Propuesta de Codigo de Etica Empresarial

ÉTICA EN LO PERSONAL Y LABORAL EVIDENCIA SEMANA 3 PROPUESTA DE CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL LUIS ENRIQUE TEJADA GOMEZ

PROPUESTA DE CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL Descripción: Las siguientes activiaes est!n "rientaas a e#a$"rar un cóig" e %tica e&presaria# e acuer" c"n va#"res c"rp"rativ"s' (' Para intr"ucirse en este i&p"rtante e)ercici"* ana#ice #a in+"r&ación isp"ni$#e en e# &ateria# e +"r&ación La %tica #a$"ra#' Lueg"* re+#e,i"ne - resp"na #"s siguientes interr"gantes: . /Cu!#es s"n #"s va#"res %tic"s 0ue gu1an #a actuación e #"s &ie&$r"s e su "rgani2ación #a$"ra#3 Para &1 #a $ase e va#"res 0ue e$e partir t"a e&presa s"n #"s siguientes' 

T"#erancia



E0uia



4"nestia



Respet"



S"#iaria



5usticia

. /Cu!# es #a c"nucta esperaa c"n #"s grup"s e inter%s signi+icativ"s e su "rgani2ación #a$"ra#3 La c"nucta 0ue t""s espera&"s* s"n #as enca&ias en una +"r&a e,ce#ente e iea#es %tic"s para #a e&presa* sie&pre $uscan" #" &e)"r e# ser 6u&an" en t"" !&$it"* "rgani2ación " s"ciea' . /Cu!#es s"n #"s principi"s espec1+ic"s - c"nuctas esperaas ante est"s grup"s e inter%s3

Principi" 7i"%tica: Es a0ue# 0ue se $usca 0ue t"a e&presa tra$a)ar c"n e# e ser $i"%tica* es ecir* e$e regir e# esarr"##" e #a via 6u&ana en re#ación c"n #a activia #a$"ra# a# interi"r e #a e&presa - +uera e e##a* a trav%s e una acción c"&ercia# " pr"uctiva irigia a #a s"ciea' Resp"nsa$i#ia s"cia#: Las "rgani2aci"nes e$en p"ner en pr!ctica e &anera activa e# principi" e #a resp"nsa$i#ia s"cia# e&presaria#* s"$re t"" c"n #as pers"nas &!s vu#nera$#es e su ent"rn"' C"nuctas Esperaas: 4"nestia* 4"nrae2* Integria* Pr"$ia* Rectitu* 8eracia* C"n+iencia#ia' 9' Lueg" e re+#e,i"nar acerca e est"s interr"gantes* prepare #a pr"puesta e cóig" e %tica e&presaria#' Para est"* inc#u-a en su pr"puesta e# esarr"##" e #"s siguientes e#e&ent"s: . L"s va#"res %tic"s 0ue gu1an #a actuación e #a e&presa . L"s principi"s c"rp"rativ"s - #as c"nuctas esperaas ante #"s va#"res . La c"nucta esperaa e #"s grup"s e inter%s e #a e&presa +rente a #as situaci"nes c"nte&p#aas en e# cóig" e %tica c"n+#ict" e intereses* &ane)" e in+"r&ación* etc'; . L"s #inea&ient"s para 6acer cu&p#ir e# Cóig" - #"s cana#es para c"&unicar in0uietues " uas c"n respect" a# &is&"' PROPUESTA DE CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL

La siguiente pr"puesta es e un cóig" e %tica ap#ica$#e a t"a activia c"&ercia# &ercanti# esarr"##aas p"r cua#0uier ente'

En e# siguiente &anua# Se "+recen principi"s $!sic"s para preparar cóig"s intern"s'

A. propósito. Dese 6ace a<"s* se presenta #a pre"cupación s"$re e# te&a e #a c"nucta e&presaria#* p"r es" se viene i&p#e&enta" c"ig"s e %tica - &ane)" intern" para un $uen tra$a)"' = &e)"ra&ient" e# ser 6u&an"' Pr"puesta e Etica E&presaria> para c"nsieración e #a irigencia e&presaria' Esta  pr"puesta e Etica 6a si" e#a$"raa c"n e# c"nvenci&ient" e 0ue e# ser 6u&an" p"see una ignia in6erente a su c"nición* 0ue e$e ser respetaa - 0ue t""s #"s recurs"s e #a tierra 6an si" crea"s para su creci&ient" - esarr"##"' Es nuestr" pr"pósit" 0ue esta pr"puesta sirva e est1&u#" para ren"var* esarr"##ar " &"i+icar c"stu&$res - c"nuctas actua#es* - 0ue #as instituci"nes - e&presas iniviua#es* entr" e# &arc" e una creciente esta$i#ia )ur1ica* #as esarr"##en - aapten a #as necesiaes e sus pr"pias "rgani2aci"nes' Se trata e una Pr"puesta genera#* cu-a intención es a#entar a #"s irigentes para 0ue #as e&presas #a a"pten e,p#1cita&ente - #a acepten c"&" una ec#aración e principi"s'

B. FORMA DE USAR ESTA PROPUESTA Se sugiere a a0ue##"s inv"#ucra"s en e&presas* inepeniente&ente e su ta&a<"* -a sean  p?$#icas " privaas* e un" " vari"s ue<"s* tres pas"s " instancias para su ap#icación:  E# pri&er pas" es e# e,a&en* c"&prensión - aceptación e #a Pr"puesta p"r #"s &!,i&"s irectiv"s* 0uienes esta$#ecen #as p"#1ticas genera#es e #a c"&pa<1a' 

 La Pr"puesta "+icia#&ente aceptaa* ta# cua# " c"n a)ustes* +"r&ar! parte e #a gestión  p"#1tica e #a e&presa - sus principi"s ser!n ent"nces ivu#ga"s entre sus integrantes' 

C"&" esta Pr"puesta presenta principi"s $!sic"s* n" cu$re t"as #as a#ternativas ni pretene guiar a un irectiv" en caa circunstancia' E# pas" siguiente para #"s irectiv"s es preparar Cóig"s &!s eta##a"s para us" intern" e su e&presa'  E# tercer pas" es necesaria&ente una eva#uación - auit"r1a perióica e #a i&p#e&entación e #a Pr"puesta' Una revisión anua# servir! para eva#uar sus resu#ta"s - e# gra" e cu&p#i&ient"' E# pr"ces" c"&p#et" e,ige ciert" tie&p"' A &eia 0ue #a pr"puesta es asi&i#aa* ##evaa a #a pr!ctica - su us" se va e,tenien" - c"n"cien" &e)"r* #a e&presa ganar! en  pr"+esi"na#is&" - &e)"rar! sus nive#es e c"nucta* e )usticia - e renta$i#ia' 

C. FUNDAMENTOS BÁSICOS La activia ec"nó&ica es una activia 6u&ana cu-" pr"pósit" pri&ari" es satis+acer #as necesiaes e #a s"ciea &eiante #a pr"ucción -@" prestación e $ienes - servici"s en #a +"r&a &!s e+iciente p"si$#e'  La s"ciea espera e sus irigentes una c#ara c"6erencia entre sus c"nuctas p?$#icas sus c"nuctas privaas* entr" e una c"rrecta esca#a e va#"res' La i&p"rtancia e este testi&"ni" es su car!cter e)e&p#i+ica"r' 

L"s pr"tag"nistas e #a activia ec"nó&ica e$er!n* p"r #" tant"* tener presente 0ue:  T"a activia ec"nó&ica inv"#ucra n" só#" a 0uienes tra$a)an en #a e&presa* sin" ta&$i%n a #"s acci"nistas 0ue pr"veen #"s recurs"s +inancier"s* a #"s pr"vee"res e &aterias pri&as - servici"s* a 0uienes c"&pran sus pr"uct"s " servici"s* a #as instituci"nes  p?$#icas " privaas 0ue an e# &arc" e acción - a #a s"ciea en genera#'  L"s intereses e t""s es"s &ie&$r"s e #a s"ciea e$en t"&arse en cuenta cuan" se +"r&u#an #as p"#1ticas e #as e&presas' Est"s intereses en s1 &is&"s #eg1ti&"s* en ciertas circunstancias sue#en entrar en c"n+#ict"' E# "$)etiv" e$e ser sie&pre c"nci#iar intereses " puest"s* para #a rea#i2ación e# $ien c"&?n' 

D. PRINCIPIOS DE CONDUCTA EMPRESARIA 1- Hacia los It!"rat!s #! la E$pr!sa L"s resp"nsa$#es e esta$#ecer #as p"#1ticas e #as e&presas e$er!n c"nsierar #"s intereses e t""s a0ue##"s inv"#ucra"s p"r #a activia e #a e&presa' Esta rec"n"cer! especia#&ente #"s erec6"s e sus e&p#ea"s - pr"curar!:  Re&uneraci"nes )ustas $asaas en e# erec6" e #"s e&p#ea"s a un nive# e via ign"* sie&pre entr" e #as p"si$i#iaes e renta$i#ia - c"&petencia e #a e&presa' 

 Re&uneraci"nes pagaas en tie&p" - +"r&a* cu&p#ien" c"n t"as #as "$#igaci"nes 0ue inica #a #e-' 

T""s #"s pag"s p"r este c"ncept"* reci$i"s p"r e# pers"na# e$er!n ser registra"s +e6aciente&ente en #a c"nta$i#ia e #a e&presa'  Aecuaa c"&pensación en cas" e retir" e #a e&presa p"r ra2"nes i&puta$#es a #a &is&a - asistencia en su p"si$#e reu$icación' 

 C"nici"nes e tra$a)" 0ue aseguren e# $ienestar +1sic"* ps10uic" - &"ra# e #"s e&p#ea"s' 

 P"#1ticas e pers"na# 0ue esarr"##en e# p"tencia# 6u&an" - 0ue +av"re2can #a creación e un senti" e &isión - e #"gr" en t""s #"s nive#es e #a "rgani2ación - pr"&uevan #a igua#a e "p"rtuniaes' 

 Mecanis&"s e participación para 0ue e# c"n"ci&ient"* #a e,periencia - #a creativia e t""s #"s 0ue tra$a)an en #a e&presa puean c"ntri$uir en #a t"&a e ecisi"nes' 

 7uenas c"&unicaci"nes internas e ia - e vue#ta 0ue i+unan #"s va#"res 0ue se  privi#egian - #as p"#1ticas 0ue se ap#ican* - 0ue rec")an #as "pini"nes - sugerencias e#  pers"na#' 

%- Hacia los Cli!t!s La e&presa* en #a pr"ucción e $ienes - servici"s pr"curar!:  Asegurar su ca#ia* e &"" e satis+acer #as necesiaes e #"s c#ientes - usuari"s c"n e+iciencia - e+icacia' 

 Garanti2ar 0ue sus $ienes -@" servici"s* inican" #a +ec6a e vigencia " garant1a en sus  pr"uct"s' 

 Tras#aar e# esarr"##" - #"s avances tecn"#ógic"s a sus pr"uct"s - servici"s para e#  $ene+ici" e sus c#ientes -@" usuari"s' 

En #"s acuer"s e c"&ercia#i2ación e$er!n:  Entregar e# pr"uct" " servici" en preci"* ca#ia* cantia* - p#a2" c"nveni"* evitan" #a creación e escase2 arti+icia#* #a &anipu#ación e preci"s - "tras pr!cticas es#ea#es' 

 Esta$#ecer un siste&a e garant1as* rec#a&"s - servici" p"stventa e acuer" a# tip" e  pr"uct" " servici" "+reci" - preci" paga" -a 0ue #a resp"nsa$i#ia e&presaria n" +ina#i2a c"n #a venta' 

 Asegurar 0ue #as c"&unicaci"nes pu$#icia* pr"&"ción; c"&ercia#es sean in+"r&ativas - ciertas* - tengan en cuenta #as pautas cu#tura#es - &"ra#es e #a c"&unia - &ani+iesten respet" p"r #a ignia 6u&ana' 

&- Hacia los Pro'!!#or!s Las e&presas pr"curar!n:  Bue #"s t%r&in"s e t""s #"s c"ntrat"s est%n c#ara&ente esta$#eci"s* sin a&$igeaes - sean respeta"s en su t"ta#ia* sa#v" cance#ación " &"i+icación p"r c"nsenti&ient" &utu"' 

 Evitar e# a$us" e p"er ec"nó&ic" e tratar c"n e&presas e &en"r capacia e neg"ciación * - cu&p#ir en t""s #"s cas"s c"n #as c"nici"nes e  pag" pactaas' 

 Evitar a#entar a #"s pr"vee"res c"n pr"&esas 0ue #"s "$#iguen a c"&pr"&eter recurs"s a #arg" p#a2"* sin garanti2ar 0ue #"s pei"s n" ser!n suspeni"s ar$itraria " pre&atura&ente' 

 Evitar 0ue su pers"na# acepte servici"s - "$se0ui"s e #"s pr"vee"res - c#ientes* sa#v" e# va#"r n"&ina#' 

 Evitar "peraci"nes e c"&pras " c"ntrataci"nes cu-a e)ecución i&p#i0ue acci"nes "  pr"cei&ient"s c"ntrari"s a #"s principi"s e esta pr"puesta' 

(- Hacia los #)!*os + otros aportat!s #! Capital. Para resguarar e# inter%s e #"s ue<"s - "tr"s ap"rtantes e capita#* #"s irectiv"s e #a e&presa pr"curar!n:  Pr"teger #"s intereses e a0ue##"s 0ue c"ntri$u-er"n c"n e# capita# e #a e&presa  pr"curan" #a pr"tección e #a inversión - un aecua" ret"rn"' 

 A&inistrar #"s recurs"s +inancier"s para pr"ucir $ienes - servici"s en +"r&a resp"nsa$#e - e+iciente' 

 Pr"veer a #"s acci"nistas e #a in+"r&ación 0ue e##"s re0uieran* sie&pre 0ue n" a+ecte #a c"n+iencia#ia e #a e&presa' 

 Evitar e# us" e #a in+"r&ación c"n+iencia# para $ene+ici" e #"s irectiv"s en es&er" e #"s acci"nistas' 

 Evitar c"n+#ict"s e intereses e in+"r&ar a #"s ue<"s " superi"res en #"s cas"s en 0ue sus intereses pers"na#es se encuentren inv"#ucra"s " #iga"s c"n #"s e #a e&presa' 

 Dar #a &!s a&p#ia in+"r&ación acerca e #a uti#i2ación e #"s +"n"s genera"s* para 0ue #"s acci"nistas s"$re t"" &in"ritari"s puean "pinar s"$re e# resu#ta" e,presa" en #"s  $a#ances' 

,- Hacia las a)tori#a#!s plicas. A pesar e 0ue es resp"nsa$i#ia e# g"$iern" pr"&u#gar e i&p#e&entar p"#1ticas  pr"gra&as* es resp"nsa$i#ia e #as e&presas:  Pr"&"ver #a iscusión e pr"puestas e #egis#ación cuan" su i&p#e&entación puea e+ectuar intereses s"cia#es* regi"na#es* naci"na#es e internaci"na#es' 

 Pr"p"rci"nar at"s e in+"r&aci"nes ?ti#es 0ue pr"vengan e# c"n"ci&ient" e #a activia e&presaria - 0ue c"&p#e&enten #as isp"ni$#es para +aci#itar e# pr"ces" e t"&a e ecisi"nes en e# !&$it" p?$#ic"' 

 O$servar una c"nucta estricta&ente ce


 Registrar c"nta$#e&ente - en +"r&a precisa t"as #as "peraci"nes 0ue rea#ice #a e&presa'

 Evitar #a c"&pra e v"#untaes &eiante #a rea#i2ación e pag"s* c"&isi"nes* "$se0ui"s a tercer"s* -a sea a apers"nas +1sicas " )ur1icas* privaas " estata#es* c"n #a +ina#ia e c"nseguir venta)as* servici"s* c"ntrat"s* aut"ri2aci"nes* per&is"s* etc' 

/- Hacia la Soci!#a# ! 0!!ral L"s e&presari"s e$er!n rec"n"cer en sus ecisi"nes* e# inter%s p?$#ic" - pr"curar!n:  Re+#e,i"nar s"$re su ap"rte a #as necesiaes $!sicas e #a s"ciea - asegurar 0u esas necesiaes se t"&en en cuenta en #as ecisi"nes e p"#1tica e #a e&presa' 

 T"&ar en cuenta #as c"nsecuencias ec"#ógicas - s"cia#es e su activia* c"n especia# atención en #a ren"vación e #"s recurs"s natura#es* - en #a reucción e #"s es6ec6"s - e #a c"nta&inación a&$ienta#' 



 C"nsierar #"s c"st"s 6u&an"s - s"cia#es e #a inc"rp"ración e nuevas tecn"#"g1as'

 Acci"nar para 0ue #a pr%ica e #a %tica sea i+unia en t""s #"s nive#es e #a s"ciea - en particu#ar en e# &un" e&presari"* an" testi&"ni" e)e&p#i+ica"r e #"s va#"res 0ue  privi#egia&"s' 