Proceso de Cancelacion de Sindicato

PROCESO DE CANCELACION, DISOLUCION Y LIQUIDACION DEL REGISTRO SINDICAL. Señor  JUEZ

LABORAL

DEL

CIRCUITO

DE

CARTAGENA.

(Reparto)

E.S.D. Re. Pro!e"o #e #$"o%&!$', #$"o%&!$', %$&$#a!$' %$&$#a!$' * !a!e%a!$' !a!e%a!$' #e $"!r$p!$' $"!r$p!$' e e% re+$"tro "$#$!a% #e% "$#$!ato #e %a epre"a ECOPETROL S.A.

Yo, LORENA -ONTES TUIRAN #o$!$%$a#a e %a !$&#a# #e Carta+ea !o C.C. /0123456 a7o+a#a t$t&%a#a !o tar8eta proe"$oa% N9 25355 #e% CSJ, :a!$e#o &"o #e% po#er e"pe!$a% &e e :a !oer$#o e% repre"etate #e %a "o!$e#a# ECOPETROL S.A, #o!tora ;ae""a Rao" Sote%o !o !e#&%a #e !$&#a#a
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LIQU LIQUID IDAC ACI> I>N N Y CANC CANCEL ELAC ACI> I>N N DE INSC INSCRI RIPC PCI> I>N N DE EL REGI REGIST STRO RO SINDICAL e !otra #e% SINDICATO DE TRABAJADORES DE ECOPETROL S.A. , repre"eta#o por e% "eñor -$+&e% Sa$r Barr$o" Coeo $#et$$!a#o !o CC= /00/31 Carta+ea, #o$!$%$a#o e e"ta $"a !$&#a#, para &e pre?$o" %o" tra$te" #e% pro!e"o ?er7a% "&ar$o, por %o &e "e !o"a+ra e e% &era% "e+&#o #e% art
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PRUEBAS. E e% ee!to #e #eo"trar %o" &#aeto" a!t$!o" #e %a pre"ete #ea#a, e per$to "o%$!$tar &e "e #e!rete pra!t$&e * teer !oo pr&e7a %o" "$+&$ete" e#$o" pro7ator$o" . Cert$$!a#o #e re+$"tro "$#$!a% #e% "$#$!ato SINTRAECO 5. A!ta #e &#a!$' #e% "$#$!ato.

6. De!%ara!$oe" 8&raeta#a" #e %o" / tra7a8a#ore" ate" e!$oa#o" #o#e "e $#$!a %a "$t&a!$' por %a &e $+re"aro a% "$#$!ato. 2. Re+$"tro #e $"!r$p!$oe" #e% "$#$!ato #e% e" #e e7rero #e 5@4 8&to !o %o" re+$"tro" #e %o" H%t$o" 5 e"e" ater$ore" a e7rero. 3. Cop$a #e% re"&%ta#o #e %a" $?e"t$+a!$oe" :e!:a" por parte #e ECOPETROL S.A. 4. Re"o%&!$' #e% -$$"ter$o #e% tra7a8o #o#e "e %e $poe %a" "a!$oe" a% "$#$!ato por %a ?$o%a!$'. /. De!%ara!$' #e% -$$"ter$o #e% Tra7a8o #o#e !o"ta %a re$!$#e!$a #e% S$#$!ato SINTRAECO e %a !o#&!ta ate" #e"!r$ta. CO-PETENCIA E" &"te# "eñor 8&eF e% !opetete #e %a a!t&a% #ea#a e raF' #e %a at&ra%eFa #e% a"&to * por e% #o$!$%$o #e %a parte #ea#a#a &e e" %a !$&#a# #e Carta+ea. UNDA-ENTOS JURIDICOS Art$!&%o

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* !o$ere a %a" a&tor$#a#e" e% !oet$#o #e "proteger a todas las personas residentes en Colombia en su vida, honra y bienes, creencias y demás derechos y  libertades, y para asegurar el cumplimiento de los deberes sociales del Estado y  de los particulares" . De a!&er#o !o e%%o, e% art
Tra7a8o, eMpre"a &e "La vigilancia del cumplimiento de las disposiciones sociales está encomendada a las autoridades administrativas del trabajo .  A "& ?eF, e%

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eercerán por el !inisterio del rabao en la forma como el Gobierno o el mismo !inisterio lo determine". #

$e igual forma la C%$& se ha referido al tema de la libertad para ingresar, para ello indica 'ue (#)*. La libertad de asociación, en materia sindical, consiste básicamente en la facultad de constituir organizaciones sindicales y poner en marcha su estructura interna, actividades y programa de acción, sin intervención de las autoridades p+blicas 'ue limite o entorpezca el eercicio del respectivo derecho. or otra parte, esta libertad supone 'ue cada persona pueda determinar  sin coacción alguna si desea o no formar parte de la asociación. -e trata, pues, del derecho fundamental de agruparse para la realización com+n de un fin lcito si   presiones o intromisiones 'ue puedan alterar o desnaturalizar su finalidad. /01 /01 #)2. La libertad de asociación, en materia laboral, en los t3rminos del artculo #* de la Convención 4mericana, comprende un derecho y una libertad, a saber5 el  derecho a formar asociaciones sin restricciones distintas a las permitidas en los incisos 6 y 7 de a'uel precepto convencional y la libertad de toda persona de no ser compelida u obligada a asociarse /...1  6 

1 Sentencia C-096-93

8ecordemos 'ue la fuerza o coacción es un vicio del consentimiento, sin este se entenderá 'ue cual'uier acto tendiente de crear una situación urdica, sea esta favorable o desfavorable para el coaccionado es nula en cual'uier sentido, y me atrevera a decir de una vez 'ue sera insaneable toda vez 'ue se entiende 'ue el  sueto nunca 'uiso o planeo realizar el acto 'ue se vio compelido a realizar. -i bien el sindicato podra argumentar 'ue la coacción fue para proteger a los trabaadores, este no puede desconocer dos situaciones, primero 'ue nadie, en virtud de la salvación o cual'uier otra e9cusa debe ser sometido a fuerza a ingresar a un sindicato, puesto 'ue cada 'uien en uso de sus facultades puede decidir acogerse o no a alg+n fuero. Lo segundo radica en 'ue nos encontramos en un estado social de derecho, por  consiguiente lo 'ue prevalece es el inter3s de las personas, por lo tanto, los individuos no pueden ser utilizados como un medio para llegar al fin.

 ANEOS J&to !o %a #ea#a aeMo e% po#er para a!t&ar, %o" e#$o" #e pr&e7a &e "e a&!$a * #o" !op$a" #e e%%a para e% tra"%a#o a %a parte #ea#a#a * e% ar!:$?o #e% 8&F+a#o.

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Co$"$oa#o #e %a" Na!$oe" U$#a" para %o" Dere!:o" &ao". Cop$%a!$' #e 8&r$"pr&#e!$a * #o!tr$a a!$oa% e $tera!$oa% ;o%&e II. Bo+ot, 5@@, P+. 52.

Carta+ea.  A% #ea#a#o "e %e ot$$&e e $%'etro @ ;
   LORENA -ONTES TUIRAN C.C. ./01.234.56 Carta+ea T.P. 25.355 #e% CSJ