalmente, deben poseer un programa de protección radiológicade acuerdo conlo establecido en el Manualde Protección Radiológica de PDVSA.

6.10

Las contratistas deben actuar de manera preventiva, a fin de evitar la ocurrencia de eventos no deseados y preservar todas las formas de vida cumpliendo con las leyes, normas y procedimientos establecidos para tal fin.

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6.11

Las Contratistas que resulten beneficiadas del otorgamiento de la adjudicación, deben presentar el Plan Específico de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional que implantará durante la ejecución de la obra o servicio, con los parámetros aplicables indicados en el Anexo B, a entera satisfacción de la gerencia contratante, del custodio de la instalación y de la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, sin generar costos adicionales para PDVSA. El mismo será evaluado utilizando como base el mecanismo de evaluación indicado en el referido anexo.

6.12

Las contratistas serán evaluadas en función de las actividades incluidas en su objeto social, establecido en el documento constitutivo y estatutos sociales de la empresa, y relacionadas con la obra o servicio a contratar, no pudiendo ejercer trabajos para los que no fueron calificados como ”APTA” en alguna de las evaluaciones.

6.13

Las contratistas quetenganunaEvaluación de Aptitud concondición”NOAPTA” podránoptar a unanueva evaluación, a partirde un (1) mesdespués de realizada la misma. En caso de obtener unasegunda condición ”NO APTA”, podrá solicitar una nueva evaluación después de 6 meses.

6.14

La organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional será la responsable de liderizar el proceso de Evaluación de Contratistas establecido en esta norma técnica, en sus diferentes etapas en las áreas de su competencia, evaluando obligatoriamente el cumplimiento de los requisitos establecidos en la misma.

6.15

Las contratistas son responsables de la actuación en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional de sus empresas subcontratistas.

6.16

Los anexos originales correspondientes a la Evaluación de Aptitud, Plan Específico y Desempeño, permanecerán bajo la custodia de la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, la cual entregará copia de los mismos a la contratista y a la unidad contratante, esta última garantizara que dichos anexos formen parte del expediente del contrato.

6.17

Las contratistas que presenten una evaluación falsa en cualquier filial o empresa mixta, quedaran inhabilitadas para una nueva evaluación por un periodo de 6 meses, a partir de la fecha en que se detectó la desviación.

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6.18

La organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional (SIHO) respectiva, podrá solicitar la participación del representante de Higiene Ocupacional en los anexos A, B, C y D, dependiendo de los riesgos ocupacionales que puedan generar las actividades a objeto de evaluación (Ej: Alimentación, Fumigación, Sustancias químicas, entre otras), quien firmará en el lugar correspondiente.

6.19

La Evaluación de Aptitud debe ser realizada por la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional de PDVSA, filiales y sus empresas mixtas, donde se emitió el procedimiento de contratación, en caso de no poder ejecutar la misma por la ubicación de la contratista, solicitara apoyo a la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional (SIHO) donde se ubique la sede principal de la contratista solicitante.

6.20

En caso de contratistas que realicen trabajos con fuentes radiactivas o equipos generadores de radiaciones ionizantes, debe incorporarse al equipo de Evaluación de Aptitud al menos un miembro del Comité Asesor de Protección Radiológica (CAPRA).

6.21

Para el caso de contratistas con varias sedes en el país, la Evaluación de Aptitud se realizará a la empresa como un todo, solicitando un muestreo de las evidencias y registros de las sedes, que la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional considere representativa.

6.22

Cada organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional de PDVSA, debe designar un representante responsable del proceso de contratistas contemplado en esta norma, quien velara y controlara que se cumplan todos los requisitos exigidos en la misma, y mantendrá actualizada las bases de datos de las evaluaciones realizadas, su designación estará sujeto a la demanda de trabajos contratados.

6.23

La unidad contratante debe notificar oportunamente a la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, el inicio de un proceso de contratación, en caso contrario, esta será responsable de las desviaciones en el cumplimiento de esta norma, presentadas antes, durante y después del proceso de contratación.

6.24

Es obligatorio el sello de la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional de la filial o empresa mixta y el de la Contratista, en todas las evaluaciones(AnexoA, B,C y D), así como los datos delos evaluadores (nombre, indicador, extensión).

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6.25

Durante la realización de la Evaluación de Aptitud, debe estar presente obligatoriamente la máxima autoridad o representante legal de la contratista solicitante, o a quien ésta legalmente designe.

6.26

Las evidencias a presentar durante la Evaluación de Aptitud, será la correspondiente a los últimos 24 meses, cuando aplique.

6.27

El resultado de la Evaluación de Aptitud debe ser incorporado a la base de datos de evaluaciones de la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional de PDVSA.

6.28

La evaluación de aptitud se ejecutará en un lapso no mayor a 20 días continuos desde su solicitud.

6.29

Los contratistas cuya actividad involucre el suministro de alimentos deben cumplir y ser evaluados con lo establecido en la Norma Tecnica PDVSA HO--H--25 por ser una situacion crítica en esta empresa.

6.30

Para aquellos contratos de obras o servicio que no se ejecuten dentro de las instalaciones de PDVSA, sus Filiales o Empresas Mixtas, la organización de SeguridadIndustrial e Higiene Ocupacional dependiendo del servicio a contratar, cuando lo requiera realizará una inspección a la instalación donde se ejecutará el contrato o solicitará un Plan Específico de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional antes del inicio del mismo.

6.31

Para aquellos contratos de obras o servicio donde participen Alianzas o Consorcios conformados por 2 o mas contratistas, la Evaluación de Aptitud (AnexoA)serealizaraacadaunadelascontratistasqueconformandichaalianza o consorcio.

6.32

La presente norma técnica será aplicada siguiendo los principios de transparencia, honestidad, eficiencia, competencia, eficacia, rendición de cuentas y responsabilidad en el cumplimiento de los requisitos establecidos, así como, de los instrumentos anexos en dicha norma técnica.

7

REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN 7.1

Pliego de Condiciones

7.1.1 La unidad contratante, el custodio de la instalación, en conjunto con la organizaciónde Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, deben identificar los siguientes aspectos para ser incluidos en el pliego de condiciones:

PDVSA


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a. Peligros y Riesgos generales asociados a la instalación donde se ejecutará la obra o servicio que pudieran afectar al personal, las instalaciones y las operaciones de PDVSA, así como sus medidas de prevención y control. b. Leyes, decretos y regulaciones nacionales, tratados internacionales suscritos o reconocidos por la República Bolivariana de Venezuela, así como las normas, procedimientos y mejores prácticas de PDVSA que deben cumplirse durante la ejecución del contrato. c. Equipos de protección personal y de seguridad a utilizar, ajustados a los riesgos de la obra o servicio y a las normas técnicas requeridas. d. Conocimientos, destrezasy habilidades mínimas requeridas para la ejecuciónde la obra o servicio del personal supervisorio. e. Requerimientosde certificacionesen SeguridadIndustrial e Higiene Ocupacional artesanales y de oficio, emitida por un centro de educación y desarrollo reconocido por PDVSA. f. Requisitos de certificación de equipos e instrumentos. g. Norma Técnica PDVSA SI--S--04. h. Documentos a consignar por las contratistas para participar en el procedimiento de contratación, de acuerdo al siguiente cuadro de criterios de “Selección de Contratistas”: Ítems

1 2

3

Condiciones

No posee Evaluación de Aptitud Vigente para la actividad objeto de contratación Tiene Evaluación de Aptitud Apta y Vigente Ha trabajado para PDVSA por un periodo mayor o igual a 1 año y tiene evaluación de aptitud vencida recientemente 1.

2.

Carta de solicitud de Evaluación (Anexo E)

Evaluación Aptitud vigente en la actividad (Anexo A)

Evaluación Final de Desempeño para la actividad vigente (Anexo D)

X X

X

No posee Evaluación de Aptitud vigente, debe presentar carta de solicitud de Evaluación de Aptitud con fecha anterior a la entrega de ofertas. La Contratista posee una Evaluación de Aptitud vigente para la actividad a contratar, presentará dicha evaluación.

PDVSA

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Si la Contratista ha trabajado para PDVSA en un periodo igual o mayor a un año, posee una Evaluación de Aptitud vencida recientemente y tiene una Evaluación Final de Desempeño vigente (ver Anexo D), para la actividad objeto de contratación, presentara la Evaluación Final de Desempeño Apta y vigente para dicha actividad. i. En caso que la oferente requiera una Evaluación de Aptitud, debe solicitarla a la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional antes de la entrega de la oferta. La solicitud de la Evaluación de Aptitud será a través de una carta según modelo (ver Anexo E), dirigida a la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional del área donde se emitió el procedimiento de contratación, quien indicara la fecha y lugar de ejecución de la evaluación, en caso de no ejecutarse la misma en la fecha indicada, quedará expresamente entendido que la contratista no está interesada en que se les realice la misma j. No podrán participar las contratistas que presenten alguna de las siguientes situaciones: S Que hayan tenido uno o más eventos Clase “A” o Clase ”B”, o se les haya aplicado sanciones en materia de Seguridad y Salud Laboral oficialmente ejecutadas, de acuerdo a la normativa y la legislación vigente. S Que tenga Evaluación de Aptitud (ver Anexo A) o Evaluación Final de Desempeño (ver Anexo D) con una calificación de “NO APTA” en la actividad objeto de contratación, para el momento de la presentación de la oferta. S Que suministren documentación falsa. k. La contratista beneficiada del otorgamiento de la adjudicación debe presentar antes del inicio de la obra o servicio, un Plan Específico de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, sin costo alguno para PDVSA y a entera satisfacción de la gerencia contratante, del custodio de la instalación y de la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. El Plan debe ser elaborado para responder a los criterios de evaluación siguiendo lo indicado en el Anexo B, incluyendo un cronograma para su cumplimiento. Este Plan debe formar parte del contrato. 3.

7.2

Comisión de Contrataciones a. Es obligatorio que la comisión de contrataciones asegure que los aspectos de SeguridadIndustrial e Higiene Ocupacional, exigidos en el pliegode condiciones, estén debidamente incluidos en la oferta, para efectos de la calificación, suministrados y aprobados por la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. b. Será de obligatoria presentación la documentación requerida en el cuadro “Selección de Contratistas” de acuerdo a las condiciones establecidas, dicha documentación será revisada y validada por la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional donde se indica:

PDVSA

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2.

3.


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No posee Evaluación de Aptitud vigente, debe presentar carta de solicitud de Evaluación de Aptitud con fecha anterior a la entrega de ofertas. La Empresa posee una Evaluación de Aptitud vigente (Ver Anexo A) para la actividad a contratar, presentara dicha evaluación al entregar la oferta. Si la empresa ha trabajado para PDVSA en un periodo igual o mayor a un año y posee una Evaluación de Aptitud vencida recientemente (3 meses) y tiene una Evaluación Final de Desempeño vigente (ver Anexo D), para la actividad objeto de contratación.

c. En el caso de requerirse la Evaluación de Aptitud de Contratistas en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional (Ver Anexo A), esta se realizará durante la evaluación de la oferta técnica. De resultar “NO APTA” quedara descalificada. d. Serán descalificadas las oferentes, que presenten alguna de las siguientes situaciones: S Que hayan tenido uno o más eventos Clase ”A” o Clase ”B”, o se les haya aplicado sanciones en materia de Seguridad y Salud Laboral oficialmente ejecutadas, de acuerdo a la normativa y la legislación vigente. S Que tenga Evaluación de Aptitud (Anexo A) o Evaluación Final de Desempeño (Anexo D) con una calificación de “NO APTA” en la actividad objeto de contratación, para el momento de la presentación de la oferta. S Que suministren documentación falsa. e. Para que le sea otorgada la adjudicación de la obra o servicio, la contratista debe cumplir con las condiciones y requisitos de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional establecidos en el pliego de condiciones.

7.3

Inicio de la Obra o Servicio

7.3.1 Plan Específico de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Al notificársele el otorgamiento de la adjudicación de la obra o servicio, la unidad contratante, el custodio de la instalación, la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional y los representantes de la contratista deben: a. Realizar una visita al sitio de trabajo, para visualizar y validar los requisitos de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional establecidos en el contrato. b. Asistir a una reunión para acordar los aspectosque apliquensegún loestablecido en el Anexo B de esta norma, para el Plan Específico de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional para la obra o servicio,así como, otros requisitos relevantes del contrato, de esta reunión se dejará constancia por escrito (Anexo G). c. Comprobar que todos los requisitos de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional han sido incluidos en el Plan Específico de Seguridad Industrial e

PDVSA

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7.3.2

a. b.

c. 7.3.3 a.

b.


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Higiene Ocupacional a enterasatisfacción de PDVSA,para su aprobación, según el Anexo B. La contratista debe corregir, sincosto algunopara PDVSA, aquellos aspectos del Plan Específico de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional para la obra o servicio que presenten desviaciones o deficiencias. Los contratos que se ejecuten en instalaciones custodias, el Plan Específico (Anexo B) será aprobado por la Unidad Contratante, la Custodia en conjunto con la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. La unidad contratante, podrá adicionar otros requerimientos específicos de SeguridadIndustrialeHigieneOcupacionaldeobligatoriocumplimiento,relativas al trabajo a realizar. Pre--inicio de la Obra o Servicio La unidad contratante, el custodio de la instalación, la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional y los representantes de la contratista deben: Verificar que el personal, los equipos, materiales y demás condiciones establecidas en el Plan Específico han sido cumplidos por parte de la contratista. Esta verificación será requisito para la autorización del inicio de obra o servicio. Asistir obligatoriamente a una reunión Pre--inicio para dar su autorización por escrito del inicio de la obra o servicio, después de comprobar que cumplió con todo lo exigido (Anexo B). De igual forma se debe acordar el número de Evaluaciones Parciales de Desempeño a realizar, respetando lo establecido en el punto 7.3.3 apartado b de esta reunión se dejará constancia por escrito (Anexo F), la cual formará parte del contrato. Notificar a las comunidades del áreadeinfluenciade laobra o servicio, los riesgos a los cuales estarán expuestos, incluyendo sus medidas de prevención y control, dejando registro de esa notificación en la gerencia contratante. Ejecución de la Obra o Servicio La contratista, junto con el responsable por la supervisión de la obra o servicio y el custodio de la instalación, deben analizar diariamente los riesgos específicos antes del inicio de las actividades de acuerdo con lo establecido en las Normas Técnicas PDVSA IR--S--17 y PDVSA IR--S--04. Durante la ejecución de la obra o servicio en las instalaciones de PDVSA, la unidad contratante, en conjunto con la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional y el custodio de la Instalación, realizaran Evaluaciones Parciales de Desempeño, utilizando el mecanismo de evaluación indicado en el Anexo C. Las evaluaciones de desempeño se sugiere sean realizadas bajo el siguiente esquema respetando el mínimo que se indica a continuación: S Contratos hasta 3 meses o menos: 1 ó 2 evaluaciones durante el periodo de ejecución del contrato dependiendo del trabajo a realizar.

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Contratos de 3 hasta 6 meses: Mínimo 2 evaluaciones dependiendo del trabajo a realizar. S Contratos mayores de 6 meses: Mínimo 3 evaluaciones dependiendo del trabajo a realizar. c. La unidad contratante exigirá al contratista la corrección, sin costo alguno para PDVSA de las desviaciones encontradas en las Evaluaciones de Desempeño, estableciendo para ello un plan de adecuación con fechas y responsables de ejecución, el cual deberá entregar a la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional para su seguimiento y control. S

d. Si durante la ejecución de la obra o servicio, la contratista tiene un evento Clase ”A” o Clase ”B”, la unidad contratante en conjunto con la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, debe asentar la medida tomada por PDVSA, siguiendo lo establecido en la Norma Técnica PDVSA SI--S--11.

7.4

Cierre de la Obra o Servicio Al concluir la obra o servicio, la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional debe: a. Promediar las Evaluaciones Parciales de Desempeño (Anexo C) cuyo resultado se asentara en el Anexo D, anexando las EvaluacionesParciales de Desempeño realizadas durante el contrato. b. Entregar copia de la Evaluación Final de Desempeño a la unidad contratante y a la contratista (ver Anexo D), quien informara a la Comisión. c. Considerar los resultados de la aplicación de las medidas establecidas en la Norma Técnica PDVSA SI--S--11 cuando aplique.

8

BIBLIOGRAFÍA Reglamento de la Ley de Contrataciones Públicas. Gaceta Oficial No. 39.181 de fecha 19/05/2009. Norma Técnica del INPSASEL NT--01 “Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo”. Decreto No. 6.227 de fecha 01/12/2008. Norma Técnica PDVS HO--H--02 “Guía para la Estimación, Evaluación y Control de Riesgos Ocupacionales”. Norma Técnica PDVS HO--H--10 “Salud Ocupacional para Contratistas“. Norma Técnica PDVSA HO--H--20 “Saneamiento Básico Industrial”. Norma Técnica PDVSA IR--S--04 “Sistema de Permisos de Norma Técnica PDVSA Trabajo”. Norma Técnica PDVSA IR--S--17 “Análisis de Riesgos del Trabajo”.

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Norma Técnica PDVSA SI--S--06 “Sistema Integrado de Gestión de Riesgos Sir--PDVSA®. Requisitos”.

9

ANEXOS Anexo A: Formato de Evaluación de Aptitud en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional para Contratistas. Anexo B: Formato de Evaluación del Plan Específico de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional para Contratistas. Anexo C: Formato de Evaluación Parcial de Desempeño de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional para Contratistas. Anexo D: Formato para la Evaluación Final de Desempeño en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional para Contratistas Anexo E: Modelo de Carta de solicitud de Evaluación de Aptitud de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional para Contratistas Anexo F: Formato Reunión Pre--Inicio. Anexo G: Formato Reunión Aclaratoria para los Requisitos a cumplir en el Plan Específico de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.


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Para llenar el formato haga click aquí

ANEXO A FORMATO DE EVALUACIÓN DE APTITUD EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS

CONTRATISTA: ACTIVIDAD (ES) A EVALUAR:

No. de RIF:

REGIÓN:

FILIAL /EMPRESA MIXTA: FECHA DE EVALUACIÓN: CONDICIÓN: APTA

PROCESO:

NO APTA SELLO DE LA CONTRATISTA

HOJA PRINCIPAL PARÁMETROS

VALOR FIJO

1. REQUISITOS GENERALES SIHO

48

2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

20

3. OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO

32

TOTAL

NUEVA PUNTUACIÓN (A)

TOTAL (C )

100

RESULTADO DE LA EVALUACIÓN SELLO ORGANIZACIÓN SIHO REPRESENTANTE DE LA CONTRATISTA NOMBRE:

FIRMA:

C.I.:

REPRESENTANTE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL NOMBRE: C.I.:

FIRMA:

CORREO ELECTRÓNICO ________________________________________ TELF.: REPRESENTANTE DE HIGIENE OCUPACIONAL (CUANDO APLIQUE) NOMBRE: C.I.:

FIRMA:

CORREO ELECTRÓNICO ________________________________________ TELF.: REPRESENTANTE CAPRA (CUANDO APLIQUE) NOMBRE: CORREO ELECTRÓNICO:

FIRMA:

C.I.: TELF.:

PDVSA


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ANEXO A FORMATO DE EVALUACIÓN DE APTITUD EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS (CONT.) OBSERVACIONES GENERALES:

REPRESENTANTE DE LA CONTRATISTA NOMBRE:

FIRMA:

FECHA:

EVALUADOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL NOMBRE:

FIRMA:

FECHA:

FIRMA:

FECHA:

FIRMA:

FECHA:

EVALUADOR DE HIGIENE OCUPACIONAL NOMBRE: EVALUADOR DEL CAPRA (CUANDO APLIQUE) NOMBRE:

APROBADO POR LA ORGANIZACION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL NOMBRE:

FIRMA:

FECHA:

PDVSA

MANUAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

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ANEXO A FORMATO PARA LA EVALUACIÓN DE APTITUD DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS (CONT.) No. 1

Pregunta

Valor Fijo

Nueva Puntuación Asignada (A)

Puntuación (B)

Resultado obtenido (C)

Observaciones

REQUISITOS GENERALES SIHO

1.1

¿Presentó la inscripción ante el Inpsasel como Centro de Trabajo?

4

1.2

¿Presentó un organigrama detallado de todos los niveles de la organización, con sus roles y responsabilidades?

4

1.3

¿Elpersonalde SeguridadIndustrial eHigiene Ocupacional dela contratista se encuentra registrado ante el INPSASEL?

4

1.4

¿Dispone de una política de Seguridad y Salud Laboral actualizada, documentada y divulgada?

4

1.5

¿Dispone de un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo?

4

1.6

¿Tiene la contratista un Comité de Seguridad y Salud Laboral vigente y legalmente establecido?

4

1.7

¿Dispone de una campaña comunicacional en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional?

4

1.8

¿Presentó el control estadístico mensual de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales de los últimos 12 meses?

4

1.9

¿Se han establecido procedimientos para la notificación, registro, clasificación, investigación y divulgación de accidentes?

4

1.10

¿Se han establecido procedimientos para la notificación, registro, clasificación, investigacióny divulgaciónde enfermedadesocupacionales?

4

1.11

¿Dispone de las autorizaciones, permisos, registros vigentes, de acuerdo a lanaturalezade sus actividades,expedida porlas institucionesnacionales que regulan tal materia?

4

1.12

¿Cuenta con un presupuesto para la gestión en seguridad industrial e higiene ocupacional y registro de evidencias?

4

TOTAL 1

PDVSA

48


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Pregunta

Valor Fijo

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

2.1

¿Se han identificado los peligros asociados al Proceso Productivo?

4

2.2

¿Dispone de un procedimiento pararealizar la Notificación de Riesgos a la Salud y Seguridad del personal, y las evidencias de la notificación?

4

2.3

¿Dispone de un programa de vigilancia médica que incluya exámenes de pre--empleo, post--empleo y especiales de acuerdo a la actividad que se realiza en el puesto de trabajo? y su plan de ejecución.

4

2.4

¿Dispone de un programa de formación tanto en el oficio como en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, para todoel personal y sus registros?

4

2.5

¿Dispone la empresa de documentación actualizada sobre las características de materiales y productos (HDS)?

4

TOTAL 2 3

20

OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO

3.1

¿Presentóla empresaun listado de máquinas, equipos y herramientas con sus respectivos certificados y registros; y el plan de mantenimiento, inspección y calibración esta última cuando aplique?

4

3.2

¿Poseelaempresaunprograma de inspección a susinstalaciones y elplan de acción a las desviaciones presentadas?

4


Puntuación (B)


Observaciones

PDVSA


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Pregunta

Valor Fijo

Puntuación (B)


Observaciones

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

2.1

¿Se han identificado los peligros asociados al Proceso Productivo?

4

2.2

¿Dispone de un procedimiento pararealizar la Notificación de Riesgos a la Salud y Seguridad del personal, y las evidencias de la notificación?

4

2.3

¿Dispone de un programa de vigilancia médica que incluya exámenes de pre--empleo, post--empleo y especiales de acuerdo a la actividad que se realiza en el puesto de trabajo? y su plan de ejecución.

4

2.4

¿Dispone de un programa de formación tanto en el oficio como en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, para todoel personal y sus registros?

4

2.5

¿Dispone la empresa de documentación actualizada sobre las características de materiales y productos (HDS)?

4

TOTAL 2 3


20


3.1

¿Presentóla empresaun listado de máquinas, equipos y herramientas con sus respectivos certificados y registros; y el plan de mantenimiento, inspección y calibración esta última cuando aplique?

4

3.2

¿Poseelaempresaunprograma de inspección a susinstalaciones y elplan de acción a las desviaciones presentadas?

4

3.3

¿PoseeunPlan deRespuestay Control deEmergencias y Contingencias?

4

3.4

¿Dispone de los Procedimientos Operacionales y de especiales de trabajo? y las evidencias de divulgación.

actividades

4

3.5

¿Dispone de un procedimiento de selección, uso y mantenimiento de los Equipos e Implementos de Protección Personal, de acuerdo al riesgo?

4

3.6

¿Dispone de procedimientos, equipos, y personal capacitado y certificado para el uso y manejo de fuentes radiactivas?

4

3.7

¿Sehanestablecido procedimientos parala selección, evaluación y control de los trabajos contratados?

4

3.8

¿Posee un programa de auditoría, revisión y mejora continua del sistema de gestión?

4

TOTAL 3 TOTAL

PDVSA

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32 100


PDVSA SI--S--04

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MAR.15


ANEXO A INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL CUESTIONARIO DE LA “EVALUACIÓN DE APTITUD EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS” (CONT.) HOJA PRINCIPAL: S

S

S

Colocar el nombre completo de la contratista, número de RIF, Actividad (es) a Evaluar, Filial o Empresa Mixta, Región, Proceso donde se realiza la evaluación, fecha de evaluación y condición. VALOR FIJO (1): es el valor fijo numérico, establecido a cada elemento del parámetro a ser evaluado. NUEVA PUNTUACIÓN ASIGNADA (A): Es la variación del valor de la puntuación asignada de cada parámetro a ser evaluado. Se identifica con la

PDVSA

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PDVSA SI--S--04

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MAR.15


ANEXO A INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL CUESTIONARIO DE LA “EVALUACIÓN DE APTITUD EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS” (CONT.) HOJA PRINCIPAL: S

S

S

S

S

S

S

S

S

Colocar el nombre completo de la contratista, número de RIF, Actividad (es) a Evaluar, Filial o Empresa Mixta, Región, Proceso donde se realiza la evaluación, fecha de evaluación y condición. VALOR FIJO (1): es el valor fijo numérico, establecido a cada elemento del parámetro a ser evaluado. NUEVA PUNTUACIÓN ASIGNADA (A): Es la variación del valor de la puntuación asignada de cada parámetro a ser evaluado. Se identifica con la letra ”A”. PUNTUACION (B): Se colocara el valor numérico asignado a la nueva puntuación. RESULTADO OBTENIDO (C): Es el valor numérico obtenido en la puntuación TOTAL: se debe colocar la sumatoria de la puntuación que aplicó a cada parámetro del Cuestionario de Evaluación. Identificado con la letra ”C”. RESULTADO DE LA EVALUACIÓN: Es el porcentaje obtenido al dividir C/A multiplicado por 100, redondeando el valor obtenido. OBSERVACIONES GENERALES: hacer un resumen de los aspectos a ser mejorados por la contratista. FIRMAS Nombre, Cédula de Identidad y Firma del Representante de la Contratista, Representante de la Organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, Cedula y Firma, y cuando aplique Representante de Higiene Ocupacional, Cedula y Firma y Representante del CAPRA, cuando aplique, cada uno con sus respectivos correos electrónicos y teléfonos.

CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN: a. La puntuación total a cubrir en esta evaluación es de 100 puntos. b. En todas las hojas, si alguno de los elementos evaluados no aplica, se colocará ”0” (CERO) en NUEVA PUNTUACIÓN ASIGNADA (3), en caso contrario se coloca la puntuación establecida. c. No se puede colocar una puntuación intermedia o es el puntaje establecido o es cero (0) .

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MAR.15


ANEXO A INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL CUESTIONARIO DE LA “EVALUACIÓN DE APTITUD EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS” (CONT.) El RESULTADO DE LA EVALUACIÓN (sin decimales) será calificado de la siguiente forma: RANGO (%) ≥90 ≥80 -------<90 ≥40 -------<80 <40

ACTUACIÓN EXCELENTE MUY BUENO MEJORABLE DEFICIENTE

CALIFICACIÓN 1 (APTA) 2 (APTA) 3 (NO APTA) 4 (NO APTA)

PREMISAS PARA PRESENTAR LOS PROCEDIMIENTOS: Los procedimientos deberán desarrollarse bajo los siguientes aspectos: Objetivos, metas y alcance, Frecuencia de ejecución de las actividades, Personal involucrado y responsabilidades en cada una de las actividades, Procedimiento de ejecución de actividades previstas en el plan especificando las acciones a ser desarrolladas desde los puntos de vista preventivo, correctivo, predictivo y divulgativo, Como consecuencia de la información generada, Formulario, instrumentos y recursos necesarios para la ejecución de las actividades. S

S

S

S

S

EVIDENCIA A SOLICITAR PARA CADA PREGUNTA 1. REQUISITOS GENERALES SIHO No.

Pregunta

Evidencia objetiva

1.1

¿Presentó la inscripción ante el Inpsasel como Centro de Trabajo? ¿Presentóun Organigramadetallado detodos los niveles dela organización con sus roles y responsabilidades?

Presentar registro emitido por el Inpsasel de la sede principal (Dirección fiscal). Presentar el Organigrama detallado indicando los roles y responsabilidades en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional del nivel supervisorio. Mostrar Resumen Curricular con experiencia verificable (cursos, Talleres, Jornadas, diplomados, entre otros) en Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Presentar el registro emitido por el INPSASEL. Política de Seguridad y Salud Laboral firmada por la máxima autoridado asambleade socios de lacontratista. Evidencias de divulgación de la política. Acta de constitución interna con responsabilidades y funciones, indicando los nombres de los integrantes que lo conforman y plan de reuniones.

1.2 1.3

¿Elpersonalde SeguridadIndustriale Higiene Ocupacional de la contratista se encuentra registrado ante el INPSASEL?

1.4

¿Dispone de una política de Seguridad y Salud Laboral actualizada, documentada y divulgada?

1.5

¿Dispone de un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo?

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ANEXO A INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL CUESTIONARIO DE LA “EVALUACIÓN DE APTITUD EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS” (CONT.) 1. REQUISITOS GENERALES SIHO No.

Pregunta

Evidencia objetiva

1.6

¿Dispone de un Comité de Seguridad y Salud Laboral vigente y legalmente establecido?

1.7

¿Dispone de una campaña comunicacional en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional? ¿Presentó un control estadístico mensual de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales de los últimos 12 meses? ¿Se han establecido procedimientos para la notificación, registro, clasificación, investigación, divulgación y de accidentes?

Acta constitutiva, presentar el libro de Actas sellado por el Instituto, Registro ante el INPSASEL. Evidencias del proceso de la elección y el registro de los Delegados y Delegadas de Prevención elegidas, sellado por el INPSASEL,constatar si el número de Delegados de Prevención electos cumple con el número establecido en el Art 41 de la LOPCYMAT. Presentar Plan de ejecución y evidencias de Jornadas, concursos, carteleras, entre otras. Presentarlas estadísticasde accidentabilidad y enfermedades ocupacionales de los últimos 12 meses.

1.8 1.9

1.10

¿Se han establecido procedimientos para la notificación, registro, clasificación, investigación y divulgación de enfermedades ocupacionales?

1.11

¿Dispone de las autorizaciones, permisos, registros vigentes, de acuerdo a la naturaleza de sus actividadesexpedida porlas instituciones nacionales que regulan tal materia? ¿Cuenta con un presupuesto para la gestión en seguridad industrial e higiene ocupacional?

1.12

Procedimientos para la notificación, registro, clasificación, investigación y divulgación de accidentes, Registros de notificación, registros de reporte de accidentes al INPSASEL, estadísticas de accidentalidad, informes de investigación, seguimientode recomendaciones y registros de divulgaciónde lecciones aprendidas. Procedimientos para la notificación, registro, clasificación, investigación y divulgación de enfermedades ocupacionales, Registros de notificación, estadísticas, informes de investigación, seguimiento de recomendaciones y registros de divulgación de lecciones aprendidas. Presentar las autorizaciones, permisos y registros que apliquen según la naturaleza de las actividades que ejecuta, con la fecha de vigencia y vencimiento. Partida presupuestaria en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional, firmada por el Representante Legal o asamblea de socios, que detalle las inversiones como: personal y equipos, EPP, Formación, entre otras. Evidencias desde el punto de vista contable de la ejecución del presupuesto.

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ANEXO A INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL CUESTIONARIO DE LA “EVALUACIÓN DE APTITUD EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS” (CONT.) 2. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS No.

Pregunta

Evidencia objetiva

2.1

¿Se han identificado los peligros asociados al proceso productivo de la contratista?

2.2

¿Tiene la empresa un procedimiento para realizar la Notificación de Riesgos a la Salud y Seguridad del personal, y las evidencias de la notificación? ¿Dispone de un programa de vigilancia médica que incluya exámenes de pre--empleo, post--empleo y especiales de acuerdo a la actividad que se realiza en el puesto de trabajo? y su plan de ejecución. ¿Dispone deun programade formación tanto enel oficiocomo en materiade SeguridadIndustriale HigieneOcupacional, para todo el personal y sus registros?

Flujograma con la identificación del proceso productivo, detallando actividades, equipos, puestos de trabajo e instalación, y anexar la matriz de peligros. Planes y programas preventivos del proceso peligroso identificado. Evidencias de cumplimiento de los planes. Incluyendo saneamiento básico industrial. Registros de las notificaciones por instalación y puestos de trabajopor cada trabajadoro trabajadora firmadopor laspartes. Evidencia de divulgación. Programa de evaluación médica pre--empleo, especiales, integrales periódicas y de egreso, dependiendode los peligros a los que estén expuestos los trabajadores y trabajadoras. Constancia de la realización de exámenes y calificación. Plan y programa de divulgación y formación en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional, a todos los trabajadores y trabajadoras. Registros de cumplimiento del plan de formación y divulgación, incluyendo certificaciones de acuerdo con su puesto de trabajo. Presentar ficha con las características de los materiales y sustancias. Evidencias de divulgación.

2.3

2.4

2.5

¿Dispone laempresade documentación actualizada sobrelas características de materiales y productos químicos (HDS)?

3. OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO 3.1

3.2

¿Presentó la empresa un listado de máquinas, equipos y herramientas con sus respectivos certificados y registros y el plan de mantenimiento, inspección y calibración cuando aplique? ¿Posee la empresa un programa de inspección de sus instalaciones y el plan de acción a las desviaciones presentadas?

3.3

¿Posee la empresa un Plan de Respuesta y Control de Emergencia y Contingencia?

3.4

¿Dispone de los Procedimientos Operacionales actividades especiales de trabajo?

3.5

¿Dispone de un procedimiento de selección, uso y mantenimiento de los Equipos e Implementos de Protección Personal, de acuerdo al riesgo?

3.6

¿Dispone de procedimientos, equipos, y personal capacitado y certificado para el uso y manejo de fuentes radiactivas?

y de

Listado de equipos, documentos de propiedad o de alquiler de los equipos, certificación. Plan de inspección y mantenimiento con sus responsables y sus respectivas evidencias. Procedimientos, listas de verificación, formatos y formularios. Registros de aplicación. Sistema de Seguimiento a las Recomendaciones. Plan de inspección de las condiciones y medio ambiente de trabajo. Informe de inspección por área. Planes de contingencia y atención de emergencias, registros de divulgación de los planes de contingencia. Equipos necesarios para la atención de emergencias (ambulancia, convenio o atención de emergencia propia), plan de movilización de lesionados, registros de simulacros, sistemas de detección y extinción de incendios, registros de certificación y prueba de equipos. Procedimientos de trabajo y actividades especiales, registros de divulgación de los procedimientos y los análisis de riesgos cuando apliquen. Plan para la dotación, evaluación, control y mantenimiento de los equipos de protección personal, registros de dotación, evaluación, control y mantenimiento de los equipos de protección personal. Presentar procedimientos, listado de equipos y registro actualizado y la autorización de la autoridad competente para el uso de fuentes radiactivas y equipos generadores de radiaciones ionizantes que utiliza. Certificación del personal.

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ANEXO A INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL CUESTIONARIO DE LA “EVALUACIÓN DE APTITUD EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS” (CONT.) 2. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS No.

Pregunta

Evidencia objetiva

3.7

¿Se han establecido procedimiento para la selección, evaluación y control de los trabajos subcontratados? ¿dispone de un procedimientos de auditoría, revisión y mejora continua del sistema de gestión?

Procedimientos de contratación, registros de evaluación de subcontratistas. Procedimientos y plan de auditoría, revisión y mejora continua del sistema de gestión. Evidencias de cumplimiento y seguimiento de recomendaciones.

3.8

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ANEXO B FORMATO PARA LA EVALUACIÓN DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS HOJA PRINCIPAL


CONTRATISTA: CONTRATO N°:

No. de RIF: FECHA CULMINACIÓN:

FECHA INICIO:

GERENCIA CONTRATANTE: DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: UBICACIÓN EXACTA DE LA OBRA: FECHA DE EVALUACIÓN:

CONDICION:

CUMPLE

NO CUMPLE

RESULTADO*

PAR METROS

Cumple

No Aplica

Condicionada


2. IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS 3. OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO * Los parámetros que no cumplan deberán ser reformulados hasta satisfacer los requerimientos de la Gerencia Contratante, Custodio de la Instalación y Organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional REPRESENTANTE DE LA CONTRATISTA NOMBRE:

C.I.:

CORREO:

TELÉFONO:

GERENCIA CONTRATANTE NOMBRE: CORREO:

C.I.: TELÉFONO:

FIRMA:

CUSTODIO DE LA INSTALACION NOMBRE: CORREO:

C.I.: TELÉFONO:

FIRMA:

REPRESENTANTE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL NOMBRE: C.I.: CORREO: TELÉFONO: REPRESENTANTE DE HIGIENE OCUPACIONAL NOMBRE: CORREO: REPRESENTANTE DEL CAPRA (CUANDO APLIQUE) NOMBRE: CORREO:

C.I.: TELÉFONO: C.I.: TELÉFONO:

FIRMA:

FIRMA:

FIRMA:

FIRMA:

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ANEXO B FORMATO PARA LA EVALUACIÓN DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS (CONT.) OBSERVACIONES GENERALES:


C.I.:

FIRMA:

C.I.:

FIRMA:

C.I.:

FIRMA:

GERENCIA CONTRATANTE NOMBRE: CUSTODIO DE LA INSTALACIÓN NOMBRE:

EVALUADOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL NOMBRE: EVALUADOR DE HIGIENE OCUPACIONAL

C.I.:

FIRMA:

NOMBRE: EVALUADOR DEL CAPRA (CUANDO APLIQUE)

C.I.:

FIRMA:

C.I.:

FIRMA:

NOMBRE:

APROBADO POR LA ORGANIZACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL NOMBRE:

C.I.:

FIRMA:

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ANEXO B FORMATO PARA LA EVALUACIÓN DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS (CONT.) No.

Pregunta

1


1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8

2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5

2.6

Cumple

No Aplica

Condicionada

Observaciones

¿Cuenta con profesionales en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL para la obra o servicio? ¿Cuenta con delegados y delegadas de prevención para la obra o servicio, y un Comité de Seguridad y Salud laboral propio para la obra o servicio? ¿Se ha establecido un plan para la utilización del tiempo libre? ¿Presentó los permisos, registros y certificaciones vigentes de acuerdo a la naturaleza de sus actividades y expedidas por las instituciones nacionales que regulan tal materia ¿Se han establecido procedimientos para la notificación, registro, clasificación,investigacióny divulgaciónde los accidentes y enfermedades ocupacionales? ¿Presentó un programa de inducción, formación y concientización en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional y de oficio, para todo el personal de la obra o servicio? ¿Dispone de unidades o sistemas adecuados de transporte para el personal y los equipos? ¿Cuenta con un presupuesto para la gestión en seguridad industrial e higiene ocupacional y registro de evidencias?

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS ¿Se identificaron los peligros asociados a los puestos detrabajo ypresentó la Notificación de Peligros y Riesgos a la salud y seguridad de los trabajadores, respectivas?. ¿Se han establecido planes y programas preventivos para la evaluación y control de los peligrosos identificados, tales como: conservación auditiva, protección respiratoria, ergonomía, entre otros? ¿Presentó el procedimiento para divulgar y aplicar permanentemente los Análisis de Riesgo y sus respectivos formatos aprobados, para las actividades a ejecutar durante la obra o s ervicio ? (PDVSA IR--S--17) ¿Presentó un plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y peligros identificados en la obra o servicio? ¿Presentó un programa de vigilancia médica que incluya exámenes: pre--empleo, post--empleo y especiales, de acuerdo a la naturaleza de la actividad, y la documentación médica que indique la condición de ”APTO PARA EL TRABAJO”, del personal que ejecutará la obra o servicio? ¿Presentó las Hojas de Datos de Seguridad de materiales (HDS) que utilizará en el desarrollo de la obra o servicio?

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ANEXO B FORMATO PARA LA EVALUACIÓN DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS (CONT.) No. 2.7

3 3.1 3.2 3.3 3.4

3.5 3.6 3.7 3.8

Pregunta ¿Cómo proveerá al personal de facilidades y áreas adecuadas de saneamiento básico (comedores, salas sanitarias, vestuarios, agua potable, entre otros) para la obra o servicios?

OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO ¿Presentó los procedimientos operacionales e identificó las prácticas de trabajo seguro para la obra o servicio a ejecutar, aprobados por la unidad contratante? ¿Presentó un procedimientopara laaprobación por partede PDVSA delos cambios en: máquinas, equipos, herramientas, procedimientos y personal durante la obra o servicio? ¿Presentó el procedimiento y el plan de visitas de campo e inspecciones a las instalaciones donde se ejecuta la obra o servicio? ¿Presentó un Plan de Respuesta y Control de Emergencia adaptado a la obra o servicio para la atención a los lesionados,alineado al Plande Control de Emergencia y Contingencia de la Instalación, incluyendo servicio de ambulancia cuando aplique. ¿Presentó el listado de máquinas, equipos y herramientas, certificaciones y el plan de mantenimiento e inspección de los mismos? ¿Presentó un programa de dotación de Equipos e Implementos de Protección Personal para todos sus trabajadores y trabajadoras, y la certificación de los mismos? ¿Presentó los procedimientos, equipos, personal capacitado y certificado para el uso y manejo de fuentes radiactivas? ¿Presentó los procedimientos de selección, control y seguimiento para los trabajos subcontratados para la obra o servicio y su aprobaciónrespectiva?

Cumple

No Aplica

Condicionada

Observaciones

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ANEXO B FORMATO PARA LA EVALUACIÓN DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS (CONT.) No. 2.7

3 3.1 3.2 3.3 3.4

3.5 3.6 3.7 3.8 3.9

Pregunta

Cumple

No Aplica

Condicionada

Observaciones

¿Cómo proveerá al personal de facilidades y áreas adecuadas de saneamiento básico (comedores, salas sanitarias, vestuarios, agua potable, entre otros) para la obra o servicios?

OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO ¿Presentó los procedimientos operacionales e identificó las prácticas de trabajo seguro para la obra o servicio a ejecutar, aprobados por la unidad contratante? ¿Presentó un procedimientopara laaprobación por partede PDVSA delos cambios en: máquinas, equipos, herramientas, procedimientos y personal durante la obra o servicio? ¿Presentó el procedimiento y el plan de visitas de campo e inspecciones a las instalaciones donde se ejecuta la obra o servicio? ¿Presentó un Plan de Respuesta y Control de Emergencia adaptado a la obra o servicio para la atención a los lesionados,alineado al Plande Control de Emergencia y Contingencia de la Instalación, incluyendo servicio de ambulancia cuando aplique. ¿Presentó el listado de máquinas, equipos y herramientas, certificaciones y el plan de mantenimiento e inspección de los mismos? ¿Presentó un programa de dotación de Equipos e Implementos de Protección Personal para todos sus trabajadores y trabajadoras, y la certificación de los mismos? ¿Presentó los procedimientos, equipos, personal capacitado y certificado para el uso y manejo de fuentes radiactivas? ¿Presentó los procedimientos de selección, control y seguimiento para los trabajos subcontratados para la obra o servicio y su aprobaciónrespectiva? ¿Posee un programa de auditoría, revisión y mejora continua del cumplimiento del Plan específico, con el respectivo cronograma de rendición de cuentas?

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ANEXO B (CONT.) INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DEL PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS (CONT.) Hoja Principal: a. Colocar el nombre completo de la empresa contratista, número de RIF, número de contrato, fechas de inicio, de culminación y de cuando se está realizando la evaluación, gerencia contratante, descripción de la actividad objeto del contrato, la ubicación de la obra o servicio y calificación. b. Columna RESULTADO: se debe indicar con una X, la opción Cumple, con los

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ANEXO B (CONT.) INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DEL PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS (CONT.) Hoja Principal: a. Colocar el nombre completo de la empresa contratista, número de RIF, número de contrato, fechas de inicio, de culminación y de cuando se está realizando la evaluación, gerencia contratante, descripción de la actividad objeto del contrato, la ubicación de la obra o servicio y calificación. b. Columna RESULTADO: se debe indicar con una X, la opción Cumple, con los requisitos exigidos por la Organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. c. OBSERVACIONES GENERALES: Hacer un resumen de los aspectos acordados entre los involucrados al momento de la evaluación y las condicionantes pendientes que aún no se han presentado por encontrarse en trámite (exámenes médicos personal Sisdem, listado de equipos, listado de personal, certificaciones, permisos, entre otros), que deben entregar antes del inicio de las actividades. d. FIRMAS: Nombre completo, Cedula de Identidad, Firma, Correo Electrónico y Teléfono del Representante de la Gerencia Contratante, Custodio de la Instalación, Evaluador de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, Evaluador de Higiene Ocupacional cuando aplique, Evaluador del CAPRA cuando aplique, y el Representante de la Contratista.

Cuestionario de Evaluación: a. Columna RESULTADO: se debe indicar con una X, si Cumple, No Aplica, o Condicionada, cuando el documento este en trámite para ser entregado en la Reunión Preinicio o antes de iniciar la obra o servicio. b. En todas las hojas, se debe colocar en OBSERVACIONES, el estado real del parámetro evaluado y su justificación cuando no aplique. c. Cada elemento debe ser: Cumple, No Aplica o Condicionada. La información evaluada debe estar completa para el inicio de la obra o servicio, de lo contrario, no podrá comenzar a ejecutar la actividad objeto del contrato.

Requerimientos del Plan: S

El Plan será corregido a entera satisfacción de la organización resposable en materia de Seguridad Industrial e Higiene ocupacional sin generar costos adicionales para PDVSA.

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La contratista se compromete a cumplir con todas las exigencias en materia de Seguridad Industrial e Higiene ocupacional que indique PDVSA en Pro del bienestar de los trabajadores y del cumplimiento de las normas y leyes nacionales. Para la apertura del Plan Especifico se llenara la hoja de ruta (Anexo G), que estará bajo la custodia de la Organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional y que tendrá como objetivo controlar el proceso del Plan Específico, donde se colocará la fecha de reunión aclaratoria con la contratista, la fecha de entrega del Plan a la Organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, las fechas para las revisiones correspondientes cuando aplique, la Fecha de entrega final, la fecha de la Reunión Preinicio y el Plan de anexos C para esa obra o actividad, al finalizar entregara copia del Plan Específico para el expediente de la Contratista. La Contratista debe asistir a una reunión aclaratoria con la Organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, donde se indicaran los requisitos en seguridad industrial e higiene ocupacional que apliquen según la obra o servicio en el Formato de Registros a entregar (Anexo H), este cuenta con 3 columnas: APLICA: Se colocará una X al parámetro que debe entregar la Contratista En CORRECCIÓN Se colocará una X cuando se devuelva el parámetro por corrección. CUMPLIO: Se colocará una X cuando se entregue el parámetro corregido. El material a se entregado debe estar organizado en 3 carpetas blancas de 3 anillos, las cuales estarán rotuladas de la siguiente manera: Seguridad Industrial, la segunda Higiene Ocupacional y la tercera Plan de ejecución. Cada requisito debe tener un procedimiento con su objetivo, responsable, alcance y desarrollo del mismo. Cada carpeta debe contener una portada conla información de la Contratista: Nombre completo, RIF, Dirección, Teléfonos, Nombre del contrato, Fecha de Inicio, Fecha de Finalización, áreas o instalaciones donde ejecutara la actividad y organización contratante. La contratista entregaráa la organizaciónresponsable de SeguridadIndustrial e Higiene Ocupacional mensualmente el cumplimiento del plan, en la fecha indicada por dicha organización y notificará por escrito si hay cambios o modificaciones en la actividad que puedan afectar el Plan, para realizar las respectivas correcciones. Para cumplir con la Norma Técnica PDVSA SI--S--04 es obligatorio llenar el formato Anexo B para la evaluación del Plan Específico de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, con todas las firmas requeridas. S

S

S

S

S

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La Contratista entregará a la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional el listado del personal SIHO (Inspectores y Coordinadores) responsablesdelaobraoservicio,paralaaprobaciónrespectivasegúnelnivel de riesgo de la actividad.

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ANEXO B FORMATO PARA LA EVALUACIÓN DEL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS (CONT.) EVIDENCIA A SOLICITAR PARA CADA PREGUNTA No.

Pregunta

Evidencia objetiva

1


1,1

¿Cuenta con profesionales en materia de Seguridad Industrial Anexar Resumen Curricular y registro sellado por el Inpsasel e Higiene Ocupacional registrados ante el INPSASEL para la del o de los profesionales con experiencia en Seguridad obra o servicio? Industrial e Higiene Ocupacional que vallan a laboral para la obra o servicio. ¿Cuenta con delegados y delegadas de prevención para la Elaborar programa que indique las consideraciones para la obraoservicio,yunComitédeSeguridadySaludlaboralpropio elección de los delegados y delegadas de prevención para la para la obra o servicio? obra o servicio(Cantidad de delegados,eleccion, registro, etc). Crear evidencias El Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL): debe estar legalmente registrado y vigente ante INPSASEL. Anexar al programa la planilla del registro y presentar el libro de Actas sellado por el Instituto. (Ver artículos del 46 al 50 de la LOPCYMAT, Articulo 67 al 79 del Reglamento) Para las Cooperativas debe presentar constancia sellada por el INPSASEL indicando que no les aplica el Comité. Unicamente aplicara en el caso de contratar personal para ejecutar cualquier actividad dentro de la misma. ¿Se ha establecido un plan para la utilización del tiempolibre? Presentar un plan para la vigilancia permanente de: jornada de trabajo, hora de descanso dentro de la jornada, días de descanso obligatorio, días de descanso obligatorio disfrutados efectivamente, días de descanso convencionales, días de descanso convencionales disfrutados efectivamente, número de días de vacaciones, número de días de vacaciones disfrutados efectivamente, que garantice la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores. Presentar planespara la recreación y turismopara fortalecerla calidad de vida de las trabajadoras y los trabajadores que forman parte de la obra o servicio. ¿Presentó lospermisos,registros y certificaciones vigentesde Presentar la permisología y registros requeridos cuando acuerdo a la naturaleza de sus actividades y expedidas por las aplique para ejecutar la actividad objeto de contratación con instituciones nacionales que regulan tal materia sus respectivas fechas de emisión y vencimientos, al igual certificaciones especia les emitidas por instituciones nacionales como el Inea, Sencamer, Insai, Menpet y otros. ¿Se han establecido procedimientos para la notificación, Presentar flujograma para la notificación, divulgación, registro registro, clasificación, investigación y divulgación de los e investigación de accidentes y enfermedades ocupacionales accidentes y enfermedades ocupacionales? el cual deberá incluir como mínimo lo siguiente: La notificación de la ocurrencia del accidente, como se investigará para determinar y corregir las causas, quien reporta, los periodos o lapsos para hacerlo en función de la ley y las normas. Anexar los formatos emitidos por los entes involucrados como el INPSASEL, PDVSA y el de la empresa para el registro de accidentes y/o enfermedades ocupacionales. Formato de Seguimiento de recomendaciones y acciones correctivas producto de las investigaciones. Debeevidenciar el documento de registro en linea para la notificación de accidentes y enfermedades ocupacionales ante el INPSASEL

1.2

1.3

1.4

1.5

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Pregunta

Evidencia objetiva

1.6

¿Presentó un programa de inducción, formación y concientización en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional y de oficio, para todo el personal de la obra o servicio?

1.7

¿Dispone de unidades o sistemas adecuados de transporte para el personal y los equipos? ¿Cuenta con un presupuesto para la gestión en seguridad industrial e higiene ocupacional y registro de evidencias?

Presentar detalladamente el plan de información y formación de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional y el plan de certificación artesanal y Supervisoria de todo el personal que ejecutará actividades dentro de la obra o servicio. Listado de tópicos de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional: Preparar listado con los temas a divulgar en las charlas, talleres y formación con los respectivos responsables. Listar a todos los trabajadores y trabajadores que formen parte del contrato y presentar registros del adiestramiento y las certificaciones requeridas según su puesto de trabajo (Mod. C Supervisorio, soldadores, radiografías, buceo, asbesto, espacios confinados, manipulación de químicos y otros) según aplique para la obra o servicio a ejecutar. Listado de unidades que transportaran al personal y a los equipos, capacidad y mantenimiento. Lugarde salida y llegada. Debe exis tir una partida presupuestaria dentro de las estimaciones del contrato que constituirá los recursos económicos necesarios, para lograr el fiel cumplimiento de lo expresado en losobjetivos y laplanificacióndel PESIAHO para ello se deberánseñalar todas las inversiones previstas en esta materia SIAHO, cuantificando las unidades requeridas, precio unitario y costo total de las acciones. Presentar plan para rendición de cuentas del presupuesto en SI/AHO asignado para la ejecución de la obra o servicio, señalando el período de presentación de resultados ya sea mensual, bimensual, trimestral entre otros. El proceso de la asignación de recurso debe estar documentado y se deben registrar las evidencias de la inversión realizada.

1,8

2 2.1

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS ¿Se identificaron los peligros asociados a los puestos de trabajo y presentó la Notificación de Peligros y Riesgos a la salud y seguridad de los trabajadores, respectivas?.

Listar las actividades requeridas para ejecutar la obra o servicio, así como, los objetos y los medios involucrados en cada una, como lo son: maquinarias, equipos, materia prima, sustancias utilizadas, subproductos, desechos generados, disposición final, impacto ambiental, organización y división del trabajo, organigrama, división de las áreas y departamentos, puestos de trabajo existentes, herramientas utilizadas, tipo de actividades, empresas subcontratistas y su relación. Anexar flujograma para la ejecución del programa de identificación y notificaciónde peligros y riesgosasociados a la obra o servicio. Realizar documento donde se le notifiquea cada personade la contratista que trabajará en la obra o servicio los riesgos inherentes a los puestos de trabajo y los derivados del ambiente de trabajo o área de proceso, así como también sus efectos a la salud y las medidas de prevención y control establecidas para minimizar su impacto. Esta constancia deberá llevar Fecha, Nombre, Apellido, Cédula de Identidad, la firma del trabajador, la firma del Supervisor y la huella. Anexando a la carta la notificación de riesgos asociados a los puestos de trabajo firmada por el trabajador y el supervisor. (ver Anexo A de la Norma Técnica PDVSA HO--H--16). Cuando el personal ingresepor el SISDEMse le notificaran los riesgos inherentes y se emitirá la carta compromiso divulgandoles los mismos donde debe firmar c omo entendido.

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Pregunta

2.2

¿Se han establecido planes y programas preventivos para la evaluacióny controlde los peligrososidentificados, talescomo: conservación auditiva, protección respiratoria, ergonomía, entre otros? ¿Presentó el procedimiento para div ulgar y aplicar permanentemente los Análisis de Riesgo y sus respectivos formatos aprobados, para las actividades a ejecutar durante la obra o servicio ? (Ver Norma Técnica PDVSA IR--S--17)

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

Evidencia objetiva

Indicar a través de un cronograma cada cuanto tiempo se realizan las mediciones y estudios según sea el caso, para llevar controles en: conservación auditiva, protección respiratoria, manipulación de alimentos, ergonomía. Los ART se desarrollaran según las actividades a ejecutar e identificando los riesgos presentes en el trabajo, utilizando la NormaTécnicaPDVSA IR--S--17. Los mismos serángrabados en un CD para proceder a su revisión y aprobación. Los procedimientos operacionales serán desarrollados según las actividades especificadas en el contrato utilizando la Norma Técnica PDVSA SI--S--20. Los mismos serán grabados en un CD para proceder a su revisión y aprobación. ¿Presentó un plan de monitoreo y vigilancia epidemiológica de Presentar unplan quecontengaun procesológico y práctico de los riesgos y peligros identificados en la obra o servicio? evaluación permanente sobre la situación de salud de aquellas enfermedades ligadas a los procesos peligrosos, para así disminuir los riesgos de enfermar durante la obra o servicio. El plan debe contener controles en: saneamiento ambiental, Vacunaciones sistemáticas, accesibilidad a la atención médica, Antimicrobianos, etc. ¿Presentó un programa de vigilancia médica que incluya Anexar constancia de condición APTO del personal que exámenes: pre--empleo, post--empleo y especiales, de ejecutarála obra o servicio avalado porun médicoocupacional. acuerdo a la naturaleza de la actividad, y la documentación La contratistadebe presentar un programa de vigilanciamédica médica que indique la condición de ”APTO PARA EL acorde a los riesgos que se expone el trabajador durante la TRABAJO”, del personal que ejecutará la obra o servicio? obra o servicio, que contemple: evaluaciones médica especiales, integrales periódicas y de egreso. ¿Presentó las Hojas de Datos de Seguridad de materiales Presentar listado de materiales y sustancia a utilizar durante la (HDS) que utilizará en el desarrollo de la obra o servicio? ejecución de las actividades con sus respectivas fichas emitidas por el proveedor. Preparar cronograma de divulgación donde se asegure que todo el personal perteneciente a la Contratista que estará involucrado en la obra o servicio, estécapacitado en lo relativo al contenido de las sustancias, las manejen y conozcan la información reflejada en la hoja. ¿Cómo proveerá al personal, facilidades y áreas adecuadas Presentar planpara saneamientobásico.El plan debecontener de saneamiento básico (comedores, salas sanitarias, como mínimo los siguientes componentes: Calidad de agua vestuarios, agua potable, entre otros) para la obra o servicios? para el consumo humano, Disposición de aguas residuales, Manejo y disposición de residuos sólidos, Dotación de salas sanitarias y comedores. Desarrollar registros de controles para evaluaciones e inspecciones del ambiente de trabajo, evaluación de la calidad del agua, formació n y concientización en materia de saneamiento (saneamiento básico industrial) que contenga nombre del participante, C.I, titulo del curso, lugar, fecha, instructor e instituto que dictara la formación. , información y concientización.

PDVSA


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6

MAR.15



3 3.1

3.2

3.3

3.4

Pregunta

Evidencia objetiva

OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO ¿Presentó los procedimientos operacionales e identificó las prácticas de trabajo seguro para la obra o servicio a ejecutar, aprobados por la unidad contratante?

Presentar los procedimientos operacionales de las actividades que se ejecutaran durante el contrato, los mismos deben ser entregados al igual en CD para su revisión y aprobación por parte del Ejecutor. Presentar un cronogramaparala aplicacióny evaluación delos PTS aplicables a las actividades especificas del contrato tales como: Seguridad en espacios confinados, Control de fuentes de energía, Seguridad en excavación de zanjas, Izamiento de cargas, Permisos de trabajo, Uso de andamios, Corte y Soldadura, Trabajo en Altura, Limpieza con chorro de arena y Sistema de Permisos de Trabajo. ¿Presentó un procedimiento para la aprobación por parte de Presentar el procedimientos indicando como se harán los PDVSA de los cambios en: máquinas, equipos, herramientas, cambios y anexar documento donde se informara al Ejecutor procedimientos y personal durante la obra o servicio? para su información y aprobación Diseñar un formato donde se registrarán los cambios o modificaciones asociados a los equipos, maquinarias, accesorios, procedimientos de trabajo, y personal clave; todo ello relacionado con la obra o servicio a ejecutar según lo indicado en la Norma Técnica PDVSA IR--S--06. ¿Presentó el procedimiento y el plan de visitas de campo e Debe entregar un cronograma donde se indiquen las fechas, inspecciones a las instalaciones donde se ejecuta la obra o sitios y responsables de realizar las inspecciones, esto debe servicio? incluir personal responsable por Ejecución y de SIAHO. Adicionalmente, debe incluir el formato de inspección en campo y el formato donde se registren las observaciones. Lista del Personal de inspección, Formato de verificación para la realización de las inspecciones de Seguridad e Higiene Ocupacional y las recomendaciones producto de las inspecciones. ¿Presentó un Plan de Respuesta y Control de Emergencia La Contratista entregará en un CD el Plan de Emergenciaque adaptado a la obrao servicio para la atención a los lesionados, aplicará, indicando el procedimiento para el traslado del alineado al Plan de Control de Emergencia y Contingencia de lesionado desde que ocurre el evento y el Centro de atención la Instalación, incluyendo servicio de ambulancia cuando médica que atenderá a todo el personal. aplique. El Plande Emergenciadeberá incluir comomínimo lo siguiente: Definición de roles y responsabilidades. Procedimientos para notificar una emergencia en el área. Procedimiento para el control de las emergencias. Procedimientos para el desalojo del personal, Medios de alerta de la emergencia (tales como: alarmas y altavoces),Medios para notificar laexistencia deuna emergencia (teléfono/radio) y activar el apoyo necesario (tales como: bomberos, gerencia contratante, Guardia Nacional y otros), Medios para el desalojo, Equipos para el control de la emergencia, Equipos y suministro de primeros auxilios. De acuerdoa lo establecidoen la NormaTécnica PDVSAIR--S--08 y Norma Técnica PDVSA HO--H--22. Conjuntamente con el Plan se debe anexar cronograma de divulgación y programa de ejecución de simulacros. La Gerencia contratante entregará a la Contratista el Plan de emergencia de la instalación, cuando el contrato de obras o servicios se ejecute dentro de las instalaciones.

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Pregunta

Evidencia objetiva

3.5

¿Presentó el listado de máquinas, equipos y herramientas, certificaciones y el plan de mantenimiento e inspección de los mismos?

3.6

¿Presentóun programa dedotació nde Equipos e Implementos de Protección Personal para todos sus trabajadores y trabajadoras, y la certificación de los mismos?

3.7

¿Presentó los procedimientos, equipos, personal capacitado y certificado para el uso y manejo de fuentes radiactivas? ¿Presentó los procedimientos de selección, control y seguimiento para los trabajos subcontratados para la obra o servicio y su aprobación respectiva?

Presentar un listado de todos los equipos, herramientas, máquinas y vehículos queserán utilizados para la ejecución de la obra o servicio, indicando las fechas de certificación y calibración para los equipos y máquinas que apliquen. Anexar copia de las certificaciones y calibraciones respectivas. Elaborar plan y estrategia de dotación, evaluación y control de los EPP específicos según los procesos peligrosos, considerando lasactividades realizadas porla empresapara la obra o servio. Crear evidencia por escrito de la entrega y evaluación de los mismos. Presentar copia de la Evaluación CAPRA y del programa de protección radiológica. La Contratista debepresentar documentoaprobatorio por parte de la Gerencia Contratante para subcontratar, al igual presentar el listado de los trabajos a subcontratar y las cartas compromisos de las empresas que prestaran el servicio. Presentar copia de la Evaluación (Anexo A de la Norma Técnica PDVSA SI--S--04 vigente) y/o Evaluación CAPRA de la Sub--contratista en caso que aplique trabajos de radiografía. Presentar formato de Plan donde se detallen los indicadores con lo planificado vs. lo ejecutado, el cual será entregadas a la Organizacion de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional mensual. Realizar cronograma de auditorías del cumplimiento de este Plan, anexando los respectivos formatos de evaluación diseñados por la Contratista para tal fin.

3.8

3.9

¿Posee un programa de auditoría, revisión y mejora continua del cumplimiento del Plan específico, con el respectivo cronograma de rendición de cuentas?


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ANEXO C EVALUACIÓN PARCIAL DE DESEMPEÑO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS EVALUACIÓN PARCIAL DE DESEMPEÑO Nro. CONTRATISTA: ACTIVIDAD (ES) A EVALUAR:

No. de RIF: FECHA CULMINACIÓN:

FECHA INICIO:

No. DE CONTRATO: FILIAL /MIXTA: FECHA DE EVALUACIÓN: CONDICIÓN: APTA

REGIÓN:

PROCESO:

NO APTA


VALOR FIJO


34

2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

28

3. OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO

38

TOTAL


TOTAL (C )

100

RESULTADO DE LA EVALUACIÓN SELLO ORGANIZACIÓN SIHO REPRESENTANTE DE LA CONTRATISTA NOMBRE:

C.I.:

REPRESENTANTE DE LA ORGANIZACIÓN RESPONSABLE DE SIHO NOMBRE: C.I.:

FIRMA: FIRMA:

CORREO ELECTRÓNICO ________________________________________ TELF.: REPRESENTANTE DE LA ORGANIZACIÓN DE HIGIENE OCUPACIONAL (CUANDO APLIQUE) NOMBRE: FIRMA: C.I.: CORREO ELECTRÓNICO ________________________________________ TELF.: ORGANIZACIÓN CONTRATANTE / CUSTODIA NOMBRE: C.I.:

FIRMA:

CORREO ELECTRÓNICO ________________________________________ TELF.: REPRESENTANTE DEL CAPRA (CUANDO APLIQUE) NOMBRE:

C.I.:

CORREO ELECTRÓNICO ________________________________________ TELF.:

FIRMA:

PDVSA


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MAR.15


ANEXO C EVALUACIÓN PARCIAL DE DESEMPEÑO DE CONTRATISTAS EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL (CONT.)

OBSERVACIONES GENERALES:


FIRMA:

FECHA:

EVALUADOR SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL NOMBRE:

FIRMA:

FECHA:

FIRMA:

FECHA:

FIRMA:

FECHA:

EVALUADOR HIGIENE OCUPACIONAL NOMBRE: ORGANIZACIÓN CONTRATANTE/ CUSTODIA: NOMBRE:

APROBADO POR LA ORGANIZACION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL: NOMBRE:

FIRMA:

FECHA:

CARGADO AL REGISTRO DE CONTRATISTA DE PDVSA POR: NOMBRE:

FIRMA:

FECHA:

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MAR.15


ANEXO C FORMATO PARA LA EVALUACIÓN PARCIAL DE DESEMPEÑO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS (CONT.) No. 1

PREGUNTA

Valor Fijo

¿Se encuentra presenteel representante de Seguridad Industriale Higiene Ocupacional asignado y aprobado por la organización para la obra o servicio?

4

1.2

¿Se evidencia la existencia de los delegados y delegadas de prevención para la obra o servicio.

4

1.3

¿Se evidencia que el personal tiene planes de recreación y uso del tiempo libre?

3

1.4

¿Se evidencian los permisos vigentes de organismos institucionales y certificaciones especiales de acuerdo a la naturaleza de las actividades?

4

1.5

¿Se han divulgados accidentes o incidentes durante la obra o servicio, y reportados a PDVSA?

3

1.6

¿Se evidencia el personal formado en la actividad que ejecuta para la obra o servicio, con certificaciones aprobadas ?

4

1.7

¿Se evidencia el dictado de charlas diarias y conversatorios en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, como parte del programa de concientización, para todo el personal de la obra o servicio?

4

1.8

¿Se evidencian unidades de transporte de personal adecuado a la instalación, y a la cantidad de trabajadores y trabajadoras?

4

1.9

¿Se evidencia la inversióndel presupuesto asignado a seguridad industrial e higiene ocupacional?

4

TOTAL 1


OBSERVACIONES

34

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS

¿Los trabajadores y trabajadoras conocenlos peligros y riesgosa queestán 2.1 expuestos con sus medidas de prevención y control?.

4

¿Se evidencia el cumplimiento de un plan de evaluación de riesgos ocupacionales asociados a los puestos de trabajo en la obra o servicio?

4

2.2

Puntuación


1.1

2

Nueva Puntuación Asignada

PDVSA


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MAR.15


ANEXO C FORMATO PARA LA EVALUACIÓN PARCIAL DE DESEMPEÑO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS (CONT.) No.

PREGUNTA

Valor Fijo

2.3

¿Se evidencian que se ha ejecutado un plan preventivo para controlar los peligros identificados como: conservación auditiva, protección respiratoria, ergonomía, entre otros?

4

2.4

¿Se evidencia que los Análisis de Riesgo aprobados han sido divulgados a los trabajadores y trabajadoras ? (Norma Técnica PDVSA IR --S--17)

4

2.5

¿Se evidencia el cumplimiento del plan de vigilancia médica del personal que está ejecutando la obra o servicio?

4

2.6

¿Conocen los trabajadores y trabajadoras las características de los materiales (HDS) que se utilizan en el desarrollo de la obra o servicio?

4

2.7

¿Seobservaron áreas de saneamiento básico en buen estado queapliquen como: comedores, salas sanitarias, vestuarios, agua potable, entre otros; para la obra o servicios?

4

TOTAL 2 3 3.1

28

OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO ¿Conoce el personal los procedimientos operacionales que se están ejecutando, y las prácticas de trabajo seguro que aplican para la obra o servicio, aprobados por la unidad contratante?

4


Puntuación


OBSERVACIONES

PDVSA


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MAR.15



PREGUNTA

Valor Fijo

2.3

¿Se evidencian que se ha ejecutado un plan preventivo para controlar los peligros identificados como: conservación auditiva, protección respiratoria, ergonomía, entre otros?

4

2.4

¿Se evidencia que los Análisis de Riesgo aprobados han sido divulgados a los trabajadores y trabajadoras ? (Norma Técnica PDVSA IR --S--17)

4

2.5

¿Se evidencia el cumplimiento del plan de vigilancia médica del personal que está ejecutando la obra o servicio?

4

2.6

¿Conocen los trabajadores y trabajadoras las características de los materiales (HDS) que se utilizan en el desarrollo de la obra o servicio?

4

2.7

¿Seobservaron áreas de saneamiento básico en buen estado queapliquen como: comedores, salas sanitarias, vestuarios, agua potable, entre otros; para la obra o servicios?

4

TOTAL 2 3


Puntuación


OBSERVACIONES

28


3.1

¿Conoce el personal los procedimientos operacionales que se están ejecutando, y las prácticas de trabajo seguro que aplican para la obra o servicio, aprobados por la unidad contratante?

4

3.2

¿Se evidencia el permiso de trabajo emitido por PDVSA en la obra o servicio?

4

3.3

Hannotificadoa PDVSA cualquier cambiodurante laobra o servicio, ya sea máquinas, equipos, herramientas, procedimientos o personal aprobados en el plan específico.

4

3.4

¿Se evidencia la presencia y elcompromiso delnivel supervisorioen elárea de la obra o servicio a través de visitas e inspecciones?

4

3.5

¿Conocen el Plan de Respuesta y Control de Emergencia adaptado a la obra o servicio?

4

PDVSA


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MAR.15



PREGUNTA

Valor Fijo

3.6

¿Se evidencian los equipos, maquinarias y herramientas aprobados para la obra y servicio, en buen estado y con sus permisos vigentes?

4

3.7

¿Se evidencian la dotación de Equipos e Implementos de Protección Personal para todos sus trabajadores y trabajadoras?

4

3.8

¿Se evidencian los equipos y personal capacitado y certificado parael uso y manejo de fuentes radiactivas?

3

3.9

¿Se observa que el personal tiene una aptitud preventiva durante la ejecución de las actividades y conoce las mismas?

4

3.10

¿Se evidencia la presencia de trabajos subcontratados, y cumple la subcontratista con los requisitos en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional exigidos por PDVSA en esta norma, encontrándose APTA en el Anexo A, se cumplió con el proceso de autorización por la organización contratante

3

TOTAL 3

38

TOTAL GENERAL

100


Puntuación


OBSERVACIONES

PDVSA


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MAR.15



PREGUNTA

Valor Fijo

3.6

¿Se evidencian los equipos, maquinarias y herramientas aprobados para la obra y servicio, en buen estado y con sus permisos vigentes?

4

3.7

¿Se evidencian la dotación de Equipos e Implementos de Protección Personal para todos sus trabajadores y trabajadoras?

4

3.8

¿Se evidencian los equipos y personal capacitado y certificado parael uso y manejo de fuentes radiactivas?

3

3.9

¿Se observa que el personal tiene una aptitud preventiva durante la ejecución de las actividades y conoce las mismas?

4

3.10

¿Se evidencia la presencia de trabajos subcontratados, y cumple la subcontratista con los requisitos en materia de seguridad industrial e higiene ocupacional exigidos por PDVSA en esta norma, encontrándose APTA en el Anexo A, se cumplió con el proceso de autorización por la organización contratante

3

PDVSA

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TOTAL 3

38

TOTAL GENERAL

100


Puntuación



OBSERVACIONES

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MAR.15


ANEXO C INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL CUESTIONARIO DE LA EVALUACIÓN PARCIAL DE DESEMPEÑO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS (CONT.) Hoja Principal: a. Colocar el nombre completo de la contratista, número de RIF, Actividad (es) a Evaluar, Filial o Empresa Mixta, Región, Proceso donde se realiza la evaluación, fecha de evaluación y condición. b. VALOR FIJO : es el valor fijo establecido a cada elemento del parámetro a ser evaluado. c. PUNTUACIÓN : es el valor final de la puntuación en cada elemento del

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MAR.15


ANEXO C INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL CUESTIONARIO DE LA EVALUACIÓN PARCIAL DE DESEMPEÑO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS (CONT.) Hoja Principal: a. Colocar el nombre completo de la contratista, número de RIF, Actividad (es) a Evaluar, Filial o Empresa Mixta, Región, Proceso donde se realiza la evaluación, fecha de evaluación y condición. b. VALOR FIJO : es el valor fijo establecido a cada elemento del parámetro a ser evaluado. c. PUNTUACIÓN : es el valor final de la puntuación en cada elemento del parámetro a ser evaluado d. NUEVA PUNTUACIÓN ASIGNADA: Es la variación del valor de la puntuación asignada de cada parámetro a ser evaluado. Se identifica con la letra ”A”. e. TOTAL : se debe colocar la sumatoria de la puntuación que aplicó a cada parámetro del Cuestionario de Evaluación. Identificado con la letra ”C”. f. RESULTADO OBTENIDO: Es el porcentaje obtenido al dividir C/A multiplicado por 100. g. OBSERVACIONES GENERALES: hacer un resumen de los aspectos a ser mejorados por la contratista. h. FIRMAS: Nombre completo, Cedula de Identidad y Firma del Representante Legal de la Contratista, Evaluador de la Organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, Evaluador de Higiene Ocupacional (Cuando aplique), la Gerencia Contratante o Custodio de la Instalación, Evaluador CAPRA (Cuando aplique).

Cuestionario de Evaluación: a. La puntuación total a cubrir en esta evaluación es de 100 puntos. b. En todas las hojas, si alguno de los elementos evaluados no aplica, se colocará ”0” (CERO) en NUEVA PUNTUACION ASIGNADA (3), en caso contrario se coloca el peso. c. Resultado Obtenido se colocara el valor obtenido, después de evaluar el parámetro d. No se puede colocar una puntuación intermedia o es el puntaje establecido o es cero (0) . e. En la columna Observaciones se colocara la condición del parámetro, en el caso de los registros (Inpsasel, Sencamer y otros) colocar fecha y numero del mismo.

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f. Esta es una evaluación de actuación en campo de la contratista, que se basa en la observación y en la entrevista, por lo quelosregistros o planes de cumplimiento que se requieran visualizar en la obra o servicio como: permisos, certificaciones, condición de exámenes médicos, planes de inspección, formación, visitas, entre otros; deben ser revisados con anterioridad en el Plan Específico y, confirmar la información en la obra o servicio a través de evidencias escritas que indicará la organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional a la contratista para que las tenga en la obra o servicio a evaluar.

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ANEXO C INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL CUESTIONARIO DE LA EVALUACIÓN PARCIAL DE DESEMPEÑO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL PARA CONTRATISTAS (CONT.) EVIDENCIA A SOLICITAR PARA CADA PREGUNTA No.

1 1,1 1.2 1.3

1.4 1.5 1.6 1.7

1.8 1.9

2 2.1 2.2

2.3

Pregunta

Evidencia objetiva

REQUISITOS GENERALES SIHO ¿Se encuentra presente el representante de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional asignado y aprobado por la organización para la obra o servicio? ¿Se evidencia la existencia de los delegados y delegadas de prevención para la obra o servicio. ¿Se evidencia que elpersonaltieneplanes derecreación y uso del tiempo libre? ¿Se evidencian los permisos vigentes de organismos institucionales y certificaciones especiales de acuerdo a la naturaleza de las actividades? ¿Se han divulgados accidentes o incidentes durante la obra o servicio, y reportados a PDVSA? ¿Se evidencia el personal formado en la actividad que ejecuta para la obra o servicio, con certificaciones aprobadas?

Verificar que en el sitio se encuentre el Supervisor SIHO asignado a la obra o servicio y que fue aprobado por la Unidad contratante. Verificar que están los delegados en el sitio. Verificar por entrevista y evidencia de la jornada de trabajo, hora de descanso, días de descanso obligatorio, número de días de vacaciones,. Verificar a través de la entrevista Aplicación de planes de recreación y turismo. Revisar evidencia de los permisos y certificacionesespeciales que apliquen.

Revisar con las estadísticas los accidentes reportados y verificar en la entrevista la divulgación. Verificar que la actividad se esta realizando de forma segura y queconoce el procedimientode trabajo. Solicitar la certificación del personal. ¿Se evidencia eldictado decharlas diarias y conversatorios en A través de la entrevista preguntar por cantidad de charlas materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, como recibidas, temas dictados y en caso que aplique solicitar partedel programade concientización,paratodoel personal de evidencia. la obra o servicio? ¿Se evidencian unidades de transporte de personal adecuado Verificara travésde laobservaciónla condiciónde lasunidades a la instalación, y a la cantidad de trabajadores y trabajadoras? de transporte acorde al numero de personal. ¿Se evidencia la inversión del presupuesto asignado a seguridad industrial e higiene ocupacional?

Verificar con el cumplimiento de los parámetros anteriores.

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS ¿Los trabajadores y Trabajadoras conocen los peligros y riesgosa queestánexpuestos con sus medidas de prevención y control?. ¿Se evidencia el cumplimiento de un plan de evaluación de riesgos ocupacionales asociados a los puestos de trabajo monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y peligros identificados en la obra o servicio? ¿Se evidencian que se ha ejecutado un plan preventivo para controlar los peligros identificados como: conservación auditiva, protección respiratoria, ergonomía, entre otros?

Realizar entrevistasobre losriesgos a losque estánexpuestos los trabajadores. Ver evidencia de notificación de riesgos firmada. Se debe revisar con antelación en el Plan especifico las fecha de ejecución y ver evidencias de los monitoreos Verificarlos controlesdelriesgosobrela fuente, sobre elmedio, sobre la persona y controles administrativos. Control de fuente: Ruido: verificar que haya mantenimiento preventivo., cambio de materiales peligros por no peligrosos. Control del Medio: lo mido por el uso de Barreras, aislantes sobre los equipos, silenciadores., rosear la tierra con agua en movimiento De tierra para evitar que se levante y cause problemas respiratorios, entre otos. Controlsobrelapersona:semideconelusodelEPPadecuado

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2.4 2.5 2.6 2.7

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Evidencia objetiva

¿Se evidencia que los Análisis de Riesgo aprobados han sido divulgados a los trabajadores y trabajadoras? (PDVSA IR--S--17) ¿Se evidencia elcumplimientodelplandevigilancia médicadel personal que está ejecutando la obra o servicio? ¿Conocen los trabajadores y trabajadoras las características de los materiales (HDS) que se utilizan en el desarrollo de la obra o servicio? ¿Se observaronáreas desaneamiento básico en buenestado que apliquen como: comedores, salas sanitarias, vestuarios, agua potable, entre otros; para la obra o servicios?

Control Administrativo: Rotación del personal. Ergonomía esta inmerso en los tres controles, por ejemplo posturas, movimientos de brazos, levantamiento de carga, iluminación Realizar Conversatorio o entrevista con el personal sobre los riesgos en la actividad con sus medidas preventivas. Revisar antes o durante la evaluación de campo la ejecución del plan Verificar a través de la entrevista si el personal conoce los materiales que se utilizan en la actividad con sus riesgos y medidas preventivas. Verificar con la observación.

3


3.1

¿Conoceel personal los procedimientos operacionales que se Verificar a través de la entrevista que el personal conoce los están ejecutando, y lasprácticasde trabajo seguro queaplican procedimientos operacionales e identifica las practicas de para la obra o servicio, aprobados por la unidad contratante? trabajo seguro. ¿Se evidencia el permiso de trabajo emitido por PDVSA en la Verificar con la observación de la evidencia. obra o servicio? Han notificado a PDVSA cualquier cambio durante la obra o Revisar evidencia del cambio. servicio, ya sea máquinas, equipos, herramientas, procedimientos o personal aprobados en el plan especifico. ¿Se evidencia la presencia y el compromiso del nivel A través de la entrevista verificar que conocen a los supervisorio en el área de la obra o servicio a través de visitas representantes o supervisores de la empresa. e inspecciones? ¿Conocen el Plan de Respuesta y Control de Emergencia Verificar con la entrevista si conocen el plan de respuesta y adaptado a la obra o servicio? control de emergencia y la atención a lesionados. ¿Se evidencian los equipos, maquinarias y herramientas Verificar con la observación el estado de los equipos, aprobados para la obra y servicio, en buen estado y con sus herramientas y maquinarias y revisar que sean los aprobados permisos vigentes? en el Plan Especifico. ¿Se evidencian la dotación de Equipos e Implementos de Verificar a través de la observación. Protección Personal para todos sus trabajadores y trabajadoras? ¿Seevidencian losequiposy personalcapacitado y certificado Verificar que la actividad se esta realizando de forma segura y para el uso y manejo de fuentes radiactivas? queconoce el procedimientode trabajo. Solicitar la certificación respectiva. ¿Se observa que el personal tiene una aptitud preventiva Verificar a través de la entrevistas si tiene conocimiento sobre durante la ejecución de las actividades y conoce las mismas? la actividad que se ejecuta, riesgos asociados, medidas preventivas, los peligros a los que esta expuesto, el uso EPP adecuado, entre otros. ¿Se evidencia la presencia de trabajos subcontratados, y Verificar con evidencia cumple la subcontratista con los requisitos en materia de seguridad industriale higiene ocupacionalexigidos por PDVSA enesta norma, encontrándoseAPTA enel Anexo A, se cumplió con el proceso de autorización por la organizacióncontratante?

3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9

3.10

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ANEXO C INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL CUESTIONARIO DE LA EVALUACIÓN PARCIAL DE DESEMPEÑO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL (CONT.) El RESULTADO DE LA EVALUACIÓN (sin decimales) colocado en la Hoja Principal será calificado de la siguiente forma: RANGO (%) 90 80 -------<90 40 -------<80 <40 ≥

≥ ≥

ACTUACIÓN EXCELENTE MUY BUENO MEJORABLE DEFICIENTE

CALIFICACIÓN 1 (APTA) 2 (APTA) 3 (NO APTA) 4 (NO APTA)

Nota: El resultado de la Evaluación Parcial de Desempeño, no deberá ser calificado como ”APTA”, si durante la ejecución de la obra o servicio ocurrieron eventos Clase ”A” o Clase ”B”, siempre y cuando se evidencien elementos en la evaluación que así lo determinen.

MANUAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL OCUPACIONAL EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

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Pági Página na 53

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ANEXO D FORMATO FORMATO PARA PARA LA EVALUACIÓN EVALUACIÓN FINAL DE DESEMPEÑO EN SEGURIDAD SEGURIDAD INDUSTRI INDUSTRIAL AL E HIGIENE HIGIENE OCUPACIO OCUPACIONAL NAL PARA PARA CONTRATISTAS CONTRATISTA: CONTRATO Nro : GERENCIA CONTRATANTE:

No. de RIF: FECHA DE CULMINACIÓN

FECHA DE INICIO:

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD: UBICACIÓN EXACTA EXACTA DE LA OBRA: NUMERO DE ANEXOS C REALIZADOS: CONDICIÓN:

APTA

FECHA DE EVALUACIÓN:

NO APTA

SELLO ORGANIZACIÓN SIHO


VALOR FIJO

1. REQUISITOS REQUISITOS GENERALES GENERALES SIHO

48

2. IDENTIFICACI IDENTIFICACIÓN ÓN DE PELIGROS PELIGROS Y RIESGOS RIESGOS

20

3. OPERACIÓN OPERACIÓN Y MANTENIMIEN MANTENIMIENTO TO

32

TOTAL


100

RESULTADO DE LA EVALUACIÓN REPRESENTANTE DE LA CONTRATISTA CONTRATISTA NOMBRE:

C.I.:

CORREO:

TELÉFONO:

ORGANIZACIÓN CONTRATANTE CONTRATANTE NOMBRE: CORREO:

C.I.: TELÉFONO:

FIRMA:

C.I.: TELÉFONO: REPRESENTANTE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL NOMBRE: C.I.: CORREO: TELÉFONO:

FIRMA:

CUSTODIO NOMBRE: CORREO:

REPRESENTANTE DE HIGIENE OCUPACIONAL NOMBRE: CORREO: REPRESENTANTE DEL CAPRA (CUANDO APLIQUE) NOMBRE: CORREO:

C.I.: TELÉFONO: C.I.: TELÉFONO:

FIRMA:

FIRMA:

FIRMA:

FIRMA:

TOTAL (C )

PDVSA

MANUAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL OCUPACIONAL EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

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ANEXO D FORMATO FORMATO PARA PARA LA EVALUACIÓN EVALUACIÓN FINAL DE DESEMPEÑO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL OCUPACIONAL PARA PARA CONTRATISTAS (CONT.) OBSERVACIONES GENERALES:

REPRESENTANTE DE LA CONTRATISTA CONTRATISTA NOMBRE: GERENCIA CONTRATANTE NOMBRE:

C.I.:

FIRMA:

C.I.:

FIRMA:

C.I.:

FIRMA:

CUSTODIO DE LA INSTALACIÓN NOMBRE:

EVALUADOR EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL NOMBRE: C.I.: EVALUADOR EN MATERIA DE HIGIENE OCUPACIONAL NOMBRE:

C.I.:

FIRMA:

FIRMA:

EVALUADOR DEL CAPRA (CUANDO APLIQUE) NOMBRE: C.I.: APROBADO POR P OR LA ORGANIZACIÓN RESPONSABLE DE SIHO NOMBRE:

C.I.:

FIRMA: FIRMA:

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ANEXO D INSTRUCTIVO INSTRUCTIVO PARA LLENAR EL CUESTIONARIO DE LA EVALUACIÓN FINAL DE DESEMPEÑO EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL OCUPACIONAL PARA PARA CONTRATIST CONTRATISTAS AS (CONT.) (CONT.) HOJA PRINCIPAL: PRINCIPAL: S

S

S

S

S

S

S

S

Colocar el nombre completo de la contratista, número de RIF, Nro. Del Contra Contrato, to, Fecha Fecha de inicio inicio,, Fecha Fecha de Fin, Fin, Gerenc Gerencia ia Contra Contratan tante te Descri Descripci pción ón de la Actividad Actividad (es) a Evaluar Evaluar,, Ubicació Ubicaciónn exacta de la obra o servicio, servicio, Filial o Empresa Empresa Mixta, Región, Región, Proceso Proceso donde se realiza la evaluación evaluación,, fecha fecha de evaluación y condición. Numero de Anexo C parciales realizados. realizados. Cond Condic ició ión: n: indi indica carr desp despué uéss de prom promed edia iarr los los anex anexos os parc parcia iale less si es Apta Apta o no. no. VALOR ALOR FIJO FIJO : es el valor valor fijo fijo estab establec lecido ido a cada cada elemen elemento to del paráme parámetro tro a ser evaluado. TOTAL: TOTAL: se debe colocar colocar la sumatoria sumatoria de la puntuac puntuación ión que aplicó aplicó a cada pará paráme metr troo desp despué uéss de suma sumarr los los anex anexos os C divi dividi dido do entr entree el nume numero ro de anex anexos os parciales. RESULT RESULTADO OBTENIDO: Es el porcentaje obtenido al sumar los los parámetros totales. OBSER OBSERV VACIONE ACIONES S GENERA GENERALES LES:: hacer hacer un resume resumenn obliga obligator torio io de los los aspectos a ser mejorados por la contratista, cuando aplique. FIRMAS: FIRMAS: Nombre Nombre comple completo, to, Cedula Cedula de Identi Identidad dad,, Correo Correo Electr Electróni ónico, co, Teléfo eléfono no y Firma Firma del Repres Represent entant antee de la Contra Contratis tista, ta, Evalua Evaluador dor de la Organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, Evaluador de Higiene Ocupacional (Cuando aplique), aplique), la Gerencia Contratante, Custodio Custodio de la Instalación, Evaluador CAPRA (Cuando aplique).

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ANEXO E MODELO CARTA DE SOLICITUD DE EVALUACIÓN DE APTITUD EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL(SIHO) Ciudad __/__/__ Sres. Gerencia SIHO ____________________(I) - Yo, (II)_____________________, titular de la cédula de identidad No. (III)________, en mi carácter de (IV)_______________________, de la (V)____________________, solicito se realice la EVALUACIÓN DE APTITUD SIHO, la cual es requisito indispensable para participar en los procesos de contratación en PDVSA. Datos de la Contratista (VI) Razón Social: Dirección Fiscal: No. de RIF.: Teléfonos: No. de RNC: Correo Electrónico: Datos del Representante Legal de la Contratista (VII) Nombre: C.I.: Teléfono: Correo Electrónico: Datos del Representante SIHO de la Contratista (VIII) Nombre y Apellido: C.I.: Teléfono: Correo Electrónico: No. de Registro de INPSASEL: Proceso(s) de Contratación (IX) Nombre del Proceso: Número del Proceso: Unidad Contratante: Persona Contacto por parte de la Unidad Contratante (X) Nombre y Apellido: Teléfono: Correo Electrónico:

Del mismo modo me comprometo a presentar la documentación queme solicitenel díade la evaluación, indicada en el anexo A como evidencia objetiva, para que se realice la referida evaluación en un lapso no mayor de (XI)___ días, contados a partir de la fecha de entrega de esta solicitud. En caso de no consignar dicha documentación en el lapso antes indicado, queda expresamente entendido que no estamos interesados en que se nos realice la Evaluación de Aptitud. Esta Carta NO SUSTITUYE la Evaluación de Aptitud Anexo A (Criterio necesario para calificación del oferente).

FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL

SELLO DE LA CONTRATISTA

___________________________

____ ____(XII) _________

SOLO PARA SER LLENADO POR PERSONAL PDVSA DE LA ORGANIZACIÓN SIHO Recibido por: (XIII) Nombre y Apellido: Fecha: Teléfono: Firma y Sello: Hora: Indicador: Aprobado por Supervisora o Supervisor: (XIV) Nombre y Apellido: Firma: Indicador: Teléfono:

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INSTRUCTIVO DE LLENADO I II III IV V VI

VII

VIII

IX

X

Indicar la Filial o Región o División a la cual pertenece la organización responsable de SIHO Indicar el nombre del presidente, director ó representante legal de la Contratista. Indicar número de Cédula de Identidad del Presidente, Director o Representante Legal de la Contratista Indicar cargo: Presidente, Director o Representante Legal de la Contratista. Colocar el nombre de la contratista Indicar lo siguiente: 1. Razón Social de la Contratista. 2. Dirección Fiscal de la Contratista. 3. Número del Registro de Identificación Tributaria (Rif.). 4. Número de Teléfono de la Contratista. 5. Número de Registro Nacional de Contratistas (RNC) 6. Dirección de Correo Electrónico. Indicar lo siguiente: 1. Nombre del Representante Legal de la Contratista 2. Número de Cedula de Identidad del Representante Legal de la Empresa 3. Número de Teléfono del Representante Legal de la Empresa. 4. Dirección de Correo Electrónico. Indicar lo siguiente: 1. Nombre del Representante SIHO de la Contratista 2. Número de Cedula de Identidad del Representante SIHO de la Contratista. 3. Número de Teléfono del Representante SIHO de la Contratista. 4. Dirección de Correo Electrónico. 5. Número de Registro del INPSASEL del Representante SIHO de la Contratista. Indicar lo siguiente (Cuando Aplique): 1. Nombre del Proceso de Contratación al cual aspira participar la Empresa. 2. Número de Proceso de Contratación al cual aspira participar la Empresa. 3. Unidad Contratante. Indicar lo siguiente: 1. Nombre de la persona por parte de la unidad contratante. 2. Número de Teléfono de la persona de contacto por parte de la unidad contratante. 3. Dirección de Correo Electrónico.

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La organización SIHO colocará el lapso de días en la que la Contratista se compromete a consignar los documentos necesarios como evidencia objetiva para la ejecución del Anexo A. XII Colocar sello de la contratista. XIII Indicar lo siguiente: 1. Nombre y apellido de la persona de la organización SIHO de PDVSA, Filiales o Empresas Mixtas que recibe la carta. 2. Número de Teléfono, Firma e Indicador de la persona SIHO de PDVSA quien recibe la carta 3. Fecha y Hora en la que se recibió la carta. 4. Sello de la organización SIHO de PDVSA que recibe la carta. XIV Colocar el Nombre, Apellido, Firma, Indicador (Dirección de correo electrónico) y Número de Teléfono del Supervisor SIHO PDVSA.

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ANEXO F FORMATO REUNIÓN CONTRATADOS

PRE- INICIO

DE

TRABAJOS

FECHA: INFORMACIÓN GENERAL: No. CONTRATO:

GERENCIA CONTRATANTE:

NOMBRE DEL CONTRATO DE OBRA/SERVICIO ALCANCE: CONTRATISTA:

RIF:

DIRECCIÓN : INSTALACIÓN DONDE SE REALIZARA EL TRABAJO: LA CONTRATISTA VISITO PREVIAMENTE EL SITIO DE EJECUCION DE LA OBRA O SERVICIO CON LA ORGANIZACION CONTRATANTE: FECHA: SI NO En caso de ser negativo justifique el por que

GERENCIA CUSTODIA: FECHA DE INICIO DE LA OBRA: SUPER. PDVSA:

DURACIÓN:

ANALISTA SIHO PDVSA

CÉDULA:

TELÉFONO:

TELÉFONO:

CORREO ELECTRÓNICO: ¿LA CONTRATISTA HA TRABAJADO ANTES EN PDVSA?:

AÑO:

DURACIÓN:

LUGAR: FILIAL: ¿LA CONTRATISTA HA EJECUTADO ANTES ESTA ACTIVIDAD?: CONDICION EVALUACION SIHO:

AÑO: FECHA:

TIEMPO:

FILIAL:

ACTIVIDAD EVALUADA ¿EXISTE ALGUNA CONDICIONANTE EMITIDA DURANTE EL CIERRE DEL PLAN ? SI INDICAR CUALES Y FECHA DE ENTREGA PARA INICIAR

RESPONSABLES:

NO


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ANEXO F FORMATO REUNIÓN PRE- INICIO DE TRABAJOS CONTRATADOS (CONT.)

INFORMACIÓN TRABAJADORES:

NUMERO DE TRABAJADORES PARA LA ACTIVIDAD: ARTESANALES:

FIJOS

SISDEM

CONTRATADOS

CLASIFICACIÓN:

SUPV OPER. CONTRATISTA: SUPV. SIHO CONTRATISTA:

CÉDULA: CÉDULA:

TELÉFONO: TELÉFONO:

NRO. REGISTRO INPSASEL: CENTRO ASISTENCIA MÉDICA: PRESENTO EXAMENES MÉDICOS ESPECIALES

TIPO Y CONDICIÓN

CERTIFICACIONES: PERSONAL CONTRATISTA (Entregar copia de certificaciones del personal) NOMBRE -- APELLIDO

CERTIFICADO No.

CERTIFICACIÓN EN:

OBSERVACIONES: EQUIPOS (Entregar copia de certificaciones de los equipos) EQUIPO

OBSERVACIONES:

NRO. DE PLACA/SERIAL

CERTIFICADO No.Y FECHA

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ANEXO F FORMATO REUNIÓN PRE- INICIO DE TRABAJOS CONTRATADOS (CONT.) INFORMACIÓN SOBRE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA

TIPO DE TRABAJO (ESPECIFICAR RIESGO):

ALTO

MEDIO

BAJO

CONDICIONANTES OBLIGATORIAS: INSPECTOR SIHO CONTRATISTA NRO. REGISTRO INPSASEL: REALIZÓ ENTREVISTA CON ORGANIZACIÓN SIHO?:

CÉDULA: FECHA: APROBADA:

FECHA:

NOMBRE EVALUADOR SIHO: INSPECCION PDVSA A LA INSTALACION DE LA CONTRATISTA: FECHA: CONDICION: (Entregar copia al Administrador del Contrato y a la Organización SIHO) RIESGOS PRESENTES DURANTE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA 1 2

EXPLOSIÓN

INCENDIO

3

CONTACTO CON LÍNEAS O EQUIPOS ELÉCTRICOS/ELECTROCUCIÓN

4

ROTURA DE RECIPIENTES POR SOBRE PRESIÓN O VACIO

5

INESTABILIDAD DE EQUIPOS DE IZAMIENTO

6

FALLAS EN APAREJOS DE LEVANTAMIENTO

7

FALLAS O DAÑOS EN ELEMENTOS ESTRUCTURALES

8

FALLAS DE MATERIALES

9

CONTACTO CON TEMPERATURAS EXTREMAS (ALTA/BAJA)

10

DEFICIENCIA DE OXIGENO

11

PRESENCIA DE H2S U OTROS GASES TÓXICOS

12

EXPOSICION A MATERIAL TÓXICO Y/O INFLAMABLE

13

EXPOSICIÓN A FUENTES RADIACTIVAS

14

EXPOSICIONES A FUENTES DE RADIACIÓN TÉRMICA

15

SOCAVAMIENTOS/DERRUMBE DE PAREDES

16

CAÍDAS DESDE ALTURAS

17

ESFUERZO FÍSICO EXCESIVO

18

DESCOMPRESIÓN

19

RESBALONES/CAÍDAS

20

CAÍDAS AL AGUA

21

DAÑOS A LÍNEAS ELÉCTRICAS

22

DAÑOS A LÍNEAS DE FLUJO

23

ALTAS VIBRACIONES / RUIDO

24

REACCIONES QUÍMICAS

25

CONDICIONES CLIMÁTICAS ADVERSAS

26

CONTAMINACIÓN AMBIENTAL OTROS RIESGOS (ESPECIFIQUE):

(CUANDO APLIQUE)


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ANEXO F FORMATO REUNIÓN PRE- INICIO DE TRABAJOS CONTRATADOS (CONT.) NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL A UTILIZAR:

EQUIPOS Y/O ACCESORIOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDOS: CASCOS

DOSIMETROS

EQUIPOS DE AIRE AUTOCONTENIDO

GUANTES

SALVAVIDAS

RESPIRADOR DE GAS, CANISTERS

ZAPATOS/BOTAS

FAJAS Y/O. ARNES

EQUIPO DE BUCEO

LENTES

EQUIPO LIMP--CHORRO

PROTECTOR AUDITIVO

EQUIPO P/SOLDAR

DE ARENA

EQUIPO PARA SOLDAR

LENTES DE SEGURIDAD

IMPACTO/PROTEC. QUIMICA

EQUIPO MULTIGAS

OTROS (ESPECIFIQUE)

INDICAR TIPO DE EPP ESPECIAL FRECUENCIA DE ENTREGA:

RESPONSABLE

AVISOS DE PREVENCIÓN / PROTECCIÓN

ESPECIFIQUE: ¿SE REQUIERE CERTIFICADO ESPECIAL PARA EJECUTAR LA ACTIVIDAD? (Natación, Buzo, Radiaciones Ionizantes y otros especifique)

SI

NO

Entrego Copia al Administrador del Contrato

Fecha:

EXPLIQUE:

USO DE SUB--CONTRATISTAS ACTIVIDAD

SUB-- CONTRATISTA

AUTORIZACIÓN PDVSA (Ver 1)

cONDICIÓN SIHO

PLAN ESPECÍFICO SIHO (Ver 2)

Nota 1: El Contratista debe presentar autorización PDVSA para subcontratar, y debe estar APTA en SIHO. Nota 2: El Plan Específico SIHO de la Subcontratista debe ser aprobado por PDVSA en los casos que aplique

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ANEXO F FORMATO REUNIÓN PRE- INICIO DE TRABAJOS CONTRATADOS (CONT.) PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

PRESENTO LA CONTRATISTA LOS PROCEDIMIENTOS Y ART REVISADOS Y APROBADOS POR EL EJECUTOR: SI NO FECHA: OTROS: En caso de ser negativo justifique el por que

PLAN DE EVALUACIONES DE DESEMPEÑO:

Cantidad a ejecutar:

(Ver Plan Anexo)

RECOMENDACIONES ADICIONALES PARA ESTE TRABAJO

EL CONTRATISTA ES RESPONSABLE DE: 1. VELAR POR LA SEGURIDAD Y LA ACTUACION DE SUS TRABAJADORES. 2 PRESENTAR LOS ART DIARIOS APROBADOS POR EL SUPERVISOR PDVSA. 3. CONOCER Y DIVULGAR DIARIAMENTE LOS RIESGOS DE LA ACTIVIDAD. 4. VIGILAR QUE SUS TRABAJADORES NO ACCESEN A ÁREAS RESTRINGIDAS. 5. CONOCER Y ACATAR EL PROCEDIMIENTO PARA LA EMISIÓN Y RECEPCIÓN DE PERMISOS DE TRABAJO. 6. NO INICIAR LA ACTIVIDAD SIN EL PERMISO DE TRABAJO CORRESPONDIENTE. 7. GARANTIZAR LA DOTACIÓN Y EL USO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. 8. MANTENER LA SUPERVISIÓN PERMANENTE DURANTE EL CONTRATO. 9. CUMPLIR LAS NORMAS EXIGIDAS POR PDVSA PARA ESTA ACTIVIDAD. 10. MANTENER LAS AREAS LIMPIAS Y ORDENADAS. 11. REPORTAR INMEDIATAMENTE CUALQUIER ACCIDENTE INDUSTRIA. 12. LA ACTUACION DE LA SUBCONTRATISTA. 13. SUMINISTRAR PERSONAL SUPERVISORIO CAPACITADO Y CERTIFICADO EN SIHO. 14. NOTIFICAR EL CAMBIO DEL INSPECTOR O COORDINADOR SIHO APROBADO POR LA GERENCIA SIHO CORRESPONDIENTE.

YO, ________________________, C.I. ________________ CERTIFICO, EN MI CARÁCTER DE REPRESENTANTE LEGAL DE LA CONTRATISTA _________________________________________RIF NRO. ___________________QUE ME HAN INFORMADO SOBRE LAS RESPONSABILIDADES, REGLAMENTOS Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE PDVSA PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES, LOS CUALES ENTIENDO QUE ESTOY OBLIGADO A CUMPLIR ESTRICTAMENTE EN RELACIÓN CON NUESTRAS ACTIVIDADES DE TRABAJO. LOS PROCEDIMIENTOS, NORMAS, PRÁCTICAS Y REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL APLICABLES A ESTA OBRA, ME HAN SIDO COMUNICADOS Y ACLARADOS POR EL PERSONAL PDVSA ASISTENTE A ESTA REUNIÓN. ESTOS ASPECTOS HAN SIDO ENTENDIDOS Y SERÁN MANTENIDOS EN RIGOR DURANTE LA EJECUCIÓN DE ESTE CONTRATO.

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ANEXO F FORMATO REUNIÓN PRE- INICIO DE TRABAJOS CONTRATADOS (CONT.)

Nombre, Firma y Fecha REPRESENTANTE DE LA CONTRATISTA

Nombre, Firma y Fecha COORDINADOR SIHO CONTRATISTA

Nombre, Firma y Fecha ADMINISTRADOR UNIDAD CONTRATANTE

Nombre, Firma y Fecha SUPERVISOR UNIDAD CONTRATANTE

Nombre, Firma y Fecha GERENCIA CUSTODIA

Nombre, Firma y Fecha ORGANIZACIÓN SIHO

Nombre, Firma y Fecha SIHO GERENCIA CUSTODIA

CC:

Gerencia Custodia Unidad Contratante Contratista Organización de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional (SIHO)

Es obligatorio que cada asistente coloque la firma al final de cada hoja de dicho formato.

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REQUISITOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

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REUNIÓN PRE-INICIO PLAN DE EVALUACIONES PARCIALES DE DESEMPEÑO (ANEXOS C) PLAN ESPECIFICO FECHA DE APROBACIÓN:

PESIHO NRO. (CUANDO APLIQUE)

CONTRATISTA:

FECHA:

RIF:

DURACIÓN DEL CONTRATO:

No. DE CONTRATO:

CANTIDAD DE ANEXOS C:

UNIDAD CONTRATANTE/ UNIDAD USUARIA: SEM

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

APROBADO POR: ORGANIZACIÓN RESPONSABLE EN MATERIA DE SIHO

UNIDAD CONTRATANTE

UNIDAD USUARIA

CONTRATISTA

OBSERVACIONES:

ANEXAR AL FORMATO DE REUNIÓN PREINICIO

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ANEXO G REUNIÓN ACLARATORIA PARA IDENTIFICAR LOS REQUISITOS A CUMPLIR EN EL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL FECHA:

PLAN ESPECIFICO NRO.(CUANDO APLIQUE):

NOMBRE CONTRATISTA: COORD. SIHO CONTRATISTA: ANALISTA DE CONTRATACIÓN: GERENCIA CONTRATANTE

RIF: CÉDULA:

TELÉFONO: TELÉFONO: UNIDAD:

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ANEXO G REUNIÓN ACLARATORIA PARA IDENTIFICAR LOS REQUISITOS A CUMPLIR EN EL PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL FECHA:

PLAN ESPECIFICO NRO.(CUANDO APLIQUE):

NOMBRE CONTRATISTA:

RIF:

COORD. SIHO CONTRATISTA:

CÉDULA:

TELÉFONO:

ANALISTA DE CONTRATACIÓN:

TELÉFONO:

GERENCIA CONTRATANTE

UNIDAD:

NOMBRE DEL CONTRATO: Nro: DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD A EJECUTAR:

CLASIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD: ALTO RIESGO ENTREVISTA COORDINADOR SIHO

A

N/A

MEDIO

BAJO

(Norma Técnica PDVSA SI--S--19) APROBADO

FECHA:

(Anexar Entrevista)

OBSERVACIÓN SI N/A: INSPECCIÓN AL SITIO DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO SI CONDICIÓN EVALUACIÓN SIHO APTA

NO APTA

(Anexar Inspección)

FECHA:

NO OTRO

(Anexar Copia Anexo A)

ACTIVIDAD EVALUADA ENTREGAR LOS PROCEDIMIENTOS Y ART UNIDAD CONTRATANTE: UBICACIÓN:

FECHA: NOMBRE:

FECHA:

FIRMA DE RECIBIDO

HORA:

TEL:

AUTORIZADA A SUBCONTRATAR OBSERVACIONES PRÓXIMA REUNIÓN (CUANDO APLIQUE) UNIDAD CONTRATANTE C.I.:

ORGANIZACIÓN SIHO C.I.:

SUPERVISOR APROBADOR ORGANIZACIÓN SIHO

CONTRATISTA C.I.: CORREO:

FIRMA

INDICAR EN EL FORMATO DE REQUISITOS A CUMPLIR LOS PARAMETROS QUE APLICAN PARA EL PLAN ESPECÍFICO.

si-s-04- (2015) requisitos siho

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