Programa de Fauna Nociva

DIRECCION CORPORATIVA DE ADMINISTRACION SUBDIRECCION CORPORATIVA CORPORATIVA DE SERVICIOS MEDICOS

GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD SUBGERENCIA DE PREVENCIÓN MEDICA

PROGRAMA DE FAUNA FAUNA NOCIVA

DICIEMBRE 2005

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DIRECCION CORPORATIVA DE ADMINISTRACION SUBDIRECCION CORPORATIVA DE SERVICIOS MEDICOS


INDICE I.

INTRODUCCION

II.

JUSTIFICACION

III.

OBJETIVOS

IV. METAS V.

LIMITES

VI. ESTRATEGIAS VII. FUNCIONES Y ACTIVIDADES VIII. ORGANIZACION IX. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES X.

CONTROL

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1. INTRODUCCION Fauna nociva es toda aquella especie animal que afecta al hombre, ya sea ocasionado daño a su salud o destruyendo sus bienes (alimentos, instalaciones, etc.), que afectan su economía. Considerando lo anterior es de gran relevancia para proteger la salud de los trabajadores y sus derechohabientes, así como sus instalaciones, se diseña el presente rograma de revenci!n y Control de "nfermedades #ransmisibles por vector, dando cumplimiento a la normatividad oficial y a los compromisos del Contrato Colectivo de #rabajo. Con el programa se proteger$ a los trabajadores y sus familias de sufrir% aludismo, &engue Cl$sico y'o emorr$gico, Fiebre del este del *ilo, +eishmaniasis, "nfermedad de Chagas, ncosercosis, etc. etc. enfermedades trasmitidas por artr!podos (moscos, chinches, fleb!tomos, etc.). dem$s de "-istir otro tipo de insectos como las cucarachas, moscas, que son trasmisores de otras enfermedades como la salmonelosis y otras infecciones intestinales. &entro de esta amplio grupo de artr!podos se encuentran los piojos, pulgas, chinches (tanto de humanos como de otras especies) garrapatas, etc. que tambin pueden trasmitir enfermedades como el tifo murino, pete bub!nica, ri/etsiosis, etc. "-isten otro tipo de insectos que aunque no son transmisores de enfermedades infecciosas, si son causa de into-icaciones severas que pueden ocasionar la muerte, como la picadura por animales pon0oñoso como alacranes, arañas, etc. ay otro tipo de fauna nociva que afecta al hombre, tanto en su salud como en su economía, como son los roedores (ratas) que son portadores de antavirus y +eptospira, adem$s de los daños ocasionados a la industria, la e-istencia de otras especies como las aves (palomas, +oros) trasmiten la rnitosis.

2. ANTECEDENTES "n el rtículo 123 de la Constituci!n olítica de los "stados 4nidos 5e-icanos de 1617, se establecieron las bases a la protecci!n en materia de salud de los trabajadores. "n 1638, se e-pidi! el 9eglamento 5dico para la atenci!n de los trabajadores afiliados al :indicato de etroleros. "n 163; se cre! el &epartamento 5dico, "n 16<7, se instituy! el &epartamento Central de :ervicios 5dicos y revisi!n :ocial.

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GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD SUBGERENCIA DE PREVENCIÓN MEDICA 166< el lan "stratgico de los :ervicios 5dicos define las políticas de fomento a la salud, la prevenci!n y el control de las enfermedades y los accidentes, la protecci!n del medio ambiente, la regulaci!n del crecimiento demogr$fico= así como el impulso a la asistencia social, el refor0amiento de la salud ocupacional y la atenci!n integral del binomio madre>hijo. "n 166; la :ubdirecci!n Corporativa de :ervicios 5dicos desarrolla estrategias que responden a las necesidades de salud, ofertando un servicio que mejore la salud de los trabajadores petroleros y sus familias . "n el 2??? la :ubdirecci!n de :ervicios 5dicos el nuevo lan "stratgico 2???> 2??3, &entro de este esquema, se contempla la actuali0aci!n del marco normativo en materia de :alud cupacional y rotecci!n mbiental con el fin promover la seguridad industrial, protecci!n ambiental y salud de los trabajadores mediante la evaluaci!n y control de los factores de riesgo por estilo de vida y por e-posici!n laboral. #odo lo anterior es con la finalidad de reducir la mortalidad y morbilidad, así como los gastos por concepto de atenci!n mdica por enfermedades infecciosas se hace necesario la reestructuraci!n y ampliaci!n del mismo, que fomente una cultura de salud en la poblaci!n propiciando un mejoramiento en la calidad de vida de la derechohabiencia. +as enfermedades transmitidas por vector que considera estos programas entre otras son%

Ve!"#$%&e'% &engue. aludismo. "nfermedad de Chagas +eishmaniosis. Z""("'$') 9abia @rucelosis +eptospirosis S%(e%*$e(!" +,'$" - "(!#"& e /%(% ("$% :on una serie de actividades encaminadas al control de estas especies responsables de los daños econ!micos y de salud que afectan al hombre, dichas acciones se encuentran apegadas a los manuales, normas y procedimiento que dicta la ::, aplicando la estrategia de atio +impio, y el uso adecuado de insecticidas, rodeticidas, etc. or tal motivo el personal responsable de esta actividad, se encuentra distribuido en $reas estratgicas con el fin de control la

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GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD SUBGERENCIA DE PREVENCIÓN MEDICA Fauna *ociva en nuestras unidades 5dicas, Centros de #rabajo (9efinerías, etroquímicas, lataformas, "mbarcaciones, o0os, 4nidades abitacionales, "scuelas, Centros de 9ecreaci!n y Convivencia Familiar y a la Comunidad.

3. MARCO NORMATIVO Constituci!n olítica de los "stados 4nidos 5e-icanos. rt. ?17>::2>166<.> *orma ficial 5e-icana para la igilancia "pidemiol!gica. *5>?32>ssa2>2??2.> *orma ficial 5e-icana, para la vigilancia epidemiol!gica, prevenci!n y control de enfermedades transmitidas por vector . *5>?<<>::1>1663.> *orma ficial embase y embalaje, requisitos para contener insecticidas. 9eglamento de la Comisi!n Federal para la rotecci!n Contra 9iesgos :anitarios Contrato Colectivo de #rabajo de etr!leos 5e-icanos > :#95 1666>2??1. lan "stratgico 2??3> 2??E, de los :ervicios 5dicos de etroleos 5e-icanos 9eglamento de :eguridad e igiene de etr!leos 5e-icanos 16;<.

. JUSTIFICACION +as dos terceras partes de los derechohabientes del servicio mdico de emehabitan en 0onas tropicales y subtropicales lugares que por sus condiciones ambientales, geogr$ficas y ecol!gicas tiene un factor de riesgo alto para las enfermedades transmitidas por vector y algunas 0oonosis.

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+as principales 0oonosis, como la brucelosis, han e-perimentado un discreto aumento mientras que la to-oplasmosis tiende a descender. or lo que respecta a +eptospirosis, pr$cticamente desconocida en la pr$ctica mdica ya que se confunde muy frecuentemente con otras infecciones agudas, su endemicidad es elevada, dado que encuestas seroepidemiol!gicas revelan una prevalencia del 2 al ;6 de la poblaci!n en $reas subtropicales y tropicales del país. +as enfermedades de mayor frecuencia transmitidas por vector en nuestra derechohabiencia, son% "l dengue cl$sico, con un incremento importante y dengue hemorr$gico se tendencia es francamente accedente. "l aludismo, con franca tendencia descendente .como se observa en la graficas el comportamiento de paludismo que es de cero casos +a "nfermedad de Chagas y la +eishmaniosis, con casos espor$dicos muy posiblemente por falta de bGsqueda intencionada.

V.

OBJETIVOS O+e!$" Ge(e#%&) Conocer y evaluar la presencia, densidad, etología y din$mica poblacional de los organismos plaga presentes

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GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD SUBGERENCIA DE PREVENCIÓN MEDICA revenir y controlar las enfermedades trasmitidas por vector y disminuir la densidad de transmisibles en la poblaci!n derechohabiente de etr!leos 5e-icanos.

O+e!$"' E'e6/$"') 5ejorar la vigilancia epidemiol!gica de enfermedades transmisibles por vector. Favorecer el conocimiento de la comunidad petrolera sobre el riesgo que ocasional la presencia de fauna nociva, &isminuir la morbilidad y la mortalidad por enfermedades transmitidas por vectores y otras plagas. "fectuar un control oportuno de plagas que producen enfermedades como las que ocasionan prdidas econ!micas en la industria. 5ejorar la educaci!n en salud en la poblaci!n trabajadora y derechohabiente para la prevenci!n y control de las enfermedades trasmitidas por vector.

VI.

METAS 5ejor el :istema Hnico de Bnformaci!n para la igilancia "pidemiol!gica (:4B") en el 1?? en todas las unidades mdicas. Capacitar en la prevenci!n, control y notificaci!n de plagas 1?? del personal mdico y operativo del programa. Bnformar como mínimo al ;? de la poblaci!n derechohabiente sobre las medidas de control de plagas (fauna *ociva) mas frecuentes en su localidad . Capacitar como mínimo al ;? de las familias petroleras adscritas a cada unidad en la prevenci!n de las enfermedades transmisibles por vector. &isminuir en 2? las tasas de mortalidad por enfermedades transmisibles trasmitidas por vector en relaci!n a las registradas el año anterior. Bmplementar acciones permanentes e intensivas de descachari0aci!n en 1??  de los centros de trabajo y en las unidades habitacionales petroleras

VII. LIMITES &e espacio% #odas las 4nidades 5dicas, Centros de #rabajo (9efinerías, Complejos etroquímicos y de gas, plataformas, campamentos, embarcaciones, etc. etc.) y unidades habitacionales etroleras

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GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD SUBGERENCIA DE PREVENCIÓN MEDICA &e tiempo% ermanente, con evaluaciones trimestrales, anuales y actuali0aciones cuando sean requeridas. &e 4niverso% #oda la derechohabiencia de etr!leos 5e-icanos.

8. ESTRATEGIAS &e vigilancia epidemiol!gica &e prevenci!n. &e control &e capacitaci!n y asesoría

9. ACTIVIDADES "n general las actividades de este programa se apegar$n a las *ormas, 9eglamentos y rocedimientos ficiales de la 9epublica 5e-icanas y a los *ormas, 5anuales e instructivos, que emite la :ubgerencia de revenci!n 5dica.

De V$:$&%($% E$e*$"&;:$% &etectar oportunamente la presencia de las diferentes plagas que afectan tanto sanitaria como econ!mica a la industria etrolera, a su derechohabiencia y a la comunidad. 9egistrar los casos sospechosos y'o confirmados de enfermedades trasmitidas por vector y 0oonosis de acuerdo a lo establecido por la *5 para la vigilancia epidemiol!gica. Coordinarse con las autoridades de la Iurisdicci!n :anitaria, 5unicipales correspondiente y a las autoridades de etr!leos 5e-icanos para la aplicaci!n de programa. Confirmaci!n por clínica, laboratorio y gabinete segGn resulte necesario, de casos probables de enfermos. 9eali0ar el 1?? de los "studios "pidemiol!gicos de casos y brotes que se presenten. &eterminaci!n de movimientos migratorios en el $rea.

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GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD SUBGERENCIA DE PREVENCIÓN MEDICA "stablecer coordinaci!n con :ecretaria de :alud para emergencias epidemiol!gicas. n$lisis epidemiol!gico y recomendaciones de prevenci!n y control. Bnformar los resultados.

Me$%' e P#ee($;( F"*e(!" - E%$;( %#% &% S%& Bnformar a los trabajadores y a sus familiares dependientes sobre la magnitud, trascendencia, factores de riesgo, mecanismos de transmisi!n, fuente de contagio, principales signos y síntomas, detecci!n oportuna, tratamiento oportuno así como la prevenci!n de las "nfermedades #rasmitidas por ectores y 0oonosis a travs de pl$ticas, medios audiovisuales, material impreso u otro tipo de recurso que se disponga a nivel local para que acepten y participen con cambios positivos de conducta en beneficio de la salud personal y colectiva. Colocar carteles promocionales de educaci!n para la salud y del saneamiento ambiental, sobre "nfermedades #rasmitidas por ectores en 4nidades 5dicas, Centros de #rabajo y colonias petroleras.

De #"!e$;( e'e$/$%. 5edicamentos dosis preventivas.

De S%(e%*$e(!" %*+$e(!%&) "fectuar inspecciones sanitarias peri!dicas en los Centros de #rabajo, 4nidades 5dicas, Col. etroleras y comunidad, para revisar las condiciones de saneamiento del medio, locali0ando criaderos potenciales, reservorios para la presencia de fauna nociva promoviendo su destrucci!n a fin de controlar o eliminar los vectores. plicar constantemente el rograma de atio +impio en campañas intensivas y penalmente reali0ando acciones de descachari0aci!n, centros de trabajo y colonias petroleras antes del periodo de lluvias. 9eali0ar pruebas peri!dicas de sensibilidad a insecticidas, Conocer los índices de infestaci!n de las diferentes plagas. &e la localidad.

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GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD SUBGERENCIA DE PREVENCIÓN MEDICA Me$%' e C"(!#"& &etecci!n y &estrucci!n de criaderos. #ratamientos de casos sospechosos y confirmados de acuerdo a *ormatividad vigente. Control de la fauna nociva. :e aplicar$n plaguicidas y rodenticidas de acuerdo a normatividad vigente. &iagn!stico y bGsqueda intensiva de casos en los derechohabientes sospechosos de tener padecimientos de con "nfermedades transmitidas por ector% el cual ser$% ermanente, a travs de la consulta diaria (pasiva) y mediante la bGsqueda intensiva de casos (activa) y durante un brote epidmico.

C%%$!%$;( < A'e'"#6% Capacitar y asesorar al personal de salud en las medidas preventivas y de control de las "nfermedades #ransmisibles por ector Capacitar, educar y asesorar a la poblaci!n derechohabiente, sobre higiene y saneamiento del medio.  fin de establecer medidas de protecci!n, control vectorial, eliminando sus criaderos y disminuyendo el numero de casos.

ORGANIZACIÓN +a organi0aci!n del programa se estructura de la forma siguiente%

N$e& Ce(!#%&) Funciones tcnico normativas y de apoyo por% :ubdirecci!n de :ervicios 5dicos. Derencia de :ervicios de :alud. :ubgerencia de revenci!n 5dica. &epartamento de revenci!n :ecundaria y sistencia :ocial. Iefe de Fauna *ociva

N$e& L"%&) Funciones operativas, por% &irecci!n de la 4nidad :ubdirecci!n 5dica :ubdirecci!n dministrativa Iefatura de 5edicina reventiva :upervisor de Fauna *ociva o cabo. ficial de trasportes de Fauna *ociva.

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GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD SUBGERENCIA DE PREVENCIÓN MEDICA breros de Fauna *ociva

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES N$e& Ce(!#%& (con funciones tcnico normativas)% S+:e#e($% e P#ee($;( Me$%= ser$ el responsable de% lanear actividades de prevenci!n y control fauna nociva. "laborar y actuali0ar normas y procedimientos para la prevenci!n y control de fauna nociva. "valuar el impacto epidemiol!gico del programa en la salud de la poblaci!n derechohabiente. sesorar, :upervisar y capacitar al personal operativo. articipar en la selecci!n y asignaci!n de los recursos humanos del programa de fauna nociva. articipar en la selecci!n y asignaci!n de los recursos materiales del programa de fauna nociva. Coordinar intersectorialmente e interinstitucional con el sistema nacional de salud, las campañas nacionales y'o urgencias epidemiol!gicas. sistir a las reuniones tcnicas promovidas por la :ecretaria de :alud. Bnformar la superioridad los avances y resultados obtenidos del programa.

N$e& L"%& (con funciones operativas) D$#e$;( e &% U($%) 9esponsable de la implantaci!n, desarrollo, evaluaci!n e informaci!n del rograma.

S+$#e$;( M>$%) articipa en la coordinaci!n, organi0aci!n y ejecuci!n del rograma. Bntegra recursos humanos, tecnol!gicos y materiales para cumplir con el programa articipa en la supervisi!n y evaluaci!n del rograma.

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GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD SUBGERENCIA DE PREVENCIÓN MEDICA S+$#e$;( A*$($'!#%!$%) 9eali0a los tr$mites correspondientes para la adquisici!n de recursos e insumos, para la ejecuci!n del rograma. :upervisa y controla la e-istencia de recursos e insumos.

Je/e e Me$$(% P#ee(!$%) "labora el programa de trabajo anual en coordinaci!n con el responsable de fauna nociva. 9eestructuraci!n y refuer0a el programa par que este acorde con las necesidades epidemiol!gicas de la 9egi!n. articipar en la capacitaci!n del personal operativo Bnformar oportunamente a *ivel Central los avances, resultados y la problem$tica que se presente. Bnformar permanentemente al &irector y Cuerpo de Dobierno el correcto desarrollo del programa. articipa en la coordinaci!n de actividades del programa con los diferentes centros de trabajo, departamentos y con la comunidad para la correcta ejecuci!n del programa. &icta medidas de prevenci!n y control ante emergencias epidemiol!gicas. :upervisa y evalGa el cumplimiento del rograma anali0ando su impacto con enfoque epidemiol!gico. articipa en la organi0aci!n, planeaci!n y coordinaci!n de Campañas para la revenci!n y control de brotes intra y e-tra muros. articipa en la coordinaci!n con el :ector :alud local en lo referente a al control de enfermedades trasmitidas por vector. :olicita los insumos (5aterial y "quipo), 5aterial% insecticida, rodeticidas, germicidas, etc. "quipo% rociadoras, aspersoras, guantes, overoles, botas, caretas, etc necesarios para la correcta ejecuci!n del rograma en coordinaci!n con el responsable del programa. igila en cumplimiento de las actividades y el usos de los materiales se apeguen a las *ormas ficiales 5e-icanas vigentes.

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GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD SUBGERENCIA DE PREVENCIÓN MEDICA Je/e e B#$:%% e /%(% ("$%) "labora el programa de trabajo anual en coordinaci!n con el jefe de medicina preventiva articipar en la capacitaci!n del personal operativo. Bnformar permanentemente al jefe de 5edicina reventivo sobre el correcto desarrollo del programa y la problem$tica. articipar en la selecci!n y asignaci!n de los recursos humanos del programa de fauna nociva. articipar con el :ector :alud local, en campañas referente a al control de enfermedades trasmitidas por vector. :olicita los insumos (5aterial y "quipo), 5aterial% insecticida, rodeticidas, germicidas, etc. "quipo% rociadoras, aspersoras, guantes, overoles, botas, caretas, etc. necesarios para la correcta ejecuci!n del rograma en coordinaci!n con el responsable del programa. igilar el correcto uso y cuidado del material y equipo por el personal. igilar la correcta aplicaci!n de las tcnicas para la aplicaci!n de insecticidas, raticidas y germicidas segGn corresponda. "stablecer coordinaci!n con autoridades municipales, sindicales, líderes comunidad a fin de dar cumplimiento al programa en su $rea de competencia Coordina las actividades de educaci!n para la salud de enfermedades transmisibles. articipa en la capacitaci!n de recursos humanos asignados a su $rea :upervisa e informa de las actividades reali0adas. articipar en el diseño y elaboraci!n de material para la impartici!n de pl$ticas, de educaci!n para la salud entre los trabajadores y la derechohabiencia.

Se#$'"# e /%(% ("$% " %+" e S%($% "labora el programa de trabajo anual en coordinaci!n con el jefe de medicina preventiva

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GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD SUBGERENCIA DE PREVENCIÓN MEDICA articipar en la capacitaci!n del personal operativo. Bnformar permanentemente al jefe de 5edicina reventivo sobre el correcto desarrollo del programa y la problem$tica. articipar en la selecci!n y asignaci!n de los recursos humanos del programa de fauna nociva. articipar con el :ector :alud local, en campañas referente a al control de enfermedades trasmitidas por vector. :olicita los insumos (5aterial y "quipo), 5aterial% insecticida, rodeticidas, germicidas, etc. "quipo% rociadoras, aspersoras, guantes, overoles, botas, caretas, etc. necesarios para la correcta ejecuci!n del rograma en coordinaci!n con el responsable del programa. igilar el correcto uso y cuidado del material y equipo por el personal. igilar la correcta aplicaci!n de las tcnicas para la aplicaci!n de insecticidas, raticidas y germicidas segGn corresponda. "stablecer coordinaci!n con autoridades municipales, sindicales, líderes comunidad a fin de dar cumplimiento al programa en su $rea de competencia Coordina las actividades de educaci!n para la salud de enfermedades transmisibles. articipa en la capacitaci!n de recursos humanos asignados a su $rea :upervisa e informa de las actividades reali0adas. "laboraci!n del plan semanal de trabajo en coordinaci!n responsable de medina preventiva. articipar en la educaci!n y capacitaci!n del personal de fauna nociva. articipar en las diversas pl$ticas de promoci!n y educaci!n para la salud dirigidas a los obreros y derechohabiencia permanentemente, intramuros y e-tramuros sobre la prevenci!n y control de las enfermedades transmisibles Bnforma sobre los niveles de seguridad que deben de tantos y despus de la aplicaci!n de los insecticidas.

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GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD SUBGERENCIA DE PREVENCIÓN MEDICA igilar que el personal guarde los niveles de seguridad tanto personal, como para la comunidad y la empresa. 9egistra e informa de las actividades reali0adas. 9eali0an otras actividades le asignen articipar en el diseño y elaboraci!n de material para la impartici!n de pl$ticas, de educaci!n para la salud entre los trabajadores y la derechohabiencia :upervisar el correcto uso de equipo y material, así como la limpie0a y mantenimiento del equipo. igilar que el personal aplique correctamente las tcnicas de rociado, fumigaci!n, aplicaci!n de larvisidas, colocaci!n de sebos, trampas etc., etc

O+#e#"' Cumplir con las instrucciones que se han asignadas sus superiores. 9eali0ar las actividades de rociado de acuerdo con la normatividad vigente. plicar los cebos, trampas, etc. respetando los manuales de procedimiento para cada proceso. Cuidar correctamente el usos del equipo y material asignado para su trabajo. l trmino de cada jornada, limpiar correctamente el equipo siguiendo las normas de seguridad. 9eportar inmediatamente cualquier contingencia al cabo de fumigaciones. 9egistrar en los correspondientes formatos las actividades

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10. CONTROL :e llevar$ a cabo de la siguiente manera% 

Bnformaci!n +as actividades se deber$n registrar diariamente y se consolidaran semanal, mensual y trimestralmente, para ser enviadas de acuerdo a normas vigentes intrainstitucional e intersectorial.



:upervisi!n "sta se efectuar$ en forma de cascada para adiestrar, asesorar, detectar y corregir desviaciones del rograma.



"valuaci!n. :e efectuar$ con base en los siguientes criterios% •

Bndicadores de resultados% ⇒ ⇒

•

&e metas program$ticas. &e cobertura

Bndicadores de impacto% ⇒ ⇒ ⇒ ⇒ ⇒

#asas de incidencia #asas de prevalencia. #asas de ataque #asas de mortalidad. #asas comparativas con otras Bnstituciones

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Programa de Fauna Nociva

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