Importance of Leaders is brought out. Then Tyagaraja's Krti on Rama Rajya is explained. The six qualities BHAGA required for leadership described in Rangaraja Uttara Sataka and Khatriya's qu…Full description
The greatest feat, getting so many Americans and so much ammunition and equipment from the United States to Saudi Arabia in a few weeks, is not the subject of this book, and that is disappointing. ...
Concepts in nursing leadership and management
Deneb Milano's academic paper (Missouri State University) examining the relationship between power and leadership. It describes the nature of power and types of leadership, and mentions spec…Full description
MARKETING PLAN BE A MARKET LEADER - PAINT COATING INDUSTRYFull description
Full description
Leadership is a virtue that elutes out of a character that is empowered by genetic make up and environmental observations. A leader as somebody who is spiritually aware such that he can experience the intangible virtues of truth, goodness, beauty, lo
Full description
Full description
Leadership at TESLA
leadershipFull description
Leadership : Western and Islamic, A conceptual and an explorative study, wirtten by Dr. Muhammad Anisuzzaman and Md. Zainul Abedin Majumder and published by Bangladesh Institute of Islamic T…Full description
Types of Leadership stylesFull description
Strategic Managemen Ch 12Full description
This is the best type of leadership, what are the skills needed for an effective leader and its theories are written hereFull description
smDeskripsi lengkap
Leadership and Management Style QuestionnaireFull description
Leaders are made, not born. Using the right skills will allow you to improve your relationships with and impact on colleagues, higher management and subordinates, achieve your goals and become a tr...
To download this document visit http://nursingstudentreviewers.blogspot.com/
Rivera, Camille Anne M.
June 22, 2012
MEB23
Ms. Peth Amoncio
Pinuno at Pamumuno Ang pamumuno pamumuno ay isang proseso proseso kung saan ang isang indibidwal indibidwal ay epektibong epektibong nakakapanghikayat ng iba pang mga indibidwal upang matupad ang isang layunin. Ang pamumuno ay inaaral inaaral ngunit ang mga personal na katangian katangian ng isang pinuno tulad ng kaniyang kaniyang kakayanan at kaalaman kaalaman ay maaaring naiimpluwensyahan ng kaniyang personal na paniniwala, pagpapahalaga, etiko at karakter. Ang kaalaman kaalaman ay direktang nakakatulong nakakatulong sa proseso proseso ng pamumuno, pamumuno, habang ang mga katangian ng isang isang pinuno ay ang nagbibigay sa kaniya ng katangitanging karakter na naghihiwalay sa kaniya sa iba pa. Ang pamumu pamumuno no ay mayroong mayroong apat na na . Ito ay ang mga mga sumusunod sumusunod::
Sitwasyon Pinuno
Tagasunod Komyunikasyon
1. Pinuno – Ang isang pinuno ay naiintindihan ang kaniyang mga kakayanan. Tandaan na hindi ang pinuno pinuno mismo mismo kundi kundi ang mga tagasunod tagasunod ang nagdedete nagdedetermi rmina na kung kung siya siya ay isang isang epektibo epektibong ng pinuno. Kapag hindi nagtitiwala at walang lakas ng loob ang mga tagasunod sa kanilang pinuno, hindi sila magkakaroon ng inspirasyon. Upang maging isang epektibong pinuno kinakailangang mahikayat mo ang iyong mga tagasunod na ikaw ay karapat-dapat na sundin.
2. Tagasunod – Bawat isang indibidwal ay nangangailangan ng iba’t ibang klase ng pamumuno. Halimbawa, ang isang bagong tamggap sa trabaho ay nangangailangan ng ng masmadaming supervision kaysa kaysa sa isang isang ekspir ekspiryen yensya syadong dong empleya empleyado. do. Ang Ang isang isang tao na kagkuku kagkukulang lang sa motibisyon ay nangangailangan ng ibang paraan ng pamumuno kaysa sa isang tao na malakas ang paninindigan. Kinakailangang alam ng isang pinuno ang mga pangangailangan ng kaniyang mga tagasunod.
3. Komyunikasyon – Namumuno tayo sa isang two-way communication. Karamihan dito ay hindi pasalita tulad ng kapag ikaw ay nagsisilbing halimbawa, ito ay nagsasabi sa iyong mga tagasunod na hindi dapat sila kumilos ng ng kahit anong hindi mo din gagawin. Kung ano at kung paano makipagusap ang isang pinuno ay maaaring makatulog o di kaya’y makasama sa relasyo nila sa kanilang mga tagasunod.
4. Sitwasyon – Magkakaiba lahat ng sitwasyon. Kung ano man ang ginawa mo sa isang sitwasyon ay hindi laging gagana sa iba pa. Kinakailangan gamitin ang panghusga upang mapagdesisyonan ang ang pina pinakam kamab abut uting ing gagaw gagawin in at pina pinaka kaepe epekti ktibo bong ng paraa paraan n ng pamum pamumun uno o na gagam gagamiti itin. n. Halimbawa ay kukumprontahin mo ang isang tagasunod sa kaniyang maling pag-uugali. Kung ang pagkukumpronta ay masyadong huli o maaga, masyadong malakas o mahina, ang mga resulta ay maaaring hind imaging epektibo.
Kahalagahan ng pamumuno Mahalaga ang pamumuno sapagkat ito ang nagpapalawak sa organisasyon at tumutulong sa pagtutupad ng mga layunin ng isang grupo. Ang mga sumusunod ay ang mga punto upang patunayang ang kahalagahan ng pamumuno.
1. Nagsisimu Nagsisimula la ng aksyon aksyon – Ang Ang pinuno pinuno ay ang nagsisimu nagsisimula la ng gawain gawain sa pamama pamamagita gitan n ng paglalathala ng plano at layunin kung saan nagsisimula lahat ng gagawin.
2. Motibisyon – Ang pinuno ang nagbibigay motibisyon sa kaniyang mga tagasunod upang matupad ang isang layunin.
3. Nagbibigay gabay – Ginagabayan ng pinuno ang kaniyang mga tagasunod sa paraan kung paano nila gagawin ang kanilang layunin ng wasto at epektibo.
4. Nagbib Nagbibiga igay y ng lakas lakas ng loob loob – Ito ay isang isang mahala mahalagan gang g element elemento o at makuku makukuha ha ng mga tagasunod sa pamamagitan ng pagpapaliwanag ng kanilang pinuno sa kanilang papel sa layunin at pagbibigay gabay upang matupad ng maayos ang layunin. Mahalaga din na marinig mula sa mga tagasunod ang kanilang problema at reklamo.
5. Nagbibigay moral – Ang moral ay ang sanhi ng kooperasyon ng mga tagasunod sa kanilang layun layunin in at pagbi pagbibi biga gay y lakas lakas ng loob loob na makuh makuha a ang ang kanil kanilang ang tiwal tiwala.A a.Ang ng isan isang g pinun pinuno o ay makakapagbigay moral sa pamamagitan ng pagbibigay ng buong kooperasyon ng sa gayon ay kikilos ang mga tagasunod sa kanilang makakaya upang matupad ang kanilang layunin.
6. Gumagawa ng work environment – – Ang isang isang epektibong epektibong work environment ay nakakatulong sa maayos na pagunlad ng layunin.Kaya naman ang pakikitingo ng pinuno sa mga tagasunod ay dapat dapat isaalan isaalang-al g-alang ang.. Ang Ang pinuno pinuno ay dapat dapat nagpapa nagpapanat natili ili ng komuni komunikas kasyon yon sa kaniyang kaniyang mga tagasunod at nakikinig sa mga problema at tulungan silang lutasin ito.
7. Koordinasyon – Koordinasyon – Ito ay makukuha makukuha sa pamamagitan pamamagitan ng pagiitegra pagiitegra ng mga personal na interes sa pangkal pangkalahat ahatang ang layunin layunin.. Ang Ang pagiint pagiintegr egrang ang ito ay makuku makukuha ha sa pamama pamamagita gitan n ng wasto wasto at epektibokg koordinasyon at dapat na maging pangunahing layunin ng isang pinuno. Sanggunian: