PEMERINTAH KABUPA KABU PATEN TEN TEGAL
RSUD SURADADI Alamat : Jl. Raya Tegal-Pemalang KM 12 S!a"a"# Ema#l :!$"$!a"a"#%tegal&ya'((.)(.#" :!$"$!a"a"#%tegal&ya'((.)(.#"
PR*P*SAL KEGIATAN + IN H*USE TRAINING S*SIALISASI S,STEM *DE BLUE RSUD SURADADI KABUPATEN KABUPATEN TEGAL TEGA L
A. PENDAH PENDAHULU ULUAN AN PR*P PR*P*SA *SAL L 1.Lata! Belaang
Kejadian henti jantung dapat terjadi kapan saja dan di mana saja, tidak terbatas kepada pasien, tetapi dapat terjadi pada keluarga pasien, bahkan karyawan rumah sakit. Kebijakan rumah sakit dalam penanganan korban dengan henti jantung tidak terbatas hanya pada respon terhadap korban
dengan henti henti jantung tetapi juga meliputi strategi
pencegahan yang melibatkan seluruh komponen rumah sakit. Pengenalan dini dari penurunan kondisi pasien dan pencegahan kejadian henti jantung adalah komponen pertama dari rantai keselamatan “Chain of survival. Sistem pencegahan ini penting mengingat banyaknya kegagalan rumah sakit dalam mengenali secara dini gejala dan penurunan kondisi pasien, atau bereaksi lambat untuk mencegah kejadian henti jantung. Strategi pencegahan yang baik, diikuti dengan pengenalan yang cepat dari kejadian henti jantung, aktivasi sistem emergency yang yang efektif, tindakan dini resusitasi jantung paru !"P# dan defibrilasi, tindakan bantuan hidup lanjut yang efektif serta penatalaksanaan post cardiac arrest secara terpadu diharapkan dapat menurunkan kejadian henti jantung dan menurunkan morbiditas dan mortalitas.
Code $lue System merupakan strategi pencegahan kejadian henti jantung, aktivasi sistem emergency
dan resusitasi kegawatan medis dan henti jantung di rumah sakit,
yang tentunya melibatkan komponen sumber daya manusia, sarana peralatan dan obat %obatan#, sistem S&P# serta mekanisme kontrol dan evaluasi. Sebagai syarat akreditasi rumah sakit, sistem resusitasi harus dimiliki oleh semua rumah sakit, sesuai dengan peraturan bab '( Pelayanan Pasien PP# elemen penilaian PP.).*, bahwa+ a. Penggunaan tatalaksana pelayanan resusitasi yang seragam di !S- Suradadi b. !esusitasi diberikan sesuai dengan kebijakan dan prosedur II. T/an a.ensosialisasikan Pembentukan tim Code $lue !sud Suradadi
b.ensosialisasikan Struktur Code $lue !sud Suradadi c.emberikan Pedoman dan Sisitim kerja code blue di !sud Suradadi III . Sa$a!an
Seluruh /nggota tim code blue !S- Suradadi dan nit 0erkait I0.a$#l#tat(! + a.D(te! Se$#al#$ Be"a': "!. An#"y( $!# tam# 3SB
b.-okter /nesthesi c.0im /kreditasi 0.Man4aat
a. Peningkatan mutu 0' C&-1 $21 !S- Suradadi b. Peserta mengetahui tentang mekanisme kerja Code $21 !sud Suradadi c. Peserta mampu melaksanakan 0ugas Sebgai 0' C&-1 $21 !S- Sesuai dengan 0upoksi masing masing d. Peserta mengetahui dan memahami serta mampu menerapkan Prosedur 0' C&-1 $21 !S- tersebut dalam pelayanan sehari hari
B . S$nan ean#t#an "an ela$anaan
3. Susunan kepanitiaan Ketua panitia + drg 1ky 4ur ilyasa Sekretaris + 4ina novelina S.kep
Sie%sie + 3# Sie/cara + Septyani, *# Sie5umas + wenie ujiati,Skep )# Sie Perlengkapan + ohamad Priyono 6# Sie Konsumsi + Khamah dewi,/mdKeb 7# oderator + S 0edi 8ransisno,Skep *. 0empat dan 9aktuPelaksanaan 5ari, 0anggal + Kamis,*: juli *;3< Pukul +;=.;; 9'$ 0empat + /uditorium !S- Suradadi ). 8asilitas + Snack 6. $iaya + $2/. "adwal ateri 0erlampir .Pent
-emikian proposal kegiatan Sosialisasi ekanisme kerja 0im code blue !sud suradadi di !umah Sakit 0ahap ',Semoga bisa bermanfaat bagi Seluruh 0im dan 1lemen 2ingkungan !S- Suradadi Suradadi, ** "uni *;3<
Ketua Panitia
Sekretaris
drg 1ky 4ur ilyasa
4ina 4ovelina S.kep engetahui Ketua /kreditasi
dr. S!' /4'->& 0/', Sp.$ "/-9/2 S&S'/2'S/S' 0' C&-1 $21 !S- S!/-/-'
4&
K1?'/0/4
9/K0
4/!/S$1!
3.
Pembukaan
;=.;;%;=.;7 9'$ 7menit#
Sie acara
*.
Sambutan
;=.;7%;=.3; 9'$ 7 menit#
Ketua Panitia
Sosilaisasi 0'
;=.3;%;=.6; 9'$ ); menit#
Panitia @oderator
).
C&-1 $21
Penjelasan 6.
;=.6;%3;.3; 9'$ ); menit#
Panitia
mekanisme kerja 0im Code blue
7.
Praktek@-iskusi
3;.3;%3*.3; 9'$ 3*; menit#
Panitia
<.
Penutup dan -oa
3*.3;%3*.); 9'$ 7 menit#
Sie /cara