Pembentukan Pos Upaya Kesehatan Kerja Nelayan

PEMBENTUKAN POS UPAYA KESEHATAN KERJA NELAYAN • KELOMPOK MINA KENCANA ATIKA RAHMI HENDRINI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS DIPONEGORO

ATIKA RAHMI HENDRINI •

DOKTER MUDA RSUP dr. KARIYADI, SEMARANG

• KEBUMEN, 31 OKTOBER 1993 • NO HP: 082313332769

2

LATAR BELAKANG

• A wide image and texts

•

30 % PENDUDUK INDONESIA BERMATAPENCA HARIAN NELAYAN (KEMENLAUT2013)

The Power of PowerPoint | thepopp.com

3

Mata pencaharian Desa Jambu • Pemerintah Desa Jambu, 2014

255

PETANI

KARYAWAN SWASTA

WIRAUSAHA

536 804 1052

NELAYAN

1431

PEDAGANG


4

MENGAP A PERLU UKK NELAYAN ?

1

• Jumlah nelayan semakin bertambah

2

•

Pelayanan kesehatan kerja belum memadai

3

•

Upaya pencegahan dan promotif

•

Our awesome projects

4

• Meningkatkan kesejahteraan nelayan

5

• Minimnya pengetahuan kesehatan kerja

6

•

Pemberdayaan masyarakat The Power of PowerPoint | thepopp.com

5

LANDASAN HUKUM & PEDOMAN 1

2

3

4

5

•

UU NO. 23 TAHUN 1992 PASAL 23 TENTANG KESEHATAN KERJA

•

POS UPAYA KESEHATAN KERJA DEPARTEMEN KESEHATAN RI 2006

•

PEDOMAN PENYELENGGARAAN UKK UNTUK KADER UKK KEMENTERIAN KESEHATAN 2011

•

SURAT DINAS KESEHATAN KABUPATEN JEPARA NO 440/1232 TAHUN 2016 TENTANG REVITALISASI UKBM

•

KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN 128/2004 TENTANG KEBIJAKAN DASAR PUSKESMAS

Visi dan Asas UKK

•

Pemeliharaan kesehatan kerja nelayan yang TERENCANA, TERATUR, BERKESINAMBUNGAN •

ASAS : dari, oleh, dan untuk masyarakat nelayan • Pemberdayaan masyarakat preventif dan promotif


7

Tujuan UKK

• Mewujudkan masyarakat pekerja yang sehat dan produktif

•

1

•

3

•

5

pengetahuan

•

kemampuan

•

pelayanan

•

•

Meningkatkan kemampuan masyarakat pekerja untuk menolong dirinya sendiri

•

Meningkatkan pelayanan kesehatan kerja yang dilaksanakan kader, masyakat pekerja, dan tenaga kesehatan yang dilatih kesehatan kerja.

Meningkatnya pengetahuan masyarakat pekerja tentang kesehatan kerja

•

siapsiaga

kolaboratif

•

•

2

Meningkatkan kesiapsiagaan masyarakat pekerja terhadap risiko dan bahaya kerja

•


Meningkatkan peran aktif lintas program dan lintas sektoral

4 8

Misi UKK •

•

•

Nelayan sehat dan sejahtera

Pemberdayaan masyarakat

Penyakit akibat kerja


9

BAGAIMANA MEMBENTUK POS UKK

• Struktur kepengurusan •

Terbentuk kepengurusan pos UKK minimal ketua, bendahara, dan anggota

• •

Timeline kegiatan

Pembuatan jadwal, rencana kerja tahunan, target yang ingin dicapai, dan pembiayaan

• •

•

Tempat pemeriksaan

•

Sebaiknya di pos UKK terdapat ruangan khusus untuk melakukan pemeriksan dan peralatan kesehatan kerja

Pos UKK

Penentuan lokasi yang strategis dapat mempermudah kegiatan


10

Kegiatan keseharian pos UKK •

perencanaan

•

penyuluhan

•

Pemberian P3K

•

Membuat upaya perencanaan kerja

•

Kegiatan penyuluhan peningkatan kesehatan kerja dan pencegahan penyakit akibat kerja serta kecelakaan kerja

•

Pemberian pertama pada penyakit dan kecelakaan akibat kerja

•

rujukan

•

Pencatatanpelaporan

•

Keuangan pos UKK

•

Merujuk penderita yang memerlukan perawatan lebih lanjut ke puskesmas

•

Membuat administrasi yang baik dan teratur.

•

Pengelolaan yang baik membuat pos UKK dapat brgerak secara mandiri dan aktif serta dapat melakukan upaya pemberdayan masyarakat pekerja


11

Sumber Keuangan pos UKK

• Diperlukan anggaran yang sistematis agar program berjalan dengan baik

1 •

Dana Sehat pekerja

2 •

Iuran anggota pos UKK

3 •

Pendanaan Desa

4 •

Bantuan pemerintah

5 •

Dan lain-lain.


12

Untuk apa anggaran tersebut?


•

Pembelian peralatan pos UKK

•

Pembelian peralatan kesehatan

•

Pembelian Alat Pelindung Diri

•

Biaya operasional kegiatan pos UKK

13

•

Puskesmas

•

Pekerja

•

Birokrat Desa


14


15

• •

Survey Mawas Diri

Bertujuan untuk mengetahui faktor risiko dan pemetaan kondisi kesehatan masyarakat nelayan dengan bimbingan dari petugas puskesmas

Usulan langkah selanjutnya

1

• 5 steps

•

2 •

• •

Pelengkapan administrasi

Pertemuan tingkat Desa (Musyawarah) Melaporkan hasil survey, menentukan rencana program berdasarkan hasil survey,

3

Pelengkapan administrasi anggota UKK dan organisasi

4

• •

Pelatihan kader

Dapat berupa pemeriksaan fisik sederhana,bagaimana cara penyuluhan kesehatan

5

•

Pembinaan puskesmas

•

Menentukan jadwal yang disepakati, menyusun program pembinaan berdasarkan hasil survey sesuai kebutuhan masyarakat


16

Langkah selanjutnya… • Musyawarah masyarakat pekerja

• Survey mawas diri Serangkaian kegiatan pengumpulan bahan informasi dari pekerja/keluarga pekerja yang akan dilatih dalam UKK, dilaksanakan oleh kader kesehatan kerja dengan bantuan petugas

• • •

Bertujuan untuk mengenalkan maslah kesehatan dan keselamatan kerja Menyepakati penanggulangan masalah Menyusun rencana kerja


17

Kita tidak harus menjadi seseorang yang hebat saat memulai, tetapi kita harus memulai untuk menjadi hebat.

Struktur Organisasi Pelindung/Penasehat : Petinggi Desa Jambu Ketua : Pak Sholikul Hadi Wakil Ketua : Pak Muzaidun Sekretaris 1 : Pak Khairi Sekretaris 2 : Pak Ismanto Bendahara : Bu Siti Aminah Sie Upaya Kesehatan : Bidan Umi Rachmawati Bu Mintiasih Sie Usaha Pembiayaan Kesehatan : Pak Ahmad Safrudin Pak Paisan Sie Pengamatan dan Pelaporan : Sdr. Abid Zakaria Sie Penyuluhan : Pak Zaidin Bu Nusroh

Pelatihan Kader Sabtu, 23 April 2016 09.00-selesai

Pembentukan Pos Upaya Kesehatan Kerja Nelayan

Recommend Documents