pgio

PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE OBRA Ambiental - S&SO - Calidad

CONSTRUCCIÓN DE DOS PLACAS EN CONCRETO PARA PARA EL POLIDEPORTIVO BETULIA. EN EL MUNICIPIO DE TENA - CUNDINAMARCA C UNDINAMARCA

CON&ENIO DE COOPERACI*N + ASISTENCIA TECNICA No. 165/11 DPS -FNC

MNICIPIO DE TENA CNDINAMARCA

FEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS DE COLOMBIA

Bogotá, Septiem!e "e #.$1% &e!'i() 1

4. INFORMACIÓN BÁSICA DEL PROYECTO (VISITA INICIAL) Fecha de inspección: Realizado por:

Arq.Vanessa Cabaer! ".

DESCRIPCIÓN GENERAL

Nombre del Proyecto(Objeto) CONVENO !E COOPER"C#N $ "%%&ENC" &ECNC" Contrato No: No' Contrato de obra Razón %ocial Contratista: Valor del Proyecto: ' "porte !epartamento para la Prosperidad %ocial *' Cooperante

CONSTRUCCION DE DOS (2) PLACAS EN CONCRETO PARA POLIDEPORTIVO BETULIA , MUNICIPIO DE TENA, DEPARTAMENTO DE CUNDINAMARCA BOGOTÁ, JUNIO DE 2013 FEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS DE COLOMBIA '

*'

Contratante: No' Contrato nter+entor,a Razón %ocial nter+entor,a:

DEPARTAMENTO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL DPS

nter+entor:

#es$s Mar%a Ber&'! Lea  CODIPRO IN*ENIERIA LTDA

%-per+isor !epartamento para la Prosperidad %ocial %-per+isor Cooperante Representante Com-nidad: Plazo de ejec-ción:

dos (*)meses a partir del "cta de de nicio

INTRODUCCIÓN

El Plan de 7estión nte4ral de Calidad "mbiental y %%O en obra para el proyecto =-e se presenta a contin-ación ha sido realizado de ac-erdo con re=-erimientos de la le4islación Nacional +i4ente y si4-iendo las b-enas pr2cticas prom-l4adas por el !epartamento para la Prosperidad %ocial " tra+>s del c-al se b-sca desarrollar el proyecto objeto del contrato teniendo en c-enta los di9erentes aspectos t>cnicos 9inancieros ambientales de sal-d oc-pacional se4-ridad ind-strial y calidad optimizando los rec-rsos de tal 9orma =-e la Obra ejec-tada este +inc-lada con las di9erentes necesidades de la población? brindando bene9icios de car2cter socio6económico socio6económico ambiental mejorando la calidad de +ida de la población' %in embar4o es el identi9icado para -na obra tipo los aj-stes propios y la le4islación a c-mplir se debe +eri9icar +eri9icar siempre'

TIPOLOGA! TIPOLOG A! SECTOR DONDE SE DESARROLLA EL PRO"ECTO " TIPO DE INTERVENCIÓN INTE RVENCIÓN A REALI#ARSE

%EC&OR:

CON%&R@CCON !E !O% (*) P."C"% EN CONCRE&O P"R" PO.!EPOR&VO 5E&@."

!E%CRPC#N &PO A: %on proyectos =-e por s- bajo impacto sólo deben adoptar los re=-erimientos m,nimos de b-enas pr2cticas de manejo ambiental y social' Cerramiento de escenarios deporti+os y c-lt-rales al aire libreedi9icaciones(instit-cionales libreedi9icaciones(instit-cionales y de +i+ienda de interes social) par=-es zonas de proteccion en =-ebradas y corrientes de a 4-a'

Re4istre sólo el ,tem de ac-erdo con la tipolo4,a tipolo4,a del proyecto' proyecto' %i es  * ó &PO  0ejoramiento: &PO !E N&ERVENC#N " RE"./"R%E: Constr-cción:1

0antenimiento: "dec-ación:

"mpliación: Otro: C-2l3

LOCALI#ACIÓN GEOGR$%ICA GEOG R$%ICA

R-ta de .le4ada al sitio:

Estado de las V,as:

E1CE.EN&E

0edio de transporte:

V".

&iempo de recorrido al sitio: 5o4ota6 .a 7ran +ia: * horas'apro8'

!escripción de topo4ra9,a ("plica para +,as) Clima

&emplado' emplad o' &emperat-ra emperat- ra *;c

AUTORIDAD COMPETENTE

O9icio Radicado 0-nicipio

%ecretaria "mbiental de el 0-nicipio de &ena'

Et!i() "e mte!i0e' pt!eo' 2 "i'po'ii() "e mte!i0e' O3iio !e'p4e't "e M4)iipio PERMISOS - AUTORI#ACIONES REUERIDAS

PERMISOS AMBIENTALE AM BIENTALES S DESCRIPCION Permiso ambiental minero de e8tracción de materiales de canteras ladrilleras ladrilleras as9alteras "probación dise
RE+,IERE (SI-NO) SI NO NO NO

OBSERVACION

4. INFORMACIÓN BÁSICA DEL PROYECTO (VISITA INICIAL) Re4istro de elementos de p-blicidad e8terior +is-al

NO

%al+ocond-ctos para la mo+ilización de la madera pro+eniente de los tratamientos realizados a la +e4etación

NO

Concesión de a4-a

NO

Permiso de +ertimientos

NO

Permiso de emisiones atmos9>ricas

NO

Otros establecidos por las a-toridades locales o internacionales en el caso de =-e el proyecto ten4a c-brimiento en m2s de -n pa,s

NO

Permiso para operación de e=-ipos de constr-cción o demolición 4eneradores de r-ido ambiental en horarios restrin4idos

NO

"-torización de ni+elación topo4r29ica Permisos relacionados con patrimonio ar=-eoló4ico o histórico si el proyecto a9ecta al4-na zona con estas caracter,sticas

E=-ipos a emplear: 0otoni+eladora6Retroe8ca+adora6Vibrocompactador

NO NO

TEMAS CRTICOS A TENER EN CUENTA PARA LOS PLANES S&SO " AMBIENTAL

%e +an a realizar trabajos a -na alt-ra i4-al o s-perior a 'B m3

NO

%e +an a realizar trabajos a -na pro9-ndidad i4-al o s-perior a 'B m3

NO

E8iste al4n ries4o de deslizamiento en la zona3 E8iste 9-ente h,drica cercana3

NO NO

CONTROL DE DOCUMENTOS 'Se()n *+nt(+lad+, +( el *+nt(ati,ta

DOC,MENTO !isectrico .e+antamiento &opo4r29ico Especi9icaciones &>cnicas Est-dio de s-elos Pólizas Pres-p-esto Contrato "P@ Crono4rama de Ejec-ción Plan de 4estión inte4ral: Plan de inspección y ensayo Plan de Control de aspectos e impactos ambientales Pro4rama de %al-d Oc-pacional y Plan de control de Peli4ros y ries4os 0atriz de Re=-isitos .e4ales ndicadores de 7estión Rec-rsos para la ejec-ción del Proyecto plan de capacitaciones plan de emer4encias y e+ac-ación directrices de almacenamiento ane8os'

RE+,IERE (SI-NO) NO NO NO NO NO NO NO NO SI SI NO SI SI SI SI SI

N!. Vers%n / Fe01a

OBSERVACIÓN

SI

/.0. REVISIÓN " APROBACIÓN DEL PLAN

En c-mplimiento de lo estip-lado en los t>rminos de re9erencia y con base en las e8i4encias de los mismos se presenta a consideración de la nter+entor,a para s- respecti+a re+isión y aprobación el presente Plan de 7estión nte4ral (de Calidad "mbiente y %%O)' Eab!r2

Re3%s2

Ar!b2

CON&R"&%&" !E O5R"

N&ERVEN&OR !E O5R"

AR+.RESIDENTE VANESSA CABALLERO ".

CON&R"&%&" !E O5R"

1. RECURSOS PARA LA E2ECUCIÓN DEL PRO"ECTO N+mb(e del C+nt(ati,ta3

FEDERACION NACIONAL DE CAFETEROS DE COLOMBIA

Ob4et+ del *+nt(at+3

CONSTRCCION DE DOS=#> PLACAS EN CONCRETO PARA POLIDEPORTI&O BETLIA.MNICIPIO DE TENA=CNDINAMARCA>

N+mb(e del Inte(5ent+(3

e'7' M!i Be!"4go Le0 - CODRIPRO IN8ENIERIA LTDA

C+nt(at+ N+3

%e*6a de ini*i+3

Se*t+(3 %e*6a de te(mina*i7n3

N+ta3 Ma(89e en la, *a,illa, 89e *+((e,+nde a M ES *+n SI 7 NO! deendiend+ del (e*9(,+ 9tili:ad+. Men,9almente ,e 5e(i;i*a() la 9tili:a*i7n de l+, (e*9(,+, en el in;+(me men,9al de inte(5ent+(
RECURSOS >UMANOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DEL PRO"ECTO DESCRIPCIÓN

CANT.

Pe(manen*ia

Me, /

Me, ?

Me, @

1 1 1 1

%$9 1$$9 1$$9 %$9

   

   

   

CANT.

Pe(manen*ia

Me, /

Me, ?

Me, @

Me:0"o! &i!"o! p! o)!eto

1 1

;$9 ;$9

159 159

159 159

159 159

&o0<4et'

1

1$$9

#$9

#$9

#$9

Compt"o! m)40 =R)>

1

?$9

159

159

159

Di!eto! "e o! Re'i"e)te "e o! Me't!o "e O! Topog!3o

EUIPO NECESARIO PARA LA E2ECUCION DEL PRO"ECTO DESCRIPCIÓN

E<4ipo "e 0o!to!io "e o)!eto' 1 ;$9 159 159 159 CALIBRACIÓN EN EUIPOS DE MEDICIÓN 't' e!ti3iio)e' 'e!á) '4mi)i't!"' po! 0o' p!oee"o!e' "e e'te 'e!iio. 'to o) e0 3i) "e <4e 0 i)te!e)to! o)3i!me 'i 0o' e!!o!e' p!e'e)te' e) e0 e<4ipo )o 'o) '4pe!io!e'  0' to0e!)i' "e me"ii() e't0ei"' e) 0o' p!og!m' "e i)'pei() 2 o)t!o0 2 'e !e0ie) 0' !eome)"io)e' pe!ti)e)te'. Se opi!á) 0o' 'opo!te' p! e0 i)3o!me me)'40 e) e0 me' <4e 'e !e0ie) 0' p!4e' 2 e)'2o'.

DESCRIPCION

Me, /

Me, ?

Me, @

Me, /

Me, ?

Me, @

Me, /

Me, ?

Me, @

E<4ipo "e 0o!to!io "e '4e0o', 0i!i() "e 0o' e<4ipo' 4ti0i:"o' E<4ipo p! 0o!to!io "e o)!eto'. PRODUCTOS UIMICOS NECESARIOS PARA LA E2ECUCION DEL PRO"ECTO DESCRIPCION 8'o0i), ti)e!, pm, g!' p! m<4i)!i, eite, MATERIAL NECESARIO PARA LA E2ECUCION DEL PRO"ECTO DESCRIPCION AGREGADO PTREO A!e) "e pe@ 2 !io 8!i00 Reeo om7) Mte!i0 'e0eio)"o MATERIALES Ceme)to M"e! =t0e!o', 3o!m0et', p!0e'> E't', p4)ti00', i0o 2 pi)t4! A0m!e Ae!o "e !e34e!:o &00' "e 'e@0i:i() Let!e!o' i)3o!mtio', 'e@0i:i() p!opi" p! 0 o!. P0 Co)memo!ti OBSERVACIONES

           N.A.

5. MATRI6 DE RE+,ISITOS LE*ALES AMBIENTALES N+

SECTOR

CÓDIGO  NORMALE"

1

TODOS LOS SECTORES

De*(et+ 0 de /1

Mi)i'te!io "e0 Me"io Amie)te

#

TODOS LOS SECTORES

De*(et+ 0 de /1

%

TODOS LOS SECTORES



EVIDENCIA DEL CUMPLIMIENTO

REGISTRO DEL CUMPLIMIENTO

%RECUENCIA DE MEDICION

Se "ee!) m)te)e! 0impi' 0' !e' A!t ## Mte!i0e' "e "e'eo e) :o)' p70i'. P!oe'e  0o' p!ti40!e', "epo'it! o "e 4'o p40io, 0o' !e'i"4o' 'e!) 0me)! e) 0' ' p70i' o e) :o)' "e 4'o p70io, mte!i0e' "e o)'t!4i(), 0me)"o' "e)t!o "e 0 o! o "emo0ii() o "e'eo <4e p4e") o!igi)! emi'i o)e' "e p!t40' 0 i!e. L' o!"o)"o'

Regi't!o 3otog!á3io

MENSALMENTE

Mi)i'te!io "e0 Me"io Amie)te

A!t %? S4't)i' "e Emi'i() Co)t!o0" e) F4e)te' M(i0e' Te!!e't!e'. Se p!oie 0 "e'!g 0 i!e, po! p!te "e 40<4ie! 34e)te m(i0, e) o)e)t!io)e' '4pe!io!e'  0' Rei'i() T)io Meá)i 2 "e 8'e' p!ei't' e) 0' )o!m' "e emi'i(), "e o)tmi))te' t0e' omo mo)(i"o "e !

Copi "e0 e!ti3i"o

1 e:

Le=  de ?FF?.

C("igo Nio)0 "e T!á)'ito Te!!e't!e . Re3o!m"o po! 0 Le2 1%?% "e #$1$

ARTKCLO 5$. CONDICIONES MECNICAS + DE SE8RIDAD. Po! !:o)e' "e 'eg4!i"" i0 2 "e p!otei() 0 mie)te, e0 p!opiet!io o te)e"o! "e0 e40o "e p0' )io)0e' o Rei'i() T)io Meá)i  2 "e 8'e' et!)e!', <4e t!)'ite po! e0 te!!ito!io )io)0, te)"!á 0 o0igi() "e m)te


1 &e:

TODOS LOS SECTORES

Le= /@0@ de ?F/F

C("igo Nio)0 "e T!á)'ito

ARTKCLO 1$. E0 !t40o 5$ "e 0 Le2 G6; "e #$$#, <4e"!á ' Co)"iio)e' meá)i', mie)t0e' 2 "e 'eg4!i"". Por razones


1 e:

5

TODOS LOS SECTORES

De*(et+ ?@@/ de 49ni+ de ?FF

Mi)i'te!io "e Mi)' 2 E)e!g. Po! e0 40 'e e't0ee 4) A!t. 1. Oeto 2 Cmpo "e Ap0ii(). ti0i:i() o '4'tit4i() e) 0o' e"i3iio' "e e)ti""e' 4ti0i:io) "e omi00' o!!"o!e' "e me"i" te)"ie)te 0 4'o !io)0 2 e3iie)te "e e)e!g o3ii0e' "e 40<4ie! o!"e), "e to"' 0' omi00' i))"e'e)te' po! omi00' e)e!g "4!)te 0 ee4io) "e0 e0t!i. o!!"o!' e'pe3ime)te Lámp!' F04o!e'e)te' Compt' =LFC> "e 0t e3i p!o2eto 2 e) 0 e)t!eg

Regi't!o 3otog!3io "e 0' omi00' i)'t0"' e) e0 mpme)to 2 e) 0 o! oeto "e0 o)t!to

1 &e:

6

TODOS LOS SECTORES

Re,+l9*i7n 1/ de "i'po'ii() /

G

TODOS LOS SECTORES

Re,+l9*i7n 1/ de "i'po'ii() /

?

TODOS LOS SECTORES

De*(et+ / de ?FF1

Mi)i'te!io "e Amie)te, &iie)" 2 De'!!o00o Te!!ito!i0

To"o' 0o' p!o"4to' A!t. G. P!oe"imie)to me"i)te e0 40 'e p4e"e i"e)ti3i! 'i 4) !e'i"4o o "e'eo e' emp0e"o' "ee) te)e! pe0ig!o'o E)t!e ot!o', 0 Ho "e 'eg4!i"". 'eg4!i""

;

TODOS LOS SECTORES



To"o' 0o' !e'i"4o' pe0ig!o'o' =emp<4e' "e p!o"4to' <4imio' A!t. ;. De 0 p!e'e)ti() "e 0o' !e'i"4o' o "e'eo' pe0ig!o'o' Lo' !e'i"4o' o emp0e"o' p! '4 Ce!ti3i"o "e "i'po'iio) "e "e'eo' pe0ig!o'o' 'e "ee) e)'!, em0!, !ot40!, eti<4et! 2 t!)'po!t! e) !mo) e0eme)to' m)ip40io)> 'e!) 0me)"o', 0o' !e'i"4o' o) 0o e't0ei"o e) e0 De!eto No. 16$; "e #$$# o po! <4e00 )o!m <4e 0 t!)'po!t"o' 2 "i'p4e'to' "e 4e!"o o) e0 "e!eto

1$

TODOS LOS SECTORES



A!t. #G-#? Regi't!o "e ge)e!"o!e' "e !e'i"4o' o "e'eo' pe0ig!o'o'

Se i"e)ti3i "e m)e! p!ee)ti 2 o)ti)4me)te 'e 00e e0 !egi't!o "e 0 )ti"" "e !e'i"4o' ge)e!"o'.

11

TODOS LOS SECTORES

Ce!ti3i"o "e 0i"" "e0 om4'ti0e 0<4i"o 4)"o 0 emp!e' !e0i: omp!

Ce!ti3i"o "e 0i"" "e0 om4'ti0e Ce!ti3i"o "e 0i"" "e0 0<4i"o 4)"o 0 emp!e' !e0i: om4'ti0e 0<4i"o 4)"o 0 omp! emp!e' !e0i: omp!

1#

TODOS LOS SECTORES

NTC - ISO /FF/

1%

TODOS LOS SECTORES

De*(et+ ?0// de /.

1

TODOS LOS SECTORES

Le=  de /

C("igo S)it!io Nio)0

15

TODOS LOS SECTORES

Le=  de /

16

TODOS LOS SECTORES

1G

Rei'i() t)io-meá)i 2 "e emi'i o)e' o)tmi))te'

de seguridad vial y de protección al ambiente, el propietario o tenedor

Rei'i() T)io Meá)i 2 emi'io)e' o)tmi))te'

De)t!o "e0 P0) "e o)t!o0 "e 'peto' e Mi)i'te!io "e0 Me"io Amie)te. Po! me"io "e 0 40 'e !eg40 A!t. # Reg40i(), !g4e', "e'!g4e', t!)'po!te, 0m e)mie)to 2 "i'po'ii() 3i)0 "e impto' mie)t0e' 'e i)042e 4) Regi't!o 3otog!3io e0 !g4e, "e'!g4e, t!)'po!te, 0me)mie)to 2 3i)0 "e e'om!o', mte!i0e', e0eme)to', e'om!o', mte!i0e', e0eme)to', o)!eto', 2 g!eg"o' '4e0to', "e o)'t!4i(), "e p!og!m "e m)eo "e 0o' !e'i"4o' Ce!ti3iio) "e "i'po'iio) "emo0ii() 2 "e p o!gá)i, '4e0o 2 '4'4e0o "e ei(). ge)e!"o' e) 0 o!, ig40me)te 0 "e !e'i"4o' ge)e!"o' e) 0 o)!eto', 2 g!eg"o' '4e0to', "e o)'t!4i(), "e "emo0ii() E' o0igto!io e!i3iio) "e o!imie)to "e 0' !g' o! 2 "e p o!gá)i, '4e0 p! eit! "i'pe!'io) "e p!ti40'

MENSALMENTE

De)t!o "e0 P0) "e o)t!o0 "e 'peto' e impto' mie)t0e' 'e i)042e 4) Regi't!o 3otog!3io p!og!m "e m)eo "e 0o' !e'i"4o' Ce!ti3iio) "e "i'po'iio) ge)e!"o' e) 0 o!, ig40me)te 0 "e !e'i"4o' ge)e!"o' e) 0 e!i3iio) "e o!imie)to "e 0' !g' o! p! eit! "i'pe!'io) "e p!ti40'

MENSALMENTE

Mi)i'te!io "e0 Me"io Amie)te. Po! me"io "e 0 40 'e !eg40 e0 !g4e, "e'!g4e, t!)'po!te, 0me)mie)to 2 A!t. % E'om!e!' Lo' m4)iipio' "ee) 'e0eio)! 0o' 'itio' e'pe3io' p! 0 3i)0 "e e'om!o', mte!i0e', e0eme)to', "i'po'ii() 3i)0 "e 0o' mte!i0e' 2 e0eme)to'  <4e 'e !e3ie!e e't Re'o04i(), <4e 'e o)!eto', 2 g!eg"o' '4e0to', "e o)'t!4i(), "e "emo0ii() "e)omi)!á) E'om!e!' m4)iip0e'. E't 'e0ei () 'e !á te)ie)"o e) 4e)t 0o' 2 "e p o!gá)i, '4e0

Re,+l9*i7n //0F de Mi)i'te!io "e Amie)te, &iie)" 2 De'!!o00o Te!!ito!i0 ?FF

ICONTEC

<4imio' o "e

Mt!i: "e i"e)t3iio) "e 'peto' e Si'tem' "e 8e'ti() Amie)t0 No!m' e) me"io mie)te ge'ti() mie)t0 2 'i'tem "e impto' mie)t0e', p0)e' "e o)t!o0 ge'ti() "e 0o' mi'mo'

Ho "e 'eg4!i""

Repo!te 3i)0 "e !e'i"4o' ge)e!"o'

1 &e:

1 &EJ + AL FINAL

1 &EJ + AL FINAL

1 &EJ

P0) "e 8e'tio) I)teg!0

1 &EJ

2

pitio) 0 pe!'o)0 "e o!

1 &EJ

A!t. ; P!oiii() "e 0' g4' omo 'itio "e "i'po'ii() 3i)0 p! !e'i"4o' '(0i"o'

Se p!oe 0 "i'po'ii() "e !e'i"4o' e) 4e!po' "e g4.

pitio) 0 pe!'o)0 "e o!

1 &EJ


A!t. ;% Se@0i:i() p! eit! i"e)te'

Se 'eg4! 0 'e@0i:i() !e<4e!i" p! eit! i"e)te' mie)t0e'

Mt!i: "e i"e)t3iio) "e 'peto' e impto' mie)t0e' - P0) "e o)t!o0

1 &EJ

Le=  de /


A!t. 1$# P!ee)i() 2 'eg4!i"" p! m)eo "e '4't)i' pe0ig!o''

Se i"e)ti3i) 0' '4't)i' pe0ig!o'' 2 Mt!i: "e i"e)t3iio) "e 'e 4e)t o) 0' o' "e 'eg4!i"" 'peto' e impto' p! o!ie)t! '4 m)eo mie)t0e' - P0) "e o)t!o0

1 &EJ

TODOS LOS SECTORES

Le=  de /


A!t. 5$? Me"i"' e) 'o eme!ge)i'

Se i"e)ti3i) 0' po'i0e' 'it4io)e' "e eme!ge)i

Mt!i: "e i"e)t3iio) "e 'peto' e impto' mie)t0e' - P0) "e o)t!o0

1 &EJ

1?

TODOS LOS SECTORES

Le= 11 de /@

Se tie)e e) 4e)t e0 0me)mie)to 2 Po! me"io "e 0 40 'e p!4e e0 Co)e)io )7me!o 1G$ 2 0 A!t' G, ?, 1$, 15 Seg4!i"" e) 0 4ti0i:i() "e 0o' p!o"4to' <4mio' e) e0 t!o. m)eo "e p!o"4to' "e 0impie:. E) Reome)"i() )7me!o 1GG 'o!e 0 Seg4!i"" e) 0 Eti<4et"o 2 m!"o. Fi' "e "to' "e 'eg4!i"". I"e)ti3ii() "e 0o' p!o"4to' o!' 'e o)t!o0  t!' "e 0 ti0i:i() "e 0o' P!o"4to' 4mio' e) e0 T!o <4mio'. I)3o!mi() 2 3o!mi() "e 0o' t!"o!e' I)te!e)to!

Regi't!o 3otog!3io

1 &EJ

1;

TODOS LOS SECTORES

Re,+l9*i7n F/F. A**i7n S+*ial.

Se !e0i: 'ep!i() "e 0o' !e'i"4o' Po! 0 40 'e e't0ee e0 p!oe"imie)to p! e0 m)eo 2 A!t 1 So) oeto "e0 p!e'e)te p!oe"imie)to 0o' 'ig4ie)te' !e'i"4o' '(0i"o' '4'epti0e' "e "e'"e 0 34e)te 2 'e 4e)t o) p!oemie)to "e !e'i"4o' '(0i"o', '4'epti0e' "e 'e! 'e! !ei0"o' Ppe0 i)'e!i0e, ppe0 pe!i("io, !t(), !pet "e !io AJ, !pet "e !eipie)te' "ei"me)te !ot40"o' p! !ei0"o' 2 e0 m)eo "e 0o' !e'i"4o' pe0ig!o'o'. o)'e!i() +4te 2 Q!3t, mte!i0 im p!e'o, !ei't', 0i!o' e'to.


MENSALMENTE

#$

TODOS LOS SECTORES

Re,+l9*i7n F/F. A**i7n S+*ial.

Po! 0 40 'e e't0ee e0 p!oe"imie)to p! e0 m)eo 2 A!t % Lo' !e'i"4o' '(0i"o' oeto "e !ei0e p!o"4i"o' e) 0' "i3 e!e)te' "epe)"e)i' "e Se oo!"i) o) emp!e'' ge'to!' "e p!oemie)to "e !e'i"4o' '(0i"o', '4'epti0e' "e 'e! 0 Age)i P!e'i"e)i0 p! 0 Ai() Soi0 'e@0"o' e) e0 !t40o 1 'e!á) oeto "e !e'i"4o' pe0ig!o'o' 2 !ei00e' e0 !ei0"o' 2 e0 m)eo "e 0o' !e'i"4o' pe0ig!o'o'. e)t!eg  0g4) Coope!ti, A'oii() o F4)"i() "e Rei0"o!e' 2 0 0me)mie)to 2 "i'po'ii() 3i)0.

CERTIFICADO DE RECOLECCION DE RESIDOS

1 &EJ + AL FINAL

#1

TODOS LOS SECTORES

A!t. . RECOLECCI*N DE ESCOMBROS. E' !e'po)'i0i"" "e 0o' p!o"4to!e' "e De*(et+ //@ del F i)te!e)to! "e " o! e0 4mp0imie)to de AH+,t+ de ?FF?. 'e!iio p70io "e 'eo, 2 e0 De!eto Le2 #?11 "e 1;G 2 0 e'om!o' '4 !eo0ei(), t!)'po!te 2 "i'po'ii() e) 0' e'om!e!' 4to!i:"'.


MENSALMENTE

##

TODOS LOS SECTORES

Le= /F de / del Po! 0 40 'e !eg0me)t 0 P40ii"" Ete!io! &i'40 e) e0 A!t. . L P40ii"" Ete!io! &i '40 <4e 'e o0o<4e e) 0' á!e' 4!)' "e 0o' m4)iipio', ? de 29ni+ de "i't!ito' 2 tmi) e) 0o' te!!ito!io' i)"ge)', "ee!á !e4)i! 0o' 'ig4ie)te' !e<4e!imie)to' E) 0 i)'t0i() "e 00' te!!ito!io )io)0. /. > Di't)i Po"!á) o0o!'e 't "o' 00' o)tig4' o) 0 P


1 &EJ + AL INICIO

#%

TODOS LOS SECTORES

De*(et+ /1F1 de 49ni o) 0o' p0)e' "e ge'ti() i)teg!0 "e !e'i"4o' '(0i"o' 2 'e

CERTIFICADO DE RECOLECCION DE RESIDOS

1 &EJ + AL FINAL

P!e'i"e)i "e 0 Rep70i. po! e0 40 'e "it e0 C("igo Nio)0 "e Re4!'o' Nt4!0e' Re)o0e' 2 "e P !otei() 0 A!t40o %1.- E) i"e)te' ei"o' o <4e p!ei'i0eme)te p4e") 'o!ee)i!, <4e 4'e) Me"io Amie)te. "ete!io!o mie)t0, o "e ot!o' eo' mie)t0e' <4e o)'tit42) pe0ig!o o0etio, 'e Se)'ii0i:i() ete!)o. tom!á) 0' me"i"' "e eme!ge)i p! o)t!!!e't! e0 pe0ig!o

Po! e0 40 'e !eg0me)t 0 Le2 1# "e 1;;, 0 Le2 6%# "e #$$$ 2 0 Le2 6?; "e #$$1, e) !e0i() o) 0 p!e'ti() "e0

Le2 ;; "e 1;;% e) !e0i() o) 0 8e'ti() I)teg!0 "e Re'i"4o' S(0i"o'.

Se mo"i3i p!i0me)te e0 De!eto 1G1% "e #$$#, e) !e0i() "it) ot!' "i'po'iio)e'.

pe!'o)0

p!opio

Se 'eg4! po! p!te "e0 o)t!ti't 2 e0 "e 0 )o!m

Di'po'ii() "e !e'i"4o' 2 e'om!o'. Se mo"i3i p!i0me)te e0 De!eto 1G1% "e #$$#, e) !e0i() o) 0o' p0)e' "e ge'ti() Se !e0i: 'ep!i() "e !e'i"4o' "e'"e i)teg!0 "e !e'i"4o' '(0i"o' 2 'e "it) ot!' "i'po'iio)e'. 0 34e)te.

CUMPLE SI

NO

%EC>A *9mlimiemt+

7. MATRI6 DE RE+,ISITOS LE*ALES2 PRO*RAMA DE SAL,D OC,PACIONAL AL SISTEMA DE *ESTIÓN DE LA SE*,RIDAD Y SAL,D EN EL TRABA#O (S*SST) EVIDENCIA CUMPLIMIENTO No

CÓDIGO / NORMA/LEY

0ey 5#* del & de junio de +el Congreso de Colombia6 Por la cual se modi.can los art7culos rt7culo !#3 +escando remunerado en la /poca del parto, !& !#, !", $', $* del Código ustantivo del -rabajo rt7culo !"3 Pro8ibición de despido rt7culo $'3 9bligaciones especiales del empleador6 rt7culo $*3 9bligaciones especiales del trabajador6 0ey :o6 5!" del !%!%!&&

DEL

DESCRIPCION

APLICA REGISTRO DEL CUMPLIMIENTO

Registros de :ómina (Cuando Informe mensual (Cuando aplique) aplique)

Congreso de la Rep;blica de Colombia, Interno de -rabajo y en la misma fec8a informar2 a los trabajadores, mediante circular interna, del contenido de dic8o reglamento6

RECUENCIA DE MEDICION

SI

CU NO

SI

NO

SI

Cada vez que aplique

Registro del Reglamento Interno de trabajo

 vez

rt7culo #$3 Par2grafo !@6 Registro Comit/ Paritario de alud 9cupacional6 upr7mase el literal f) del art7culo ! del +ecretoAley !"$ de ""5

Resolución !"#! del $%&'%!&& 1inisterio de la Protección ocial, Por la cual se adopta el formulario ;nico electrónico de a.liación y manejo de novedades al istema de eguridad ocial Integral y de la protección social de las personas naturales o jur7dicas que realizan sus aportes al istema de la eguridad ocial Integral y al de la protección social o las obligadas a reportar novedades de a.liación as7 no est/ a su cargo el pago de aportes6

rt7culo $3 Responsabilidades de los aportantes6 +entro de la .liación Bnica Primer informe mensual ó el oporte Primer informe ó cuando aplique electrónica los aportantes son responsables de3 0iterales a a g6 informe correspondiente a las novedades realizadas rt7culo '3 Responsabilidades de los cotizantes o trabajadores6

 vez ó depende de las novedades que se presenten

rt7culos !*, !", &,  y !3 +ocumentos soportes de a.liación en salud, pensión, riesgos profesionales, respectivamente y subsidio familiar6 rt7culo 3 ?structura y especi.cación de los arc8ivos y cR0etas6 rt7culo 53 Reporte de novedades de a.liación rt7culos $ A 553 Registros de novedades de acuerdo con su aplicabilidad6

Circular * del " %&'%!&&

1inisterio de la Protección ocial3 ?spacios libres de 8umo y de :umerales3 , , 5 sunto3 ?spacios libres de 8umo y de sustancias psicoactivas Informe mensual sustancias psicoactivas (P) en las empresas6 (P) en las empresas6 los empleadores p;blicos y privados, deben incluir dentro de las actividades del ubprograma de medicina preventiva, campa4as espec7.cas, tendientes a fomentar la prevención y el control de la farmacodependencia, el alco8olismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores6 +eben implementar un programa de prevención y control espec7.co para estos riesgos6 Implementar una pol7tica de prevención en estos riesgos

+ecreto !$## del '%&'%!&&"

1inisterio de la Protección ocial, Por el cual se adopta la -abla de dopción de la -abla de enfermedades profesionales Informe mensual ?nfermedades Profesionales6 +el Congreso de la Rep;blica6 Por la cual se adiciona el numeral R-CD09 o6 dicionar un numeral al art7culo $' del Código ustantivo del Registros de & del art7culo $' del Código ustantivo del -rabajo y se establece -rabajo, en los siguientes t/rminos3 (Cuando aplique) la licencia por luto6 &6 Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compa4ero o compa4era permanente o de un familiar 8asta el grado segundo de consanguinidad, primero de a.nidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco ($) d7as 82biles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación laboral6 0a grave calamidad dom/stica no incluye la 0icencia por 0uto que trata este numeral6

0ey !*& del &$%&%!&&"

Resolución "* de !&&"

Registro de capacitación y registro fotogr2.co  vez

Certi.cación m/dico permisos 1emorando

Cada vez que se presente6 Cada vez que se presente6

1inisterio de la Protección ocial, Por la cual se modi.can los rt7culo 3 ER-ICD09 6 C9:-R-CIF: G C9-9 +? 0 ?H0DCI9:? Programa art7culos  y ' de la Resolución !5# de !&&' y se dictan otras 1?+IC 9CDPCI9:0? G +? 0 H09RCI9:? C91P0?1?:-RI6 ?l costo ocupacional disposiciones de las evaluaciones m/dicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que se requieran, estar2 a cargo del empleador en su totalidad6 ?n ning;n caso pueden ser cobradas ni solicitadas al aspirante o al trabajador6 ?l empleador tambi/n puede contratar la realización de dic8as valoraciones directamente con m/dicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional6

de

salud Registros de la certi.cación de las  vez evaluaciones m/dicas realizadas por parte del m/dico donde se evidencie los nombres de los trabajadores a los cuales les realizó el respectivo e=amen6, y registro del listado de asistencia de los trabajadores6

Resolución "$# del &%&$%!&&* 1inisterio de la Protección ocial, por la cual se adoptan medidas rt7culo !6 Pro87base fumar en 2reas interiores o cerradas de los lugares de Programa en relación con el consumo de cigarrillo o de tabaco trabajo y%o de los lugares p;blicos6 ocupacional

de

salud Registro fotogr2.co3 e4alización

 vez

1inisterio de la Protección ocial, Por la cual se regula la pr2ctica de evaluaciones m/dicas ocupacionales y el manejo y contenido de las 8istorias cl7nicas ocupacionales6


CÓDIGO / NORMA/LEY

DESCRIPCION

DEL



Resolución !5# del %&'%!&&' 1inisterio de la Protección ocial, Por la cual se regula la pr2ctica rt7culo #6 Reserva de la 8istoria cl7nica ocupacional 6 0a 8istoria cl7nica Programa de evaluaciones m/dicas ocupacionales y el manejo y contenido ocupacional y, en general, los documentos, e=2menes o valoraciones cl7nicas o 9cupacional de las 8istorias cl7nicas ocupacionales6 paracl7nicas que all7 reposen son estrictamente con.denciales y 8acen parte de la reserva profesionalK por lo tanto, no podr2n comunicarse o darse a conocer6

de

alud Cumplimiento de ley

Cumplimiento ley

de

Resolución !5# del %&'%!&&' 1inisterio de la Protección ocial, Por la cual se regula la pr2ctica rt7culo 3 ?l empleador las podr2 contratar con Instituciones Prestadoras de Programa de evaluaciones m/dicas ocupacionales y el manejo y contenido ervicios de alud 9cupacional o con ?ntidades Promotoras de alud, las cuales 9cupacional de las 8istorias cl7nicas ocupacionales6 deben contar con m/dicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional6 ?l empleador tambi/n puede contratar la realización de dic8as valoraciones directamente con m/dicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional6

de

alud Registro contratación de evaluaciones 1ensual (-eniendo m/dicas por parte del empleador en cuenta los meses en los cuales se realicen)

Resolución 5& del !5%&$%!&&' 1inisterio de la Protección ocial, Por la cual se reglamenta la R-CD09 56A 9bligaciones de los aportantes, tienen las siguientes obligaciones3 Programa investigación de incidentes y accidentes de trabajo 6 Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo, 9cupacional !6 Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince ($) d7as siguientes a su ocurrencia 6 doptar una metodolog7a y un formato para investigar los incidentes y los accidentes de trabajo 56 Registrar en el formato de investigación, en forma veraz y objetiva, toda la información que conduzca a la identi.cación de las causas reales del accidente o incidente de trabajo6 $6 Implementar las medidas y acciones correctivas que como producto de la investigación recomienden, el Comit/ Paritario de alud 9cupacional o Hig7a 9cupacionalK las autoridades administrativas laborales y ambientalesK as7 como la dministradora de Riesgos Profesionales #6 Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para implementar las medidas correctivas que resulten de la investigación, a .n de evitar la ocurrencia de eventos similares, '6 Implementar el registro del seguimiento realizado a las acciones ejecutadas a partir de cada investigación de accidente e incidente de trabajo ocurrido en la empresa o fuera de ella, al personal vinculado directa o indirectamente6 *6 ?stablecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de las acciones tomadas6 "6 Remitir a la respectiva administradora de riesgos profesionales, los informes de investigación de los accidentes de trabajo a que se re.ere el inciso primero del art7culo 5 de la presente resolución, los cuales deber2n ser .rmados por el representante legal del aportante o su delegado6 &6 0levar los arc8ivos de las investigaciones adelantadas y pruebas de los correctivos implementados

de

alud Registro de investigación (el cual podr2 ser el de la R0 ó el propio de la empresa3 siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en la presente resolución) (+ebe realizarse 8asta los $ d7as siguientes de ocurrido el accidente)

Resolución 5& del !5%&$%!&&' 1inisterio de la Protección ocial, Por la cual se reglamenta la R-CD09 '6A ?quipo investigador6 ?l aportante debe conformar un equipo para la Programa investigación de incidentes y accidentes de trabajo investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo, integrado como 9cupacional m7nimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del 2rea donde ocurrió el incidente, un representante del Comit/ Paritario de alud 9cupacional o el Hig7a 9cupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional6 Cuando el aportante no tenga la estructura anterior, deber2 conformar un equipo investigador integrado por trabajadores capacitados para tal .n6 Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la investigación deber2 participar un profesional con licencia en alud 9cupacional, propio o contratado,

de

alud Registro de investigación (el cual podr2 ser el 1ensual de la R0 ó el propio de la empresa3 siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en la presente resolución) (+ebe realizarse 8asta los $ d7as siguientes de ocurrido el accidente)

Resolución 5& del !5%&$%!&&' 1inisterio de la Protección ocial, Por la cual se reglamenta la R-CD09 56A Remisión de investigaciones6 ?l aportante debe remitir a la Programa investigación de incidentes y accidentes de trabajo dministradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre a.liado, dentro de 9cupacional los quince ($) d7as siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de investigación del accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves de.nidos en el art7culo  de la presente resolución6

de

alud Registro de remisión de la investigación a la Juincenal R0

1ensual6 (?videnciar en el informe cuando se presenten6 i no se presentan6 Informar que no se presentaron)

Registro de remisión del reporte (5* 8oras) y de la investigación ($ d7as despu/s de ocurrido el accidente) Lit2cora

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION



Resolución !5# del %&'%!&&' 1inisterio de la Protección ocial, Por la cual se regula la pr2ctica rt7culo #6 Reserva de la 8istoria cl7nica ocupacional 6 0a 8istoria cl7nica Programa de evaluaciones m/dicas ocupacionales y el manejo y contenido ocupacional y, en general, los documentos, e=2menes o valoraciones cl7nicas o 9cupacional de las 8istorias cl7nicas ocupacionales6 paracl7nicas que all7 reposen son estrictamente con.denciales y 8acen parte de la reserva profesionalK por lo tanto, no podr2n comunicarse o darse a conocer6

de

alud Cumplimiento de ley

Cumplimiento ley

Resolución !5# del %&'%!&&' 1inisterio de la Protección ocial, Por la cual se regula la pr2ctica rt7culo 3 ?l empleador las podr2 contratar con Instituciones Prestadoras de Programa de evaluaciones m/dicas ocupacionales y el manejo y contenido ervicios de alud 9cupacional o con ?ntidades Promotoras de alud, las cuales 9cupacional de las 8istorias cl7nicas ocupacionales6 deben contar con m/dicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional6 ?l empleador tambi/n puede contratar la realización de dic8as valoraciones directamente con m/dicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional6

de

alud Registro contratación de evaluaciones 1ensual (-eniendo m/dicas por parte del empleador en cuenta los meses en los cuales se realicen)

Resolución 5& del !5%&$%!&&' 1inisterio de la Protección ocial, Por la cual se reglamenta la R-CD09 56A 9bligaciones de los aportantes, tienen las siguientes obligaciones3 Programa investigación de incidentes y accidentes de trabajo 6 Conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo, 9cupacional !6 Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince ($) d7as siguientes a su ocurrencia 6 doptar una metodolog7a y un formato para investigar los incidentes y los accidentes de trabajo 56 Registrar en el formato de investigación, en forma veraz y objetiva, toda la información que conduzca a la identi.cación de las causas reales del accidente o incidente de trabajo6 $6 Implementar las medidas y acciones correctivas que como producto de la investigación recomienden, el Comit/ Paritario de alud 9cupacional o Hig7a 9cupacionalK las autoridades administrativas laborales y ambientalesK as7 como la dministradora de Riesgos Profesionales #6 Proveer los recursos, elementos, bienes y servicios necesarios para implementar las medidas correctivas que resulten de la investigación, a .n de evitar la ocurrencia de eventos similares, '6 Implementar el registro del seguimiento realizado a las acciones ejecutadas a partir de cada investigación de accidente e incidente de trabajo ocurrido en la empresa o fuera de ella, al personal vinculado directa o indirectamente6 *6 ?stablecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de las acciones tomadas6 "6 Remitir a la respectiva administradora de riesgos profesionales, los informes de investigación de los accidentes de trabajo a que se re.ere el inciso primero del art7culo 5 de la presente resolución, los cuales deber2n ser .rmados por el representante legal del aportante o su delegado6 &6 0levar los arc8ivos de las investigaciones adelantadas y pruebas de los correctivos implementados

de

alud Registro de investigación (el cual podr2 ser el de la R0 ó el propio de la empresa3 siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en la presente resolución) (+ebe realizarse 8asta los $ d7as siguientes de ocurrido el accidente)

Resolución 5& del !5%&$%!&&' 1inisterio de la Protección ocial, Por la cual se reglamenta la R-CD09 '6A ?quipo investigador6 ?l aportante debe conformar un equipo para la Programa investigación de incidentes y accidentes de trabajo investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo, integrado como 9cupacional m7nimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del 2rea donde ocurrió el incidente, un representante del Comit/ Paritario de alud 9cupacional o el Hig7a 9cupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional6 Cuando el aportante no tenga la estructura anterior, deber2 conformar un equipo investigador integrado por trabajadores capacitados para tal .n6 Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la investigación deber2 participar un profesional con licencia en alud 9cupacional, propio o contratado,

de

alud Registro de investigación (el cual podr2 ser el 1ensual de la R0 ó el propio de la empresa3 siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en la presente resolución) (+ebe realizarse 8asta los $ d7as siguientes de ocurrido el accidente)

Resolución 5& del !5%&$%!&&' 1inisterio de la Protección ocial, Por la cual se reglamenta la R-CD09 56A Remisión de investigaciones6 ?l aportante debe remitir a la Programa investigación de incidentes y accidentes de trabajo dministradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre a.liado, dentro de 9cupacional los quince ($) d7as siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de investigación del accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves de.nidos en el art7culo  de la presente resolución6

de

alud Registro de remisión de la investigación a la Juincenal R0

SI

CU NO

SI

NO

SI

de

1ensual6 (?videnciar en el informe cuando se presenten6 i no se presentan6 Informar que no se presentaron)

Registro de remisión del reporte (5* 8oras) y de la investigación ($ d7as despu/s de ocurrido el accidente) Lit2cora


CÓDIGO / NORMA/LEY


0ey && del !%&%!&&#

Congreso de Colombia, por medio de la cual se adoptan medidas :umeral 3 Par2grafo @6 0os empleadores deber2n adaptar el reglamento de Informe mensual para prevenir, corregir y sancionar el acoso trabajo a los requerimientos de la presente ley laboral y otros 8ostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo6

Resolución $# del !'%&%!&&$

1inisterio de la Protección ocial,
1inisterio de Macienda y Cr/dito P;blico y de la Protección ocial, Circular Conjunta &&&&& del Ingreso Lase de Cotización de los trabajadores independientes y #%!%!&&5 obligaciones de las ?ntidades Promotoras de alud A ?P G entidades p;blicas contratantes

DEL

DESCRIPCION

de

Reglamento Interno de trabajo6 fotogr2.co


Registro  vez

salud Registros de investigacion de accidentes 1ensual (Cuando aplique) aplique)

(Cuando

Ingreso Lase de Cotización de los Contratistas6 ?n segundo t/rmino, debe Contratos realizados con Registro contrato, registros de nómina ó 1ensual se4alarse que al efectuar el e=amen de nulidad, el 8onorable Consejo de ?stado trabajadores independientes registros de pagos mensuales de mi planilla mantuvo la vigencia del inciso .nal del art7culo ! del +ecreto '& de !&&!, por lo que en los contratos de vigencia indeterminada, el ingreso base de cotización es el equivalente al 5&N del valor bruto facturado en forma mensualizadaK razón por la cual, en aplicación del principio de analog7a, que 8alla su justi.cación en el principio de igualdad, y seg;n el cual, los seres y las situaciones iguales deben recibir un tratamiento igual, dic8o porcentaje debe 8acerse e=tensivo a los contratos de vigencia determinada6

Circular Dni.cada !!%&5%!&&5

+ireccción Oeneral de Riesgos Profesionales, Dni.ca las :umeral 3 9bligatoriedad de realizar e=2menes m/dicos periódicos de ingreso, POI9 A Programa de alud 0ista de asistencia y ceriti.cación por parte Cada vez que se instrucciones para la vigilancia, control y administración del periódicos y de retiro ocupacional del m/dico de la realización de los e=2menes realicen los istema Oeneral de Riesgos profesionales m/dicos6 e=2menes (-eniendo en cuenta que son de ingreso, periódicos y de retiro)


+ireccción Oeneral de Riesgos Profesionales, Dni.ca las :umeral #3 9bligación de suministrar a los trabajadores ?lementos de protección Plani.cación en el POI9 del instrucciones para la vigilancia, control y administración del personal 6 ?ntre los elementos de protección que el empleador debe proveer se Programa de alud istema Oeneral de Riesgos profesionales encuentran los cascos, botas, guantes y dem2s elementos que protejan al 9cupacional trabajador, permiti/ndole desarrollar e.cientemente su labor y garantizando su seguridad personal6 Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo, dise4ar Programa de alud 9cupacional, garantizar la conformación del Comit/ Paritario de alud 9cupacional6

Cada vez que se requiera

 vez  vez


+ireccción Oeneral de Riesgos Profesionales, Dni.ca las :umeral !, literal b3 ?l empleador deber2 garantizar el acceso de sus trabajadores Primer informe mensual instrucciones para la vigilancia, control y administración del a la carnetización e igualmente deber2 proveer los mecanismos para que accedan istema Oeneral de Riesgos profesionales a la información pertinente con respecto a la red asistencial de urgencias prestada por las R06

Registro de a.liación de los trabajadores  vez donde se evidencie que fue informado del procedimiento para acceder a los servicios de la R0 y la red asistencial de urgencias6


+ireccción Oeneral de Riesgos Profesionales, Dni.ca las :umeral , literal b3 ?l empleador en compa47a de la dministradora de Riesgos Informe mensual instrucciones para la vigilancia, control y administración del Profesionales a la cual se encuentre a.liado, deber2 garantizar que todos sus istema Oeneral de Riesgos profesionales trabajadores reciban mediante cualquier mecanismo de comunicación, ya sea escrito o audiovisual como m7nimo la siguiente información 3 Pol7tica de salud ocupacional de la empresa en la cual trabaja el a.liado, .rmada por el representante legal6 +erec8os y deberes del trabajador en el istema Oeneral de Riesgos Profesionales6

Registros de inducción, registro fotogr2.co  vez pol7tica

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY


0ey && del !%&%!&&#

Congreso de Colombia, por medio de la cual se adoptan medidas :umeral 3 Par2grafo @6 0os empleadores deber2n adaptar el reglamento de Informe mensual para prevenir, corregir y sancionar el acoso trabajo a los requerimientos de la presente ley laboral y otros 8ostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo6

Resolución $# del !'%&%!&&$

1inisterio de la Protección ocial,
1inisterio de Macienda y Cr/dito P;blico y de la Protección ocial, Circular Conjunta &&&&& del Ingreso Lase de Cotización de los trabajadores independientes y #%!%!&&5 obligaciones de las ?ntidades Promotoras de alud A ?P G entidades p;blicas contratantes

DEL

DESCRIPCION

de

Reglamento Interno de trabajo6 fotogr2.co


SI

CU NO

SI

NO

SI

Registro  vez

salud Registros de investigacion de accidentes 1ensual (Cuando aplique) aplique)

(Cuando

Ingreso Lase de Cotización de los Contratistas6 ?n segundo t/rmino, debe Contratos realizados con Registro contrato, registros de nómina ó 1ensual se4alarse que al efectuar el e=amen de nulidad, el 8onorable Consejo de ?stado trabajadores independientes registros de pagos mensuales de mi planilla mantuvo la vigencia del inciso .nal del art7culo ! del +ecreto '& de !&&!, por lo que en los contratos de vigencia indeterminada, el ingreso base de cotización es el equivalente al 5&N del valor bruto facturado en forma mensualizadaK razón por la cual, en aplicación del principio de analog7a, que 8alla su justi.cación en el principio de igualdad, y seg;n el cual, los seres y las situaciones iguales deben recibir un tratamiento igual, dic8o porcentaje debe 8acerse e=tensivo a los contratos de vigencia determinada6


+ireccción Oeneral de Riesgos Profesionales, Dni.ca las :umeral 3 9bligatoriedad de realizar e=2menes m/dicos periódicos de ingreso, POI9 A Programa de alud 0ista de asistencia y ceriti.cación por parte Cada vez que se instrucciones para la vigilancia, control y administración del periódicos y de retiro ocupacional del m/dico de la realización de los e=2menes realicen los istema Oeneral de Riesgos profesionales m/dicos6 e=2menes (-eniendo en cuenta que son de ingreso, periódicos y de retiro)


+ireccción Oeneral de Riesgos Profesionales, Dni.ca las :umeral #3 9bligación de suministrar a los trabajadores ?lementos de protección Plani.cación en el POI9 del instrucciones para la vigilancia, control y administración del personal 6 ?ntre los elementos de protección que el empleador debe proveer se Programa de alud istema Oeneral de Riesgos profesionales encuentran los cascos, botas, guantes y dem2s elementos que protejan al 9cupacional trabajador, permiti/ndole desarrollar e.cientemente su labor y garantizando su seguridad personal6

Cada vez que se requiera

 vez

Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo, dise4ar Programa de alud 9cupacional, garantizar la conformación del Comit/ Paritario de alud 9cupacional6

 vez


+ireccción Oeneral de Riesgos Profesionales, Dni.ca las :umeral !, literal b3 ?l empleador deber2 garantizar el acceso de sus trabajadores Primer informe mensual instrucciones para la vigilancia, control y administración del a la carnetización e igualmente deber2 proveer los mecanismos para que accedan istema Oeneral de Riesgos profesionales a la información pertinente con respecto a la red asistencial de urgencias prestada por las R06

Registro de a.liación de los trabajadores  vez donde se evidencie que fue informado del procedimiento para acceder a los servicios de la R0 y la red asistencial de urgencias6


+ireccción Oeneral de Riesgos Profesionales, Dni.ca las :umeral , literal b3 ?l empleador en compa47a de la dministradora de Riesgos Informe mensual instrucciones para la vigilancia, control y administración del Profesionales a la cual se encuentre a.liado, deber2 garantizar que todos sus istema Oeneral de Riesgos profesionales trabajadores reciban mediante cualquier mecanismo de comunicación, ya sea escrito o audiovisual como m7nimo la siguiente información 3 Pol7tica de salud ocupacional de la empresa en la cual trabaja el a.liado, .rmada por el representante legal6 +erec8os y deberes del trabajador en el istema Oeneral de Riesgos Profesionales6

Registros de inducción, registro fotogr2.co  vez pol7tica


CÓDIGO / NORMA/LEY

+ecreto !*&& del !%&%!&&

DESCRIPCION

DEL



1inisterio de la Protección social, por el cual se reglamenta rt7culo @6 0a a.liación de los trabajadores independientes al istema Oeneral de Informe mensual6 contrato de Registros de a.liación de los trabajadores a la  vez parcialmente el literal b) del art7culo  del +ecretoAley !"$ de Riesgos Profesionales se 8ar2 a trav/s del contratante trabajo trabajador R06 ""5 independiente ?l trabajador independiente deber2 manifestar por escrito en el te=to del contrato y en las prórrogas del mismo, la intención de a.liarse o no al istema Oeneral de Riesgos Profesionales6 ?l contratante que celebre con un trabajador independiente contratos de car2cter civil, comercial o administrativo, una vez el trabajador le mani.este su intención de a.liarse al istema, deber2 a.liarlo a su dministradora de Riesgos Profesionales, dentro de los dos (!) d7as siguientes a la celebración del respectivo contrato6

0ey ''# del '%!%!&&!

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo 3 i como consecuencia del accidente de trabajo o de la enfermedad Informe correspondiente organización, administración y prestaciones del istema Oeneral profesional sobreviene la muerte del a.liado, o muere un pensionado por riesgos de Riesgos Profesionales6 profesionales, tendr2n derec8o a la pensión de sobrevivientes las personas descritas en el art7culo 5' de la 0ey && de ""

Registro de investigación en caso de suceder Cuando se presente

+ecreto *' del %&$%!&&

Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se promulga el EConvenio rt7culo 53 ?l empleador y los trabajadores deber2n informar a los servicios de Informe mensual n;mero # sobre los ervicios de alud en el -rabajoE, adoptado salud en el trabajo de todo factor conocido y de todo factor sospec8oso del medio por la 'a6 Reunión de la Conferencia Oeneral de la 9rganización ambiente de trabajo que pueda afectar a la salud de los trabajadores Internacional del -rabajo, 9I-, Oinebra, "*$6

9.cio en caso de que aplique

0ey '* del "%&'%""'

Congreso de la Rep;blica de Colombia, por medio de la cual se aprueba el adoptado por la ' Reunión de la Conferencia Oeneral de la 9rganización Internacional del -raAbajo, 9I-, Oinebra, "*$6

Indicador de cumplimiento del programa de mensual salud ocupacional

+ecreto $& del !#%&* ""#,

1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, por el cual se Capitulo II rticulo 53 Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un Informes mensuales en caso Registros de investigación de accidene de cada vez reglamentan parcialmente la 0ey && de "" y el +ecretoAley accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, el empleador deber2 de presentarse trabajo y reporte a la R0 en caso de !"$ de ""5 adelantar, junto con el comit/ paritario de alud 9cupacional o el Hig7a opacional, presentarse seg;n sea el caso, dentro de los quince ($) d7as calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigación encaminada a eterminar las causas del evento y remitirlo a la dministradora correspondiente

+ecreto "' del *%%""$

Presidencia de la Rep;blica, por el cual se promulga el Convenio '& sobre la eguridad en la utilización de los productos qu7micos en el trabajo, adoptado por la Conferencia Oeneral de la 9rganización Internacional del -rabajo el !$ de junio de ""&

+ecreto !#55 del noviembre de ""5

&

rt7culo $3 Qunciones de la empresa3 a) Identi.cación y evaluación de los riesgos Informe mensual 6 Pgio que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajoK b) Higilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las pr2cticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, c) sesoramiento sobre la plani.cación y la organización del trabajo, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre las substancias utilizadas en el trabajoK e) sesoramiento en materia de salud, de seguridad y de 8igiene en el trabajo y de ergonom7a, as7 como en materia de equipos de protección individual y colectivaK f) Higilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajoK g) Qomento de la adaptación del trabajo a los trabajadoresK Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia de salud e 8igiene en el trabajo y de ergonom7aK j) 9rganización de los primeros au=ilios y de la atención de urgenciaK

rt7culo '3 9bligatoriedad del Rotulado de productos qu7micos6 rt7culo *3 Informe mensual6 POI96 9bligatoriedad de .c8as de seguridad6 rt7culo &3 y ponerlas a disposición de los trabajadores y de sus representantes6 +eber de empleadores de manterner registro de los productos qu7micos peligrosos utilizados en el lugar de trabajo, con referencias a las .c8as de datos de seguridad apropiadas6 ccesibilidad del registro a los trabajadores y sus representantes6 rt7culo 3 0os empleadores deber2n velar porque, cuando se trans.eran productos qu7micos a otros recipientes o equipos, se indique el contenido de estos ;ltimos a .n de que los trabajadores se 8allen informados de la identidad de estos productos, de los riesgos que entra4a su utilización y de todas las precauciones de seguridad que se deben tomar6 rt7culo 3 Control operativo6 rt7culo 53 ?liminación6 rt7culo $3 Información y formación a los trabajadores

Registro fotogr2.co

de Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se e=pide la -abla ;nica R-ICD09 o6 -L0 +? ?JDIH0?:CI6 e adopta la siguiente -abla de Registros de nómina y Informes mensuales (Cuando aplique) para las indemnizaciones por p/rdida de la capacidad laboral equivalencias para las indemnizaciones por p/rdida de la capacidad laboral como registros ante las untas de entre el $N y el 5"6""N y la prestación económica parte integrante del 1anual Dnico de Cali.cación de Invalidez3 Cali.cación (Cuando aplique) correspondiente6

Cada vez que se presente

1ensual

cada vez que se presente

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY

+ecreto !*&& del !%&%!&&

DEL

DESCRIPCION



SI

CU NO

SI

NO

SI

1inisterio de la Protección social, por el cual se reglamenta rt7culo @6 0a a.liación de los trabajadores independientes al istema Oeneral de Informe mensual6 contrato de Registros de a.liación de los trabajadores a la  vez parcialmente el literal b) del art7culo  del +ecretoAley !"$ de Riesgos Profesionales se 8ar2 a trav/s del contratante trabajo trabajador R06 ""5 independiente ?l trabajador independiente deber2 manifestar por escrito en el te=to del contrato y en las prórrogas del mismo, la intención de a.liarse o no al istema Oeneral de Riesgos Profesionales6 ?l contratante que celebre con un trabajador independiente contratos de car2cter civil, comercial o administrativo, una vez el trabajador le mani.este su intención de a.liarse al istema, deber2 a.liarlo a su dministradora de Riesgos Profesionales, dentro de los dos (!) d7as siguientes a la celebración del respectivo contrato6

0ey ''# del '%!%!&&!

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo 3 i como consecuencia del accidente de trabajo o de la enfermedad Informe correspondiente organización, administración y prestaciones del istema Oeneral profesional sobreviene la muerte del a.liado, o muere un pensionado por riesgos de Riesgos Profesionales6 profesionales, tendr2n derec8o a la pensión de sobrevivientes las personas descritas en el art7culo 5' de la 0ey && de ""

Registro de investigación en caso de suceder Cuando se presente

+ecreto *' del %&$%!&&

Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se promulga el EConvenio rt7culo 53 ?l empleador y los trabajadores deber2n informar a los servicios de Informe mensual n;mero # sobre los ervicios de alud en el -rabajoE, adoptado salud en el trabajo de todo factor conocido y de todo factor sospec8oso del medio por la 'a6 Reunión de la Conferencia Oeneral de la 9rganización ambiente de trabajo que pueda afectar a la salud de los trabajadores Internacional del -rabajo, 9I-, Oinebra, "*$6

9.cio en caso de que aplique

0ey '* del "%&'%""'

Congreso de la Rep;blica de Colombia, por medio de la cual se aprueba el adoptado por la ' Reunión de la Conferencia Oeneral de la 9rganización Internacional del -raAbajo, 9I-, Oinebra, "*$6

Indicador de cumplimiento del programa de mensual salud ocupacional

+ecreto $& del !#%&* ""#,

1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, por el cual se Capitulo II rticulo 53 Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un Informes mensuales en caso Registros de investigación de accidene de cada vez reglamentan parcialmente la 0ey && de "" y el +ecretoAley accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, el empleador deber2 de presentarse trabajo y reporte a la R0 en caso de !"$ de ""5 adelantar, junto con el comit/ paritario de alud 9cupacional o el Hig7a opacional, presentarse seg;n sea el caso, dentro de los quince ($) d7as calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigación encaminada a eterminar las causas del evento y remitirlo a la dministradora correspondiente

+ecreto "' del *%%""$

Presidencia de la Rep;blica, por el cual se promulga el Convenio '& sobre la eguridad en la utilización de los productos qu7micos en el trabajo, adoptado por la Conferencia Oeneral de la 9rganización Internacional del -rabajo el !$ de junio de ""&

+ecreto !#55 del noviembre de ""5

&

rt7culo $3 Qunciones de la empresa3 a) Identi.cación y evaluación de los riesgos Informe mensual 6 Pgio que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajoK b) Higilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las pr2cticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores, c) sesoramiento sobre la plani.cación y la organización del trabajo, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre las substancias utilizadas en el trabajoK e) sesoramiento en materia de salud, de seguridad y de 8igiene en el trabajo y de ergonom7a, as7 como en materia de equipos de protección individual y colectivaK f) Higilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajoK g) Qomento de la adaptación del trabajo a los trabajadoresK Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia de salud e 8igiene en el trabajo y de ergonom7aK j) 9rganización de los primeros au=ilios y de la atención de urgenciaK

rt7culo '3 9bligatoriedad del Rotulado de productos qu7micos6 rt7culo *3 Informe mensual6 POI96 9bligatoriedad de .c8as de seguridad6 rt7culo &3 y ponerlas a disposición de los trabajadores y de sus representantes6 +eber de empleadores de manterner registro de los productos qu7micos peligrosos utilizados en el lugar de trabajo, con referencias a las .c8as de datos de seguridad apropiadas6 ccesibilidad del registro a los trabajadores y sus representantes6 rt7culo 3 0os empleadores deber2n velar porque, cuando se trans.eran productos qu7micos a otros recipientes o equipos, se indique el contenido de estos ;ltimos a .n de que los trabajadores se 8allen informados de la identidad de estos productos, de los riesgos que entra4a su utilización y de todas las precauciones de seguridad que se deben tomar6 rt7culo 3 Control operativo6 rt7culo 53 ?liminación6 rt7culo $3 Información y formación a los trabajadores

Registro fotogr2.co

de Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se e=pide la -abla ;nica R-ICD09 o6 -L0 +? ?JDIH0?:CI6 e adopta la siguiente -abla de Registros de nómina y Informes mensuales (Cuando aplique) para las indemnizaciones por p/rdida de la capacidad laboral equivalencias para las indemnizaciones por p/rdida de la capacidad laboral como registros ante las untas de entre el $N y el 5"6""N y la prestación económica parte integrante del 1anual Dnico de Cali.cación de Invalidez3 Cali.cación (Cuando aplique) correspondiente6

Cada vez que se presente

1ensual



CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION



Resolución '# del %%""5

1I:Isterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establece R-CD09 PRI1?R96A 0os empleadores del sector p;blico y privado adem2s del Programa de salud Registro que evidencie la realización del  vez un procedimiento en materia de alud 9cupacional e=amen m/dico preocupacional o de admisión podr2n ordenar la pr2ctica de la ocupacional (Cuando aplique) e=amen (cuando aplique) aplique) prueba de embarazo, cuando se trate de empleos u ocupaciones en los que e=istan riesgos reales o potenciales que puedan incidir negativamente en el normal desarrollo del embarazo, con el .n ;n ico y e=clusivo de evitar que la trabajadora se e=ponga a factores que puedan causarle da4o a ella o al feto6

+ecreto ''! del %&*%""5

Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se reglamenta la a.liación rt7culo !3 ?l empleador est2 obligado a a.liar a sus trabajadores al sistema Informe mensual y las cotizaciones al istema Oeneral de Riesgos Profesionales Oeneral de Riesgos Profesionales desde el momento en que nace el v7nculo laboral entre ellos6 rt7culo *3 ?l empleador debe informar a sus trabajadores, mediante comunicación individual o colectiva, la entidad administradora de riesgos profesionales a la cual est2 a.liados

+ecreto ''! de %&*%""5

Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se reglamenta la a.liación R-ICD09 o6 ?0?CCI9:6 0os empleadores que tengan a su cargo uno ó m2s Contratos de obra6 Contratos Registros de nómina y de a.liación y 1ensual y las cotizaciones al istema Oeneral de Riesgos Profesionales trabajadores deben estar a.liados al istema Oeneral de Riesgos Profesionales6 de trabajo para.scales 0a selección de la entidad administradora de riegos profesionales es libre y voluntaria por parte del empleador6

+ecreto ''! de %&*%""5

Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se reglamenta la a.liación R-ICD09 *o6 9L0IOCI9: ?P?CI0 +?0 ?1P0?+9R6 0os empleadores Programa y las cotizaciones al istema Oeneral de Riesgos Profesionales deben informar a sus trabajadores, mediante comunicación individual o colectiva, ocupacional la entidad administradora de riesgos profesionales a la cual est2n a.liados6 Igualmente deber2 transmitir dic8a información, por escrito, a la entidad o entidades promotoras de salud a la que est/n a.liados sus trabajadores

+ecreto 0ey !"$, !!%&#%""5

1inisterio de Oobierno, delegatario de Qunciones presidenciales, rt7culo $3 Prestaciones asistenciales3 +erec8os de todo trabajador que sufra un Informe mensual A Por el cual se determina la organización y administración del accidente de trabajo Investigación de accidentes istema Oeneral de Riesgos Profesionales6 de trabajo rt7culo '3 Prestaciones ?conómicas3 +erec8os de todo trabajador que sufra un accidente de trabajo Reporte a :ómina

Informes Investigaciones Reportes R0

1inisterio de Oobierno, delegatario de Qunciones presidenciales, rt7culo !, 0iterales a A 8 3 9bligaciones del ?mpleador 3 Pago y traslado de Informe mensual Por el cual se determina la organización y administración del cotización de los trabajadores, cuidado integral de los trabajadores y de los istema Oeneral de Riesgos Profesionales6 ambientes de trabajo, programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de alud 9cupacional, noti.car a la R0 los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, dar capacitación a los trabajadores en S9, informar a la R0 novedades del personal6

Recibos de pago mensuales a mi planilla,

+ecreto 0ey !"$, !!%&#%""5

(cuando

Registros de a.liación de cada trabajador y  vez registro de inducción en la que se socialice la R0 a la cual est2n a.liados6

de

salud Registro de inducción que evidencie la  vez entrega de dic8a información

1ensual

:ómina

+iligenciamiento en la matriz del indicador de cumplimiento del Programa de alud 9cupacional

1ensual

Registros de noti.cación de accidentes a la R0 en caso de presentarse6

+ecreto 0ey !"$, !!%&#%""5

1inisterio de Oobierno, delegatario de Qunciones presidenciales, rt7culo 53 +erec8o de los trabajadores a las prestaciones asistenciales y el Informe mensual Por el cual se determina la organización y administración del reconocimiento de las prestaciones eeconómicas por causa de accidente de istema Oeneral de Riesgos Profesionales6 trabajo o enfermedad profesional

+ecreto 0ey !"$, !!%&#%""5

1inisterio de Oobierno, delegatario de Qunciones presidenciales, rt7culo #!3 +eber del empleador de informar a los trabajadores los riesgos a los Primer informe mensual Por el cual se determina la organización y administración del cuales se encuentran e=puestos en la ejecución de la labor encomendada o istema Oeneral de Riesgos Profesionales6 contratada6

?n caso de que aplique3 Registros de nómina

1ensual

Registro de inducción

 vez, antes de iniciar obra

0ey $$ del !%&'%""

Congreso de Colombia, Por medio del cual se aprueba el rt7culo '3 :umeral !6 0os productos qu7micos peligrosos deber2n llevar adem2s Informe mensual, convenio :o6 '& y la recomendación :o6 '' sobre la seguridad una etiqueta f2cilmente comprensible para los trabajadores, que facilite Programa de en la utilización de los productos qu7micos en el trabajo información esencial sobre su clasi.cación, los peligros que entra4an y las 9cupacional precauciones de seguridad que deban observarse6

POI96 Registro fotogr2.co, registro de capacitación 1ensual alud en el tema

0ey $$ del !%&'%""

Congreso de Colombia, Por medio del cual se aprueba el rt7culo *3 6  los empleadores que utilicen productos qu7micos peligrosos se les POI96 Programa convenio :o6 '& y la recomendación :o6 '' sobre la seguridad deber2n proporcionar .c8as de datos de seguridad que contengan información 9cupacional en la utilización de los productos qu7micos en el trabajo esencial detallada sobre su identi.cación, su proAveedor, su clasi.cación, su peligrosidad, las medidas de precaución y los procedimientos de emergencia6

de

alud Registro fotogr2.co6

0ey $$ del !%&'%""

Congreso de Colombia, Por medio del cual se aprueba el rt7culo &3 :umeral 56 0os empleadores deber2n mantener un registro de los POI96 Programa convenio :o6 '& y la recomendación :o6 '' sobre la seguridad productos qu7micos peligrosos utilizados en el lugar de trabajo, con referencias a 9cupacional en la utilización de los productos qu7micos en el trabajo las .c8as de datos de seguridad apropiadas6 ?l registro deber2 ser accesible a todos los trabajadores interesados y sus representantes6

de

alud Registro fotogr2.co6 Registro de capacitación 1ensual en el tema

1ensual

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION

APLICA RECUENCIA DE MEDICION


Resolución '# del %%""5

1I:Isterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establece R-CD09 PRI1?R96A 0os empleadores del sector p;blico y privado adem2s del Programa de salud Registro que evidencie la realización del  vez un procedimiento en materia de alud 9cupacional e=amen m/dico preocupacional o de admisión podr2n ordenar la pr2ctica de la ocupacional (Cuando aplique) e=amen (cuando aplique) aplique) prueba de embarazo, cuando se trate de empleos u ocupaciones en los que e=istan riesgos reales o potenciales que puedan incidir negativamente en el normal desarrollo del embarazo, con el .n ;n ico y e=clusivo de evitar que la trabajadora se e=ponga a factores que puedan causarle da4o a ella o al feto6

+ecreto ''! del %&*%""5

Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se reglamenta la a.liación rt7culo !3 ?l empleador est2 obligado a a.liar a sus trabajadores al sistema Informe mensual y las cotizaciones al istema Oeneral de Riesgos Profesionales Oeneral de Riesgos Profesionales desde el momento en que nace el v7nculo laboral entre ellos6 rt7culo *3 ?l empleador debe informar a sus trabajadores, mediante comunicación individual o colectiva, la entidad administradora de riesgos profesionales a la cual est2 a.liados

+ecreto ''! de %&*%""5

Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se reglamenta la a.liación R-ICD09 o6 ?0?CCI9:6 0os empleadores que tengan a su cargo uno ó m2s Contratos de obra6 Contratos Registros de nómina y de a.liación y 1ensual y las cotizaciones al istema Oeneral de Riesgos Profesionales trabajadores deben estar a.liados al istema Oeneral de Riesgos Profesionales6 de trabajo para.scales 0a selección de la entidad administradora de riegos profesionales es libre y voluntaria por parte del empleador6

+ecreto ''! de %&*%""5

Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se reglamenta la a.liación R-ICD09 *o6 9L0IOCI9: ?P?CI0 +?0 ?1P0?+9R6 0os empleadores Programa y las cotizaciones al istema Oeneral de Riesgos Profesionales deben informar a sus trabajadores, mediante comunicación individual o colectiva, ocupacional la entidad administradora de riesgos profesionales a la cual est2n a.liados6 Igualmente deber2 transmitir dic8a información, por escrito, a la entidad o entidades promotoras de salud a la que est/n a.liados sus trabajadores

+ecreto 0ey !"$, !!%&#%""5

1inisterio de Oobierno, delegatario de Qunciones presidenciales, rt7culo $3 Prestaciones asistenciales3 +erec8os de todo trabajador que sufra un Informe mensual A Por el cual se determina la organización y administración del accidente de trabajo Investigación de accidentes istema Oeneral de Riesgos Profesionales6 de trabajo rt7culo '3 Prestaciones ?conómicas3 +erec8os de todo trabajador que sufra un accidente de trabajo Reporte a :ómina

Informes Investigaciones Reportes R0

1inisterio de Oobierno, delegatario de Qunciones presidenciales, rt7culo !, 0iterales a A 8 3 9bligaciones del ?mpleador 3 Pago y traslado de Informe mensual Por el cual se determina la organización y administración del cotización de los trabajadores, cuidado integral de los trabajadores y de los istema Oeneral de Riesgos Profesionales6 ambientes de trabajo, programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de alud 9cupacional, noti.car a la R0 los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, dar capacitación a los trabajadores en S9, informar a la R0 novedades del personal6

Recibos de pago mensuales a mi planilla,

+ecreto 0ey !"$, !!%&#%""5

SI

CU NO

SI

NO

SI

(cuando

Registros de a.liación de cada trabajador y  vez registro de inducción en la que se socialice la R0 a la cual est2n a.liados6

de

salud Registro de inducción que evidencie la  vez entrega de dic8a información

1ensual

:ómina

+iligenciamiento en la matriz del indicador de cumplimiento del Programa de alud 9cupacional

1ensual

Registros de noti.cación de accidentes a la R0 en caso de presentarse6

+ecreto 0ey !"$, !!%&#%""5

1inisterio de Oobierno, delegatario de Qunciones presidenciales, rt7culo 53 +erec8o de los trabajadores a las prestaciones asistenciales y el Informe mensual Por el cual se determina la organización y administración del reconocimiento de las prestaciones eeconómicas por causa de accidente de istema Oeneral de Riesgos Profesionales6 trabajo o enfermedad profesional

+ecreto 0ey !"$, !!%&#%""5

1inisterio de Oobierno, delegatario de Qunciones presidenciales, rt7culo #!3 +eber del empleador de informar a los trabajadores los riesgos a los Primer informe mensual Por el cual se determina la organización y administración del cuales se encuentran e=puestos en la ejecución de la labor encomendada o istema Oeneral de Riesgos Profesionales6 contratada6

?n caso de que aplique3 Registros de nómina

1ensual

Registro de inducción

 vez, antes de iniciar obra

0ey $$ del !%&'%""

Congreso de Colombia, Por medio del cual se aprueba el rt7culo '3 :umeral !6 0os productos qu7micos peligrosos deber2n llevar adem2s Informe mensual, convenio :o6 '& y la recomendación :o6 '' sobre la seguridad una etiqueta f2cilmente comprensible para los trabajadores, que facilite Programa de en la utilización de los productos qu7micos en el trabajo información esencial sobre su clasi.cación, los peligros que entra4an y las 9cupacional precauciones de seguridad que deban observarse6

POI96 Registro fotogr2.co, registro de capacitación 1ensual alud en el tema

0ey $$ del !%&'%""

Congreso de Colombia, Por medio del cual se aprueba el rt7culo *3 6  los empleadores que utilicen productos qu7micos peligrosos se les POI96 Programa convenio :o6 '& y la recomendación :o6 '' sobre la seguridad deber2n proporcionar .c8as de datos de seguridad que contengan información 9cupacional en la utilización de los productos qu7micos en el trabajo esencial detallada sobre su identi.cación, su proAveedor, su clasi.cación, su peligrosidad, las medidas de precaución y los procedimientos de emergencia6

de

alud Registro fotogr2.co6

0ey $$ del !%&'%""

Congreso de Colombia, Por medio del cual se aprueba el rt7culo &3 :umeral 56 0os empleadores deber2n mantener un registro de los POI96 Programa convenio :o6 '& y la recomendación :o6 '' sobre la seguridad productos qu7micos peligrosos utilizados en el lugar de trabajo, con referencias a 9cupacional en la utilización de los productos qu7micos en el trabajo las .c8as de datos de seguridad apropiadas6 ?l registro deber2 ser accesible a todos los trabajadores interesados y sus representantes6

de

alud Registro fotogr2.co6 Registro de capacitación 1ensual en el tema

1ensual


CÓDIGO / NORMA/LEY

0ey $$ del !%&'%""

DEL

DESCRIPCION


Congreso de Colombia, Por medio del cual se aprueba el rt7culo !3 0os empleadores deber2n3 POI96 Programa convenio :o6 '& y la recomendación :o6 '' sobre la seguridad a) segurarse de que sus trabajadores no se 8allen e=puestos a productos 9cupacional en la utilización de los productos qu7micos en el trabajo qu7micos por encima de los l7mites de e=posición b) ?valuar la e=posición de los trabajadores a los productos qu7micos peligrososK


de

alud Registro fotogr2.co

1ensual

de


1ensual

c) Higilar y registrar la e=posición de los trabajadores a productos qu7micos peligrosos, cuando ello sea necesario, para proteger su seguridad y su salud o cuando est/ prescrito por la autoridad competenteK d) segurarse de que los datos relativos a la vigilancia del medio ambiente de trabajo y de la e=posición de los trabajadores que utilizan productos qu7micos peligrosos se conserven por el per7odo prescrito por la autoridad competente y sean accesibles a esos trabajadores y sus representantes6

0ey $$ del !%&'%""

Congreso de Colombia, Por medio del cual se aprueba el rt7culo 3 a) ?scogiendo los productos qu7micos que eliminen o reduzcan al POI96 Programa convenio :o6 '& y la recomendación :o6 '' sobre la seguridad m7nimo el grado de riesgoK 9cupacional en la utilización de los productos qu7micos en el trabajo b) ?ligiendo tecnolog7a que elimine o reduzca al m7nimo el grado de riesgoK c) plicando medidas adecuadas de control t/cnicoK d) doptando sistemas y m/todos de trabajo que eliminen o reduzcan al m7nimo el grado de riesgoK e) doptando medidas adecuadas de 8igiene del trabajoK f) Cuando las medidas que acaban de enunciarse no sean su.cientes, facilitando, sin costo para el trabajador, equipos de protección personal y ropas protectoras, asegurando el adecuado mantenimiento y velando por la utilización de dic8os medios de protección6

0ey $$ del !%&'%""

Congreso de Colombia, Por medio del cual se aprueba el rt7culo , :umeral !6 0os empleadores deber2n3 POI96 Programa convenio :o6 '& y la recomendación :o6 '' sobre la seguridad a) 0imitar la e=posición a los productos qu7micos peligrosos para proteger la 9cupacional 6 en la utilización de los productos qu7micos en el trabajo seguridad y la salud de los trabajadoresK ?mergencias

de alud Registro fotogr2.co, Plan de capacitaciones, botiqu7n

registro

de Cada vez que se presenten

b) Proporcionar los primeros au=iliosK c) -omar medidas para 8acer frente a situaciones de urgencia6 0ey $$ del !%&'%""

Congreso de Colombia, Por medio del cual se aprueba el rt7culo $3 Información y Qormación3 0os empleadores deber2n3 POI96 Programa convenio :o6 '& y la recomendación :o6 '' sobre la seguridad a) Informar a los trabajadores sobre los peligros que entra4a la e=posición a los 9cupacional en la utilización de los productos qu7micos en el trabajo productos qu7micos que utilizan en el lugar de trabajoK

de

alud

b) Instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la información que aparece en las etiquetas y en las .c8as de datos de seguridadK c) Dtilizar las .c8as de datos de seguridad, junto con la información espec7.ca del lugar de trabajo, como base para la preparación de instrucciones para los trabajadores, que deber2n ser escritas si 8ubiere lugarK d) Capacitar a los trabajadores en forma continua sobre los procedimientos y pr2cticas que deben seguirse con miras a la utilización segura de productos qu7micos en el trabajo6

Resolución &'$ del !5%&%""! 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se rt7culo 3 0os empleadores p;blicos y privados, incluir2n dentro de las actividades Programa reglamentan actividades en materia de alud 9cupacional del ubprograma de medicina preventiva, establecido por la Resolución &# de ocupacional 6"*" campa4as espec7.cas, tendientes a fomentar la prevención y el control de la f2rmaco dependencia, el alco8olismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores6

de

salud Registros fotogr2.cos6 Registro  vez capacitaciones, Reglamento Interno

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY

0ey $$ del !%&'%""

DEL

DESCRIPCION



Congreso de Colombia, Por medio del cual se aprueba el rt7culo !3 0os empleadores deber2n3 POI96 Programa convenio :o6 '& y la recomendación :o6 '' sobre la seguridad a) segurarse de que sus trabajadores no se 8allen e=puestos a productos 9cupacional en la utilización de los productos qu7micos en el trabajo qu7micos por encima de los l7mites de e=posición b) ?valuar la e=posición de los trabajadores a los productos qu7micos peligrososK

de


1ensual

de


1ensual

SI

CU NO

SI

NO

SI

c) Higilar y registrar la e=posición de los trabajadores a productos qu7micos peligrosos, cuando ello sea necesario, para proteger su seguridad y su salud o cuando est/ prescrito por la autoridad competenteK d) segurarse de que los datos relativos a la vigilancia del medio ambiente de trabajo y de la e=posición de los trabajadores que utilizan productos qu7micos peligrosos se conserven por el per7odo prescrito por la autoridad competente y sean accesibles a esos trabajadores y sus representantes6

0ey $$ del !%&'%""

Congreso de Colombia, Por medio del cual se aprueba el rt7culo 3 a) ?scogiendo los productos qu7micos que eliminen o reduzcan al POI96 Programa convenio :o6 '& y la recomendación :o6 '' sobre la seguridad m7nimo el grado de riesgoK 9cupacional en la utilización de los productos qu7micos en el trabajo b) ?ligiendo tecnolog7a que elimine o reduzca al m7nimo el grado de riesgoK c) plicando medidas adecuadas de control t/cnicoK d) doptando sistemas y m/todos de trabajo que eliminen o reduzcan al m7nimo el grado de riesgoK e) doptando medidas adecuadas de 8igiene del trabajoK f) Cuando las medidas que acaban de enunciarse no sean su.cientes, facilitando, sin costo para el trabajador, equipos de protección personal y ropas protectoras, asegurando el adecuado mantenimiento y velando por la utilización de dic8os medios de protección6

0ey $$ del !%&'%""

Congreso de Colombia, Por medio del cual se aprueba el rt7culo , :umeral !6 0os empleadores deber2n3 POI96 Programa convenio :o6 '& y la recomendación :o6 '' sobre la seguridad a) 0imitar la e=posición a los productos qu7micos peligrosos para proteger la 9cupacional 6 en la utilización de los productos qu7micos en el trabajo seguridad y la salud de los trabajadoresK ?mergencias

de alud Registro fotogr2.co, Plan de capacitaciones, botiqu7n

registro

de Cada vez que se presenten

b) Proporcionar los primeros au=iliosK c) -omar medidas para 8acer frente a situaciones de urgencia6 0ey $$ del !%&'%""

Congreso de Colombia, Por medio del cual se aprueba el rt7culo $3 Información y Qormación3 0os empleadores deber2n3 POI96 Programa convenio :o6 '& y la recomendación :o6 '' sobre la seguridad a) Informar a los trabajadores sobre los peligros que entra4a la e=posición a los 9cupacional en la utilización de los productos qu7micos en el trabajo productos qu7micos que utilizan en el lugar de trabajoK

de

alud

b) Instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la información que aparece en las etiquetas y en las .c8as de datos de seguridadK c) Dtilizar las .c8as de datos de seguridad, junto con la información espec7.ca del lugar de trabajo, como base para la preparación de instrucciones para los trabajadores, que deber2n ser escritas si 8ubiere lugarK d) Capacitar a los trabajadores en forma continua sobre los procedimientos y pr2cticas que deben seguirse con miras a la utilización segura de productos qu7micos en el trabajo6

Resolución &'$ del !5%&%""! 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se rt7culo 3 0os empleadores p;blicos y privados, incluir2n dentro de las actividades Programa reglamentan actividades en materia de alud 9cupacional del ubprograma de medicina preventiva, establecido por la Resolución &# de ocupacional 6"*" campa4as espec7.cas, tendientes a fomentar la prevención y el control de la f2rmaco dependencia, el alco8olismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores6

de

salud Registros fotogr2.cos6 Registro  vez capacitaciones, Reglamento Interno


CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION



Resolución #"* del !&%!%"" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por el cual se establecen rticulo @6 0os empleados a.liados o no a los sistemas de prevención y seguridad Programa procedimientos en materia de salud ocupacional social, deber2n ordenar la pr2ctica de e=2menes m/dicos preocupacionales o de ocupacional admisión a todos sus trabajadores, de acuerdo con las disposiciones vigentes (articulo 5* del Código sustantivo del -rabajo y resolución &# de "*"), con el objeto de determinar la aptitud f7sica y mental del trabajador para el o.cio que vaya a desempe4ar y las condiciones ambientales en que vaya a ejecutarlo6

de

salud Registro A certi.cación del m/dico que 1ensual (?n el mes evidencie los trabajadores a los cuales les correspondiente a realizó e=amen m/dico6 la realización der los e=2menes)

de

salud Registros de capacitación a los trabajadores6

rticulo !@6 ?l e=amen medico de admisión, ser2 .rmado por el respectivo medico con anotación de su registro medico y por el trabajador Par2grafo6 ?s responsabilidad del empleador mantener los e=2menes preocupacionales y dem2s documentos que conformen la 8istoria cl7nica del trabajador, seguros, debidamente resguardados y a disposición de las autoridades competentes a que se re.ere el presente articulo6

+ecreto !' del !"%&5%"" 0ey $& del !*%!%""&

1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por el cual se R-ICD09 5o6 ?l empleador elaborar2 los programas que deban realizarse para Programa reglamentan los art7culos o y ! de la 0ey $& de ""& cumplir con lo previsto en el art7culo ! de la 0ey $& de ""&6 ocupacional

1ensual

eguimiento al plan de capacitación6

+ic8os programas estar2n dirigidos a la realización de actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación, incluyendo en /stas las relativas a aspectos de salud ocupacional, procurando la integración de los trabajadores, el mejoramiento de la productividad y de las relaciones laborales6

0ey $& del !*%!%""&

Congreso de Colombia, por la cual se introducen reformas al rt7culo !3 ?n las empresas con m2s de cincuenta ($&) trabajadores que laboren Informe mensual6 Código ustantivo del -rabajo y se dictan otras disposiciones cuarenta y oc8o (5*) 8oras a la semana, estos tendr2n derec8o a que dos (!) 8oras Programa S9 de dic8a jornada, por cuenta del empleador, se dediquen e=clusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación

Resolución '"! del %&$%""&

1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y alud, Por la cual se rt7culo 3 e adoptan los valores l7mites para e=posición ocupacional al ruido Identi.car los equipos que adoptan valores l7mites permisibles para la e=posición Para e=posición durante oc8o (*) 8oras3 *$ dL6 generan ruido y que se van a ocupacional al ruido6 Para e=posición durante cuatro (5) 8oras3 "& dL6 utilizar en la obra (?jemplo3 Para e=posición durante dos (!) 8oras3 "$ dL6 Luldozer, Compresor, Para e=posición durante una () 8ora3 && dL6 compactador rana, canguro, Para e=posición durante media (%!) 8ora3 &$ dL6 cilindro compactador,  Para e=posición durante un cuarto (%5) de 8ora3 & dL6 martillos) Para e=posición durante un octavo (%*) de 8ora3 $ dL6 0os anteriores valores l7mites permisibles de nivel sonoro, son aplicados a ruido G, buscar en la .c8a del continuo e intermitente, sin e=ceder la jornada m2=ima laboral vigente, de oc8o (*) equipo, internet, consultas 8oras diarias6 sobre el ruido que /stos generan, para as7 mismo realizar los controles6

Registros de ?PP a los trabajadores6

1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por el cual se desarrolla rt7culo #3 9bligación del empleador de reincorporación de trabajadores Informe mensual la 0ey *! de "**, aprobatoria del Convenio n;mero $", suscrito inv2lidos6 rt7culo '3 +eber del empleador de reasignar funciones al trabajador con la 9rganización Internacional del -rabajo, sobre readaptación incapacitado rofesional y el empleo de personas inv2lidas

Registros de nómina en caso de aplicar

+ecreto !'' del !%&"% "*"

Resolución &# del %&%"*" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y de alud, Por la cual se rt7culo primero6 -odos los empleadores p;blicos, o.ciales, privados, contratistas y Programa reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los subcontratistas, est2n obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un ocupacional Programas de alud programa de alud 9cupacional mensual 9cupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pa7s

6

de

POI96

Registro asistencia a capacitaciones, registro 1ensual fotogr2.co

1ensual

Registros Recomendaciones A capacitación a los trabajadores e=puestos al ruido, de los controles pertinentes  vez

salud Registro medición de Informe cumplimiento del programa

indicador


de 1ensual

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION



Resolución #"* del !&%!%"" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por el cual se establecen rticulo @6 0os empleados a.liados o no a los sistemas de prevención y seguridad Programa procedimientos en materia de salud ocupacional social, deber2n ordenar la pr2ctica de e=2menes m/dicos preocupacionales o de ocupacional admisión a todos sus trabajadores, de acuerdo con las disposiciones vigentes (articulo 5* del Código sustantivo del -rabajo y resolución &# de "*"), con el objeto de determinar la aptitud f7sica y mental del trabajador para el o.cio que vaya a desempe4ar y las condiciones ambientales en que vaya a ejecutarlo6

de

salud Registro A certi.cación del m/dico que 1ensual (?n el mes evidencie los trabajadores a los cuales les correspondiente a realizó e=amen m/dico6 la realización der los e=2menes)

de

salud Registros de capacitación a los trabajadores6

SI

CU NO

SI

NO

SI

rticulo !@6 ?l e=amen medico de admisión, ser2 .rmado por el respectivo medico con anotación de su registro medico y por el trabajador Par2grafo6 ?s responsabilidad del empleador mantener los e=2menes preocupacionales y dem2s documentos que conformen la 8istoria cl7nica del trabajador, seguros, debidamente resguardados y a disposición de las autoridades competentes a que se re.ere el presente articulo6

+ecreto !' del !"%&5%"" 0ey $& del !*%!%""&

1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por el cual se R-ICD09 5o6 ?l empleador elaborar2 los programas que deban realizarse para Programa reglamentan los art7culos o y ! de la 0ey $& de ""& cumplir con lo previsto en el art7culo ! de la 0ey $& de ""&6 ocupacional

1ensual

eguimiento al plan de capacitación6

+ic8os programas estar2n dirigidos a la realización de actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación, incluyendo en /stas las relativas a aspectos de salud ocupacional, procurando la integración de los trabajadores, el mejoramiento de la productividad y de las relaciones laborales6

0ey $& del !*%!%""&

Congreso de Colombia, por la cual se introducen reformas al rt7culo !3 ?n las empresas con m2s de cincuenta ($&) trabajadores que laboren Informe mensual6 Código ustantivo del -rabajo y se dictan otras disposiciones cuarenta y oc8o (5*) 8oras a la semana, estos tendr2n derec8o a que dos (!) 8oras Programa S9 de dic8a jornada, por cuenta del empleador, se dediquen e=clusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación

Resolución '"! del %&$%""&

1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y alud, Por la cual se rt7culo 3 e adoptan los valores l7mites para e=posición ocupacional al ruido Identi.car los equipos que adoptan valores l7mites permisibles para la e=posición Para e=posición durante oc8o (*) 8oras3 *$ dL6 generan ruido y que se van a ocupacional al ruido6 Para e=posición durante cuatro (5) 8oras3 "& dL6 utilizar en la obra (?jemplo3 Para e=posición durante dos (!) 8oras3 "$ dL6 Luldozer, Compresor, Para e=posición durante una () 8ora3 && dL6 compactador rana, canguro, Para e=posición durante media (%!) 8ora3 &$ dL6 cilindro compactador,  Para e=posición durante un cuarto (%5) de 8ora3 & dL6 martillos) Para e=posición durante un octavo (%*) de 8ora3 $ dL6 0os anteriores valores l7mites permisibles de nivel sonoro, son aplicados a ruido G, buscar en la .c8a del continuo e intermitente, sin e=ceder la jornada m2=ima laboral vigente, de oc8o (*) equipo, internet, consultas 8oras diarias6 sobre el ruido que /stos generan, para as7 mismo realizar los controles6


1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por el cual se desarrolla rt7culo #3 9bligación del empleador de reincorporación de trabajadores Informe mensual la 0ey *! de "**, aprobatoria del Convenio n;mero $", suscrito inv2lidos6 rt7culo '3 +eber del empleador de reasignar funciones al trabajador con la 9rganización Internacional del -rabajo, sobre readaptación incapacitado rofesional y el empleo de personas inv2lidas

Registros de nómina en caso de aplicar

+ecreto !'' del !%&"% "*"

Resolución &# del %&%"*" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y de alud, Por la cual se rt7culo primero6 -odos los empleadores p;blicos, o.ciales, privados, contratistas y Programa reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los subcontratistas, est2n obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un ocupacional Programas de alud programa de alud 9cupacional mensual 9cupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pa7s

6

de

POI96

Registro asistencia a capacitaciones, registro 1ensual fotogr2.co

1ensual

Registros Recomendaciones A capacitación a los trabajadores e=puestos al ruido, de los controles pertinentes  vez

salud Registro medición de Informe cumplimiento del programa

indicador


de 1ensual


CÓDIGO / NORMA/LEY

Resolución &# del %&%"*" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y de alud, Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de alud 9cupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pa7s

DESCRIPCION

rt7culo cuarto6 ?l programa de alud 9cupacional de las empresas y lugares de Programa trabajo, deber2 desarrollarse de acuerdo con su actividad económica y ser2 ocupacional espec7.co y particular para /stos, de conformidad con sus riesgos reales o potenciales y el n;mero de trabajadores6 -al programa deber2 estar contenido en un documento .rmado por el representante legal de la empresa y el encargado de desarrollarlo el cual contemplar2 actividades en 1edicina Preventiva, 1edicina de trabajo, Migiene Industrial y eguridad Industrial, con el respectivo cronograma de dic8as actividades6 -anto el programa como el cronograma, se mantendr2n actualizados6

DEL



de

salud Registro de capacitaciones, inducción, 1ensual entrega de ?PP, se4alización6 Registro medición de indicador de cumplimiento del programa

de

salud Registro medición indicador de cumplimiento 1ensual de las actividades programadas

Par2grafo o6 0os patronos o empleadores estar2n obligados a destinar los recursos 8umanos, .nancieros y f7sicos indispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento del programa de alud 9cupacional en las empresas y lugares de trabajo, acorde con las actividades económicas que desarrollen, la magnitud y severidad de los riesgos profesionales y el n;mero de rabajadores e=puestos6 Par2grafo !o6 Para el desarrollo del programa de alud 9cupacional el empresario o patrono, designar2 una persona encargada de dirigir y coordinar las actividades que requiera su ejecución6


rt7culo quinto6 ?l programa de alud 9cupacional de las empresas y lugares de Programa trabajo, ser2 de funcionamiento permanente y estar2 constituido por3 ocupacional a) ubprograma de 1edicina Preventiva b) ubprograma de 1edicina del -rabajo c) ubprograma de Migiene y eguridad Industrial d) Quncionamiento del Comit/ de 1edicina, Migiene y eguridad Industrial, de acuerdo con la reglamentación vigente6

Resolución &# del %&%"*" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y de alud, Por la cual se rt7culo s/ptimo6 ?n los lugares de trabajo que funcionen con m2s de un turno el Programa de salud Registros fotogr2.cos, de recibo de ?PP, 1ensual reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programa de alud 9cupacional, asegurar2 cobertura efectiva en todas las ocupacional (Cuando aplique) registros de capacitación del personal que Programas de alud jornadas trabaja en otras jornadas ( si aplica) 9cupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pa7s Resolución &# del %&"*" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y de alud, Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de alud 9cupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pa7s

Resolución *!5 de "*"

rt7culo catorce6 ?l programa de alud 9cupacional, deber2 mantener actualizados Programa los siguientes registros m7nimos 3 9cupacional 6 0istados de materias primas y sustancias empleadas en la empresa6 !6 gentes de riesgos por ubicación y prioridades6 56 ?valuación de los agentes de riesgos ocupacionales y de los sistemas de control utilizados6 $6 Relación discriminada de elementos de protección personal que suministren a los trabajadores6 #6 Recopilación y an2lisis estad7stico de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales6 '6 usentismo general, por accidentes de trabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad com;n6 *6 Resultados de inspecciones periódicas internas de alud 9cupacional6 "6 Cumplimiento de programas de educación y entrenamiento6 6 Planes espec7.cos de emergencia y actas de simulacro en las empresas cuyos procesos, condiciones locativas o almacenamiento de materiales riesgosos, puedan convertirse en fuente de peligro para los trabajadores, la comunidad o el medio ambiente6

de

1inisterio de alud, Por la cual se dicta una medida para la rt7culo 3 uspender en todo el territorio :acional la prueba de la breugraf7a Cumplimiento de ley protección de la salud (QotoTuorograf7a) Como e=amen de rutina para ingreso en establecimientos, entidades o instituciones tanto p;blicas como privadas, as7 como e=amen periódico de vigilancia epidemiológica en estudiantes y trabajadores en general

0?G 5# de "**, del Congreso Congreso de Colombia, Por la cual se crea y organiza el istema r7culo 53 Participación de las ?ntidades y 9rganismos P;blicos y Privados en la Informe mensual6 de la Rep;blica :acional para la Prevención y tención de +esastres, se otorga ?laboración y ?jecución del Plan :acional6 (istema :acional para la tención y (Cuando aplique) facultades e=traordinarias al presidente de la rep;blica y se prevención de +esastres)6 dictan otras disposiciones6

alud ne=os Programa6 Registros fotogr2.cos, 1ensual 1atriz de peligros, registro investigación de accidentes si los 8ubiere, registros de capacitaciones recibidas,

Cumplimiento de ley

Lit2cora Registro fotogr2.co cuando aplique

Cada vez que se presente6

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY


DEL

DESCRIPCION



rt7culo cuarto6 ?l programa de alud 9cupacional de las empresas y lugares de Programa trabajo, deber2 desarrollarse de acuerdo con su actividad económica y ser2 ocupacional espec7.co y particular para /stos, de conformidad con sus riesgos reales o potenciales y el n;mero de trabajadores6 -al programa deber2 estar contenido en un documento .rmado por el representante legal de la empresa y el encargado de desarrollarlo el cual contemplar2 actividades en 1edicina Preventiva, 1edicina de trabajo, Migiene Industrial y eguridad Industrial, con el respectivo cronograma de dic8as actividades6 -anto el programa como el cronograma, se mantendr2n actualizados6

de

salud Registro de capacitaciones, inducción, 1ensual entrega de ?PP, se4alización6 Registro medición de indicador de cumplimiento del programa

de

salud Registro medición indicador de cumplimiento 1ensual de las actividades programadas

SI

CU NO

SI

NO

SI

Par2grafo o6 0os patronos o empleadores estar2n obligados a destinar los recursos 8umanos, .nancieros y f7sicos indispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento del programa de alud 9cupacional en las empresas y lugares de trabajo, acorde con las actividades económicas que desarrollen, la magnitud y severidad de los riesgos profesionales y el n;mero de rabajadores e=puestos6 Par2grafo !o6 Para el desarrollo del programa de alud 9cupacional el empresario o patrono, designar2 una persona encargada de dirigir y coordinar las actividades que requiera su ejecución6


rt7culo quinto6 ?l programa de alud 9cupacional de las empresas y lugares de Programa trabajo, ser2 de funcionamiento permanente y estar2 constituido por3 ocupacional a) ubprograma de 1edicina Preventiva b) ubprograma de 1edicina del -rabajo c) ubprograma de Migiene y eguridad Industrial d) Quncionamiento del Comit/ de 1edicina, Migiene y eguridad Industrial, de acuerdo con la reglamentación vigente6

Resolución &# del %&%"*" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y de alud, Por la cual se rt7culo s/ptimo6 ?n los lugares de trabajo que funcionen con m2s de un turno el Programa de salud Registros fotogr2.cos, de recibo de ?PP, 1ensual reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programa de alud 9cupacional, asegurar2 cobertura efectiva en todas las ocupacional (Cuando aplique) registros de capacitación del personal que Programas de alud jornadas trabaja en otras jornadas ( si aplica) 9cupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pa7s Resolución &# del %&"*" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y de alud, Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de alud 9cupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pa7s

Resolución *!5 de "*"

rt7culo catorce6 ?l programa de alud 9cupacional, deber2 mantener actualizados Programa los siguientes registros m7nimos 3 9cupacional 6 0istados de materias primas y sustancias empleadas en la empresa6 !6 gentes de riesgos por ubicación y prioridades6 56 ?valuación de los agentes de riesgos ocupacionales y de los sistemas de control utilizados6 $6 Relación discriminada de elementos de protección personal que suministren a los trabajadores6 #6 Recopilación y an2lisis estad7stico de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales6 '6 usentismo general, por accidentes de trabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad com;n6 *6 Resultados de inspecciones periódicas internas de alud 9cupacional6 "6 Cumplimiento de programas de educación y entrenamiento6 6 Planes espec7.cos de emergencia y actas de simulacro en las empresas cuyos procesos, condiciones locativas o almacenamiento de materiales riesgosos, puedan convertirse en fuente de peligro para los trabajadores, la comunidad o el medio ambiente6

de

alud ne=os Programa6 Registros fotogr2.cos, 1ensual 1atriz de peligros, registro investigación de accidentes si los 8ubiere, registros de capacitaciones recibidas,

1inisterio de alud, Por la cual se dicta una medida para la rt7culo 3 uspender en todo el territorio :acional la prueba de la breugraf7a Cumplimiento de ley protección de la salud (QotoTuorograf7a) Como e=amen de rutina para ingreso en establecimientos, entidades o instituciones tanto p;blicas como privadas, as7 como e=amen periódico de vigilancia epidemiológica en estudiantes y trabajadores en general

0?G 5# de "**, del Congreso Congreso de Colombia, Por la cual se crea y organiza el istema r7culo 53 Participación de las ?ntidades y 9rganismos P;blicos y Privados en la Informe mensual6 de la Rep;blica :acional para la Prevención y tención de +esastres, se otorga ?laboración y ?jecución del Plan :acional6 (istema :acional para la tención y (Cuando aplique) facultades e=traordinarias al presidente de la rep;blica y se prevención de +esastres)6 dictan otras disposiciones6

Cumplimiento de ley

Lit2cora Registro fotogr2.co cuando aplique

Cada vez que se presente6


CÓDIGO / NORMA/LEY

DESCRIPCION

DEL



Resolución !& del &#%&#%"*# 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y alud6 Por la cual se rt7culo primero3 -odas las empresas e instituciones, p;blicas o privadas, que Programa reglamenta la organización y funcionamiento de los comit/s de tengan a su servicio diez o m2s trabajadores, est2n obligadas a conformar un ocupacional 1edicina, Migiene y eguridad Industrial en los lugares de trabajo Comit/ de 1edicina, Migiene y eguridad Industrial

de

salud cta de conformación del C9P9

 Hez

Resolución !& del &#%&#%"*# 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y alud6 Por la cual se rt7culo quinto6 ?l empleador nombrar2 directamente sus representantes al Comit/ Programa reglamenta la organización y funcionamiento de los comit/s de y los trabajadores elegir2n los suyos mediante votación libre6 9cupacional 1edicina, Migiene y eguridad Industrial en los lugares de trabajo

de

alud 1emorando designación

 vez

Resolución !& del &#%&#%"*# 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y alud6 Por la cual se rt7culo s/ptimo6 ?l comit/ de 1edicina, Migiene y eguridad Industrial se reunir2 Programa reglamenta la organización y funcionamiento de los comit/s de por lo menos una vez al mes en local de la empresa y durante el 8orario de trabajo6 ocupacional 1edicina, Migiene y eguridad Industrial en los lugares de trabajo Par2grafo6 ?n caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comit/ se reunir2 con car2cter e=traordinario y con la presencia del responsable del 2rea donde ocurrió el accidente o se determinó el riesgo, dentro de los cinco d7as siguientes a la ocurrencia del 8ec8o

de

salud Registros de actas

1ensual

Resolución !& del &#%&#%"*# 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y alud6 Por la cual se rt7culo catorce on obligaciones del empleador3 Programa reglamenta la organización y funcionamiento de los comit/s de a) Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comit/, ocupacional 1edicina, Migiene y eguridad Industrial en los lugares de trabajo garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones6 b) +esignar sus representantes al Comit/ de 1edicina, Migiene y eguridad industrial6 c)+esignar al presidente del Comit/6 d)Proporcionar los medios necesarios para el normal desempe4o de las funciones del Comit/6 e) ?studiar las recomendaciones emanadas del Comit/ y determinar la adopción de las medidas m2s convenientes e informarle las decisiones tomadas al respecto6

de

Resolución !& del &#%&#%"*# 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y alud6 Por la cual se rt7culo quince on obligaciones de los trabajadores3 Programa reglamenta la organización y funcionamiento de los comit/s de a) ?legir libremente sus representantes al Comit/ de 1edicina, Migiene y seguridad ocupacional 1edicina, Migiene y eguridad Industrial en los lugares de trabajo industrial b)Informar al Comit/ de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa6 c) Cumplir con las normas de medicina, 8igiene y seguridad industrial en el trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicios ordenados por el empleador6

de

Resolución !&" del !5%&!%"*# 1inisterio de alud, Por la cual se dictan normas para el Cap7tulo HII, ituaciones de ?mergencia6 rt7culo #!3 rt7culo #!6 cciones a tomar cumplimiento en cuanto a residuos especiales en casos de emergencia6 ?n el evento de una emergencia en cualquiera de las actividades de manejo de residuos especiales, la persona responsable estar2 en la obligación de coordinar y desarrollar las siguientes actividades, entre otras3 6 +ar noti.cación inmediata de los sucedido a las autoridades locales m2s cercanas, con el mayor n;mero de detalles que permitan obtener la ayuda que se requiera6 !6 -omar medidas inmediatas para evitar que las 2reas adyacentes al lugar del evento se vean afectadas por fuegos, e=plosiones o derrames6

Registros de investigación de accidentes en caso de presentarse6

salud Registro de actas de reuniones mensuales,

conformación

y 1ensual

1emorando de designación representantes de la empresa

salud Registro acta de elección6

1ensual

Registro participación en las capacitaciones de eguridad y salud ocupacional

Plan de emergencias Registro capacitación (Contemplar plan manejo de fotogr2.co residuos A derrames en el Plan)

Plan,

registro 1ensual

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION



Resolución !& del &#%&#%"*# 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y alud6 Por la cual se rt7culo primero3 -odas las empresas e instituciones, p;blicas o privadas, que Programa reglamenta la organización y funcionamiento de los comit/s de tengan a su servicio diez o m2s trabajadores, est2n obligadas a conformar un ocupacional 1edicina, Migiene y eguridad Industrial en los lugares de trabajo Comit/ de 1edicina, Migiene y eguridad Industrial

de

salud cta de conformación del C9P9

 Hez

Resolución !& del &#%&#%"*# 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y alud6 Por la cual se rt7culo quinto6 ?l empleador nombrar2 directamente sus representantes al Comit/ Programa reglamenta la organización y funcionamiento de los comit/s de y los trabajadores elegir2n los suyos mediante votación libre6 9cupacional 1edicina, Migiene y eguridad Industrial en los lugares de trabajo

de

alud 1emorando designación

 vez

Resolución !& del &#%&#%"*# 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y alud6 Por la cual se rt7culo s/ptimo6 ?l comit/ de 1edicina, Migiene y eguridad Industrial se reunir2 Programa reglamenta la organización y funcionamiento de los comit/s de por lo menos una vez al mes en local de la empresa y durante el 8orario de trabajo6 ocupacional 1edicina, Migiene y eguridad Industrial en los lugares de trabajo Par2grafo6 ?n caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comit/ se reunir2 con car2cter e=traordinario y con la presencia del responsable del 2rea donde ocurrió el accidente o se determinó el riesgo, dentro de los cinco d7as siguientes a la ocurrencia del 8ec8o

de

salud Registros de actas

1ensual

Resolución !& del &#%&#%"*# 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y alud6 Por la cual se rt7culo catorce on obligaciones del empleador3 Programa reglamenta la organización y funcionamiento de los comit/s de a) Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al Comit/, ocupacional 1edicina, Migiene y eguridad Industrial en los lugares de trabajo garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones6 b) +esignar sus representantes al Comit/ de 1edicina, Migiene y eguridad industrial6 c)+esignar al presidente del Comit/6 d)Proporcionar los medios necesarios para el normal desempe4o de las funciones del Comit/6 e) ?studiar las recomendaciones emanadas del Comit/ y determinar la adopción de las medidas m2s convenientes e informarle las decisiones tomadas al respecto6

de

Resolución !& del &#%&#%"*# 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial y alud6 Por la cual se rt7culo quince on obligaciones de los trabajadores3 Programa reglamenta la organización y funcionamiento de los comit/s de a) ?legir libremente sus representantes al Comit/ de 1edicina, Migiene y seguridad ocupacional 1edicina, Migiene y eguridad Industrial en los lugares de trabajo industrial b)Informar al Comit/ de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa6 c) Cumplir con las normas de medicina, 8igiene y seguridad industrial en el trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicios ordenados por el empleador6

de

Resolución !&" del !5%&!%"*# 1inisterio de alud, Por la cual se dictan normas para el Cap7tulo HII, ituaciones de ?mergencia6 rt7culo #!3 rt7culo #!6 cciones a tomar cumplimiento en cuanto a residuos especiales en casos de emergencia6 ?n el evento de una emergencia en cualquiera de las actividades de manejo de residuos especiales, la persona responsable estar2 en la obligación de coordinar y desarrollar las siguientes actividades, entre otras3 6 +ar noti.cación inmediata de los sucedido a las autoridades locales m2s cercanas, con el mayor n;mero de detalles que permitan obtener la ayuda que se requiera6 !6 -omar medidas inmediatas para evitar que las 2reas adyacentes al lugar del evento se vean afectadas por fuegos, e=plosiones o derrames6

SI

CU NO

SI

NO

SI

Registros de investigación de accidentes en caso de presentarse6

salud Registro de actas de reuniones mensuales,

conformación

y 1ensual

1emorando de designación representantes de la empresa

salud Registro acta de elección6

1ensual

Registro participación en las capacitaciones de eguridad y salud ocupacional

Plan de emergencias Registro capacitación (Contemplar plan manejo de fotogr2.co residuos A derrames en el Plan)

Plan,

registro 1ensual


CÓDIGO / NORMA/LEY

DESCRIPCION

+ecreto #5 del 5%&%"*5

Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se determinan las bases rt7culo !53 Responsabilidades de los patronos3 Programa de alud 9cupacional, Informe mensual6 POI9 para la organización y administración de alud 9cupacional en el Cumplimiento de las normas de medicina, 8igiene y seguridad industrial para la pa7s6 protección de sus trabajadores, Permitir la constitución del Comit/ Paritario de alud 9cupacional, :oti.car a las autoridades competentes los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, noti.car a los trabajadores los riesgos a los cuales est2n e=puestos, los efectos y medidas preventivas,

+ecreto #5 del 5%&%"*5

Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se determinan las bases rt7culo &3 Contenido m7nimo de los Programas de alud 9cupacional en las Informe mensual6 para la organización y administración de alud 9cupacional en el empresas3 ubprograma de medicina preventiva, subprograma de medicina del Programa de pa7s6 trabajo, subprograma de 8igiene y seguridad industrial, ocupacional

0ey  del !5%&!%"*5

?l Congreso de Colombia, Por la cual se reforman algunas normas rt7culo '3 -odo empleador que 8abitualmente ocupe uno () o m2s trabajadores Informe mensual de los Códigos ustantivo y Procesal del -rabajo permanentes, deber2 suministrar cada cuatro (5) meses, en forma gratuita, un () par de zapatos y un () vestido de labor al trabajador, cuya remuneración mensual sea 8asta dos (!) meses el salario m7nimo m2s alto vigente6 -iene derec8o a esta prestación el trabajador que en las fec8as de entrega de calzado y vestido 8aya cumplido m2s de tres () meses al servicio del empleador6

DEL



Registros de inducción, capacitaciones, acta 1ensual de conformación del C9P9, reporte de accidentes (cuando 8aya)

POI96 Registro indicador salud programa

de

cumplimiento

del 1ensual

Registro de entrega de dotación a los Cada vez que se trabajadores realice entrega de ?PP6

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION



+ecreto #5 del 5%&%"*5

Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se determinan las bases rt7culo !53 Responsabilidades de los patronos3 Programa de alud 9cupacional, Informe mensual6 POI9 para la organización y administración de alud 9cupacional en el Cumplimiento de las normas de medicina, 8igiene y seguridad industrial para la pa7s6 protección de sus trabajadores, Permitir la constitución del Comit/ Paritario de alud 9cupacional, :oti.car a las autoridades competentes los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, noti.car a los trabajadores los riesgos a los cuales est2n e=puestos, los efectos y medidas preventivas,

+ecreto #5 del 5%&%"*5

Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se determinan las bases rt7culo &3 Contenido m7nimo de los Programas de alud 9cupacional en las Informe mensual6 para la organización y administración de alud 9cupacional en el empresas3 ubprograma de medicina preventiva, subprograma de medicina del Programa de pa7s6 trabajo, subprograma de 8igiene y seguridad industrial, ocupacional

0ey  del !5%&!%"*5

?l Congreso de Colombia, Por la cual se reforman algunas normas rt7culo '3 -odo empleador que 8abitualmente ocupe uno () o m2s trabajadores Informe mensual de los Códigos ustantivo y Procesal del -rabajo permanentes, deber2 suministrar cada cuatro (5) meses, en forma gratuita, un () par de zapatos y un () vestido de labor al trabajador, cuya remuneración mensual sea 8asta dos (!) meses el salario m7nimo m2s alto vigente6 -iene derec8o a esta prestación el trabajador que en las fec8as de entrega de calzado y vestido 8aya cumplido m2s de tres () meses al servicio del empleador6

SI

CU NO

SI

NO

SI

Registros de inducción, capacitaciones, acta 1ensual de conformación del C9P9, reporte de accidentes (cuando 8aya)

POI96 Registro indicador salud programa

de

cumplimiento

del 1ensual

Registro de entrega de dotación a los Cada vez que se trabajadores realice entrega de ?PP6


CÓDIGO / NORMA/LEY

Resolución *! del 5%&*%"*



1inisterio de alud, Por la cual se dictan normas sobre la R-ICD09 56 0a duración diaria de e=posición de los trabajadores a niveles de Identi.car los equipos que protección, conservación de la salud y el bienestar de las ruido continuo o intermitente no deber2 e=ceder los valores l7mites permisibles que generan ruido y que se van a personas, por causa de la producción y emisión de ruido6 se .jan en la siguiente tabla :o6 6 utilizar en la obra (?jemplo3 Luldozer, Compresor, H09R? 0I1I-? P?R1IIL0? PR RDI+9 C9:-I:D9 9 I:-?R1I-?:-? compactador rana, canguro, cilindro compactador,  1UI1 +DRCI9: +? ?UP9ICI9: +IRI :IH?0 +? PR?I9: 9:9R dL () martillos) * 8oras ' 8oras # 8oras $ 8oras 5 8oras y & minutos 5 8oras y & minutos  8oras  8oras ! 8oras  8oras y & minutos  8oras & minutos $ minutos o menos


DEL

DESCRIPCION

"& "!


 vez

Registros Recomendaciones A capacitación a los trabajadores e=puestos al ruido, de los controles pertinentes

G, buscar en la .c8a del equipo, internet, consultas sobre el ruido que /stos generan, para as7 mismo realizar los controles

"$ "' && &! &$ & $

1inisterio de alud, Por la cual se dictan normas sobre la R-ICD09 5"6 0os empleadores, propietarios o personas responsables de Panorama de riesgos protección, conservación de la salud y el bienestar de las establecimientos, 2reas o sitios en donde se realice cualquier tipo de trabajo personas, por causa de la producción y emisión de ruido6 productor de ruido, est2n en la obligación de mantener niveles sonoros seguros para la salud y la audición de los trabajadores y deben adelantar un programa de conservación de la audición que cubra a todo el personal que por razón de su o.cio se vea e=puesto a niveles sonoros cercanos o superiores a los valores l7mites permisibles6

Resolución !5&& del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen Cap7tulo !3 9bligaciones de los patronos3 rt7culo !3 on obligaciones del Patrono3 Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los a) +ar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolución, y dem2s normas ocupacional establecimientos de trabajo6 legales en 1edicina, Migiene y eguridad Industrial b) Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de 8igiene y seguridad c) ?stablecer un servicio m/dico permanente de medicina industrial, en aquellos establecimientos que presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades profesionales d) 9rganizar y desarrollar programas permanentes de 1edicina preventiva, de Migiene y eguridad Industrial y crear los Comit/s paritarios (patronos y trabajadores) de Migiene y eguridad que se reunir2n periódicamente, levantando las ctas respectivas e) ?l Comit/ de Migiene y eguridad deber2 intervenir en la elaboración del Reglamento de Migiene y eguridad, o en su defecto un representante de la ?mpresa y otro de los trabajadores6 f) plicar y mantener en forma e.ciente los sistemas de control necesarios para protección de los trabajadores y de la colectividad contra los riesgos profesionales y condiciones o contaminantes ambientales originados en las operaciones y procesos de trabajo6 g) uministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupación, sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles, y sobre la forma, m/todos y sistemas que deban observarse para prevenirlos o evitarlos6

de

Registros de entrega de ?PP6 eguimiento a  vez los controles si la valoración es mayor a 5

salud Registro de medición de actividades del programa

indicador

de 1ensual

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY




1inisterio de alud, Por la cual se dictan normas sobre la R-ICD09 56 0a duración diaria de e=posición de los trabajadores a niveles de Identi.car los equipos que protección, conservación de la salud y el bienestar de las ruido continuo o intermitente no deber2 e=ceder los valores l7mites permisibles que generan ruido y que se van a personas, por causa de la producción y emisión de ruido6 se .jan en la siguiente tabla :o6 6 utilizar en la obra (?jemplo3 Luldozer, Compresor, H09R? 0I1I-? P?R1IIL0? PR RDI+9 C9:-I:D9 9 I:-?R1I-?:-? compactador rana, canguro, cilindro compactador,  1UI1 +DRCI9: +? ?UP9ICI9: +IRI :IH?0 +? PR?I9: 9:9R dL () martillos) * 8oras ' 8oras # 8oras $ 8oras 5 8oras y & minutos 5 8oras y & minutos  8oras  8oras ! 8oras  8oras y & minutos  8oras & minutos $ minutos o menos


DEL

DESCRIPCION

"& "!


SI

CU NO

SI

NO

SI

 vez

Registros Recomendaciones A capacitación a los trabajadores e=puestos al ruido, de los controles pertinentes

G, buscar en la .c8a del equipo, internet, consultas sobre el ruido que /stos generan, para as7 mismo realizar los controles

"$ "' && &! &$ & $

1inisterio de alud, Por la cual se dictan normas sobre la R-ICD09 5"6 0os empleadores, propietarios o personas responsables de Panorama de riesgos protección, conservación de la salud y el bienestar de las establecimientos, 2reas o sitios en donde se realice cualquier tipo de trabajo personas, por causa de la producción y emisión de ruido6 productor de ruido, est2n en la obligación de mantener niveles sonoros seguros para la salud y la audición de los trabajadores y deben adelantar un programa de conservación de la audición que cubra a todo el personal que por razón de su o.cio se vea e=puesto a niveles sonoros cercanos o superiores a los valores l7mites permisibles6

Resolución !5&& del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen Cap7tulo !3 9bligaciones de los patronos3 rt7culo !3 on obligaciones del Patrono3 Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los a) +ar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolución, y dem2s normas ocupacional establecimientos de trabajo6 legales en 1edicina, Migiene y eguridad Industrial b) Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de 8igiene y seguridad c) ?stablecer un servicio m/dico permanente de medicina industrial, en aquellos establecimientos que presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades profesionales d) 9rganizar y desarrollar programas permanentes de 1edicina preventiva, de Migiene y eguridad Industrial y crear los Comit/s paritarios (patronos y trabajadores) de Migiene y eguridad que se reunir2n periódicamente, levantando las ctas respectivas e) ?l Comit/ de Migiene y eguridad deber2 intervenir en la elaboración del Reglamento de Migiene y eguridad, o en su defecto un representante de la ?mpresa y otro de los trabajadores6 f) plicar y mantener en forma e.ciente los sistemas de control necesarios para protección de los trabajadores y de la colectividad contra los riesgos profesionales y condiciones o contaminantes ambientales originados en las operaciones y procesos de trabajo6 g) uministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupación, sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles, y sobre la forma, m/todos y sistemas que deban observarse para prevenirlos o evitarlos6

de

Registros de entrega de ?PP6 eguimiento a  vez los controles si la valoración es mayor a 5

salud Registro de medición de actividades del programa

indicador

de 1ensual


CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION



Resolución !5&& del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 o6 on obligaciones de los trabajadores3 Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los a) +ar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan en materia de ocupacional establecimientos de trabajo6 1edicina, Migiene y eguridad Industrial6 b) Dtilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la ?mpresa, los elementos de trabajo, los dispositivos para control de riesgos y los equipos de protección personal que el patrono suministre, y conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo6 c) bstenerse de operar sin la debida autorización ve87culos, maquinarias o equipos distinto a los que les 8an sido asignados6 d) +ar aviso inmediato a sus superiores sobre la e=istencia de condiciones defectuosos, o fallas en las instalaciones, maquinarias, procesos y operaciones de trabajo, y sistemas de control de riesgos6 e) catar las indicaciones de los servicios de 1edicina Preventiva y eguridad Industrial de la ?mpresa, y en caso necesario utilizar prontamente los servicios de primeros au=ilios6 f) :o introducir bebidos u otras substancias no autorizadas en los lugares o centros de trabajo ni presentarse en los mismos bajo los efectos de sustancias embriagantes, estupefacientes o alucinógenasK y comportarse en forma responsable y seria en la ejecución de sus labores6

de

salud ?videncias registros de capacitación en S9, 1ensual entrega de ?PP, registros fotogr2.cos inspecciones, registros actas conformación y reuniones copaso, reglamento de trabajo

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 $o6 0as edi.caciones de los lugares de trabajo permanentes o Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los transitorios, sus instalaciones, v7as de tr2nsito, servicios 8igienicosanitarios y ocupacional establecimientos de trabajo6 dem2s dependencias deber2n estar construidos y conservadas en forma tal que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores y del p;blico en general6

de

salud Registro fotogr2.co lugares de trabajo

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 'o6 -odo local o lugar de trabajo debe contar con buena iluminación en Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los cantidad y calidad, acorde con las tareas que se realicenK debe mantenerse en ocupacional establecimientos de trabajo6 condiciones apropiados de temperatura que no impliquen deterioro en la salud, ni limitaciones en la e.ciencia de los trabajadores6

de

salud Registro fotogr2.co lugares de trabajo A  vez inspecciones

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 '6 -odos los establecimientos de trabajo en donde e=ista alcantarillado Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los p;blico, que funcionen o se establezcan en el territorio nacional, deben tener o ocupacional establecimientos de trabajo6 instalar un inodoro un lavamanos, un orinal y una duc8a, separados por se=os, y dotados de todos los elementos indispensables para su servicio, consistentes en papel 8igi/nico, recipientes de recolección, toallas de papel, jabón, desinfectantes

de

salud Registro fotogr2.co

1ensual

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 !56 e debe instalar, por lo menos, un sistema de suministro de agua Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los para beber, por cada cincuenta ($&) trabajadores6 ocupacional establecimientos de trabajo6

de


1ensual

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 !"6 -odos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los sanitarios deber2n mantenerse en buenas condiciones de 8igiene y limpieza6 establecimientos de trabajo6

de

salud Registros fotogr2.cos almacenamiento inspecciones

Programa ocupacional

1ensual

e 1ensual

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 #6 0a temperatura y el grado de 8umedad del ambiente en los locales Panorama de riesgos algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los cerrados de trabajo, ser2 mantenido, siempre que lo permita la 7ndole de la establecimientos de trabajo6 industria, entre los l7mites tales que no resulte desagradable o perjudicial para la salud6 Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 #56 0os trabajadores deber2n estar protegidos por medios naturales o POI96 Panorama de riesgos algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los arti.ciales de las corrientes de aire, de los cambios bruscos de temperatura, de la establecimientos de trabajo6 8umedad o sequedad e=cesiva6

eguimiento a controles6 Ou7a de buenas  vez pr2ctivas

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 '"6 -odos los lugares de trabajo tendr2n la iluminación adecuada e Panorama de riesgos algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los indispensable de acuerdo a la clase de labor que se realice seg;n la modalidad de establecimientos de trabajo6 la industria

eguimiento a los controles si se el riesgo es valorado mayor de 5

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 **6 ?n todos los establecimientos de trabajo en donde se produzcan algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los ruidos, se deber2n realizar estudios de car2cter t/cnico para aplicar sistemas o establecimientos de trabajo6 m/todos que puedan reducirlos o amortiguarlos al m2=imo6 e e=aminar2 de preferencia la maquinaria vieja, defectuosa, o en mal estado de mantenimiento, ajust2ndola o renov2ndola seg;n el caso

eguimiento a controles si se evidencia el  vez riesgo mayor de 56

POI96 Programa de salud 1ensual ocupacional6 Registro al seguimiento del listado de maquinaria y de mantenimiento preventivo

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION



Resolución !5&& del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 o6 on obligaciones de los trabajadores3 Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los a) +ar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan en materia de ocupacional establecimientos de trabajo6 1edicina, Migiene y eguridad Industrial6 b) Dtilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la ?mpresa, los elementos de trabajo, los dispositivos para control de riesgos y los equipos de protección personal que el patrono suministre, y conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo6 c) bstenerse de operar sin la debida autorización ve87culos, maquinarias o equipos distinto a los que les 8an sido asignados6 d) +ar aviso inmediato a sus superiores sobre la e=istencia de condiciones defectuosos, o fallas en las instalaciones, maquinarias, procesos y operaciones de trabajo, y sistemas de control de riesgos6 e) catar las indicaciones de los servicios de 1edicina Preventiva y eguridad Industrial de la ?mpresa, y en caso necesario utilizar prontamente los servicios de primeros au=ilios6 f) :o introducir bebidos u otras substancias no autorizadas en los lugares o centros de trabajo ni presentarse en los mismos bajo los efectos de sustancias embriagantes, estupefacientes o alucinógenasK y comportarse en forma responsable y seria en la ejecución de sus labores6

de

salud ?videncias registros de capacitación en S9, 1ensual entrega de ?PP, registros fotogr2.cos inspecciones, registros actas conformación y reuniones copaso, reglamento de trabajo

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 $o6 0as edi.caciones de los lugares de trabajo permanentes o Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los transitorios, sus instalaciones, v7as de tr2nsito, servicios 8igienicosanitarios y ocupacional establecimientos de trabajo6 dem2s dependencias deber2n estar construidos y conservadas en forma tal que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores y del p;blico en general6

de

salud Registro fotogr2.co lugares de trabajo

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 'o6 -odo local o lugar de trabajo debe contar con buena iluminación en Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los cantidad y calidad, acorde con las tareas que se realicenK debe mantenerse en ocupacional establecimientos de trabajo6 condiciones apropiados de temperatura que no impliquen deterioro en la salud, ni limitaciones en la e.ciencia de los trabajadores6

de

salud Registro fotogr2.co lugares de trabajo A  vez inspecciones

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 '6 -odos los establecimientos de trabajo en donde e=ista alcantarillado Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los p;blico, que funcionen o se establezcan en el territorio nacional, deben tener o ocupacional establecimientos de trabajo6 instalar un inodoro un lavamanos, un orinal y una duc8a, separados por se=os, y dotados de todos los elementos indispensables para su servicio, consistentes en papel 8igi/nico, recipientes de recolección, toallas de papel, jabón, desinfectantes

de


1ensual

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 !56 e debe instalar, por lo menos, un sistema de suministro de agua Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los para beber, por cada cincuenta ($&) trabajadores6 ocupacional establecimientos de trabajo6

de


1ensual

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 !"6 -odos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los sanitarios deber2n mantenerse en buenas condiciones de 8igiene y limpieza6 establecimientos de trabajo6

de

salud Registros fotogr2.cos almacenamiento inspecciones


CU NO

SI

NO

SI

1ensual

e 1ensual

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 #6 0a temperatura y el grado de 8umedad del ambiente en los locales Panorama de riesgos algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los cerrados de trabajo, ser2 mantenido, siempre que lo permita la 7ndole de la establecimientos de trabajo6 industria, entre los l7mites tales que no resulte desagradable o perjudicial para la salud6 Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 #56 0os trabajadores deber2n estar protegidos por medios naturales o POI96 Panorama de riesgos algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los arti.ciales de las corrientes de aire, de los cambios bruscos de temperatura, de la establecimientos de trabajo6 8umedad o sequedad e=cesiva6

eguimiento a controles6 Ou7a de buenas  vez pr2ctivas

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 '"6 -odos los lugares de trabajo tendr2n la iluminación adecuada e Panorama de riesgos algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los indispensable de acuerdo a la clase de labor que se realice seg;n la modalidad de establecimientos de trabajo6 la industria

eguimiento a los controles si se el riesgo es valorado mayor de 5

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 **6 ?n todos los establecimientos de trabajo en donde se produzcan algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los ruidos, se deber2n realizar estudios de car2cter t/cnico para aplicar sistemas o establecimientos de trabajo6 m/todos que puedan reducirlos o amortiguarlos al m2=imo6 e e=aminar2 de preferencia la maquinaria vieja, defectuosa, o en mal estado de mantenimiento, ajust2ndola o renov2ndola seg;n el caso

SI

eguimiento a controles si se evidencia el  vez riesgo mayor de 56

POI96 Programa de salud 1ensual ocupacional6 Registro al seguimiento del listado de maquinaria y de mantenimiento preventivo


CÓDIGO / NORMA/LEY

DESCRIPCION

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 "&6 ?l control de la e=posición a ruido6 c6 e limitar2 el tiempo de Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los e=posición de los trabajadores al ruido6 e6 e suministrar2n a los trabajadores los ocupacional establecimientos de trabajo6 elementos de protección personal, como tapones, orejeras, etc6

DEL


de

salud Registro entrega de ?PP a los trabajadores


1ensual (+e acuerdo con el uso de /stos por parte de los trabajadores)

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 6 ?n los trabajos de soldaduras u otros que conlleven el riesgo de Panorama de riesgos (Cuando Registro de entrega de ?PP a los trabajadores 1ensual (Cuando algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los emisión de radiaciones ultravioletas en cantidad nociva, se tomar2n las se identi.que este peligro) (cuando aplique) aplique y en los establecimientos de trabajo6 precauciones necesarias para evitar la difusión de dic8as radiaciones o disminuir meses que se su producción, mediante la colocación de pantallas alrededor del punto de origen o realice entrega de entre este y los puestos de trabajo6 los mismos) R-CD09 !6 Como complemento de la protección colectiva se dotar2 a los trabajadores e=puestos a radiaciones ultravioletas, de gafas o m2scaras protectoras con cristales coloreados, para absorber las radiaciones o guantes o manguitos apropiados

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 !6 -odas las instalaciones, m2quinas, aparatos y equipos el/ctricos, Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los ser2n construidos, instalados, protegidos, aislados y conservados, de tal manera ocupacional establecimientos de trabajo6 que se eviten los riesgos de contacto accidental con los elementos bajo tensión (diferencia de potencial) y los peligros de incendio6

de

salud Registro fotogr2.co ubicación de maquinaria 1ensual y equipos6

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen PRVORQ96 e pro8ibir2 a los trabajadores efectuar reparaciones en las Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los m2quinas cuando est/n en funcionamiento, a la vez que 8acer uso de m2quinas, ocupacional establecimientos de trabajo6 8erramientas, materiales o ;tiles que no 8ayan sido entregados a su propio cuidado

de

salud Registro de inducción

 vez

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 556 0os trabajadores que ejecuten labores en tendidos el/ctricos Programa de salud registro inducción A capacitacion y entrega de  vez algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los usar2n los siguientes elementos de protección3 correas o cinturones de seguridad ocupacional (cuando aplique) ?PP (Cuando se realicen trabajos el/ctricos) establecimientos de trabajo6 que ser2n de cuero o cordob2n con agarre de madera dura o .braK espuelas de liniero, anteojos de seguridad, con lentes obscuros o coloreados, alfombras y cubiertas de roma (cauc8o)K guantes, guanteletes y mangas de cauc8o que re;nan las especi.caciones diel/ctricas de acuerdo con el voltajeK botas de cauc8o y calzado aislante sin 8errajes y clavos en las suelasK cascos diel/ctricosK ropa sin accesorios met2licos6 Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 '&6 ?n todos los establecimientos de trabajo se suministrar2 a los Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los trabajadores ropa de trabajo adecuada seg;n los riesgos a que est/n e=puestos, y ocupacional establecimientos de trabajo6 de acuerdo a la naturaleza del trabajo que se realice6 0as ropas de trabajo deber2n ajustar bienK no deber2n tener partes Te=ibles que cuelguen, cordones sueltos, ni bolsillos demasiado grandes6

de

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 '#6 ?n todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores Panorama de riesgos algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los est/n e=puestos a riesgos f7sicos, mec2nicos, qu7micos, biológicos, etc, los establecimientos de trabajo6 patronos suministrar2n los equipos de protección adecuados, seg;n la naturaleza del riesgo, que re;nan condiciones de seguridad y e.ciencia para el usuario6

salud Registro entrega trabajadores

de

dotación

a

Registro entrega de ?PP a los trabajadores

los  vez (yK de acuerdo con la duración de la obra, cada cuatro meses) 1ensual

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION


Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 "&6 ?l control de la e=posición a ruido6 c6 e limitar2 el tiempo de Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los e=posición de los trabajadores al ruido6 e6 e suministrar2n a los trabajadores los ocupacional establecimientos de trabajo6 elementos de protección personal, como tapones, orejeras, etc6

de



SI

CU NO

SI

NO

SI

1ensual (+e acuerdo con el uso de /stos por parte de los trabajadores)

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 6 ?n los trabajos de soldaduras u otros que conlleven el riesgo de Panorama de riesgos (Cuando Registro de entrega de ?PP a los trabajadores 1ensual (Cuando algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los emisión de radiaciones ultravioletas en cantidad nociva, se tomar2n las se identi.que este peligro) (cuando aplique) aplique y en los establecimientos de trabajo6 precauciones necesarias para evitar la difusión de dic8as radiaciones o disminuir meses que se su producción, mediante la colocación de pantallas alrededor del punto de origen o realice entrega de entre este y los puestos de trabajo6 los mismos) R-CD09 !6 Como complemento de la protección colectiva se dotar2 a los trabajadores e=puestos a radiaciones ultravioletas, de gafas o m2scaras protectoras con cristales coloreados, para absorber las radiaciones o guantes o manguitos apropiados

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 !6 -odas las instalaciones, m2quinas, aparatos y equipos el/ctricos, Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los ser2n construidos, instalados, protegidos, aislados y conservados, de tal manera ocupacional establecimientos de trabajo6 que se eviten los riesgos de contacto accidental con los elementos bajo tensión (diferencia de potencial) y los peligros de incendio6

de

salud Registro fotogr2.co ubicación de maquinaria 1ensual y equipos6

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen PRVORQ96 e pro8ibir2 a los trabajadores efectuar reparaciones en las Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los m2quinas cuando est/n en funcionamiento, a la vez que 8acer uso de m2quinas, ocupacional establecimientos de trabajo6 8erramientas, materiales o ;tiles que no 8ayan sido entregados a su propio cuidado

de


 vez

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 556 0os trabajadores que ejecuten labores en tendidos el/ctricos Programa de salud registro inducción A capacitacion y entrega de  vez algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los usar2n los siguientes elementos de protección3 correas o cinturones de seguridad ocupacional (cuando aplique) ?PP (Cuando se realicen trabajos el/ctricos) establecimientos de trabajo6 que ser2n de cuero o cordob2n con agarre de madera dura o .braK espuelas de liniero, anteojos de seguridad, con lentes obscuros o coloreados, alfombras y cubiertas de roma (cauc8o)K guantes, guanteletes y mangas de cauc8o que re;nan las especi.caciones diel/ctricas de acuerdo con el voltajeK botas de cauc8o y calzado aislante sin 8errajes y clavos en las suelasK cascos diel/ctricosK ropa sin accesorios met2licos6 Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 '&6 ?n todos los establecimientos de trabajo se suministrar2 a los Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los trabajadores ropa de trabajo adecuada seg;n los riesgos a que est/n e=puestos, y ocupacional establecimientos de trabajo6 de acuerdo a la naturaleza del trabajo que se realice6 0as ropas de trabajo deber2n ajustar bienK no deber2n tener partes Te=ibles que cuelguen, cordones sueltos, ni bolsillos demasiado grandes6

de

salud Registro entrega trabajadores

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 '#6 ?n todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores Panorama de riesgos algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los est/n e=puestos a riesgos f7sicos, mec2nicos, qu7micos, biológicos, etc, los establecimientos de trabajo6 patronos suministrar2n los equipos de protección adecuados, seg;n la naturaleza del riesgo, que re;nan condiciones de seguridad y e.ciencia para el usuario6

de

dotación

a

Registro entrega de ?PP a los trabajadores

los  vez (yK de acuerdo con la duración de la obra, cada cuatro meses) 1ensual


CÓDIGO / NORMA/LEY

DESCRIPCION

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 ''6 ?n orden a la protección personal de los trabajadores, los algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los patronos estar2n obligados a suministrar a /stos los equipos de protección establecimientos de trabajo6 personal, de acuerdo con la siguiente clasi.cación3

DEL




de

salud Registro capacitación en ?PP y registro 1ensual ( ?n cada entrega de /stos a los trabajadores mes se registrar2 los epp que se entreguen a los trabajadores de acuerdo con los requerimientos)

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen $6 Para la protección de los pies y las piernas se deber2n usar3 Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los a) Calzado de seguridad para proteger los pies de los trabajadores con ca7das de ocupacional establecimientos de trabajo6 objetos pesados, o contra aprisionamiento de los dedos de los pies bajo grandes pesosK este calzado de seguridad tendr2 puntera (casquillo) de acero

de


Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen b) Calzado de seguridad de puntera de acero y suela de ac ero interpuesta entre las Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los de cuero para proteger los pies del trabajador contra clavos salientes en obras de ocupacional establecimientos de trabajo6 construcción, etc6

de

salud Registro de entrega de ?PP a los trabajadores  vez (yK de acuerdo con la duración de la obra, cada cuatro meses)

a) Cascos para los trabajadores de las minas, canteras, etc6, de las estructuras met2licas, de las construcciones c) Protectores auriculares para los trabajadores que laboran en lugares en donde se produce muc8o ruido, y est2n e=puestos a sufrir lesiones auditivas6 !6 a) nteojos y protectores de pantalla adecuados contra toda clase de proyecciones de part7culas, o de substancias sólidas, l7quidos o gaseosas, fr7as o calientes, etc6 que puedan causar da4o al trabajador6 c) Oafas resistentes para los trabajadores que desbastan al cincel, remac8an, decapan, esmerilan a seco o ejecutan operaciones similares donde saltan fragmentos que pueden penetrar en los ojos, con lentes reforzadosK y gafas para soldadores, fogoneros, etc6 y otros trabajadores e=puestos al deslumbramiento, deber2n tener .ltros adecuados6 6 c) Respiradores contra polvos que producen neumoconiosis, tales como la s7lice libre, .bra de vidrio, arcilla, arenas, caolines, cemento, asbesto, carbón mineral, caliza, etc6 56 Para la protección de las manos y los brazos se deber2 usar3 a) Ouantes de cauc8o diel/ctrico para los electricistas que trabajen en circuitos vivos, los que deber2n mantenerse en buenas condiciones de servicio6 e) Ouantes de cuero para trabajos con soldadura el/ctrica y autógena6 i) Ouantes de maniobra para los trabajadores que operen taladros, prensas, punzonadoras, tornos, fresadoras, etc6, para evitar que las manos puedan ser atrapadas por partes en movimiento de las m2quinas6

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 !&$6 ?n todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de Plan de emergencias algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los incendio, ya sea por emplearse elementos combustibles o e=plosivos o por establecimientos de trabajo6 cualquier otra circunstancia, se tomar2n medidas para evitar estos riesgos, disponi/ndose de su.ciente n;mero de tomas de agua con sus correspondientes mangueras, tanques de depósito de reserva o aparatos e=tinguidores, con personal debidamente entrenado en e=tinción incendios6

 vez

Registro fotogr2.co e=tintores, registro  vez (+ebe fotogr2.co capacitación sobre plan de asegurarse que los emergencias e=tintores se encuentren registro almacenamietno debidamente recargados y que los trabajadores sepan su uso)

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 $$6 0as 8erramientas manuales que se utilicen en los establecimientos Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los de trabajo ser2n de materiales de buena calidad y apropiadas al trabajo para el ocupacional establecimientos de trabajo6 cual 8an sido fabricadas

de

salud 0istado de 8erramientas

 vez

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 $#6 0os patronos est2n en la obligación de suministrar a sus algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los trabajadores 8erramientas adecuadas para cada tipo de trabajo, y darles establecimientos de trabajo6 entrenamiento e instrucción para su uso en forma correcta

de

salud Registro de inducción a los trabajadores

 vez


SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 ''6 ?n orden a la protección personal de los trabajadores, los algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los patronos estar2n obligados a suministrar a /stos los equipos de protección establecimientos de trabajo6 personal, de acuerdo con la siguiente clasi.cación3




de

salud Registro capacitación en ?PP y registro 1ensual ( ?n cada entrega de /stos a los trabajadores mes se registrar2 los epp que se entreguen a los trabajadores de acuerdo con los requerimientos)

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen $6 Para la protección de los pies y las piernas se deber2n usar3 Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los a) Calzado de seguridad para proteger los pies de los trabajadores con ca7das de ocupacional establecimientos de trabajo6 objetos pesados, o contra aprisionamiento de los dedos de los pies bajo grandes pesosK este calzado de seguridad tendr2 puntera (casquillo) de acero

de


Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen b) Calzado de seguridad de puntera de acero y suela de ac ero interpuesta entre las Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los de cuero para proteger los pies del trabajador contra clavos salientes en obras de ocupacional establecimientos de trabajo6 construcción, etc6

de

salud Registro de entrega de ?PP a los trabajadores  vez (yK de acuerdo con la duración de la obra, cada cuatro meses)

a) Cascos para los trabajadores de las minas, canteras, etc6, de las estructuras met2licas, de las construcciones c) Protectores auriculares para los trabajadores que laboran en lugares en donde se produce muc8o ruido, y est2n e=puestos a sufrir lesiones auditivas6

SI

CU NO

SI

NO

SI

!6 a) nteojos y protectores de pantalla adecuados contra toda clase de proyecciones de part7culas, o de substancias sólidas, l7quidos o gaseosas, fr7as o calientes, etc6 que puedan causar da4o al trabajador6 c) Oafas resistentes para los trabajadores que desbastan al cincel, remac8an, decapan, esmerilan a seco o ejecutan operaciones similares donde saltan fragmentos que pueden penetrar en los ojos, con lentes reforzadosK y gafas para soldadores, fogoneros, etc6 y otros trabajadores e=puestos al deslumbramiento, deber2n tener .ltros adecuados6 6 c) Respiradores contra polvos que producen neumoconiosis, tales como la s7lice libre, .bra de vidrio, arcilla, arenas, caolines, cemento, asbesto, carbón mineral, caliza, etc6 56 Para la protección de las manos y los brazos se deber2 usar3 a) Ouantes de cauc8o diel/ctrico para los electricistas que trabajen en circuitos vivos, los que deber2n mantenerse en buenas condiciones de servicio6 e) Ouantes de cuero para trabajos con soldadura el/ctrica y autógena6 i) Ouantes de maniobra para los trabajadores que operen taladros, prensas, punzonadoras, tornos, fresadoras, etc6, para evitar que las manos puedan ser atrapadas por partes en movimiento de las m2quinas6

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 !&$6 ?n todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de Plan de emergencias algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los incendio, ya sea por emplearse elementos combustibles o e=plosivos o por establecimientos de trabajo6 cualquier otra circunstancia, se tomar2n medidas para evitar estos riesgos, disponi/ndose de su.ciente n;mero de tomas de agua con sus correspondientes mangueras, tanques de depósito de reserva o aparatos e=tinguidores, con personal debidamente entrenado en e=tinción incendios6

 vez

Registro fotogr2.co e=tintores, registro  vez (+ebe fotogr2.co capacitación sobre plan de asegurarse que los emergencias e=tintores se encuentren registro almacenamietno debidamente recargados y que los trabajadores sepan su uso)

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 $$6 0as 8erramientas manuales que se utilicen en los establecimientos Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los de trabajo ser2n de materiales de buena calidad y apropiadas al trabajo para el ocupacional establecimientos de trabajo6 cual 8an sido fabricadas

de

salud 0istado de 8erramientas

 vez

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 $#6 0os patronos est2n en la obligación de suministrar a sus algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los trabajadores 8erramientas adecuadas para cada tipo de trabajo, y darles establecimientos de trabajo6 entrenamiento e instrucción para su uso en forma correcta

de

salud Registro de inducción a los trabajadores

 vez



CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 #6 -odo sitio de trabajo tendr2 un lugar apropiado para guardar las POI9 algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los 8erramientas6 ?l transporte de las 8erramientas de mano deber2 8acerse de tal establecimientos de trabajo6 forma que no ofrezca riesgo a los trabajadores Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 #6 e dispondr2 cuando sea necesario, de carretillas de mano o algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los carritos de 8erramientas para el transporte de 8erramientas pesadas, cuando el establecimientos de trabajo6 personal encargado de la conservación y de las reparaciones deba trasladarse a cualquier lugar del establecimiento6


Registro fotogr2.co almacenamiento

Programa de salud Registro fotogr2.co ocupacional6 0istado de 8erramientas (?videnciar en caso de que se requiera /ste implemento para la obra)


1ensual

1ensual (i su uso es periódico)

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 **6 ?n los establecimientos de trabajo, en donde los trabajadores Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los tengan que manejar (levantar) y transportar materiales (carga), se instruir2 al ocupacional establecimientos de trabajo6 personal sobre m/todos seguros para el manejo de materiales, y se tendr2n en cuenta las condiciones f7sicas del trabajador, el peso y el volumen de las cargas, y el trayecto a recorrer, para evitar los grandes esfuerzos en estas operaciones6

de

salud Registro inducciónA capacitación levantamiento de cargas

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 "!6 0a carga m2=ima que un trabajador, de acuerdo a su aptitud Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los f7sica, sus conocimientos y e=periencia podr2 levantar ser2 de !$ Wilogramos de ocupacional establecimientos de trabajo6 carga compactaK para las mujeres, teniendo en cuenta los anteriores factores ser2 de !,$ Wilogramos de carga compacta6

de

salud registros de inducción, registro capacitación  vez en levantamiento de cargas

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 $"'6 ?n las demoliciones de estructuras de cualquier tipo se deber2 ?studios previos6 Contrato algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los utilizar personal capacitado, dirigido por persona cali.cada6 establecimientos de trabajo6

en  vez

1ensual (Cuando se desarrollen este tipo de trabajos)

Informes de seguimiento

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 #&6 ntes de empezar todo trabajo de e=cavación, se deber2 eliminar ctas de obra e interventoria Lit2cora6 algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los todo 2rbol, piedra suelta u obst2culo que pueda originar posibles riesgos durante establecimientos de trabajo6 el desarrollo del trabajo6 Registros fotogr2.cos (ntes A despu/s)

 Hez (+e acuerdo con la periodicidad )

PRVORQ9 o6 ntes de iniciar la e=cavación deber2 8acerse, un estudio de todas las estructuras adyacentes, para poder determinar los posibles riesgos que ofrezcan los trabajos6 Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen rt7culo #!*3 e) ?l empleador deber2 seleccionar al personal que 8a de trabajar en POI96 Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los los andamios6 ocupacional establecimientos de trabajo6

de

salud Registro de e=amenes medicos con la  vez certi.cación del especialista que evidencie los nombres de los trabajadores a los que les realizó e=amen y si es apto para desarrollar dic8o trabajo6

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 ##56 ?n los trabajos de construcción de pozos, zanjas, galer7as POI9 algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los (t;neles) y similares, se establecer2n las forti.caciones y revestimientos para la establecimientos de trabajo6 contención de las tierras que sean necesarias, para obtener la mayor seguridad de 0os trabajadoresK

Registro fotogr2.co entibados

(1ensual) ?n los periodos que se realice esta actividad

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 #*6 -odas las canteras deber2n disponer de medios seguros para la POI96 ctas de Comit/ de Registro actas y registro fotogr2.co canteras6 1ensual algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los entrada y salida de las personas, y pasajes adecuados para el tr2nsito de los obra e interventor7a6 establecimientos de trabajo6 trabajadores6 Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 #*6 Cuando la cantera se encuentre situada a una distancia de dos o POI96 0istado de ve87culos algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los m2s Wilómetros del servicio de asistencia m/dica, deber2 disponerse de un establecimientos de trabajo6 ve87culo de motor que pueda ser equipado de inmediato para el traslado de dos personas en camillas y dos asistentes al mismo tiempo6 Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo !3 -odo patrono de una obra de construcción tendr2 la obligación de dictar POI96 Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la un curso especi.co a las personas dedicadas a la inspección y vigilancia de la capacitación Construcción seguridad de las obras y deber2 e=igir por medio de sus delegados encargados de la seguridad, el cumplimiento estricto de las instrucciones sobre manejo de 8erramientas, y otras medidas preventivas que deber2n observar los trabajadores de la obra6

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo #3 -odo patrono est2 en la obligación de 8acer practicar por su cuenta, los POI9 Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la e=2menes de ingreso y retiro de los trabajadores6 ocupacional Construcción

de

Registro fotogr2.co

de Registro que realizada

evidencie

1ensual

la

capacitación  vez

salud Registro que evidencie certi.cación del al iniciar, m/dico de los trabajadores a los cuales les periódicamente y al realizó e=amen .nalizar

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 #6 -odo sitio de trabajo tendr2 un lugar apropiado para guardar las POI9 algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los 8erramientas6 ?l transporte de las 8erramientas de mano deber2 8acerse de tal establecimientos de trabajo6 forma que no ofrezca riesgo a los trabajadores Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 #6 e dispondr2 cuando sea necesario, de carretillas de mano o algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los carritos de 8erramientas para el transporte de 8erramientas pesadas, cuando el establecimientos de trabajo6 personal encargado de la conservación y de las reparaciones deba trasladarse a cualquier lugar del establecimiento6


Registro fotogr2.co almacenamiento

Programa de salud Registro fotogr2.co ocupacional6 0istado de 8erramientas (?videnciar en caso de que se requiera /ste implemento para la obra)


CU NO

SI

NO

SI

1ensual

1ensual (i su uso es periódico)

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 **6 ?n los establecimientos de trabajo, en donde los trabajadores Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los tengan que manejar (levantar) y transportar materiales (carga), se instruir2 al ocupacional establecimientos de trabajo6 personal sobre m/todos seguros para el manejo de materiales, y se tendr2n en cuenta las condiciones f7sicas del trabajador, el peso y el volumen de las cargas, y el trayecto a recorrer, para evitar los grandes esfuerzos en estas operaciones6

de

salud Registro inducciónA capacitación levantamiento de cargas

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 "!6 0a carga m2=ima que un trabajador, de acuerdo a su aptitud Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los f7sica, sus conocimientos y e=periencia podr2 levantar ser2 de !$ Wilogramos de ocupacional establecimientos de trabajo6 carga compactaK para las mujeres, teniendo en cuenta los anteriores factores ser2 de !,$ Wilogramos de carga compacta6

de

salud registros de inducción, registro capacitación  vez en levantamiento de cargas

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 $"'6 ?n las demoliciones de estructuras de cualquier tipo se deber2 ?studios previos6 Contrato algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los utilizar personal capacitado, dirigido por persona cali.cada6 establecimientos de trabajo6

SI

en  vez

1ensual (Cuando se desarrollen este tipo de trabajos)

Informes de seguimiento

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 #&6 ntes de empezar todo trabajo de e=cavación, se deber2 eliminar ctas de obra e interventoria Lit2cora6 algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los todo 2rbol, piedra suelta u obst2culo que pueda originar posibles riesgos durante establecimientos de trabajo6 el desarrollo del trabajo6 Registros fotogr2.cos (ntes A despu/s)

 Hez (+e acuerdo con la periodicidad )

PRVORQ9 o6 ntes de iniciar la e=cavación deber2 8acerse, un estudio de todas las estructuras adyacentes, para poder determinar los posibles riesgos que ofrezcan los trabajos6 Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen rt7culo #!*3 e) ?l empleador deber2 seleccionar al personal que 8a de trabajar en POI96 Programa algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los los andamios6 ocupacional establecimientos de trabajo6

de

salud Registro de e=amenes medicos con la  vez certi.cación del especialista que evidencie los nombres de los trabajadores a los que les realizó e=amen y si es apto para desarrollar dic8o trabajo6

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 ##56 ?n los trabajos de construcción de pozos, zanjas, galer7as POI9 algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los (t;neles) y similares, se establecer2n las forti.caciones y revestimientos para la establecimientos de trabajo6 contención de las tierras que sean necesarias, para obtener la mayor seguridad de 0os trabajadoresK

Registro fotogr2.co entibados

(1ensual) ?n los periodos que se realice esta actividad

Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 #*6 -odas las canteras deber2n disponer de medios seguros para la POI96 ctas de Comit/ de Registro actas y registro fotogr2.co canteras6 1ensual algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los entrada y salida de las personas, y pasajes adecuados para el tr2nsito de los obra e interventor7a6 establecimientos de trabajo6 trabajadores6 Resolución !5&& del !!%&$ "'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se establecen R-CD09 #*6 Cuando la cantera se encuentre situada a una distancia de dos o POI96 0istado de ve87culos algunas disposiciones sobre vivienda, 8igiene y seguridad en los m2s Wilómetros del servicio de asistencia m/dica, deber2 disponerse de un establecimientos de trabajo6 ve87culo de motor que pueda ser equipado de inmediato para el traslado de dos personas en camillas y dos asistentes al mismo tiempo6 Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo !3 -odo patrono de una obra de construcción tendr2 la obligación de dictar POI96 Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la un curso especi.co a las personas dedicadas a la inspección y vigilancia de la capacitación Construcción seguridad de las obras y deber2 e=igir por medio de sus delegados encargados de la seguridad, el cumplimiento estricto de las instrucciones sobre manejo de 8erramientas, y otras medidas preventivas que deber2n observar los trabajadores de la obra6

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo #3 -odo patrono est2 en la obligación de 8acer practicar por su cuenta, los POI9 Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la e=2menes de ingreso y retiro de los trabajadores6 ocupacional Construcción

de

Registro fotogr2.co

de Registro que realizada

evidencie

1ensual

la

capacitación  vez

salud Registro que evidencie certi.cación del al iniciar, m/dico de los trabajadores a los cuales les periódicamente y al realizó e=amen .nalizar


CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION



Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo &3 -odo patrono debe 8acer3 !6 9rganizar y ejecutar un programa POI96 Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la permanente de eguridad, Migiene y 1edicina del -rabajo, destinado a la ocupacional Construcción prevención de los riesgos profesionales que puedan afectar la vida, integridad y salud de los trabajadores a su servicio 6

de

salud Registro de medición de indicador de 1ensual actividades del programa y soportes actividades

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el 6 Instalar, operar y mantener en forma e.ciente los sistemas y equipos de control POI96 Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la necesarios para prevenir los riesgos profesionales y adoptar las medidas ocupacional Construcción necesarias para la prevención y control de los riesgos profesionales6

de

salud Registro formato mantenimiento preventivo 1ensual diligenciado

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el 56 Realizar visitas a los sitios de trabajo para determinar los riesgos y ordenar las Panorama de Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la medidas de control necesarias6 Inspecciones Construcción Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la Reglamento de Migiene y eguridad para la Construcción Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la Reglamento de Migiene y eguridad para la Construcción

cual se dicta el $6 ?laborar los informes de accidentes de trabajo d7as de incapacidad totales Industria de la

riesgos


de

cual se dicta el '6 Promover los recursos económicos materiales 8umanos necesarios tanto, para el Programa Industria de la mantenimiento de las m2quinas, 8erramientas, material y dem2s elementos de ocupacional trabajo en condiciones de seguridad, como para el normal funcionamiento de los servicios de 8igiene para los trabajadores de la empresa6

de

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el "6 Qacilitar la instrucción adecuada al personal nuevo en un puesto, antes de que Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la comience a desempe4ar sus labores, acerca de los riesgos y peligros que puedan Construcción afectarle y sobre la forma, m/todos y procesos que deban observarse para prevenirlos o evitarlos Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo 3 0os trabajadores est2n obligados especialmente a3 Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la Construcción 6 Cumplir la prevención de riesgos profesionales en las obras para lo cual deber2n obedecer .elmente lo establecido en el presente reglamento y sus disposiciones complementarias, as7 como las órdenes e instrucciones que para tales efectos le sean dadas por sus superiores6

6 Registros fotogr2.cos6 Registro seguimientos 1ensual a los planes de control

salud Informes donde se registren los accidentes 1ensual presentados6 Para el ausentismo66 Registro de nómina salud Registro medición indicadores de 1ensual cumplimiento actividades de salud ocupacional A soportes


de


 vez


de

salud Registro asistencia a capacitaciones, mensual reglamento interno de trabajo, registro mensual copaso6

!6Recibir las ense4anzas sobre eguridad e Migiene, que les sean impartidas por el patrón y otras entidades o.ciales6 6 Dsar correctamente los elementos de protección personal y dem2s dispositivos para la prevención, control de los riesgos profesionales y cuidar de su perfecto estado y conservación6 56 Informar inmediatamente a sus superiores de los da4os y de.ciencias que puedan ocasionar peligros en el medio de trabajo6 $6 :o introducir bebidas alco8ólicas u otras sustancias no autorizadas en los centros de trabajo no presentarse o permanecer en los mismos en estado de embriaguez o de cualquier otro g/nero de into=icación o enfermedad infecto contagiosa6

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo 3 -oda obra con cincuenta X$&) o m2s trabajadores est2 en la obligación Contratos de obra Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la de tener un campamento provisional en el cual se prestar2n los siguientes Construcción servicios3 a) Para servicio sanitario6 b) Para cambio de ropas6 c) Para tomar sus alimentos6

Registro fotogr2.co

1ensual aplique)

(cuando

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION



Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo &3 -odo patrono debe 8acer3 !6 9rganizar y ejecutar un programa POI96 Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la permanente de eguridad, Migiene y 1edicina del -rabajo, destinado a la ocupacional Construcción prevención de los riesgos profesionales que puedan afectar la vida, integridad y salud de los trabajadores a su servicio 6

de

salud Registro de medición de indicador de 1ensual actividades del programa y soportes actividades

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el 6 Instalar, operar y mantener en forma e.ciente los sistemas y equipos de control POI96 Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la necesarios para prevenir los riesgos profesionales y adoptar las medidas ocupacional Construcción necesarias para la prevención y control de los riesgos profesionales6

de

salud Registro formato mantenimiento preventivo 1ensual diligenciado

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el 56 Realizar visitas a los sitios de trabajo para determinar los riesgos y ordenar las Panorama de Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la medidas de control necesarias6 Inspecciones Construcción Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la Reglamento de Migiene y eguridad para la Construcción Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la Reglamento de Migiene y eguridad para la Construcción

cual se dicta el $6 ?laborar los informes de accidentes de trabajo d7as de incapacidad totales Industria de la

riesgos


de

cual se dicta el '6 Promover los recursos económicos materiales 8umanos necesarios tanto, para el Programa Industria de la mantenimiento de las m2quinas, 8erramientas, material y dem2s elementos de ocupacional trabajo en condiciones de seguridad, como para el normal funcionamiento de los servicios de 8igiene para los trabajadores de la empresa6

de

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el "6 Qacilitar la instrucción adecuada al personal nuevo en un puesto, antes de que Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la comience a desempe4ar sus labores, acerca de los riesgos y peligros que puedan Construcción afectarle y sobre la forma, m/todos y procesos que deban observarse para prevenirlos o evitarlos Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo 3 0os trabajadores est2n obligados especialmente a3 Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la Construcción 6 Cumplir la prevención de riesgos profesionales en las obras para lo cual deber2n obedecer .elmente lo establecido en el presente reglamento y sus disposiciones complementarias, as7 como las órdenes e instrucciones que para tales efectos le sean dadas por sus superiores6

SI

CU NO

SI

NO

SI

6 Registros fotogr2.cos6 Registro seguimientos 1ensual a los planes de control

salud Informes donde se registren los accidentes 1ensual presentados6 Para el ausentismo66 Registro de nómina salud Registro medición indicadores de 1ensual cumplimiento actividades de salud ocupacional A soportes


de


 vez


de

salud Registro asistencia a capacitaciones, mensual reglamento interno de trabajo, registro mensual copaso6

!6Recibir las ense4anzas sobre eguridad e Migiene, que les sean impartidas por el patrón y otras entidades o.ciales6 6 Dsar correctamente los elementos de protección personal y dem2s dispositivos para la prevención, control de los riesgos profesionales y cuidar de su perfecto estado y conservación6 56 Informar inmediatamente a sus superiores de los da4os y de.ciencias que puedan ocasionar peligros en el medio de trabajo6 $6 :o introducir bebidas alco8ólicas u otras sustancias no autorizadas en los centros de trabajo no presentarse o permanecer en los mismos en estado de embriaguez o de cualquier otro g/nero de into=icación o enfermedad infecto contagiosa6

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo 3 -oda obra con cincuenta X$&) o m2s trabajadores est2 en la obligación Contratos de obra Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la de tener un campamento provisional en el cual se prestar2n los siguientes Construcción servicios3 a) Para servicio sanitario6 b) Para cambio de ropas6 c) Para tomar sus alimentos6

1ensual aplique)

Registro fotogr2.co

(cuando


CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION


Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo 53 ntes de empezar cualquier trabajo de e=cavación, se deber2 eliminar ctas de obra e interventor7a Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la toda poda suelta u obst2culo que pueda originar posibles riesgos durante el Construcción desarrollo del trabajo6

Registro fotogr2.co, registro actas6 Lit2cora

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rticulo !$3 -odas las e=cavaciones y los equipos de e=cavar deber2n estar bien Programa de salud Registro fotogr2.co Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la protegidos por vallas, de tal manera que3 el p;blico, y especialmente los ni4os no ocupacional6 e4alización A Construcción puedan lesionarse si las vallas no ofrecen protección demarcación programada

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la Reglamento de Migiene y eguridad para la Construcción Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la Reglamento de Migiene y eguridad para la Construcción

cual se dicta el rticulo 5"3 ?n las demoliciones de estructura de cualquier tipo, se deber2 utilizar ?studios previos6 Contrato Industria de la personal capacitado, dirigido por persona cali.cada


1ensual (Cuando se presente)

mensual

Contrato6

 vez

cual se dicta el rticulo ##3 ?n aqu/llas obras civiles 6 en las que se produzcan fuertes ruidos Programa Industria de la deber2n proporcionar elementos de protección personal a los trabajadores tales, ocupacional como orejeras o tapones auditivos

de


1ensual

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el 6! Comit/s Paritarios de Migiene y eguridad Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la ocupacional Construcción rt7culo *53 -oda empresa constructora debe tener un Comit/ de eguridad e Migiene, compuesto paritariamente por representantes de la empresa y los trabajadores6 0as decisiones y acuerdos ser2n de obligatorio cumplimiento para las partes6 ?n todo caso el m/dico y el ingeniero de la 9.cina de Migiene y eguridad de la ?mpresa, si los 8ay, deben asistir a las reuniones con voz pero sin voto6

de

salud Registros acta de elección y conformación del 1ensual C9P9, actas mensuales de seguimiento

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo "53 ?n las oportunidades6 en que se efect;en trabajo en altura es Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la obligatorio que el trabajador lleve cinturón de seguridad6 ocupacional Construcción

de

salud Registro fotogr2.co, registro entrega de epp 1ensual (?n caso de que aplique)

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo &&6 +e acuerdo con el trabajo desempe4ado por el trabajador, se les Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la suministrar2 un casco como elemento de protección contra las ca7das de objetos6 ocupacional Construcción

de


Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo &3 -odo el personal que manipule materiales rugosos con .los que Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la puedan producir erosión en la piel y cortes deben usar guantes de cuero6 ocupacional Construcción

de

salud Registro inducción y entrega de epp a los 1ensual trabajadores

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo &53 -odosK los trabajadores que carguen o manipulen objetos pesados Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la deber2n usar botas de cauc8o con puntas de acero6 0a función esencial de estos ocupacional Construcción elementos de protección es evitar mac8ucones graves en los pies, lo mismo que la 8umedad6

de

salud Registro inducción, registros entrega de epp y 1ensual capacitación sobre su uso

rt7culo *'3 ?l Comit/ debe reunirse por lo menos una vez al mes

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo &$3 ?l patrono deber2 disponer lo que sea necesario para cualquier Plan de emergencias Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la tratamiento m/dico de emergencia6 ?n los lugares de trabajo deber2 e=istir un Construcción botiqu7n de primeros au=ilios6 ?l manejo de dic8o botiqu7n se 8ar2 por persona que tenga conocimientos en la pr2ctica de los primeros au=ilios6

Registros capacitación en emergencias A fotograf7as6 fotogr2.co botiqu7n

0ey " del !5%&%"'"

Registro fotogr2.co

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo !*3 ?l almacenamiento de basuras deber2 8acerse en recipientes o por POI9 organización, administración y prestaciones del istema Oeneral periodos que impidan la proliferación de insectos o roedores y se eviten la de Riesgos Profesionales6 aparición de condiciones que afecten la est/tica del lugar6

1ensual

plan de  vez Registro

1ensual

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION


Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo 53 ntes de empezar cualquier trabajo de e=cavación, se deber2 eliminar ctas de obra e interventor7a Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la toda poda suelta u obst2culo que pueda originar posibles riesgos durante el Construcción desarrollo del trabajo6

Registro fotogr2.co, registro actas6 Lit2cora

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rticulo !$3 -odas las e=cavaciones y los equipos de e=cavar deber2n estar bien Programa de salud Registro fotogr2.co Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la protegidos por vallas, de tal manera que3 el p;blico, y especialmente los ni4os no ocupacional6 e4alización A Construcción puedan lesionarse si las vallas no ofrecen protección demarcación programada

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la Reglamento de Migiene y eguridad para la Construcción Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la Reglamento de Migiene y eguridad para la Construcción

cual se dicta el rticulo 5"3 ?n las demoliciones de estructura de cualquier tipo, se deber2 utilizar ?studios previos6 Contrato Industria de la personal capacitado, dirigido por persona cali.cada


SI

CU NO

SI

NO

SI

1ensual (Cuando se presente)

mensual

Contrato6

 vez

cual se dicta el rticulo ##3 ?n aqu/llas obras civiles 6 en las que se produzcan fuertes ruidos Programa Industria de la deber2n proporcionar elementos de protección personal a los trabajadores tales, ocupacional como orejeras o tapones auditivos

de


1ensual

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el 6! Comit/s Paritarios de Migiene y eguridad Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la ocupacional Construcción rt7culo *53 -oda empresa constructora debe tener un Comit/ de eguridad e Migiene, compuesto paritariamente por representantes de la empresa y los trabajadores6 0as decisiones y acuerdos ser2n de obligatorio cumplimiento para las partes6 ?n todo caso el m/dico y el ingeniero de la 9.cina de Migiene y eguridad de la ?mpresa, si los 8ay, deben asistir a las reuniones con voz pero sin voto6

de

salud Registros acta de elección y conformación del 1ensual C9P9, actas mensuales de seguimiento

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo "53 ?n las oportunidades6 en que se efect;en trabajo en altura es Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la obligatorio que el trabajador lleve cinturón de seguridad6 ocupacional Construcción

de

salud Registro fotogr2.co, registro entrega de epp 1ensual (?n caso de que aplique)

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo &&6 +e acuerdo con el trabajo desempe4ado por el trabajador, se les Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la suministrar2 un casco como elemento de protección contra las ca7das de objetos6 ocupacional Construcción

de


Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo &3 -odo el personal que manipule materiales rugosos con .los que Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la puedan producir erosión en la piel y cortes deben usar guantes de cuero6 ocupacional Construcción

de

salud Registro inducción y entrega de epp a los 1ensual trabajadores

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo &53 -odosK los trabajadores que carguen o manipulen objetos pesados Programa Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la deber2n usar botas de cauc8o con puntas de acero6 0a función esencial de estos ocupacional Construcción elementos de protección es evitar mac8ucones graves en los pies, lo mismo que la 8umedad6

de

salud Registro inducción, registros entrega de epp y 1ensual capacitación sobre su uso

rt7culo *'3 ?l Comit/ debe reunirse por lo menos una vez al mes

Resolución !5 del !!%&$%"'" 1inisterio de -rabajo y eguridad ocial, Por la cual se dicta el rt7culo &$3 ?l patrono deber2 disponer lo que sea necesario para cualquier Plan de emergencias Reglamento de Migiene y eguridad para la Industria de la tratamiento m/dico de emergencia6 ?n los lugares de trabajo deber2 e=istir un Construcción botiqu7n de primeros au=ilios6 ?l manejo de dic8o botiqu7n se 8ar2 por persona que tenga conocimientos en la pr2ctica de los primeros au=ilios6

Registros capacitación en emergencias A fotograf7as6 fotogr2.co botiqu7n

0ey " del !5%&%"'"

Registro fotogr2.co

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo !*3 ?l almacenamiento de basuras deber2 8acerse en recipientes o por POI9 organización, administración y prestaciones del istema Oeneral periodos que impidan la proliferación de insectos o roedores y se eviten la de Riesgos Profesionales6 aparición de condiciones que afecten la est/tica del lugar6

1ensual

plan de  vez Registro

1ensual


CÓDIGO / NORMA/LEY

0ey " del !5%&%"'"

DEL

DESCRIPCION

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la -7tulo 6 alud 9cupacional3 art7culo *&3 a6 Prevenir todo da4o para la salud de las POI96 Programa organización, administración y prestaciones del istema Oeneral personas, derivado de las condiciones de trabajo, 9cupacional de Riesgos Profesionales6 b6 Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes f7sicos, qu7micos, biológicos, org2nicos, mec2nicos y otros que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo6



de

alud Registro medición del indicador de 1ensual cumplimiento de las actividades del Programa de alud 9cupacional

de


de


de

salud Registros de almacenamiento, rotulado de 1ensual sustancias qu7micas y 8ojas de seguridad

c6 ?liminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajoK d6 Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por radiacionesK e6 Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, uso o disposición de sustancias peligrosas6

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo *53 -odos los empleadores est2n obligados3 a6 Proporcionar y mantener un POI96 Programa organización, administración y prestaciones del istema Oeneral ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de 8igiene y seguridad6 9cupacional de Riesgos Profesionales6 b6Cumplir y 8acer cumplir las disposiciones de la presente 0ey y dem2s normas legales relativas a alud 9cupacionalK c6Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, 8igiene y seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de conformidad con la presente 0ey y sus reglamentacionesK d6doptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma e.ciente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajoK e6Registrar y noti.car los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo, as7 como de las actividades que se realicen para la protección de la salud de los trabajadoresK f6Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecución de inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias dentro de las instalaciones y zonas de trabajoK g) Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que est/n e=puestos los trabajadores y sobre los m/todos de su prevención y control

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo *$6A -odos los trabajadores est2n obligados a3 a) Cumplir las POI96 Programa organización, administración y prestaciones del istema Oeneral disposiciones de la presente 0ey y sus reglamentaciones, as7 como con las normas 9cupacional de Riesgos Profesionales6 del reglamento de medicina, 8igiene y seguridad que se establezcaK

1ensual

b) Dsar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de protección personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajoK e) Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de las medidas

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo "*6A ?n todo lugar de trabajo en que se empleen procedimientos, POI96 Programa organización, administración y prestaciones del istema Oeneral equipos, m2quinas, materiales o sustancias que den origen a condiciones ocupacional de Riesgos Profesionales6 ambientales que puedan afectar la salud y seguridad de los trabajadores o su capacidad normal de trabajo, deber2n adoptarse las medidas de 8igiene y seguridad necesarias para controlar en forma efectiva los agentes nocivos, y aplicarse los procedimientos de prevención y control correspondientes6

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY

0ey " del !5%&%"'"

DEL

DESCRIPCION


Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la -7tulo 6 alud 9cupacional3 art7culo *&3 a6 Prevenir todo da4o para la salud de las POI96 Programa organización, administración y prestaciones del istema Oeneral personas, derivado de las condiciones de trabajo, 9cupacional de Riesgos Profesionales6 b6 Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes f7sicos, qu7micos, biológicos, org2nicos, mec2nicos y otros que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo6


de


de


de


de

salud Registros de almacenamiento, rotulado de 1ensual sustancias qu7micas y 8ojas de seguridad

SI

CU NO

SI

NO

SI

c6 ?liminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajoK d6 Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por radiacionesK e6 Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, uso o disposición de sustancias peligrosas6

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo *53 -odos los empleadores est2n obligados3 a6 Proporcionar y mantener un POI96 Programa organización, administración y prestaciones del istema Oeneral ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de 8igiene y seguridad6 9cupacional de Riesgos Profesionales6 b6Cumplir y 8acer cumplir las disposiciones de la presente 0ey y dem2s normas legales relativas a alud 9cupacionalK c6Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, 8igiene y seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de conformidad con la presente 0ey y sus reglamentacionesK d6doptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma e.ciente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedades y accidentes en los lugares de trabajoK e6Registrar y noti.car los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo, as7 como de las actividades que se realicen para la protección de la salud de los trabajadoresK f6Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecución de inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias dentro de las instalaciones y zonas de trabajoK g) Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que est/n e=puestos los trabajadores y sobre los m/todos de su prevención y control

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo *$6A -odos los trabajadores est2n obligados a3 a) Cumplir las POI96 Programa organización, administración y prestaciones del istema Oeneral disposiciones de la presente 0ey y sus reglamentaciones, as7 como con las normas 9cupacional de Riesgos Profesionales6 del reglamento de medicina, 8igiene y seguridad que se establezcaK

1ensual

b) Dsar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de protección personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajoK e) Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de las medidas

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo "*6A ?n todo lugar de trabajo en que se empleen procedimientos, POI96 Programa organización, administración y prestaciones del istema Oeneral equipos, m2quinas, materiales o sustancias que den origen a condiciones ocupacional de Riesgos Profesionales6 ambientales que puedan afectar la salud y seguridad de los trabajadores o su capacidad normal de trabajo, deber2n adoptarse las medidas de 8igiene y seguridad necesarias para controlar en forma efectiva los agentes nocivos, y aplicarse los procedimientos de prevención y control correspondientes6


CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION


0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo &6A ?n todos los lugares de trabajo se adoptar2n las medidas necesarias POI96 Programa organización, administración y prestaciones del istema Oeneral para evitar la presencia de agentes qu7micos y biológicos en el aire con ocupacional de Riesgos Profesionales6 concentraciones, cantidades o niveles tales que representen riesgos para la salud y el bienestar de los trabajadores o de la población en general6

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo &$6A ?n todos los lugares de trabajo 8abr2 iluminación su.ciente, en Registro fotogr2.co organización, administración y prestaciones del istema Oeneral cantidad y calidad, para prevenir efectos nocivos en la salud de los trabajadores y de Riesgos Profesionales6 para garantizar adecuadas condiciones de visibilidad y seguridad

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo 6A ?n todo lugar de trabajo se establecer2 un programa de alud POI9 A Programa de alud Registro medición del indicador de 1ensual organización, administración y prestaciones del istema Oeneral 9cupacional, dentro del cual se efect;en actividades destinadas a prevenir los ocupacional cumplimiento de las actividades del Programa de Riesgos Profesionales6 accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo6 de alud 9cupacional

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo *6A 0os trabajadores que por la naturaleza de sus labores puedan estar POI9 (Cuando aplique) organización, administración y prestaciones del istema Oeneral e=puestos a riesgos el/ctricos, ser2n dotados de materiales de trabajo y equipos de Riesgos Profesionales6 de protección personal adecuados para prevenir tales riesgos

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo !!6A -odos los empleadores est2n obligados a proporcionar a cada organización, administración y prestaciones del istema Oeneral trabajador, sin costo para /ste, elementos de protección personal en cantidad y de Riesgos Profesionales6 calidad acordes con los riesgos reales o potenciales e=istentes en los lugares de trabajo Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo !$6A -odo empleador deber2 responsabilizarse de los programas de organización, administración y prestaciones del istema Oeneral medicina preventiva en los lugares de trabajo en donde se efect;en actividades de Riesgos Profesionales6 que puedan causar riesgos para la salud de los trabajadores

0ey " del !5%&%"'"

de


salud Registro medición del indicador de 1ensual cumplimiento de las actividades del Programa de alud 9cupacional

Registro fotogr2.co

 vez

Registro de entrega de ?PP y capacitación a 1ensual los trabajadores (Cuando aplique) aplique)

Programa 9cupacional

de

alud Registro de entrega y capacitación a los 1ensual trabajadores de ?PP


de


de alud Registro de capacitación en 6 Plan de ?mergencias6 Lotiqu7n, e=tintores

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo !'6A -odo lugar de trabajo tendr2 las facilidades y los recursos Programa organización, administración y prestaciones del istema Oeneral necesarios para la prestación de primeros au=ilios a los trabajadores6 9cupacional de Riesgos Profesionales6 ?mergencias

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo !*6A ?l suministro de alimentos y de agua para uso 8umano, el POI9 A Programa de alud Registro fotogr2.co organización, administración y prestaciones del istema Oeneral procesamiento de aguas industriales, e=cretas y residuos en los lugares de trabajo, ocupacional de Riesgos Profesionales6 deber2n efectuarse de tal manera que garanticen la salud y el bienestar de los trabajadores y de la población en general6

+ecreto  de &5%&%"#'

1inisterio de -rabajo, por el cual se incorporan al Código rt7culo &3 -odo empleador o empresa est2n obligados a suministrar y Informes mensuales ustantivo del -rabajo las disposiciones de la 0ey ' de "## acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud de los trabajadoresK a 8acer practicar los e=2menes m/dicos a su personal y adoptar las medidas de 8igiene y seguridad indispensables para la protección de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su servicio

Registro fotogr2.co de lugar de trabajo,  vez y e=2menes listado equipos de trabajo (Programa S9) y al iniciar y .nalizar lista de asistencia y certi.cación del m/dico la obra (con licencia en S9) que contenga los nombres de las personas a las que les realizó los e=2menes m/dicos

Código ustantivo del -rabajo

1inisterio de la Protección ocial, $ de agosto de "$&, .nalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un esp7ritu de coordinación económica y equilibrio social

Registro fotogr2.co lugar de trabajo, registro Cada vez que se de entrega de ?PP, Registro de capacitación requiera en Plan de emergencias y evacuación


1inisterio de la Protección ocial, $ de agosto de "$&, .nalidad rt7culo !&$3 Primeros au=ilios3 ?l empleador debe prestar al accidentado los Informe mensual primordial de este Código es la de lograr la justicia en las primeros au=ilios, aun cuando el accidente sea debido a provocación deliberada o relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro culpa grave de la v7ctima de un esp7ritu de coordinación económica y equilibrio social

rt7culo $', numeral !, Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos Informes mensuales adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud6 6 Prestar inmediatamente los primeros au=ilios en caso de accidente o de enfermedad6  este efecto en todo establecimiento, taller o f2brica que ocupe 8abitualmente m2s de diez (&) trabajadores, deber2 mantenerse lo necesario, seg;n reglamentación de las autoridades sanitarias6

Plan

(cuando

de Periódicamente

Periódicamente

Registro de reporte a la R0, registro de 1ensual (Cada vez investigación del accidente de trabajo que se presente)

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY

DEL

DESCRIPCION


0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo &6A ?n todos los lugares de trabajo se adoptar2n las medidas necesarias POI96 Programa organización, administración y prestaciones del istema Oeneral para evitar la presencia de agentes qu7micos y biológicos en el aire con ocupacional de Riesgos Profesionales6 concentraciones, cantidades o niveles tales que representen riesgos para la salud y el bienestar de los trabajadores o de la población en general6

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo &$6A ?n todos los lugares de trabajo 8abr2 iluminación su.ciente, en Registro fotogr2.co organización, administración y prestaciones del istema Oeneral cantidad y calidad, para prevenir efectos nocivos en la salud de los trabajadores y de Riesgos Profesionales6 para garantizar adecuadas condiciones de visibilidad y seguridad

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo 6A ?n todo lugar de trabajo se establecer2 un programa de alud POI9 A Programa de alud Registro medición del indicador de 1ensual organización, administración y prestaciones del istema Oeneral 9cupacional, dentro del cual se efect;en actividades destinadas a prevenir los ocupacional cumplimiento de las actividades del Programa de Riesgos Profesionales6 accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo6 de alud 9cupacional

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo *6A 0os trabajadores que por la naturaleza de sus labores puedan estar POI9 (Cuando aplique) organización, administración y prestaciones del istema Oeneral e=puestos a riesgos el/ctricos, ser2n dotados de materiales de trabajo y equipos de Riesgos Profesionales6 de protección personal adecuados para prevenir tales riesgos

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo !!6A -odos los empleadores est2n obligados a proporcionar a cada organización, administración y prestaciones del istema Oeneral trabajador, sin costo para /ste, elementos de protección personal en cantidad y de Riesgos Profesionales6 calidad acordes con los riesgos reales o potenciales e=istentes en los lugares de trabajo Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo !$6A -odo empleador deber2 responsabilizarse de los programas de organización, administración y prestaciones del istema Oeneral medicina preventiva en los lugares de trabajo en donde se efect;en actividades de Riesgos Profesionales6 que puedan causar riesgos para la salud de los trabajadores

0ey " del !5%&%"'"

de


SI

CU NO

SI

NO

SI

salud Registro medición del indicador de 1ensual cumplimiento de las actividades del Programa de alud 9cupacional

Registro fotogr2.co

 vez

Registro de entrega de ?PP y capacitación a 1ensual los trabajadores (Cuando aplique) aplique)


de

alud Registro de entrega y capacitación a los 1ensual trabajadores de ?PP


de


de alud Registro de capacitación en 6 Plan de ?mergencias6 Lotiqu7n, e=tintores

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo !'6A -odo lugar de trabajo tendr2 las facilidades y los recursos Programa organización, administración y prestaciones del istema Oeneral necesarios para la prestación de primeros au=ilios a los trabajadores6 9cupacional de Riesgos Profesionales6 ?mergencias

0ey " del !5%&%"'"

Congreso de Colombia, Por la cual se dictan normas sobre la rt7culo !*6A ?l suministro de alimentos y de agua para uso 8umano, el POI9 A Programa de alud Registro fotogr2.co organización, administración y prestaciones del istema Oeneral procesamiento de aguas industriales, e=cretas y residuos en los lugares de trabajo, ocupacional de Riesgos Profesionales6 deber2n efectuarse de tal manera que garanticen la salud y el bienestar de los trabajadores y de la población en general6

+ecreto  de &5%&%"#'

1inisterio de -rabajo, por el cual se incorporan al Código rt7culo &3 -odo empleador o empresa est2n obligados a suministrar y Informes mensuales ustantivo del -rabajo las disposiciones de la 0ey ' de "## acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud de los trabajadoresK a 8acer practicar los e=2menes m/dicos a su personal y adoptar las medidas de 8igiene y seguridad indispensables para la protección de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su servicio




Registro fotogr2.co lugar de trabajo, registro Cada vez que se de entrega de ?PP, Registro de capacitación requiera en Plan de emergencias y evacuación


1inisterio de la Protección ocial, $ de agosto de "$&, .nalidad rt7culo !&$3 Primeros au=ilios3 ?l empleador debe prestar al accidentado los Informe mensual primordial de este Código es la de lograr la justicia en las primeros au=ilios, aun cuando el accidente sea debido a provocación deliberada o relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro culpa grave de la v7ctima de un esp7ritu de coordinación económica y equilibrio social

rt7culo $', numeral !, Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos Informes mensuales adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud6 6 Prestar inmediatamente los primeros au=ilios en caso de accidente o de enfermedad6  este efecto en todo establecimiento, taller o f2brica que ocupe 8abitualmente m2s de diez (&) trabajadores, deber2 mantenerse lo necesario, seg;n reglamentación de las autoridades sanitarias6

Plan

(cuando

de Periódicamente

Periódicamente

Registro de reporte a la R0, registro de 1ensual (Cada vez investigación del accidente de trabajo que se presente)


CÓDIGO / NORMA/LEY



DESCRIPCION

DEL




R-ICD09 5*6 1?+I+ +? MIOI?:? G ?ODRI++6 -odo XempleadorY o empresa Informes mensuales est2n obligados a suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud de los trabajadoresK a 8acer practicar los e=2menes m/dicos a su personal y adoptar las medidas de 8igiene y seguridad indispensables para la protección de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su servicioK de conformidad con la reglamentación que sobre el particular establezca el 1inisterio del -rabajo6



rt7culo 5"3 -oda empresa contratista que tenga a su servicio & o mas Informe mensual trabajadores, debe demostrar la e=istencia del reglamento de Migiene y eguridad Industrial actualizado6 +ebe documentar la divulgación del reglamento a todos sus trabajadores 6 9torgado el contrato antes de iniciar labores, copia del reglamento debe ser ubicado por lo menos en dos sitios su.cientemente visibles de la empresa y accesibles6

Registro fotogr2.co6 Registro de inducción  vez donde se evidencie la socialización del Reglamento6

+ecreto " de !&!

Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se dictan normas para rticulo !6 -RV1I-? +? R?C9:9CI1I?:-9 +? I:CPCI++? G 0IC?:CI +? Realización de los tr2mites de Reconocimiento de incapacidades y licenciasA mensual suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y tr2mites 1-?R:I++ G P-?R:I++6 reconocimiento de las -r2mite innecesarios e=istentes en la administración p;blica ?l tr2mite para el reconocimiento de incapacidades por enfermedad general y incapacidades y licencias licencias de maternidad o paternidad a cargo del istema Oeneral de eguridad ocial en alud, deber2 ser adelantado, de manera directa, por el empleador ante las entidades promotoras de salud, ?P6 ?n consecuencia, en ning;n caso puede ser trasladado al a.liado el tr2mite para la obtención de dic8o reconocimiento6 Para efectos laborales, ser2 obligación de los a.liados informar al empleador sobre la e=pedición de una incapacidad o licencia


Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se dictan normas para rticulo '6 :9 +ICRI1I:CIF:  P?R9: ?: I-DCIF: +? +ICPCI++6 ?l Contemplar 8ojas de vida sin Revisión de 8ojas de vida en procesos de Cada vez que 8aya suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y tr2mites art7culo !# de la 0ey # de ""', quedar2 as73 ninguna clase de selección vinculación de innecesarios e=istentes en la administración p;blica Ert7culo !#6 :o discriminación a persona en situación de discapacidad6 ?n ning;n discriminación personal caso la limitación de una persona, podr2 ser motivo para obstaculizar una vinculación laboral, a menos que dic8a limitación sea claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a desempe4ar6 s7 mismo, ninguna persona limitada podr2 ser despedida o su contrato terminado por razón de su limitación, salvo que medie autorización del 1inisterio del -rabajo6 in perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, no se requerir2 de autorización por parte del 1inisterio del -rabajo cuando el trabajador limitado incurra en alguna de las causales establecidas en la ley como justas causas para dar por terminado el contrato6 iempre se garantizar2 el derec8o al debido proceso6 :o obstante, quienes fueren despedidos o su contrato terminado por razón de su limitación, sin el cumplimiento del requisito previsto en el inciso primero del presente art7culo, tendr2n derec8o a una indemnización equivalente a ciento oc8enta (*&) d7as del salario, sin perjuicio de las dem2s prestaciones e indemnizaciones a que 8ubiere lugar de acuerdo con el Código ustantivo del -rabajo y dem2s normas que lo modi.quen, adicionen, complementen o aclarenE6


Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se dictan normas para rticulo 5&6 HI9 +? 0 9CDRR?:CI +? D: CCI+?:-? +? -RL96 ?l aviso viso de la ocurrencia de Reportes suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y tr2mites de que trata el art7culo !!& del Código ustantivo del -rabajo se 8ar2 a la accidente de trabajo innecesarios e=istentes en la administración p;blica dministradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre a.liado el empleador, en los t/rminos y condiciones establecidos en la normatividad que rige el istema Oeneral de Riesgos Profesionales6

mensual

SI

CU


CÓDIGO / NORMA/LEY



DEL

DESCRIPCION




R-ICD09 5*6 1?+I+ +? MIOI?:? G ?ODRI++6 -odo XempleadorY o empresa Informes mensuales est2n obligados a suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud de los trabajadoresK a 8acer practicar los e=2menes m/dicos a su personal y adoptar las medidas de 8igiene y seguridad indispensables para la protección de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su servicioK de conformidad con la reglamentación que sobre el particular establezca el 1inisterio del -rabajo6



rt7culo 5"3 -oda empresa contratista que tenga a su servicio & o mas Informe mensual trabajadores, debe demostrar la e=istencia del reglamento de Migiene y eguridad Industrial actualizado6 +ebe documentar la divulgación del reglamento a todos sus trabajadores 6 9torgado el contrato antes de iniciar labores, copia del reglamento debe ser ubicado por lo menos en dos sitios su.cientemente visibles de la empresa y accesibles6

Registro fotogr2.co6 Registro de inducción  vez donde se evidencie la socialización del Reglamento6


Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se dictan normas para rticulo !6 -RV1I-? +? R?C9:9CI1I?:-9 +? I:CPCI++? G 0IC?:CI +? Realización de los tr2mites de Reconocimiento de incapacidades y licenciasA mensual suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y tr2mites 1-?R:I++ G P-?R:I++6 reconocimiento de las -r2mite innecesarios e=istentes en la administración p;blica ?l tr2mite para el reconocimiento de incapacidades por enfermedad general y incapacidades y licencias licencias de maternidad o paternidad a cargo del istema Oeneral de eguridad ocial en alud, deber2 ser adelantado, de manera directa, por el empleador ante las entidades promotoras de salud, ?P6 ?n consecuencia, en ning;n caso puede ser trasladado al a.liado el tr2mite para la obtención de dic8o reconocimiento6 Para efectos laborales, ser2 obligación de los a.liados informar al empleador sobre la e=pedición de una incapacidad o licencia


Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se dictan normas para rticulo '6 :9 +ICRI1I:CIF:  P?R9: ?: I-DCIF: +? +ICPCI++6 ?l Contemplar 8ojas de vida sin Revisión de 8ojas de vida en procesos de Cada vez que 8aya suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y tr2mites art7culo !# de la 0ey # de ""', quedar2 as73 ninguna clase de selección vinculación de innecesarios e=istentes en la administración p;blica Ert7culo !#6 :o discriminación a persona en situación de discapacidad6 ?n ning;n discriminación personal caso la limitación de una persona, podr2 ser motivo para obstaculizar una vinculación laboral, a menos que dic8a limitación sea claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a desempe4ar6 s7 mismo, ninguna persona limitada podr2 ser despedida o su contrato terminado por razón de su limitación, salvo que medie autorización del 1inisterio del -rabajo6 in perjuicio de lo establecido en el inciso anterior, no se requerir2 de autorización por parte del 1inisterio del -rabajo cuando el trabajador limitado incurra en alguna de las causales establecidas en la ley como justas causas para dar por terminado el contrato6 iempre se garantizar2 el derec8o al debido proceso6 :o obstante, quienes fueren despedidos o su contrato terminado por razón de su limitación, sin el cumplimiento del requisito previsto en el inciso primero del presente art7culo, tendr2n derec8o a una indemnización equivalente a ciento oc8enta (*&) d7as del salario, sin perjuicio de las dem2s prestaciones e indemnizaciones a que 8ubiere lugar de acuerdo con el Código ustantivo del -rabajo y dem2s normas que lo modi.quen, adicionen, complementen o aclarenE6


Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se dictan normas para rticulo 5&6 HI9 +? 0 9CDRR?:CI +? D: CCI+?:-? +? -RL96 ?l aviso viso de la ocurrencia de Reportes suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y tr2mites de que trata el art7culo !!& del Código ustantivo del -rabajo se 8ar2 a la accidente de trabajo innecesarios e=istentes en la administración p;blica dministradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre a.liado el empleador, en los t/rminos y condiciones establecidos en la normatividad que rige el istema Oeneral de Riesgos Profesionales6

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CÓDIGO / NORMA/LEY


DESCRIPCION

DEL



Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se dictan normas para rticulo "'6 HIO?:CI +? 0 0IC?:CI +? C9:+DCCIF:6 ?l art7culo !! de la 0ey eguimiento a cumplimiento Copia de las licencias del personal que cada vez que se suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y tr2mites '#" de !&&!, modi.cado por el art7culo # de la 0ey * de !&& quedar2 as73 por parte de contratistas conduce los ve87culos utilizados en desarrollo genere un servicio innecesarios e=istentes en la administración p;blica Ert7culo !!6 Higencia de la 0icencia de Conducción6 0as licencias de conducción de las obras de transporte para ve87culos de servicio particular tendr2n una vigencia de diez (&) a4os para conductores menores de sesenta (#&) a4os de edad, de cinco ($) a4os para personas entre sesenta (#&) a4os y oc8enta (*&) a4os, y de un () a4o para mayores de oc8enta (*&) a4os de edad6 0as licencias de conducción para ve87culos de servicio p;blico tendr2n una vigencia de tres () a4os para conductores menores de sesenta (#&) a4os de edad y de un () a4o para mayores de sesenta (#&) a4os de edad6 0as licencias de conducción se renovar2n presentando un nuevo e=amen de aptitud f7sica, mental y de coordinación motriz, y previa validación en el sistema RD:- que la persona se encuentra al d7a por concepto de pago de multas por infracciones a las normas de tr2nsito, debidamente ejecutoriadas6E

0ey $#! de !&! A 0ey de Por la cual se modi.ca el istema de Riesgos 0aborales y se rt7culo 6 .liados6 on a.liados al istema Oeneral de Riesgos 0aborales3 Informe mensual Riesgos 0aboral dictan otras disposiciones en materia de alud 9cupacional6 rt7culo !@6 1odif7quese el art7culo  del +ecretoAley !"$ de a) ?n forma obligatoria3 ""5, 6 0os trabajadores dependientes nacionales o e=tranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores p;blicosK las personas vinculadas a trav/s de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones p;blicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dic8a prestación6

Regstro de a.liaciones

$6 0os trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el 1inisterio de -rabajo como de alto riesgo6 ?l pago de esta a.liación ser2 por cuenta del contratante6

0ey $#! de !&! A 0ey de diciónese en el art7culo " del +ecretoAley !"$ de ""5, ?n caso de accidente que ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el Cumplimiento de ley Riesgos 0aboral modi.cado por el art7culo $ del +ecreto !$& de ""$ incumplimiento de las normas de salud ocupacional, el 1inisterio de -rabajo impondr2 multa no inferior a veinte (!&) salarios m7nimos legales mensuales vigentes, ni superior a mil (6&&&) salarios m7nimos legales mensuales vigentes destinados al Qondo de Riesgos 0aboralesK en caso de reincidencia por incumplimiento de los correctivos de promoción y prevención formulados por la ?ntidad dministradora de Riesgos 0aborales o el 1inisterio de -rabajo una vez veri.cadas las circunstancias, se podr2 ordenar la suspensión de actividades o cierre de.nitivo de la empresa por parte de las +irecciones -erritoriales del 1inisterio de -rabajo, garantizando siempre el debido proceso6 ?l 1inisterio de -rabajo reglamentar2 dentro de un plazo no mayor a un () a4o contado a partir de la e=pedición de la presente ley, los criterios de graduación de las multas a que se re.ere el presente art7culo y las garant7as que se deben respetar para el debido proceso6

0ey $#! de !&! A 0ey de rt7culo !#6 1odif7quese el literal g) y adiciónese el par2grafo ! al g) Qacilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su Capacitaciones Riesgos 0aboral art7culo ! del +ecreto n;mero !"$ de ""5 cargo en materia de salud ocupacional y para adelantar los programas de promoción y prevención a cargo de las dministradoras de Riesgos 0aborales6

0istado de asistencia

0ey $#! de !&! A 0ey de rt7culo !'6 1odif7quese el literal d), y adiciónese un par2grafo al d) Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del istema de Oestión de la sistencia a las reuniones Registro de asistencia Riesgos 0aboral art7culo !! del +ecreto !"$ de ""5 eguridad y alud en el -rabajo OA- de la empresa y asistir periódicamente a programadas por la R0 los programas de promoción y prevención adelantados por las dministradoras de Riesgos 0aborales6

cada vez que e=istan ingresos

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DEL

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Presidencia de la Rep;blica, Por el cual se dictan normas para rticulo "'6 HIO?:CI +? 0 0IC?:CI +? C9:+DCCIF:6 ?l art7culo !! de la 0ey eguimiento a cumplimiento Copia de las licencias del personal que cada vez que se suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y tr2mites '#" de !&&!, modi.cado por el art7culo # de la 0ey * de !&& quedar2 as73 por parte de contratistas conduce los ve87culos utilizados en desarrollo genere un servicio innecesarios e=istentes en la administración p;blica Ert7culo !!6 Higencia de la 0icencia de Conducción6 0as licencias de conducción de las obras de transporte para ve87culos de servicio particular tendr2n una vigencia de diez (&) a4os para conductores menores de sesenta (#&) a4os de edad, de cinco ($) a4os para personas entre sesenta (#&) a4os y oc8enta (*&) a4os, y de un () a4o para mayores de oc8enta (*&) a4os de edad6 0as licencias de conducción para ve87culos de servicio p;blico tendr2n una vigencia de tres () a4os para conductores menores de sesenta (#&) a4os de edad y de un () a4o para mayores de sesenta (#&) a4os de edad6 0as licencias de conducción se renovar2n presentando un nuevo e=amen de aptitud f7sica, mental y de coordinación motriz, y previa validación en el sistema RD:- que la persona se encuentra al d7a por concepto de pago de multas por infracciones a las normas de tr2nsito, debidamente ejecutoriadas6E

0ey $#! de !&! A 0ey de Por la cual se modi.ca el istema de Riesgos 0aborales y se rt7culo 6 .liados6 on a.liados al istema Oeneral de Riesgos 0aborales3 Informe mensual Riesgos 0aboral dictan otras disposiciones en materia de alud 9cupacional6 rt7culo !@6 1odif7quese el art7culo  del +ecretoAley !"$ de a) ?n forma obligatoria3 ""5, 6 0os trabajadores dependientes nacionales o e=tranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal y los servidores p;blicosK las personas vinculadas a trav/s de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones p;blicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dic8a prestación6

Regstro de a.liaciones

cada vez que e=istan ingresos

$6 0os trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el 1inisterio de -rabajo como de alto riesgo6 ?l pago de esta a.liación ser2 por cuenta del contratante6

0ey $#! de !&! A 0ey de diciónese en el art7culo " del +ecretoAley !"$ de ""5, ?n caso de accidente que ocasione la muerte del trabajador donde se demuestre el Cumplimiento de ley Riesgos 0aboral modi.cado por el art7culo $ del +ecreto !$& de ""$ incumplimiento de las normas de salud ocupacional, el 1inisterio de -rabajo impondr2 multa no inferior a veinte (!&) salarios m7nimos legales mensuales vigentes, ni superior a mil (6&&&) salarios m7nimos legales mensuales vigentes destinados al Qondo de Riesgos 0aboralesK en caso de reincidencia por incumplimiento de los correctivos de promoción y prevención formulados por la ?ntidad dministradora de Riesgos 0aborales o el 1inisterio de -rabajo una vez veri.cadas las circunstancias, se podr2 ordenar la suspensión de actividades o cierre de.nitivo de la empresa por parte de las +irecciones -erritoriales del 1inisterio de -rabajo, garantizando siempre el debido proceso6 ?l 1inisterio de -rabajo reglamentar2 dentro de un plazo no mayor a un () a4o contado a partir de la e=pedición de la presente ley, los criterios de graduación de las multas a que se re.ere el presente art7culo y las garant7as que se deben respetar para el debido proceso6

0ey $#! de !&! A 0ey de rt7culo !#6 1odif7quese el literal g) y adiciónese el par2grafo ! al g) Qacilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su Capacitaciones Riesgos 0aboral art7culo ! del +ecreto n;mero !"$ de ""5 cargo en materia de salud ocupacional y para adelantar los programas de promoción y prevención a cargo de las dministradoras de Riesgos 0aborales6

0istado de asistencia

0ey $#! de !&! A 0ey de rt7culo !'6 1odif7quese el literal d), y adiciónese un par2grafo al d) Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del istema de Oestión de la sistencia a las reuniones Registro de asistencia Riesgos 0aboral art7culo !! del +ecreto !"$ de ""5 eguridad y alud en el -rabajo OA- de la empresa y asistir periódicamente a programadas por la R0 los programas de promoción y prevención adelantados por las dministradoras de Riesgos 0aborales6


CÓDIGO / NORMA/LEY

DESCRIPCION

0ey $#! de !&! A 0ey de rt7culo &6 Reporte de ccidente de -rabajo y ?nfermedad Cuando el 1inisterio de -rabajo detecte omisiones en los reportes de accidentes de Cumplimiento de ley Riesgos 0aboral 0aboral trabajo y enfermedades laborales que por ende afecte el cómputo del ndice de 0esiones Incapacitantes (I0I) o la evaluación del programa de salud ocu pacional por parte de los empleadores o contratantes y empresas usuarias, podr2 imponer multa de 8asta mil (6&&&) salarios m7nimos mensuales legales vigentes, sin perjuicio de las dem2s multas que por otros incumplimientos pueda llegar a imponer la autoridad competente6

DEL



Reporte de accidentes enfermedades laborales

de

trabajo

y

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CÓDIGO / NORMA/LEY

DESCRIPCION

0ey $#! de !&! A 0ey de rt7culo &6 Reporte de ccidente de -rabajo y ?nfermedad Cuando el 1inisterio de -rabajo detecte omisiones en los reportes de accidentes de Cumplimiento de ley Riesgos 0aboral 0aboral trabajo y enfermedades laborales que por ende afecte el cómputo del ndice de 0esiones Incapacitantes (I0I) o la evaluación del programa de salud ocu pacional por parte de los empleadores o contratantes y empresas usuarias, podr2 imponer multa de 8asta mil (6&&&) salarios m7nimos mensuales legales vigentes, sin perjuicio de las dem2s multas que por otros incumplimientos pueda llegar a imponer la autoridad competente6

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