PT PELINDO II ( PERSERO) PT Pelabuhan Indonesia II (persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa kepelabuhan dengan dasar hukum yaitu Undang-undang No.19/2003 Tentag Badan Usaha Milik Negara, Undang-undang no. 40/2007 tentang Perseroan Terbatas dan Undang-undang no. 17/2008 tentang Pelayanan serta Peraturan Pemerintah no. 61/2009. Jejak langkah Perseroan dimulai sejak Pemerintah Indonesia memutuskan untuk membentuk Perusahaan negara (Pn) yang mengelola pelabuhan laut di seluruh Indonesia. Melalui Peraturan Pemerintah no. 19/1960 tentang pengelolaan pelabuhan umum yang dilakukan oleh Badan Pengusahaan Pelabuhan, Pemerintah membentuk Perum Pelabuhan I hingga Pelabuhan VII yang kemudian dilebur menjadi Perum Pelabuhan I sampai IV melalui Peraturan Pemerintah (PP) no. 15 tanggal 30 April 1983 juncto PP no. 5 tanggal 5 Februari 1985. Sejak itu, pembinaan Perum Pelabuhan Indonesia dilaksanakan oleh Departemen Perhubungan Republik Indonesia. Berdasarkan Akta Pendirian no.3 tanggal 1 Desember 1992, bentuk perum kemudian diubah menjadi Perseroan yang seluruh sahamnya dimiliki oleh negara Republik Indonesia. Dan sejak terbentuknya Kementerian BUMN pada tahun 1998, PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) berada di bawah pembinaan kepemimpinan BUMN. Seiring dengan peran Perseroan yang semakin fokus dalam mendorong pertumbuhan perekonomian Indonesia, Perseroan berganti tagline korporasi baru menjadi IPC Transformasi ini menjadi bagian dari strategi jangka panjang Perseroan untuk menjadi lebih efisien dan modern dalam menghadapi perubahan dunia yang begitu pesat dengan jejak langkah yang jelas dan terarah. Untuk semakin meningkatkan kinerja unggul, Perseroan meluncurkan logo baru di tahun 2012. Melalui logo ini, Perseroan menyuarakan semangat transformasi agar IPC menjadi lebih modern dan mampu bergerak lebih cepat, efektif, dan efisien seiring perubahan yang semakin pesat di dunia perdagangan. Nama Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Bidang Usaha Jasa Kepelabuhan dan Logistik Produk dan Jasa Pelayanan Kapal, Pelayanan Barang dan Pelayanan Ruparupa. Status Perusahaan Badan Usaha Milik negara (BUMN) Tanggal Pendirian Februari 1960. Akta Pendirian Akta Pendirian nomor 3 tanggal 1 Desember 1992, sebagaimana diubah dengan Akta nomor 4 tanggal 5 Mei 1998 yang keduanya dibuat oleh Imas Fatimah, S.H., notaris di Jakarta dan diubah lagi dengan Akta nomor 2 tanggal 15 Agustus 2008 dan Akta nomor 3 tanggal tanggal 30 juli 2009 yang yang keduanya dibuat dibuat di hadapan hadapan Agus Sudiono Sudiono Kuntjoro, S.H., notaris di Bekasi, kemudian diubah lagi dengan Akta nomor 12 tanggal 21 September
2012, yang dibuat di hadapan nur Muhammad Dipo nusantara Pua Upa, S.H., M.Kn., notaris di Jakarta dan terakhir diubah dengan Akta nomor 03 tanggal 2 Agustus 2013, yang dibuat di hadapan nanda Fauz Iwan, SH., M.Kn., notaris di Jakarta. Jumlah Karyawan 1.415 Karyawan Alamat Pusat Jl. Pasoso no.1, Tanjung Priok, Jakarta Utara, 14310, Indonesia. Telepon: (+6221) 430 1080 Fax: (+6221) 435 1225. Email:
[email protected] Website: www.indonesiaport.co.id Wilayah Kerja & Pelabuhan/operational area & Port Branches Terdapat 10 wilayah kerja dan 12 pelabuhan, yaitu: 1. Pelabuhan Teluk Bayur, Sumatera Barat 2. Pelabuhan Pulau Baai, Bengkulu 3. Pelabuhan Jambi, Jambi 4. Pelabuhan Palembang, Sumatera Selatan 5. Pelabuhan Pangkal Balam, Bangka Belitung 6. Pelabuhan Panjang, Lampung 7. Pelabuhan Tanjung Pandan, Bangka Belitung 8. Pelabuhan Tanjung Priok, DKI Jakarta 9. Pelabuhan Pontianak, Kalimantan Barat 10. Pelabuhan Banten, Banten 11. Pelabuhan Cirebon, Jawa Barat 12. Pelabuhan Sunda Kelapa, DKI Jakarta
Bidang usaha Perseroan meliputi kegiatan usaha utama yaitu: 1. Pelayanan Kapal Pelayanan kapal merupakan jasa kegiatan operasional kapal mulai dari masuk hingga keluar pelabuhan. Pelayanan kapal meliputi: • Jasa Labuh • Jasa Tambat • Jasa Pandu • Jasa Tunda • Jasa Pelayanan Air • Jasa Kepil 2. Pelayanan Barang Pelayanan barang merupakan pelayanan bongkar muat mulai dari kapal hingga penyerahan ke pemilik barang. Pelayanan barang meliputi: • Dermaga Umum • gudang Penumpukan • Lapangan Penumpukan • Dermaga Khusus 3. Pelayanan Rupa-Rupa Pelayanan rupa-rupa merupakan jasa pelayanan yang menunjang kegiatan yang ada di pelabuhan. Pelayanan ruparupa meliputi: • Jasa Pemeliharaan Alat-Alat Pelabuhan • Jasa Penyewaan Tanah, Bangunan, Air, dan Listrik (TBAL) • Jasa Fasilitas Rupa-Rupa Usaha VISI PERUSAHAAN Telah ditetapkan dalam Surat Keputusan Direksi PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) no. HK.56/2/17/ PI.II-13 tanggal 4 Juni 2013 perihal Penetapan Visi, goals, nilai-nilai Perusahaan dan IPC Way PT Pelabuhan Indonesia II (Persero). Unsur-Unsur Visi 1.
Dipilih sebagai mitra yang paling diinginkan dan memiliki nilai lebih. Untuk pelanggan kami: • Kami membantu pelanggan untuk tumbuh terpercaya dalam mengembangkan
bersama kami dan menjadi mitra yang
bisnisnya.
• Kami berkolaborasi dengan pelanggan dan
menyelesaikan masalah yang ada
bersama- sama. • Kami memberikan solusi yang sesuai bagi Kepada vendor kami.
kebutuhan dan keinginan pelanggan.
• Kami menunjukan kredibilitas dan integritas memperlakukan para vendor kami 2.
dalam menjalankan bisnis dengan
dengan etika terbaik.
Secara konsisten memberikan jasa yang berkualitas dengan standar internasional. • Kami berkomitmen untuk memahami dan berusaha sepenuh hati untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. • Kami memberikan pelayanan secara
konsisten dan berkualitas, yang bermanfaat
bagi pelanggan serta selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas pelayanan. • Kami secara berkelanjutan melakukan
benchmark, inovasi, serta fokus dalam
memperbaiki kinerja dan pelayanan yang berstandar internasional. • Kami berkolaborasi dengan pihak-pihak terkait dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan kami. 3.
Membangun antusiasme di antara orang-orang kami. • Kami akan menjadi tempat bekerja yang paling menyenangkan dan nyaman sehingga menumbuhkan semangat bekerja bagi orang-orang kami. • Kami menginspirasi dan memotivasi orangorang kami untuk selalu memberikan kontribusi terbaik setiap hari. • Kami menciptakan para pemimpin di organisasi kami yang mampu membangun masa depan industri ini. • Kami mengembangkan lingkungan bekerja yang menyenangkan, nyaman dan bersemangat di mana orang-orang kami dapat: a) Secara berkelanjutan terus belajar dan berkembang b) Berpikiran terbuka dan kreatif untuk menciptakan ide-ide baru c) Membangkitkan kembali energi mereka, merasa senang dan nyaman dalam melaksanakan pekerjaannya • Kami percaya dapat mencapai tujuan kami apabila orang-orang kami merasa senang dan nyaman.
4.
Bukan hanya menjadi perusahaan yang berorientasi pada keuntungan semata tetapi melihat lebih jauh daripada itu. • Kami melayani dan mendukung komunitas di tempat kami beroperasi. • Sebagai pusat kekuatan logistik Indonesia, kami menumbuhkan, mendorong, dan menghidupkan perdagangan melalui
pelayanan yang prima dengan biaya logistik
yang kompetitif. • Kami menumbuhkan, mendorong, dan kami
menghidupkan Indonesia melalui bisnis
dengan menciptakan multiplier eff ect
terhadap pertumbuhan ekonomi
nasional. • Kami hidup dalam semangat “energizing trade. energizing indonesia”.
NILAI PERUSAHAAN People First • Menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan menyenangkan serta dapat mendorong para pegawai untuk memberikan yang terbaik setiap harinya. • Mengutamakan keragaman untuk menciptakan lingkungan kerja yang terbuka. • Mendorong budaya meritokrasi yang menghasilkan serta menghargai pegawai berkinerja tinggi serta pemikiran-pemikiran yang inovatif. • Memberikan kesempatan belajar dan berkembang kepada para pegawai secara berkelanjutan. Integrity • Menumbuhkan rasa percaya dengan mengatakan apa yang kita rasakan serta melakukan apa yang kita ucapkan. • Menunjukkan sikap profesional dan jujur dalam berinteraksi dengan pihak internal maupun eksternal. • Berperilaku disiplin dan patuh terhadap kode etik bisnis di dalam melakukan pekerjaan kita sehari-hari. Customer Centric • Secara proaktif mencari tahu serta memahami kebutuhan pelanggan untuk memberikan solusisolusi yang inovatif. • Membangun hubungan jangka panjang yang baik dengan para pelanggan. • Secara konsisten memberikan pelayanan terbaik dan berkualitas untuk membantu para pelanggan tumbuh dan berkembang. Sustainability • Menunjukkan fleksibilitas, kecepatan, dan ketangkasan dalam menghadapi perubahan pegawai, pelanggan, dan perkembangan pasar. • Memberikan komitmen untuk membangun bangsa dengan penuh rasa tanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan. • Menumbuhkembangkan para pemimpin berkinerja tinggi untuk organisasi yang lebih kuat hari ini dan di masa depan. Quality • Menunjukkan pemikiran dan perilaku yang berwawasan global. • Menciptakan dan mengadaptasi proses dan teknologi yang sesuai dengan standar kualitas internasional. • Secara berkelanjutan memonitor, mengevaluasi, serta menyempurnakan proses bisnis kami untuk memberikan pelayanan yang terbaik.
IPC WAY MENUMBUHKAN PEMIMPIN BERKINERJA TINGGI • Jadilah Pemimpin Mengembangkan kemampuan memimpin dalam diri sendiri dan orang lain. • Memimpin dengan Memberikan Contoh Merealisasikan setiap perkataan menjadi tindakan; menjadi panutan. • Proaktif & Agresif Memanfaatkan setiap kesempatan untuk memberikan nilai tambah kepada pelanggan dan organisasi. • Fokus pada Eksekusi Beriorientasi pada hasil, mendelegasikan dengan efektif dan menyelesaikan setiap pekerjaan. • Optimis dan Positif Berpikir positif dan optimis dalam bertindak. • Bertanggung Jawab dan Rasa Memiliki Menumbuhkan dan menunjukkan perilaku kewirausahaan di seluruh organisasi. • Profesionalisme Menghargai kemampuan/keahlian individu dan mendukung perkembangan mereka.
MENGGERAKKAN
PERTUMBUHAN
NASIONAL
SERTA
BERWAWASAN
INTERNASIONAL • Memikul Bersama Visi Perusahaan Mengartikulasikan visi perusahaan dengan jelas dalam rangka menyelaraskan para pegawai serta pihak terkait mengenai citacita besar perusahaan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi nasional. • Tidak Mudah Berpuas Diri Tanggap terhadap perkembangan pasar dan mengantisipasi kebutuhan yang akan datang untuk selalu memberikan pelayanan yang terbaik. • Menggerakkan Organisasi yang Berstandarkan Kinerja Internasional Mengelola bisnis berdasarkan standar industri global. • Fokus Terhadap Pelanggan Membantu pelanggan untuk tumbuh dan berkembang melalui solusi inovatif yang disesuaikan dengan kebutuhan mereka.
MENCIPTAKAN ORGANISASI YANG LINCAH • Be Brutal Tegas dan tepat sasaran. • Menghilangkan Batasan dalam Berorganisasi
Hilangkan proses birokrasi apabila itu menghalangi kita dalam memberikan nilai tambah bagi pegawai dan pelanggan. • Kolaborasi Bekerja selaras dengan visi dan tujuan bersama serta bertanggung jawab untuk hasil yang dicapai. • Fleksibel Secara proaktif menyambut perubahan dan beradaptasi dengan cepat. • Kreatif & Inovatif Berfikir “Out of The Box” untuk memberikan nilai tambah dan terbuka terhadap ide ide baru. • Nilai-Nilai Keunggulan Menjadikan pelayanan terbaik sebagai tanggung jawab setiap pegawai.
MEMBANGUN TEMPAT KERJA YANG LUAR BIASA • Integritas Menunjukkan kejujuran, disiplin, dan patuh terhadap kode etik bisnis. • Menghargai Setiap Individu Menghargai dan menerima keragaman dengan menunjukkan rasa saling percaya. • Kesempatan yang Sama Menciptakan atmosfir kerja yang adil serta memberikan pengembangan kesempatan karir yang sama. • Perusahaan yang Menyenangkan, Nyaman, dan Dapat
Menumbuhkan
Semangat
Kerja
Menciptakan
lingkungan
kerja
yang
mendorong para pegawai untuk memberikan yang terbaik setiap harinya. • Pembelajaran dan Pengembangan yang Berke lanjutan Berinvestasi melalui pengembangan bakat karyawan yang berkinerja tinggi. • Komunikasi Terbuka Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang nyaman dan saling menghargai pendapat individu. • Safety First Menciptakan budaya kerja dan lingkungan yang aman untuk pekerja kami.
