RANCANGAN AKTUALISASI NILAI

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi)

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN CPNS GOLONGAN III

Disusun Oleh: Dwita Maulida 199110102015032004

Balai Besar Pelatihan Kesehatan (BBPK) Ciloto Kementerian Kesehatan 2015 i

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT, karena atas berkat rahmat dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan menyelesai kan Rancangan Aktualisasi ini dengan tepat pada waktunya. Rancangan Aktualisasi ini disusun sebagai salah satu penilaian kelulusan Diklat Prajabatan CPNS golongan III Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Rancangan Aktualisasi ini merupakan salah satu perwujudan untuk meningkatkan pemahaman atas proses internalisasi selama on campus di Balai Besar Pelatihan Kesehatan Ciloto. Dengan Rancangan Aktualisasi ini diharapkan nilai-nilai dasar Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA) dapat diterapkan di tempat kerja. Penyusunan Rancangan Aktualisasi ini tidak terlepas dari dukungan dan bantuan berbagai pihak. Pada kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih dan penghargaan setinggi-tingginya kepada: Sp. KO selaku Direktur Penyehatan Penyehatan Lingkungan, Ditjen 1. dr. Imran Agus Nurali, Sp. PP dan PL yang telah memberikan kesempatan penulis untuk mengikuti Diklat Prajabatan CPNS golongan III Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. 2. Bunga Mayung Datu Linggi, SKM, M.Kes selaku Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Direktorat Penyehatan Lingkungan yang telah memberikan kesempatan penulis untuk mengikuti Diklat Prajabatan CPNS golongan III Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. 3. Tri Hernowo, SKM, MKes. selaku pembimbing yang ditunjuk oleh penyelenggara

diklat (coach (coach)) yang sudah bersedia meluangkan waktunya untuk memberikan nasihat, dorongan, serta penjelasan yang lebih mendalam mengenai Rancangan dan Pelaksanaan Aktualisasi ini. 4. Rekan-rekan Sub Bagian Tata Usaha Direktorat Penyehatan Lingkungan yang

selalu memberikan semangat agar penulis dapat menyelesaikan Prajab ini dengan baik. 5. Rekan seperjuangan, teman-teman Diklat Prajabatan CPNS golongan III

Angkatan VI, khususnya teman-teman dari PP dan PL. Terima kasih untuk segala dukungan, kerjasama dan kenangan selama 18 hari ini.

ii

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT, karena atas berkat rahmat dan karunia-Nya penulis dapat menyelesaikan menyelesai kan Rancangan Aktualisasi ini dengan tepat pada waktunya. Rancangan Aktualisasi ini disusun sebagai salah satu penilaian kelulusan Diklat Prajabatan CPNS golongan III Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Rancangan Aktualisasi ini merupakan salah satu perwujudan untuk meningkatkan pemahaman atas proses internalisasi selama on campus di Balai Besar Pelatihan Kesehatan Ciloto. Dengan Rancangan Aktualisasi ini diharapkan nilai-nilai dasar Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi (ANEKA) dapat diterapkan di tempat kerja. Penyusunan Rancangan Aktualisasi ini tidak terlepas dari dukungan dan bantuan berbagai pihak. Pada kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih dan penghargaan setinggi-tingginya kepada: Sp. KO selaku Direktur Penyehatan Penyehatan Lingkungan, Ditjen 1. dr. Imran Agus Nurali, Sp. PP dan PL yang telah memberikan kesempatan penulis untuk mengikuti Diklat Prajabatan CPNS golongan III Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. 2. Bunga Mayung Datu Linggi, SKM, M.Kes selaku Kepala Sub Bagian Tata Usaha

Direktorat Penyehatan Lingkungan yang telah memberikan kesempatan penulis untuk mengikuti Diklat Prajabatan CPNS golongan III Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. 3. Tri Hernowo, SKM, MKes. selaku pembimbing yang ditunjuk oleh penyelenggara

diklat (coach (coach)) yang sudah bersedia meluangkan waktunya untuk memberikan nasihat, dorongan, serta penjelasan yang lebih mendalam mengenai Rancangan dan Pelaksanaan Aktualisasi ini. 4. Rekan-rekan Sub Bagian Tata Usaha Direktorat Penyehatan Lingkungan yang

selalu memberikan semangat agar penulis dapat menyelesaikan Prajab ini dengan baik. 5. Rekan seperjuangan, teman-teman Diklat Prajabatan CPNS golongan III

Angkatan VI, khususnya teman-teman dari PP dan PL. Terima kasih untuk segala dukungan, kerjasama dan kenangan selama 18 hari ini.

ii

6. Seluruh staf pengajar Diklat Prajabatan CPNS golongan III yang telah

memberikan banyak kesempatan pada penulis untuk saling mengenal, belajar, bekerja, dan mengabdikan ilmu. Semoga Allah SWT senantiasa memberikan perlindungan dan membalas segala kebaikan bagi semua pihak yang telah membantu. Penulis menyadari bahwa penulisan Rancangan Aktualisasi ini masih jauh dari sempurna. Besar harapan penulis, semoga kritik dan saran yang diberikan kepada penulis dapat menjadikan laporan ini lebih baik.

Ciloto, Agustus 2015

Dwita Maulida

iii

DAFTAR ISI

Kata Pengantar ...........................................................................................................................ii Daftar Isi ................................................................................................................................... iv Daftar Tabel ............................................................................................................................... v Daftar Gambar .......................................................................................................................... vi Bab I Pendahuluan ..................................................................................................................... 1 1.1.

Latar Belakang Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan ................................................. 1

1.2.

Tujuan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan .............................................................. 2

1.3.

Ruang Lingkup Rancangan Aktualisasi ...................................................................... 2

1.3.1.

Definisi Aparatur Sipil Negara (ASN) .................................................................2

1.3.2.

Nilai-nilai Dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) ................................................... 2

Bab II Gambaran Umum Lokasi Aktualisasi dan Tugas Jabatan Peserta Diklat ....................... 8 2.1.

Gambaran Umum Lokasi Aktualisasi ......................................................................... 8

2.1.1.

Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan........... 8

2.1.2.

Direktorat Penyehatan Lingkungan ................................................................... 10

2.2.

Tugas Jabatan Peserta Diklat .................................................................................... 12

Bab III Rancangan Aktualisasi ................................................................................................ 13 3.1.

Rancangan Aktualisasi Nilai – Nilai ANEKA .......................................................... 13

3.2.

Alat Bantu ................................................................................................................. 13

Daftar Pustaka ......................................................................................................................... 28

iv

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1. Matriks Rancangan Kegiatan .................................................................................. 14

v

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1. Struktur Organisasi Direktorat Penyehatan Lingkungan .................................... 11

vi

BAB I PENDAHULUAN

1.1.

Latar Belakang Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan

Indonesia memiliki kekayaan alam yang melimpah dengan potensi sumber daya manusia, peluang pasar yang besar dan demokrasi yang relatif stabil. Namun, prakondisi tersebut belum dapat dikelola secara efektif dan efisien sehingga Indonesia masih tertinggal dari laju pembangungan global dewasa ini. Pegawai Negeri Sipil (PNS) memiliki perananan yang menentukan dalam mengelola prakondisi tersebut. Berdasarkan Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 Tentang ASN, dijelaskan bahwa yang dimaksud Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. Dalam perkembangan selanjutnya, diperlukan PNS yang professional sehingga mampu melaksanakan tugas jabatannya secara efektif dan efisien. Agar terbentuk sosok PNS professional tersebut, diperlukan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat). Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS), ditetapkan bahwa salah satu jenis Diklat yang strategis untuk mewujudkan PNS sebagai bagian dari ASN menjadi profesional adalah Diklat Prajabatan. Diklat ini dilaksanakan dalam rangka membentuk nilai-nilai dasar profesi PNS. Kompetensi inilah yang kemudian berperan dalam membentuk karakter PNS yang kuat, yaitu PNS yang mampu bersikap dan bertindak profesional dalam melayani masyarakat. Mengacu

kepada

Perkalan

No.

38

Tahun

2014

tentang

Pedoman

Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III, saat ini dilakukan inovasi dalam pelaksanaan diklat prajabatan. Dimana para peserta diharapkan mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan dan aktualisasi pada tempat tugas/tempat magang, sehingga peserta merasakan manfaatnya secara langsung. Dengan demikian nilai-nilai dasar profesi PNS tersebut terpatri kuat 1

dalam diri peserta. Terdapat lima nilai-nilai dasar profesi PNS sebagaimana yang telah disebutkan sebelumnya yaitu akuntabilitas PNS, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan anti korupsi. Kelima nilai-nilai dasar profesi PNS ini selanjutnya diakronimkan menjadi ANEKA. 1.2.

Tujuan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan

Berdasarkan Perkalan No. 38 Tahun 2014, Diklat Prajabatan bertujuan untuk membentuk PNS yang profesional yaitu PNS yang karakternya dibentuk oleh nilai – nilai dasar profesi PNS, sehingga mampu melaksanakan tugas dan perannya secara profesional sebagai pelayan masyarakat. Sasaran penyelenggaraan Diklat Prajabatan adalah terwujudnya PNS yang profesional.

1.3.

Ruang Lingkup Rancangan Aktualisasi 1.3.1.

Definisi Aparatur Sipil Negara (ASN)

Pegawai ASN terdiri atas PNS dan PPPK. Dalam rancangan ini, ANS yang dimaksud adalah PNS. PNS adalah pegawai ASN yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian dan memiliki nomor induk pegawai secara nasional (UU No. 5 Tahun 2014). 1.3.2.

Nilai-nilai Dasar Aparatur Sipil Negara (ASN)

a.

Akuntabilitas Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok, atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya (Kusumsari, 2015). Nilai – nilai akuntabilitas yang diambil dalam rancangan aktualisasi ini adalah: 1) Kepemimpinan: memiliki komitmen yang tingi dalam melakukan pekerjaan sehingga memberikan efek positif bagi pihak lain yang berkomitmen pula; 2) Transparasi: keterbukaan informasi yang telah dijadikan standar normatif untuk mengukur legitimasi sebuah pemerintahan; 3) Integritas: mematuhi peraturan dan etika berorganisasi serta memiliki komitmen yang kuat serta bertanggung jawab atas tindakan;

2

4) Tanggung jawab (responsibilitas): menyadari bahwa setiap tindakan maupun keputusan yang telah dilakukan memiliki konsekuensi; 5) Keadilan:

menghindari

segala

ketidakadilan

karena

dapat

menghancurkan kepercayaan dan kredibilitas organisasi; 6) Kepercayaan: apabila rasa keadilan dilakukan akan menimbulkan rasa percaya pada organisasi; 7) Keseimbangan: keseimbangan dalam hal akuntabilitas dan kewenangan serta harapan dan kapasitas dalam lingkungan kerja diperlukan tercapai akuntabilitas; 8) Kejelasan: dalam melaksanakan wewenang dan tanggung jawab harus memiliki gambaran yang jelas tentang tujuan dan hasil yang diharapkan; 9) Konsistensi: kestabilan dalam melaksanakan pekerjaan, mulai dari kebijakan hingga prosedur. b. Nasionalisme Nasionalisme adalah pandangan tentang rasa cinta

yang wajar

terhadap bangsa dan negara, dan sekaligus menghormati bangsa lain (Latief, 2015). Nilai – nilai nasionalisme yang diambil penulis dalam rancangan aktualisasi ini adalah dalam menjalankan setiap fungsi dan tugasnya, ASN memiliki jiwa nasionalisme Pancasila yang kuat. Setiap ASN harus senantiasa taat menjalankan nilai-nilai Pancasila dan mengaktualisasikannya dengan semangat nasionalisme yang kuat menjalankan tugasnya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan perekat dan pemersatu bangsa. Nilai-nilai Pancasila yang dijalankan oleh ASN adalah sebagai berikut: 1) Sila ke-1: nilai-nilai ketuhanan diimplementasikan dengan cara mengembangkan etika sosial di masyarakat. Dengan berpegang teguh pada nilai-nilai ketuhanan diharapkan dapat memperkuat pembentukan karakter dan kepribadian, melahirkan etos kerja yang positif, dan memiliki kepercayaan diri untuk mengembangkan potensi diri dan kekayaan alam yang diberikan Tuhan untuk kemakmuran masyarakat. 3

2) Sila ke-2: pemerintahan yang dibangun harus memperhatikan prinsip kemanusiaan dan keadilan. Serta penyelenggara negara dituntut untuk memelihara budi pekerti kemanusiaan yang luhur dan memegang cita-cita moral rakyat yang mulia. 3) Sila ke-3: adanya semangat gotong royong dalam kehidupan seharihari dengan tujuan nasionalisme baik kedalam maupun keluar. Kedalam dengan artian bahwa kemajemukan dan keanekaragaman budaya, suku, etnis, dan agama di Indonesia tidak dipandang negatif. Kemudian keluar dalam artian bahwa nasionalisme memuliakan kemanusiaan universal dengan menjunjung tinggi persaudaraan, perdamaian, dan keadilan antar umat manusia. 4) Sila ke-4: negara menghendaki persatuan di atas kepentingan perseorangan

dan

golongan.

Penyelenggaraan

pemerintahan

didasarkan atas semangat kekeluargaam di antara keragaman bangsa Indonesia dengan mengakui adanya kesamaan derajat. Pemerintah dan wakil rakyat diharapkan bisa mengetahui, memahami, dan merasakan apa yang diinginkan rakyat dan idealitas apa yang seharusnya ada pada rakyat, sehingga keputusan yang diambil adalah keputusan yang bijaksana. 5) Sila ke-5: perwujudan relasi yang adil disemua tingkat sistem kemasyarakatan;

pengembangan

struktur

yang

menyediakan

kesetaraan kesempatan; proses fasilitasi akses atas imformasi, layanan, dan sumber daya yang diperlukan; dan dukungan atas partisipasi bermakna atas pengambilan keputusan bagi semua orang. c.

Etika publik Etika publik adalah refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik/buruk, benar/salah

perilaku, tindakan dan keputusan untuk

mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik (Kumorotomo, 2015). Nilai – nilai dasar etika publik yang diambil dalam rancangan aktualisasi ini adalah: 1) Memegang teguh nilai – nilai dalam ideologi Negara Pancasila; 2) Setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar Negara Kesatuan Republik Indonesia 1945; 3) Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak; 4

4) Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian; 5) Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif; 6) Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur; 7) Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik; 8) Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program pemerintah; 9) Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun; 10) Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi; 11) Menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerja sama; 12) Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai; 13) Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan; 14) Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis sebagai perangkat sistem karir. d.

Komitmen mutu Mutu adalah salah satu standar yang menjadi dasar untuk mengukur capaian hasil kerja, adapun mutu mencerminkan nilai keunggulan produk/jasa yang diberikan kepada pelanggan (customer) sesuai dengan kebutuhan dan keinginannya, dan bahkan melampaui harapannya (Yuniarsih,

2015).

Komitmen

menurut

KBBI adalah

perjanjian

(keterikatan) untuk melakukan sesuatu. Jadi, penulis menyimpulkan bahwa komitmen mutu adalah perjanjian dalam melaksanakan pekerjaan sehingga produk/jasa yang diberikan kepada pelanggan sesuai dengan kebutuhan dan keinginannya, dan bahkan melampaui harapannya. Adapun nilai – nilai komitmen mutu yang diambil dalam rancangan ini adalah: 1) Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi; 2) Melaksanakan tugas dengan cermat dan disiplin; 3) Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan; 4) Melaksanakan

tugasnya

sesuai

dengan

ketentuan

peraturan

perundang-undangan;

5

5) Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau Pejabat yang Berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan etika pemerintahan; 6) Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara; 7) Menggunakan

kekayaan

dan

barang

milik

negara

secara

bertanggung jawab, efektif, dan efisien; 8) Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan tugasnya; 9) Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak

lain

yang memerlukan

informasi

terkait

kepentingan

kedinasan; 10) Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status, kekuasaan,

dan

jabatannya

untuk

mendapat

atau

mencari

keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang lain; 11) Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan integritas ASN; 12) Melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai disiplin pegawai ASN. e.

Anti korupsi Korupsi berasal dari bahasa latin yaitu corruption yang berarti kerusakan, kebobrokan, dan kebusukan. Seringkali korupsi dikatakan kejahatan luar biasa karena memiliki dampak yang luar biasa sehingga menyebabkan kerusakan baik dalam kurun waktu pendek maupun jangka panjang. Kerusakan tersebut melingkupi ruang lingkup pribadi, keluarga, masyarakat, dan kehidupan yang lebih luas (KPK, 2015). Anti menurut KBBI adalah melawan, menentang, memusuhi. Dalam rancangan aktualisasi ini, penulis menyimpulkan bahwa anti korupsi adalah sikap melawan adanya tindakan korupsi dalam melaksanaan tugas sebagai seorang ASN. Adapun nilai-nilai dasar anti korupsi yang digunakan oleh penulis dalam rancangan aktualisasi berdasarkan KPK, yaitu: 1) Jujur; 2) Peduli; 3) Mandiri; 4) Disiplin; 6

5) Tanggung jawab; 6) Kerja keras; 7) Sederhana; 8) Berani; 9) Adil.

7

BAB II GAMBARAN UMUM LOKASI AKTUALISASI DAN TUGAS JABATAN PESERTA DIKLAT

2.1. Gambaran Umum Lokasi Aktualisasi 2.1.1. Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan

Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan yang selanjutnya pada laporan ini akan disingkat menjadi Ditjen PP dan PL adalah bagian dari struktur organisasi Kementerian Kesehatan yang merupakan unsur pelaksana di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri Kesehatan. Berdasarkan Permenkes No. 1144 Tahun 2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan, Ditjen PP dan PL mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standarisasi teknis di bidang pengendalian penyakit dan penyehatan lingkungan. Fungsi Ditjen PP dan PL adalah: a.

Perumusan kebijakan di bidang pengendalian penyakit dan penyehatan lingkungan

b.

Pelaksanaan kebijakan di bidang pengendalian penyakit dan penyehatan lingkungan

c.

Penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pengendalian penyakit dan penyehatan lingkungan

d.

Pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang pengendalian penyakit dan penyehatan lingkungan

e.

Pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan Dalam Pasal 250 Permenkes No. 1144 Tahun 2010 disebutkan Ditjen PP

dan PL terdiri atas lima direktorat dan satu sekretariat, yaitu: a.

Sekretariat Direktorat Jenderal

b.

Direktorat Surveilans, Imunisasi, Karantina, dan Kesehatan Matra

c.

Direktorat Pengendalian Penyakit Menular Langsung

d.

Direktorat Pengendalian Penyakit Bersumber Binatang

e.

Direktorat Pengendalian Penyakit Tidak Menular

8

f.

Direktorat Penyehatan Lingkungan Adapun visi Ditjen PP dan PL yang dikutip sesuai dengan situs resminya

adalah

“Masyarakat

Sehat

yang

Mandiri

dalam

Pencegahan

dan

Penanggulangan Penyakit dan Penyehatan Lingkungan serta Berkeadilan”. Dengan visi tersebut, Ditjen PP dan PL memiliki misi sebagai berikut: a. Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat melalui pemberdayaan masyarakat termasuk swasta dan masyarakat madani b. Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata, bermutu, dan berkeadilan c. Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumber daya kesehatan d. Menciptakan tata kelola pemerintahan yang baik Nilai-nilai yang dianut oleh Ditjen PP dan PL mengikuti nilai-nilai yang terdapat di Kementerian Kesehatan, yaitu: a. Pro Rakyat Dalam penyelenggaraan pembangunan kesehatan, Kementerian Kesehatan selalu mendahulukan kepentingan rakyat dan harus menghasilkan yang terbaik untuk rakyat. Diperolehnya derajat kesehatan yang setinggitingginya bagi setiap orang adalah salah satu hak asasi manusia tanpa membedakan suku, golongan, agama dan status sosial ekonomi. b. Inklusif Semua program pembangunan kesehatan harus melibatkan semua pihak, karena pembangunan kesehatan tidak mungkin hanya dilaksanakan oleh Kementerian Kesehatan saja. Dengan demikian, seluruh komponen masyarakat harus berpartisipasi aktif, yang meliputi lintas sektor, organisasi profesi, organisasi masyarakat pengusaha, masyarakat madani dan masyarakat akar rumput c. Responsif Program kesehatan harus sesuai dengan kebutuhan dan keinginan rakyat, serta tanggap dalam mengatasi permasalahan di daerah, situasi kondisi setempat, sosial budaya dan kondisi geografis. Faktor-faktor ini menjadi dasar dalam mengatasi permasalahan kesehatan yang berbeda-beda, sehingga diperlukan penangnganan yang berbeda pula.

9

d. Efektif Program kesehatan harus mencapai hasil yang signifikan sesuai target yang telah ditetapkan dan bersifat efisien. e. Bersih Penyelenggaraan pembangunan kesehatan harus bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN), transparan, dan akuntabel.

2.1.2. Direktorat Penyehatan Lingkungan

Direktorat Penyehatan Lingkungan merupakan satu diantara lima direktorat yang secara struktur organisasi Kementerian Kesehatan berada di bawah Ditjen PP dan PL. Berdasarkan Pasal 362 Permenkes No. 1144 Tahun 2010, Direktorat Penyehatan Lingkungan mempunyai tugas “melaksanakan penyiapan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria serta

pemberian bimbingan teknis, dan evaluasi di

bidang penyehatan lingkungan”. Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 362, Direktorat Penyehatan Lingkungan menyelenggarakan fungsi : a. Penyiapan perumusan kebijakan di bidang penyehatan air dan sanitasi dasar, penyehatan permukiman dan tempat-tempat umum, penyehatan kawasan dan sanitasi darurat, higiene sanitasi pangan serta pengamanan limbah, udara, dan radiasi; b. Pelaksanaan kegiatan di bidang penyehatan air dan sanitasi dasar, penyehatan permukiman dan tempat-tempat umum, penyehatan kawasan dan sanitasi darurat, higiene sanitasi pangan serta pengamanan limbah, udara, dan radiasi; c. Penyiapan penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang penyehatan air dan sanitasi dasar, penyehatan permukiman dan tempattempat umum, penyehatan kawasan dan sanitasi darurat, higiene sanitasi pangan, serta pengamanan limbah, udara, dan radiasi; d. Penyiapan pemberian bimbingan teknis dan kerjasama/kemitraan di bidang penyehatan air dan sanitasi dasar, penyehatan permukiman dan tempat-tempat umum, penyehatan kawasan dan sanitasi darurat, higiene sanitasi pangan, serta pengamanan limbah, udara, dan radiasi;

10

e. Pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kebijakan di bidang penyehatan air dan sanitasi dasar, penyehatan permukiman dan tempat-tempat umum, penyehatan kawasan dan sanitasi darurat, higiene sanitasi pangan serta pengamanan limbah, udara, dan radiasi; dan f. Pelaksanaan urusan tata usaha dan rumah tangga Direktorat. Berikut dibawah ini merupakan struktur organisasi Direktorat Penyehatan Lingkungan berdasarkan Pasal 364 Permenkes No. 1144 Tahun 2010:

Direktur

Sub Bag Tata Usaha

Sub Dit. Penyehatan Permukiman dan Tempat-Tempat Umum

Sub Dit. Penyehatan Air dan Sanitasi Dasar

Sub Dit. Penyehatan Kawasan dan Sanitasi Darurat

Sub Dit. Higiene Sanitasi Pangan

Sub Dit. Pengamanan Limbah, Udara, dan Radiasi

Sie. Standarisasi

Sie. Standarisasi

Sie. Standarisasi

Sie. Standarisasi

Sie. Standarisasi

Sie. Bimbingan dan Evaluasi





Kelompok Jabatan Fungsional

Gambar 2.1. Struktur Organisasi Direktorat Penyehatan Lingkungan Direktorat Penyehatan Lingkungan menjunjung tinggi nilai-nilai yang ditetapkan Kementerian Kesehatan yaitu pro rakyat, inklusif, responsif, efektif, dan bersih. Selain itu, Direktorat Penyehatan Lingkungan juga menganut dan menjunjung tinggi nilai-nilai yang ditetapkan Ditjen PP dan PL yaitu rajin,

11

bermutu, priorita pekerjaan, dan mengutamakan penyelesaian masalah (PPSDM Kesehatan, 2013). Pada rancangan aktualisasi ini, penulis akan melaksanakan aktualisasi yang telah dirancang sesuai dengan unit kerjanya, yaitu Direktorat Penyehatan Lingkungan, Ditjen PP dan PL.

2.2. Tugas Jabatan Peserta Diklat

Pada laporan rancangan aktualisasi ini, penulis adalah peserta Diklat Prajabatan Golongan III yang bernama Dwita Maulida. Penulis adalah Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Direktorat Penyehatan Lingkungan, Ditjen PP dan PL dengan penempatan di Sub Bagian Tata Usaha dan menduduki jabatan sebagai perencana. Berikut merupakan kegiatan tugas pokok jabatan berdasarkan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang pada selanjutnya dijadikan sumber untuk merancang aktualisasi kegiatan yang akan dilaksanakan pada saat off campus ketika Diklat Prajabatan: a.

Menyusun draft laporan kegiatan di eselon IV

b.

Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggungjawaban kepada pimpinan

c.

Menyiapkan bahan penyusunan juknis kegiatan PL Tahun 2016

d.

Menyiapkan bahan penyusunan RAK 2015 – 2019

e.

Menyusun RKAKL PL Tahun 2016

f.

Menyiapkan bahan pembahasan/reviu RKAKL Kegiatan PL Tahun 2016

g.

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan

h.

Menyiapkan bahan penyusunan RKAKL Satker Dit. PL Tahun 2016

12

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI

3.1. Rancangan Aktualisasi Nilai – Nilai ANEKA

Mengacu

kepada

Perkalan

No.

38

Tahun

2014

tentang

Pedoman

Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III, peserta diklat diharapkan mampu menginternalisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan dan aktualisasi pada tempat tugas/tempat magang, sehingga peserta merasakan manfaatnya secara langsung. Berdasarkan hal tersebut, penulis membuat rancangan kegiatan aktualisasi. Sumber kegiatan yang akan dilakukan dapat bersumber dari empat hal, yaitu Sasaran Kinerja Pegawai (SKP); Penugasan khusus dari atasan; Kegiatan lain yang merupakan inisiatif sendiri yang mendapat persetujuan dari atasan langsung; dan kombinasi dari tiga hal yang telah disebutkan sebelumnya (Basseng dan Purwana, 2015). Peserta diklat prajabatan dituntut untuk merencanakan enam kegiatan atau lebih, dengan pertimbangan bahwa kegiatan tersebut dapat dilaksanakan selama masa aktualisasi nilai-nilai dasar di tempat tugas atau tempat magang. Selama masa pelaksanaan kegiatan, peserta diklat prajabatan dituntut dapat mengaktualisasikan nila-nilai dasar sebagai tindak lanjut dari tahap pembelajaran internalisasi nilai-nilai dasar profesi PNS yang telah membantu peserta diklat dalam mengaitkan nilai-nilai dasar tersebut dengan pelaksanaan kegiatan (Basseng dan Purwana, 2015).

3.2. Alat Bantu

Berikut dibawah ini merupakan matriks rancangan kegiatan yang akan dilaksanakan pada saat penulis off campus. Setiap kegiatan yang ada diharapkan mengandung nilai-nilai dasar ASN yakni akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan anti korupsi. Selain itu, diharapkan pula memiliki kontribusi terhadap visi-misi organisasi serta turut mendukung nilai-nilai organisasi. Kegiatan yang telah dirancang ini selanjutnya akan diaktualisasikan oleh penulis di satuan kerjanya yaitu Subbagian Tata Usaha, Direktorat Penyehatan Lingkungan, Ditjen PP dan PL. 13

Tabel 3.1. Matriks Rancangan Kegiatan

No

1

Kegiatan

Menyiapkan

Tahapan Kegiatan

1 Mengumpulkan bahan

Output/Hasil

Nilai-nilai Dasar

Kegiatan

Kontribusi

Penguatan

Terhadap Visi

Nilai-nilai

Misi Organisasi

Organisasi

Tersedianya

Akuntabilitas:

Dengan disusunnya

Dengan

bahan

referensi untuk bahan

referensi untuk

bertanggung jawab dalam

RAK dapat

menerapkan

penyusunan

penyusunan RAK Kegiatan

bahan penyusunan

melaksanakan kegiatan.

mempermudah

ANEKA turut

RAK 2015-

PL (Akuntabilitas/tanggung

RAK Kegiatan PL

Konsistensi dalam

organisasi dalam

menguatkan

2019

jawab, Etika

melaksanakan kegiatan

mengaktualisasikan

nilai-nilai

(Sumber:

publik/komunikasi)

(sesuai SOP)

kegiatan

organisasi,

Dokumen draft

Nasionalisme:

perencanaan untuk

seperti efektif

RAK Dit. PL


masyarakat

dan bersih.

dengan prinsip musyawarah

Indonesia. Hal ini

Yang

jawab, Anti korupsi/jujur

tentunya sejalan

dimaksud

dan kerja keras)

dengan visi dan

efektif dalam

SKP)

2 Menyusun draft RAK Dit. PL 2015 - 2019 (Akuntabilitas/tanggung

Surat undangan

Etika Publik: Melakukan

misi Ditjen PP dan

melaksanakan

pertemuan draft RAK Dit.

pertemuan draft

komunikasi dan kerja sama

PL. Terutama misi

kegiatan yaitu


RAK Dit. PL

dengan tim dalam

- meningkatkan

sesuai dengan

menyelesaikan kegiatan

derajat kesehatan

target yang

3 Membuat surat undangan

jawab)

14

4 Mengecek dan

Daftar nama

Anti Korupsi:

mengkonfirmasi peserta

peserta/undangan


ditetapkan agar

yang akan hadir pada

yang akan hadir

dengan jujur dan kerja

efisien. Dan

keras

bersih dalam

pertemuan penyusunan

masyarakat.

telah

RAK Dit. PL (Etika

melaksanakan

publik/komunikasi)

kegiatan, bebas Pertemuan draft

dari korupsi,

RAK Dit. PL (Etika

RAK Dit. PL

kolusi, dan

publik/komunikasi,

dilaksanakan

nepotisme

5 Melakukan pertemuan draft

(KKN).

nasionalisme/musyawarah, Anti korupsi/jujur, tanggung jawab) 2

Rencana

1 Membuat notulensi hasil

Notulensi hasil

Akuntabilitas:

Dibuatnya

Dengan

Tindak


pertemuan draft


notulensi hasil

menerapkan

Lanjut hasil


RAK Dit. PL


pertemuan draft

ANEKA, turut

pertemuan

jawab, Komitmen

RAK Dit. PL,

menguatkan

draft RAK

mutu/memberikan

sejalan dengan visi-

nilai-nilai

Dit. PL

informasi)

misi Ditjen PP dan

organisasi

PL. Terutama misi

seperti

(Sumber:

2 Menyerahkan notulensi

Notulensi yang

Etika Publik: melakukan

15

4 Mengecek dan

Daftar nama

Anti Korupsi:


peserta/undangan


ditetapkan agar


yang akan hadir

dengan jujur dan kerja

efisien. Dan

keras

bersih dalam


masyarakat.

telah

RAK Dit. PL (Etika

melaksanakan

publik/komunikasi)

kegiatan, bebas Pertemuan draft

dari korupsi,

RAK Dit. PL (Etika

RAK Dit. PL

kolusi, dan

publik/komunikasi,

dilaksanakan

nepotisme

5 Melakukan pertemuan draft

(KKN).

nasionalisme/musyawarah, Anti korupsi/jujur, tanggung jawab) 2

Rencana

1 Membuat notulensi hasil

Notulensi hasil

Akuntabilitas:

Dibuatnya

Dengan

Tindak


pertemuan draft


notulensi hasil

menerapkan

Lanjut hasil


RAK Dit. PL


pertemuan draft

ANEKA, turut

pertemuan

jawab, Komitmen

RAK Dit. PL,

menguatkan

draft RAK

mutu/memberikan


nilai-nilai

Dit. PL

informasi)

misi Ditjen PP dan

organisasi

PL. Terutama misi

seperti

(Sumber:

2 Menyerahkan notulensi

Notulensi yang


15

SKP)

kepada atasan untuk di

telah dikoreksi


untuk menciptakan

bermutu dan

koreksi

oleh atasan

dalam menyelesaikan

tata kelola

bersih.

kegiatan

pemerintahan yang

Sehingga

jawab, Etika

baik. Dibuatnya

dalam

publik/komunikasi)

notulensi hasil

pelaksanaan

(Akuntabilitas/tanggung

Mengirimkan

Komitmen Mutu:

pertemuan dapat

kegiatan dapat


notulensi kepada


mempermudah

menghasilkan

PL

peserta pertemuan

sebaik-baiknya agar hasil

untuk melakukan

output yang

(Akuntabilitas/transparasi

kegiatan dapat berguna

pertemuan

bermutu untuk

dan tanggung jawab, Etika

dalam organisasi

selanjutnya.

kegiatan

3 Membagikan notulensi hasil

publik/komunikasi, Anti

selanjutmya.

korupsi/jujur)

Bersih dalam Menggandakan

Anti Korupsi: menerapkan

kegiatan ini

hasil pertemuan draft RAK

notulensi dan

nilai-nilai anti korupsi,

maksudnya

Dit. PL

menyimpannya

yaitu jujur dan kerja keras

melaksanakan


dalam arsip

4 Mengarsipkan notulensi

kegiatan

jawab, Etika

dengan bebas

publik/komunikasi)

dari korupsi,

16

SKP)

kepada atasan untuk di

telah dikoreksi


untuk menciptakan

bermutu dan

koreksi

oleh atasan

dalam menyelesaikan

tata kelola

bersih.

kegiatan

pemerintahan yang

Sehingga

jawab, Etika

baik. Dibuatnya

dalam

publik/komunikasi)

notulensi hasil

pelaksanaan


Mengirimkan

Komitmen Mutu:

pertemuan dapat

kegiatan dapat


notulensi kepada


mempermudah

menghasilkan

PL

peserta pertemuan


untuk melakukan

output yang

(Akuntabilitas/transparasi


pertemuan

bermutu untuk

dan tanggung jawab, Etika

dalam organisasi

selanjutnya.

kegiatan

3 Membagikan notulensi hasil


selanjutmya.

korupsi/jujur)

Bersih dalam Menggandakan


kegiatan ini

hasil pertemuan draft RAK

notulensi dan


maksudnya

Dit. PL

menyimpannya

yaitu jujur dan kerja keras

melaksanakan


dalam arsip

4 Mengarsipkan notulensi

kegiatan

jawab, Etika

dengan bebas

publik/komunikasi)

dari korupsi,

16

5 Menyempurnakan draft

RAK final Dit. PL

kolusi, dan

RAK Dit. PL sesuai dengan

nepotisme

masukan yang diperoleh pada saat pertemuan (Etika publik/komunikasi, Komitmen mutu/efektif, Anti korupsi/jujur dan kerja keras) 3

Membuat

1 Mengumpulkan data untuk

Data ( soft copy)

Akuntabilitas: melakukan

Kegiatan ini turut

Dengan

Peta Capaian

pembuatan peta

yang dibutuhkan

kegiatan dengan tanggung

berkontribusi dalam diterapkannya

Kegiatan Dit.


dalam pembuatan

jawab. Adanya transparasi

visi dan misi Ditjen

ANEKA pada

PL Tahun

jawab, Etika publik/sesuai

peta

dalam hal pencapaian

PP dan PL,

kegiatan terjadi

2014

prinsip keahlian dan

kegiatan Dit. PL Tahun

terutama misi

penguatan

(Sumber:

komunikasi)

2014

"Menjamin

nilai-nilai

Data ( soft copy)

Etika Publik:

ketersediaan dan

organisasi

diperoleh (Etika

terkait dengan


pemerataan sumber

seperti

publik/sesuai prinsip

peta yang telah

berdasarkan prinsip

daya kesehatan".

responsif,

keahlian, anti korupsi/jujur

diolah

keahlian

Dengan adanya

efektif dan

dan mandiri,

kegiatan ini, dapat

bersih. Yang

akuntabilitas/konsistensi)

diketahui sebaran

dimaksud

SKP)

2 Mengolah data yang telah

17

5 Menyempurnakan draft

RAK final Dit. PL

kolusi, dan

RAK Dit. PL sesuai dengan

nepotisme

masukan yang diperoleh pada saat pertemuan (Etika publik/komunikasi, Komitmen mutu/efektif, Anti korupsi/jujur dan kerja keras) 3

Membuat

1 Mengumpulkan data untuk

Data ( soft copy)

Akuntabilitas: melakukan

Kegiatan ini turut

Dengan

Peta Capaian

pembuatan peta

yang dibutuhkan

kegiatan dengan tanggung

berkontribusi dalam diterapkannya

Kegiatan Dit.


dalam pembuatan

jawab. Adanya transparasi

visi dan misi Ditjen

ANEKA pada

PL Tahun

jawab, Etika publik/sesuai

peta

dalam hal pencapaian

PP dan PL,

kegiatan terjadi

2014



terutama misi

penguatan

(Sumber:

komunikasi)

2014

"Menjamin

nilai-nilai

Data ( soft copy)

Etika Publik:

ketersediaan dan

organisasi

diperoleh (Etika

terkait dengan


pemerataan sumber

seperti

publik/sesuai prinsip

peta yang telah

berdasarkan prinsip

daya kesehatan".

responsif,

keahlian, anti korupsi/jujur

diolah

keahlian

Dengan adanya

efektif dan

dan mandiri,

kegiatan ini, dapat

bersih. Yang

akuntabilitas/konsistensi)

diketahui sebaran

dimaksud

SKP)

2 Mengolah data yang telah

17

3 Membuat peta capaian

Peta Capaian

Akuntabilitas: adanya

kegiatan satuan

responsif


Kegiatan Dit. PL

transparasi dalam hal

kerja pada tahun

dalam

2014

Tahun 2014

pencapaian kegiatan Dit.

2013.

melaksanakan


PL Tahun 2014

kegiatan ini

jawab, etika publik/sesuai

adalah


mengetahui

komunikasi, komitmen

Anti Korupsi: membuat

kondisi daerah

mutu/informasi yang benar,

peta dengan jujur, tidak

di Indonesia

anti korupsi/jujur dan kerja

memanipulasi data

sehingga dalam

keras)

merencakan kegiatan dapat lebih baik lagi. Efektif dalam melaksanakan kegiatan yaitu sesuai dengan target yang telah ditetapkan agar efisien. Dan bersih dalam

18

3 Membuat peta capaian

Peta Capaian

Akuntabilitas: adanya

kegiatan satuan

responsif


Kegiatan Dit. PL

transparasi dalam hal

kerja pada tahun

dalam

2014

Tahun 2014

pencapaian kegiatan Dit.

2013.

melaksanakan


PL Tahun 2014

kegiatan ini

jawab, etika publik/sesuai

adalah


mengetahui

komunikasi, komitmen

Anti Korupsi: membuat

kondisi daerah

mutu/informasi yang benar,

peta dengan jujur, tidak

di Indonesia

anti korupsi/jujur dan kerja

memanipulasi data

sehingga dalam

keras)

merencakan kegiatan dapat lebih baik lagi. Efektif dalam melaksanakan kegiatan yaitu sesuai dengan target yang telah ditetapkan agar efisien. Dan bersih dalam

18

melaksanakan kegiatan, bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN). 4

Membantu

1 Mengumpulkan bahan/data

Bahan/data yang

Akuntabilitas:

Kegiatan yang akan

Diterapkannya

pelaksanaan

yang dibutuhkan dalam

dibutuhkan dalam

menerapkan nilai

dilakukan ini

ANEKA pada

Revisi POK

rangka revisi POK

rangka revisi POK

transparasi , tanggung

sejalan dengan visi

pelaksanaan

(Sumber:


telah terkumpul

jawab, dan kejelasan dalam

dan misi Ditjen PP

kegiatan ini

SKP)

jawab dan transparan, Anti


dan PL, terutama

secara tidak

Korupsi/jujur dan kerja

misi "Menciptakan

langsung turut

keras)

tata kelola

mendukung

Rekomendasi

Komitmen Mutu:

pemerintahan yang

nilai organisasi

Usulan Revisi POK yang

kepada KPA

memberikan informasi

baik".

seperti bersih.

diterima dari subdit

untuk menyetujui

dengan benar, efektif

(Komitmen mutu/efektif,

usulan Revisi

dimaksud

Anti korupsi/jujur dan

POK

bersih dalam

2 Menganalisis kesesuaian

peduli)

Yang

melaksanakan

19

melaksanakan kegiatan, bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN). 4

Membantu

1 Mengumpulkan bahan/data

Bahan/data yang

Akuntabilitas:

Kegiatan yang akan

Diterapkannya

pelaksanaan

yang dibutuhkan dalam

dibutuhkan dalam

menerapkan nilai

dilakukan ini

ANEKA pada

Revisi POK

rangka revisi POK

rangka revisi POK

transparasi , tanggung

sejalan dengan visi

pelaksanaan

(Sumber:


telah terkumpul

jawab, dan kejelasan dalam

dan misi Ditjen PP

kegiatan ini

SKP)

jawab dan transparan, Anti


dan PL, terutama

secara tidak

Korupsi/jujur dan kerja

misi "Menciptakan

langsung turut

keras)

tata kelola

mendukung

Rekomendasi

Komitmen Mutu:

pemerintahan yang

nilai organisasi

Usulan Revisi POK yang

kepada KPA


baik".

seperti bersih.

diterima dari subdit

untuk menyetujui

dengan benar, efektif

(Komitmen mutu/efektif,

usulan Revisi

dimaksud

Anti korupsi/jujur dan

POK

bersih dalam

2 Menganalisis kesesuaian

Yang

melaksanakan

peduli)

19

3 Melakukan revisi POK

POK yang telah

Etika Publik: menjalankan

kegiatan adalah

direvisi

kegiatan secara profesional

bebas dari

jawab, Etika

dan berkomunikasi dengan

korupsi, kolusi,

publik/komunikasi dan

tim untuk menyelesaikan

dan nepotisme

profesional, Komitmen

kegiatan

(KKN).

mutu/informasi benar,Anti

Anti Korupsi:

korupsi/jujur, kerja keras)



dengan jujur, peduli, berani, dan kerja keras 5

Pertemusn

1 Melakukan persiapan dalam

Data/dokumen

Akuntabilitas:

Kegiatan ini turut

Diterapkannya

Integrasi dan

rangka integrasi dan

yang dibutuhkan


berkontribusi dalam ANEKA pada

sinkronisasi

sinkronisasi perencanaan

untuk pertemuan

penuh dengan rasa

visi dan misi Ditjen pelaksanaan

perencanaan

Dit. PL 2016

integrasi dan

tanggung jawab dan

PP dan PL,

kegiatan ini

Dit. PL 2016


sinkronisasi

integritas

terutama misi

secara tidak

(Sumber:

jawab, Etika

perencanaan Dit.

"Meningkatkan

langsung turut

SKP)

Publik/komunikasi)

PL telah

derajat kesehatan

mendukung

terkumpul

masyarakat melalui

nilai organisasi

20

3 Melakukan revisi POK

POK yang telah

Etika Publik: menjalankan

kegiatan adalah

direvisi

kegiatan secara profesional

bebas dari

jawab, Etika

dan berkomunikasi dengan

korupsi, kolusi,

publik/komunikasi dan

tim untuk menyelesaikan

dan nepotisme

profesional, Komitmen

kegiatan

(KKN).

mutu/informasi benar,Anti

Anti Korupsi:

korupsi/jujur, kerja keras)



dengan jujur, peduli, berani, dan kerja keras 5

Pertemusn

1 Melakukan persiapan dalam

Data/dokumen

Akuntabilitas:

Kegiatan ini turut

Diterapkannya

Integrasi dan

rangka integrasi dan

yang dibutuhkan


berkontribusi dalam ANEKA pada

sinkronisasi


untuk pertemuan

penuh dengan rasa

visi dan misi Ditjen pelaksanaan

perencanaan

Dit. PL 2016

integrasi dan

tanggung jawab dan

PP dan PL,

kegiatan ini

Dit. PL 2016


sinkronisasi

integritas

terutama misi

secara tidak

(Sumber:

jawab, Etika

perencanaan Dit.

"Meningkatkan

langsung turut

SKP)

Publik/komunikasi)

PL telah

derajat kesehatan

mendukung

terkumpul

masyarakat melalui

nilai organisasi

20

2 Melakukan komunikasi

diperolehnya

Nasionalisme: menerapkan pemberdayaan

seperti

dengan daerah dalam

kesepakatan

sila ke-3 dan nilai-nilai

masyarakat

responsif,

rangka Persiapan Integrasi

waktu

ketuhanan sehingga

termasuk swasta

efektif dan

dan sinkronisasi

pelaksanaan

membangun Indonesia

dan masyarakat

bersih. Yang

Perencanaan PL 2016 (Etika

Pertemuan

lebih baik.

madani". Dengan

dimaksud

publik/komunikasi) 2 Membuat surat tugas dalam rangka pertemuan integrasi

adanya kegiatan ini, responsif perencanaan dalam

Surat tugas telah

Etika Publik:

selesai dibuat

mempertanggung jawabkan bidang kesehatan

dalam melaksanakan

dan sinkronisasi

kegiatan dengan baik serta

dapat lebih baik

kegiatan ini

perencanaan Dit. PL (Etika

berkomunikasi dan kerja

lagi.

adalah


sama dengan tim

mengetahui kondisi daerah

korupsi/jujur) Datang pada saat

Komitmen Mutu:

di Indonesia

integrasi dan sinkronisasi

pertemuan

Melaksanakan kegiatan

sehingga dalam

perencanaan Dit. PL

integrasi dan

dengan efektif

merencakan

(Akuntabilitas/kejelasan,

sinkronisasi

kegiatan dapat

Komitmen mutu/efektif,

perencanaan Dit.

lebih baik lagi.

Etika publik/komunikasi,

PL

3 Melaksanakan pertemuan

Anti Korupsi:

Efektif dalam

Nasionalisme/prinsip


melaksanakan

keadilan, Anti korupsi/jujur,

dengan jujur dan peduli

kegiatan yaitu

peduli)

sesuai dengan

21

2 Melakukan komunikasi

diperolehnya

Nasionalisme: menerapkan pemberdayaan

seperti

dengan daerah dalam

kesepakatan

sila ke-3 dan nilai-nilai

masyarakat

responsif,

rangka Persiapan Integrasi

waktu

ketuhanan sehingga

termasuk swasta

efektif dan

dan sinkronisasi

pelaksanaan

membangun Indonesia

dan masyarakat

bersih. Yang

Perencanaan PL 2016 (Etika

Pertemuan

lebih baik.

madani". Dengan

dimaksud

publik/komunikasi) 2 Membuat surat tugas dalam rangka pertemuan integrasi

adanya kegiatan ini, responsif perencanaan dalam

Surat tugas telah

Etika Publik:

selesai dibuat

mempertanggung jawabkan bidang kesehatan

dalam melaksanakan

dan sinkronisasi

kegiatan dengan baik serta

dapat lebih baik

kegiatan ini

perencanaan Dit. PL (Etika

berkomunikasi dan kerja

lagi.

adalah


sama dengan tim

mengetahui kondisi daerah

korupsi/jujur) Datang pada saat

Komitmen Mutu:

di Indonesia

integrasi dan sinkronisasi

pertemuan

Melaksanakan kegiatan

sehingga dalam

perencanaan Dit. PL

integrasi dan

dengan efektif

merencakan

(Akuntabilitas/kejelasan,

sinkronisasi

kegiatan dapat

Komitmen mutu/efektif,

perencanaan Dit.

lebih baik lagi.

Etika publik/komunikasi,

PL

3 Melaksanakan pertemuan

Anti Korupsi:

Efektif dalam

Nasionalisme/prinsip


melaksanakan

keadilan, Anti korupsi/jujur,

dengan jujur dan peduli

kegiatan yaitu sesuai dengan

peduli)

21

target yang telah ditetapkan agar efisien. Dan bersih dalam melaksanakan kegiatan, bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN). 6

Membuat

1 Membuat laporan hasil

Laporan hasil

Akuntabilitas:

Dibuatnya laporan

Dengan

laporan hasil

pertemuan integrasi dan

pertemuan


hasil pertemuan

menerapkan

pertemuan


integrasi dan


integrasi dan

ANEKA, turut

integrasi dan

Dit. PL

sinkronisasi

sinkronisasi

menguatkan

sinkronisasi

(Akuntabilitas/integritas dan perencanaan telah

perencanaan Dit.

nilai-nilai

perencanaan

responsibilitas, Komitmen

PL, sejalan dengan

organisasi

Dit. PL

mutu/melaksanakan dengan

visi-misi Ditjen PP

seperti

(Sumber:

baik, Anti korupsi/jujur)

dan PL. Terutama

bermutu dan

dibuat

22

target yang telah ditetapkan agar efisien. Dan bersih dalam melaksanakan kegiatan, bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN). 6

Membuat

1 Membuat laporan hasil

Laporan hasil

Akuntabilitas:

Dibuatnya laporan

Dengan

laporan hasil


pertemuan


hasil pertemuan

menerapkan

pertemuan


integrasi dan


integrasi dan

ANEKA, turut

integrasi dan

Dit. PL

sinkronisasi

sinkronisasi

menguatkan

sinkronisasi

(Akuntabilitas/integritas dan perencanaan telah

perencanaan Dit.

nilai-nilai

perencanaan

responsibilitas, Komitmen

PL, sejalan dengan

organisasi

Dit. PL

mutu/melaksanakan dengan

visi-misi Ditjen PP

seperti

(Sumber:

baik, Anti korupsi/jujur)

dan PL. Terutama

bermutu dan

dibuat

22

SKP)

2 Mengarsipkan laporan hasil

Laporan hasil


misi untuk

bersih.


pertemuan telah

komunikasi dalam

menciptakan tata

Sehingga


diarsipkan


kelola

dalam

pemerintahan yang

pelaksanaan

Dit. PL (Etika publik/komunikasi, Anti

Komitmen Mutu:

baik. Sehingga

kegiatan dapat

korupsi/jujur)


dapat mengetahui

menghasilkan


rencana tindak

output yang


lanjut terkait

bermutu untuk

dalam organisasi

kegiatan

kegiatan


selanjutnya

selanjutmya.


Bersih dalam

yaitu jujur

kegiatan ini maksudnya melaksanakan kegiatan dengan bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme

23

SKP)

2 Mengarsipkan laporan hasil

Laporan hasil


misi untuk

bersih.


pertemuan telah

komunikasi dalam

menciptakan tata

Sehingga


diarsipkan


kelola

dalam

pemerintahan yang

pelaksanaan

Dit. PL (Etika publik/komunikasi, Anti

Komitmen Mutu:

baik. Sehingga

kegiatan dapat

korupsi/jujur)


dapat mengetahui

menghasilkan


rencana tindak

output yang


lanjut terkait

bermutu untuk

dalam organisasi

kegiatan

kegiatan


selanjutnya

selanjutmya.


Bersih dalam

yaitu jujur

kegiatan ini maksudnya melaksanakan kegiatan dengan bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme

23

7

Menyiapkan


Tersedianya

Akuntabilitas:

Kegiatan yang akan

Diterapkannya

bahan


referensi untuk


dilakukan ini

ANEKA pada

penyusunan

penyusunan Juknis

bahan penyusunan

dengan jelas dan konsisten

sejalan dengan

pelaksanaan

juknis

Kegiatan PL Tahun 2016

Juknis Kegaiatan

dengan visi dan

kegiatan ini

kegiatan PL


PL

misi Ditjen PP dan

secara tidak

Th. 2016

jawab, Etika

PL. Terutama misi

langsung turut

publik/komunikasi)

"Meningkatkan

mendukung

Dokumen draft

Nasionalisme: menerapkan

derajat kesehatan

nilai organisasi

Kegiatan PL 2016

Juknis Dit PL

nilai berdasarkan sila ke-4

masyarakat melalui

seperti pro

(Akuntabilitas/jelas dan

2016

yakni pengambilan

pemberdayaan

rakyat, efektif

konsisten, Komitmen

keputusan bersama melalui

masyarakat

dan bersih.

mutu/efektif, Anti

musyawarah

termasuk swasta

Yang

dan masyarakat

dimaksud pro

2 Menyusun draft Juknis

korupsi/jujur Surat undangan

Etika Publik: menghargai

madani", karena

rakyat dalam

penyusunan juknis kegiatan

penyusunan

komunikasi, konsultasi, dan

dengan adanya

melaksanakan

PL Th. 2016

juknis kegiatan

kerja sama serta bersikap

juknis kegiatan PL

kegiatan ini

(Akuntablitas/tanggung

PL Th. 2016

profesional dalam

akan

adalah

pelaksanakan kegiatan.

mempermudah

berusahan


jawab)

24

7

Menyiapkan


Tersedianya

Akuntabilitas:

Kegiatan yang akan

Diterapkannya

bahan


referensi untuk


dilakukan ini

ANEKA pada

penyusunan

penyusunan Juknis

bahan penyusunan

dengan jelas dan konsisten

sejalan dengan

pelaksanaan

juknis

Kegiatan PL Tahun 2016

Juknis Kegaiatan

dengan visi dan

kegiatan ini

kegiatan PL


PL

misi Ditjen PP dan

secara tidak

Th. 2016

jawab, Etika

PL. Terutama misi

langsung turut

publik/komunikasi)

"Meningkatkan

mendukung

Dokumen draft

Nasionalisme: menerapkan

derajat kesehatan

nilai organisasi

Kegiatan PL 2016

Juknis Dit PL

nilai berdasarkan sila ke-4

masyarakat melalui

seperti pro

(Akuntabilitas/jelas dan

2016

yakni pengambilan

pemberdayaan

rakyat, efektif

konsisten, Komitmen

keputusan bersama melalui

masyarakat

dan bersih.

mutu/efektif, Anti

musyawarah

termasuk swasta

Yang

dan masyarakat

dimaksud pro

2 Menyusun draft Juknis

korupsi/jujur Surat undangan

Etika Publik: menghargai

madani", karena

rakyat dalam


penyusunan

komunikasi, konsultasi, dan

dengan adanya

melaksanakan

PL Th. 2016

juknis kegiatan

kerja sama serta bersikap

juknis kegiatan PL

kegiatan ini

(Akuntablitas/tanggung

PL Th. 2016

profesional dalam

akan

adalah

pelaksanakan kegiatan.

mempermudah

berusahan


jawab)

24

4 Mengecek dan

Daftar nama

Komitmen Mutu:

satuan kerja dalam

melakukan


peserta/undangan

berkontribusi dalam

melaksanakan

kegiatan untuk


yang akan hadir


kegiatan sesuai

kepentingan


sehingga hasilnya

dengan sasarannya

rakyat. Efektif

Juknis Kegiatan PL (Etika

berkualitas

dalam

publik/ komunikasi,

melaksanakan

Akuntabilitas/tanggung

kegiatan yaitu

jawab)

sesuai dengan Rapat penyusunan

Anti Korupsi:

target yang


juknis kegiatan


telah

PL Th. 2016 (Etika

PL Th. 2016 telah

dengan penuh disiplin,

ditetapkan agar

publik/komunikasi,

terlaksana

jujur, dan kerja keras

efisien. Dan

5 Melakukan rapat

Nasionalisme/musyawarah)

bersih dalam melaksanakan kegiatan, bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN).

25

4 Mengecek dan

Daftar nama

Komitmen Mutu:

satuan kerja dalam

melakukan


peserta/undangan

berkontribusi dalam

melaksanakan

kegiatan untuk


yang akan hadir


kegiatan sesuai

kepentingan


sehingga hasilnya

dengan sasarannya

rakyat. Efektif

Juknis Kegiatan PL (Etika

berkualitas

dalam

publik/ komunikasi,

melaksanakan

Akuntabilitas/tanggung

kegiatan yaitu

jawab)

sesuai dengan Rapat penyusunan

Anti Korupsi:

target yang


juknis kegiatan


telah

PL Th. 2016 (Etika

PL Th. 2016 telah


ditetapkan agar

publik/komunikasi,

terlaksana


efisien. Dan

5 Melakukan rapat

bersih dalam

Nasionalisme/musyawarah)

melaksanakan kegiatan, bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN).

25

8

Rencana

1 Membuat notulensi rapat

Notulensi rapat

Akuntabilitas:

Dilakukannya

Dengan

tindak lanjut


penyusunan


rencana tindak

menerapkan

hasil rapat

PL Th. 2016

juknis kegiatan

dengan tanggung jawab dan

lanjut hasil

ANEKA, turut

penyusunan


PL Th. 2016

jelas

pertemuan draft

menguatkan

juknis

jawab, Komitmen

RAK Dit. PL,

nilai-nilai

kegiatan PL

mutu/memberikan


organisasi

Th. 2016

informasi)

misi Ditjen PP dan

seperti

(Sumber: SKP)

Juknis Final

Komitmen mutu:

PL. Terutama misi

bermutu dan

Kegiatan PL


untuk menciptakan

bersih.

masukan yang diperoleh

dengan benar dan

tata kelola

Sehingga

pada saat pertemuan

melakukan kegiatan agar

pemerintahan yang

dalam


efektif

baik. Dibuatnya

pelaksanaan

jawab dan jelas, Komitmen

notulensi hasil

kegiatan dapat

mutu/efektif, Anti

pertemuan dapat

menghasilkan

korupsi/jujur,penuh disiplin)

mempermudah

output yang

2 Menyempurnakan draft Juknis PL sesuai dengan

26

8

Rencana

1 Membuat notulensi rapat

Notulensi rapat

Akuntabilitas:

Dilakukannya

Dengan

tindak lanjut


penyusunan


rencana tindak

menerapkan

hasil rapat

PL Th. 2016

juknis kegiatan

dengan tanggung jawab dan

lanjut hasil

ANEKA, turut

penyusunan


PL Th. 2016

jelas

pertemuan draft

menguatkan

juknis

jawab, Komitmen

RAK Dit. PL,

nilai-nilai

kegiatan PL

mutu/memberikan


organisasi

Th. 2016

informasi)

misi Ditjen PP dan

seperti

(Sumber: SKP)

Juknis Final

Komitmen mutu:

PL. Terutama misi

bermutu dan

Kegiatan PL


untuk menciptakan

bersih.

masukan yang diperoleh

dengan benar dan

tata kelola

Sehingga

pada saat pertemuan

melakukan kegiatan agar

pemerintahan yang

dalam


efektif

baik. Dibuatnya

pelaksanaan

jawab dan jelas, Komitmen

notulensi hasil

kegiatan dapat

mutu/efektif, Anti

pertemuan dapat

menghasilkan

korupsi/jujur,penuh disiplin)

mempermudah

output yang

2 Menyempurnakan draft Juknis PL sesuai dengan

26

Anti Korupsi:

untuk melakukan

bermutu untuk


pertemuan

kegiatan


selanjutnya.

selanjutmya.


Bersih dalam kegiatan ini maksudnya melaksanakan kegiatan dengan bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme

27

Anti Korupsi:

untuk melakukan

bermutu untuk


pertemuan

kegiatan


selanjutnya.

selanjutmya.


Bersih dalam kegiatan ini maksudnya melaksanakan kegiatan dengan bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme

27

DAFTAR PUSTAKA

Basseng dan Purwana, Bayu Hikmat. (2015). Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri Sipil – Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara. KPK. (2015). Anti Korupsi – Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan I/II dan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara. Kumorotomo, Wahyudi., dkk. (2015). Etika Publik – Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara. Kusumasari, Bevaola., dkk. (2015). Akuntabilitas – Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara. Latief, Yudi., dkk. (2015). Nasionalisme – Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara. Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara No. 38 Tahun 2014 Pusdiklat Aparatur BPPSDM Kesehatan. (2013). Modul – Tujuan dan Nilai Nilai/Prinsip-Prinsip Organisasi. Kementerian Kesehatan.

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI

Recommend Documents