PENETAPAN PANDUAN KREDENSIAL STAF KESEHATAN LINGKUNGAN RUMAH SAKIT SAMARINDA MEDIKA CITRA
Meni#ang
:
a.
bahwa kredensial adalah suatu proses pengesahan kualifikasi, kompetensi atau otoritas tenaga Kesehatan Lingkungan yang menentukan kelayakan, kelulusan untuk diberikan kewenangan Pengelolaan Kesehatan Lingkungan.
b.
bahwa untuk memelihara dan meningkatkan mutu profesi tenaga Kesehatan Lingkungan diperlukan staff yang kompeten dan dibutuhkan panduan kredensial staf Kesehatan Lingkungan.
c.
bahwa untuk panduan kredensial staf Kesehatan Lingkungan di RS SAMAR!"A
M#"KA $%RA
perlu
ditetapkan
dengan
Keputusan "irektur Rumah Sakit
Menginga/
:
&. 'ndang ( 'ndang R !o.& tahun &)*+ tentang Keselamatan Kera -. 'ndang ( 'ndang R !o./ tahun -++) tentang Kesehatan . 'ndang ( 'ndang R !o.00 tahun -++) tentang Rumah Sakit 0. 'ndang ( 'ndang R !o.- tahun -++) tentang Perlindungan dan Pengelolaan Lingkungan 1idup 2. Peraturan Pemerintah R !o.&3 o !o.32 tahun &))) tentang Pengelolaan 4ahan 4erbahaya dan 4era5un 647 /. Peraturan Pemerintah R !o.*0 tahun -++& tentang 4ahan 4erbahaya 4era5un *. Peraturan Menteri Kesehatan R !o. 0*-8M#!K#S8P#R898&))) tentang Pengamanan 4ahan 4erbahaya 4agi Kesehatan. 3. Keputusan Menteri Kesehatan R !o.&-+08M#!K#S8SK88-++0 %entang Persyaratan Kesehatan Lingkungan Rumah Sakit ). Keputusan 4adan Pengelola "ampak Lingkungan !o.+&84AP#"AL8+)8&))2 %entang %ata $ara dan Persyaratan %eknis Penyimpanan dan Pengumpulan Limbah 2
4ahan 4erbahaya dan 4era5un. MEMUTUSKAN Mene/a'0an
: Panduan kredensial staf Kesehatan Lingkungan sebagaimana ter5antum dalam lampiran keputusan ini, menadi a5uan dalam melaksanakan proses kredensial staf Kesehatan Lingkungan
Ketiga
: Keputusan ini berlaku seak tanggal ditetapkan
Keempat
: Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, maka akan diadakan perbaikan atau perubahan seperlunya "itetapkan di : Samarinda Pada tanggal
: +*
RS SAMAR!"A M#"KA $%RA "irektur
dr. Kukun Masykur !ikmat, MARS
3
KA%A P#!;A!%AR
Pui syukur kita panatkan kehadirat %uhan =ang Maha #sa atas rahmatnya buku panduan kredensial staf Kesehatan Lingkungan dapat diselesaikan. 4uku panduan ini disusun sebagai upaya untuk >erifikasi kelulusan dan menentukan kelayakan untuk diberikan kewenangan Pengelolaan Kesehatan Lingkungan dalam rangka memelihara dan meningkatkan mutu profesi staf Kesehatan Lingkungan di RS Samarinda Medika $itra. "engan terbitnya buku ini diharapkan dapat menadi a5uan dalam pelaksanaan kredensial staf Kesehatan Lingkungan guna mendapat perawat yang kompeten di RS Samarinda Medika $itra. Akhir kata diu5apkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu terwuudnya buku panduan kredensial staf keperawatan.
Samarinda, +*
Manaer Rumah %angga
"A<%AR S 4
Keputusan Penetapan Panduan ...........................................................................................Kata Pengantar.....................................................................................................................0 "aftar si..............................................................................................................................2 &.Latar 4elakang................................................................................................................../ . Maksud dan %uuan........................................................................................................./ . "asar.............................................................................................................................. / 9. Pengertian.......................................................................................................................* 9. Pelaksanaan Kredensial staf Kesehatan Lingkungan ..................................................... * 9. %ahapan Proses Kredensial dan Re?Kredensial ............................................................) 9. "okumen.................................................................................................................... &+ 9. Penutup......................................................................................................................&+
PANDUAN KREDENSIAL STAF KESEHATAN LINGKUNGAN RUMAH SAKIT SAMARINDA MEDIKA CITRA
.
LATAR 1ELAKANG
Staff Kesehatan Lingkungan merupakan sumber daya unggulan yang merupakan uung tombak dalam pengelolaan kesehatan lingkungan terutama pengelolaan limbah dirumah sakit. Sehingga diperlukan staff yang kompeten @ berwawasan lingkungan 5
'ntuk staff Kesehatan Lingkungan yang kompeten perlu dilakukan >erifikasi kelulusan dan menentukan kelayakan untuk diberikan kewenangan pengelolaan Kesehatan Lingkungan dalam rangka memelihara dan meningkatkan mutu RS Samarinda Medika $itra. Sehubungan dengan hal tersebut diatas perlu dibuat buku panduan kredensial staf Kesehatan Lingkungan di RS Samarinda Medika $itra. .
MAKSUD DAN TUJUAN
&. Maksud dari buku panduan ini adalah sebagai menadi a5uan dalam melaksanakan proses kredensial staf Kesehatan Lingkungan di RS Samarinda Medika $itra. -. %uuan : a. Melakukan >erifikasi kelulusan dan menentukan kelayakan untuk diberikan kewenangan pengelolaan Kesehatan Lingkungan. b. Mendapat staff yang kompeten sesuai misi Rumah Sakit SM$ 5. Memelihara dan meningkatkan mutu profesi staf Kesehatan Lingkungan di RS Samarinda Medika $itra. .
DASAR
&. -. . 0. 2.
'ndang ( 'ndang R !o. / tahun -++) tentang Kesehatan 'ndang ( 'ndang R !o. 00 tahun -++) tentang Rumah Sakit 'ndang?'ndang !omor - tahun -++0 tentang Pemerintahan daerah 'ndang?'ndang !omor - tahun &))/ tentang %enaga Kesehatan Peraturan Menkes R !o. &*)/8M#!K#S8P#R898-+&& tentang Registrasi %enaga Kesehatan
9.
PENGERTIAN
&. Kredensial adalah suatu proses pengesahan kualifikasi, kompetensi atau otoritas staf Kesehatan Lingkungan yang menentukan kelayakan, kelulusan untuk diberikan kewenangan klinis 6 5lini5al pri>ilege 7 -. Kewenangan klinis 65lini5al pri>ilege 7 adalah hak khusus seorang staf staf Kesehatan Lingkungan untuk melakukan kegiatan pengelolaan lingkungan sesuai kualifikasi di lingkungan Rumah sakit untuk suatu periode tertentu. . Re?kredensial adalah proses re?e>aluasi terhadap staf Kesehatan Lingkungan yang telah memiliki kewenangan klinis untuk dilakukan penilaian ulang terhadap kewenangan klinis yang bersangkutan. 6
kelayakan
0. Staf Kesehatan Lingkungan adalah tenaga pengelola kesehatan lingkungan yang memiliki kualifikasi pendidikan minimal "iploma Kesehatan Lingkungan. 9.
PELAKSANA KREDENSIAL STAF KESEHATAN LINGKUNGAN
&. Kredensial staf Kesehatan Lingkungan dilaksanakan oleh atasan langsung dan Manaer Rumah %angga. -. Sebelum dilakukan Kredensial, perlu dipersiapkan : a. b.
Menyusun daftar rin5ian kewenangan 8 uraian tugas staf Kesehatan Lingkungan Menerima hasil >erifikasi persyaratan Kredensial dari bagian S"M meliputi : &. aahB -. Logbook yang berisi uraian 5apaian kineraB . Surat pernyataan telah menyelesaikan program orientasi Rumah Sakit. 0. Surat hasil pemeriksaan kesehatan di unit sesuai ketentuan
5.
Merekomendasikan pemulihan Kewenangan Klinis bagi setiap tenaga kesehatan
d.
Melakukan Kredensial ulang se5ara berkala sesuai waktu yang ditetapkan
e.
Membuat laporan seluruh proses Kredensial kepada "irektur Rumah Sakit.
. %ugas Atasan Langsung @ Manaer Rumah %angga : a.
Penyusunan dan kompilasi daftar kewenangan klinis sesuai masukan kelompok staf keperawatan berdasarkan norma keprofesian yang berlaku.
b. 5.
Penyelenggaraan, pemeriksaan dan pengkaian Staff Kesehatan Lingkungan Pelaporan hasil penilaian kredensial dan rekomendasi kewenangan klinis kepada "irektur Rumah Sakit.
d.
Melakukan proses rekredensial pada saat berakhirnya masa berlaku surat penugasan klinis.
e.
Rekomendasi kewenangan klinis sebagai dasar penerbitan surat penugasan klinis
0. Kewenangan Atasan Langsung @ Manaer Rumah %angga mempunyai kewenangan memberikan rekomendasi rin5ian Kewenangan Klinis untuk memperoleh surat Penugasan Klinis 6 clinical appointment)
2. Mekanisme Kera 'ntuk melaksanakan tugas kredensial, maka ditetapkan mekanisme sebagai berikut : a. Mempersiapkan Kewenangan Klinis men5akup kompetensi sesuai area praktik yang ditetapkan oleh Rumah Sakit B b. Menyususn Kewenangan Klinis dengan 5riteria sesuai dengan persyaratan Kredensial dimaksudB 7
5.
Melakukan assesmen Kewenangan Klinis dengan berbagai metode yang disepakatiB
d. Memberikan laporan hasil kredensial sebagai bahan rekomendasi memperoleh Penugaan Klinis dari kepala8direktur Rumah Sakit B e. Memberikan rekomendasi Kewenangan klinis untuk memperoleh Penugasan Klinis kepala8direktur Rumah Sakit. f.
Melakukan pembinaan dan pemulihaan kewenangan klinis se5ara berkalaB
g. Melakukan kredensial ulang se5ara berkala sesuai waktu yang ditetapkan.
9.
TAHAPAN PROSES KREDENSIAL DAN RE)KREDENSIAL
&. Proses kredensial penerimaan Staff Kesehatan Lingkungan baru a. 1arus memenuhi syarat sebagai berikut : &7 Memiliki iaah kelulusan minimal " Kesehatan Lingkungan -7 Logbook yang berisi uraian 5apaian kineraB 7 Surat pernyataan telah menyelesaikan program orientasi Rumah Sakit atau orientasi tertentu bagi tenaga Keperawatan baruB
07 Surat hasil pemeriksaan kesehatan di unit sesuai ketentuan b. Staff Kesehatan Lingkungan yang memenuhi persyaratan point a akan diberikan Surat Keputusan penerimaan sebagai peserta magang dalam bentuk Peranian Kera Karyawan. 5. Pada waktu peserta magang 6selama - bulan7 diberikan pembekalan Pendidikan "asar 6P"7 kemudian dilanutkan Pendidikan "asar 6P"7 sesuai dengan penempatan unit tugas yang dibutuhkan dan diharapkan mampu se5ara mandiri memberikan pelayanan klinis berdasarkan kompetensi yang ditentukan. d. %enaga keperawatan yang lulus magang akan diangkat sebagai karyawan kontrak 6selama &- bulan7 melalui Surat Keputusan "irektur. -. Proses re?kredensial Staff Kesehatan Lingkungan lama atau yang sudah bekera 8
"ilaksanakan dengan tuuan untuk mengetahui kompetensi Staff Kesehatan Lingkungan dalam rangka mekanisme kenaikan enang karier sebagai berikut : 1) Setiap Staff Kesehatan Lingkungan harus melakukan self assesment sesuai dengan yang ter5antum dalam formulir 5lini5al pri>ilege 2) Staff Kesehatan Lingkungan agar melapor dan menyerahkan berkas self assesment kepada atasan langsung. 3) Atasan langsung melakukan telaah data hasil self assesment. 4) 1asil re?kredensial disampaikan oleh tim penilai kepada "irektur untuk dibuatkan surat penugasan. 5) Re?kredensial atau kredensial ulang dilakukan se5ara berkala paling lambat tahun atau apabila ada perubahan kualifikasi penugasan. 6) 4agi Staff Kesehatan Lingkungan yang di5abut kewenangan klinisnya dapat dilakukan re?kredensial untuk pemulihan kewenangan klinis sesuai rekomendasi tim penilai. 9.
DOKUMEN
"okumen terkait dengan Kredensial Staff Kesehatan Lingkungan sebagai berikut : &. SPC Kredensial Staff Kesehatan Lingkungan -. 'raian tugas Staff Kesehatan Lingkungan RS Samarinda Medika $itra . Surat permohonan kewenangan klinik 0. Rin5ian kewenangan klinik 6 5lini5al pri>ilege 7 2. Surat keputusan "irektur tentang penugasan klinik 65lini5al appointment7 /. Sertifikasi kompetensi 9.
PENUTUP
"emikian Panduan Kredensial Staf Kesehatan Lingkungan ini dibuat. Panduan ini akan menadi Pedoman dalam penyusunan Standar Cperasional Pengelolaan Kesehatan Lingkungan di Rumah Sakit Samarinda Medika $itra.