Pertanyaan mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Indonesia Resiko kecelakaan kerja bisa terjadi kapan saja. Untuk itu, kesadaran mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja menjadi sangat diperlukan. Undang-Undang No. 1/197 dan No. !"/199! mengatur mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja. #iapa sih $ang mau celaka% c elaka% &entun$a &entun$a tidak ada seorang pun $ang mau celaka. &etapi resiko kecelakaan bisa terjadi kapan saja dan dimana saja termasuk di linkungan tempat kerja. Nah, Keselamatan dan Kesehatan Kerja $g sering disingkat K" adalah salah satu peraturan pemerintah $ang menjamin keselamatan dan kesehatan kita dalam bekerja. 'adi, tidak ada salahn$a kita mempelajari lebih jauh mengenai K". 1. Apa itu Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)? !. Apa di Indonesia, ada Undang-Undang yang mengatur mengenai K3? ". Keselamatan dan Kesehataan Kerja itu diperuntukk diperuntukkan an untuk siapa? (. Apa yang menjadi kewajian dan hak dari tenaga kerja erkaitan dengan Keselamatan dan Kesehatan Kerja? ). Apa saja tugas pengurus!pengawas dalam hal keselamatan dan kesehatan kerja? *. "agaimana Perjanjian Kerja "ersama mengatur mengenai K3? Perjanjian 7. Apa saja kendala-kendala yang iasa dihadapi dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja "ersama dalam hal penerapan K3?
+. Apa saja jenis-jenis ke#elakaan yang dapat terjadi di sektor industri? 9. $engapa diperlukan adanya pendidikan keselamatan dan kesehatan kerja? 1. Apakah K3 ada kaitannya dengan %A$&'&K? 11. "agaimana jika terjadi pelanggaran terhadap UU Keselamatan dan Kesehatan Kerja misalnya pengusaha tidak menyediakan alat keselamatan kerja atau perusahaan tidak memeriksakan m emeriksakan kesehatan kes ehatan dan kemampuan *isik *i sik pekerja?
Apa itu Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)? Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah suatu kondisi dalam pekerjaan $ang sehat dan aman baik itu bagi pekerjaann$a, perusahaan maupun bagi bagi mas$arakat dan lingkungan sekitar
pabrik atau tempat kerja tersebut. Keselamatan dan kesehatan kerja juga merupakan suatu usaha untuk mencegah setiap perbuatan atau kondisi tidak selamat, $ang dapat mengakibatkan kecelakaan.
Apa di Indonesia, ada Undang-Undang yang mengatur mengenai K3? 'aabann$a ada. Undang-Undang $ang mengatur K" adalah sebagai berikut •
Undang-undang No. 1 &ahun 197 tentang Keselamatan Kerja
Undang-Undang ini mengatur dengan jelas tentang keajiban pimpinan tempat kerja dan pekerja dalam melaksanakan keselamatan kerja. •
Undang-undang nomor !" tahun 199! tentang Kesehatan.
Undang- Undang ini men$atakan baha secara khusus perusahaan berkeajiban memeriksakan kesehatan badan, kondisi mental dan kemampuan isik pekerja $ang baru maupun $ang akan dipindahkan ke tempat kerja baru, sesuai dengan siat-siat pekerjaan $ang diberikan kepada pekerja, serta pemeriksaan kesehatan secara berkala. #ebalikn$a para pekerja juga berkeajiban memakai alat pelindung diri 023 dengan tepat dan benar serta mematuhi semua s$arat keselamatan dan kesehatan kerja $ang diajibkan. Undang-undang nomor !" tahun 199!, pasal !" &entang Kesehatan Kerja juga menekankan pentingn$a kesehatan kerja agar setiap pekerja dapat bekerja secara sehat tanpa membaha$akan diri sendiri dan mas$arakat sekelilingn$a hingga diperoleh produktiitas kerja $ang optimal. Karena itu, kesehatan kerja meliputi pela$anan kesehatan kerja, pencegahan pen$akit akibat kerja dan s$arat kesehatan kerja. •
Undang-undang No. 1" &ahun !" tentang Ketenagakerjaan
Undang-Undang ini mengatur mengenai segala hal $ang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak maternal, cuti sampi dengan keselamatan dan kesehatan kerja. #ebagai penjabaran dan kelengkapan Undang-undang tersebut, emerintah juga mengeluarkan eraturan emerintah 3 dan Keputusan residen terkait pen$elenggaraan Keselamatan dan Kesehatan Kerja K"3, diantaran$a adalah •
eraturan emerintah Republik 4ndonesia No. 11 &ahun 1979 tentang Keselamatan Kerja ada emurnian dan engolahan 5in$ak dan 6as umi
•
eraturan emerintah Nomor 7 &ahun 197" tentang engaasan 0tas eredaran, en$impanan dan enggunaan estisida
•
eraturan emerintah Nomor 1" &ahun 197" tentang engaturan dan engaasan Keselamatan Kerja di idang ertambangan
•
Keputusan residen Nomor !! &ahun 199" tentang en$akit 8ang &imbul 0kibat ubungan Kerja
Keselamatan dan Kesehataan Kerja itu diperuntukkan untuk siapa? erdasarkan Undang-undang 'aminan Keselamatan dan Kesehatan Kerja itu diperuntukkan bagi seluruh pekerja $ang bekerja di segala tempat kerja, baik di darat, di dalam tanah, di permukaan air, di dalam air maupun di udara, $ang berada di dalam ila$ah kekuasaan hukum Republik 4ndonesia. 'adi pada dasarn$a, setiap pekerja di 4ndonesia berhak atas jaminan keselamatan dan kesehatan kerja.
Apa yang menjadi kewajian dan hak dari tenaga kerja erkaitan dengan Keselamatan dan Kesehatan Kerja? 5enurut pasal 1! UU No.1 tahun 197 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, keajiban dan hak tenaga kerja adalah sebagai berikut •
5emberikan keterangan $ang benar bila diminta oleh pegaai pengaas atau ahli keselamatan kerja
•
5emakai alat-alat perlindungan diri $ang diajibkan
•
5emenuhi dan mentaati semua s$arat-s$arat keselamatan dan kesehatan $ang diajibkan
•
5eminta pada engurus agas dilaksanakan semua s$arat keselamatan dan kesehatan $ang diajibkan
•
5en$atakan keberatan kerja pada pekerjaan di mana s$arat keselamatan dan kesehatan kerja serta alat-alat perlindungan diri $ang diajibkan diragukan olehn$a kecuali dalam hal-hal khusus ditentukan lain oleh pegaai pengaas dalam batas batas $ang masih dapat dipertanggung-jaabkan.
Apa saja tugas pengurus!pengawas dalam hal keselamatan dan kesehatan kerja? 8ang perlu diketahui pertama adalah engurus/engaas merupakan orang $ang mempun$ai tugas memimpin langsung sesuatu tempat kerja atau bagiann$a $ang berdiri sendiri. erdasarkan pasal +, 9, 11 dan 1( Undang - Undang No. 1 tahun 197 tentang Kesela matan dan Kesehatan Kerja engurus bertanggung jaab untuk •
5emeriksakan kesehatan badan, kondisi mental dan kemampuan isik dari tenaga kerja $ang akan diteriman$a maupun akan dipindahkan sesuai dengan siat - siat pekerjaan $ang diberikan padan$a.
•
•
5emeriksa semua tenaga kerja $ang berada di baah pimpinann$a, secara berkala pada 2okter $ang ditunjuk oleh engusaha dan dibenarkan oleh 2irektur 5enunjukkan dan menjelaskan pada tiap tenaga kerja baru tentang o
o
Kondisi-kondisi dan baha$a-baha$a serta apa $ang dapat timbul dalam tempat kerjan$a #emua pengamanan dan alat - alat perlindungan $ang diharuskan dalam semua tempat kerjan$a
o
0lat-alat perlindungan diri bagi tenaga kerja $ang bersangkutan
o
:ara-cara dan sikap $ang aman dalam melaksanakan pekerjaann$a
•
ertanggung jaab dalam pencegahan kecelakaan dan pemberantasan kebakaran serta peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja, pula dalam pemberian pertolongan pertama dalam kecelakaan.
•
5elaporkan tiap kecelakaan $ang terjadi dalam tempat kerja $ang dipimpinn$a, pada pejabat $ang ditunjuk oleh 5enteri &enaga Kerja.
•
#ecara tertulis menempatkan dalam tempat kerja $ang dipimpinn$a, semua s$arat keselamatan kerja $ang diajibkan, sehelai Undang-undang ini dan semua peraturan pelaksanaann$a $ang berlaku bagi tempat kerja $ang bersangkutan, pada tempattempat $ang mudah dilihat dan terbaca dan menurut petunjuk pegaai pengaas atau ahli kesehatan kerja
"agaimana Perjanjian Kerja "ersama mengatur mengenai K3? 2alam erjanjian Kerja ersama akan dikaji hal-hal $ang berkaitan dengan pelaksanaan upah, keselamatan dan kesejahteraan kar$aan. erusahaan dan setiap pekerja harus sadar sepenuhn$a baha K" adalah keajiban dan tanggung jaab bersama. K biasan$a akan mengatur mengenai hak dan keajiban dari para kar$aan dalam hal K" sebagai mana K juga akan mengatur mengenai hak dan keajiban perusahaan. 2alam erjanjian Kerja ersama juga tertulis sanksi-sanksi $ang diberikan apabila salah satu dari kedua belah pihak melanggar K.
Apa saja kendala-kendala yang iasa dihadapi dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja "ersama dalam hal penerapan K3?
•
emahaman kar$aan mengenai isi erjanjian Kerja ersama.
:ara mengatasi perlun$a pembinaan atau koordinasi dan sosialisasi antara pengurus #erikat ekerja dengan para pekerja melalui mus$aarah •
enanganan keselamatan kerja tidak optimal
:ara mengatasi adalah apabila terjadi kecelakaan berarti tindakan pecegahan tidak berhasil, maka pihak manajemen perusahaan mempun$ai kesempatan untuk mempelajari apa $ang salah. •
Kebijakan perusahaan $ang tidak tegas.
:ara mengatasi adan$a tindakan $ang tegas apabila terjadi ketidakdisiplinan pegaai dalam bekerja
Apa saja jenis-jenis ke#elakaan yang dapat terjadi di sektor industri?
;lektronik manuaktur3
<
&eriris, terpotong
<
&erlindas, tertabrak
< erkontak dengan bahan kimia atau bahan berbaha$a lainn$a
<
Kebocoran gas
< 5enurunn$a da$a pendengaran, da$a penglihatan
roduksi metal manuaktur3
<
&erjepit, terlindas
<
&ertusuk, terpotong, tergores
<
'atuh terpeleset
< &erjadin$a kontak antara kulit dengan cairan metal, cairan non-metal
<
&erjepit, terlindas
<
&eriris, terpotong, tergores
<
'atuh terpeleset
etrokimia min$ak dan produksi batu bara, produksi karet, produksi karet, < produksi plastik ） <
&ertabrak
&erkena benturan keras
< &erhirup atau terjadin$a kontak antara kulit dengan hidrokarbon dan abu, gas, uap steam, asap dan embun $ang beracun
Konstruksi
<
Kemungkinan jatuh dari ketinggian
<
Kejatuhan barang dari atas
<
&erinjak
<
&erkena barang $ang runtuh, roboh
< erkontak dengan suhu panas, suhu dingin, lingkungan $ang beradiasi pengion dan non pengion, bising
<
&erjatuh, terguling
<
&erjepit, terlindas
<
&ertabrak
<
&erkena benturan keras
$engapa diperlukan adanya pendidikan keselamatan dan kesehatan kerja? 5enurut . =. einrich, pen$ebab kecelakaan kerja $ang sering ditemui adalah perilaku $ang tidak aman sebesar ++>, kondisi lingkungan $ang tidak aman sebesar 1>, atau kedua hal tersebut di atas terjadi secara bersamaan. ?leh karena itu, pelaksanaan diklat keselamatan dan kesehatan tenaga kerja dapat mencegah perilaku $ang tidak aman dan memperbaiki kondisi lingkungan $ang tidak aman. endidikan keselamatan dan kesehatan kerja juga berguna agar tenaga kerja memiliki pengetahuan dan kemampuan mencegah kecelakaan kerja, mengembangkan konsep dan kebiasaan pentingn$a keselamatan dan kesehatan kerja, memahami ancaman baha$a $ang ada di tempat kerja dan menggunakan langkah pencegahan kecelakaan kerja.
Apakah K3 ada kaitannya dengan %A$&'&K? &entu saja ada, karena K" itu sendiri adalah komponen $ang menjadi bagian dari '05#?#&;K . 2alam hal ini, K" $ang bisa disediakan perusahaan misaln$a alat keselamatan kerja seperti helm, rompi, sepatu, dsb. #edangkan '05#?#&;K merupakan program $ang ditujukan untuk mendukung pelaksanaan sistem K" dalam setiap perusahaan, $ang tidak bisa langsung disediakan perusahaan. #eperti 'aminan Kecelakaan Kerja 'KK3, &abungan ari &ua, dan 'aminan Kematian 'K3.
"agaimana jika terjadi pelanggaran terhadap UU Keselamatan dan Kesehatan Kerja misalnya pengusaha tidak menyediakan alat keselamatan kerja atau perusahaan tidak memeriksakan kesehatan dan kemampuan *isik pekerja? Undang-undang ini memuat ancaman pidana kurungan paling lama 1 tahun atau pidana denda paling ban$ak Rp. 1)... lima belas juta rupiah3 bagi $ang tidak menjalankan ketentuan undang-undang tersebut. &umer+
•
4ndonesia.Undang-Undang Nomor 1" &ahun !" tentang &enaga Kerja.
•
4ndonesia.Undang-undang No. 1 &ahun 197 tentang Keselamatan Kerja.
•
4ndonesia. Undang - Undang No. !" tahun 199! tentang Ke sehatan
•
4ndonesia. eraturan 5enteri No. ) tahun 199* mengenai #istem 5anajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Related content '# Kesehatan dan '# Ketenagakerjaan 5engenai 2ana/ Uang ensiun &an$a 'aab #eputar erjanjian Kerja ersama
