PON TU NOMBRE AQUI PLAN EJECUTIVO LIC. ADMINISTRACION DE EMPRESAS TOPICOS DE LA ADMINISTRACION 8VO CUATRIMESTRE PROYECTO FINAL 09/03/2016
OBJETIVO
La realización de este proyecto tiene como finalidad expresar lo aprendido y comprendido en la materia de Tópicos Avanzados de la Administración, la cual tiene como objetivo presentar información en materia empresarial que ayude a la toma de decisiones.
INTRODUCCION
La intención en este proyecto final, es detallar lo mejor posible el micro y macro entorno empresarial, dónde se ha dado, cómo ha surgido y quiénes han participado en este movimiento de cambio, pero no sólo eso, sino también detallar cuáles son las posibilidades que se encuentran al alcance de todas las personas, en el campo de la investigación y mejora para la toma de decisiones.
DESARROLLO
I.
Se analizara el entorno de la empresa:
De Anda Grupo Industrial, S.A. de C.V. Fabricación de equipo e implementos agrícolas. AGI990526IH3 Industria #72 Col. Las Aguilillas Mpio. Tepatitlan de Morelos, Jalisco. C.P. 47698 Representante Legal: C. José Luis Jiménez F.
Tel. 378 7820075 Email:
[email protected]
II. A. Estructura del mercado
El perseguir su logro día con día y el que diariamente avancemos en Nuestros Propósitos constituye nuestra razón de ser como empresa.
Nuestros Principios y Valores son los que nos dan la Personalidad, la forma de ser. Los Valores sólo se entienden en conjunto como un complemento integral.
Representamos a cada uno de los Valores con los colores primarios y secundarios.
En el centro de todos, como principio fundamental, está la Persona, origen y fin de nuestra acción.
Calidad, innovación, servicio. Una filosofía resumida en tres palabras. Para cumplirlas, pretendemos en todo momento ser una empresa moderna e innovadora, con un equipo profesional altamente cualificado.
B. Investigación C. Consumidores/Clientes
C. Crecimiento del mercado
De Anda Grupo Industrial S.A. de C.V. es una empresa líder con más de 50 años de experiencia en el ramo avícola, porcícola y ganadero, comprometido desde sus inicios con la calidad y con la satisfacción de nuestros clientes, tanto nacionales como extranjeros. Este compromiso y deseo de satisfacer las demandas de nuestros clientes nos ha llevado a reunir una variedad muy amplia de productos y servicios, así como ser una empresa diversificada, integrada y moderna, con gran
capacidad instalada y un creciente espíritu de servicio. Con un gran capital humano y un gran equipo de ingeniería, se diseñan y fabrican nuestros productos con la más alta calidad, lo que nos hace muy competitivos, además de ser una empresa 100% Mexicana comprometida con el desarrollo de México y sus productores. Actualmente la distribución de nuestros productos e instalaciones se realizan en toda la Republica Mexicana. Como también en países como Honduras, El Salvador, Guatemala y el Ecuador. D. Políticas o normas de la industria sobre el problema III. A. Historia
En 1954 Don Ramón se asociado con Salvador y tuvo gallinas en el Chispiadero y en El Pinto, ranchos de su padre sumándose así a los nuevos avicultores en pequeño que para 1956 ya se contaban en mas de trescientos. No había en absoluto equipo que permitiera obtener mayor provecho de animales. Entonces ubicaban a las aves en unos jacalones grandes de madera de muy buena calidad procedente de Durango. El mismo contaba con algunos conocimientos de carpintería y fabricación estos jacalones. Pero poco tardó en conseguir una jaula de alambre, la primera en México, procedente de Estados Unidos. La jaula era importantísima en la producción de huevo. Significaba la explotación intensiva de la gallina. Se requería mucho menos espacio para producir más huevo. Despertó en él la idea de fabricarlas el mismo púes para su inteligencia no representaba ninguna ciencia y ni tardo ni perezoso puso manos a la obra. De este modo, con la ayuda de un colaborador, Antonio Rentaría un muchacho ingenioso logro reproducirlas. La herramienta necesaria para la elaborarla fue diseñada y fabricada por el mismo con el apoyo de quienes trabajaban con él. El éxito de sus jaulas fue inmediato. Sus colegas le fueron solicitando más y más. La demanda de jaula se expandió de un nivel regional a un nivel nacional. Ahora, De Anda Grupo Industrial, S.A. de C.V. se halla en mejores condiciones. Se ubica en el país a diferencia de sus competidores, el servicio es más eficiente que el de la competencia, la atención al cliente es personal.
En la actualidad, De Anda Grupo Induistrial, S.A de C.V., tras cincuenta años de trabajo se ha ido consolidando como la empres líder en México fabricante de todo tipo de productos agropecuarios. Ofrece equipo para la producción de huevo, pollo, gallos de peleo, codornices, cerdos, ganado vacuno, conejos, etc. Así mismo cuenta con una serie de implementos para el manejo de estos animales y sus alimentos como camiones tolva, carros mezcladores de forraje, jaulas transportadoras, etc. Las casetas de posturas, por las que el grupo quizás es más conocido, son actualmente de las más mecanizadas y con tecnología de punta, misma que permiten realizar las tareas más elementales casi sin intervención del hombre, desde la alimentación hasta la recolección del huevo. La construcción de naves industriales e incluso hangares para aviones es algún trabajo realizado por la empresa. Cabe mencionar que una gran mayoria de accesorios es fabricada por el grupo, para ello cuentan con una extensa variedad de herramienta. Mención aparte merece la fundación de plástico a través de la cual obtiene produ ctos variados como comederos, bebederos para las gallinas o rejillas para las jaulas de los cerdos entre otros artículos.
B. Filosofía de negocios
El perseguir su logro día con día y el que diariamente avancemos en Nuestros Propósitos constituye nuestra razón de ser como empresa. Nuestros Principios y Valores son los que nos dan la Personalidad, la forma de ser. Los Valores sólo se entienden en conjunto como un complemento integral. Representamos a cada uno de los Valores con los colores primarios y secundarios. En el centro de todos, como principio fundamental, está la Persona, origen y fin de nuestra acción. Calidad, innovación, servicio. Una filosofía resumida en tres palabras. Para cumplirlas, pretendemos en todo momento ser una empresa moderna e innovadora, con un equipo profesional altamente cualificado.
C. Estrategia
Establecer un correcto sistema de comunicación entre la empresa y las personas que acudan, tanto, clientes internos y externos.
Manejo correcto de los medios de comunicación utilizados para difundir los servicios de la empresa
Fomentar una correcta comunicación entre la empresa y las asociaciones productores nacionales e internacionales.
Crear lasos de comunicación con el sector industrial y maquinarias de los países vecinos y países expertos en la materia, para exportar el producto y traer asesorías.
Desarrollar convenios con empresas para obtener patrocinios y estrategias para impulsar los fines de empresa.
Contrataciones de publicidades, de radio, televisivas o impresas.
Todos servicio contratado para la publicidad de la empresa, debe estar autorizado por el Gerente General y el Director.
Se realizara un presupuesto de gastos de publicidad cada año.
D. Estructura organizacional
1. Misión:
Somos un equipo comprometido a impulsar y apoyar el desarrollo de nuestros clientes nacionales e internacionales, a través de la fabricación y comercialización de estructuras metálicas y sus servicios, respaldad por nuestra experiencia
manteniéndonos a la vanguardia desde 1954, mejorando el entorno social y la calidad de vida de nuestros colaboradores.
2. Visión:
Llegar a ser una empresa líder clase mundial, diversificada nuestros mercados, capacitando nuestro capital humano con mejoramiento de la tecnología y así lograr la estabilidad de la misma y sus colaboradores.
3. Valores:
Armonía Calidad Confianza Eficacia Experiencia Honestidad Lealtad Responsabilidad Servicio Solvencia
E. Línea de productos
ESTRUCTURAS
Contamos con un equipo altamente especializado en el diseño, fabricación y montaje de casetas avícolas, porcícolas, ganaderas y bodegas para uso agropecuario. Nuestras casetas son prefabricadas con estructura metálica de alta resistencia, son de montaje fácil y rápido, para una larga vida útil con el mínimo mantenimiento. Diferentes configuraciones de estructura, materiales y techos
disponibles, acordes a la aplicación requerida y las condiciones de cada región, con acabados pintados o galvanizados. AVICULTURA
Iniciación Automática Batería Jaula para aves de crianza en batería de fabricación robusta, totalmente en acero galvanizado con puerta corrediza en sentido horizontal que permite una apertura amplia y controlable. Equipada con sistema de recolección de gallinaza automatizado mediante bandas. Frentes de jaula con postizo de altura ajustable mecanizada para adecuar el acceso del ave al alimento según la edad, y que permite recibir aves de 1 día de edad, además de que el diseño del piso permite recibir aves sin necesidad de instalar tapetes o papel desechable. Iniciación Manual sistema de crianza manual en Jaula piramidal de 2 o 3 niveles especialmente diseñadas para favorecer el crecimiento de las aves que más tarde serán trasladadas a las casetas de producción logrando muy bajos índices de mortandad, obteniendo más parvadas sanas y con un peso ideal por año. Se equipan con sistemas de bebedero de copa o niple y alimentación mediante carro viajero. Desarrollo Manual Sistema de Jaula piramidal de 3 niveles, para aves en desarrollo, especialmente diseñadas para favorecer el crecimiento de las aves que más tarde serán trasladadas a las casetas de producción logrando muy bajos índices de mortandad, obteniendo más parvadas sanas y con un peso ideal por año. Se equipan con sistemas de bebedero de copa o niple y alimentación mediante carro viajero. Postura automática batería Jaula tipo batería para aves en postura. Cuenta con sistemas automáticos de recolección de huevo mediante banda de polipropileno, a lo largo de la caseta que entregan el huevo de forma delicada directamente en el mismo nivel al transportador
transversal que va a bodega gracias a torres motorizadas en la cabecera de la caseta que ajustan la altura de dicho transportador. Postura Manual 3 Niveles Todos los beneficios de la producción de en jaulas disponibles en un sistema económico y funcional, ideal para granjas pequeñas a medianas o para lugares donde el suministro de electricidad puede ser un problema. Variedad de modelos y dimensiones de jaulas en configuraciones de 2 y 3 niveles con recolección de huevo y gallinaza manual con alimentación mediante tolvas viajeras que pueden ser de tracción manual o motorizada. Postura Automática Cadena 4 Niveles Jaula tipo piramidal para aves en postura. Cuenta con sistemas automáticos de recolección de huevo mediante banda de polipropileno, a lo largo de la caseta que entregan el huevo de forma delicada directamente en el mismo nivel al transportador transversal que va a bodega gracias a torres motorizadas en la cabecera de la caseta que ajustan la altura de dicho transportador. Además integra modernos sistemas de alimentación automática en sus dos versiones, alimentación por cadena o alimentación mediante carro viajero autopropulsado, permiten un control preciso de la cantidad de alimento suministrado, evitan el desperdicio de alimento y la selección de ingredientes por parte de las aves a la vez que revuelven los restos de alimento no consumido con el alimento nuevo, asegurando siempre la uniforme dotación de alimento fresco. Postura Automática Carro Jaula tipo piramidal para aves en postura. Cuenta con sistemas automáticos de recolección de huevo mediante banda de polipropileno, a lo largo de la caseta que entregan el huevo de forma delicada directamente en el mismo nivel al transportador transversal que va a bodega gracias a torres motorizadas en la cabecera de la caseta que ajustan la altura de dicho transportador. Además integra modernos sistemas de alimentación automática en sus dos versiones, alimentación por
cadena o alimentación mediante carro viajero autopropulsado, permiten un control preciso de la cantidad de alimento suministrado, evitan el desperdicio de alimento y la selección de ingredientes por parte de las aves a la vez que revuelven los restos de alimento no consumido con el alimento nuevo, asegurando siempre la uniforme dotación de alimento fresco. Postura Manual 2 Niveles Todos los beneficios de la producción de en jaulas disponibles en un sistema económico y funcional, ideal para granjas pequeñas a medianas o para lugares donde el suministro de electricidad puede ser un problema. Variedad de modelos y dimensiones de jaulas en configuraciones de 2 y 3 niveles con recolección de huevo y gallinaza manual con alimentación mediante tolvas viajeras que pueden ser de tracción manual o motorizada. TRANSPORTE
Además de equipo avícola, nuestros más de 50 años de experiencia nos han permitido desarrollar productos y servicios de calidad para otras ramas del sector agropecuario, como el sector porcícola y ganadero, así como sistemas para el proceso y transporte de forraje.
F. Posicionamiento en el mercado G. Políticas y programas relevantes al problema 1. Donde inicia la responsabilidad social
La responsabilidad civil de De Anda Grupo Industrial, inicia desde la conciencia de cada uno de los colaboradores y educación civil. Esto nos da como apoyo a la iniciativa de mantener limpia las instalaciones de trabajo, así como minorar el consumo eléctrico de cada una de las áreas, hacer uso consiente de agua, pero no menos importante es la recolección de residuos tóxicos, peligrosos, químicos de galvanizado y de mas pintura en una zona instalada para la recolección y almacenamiento de los mismos, esto con el
fin de concluir el convenio con la empresa destructiva de residuos peligrosos en la ciudad de Guadalajara. Así mismo la integración al programa de escuela para adultos INEA, haciendo uso voluntario del mismo personal, llevando hasta la empresa la impartición de clases y evaluación del desarrollo. Teniendo como parte motivacional el reconocimiento y gratificación económica al concluir dicho programa. No menos impórtate son los cursos de seguridad y capacitación impartidos por el departamento de Protección Civil de Tepatitlán a todo el personal de la empresa, teniendo como iniciativa personal los lideres de dicha capacitación, con el fin del conocimiento preventivo en caso de un accidente o emergencia. Como aportación a la ciudad están también los apoyos económicos a diferentes instituciones públicas y privadas. Como a las diferentes universidades de la ciudad, grupos religiosos, instituciones A.C. y de manera personal.
2. Alcance o final de la responsabilidad social
La responsabilidad social se da por iniciativa propia en la participación de la mejora del medio ambiente así como también en el uso y la mejora de la calidad de cada uno de sus colaboradores, este con el fin de proveer una mejor nivel económico a las familias de Tepatilan. Los esfuerzos se están realizando desde hace varios años atrás, sin embargo aun queda mucho camino por recorrer impulsando el crecimiento individual y empresarial.
3. Que mejoras propones como parte de la responsabilidad social en la empresa
Continuar con la recolección de residuos tóxicos, así como la limpieza de las instalaciones. La capacitación laboral de manera constante. Impartición de conferencias o cursos motivacionales, que sea de gran interés para los colaboradores, estoy que ayuden al crecimiento personal. La participación de la empresa en diferentes club deportivos, esto con el fin de que los colaboradores ingresen de manera gratuita. Instintivos económicos que pudieran compartir con la familia cada uno de los colaboradores, por ejemplo, mochilas, útiles escolares, papelería, boletos al cine, boletos de ingreso a los diferentes parques, etc. La participación de los colaboradores en los diferentes programas de ecología.
