Norma OHSAS 18001 Instrucciones: En esta tarea debes realizar las siguientes actividades: 1. Busque la Norma OHSAS 18001:2007 y redacte el Objeto y campo de aplicación de esta norma.
Establecer un sistema de gestión de la SySO para eliminar o minimizar los riesgos al personal y a otras partes interesadas que podrían estar expuestas a peligros para la SST asociados con sus actividades. Implementar, mantener y mejorar de manera continua un sistema de gestión de la SySO. Asegurarse de su conformidad con su política de SySO establecida. Demostrar la conformidad con esta norma OHSAS 18001:2007. Buscar certificación de su sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, otorgada por un organismo externo. Su objetivo global es apoyar y promover las buenas prácticas en esta materia, en equilibrio con las necesidades socioeconómicas de la empresa. Esta norma al igual que ISO 9001 es una norma genérica para poder ser aplicada por cualquier tipo de organización sin importar el tamaño o fin económico o rubro.
2. Responde: ¿Para qué sirve la norma OHSAS 18001:2007? La Norma OHSAS 18001:2007 sirve para establecer requisitos para un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional (SySO), que permita a una organización controlar sus riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo y mejorar su desempeño. 3. Responde: ¿A quién va dirigida la norma OHSAS 18001? Esta norma al igual que ISO 9001 es una norma genérica para poder ser aplicada por cualquier tipo de organización sin importar el tamaño o fin económico o rubro. 4. Responde ¿Por qué importante implementar la norma OHSAS 18001:2007 en una organización local? La importancia de su uso está en la facilitación de un planteamiento activo de la prevención, con el objetivo de prevenir riesgos laborales antes de que surjan daños a la salud de los trabajadores.
5. Indicar son los principales beneficios de la certificación bajo la norma OHSAScuales 18001:2007 Aporta una mejora continua en la gestión, mediante la integración de la prevención en todos los niveles jerárquicos y organizativos, y la utilización de metodologías, herramientas y actividades de mejora.
Refuerza la motivación de los trabajadores, a través de la creación de un lugar y un ambiente de trabajo más ordenados, más propicios y más seguros, y de su implicación y participación en los temas relacionados con la prevención, mediante el fomento de la cultura preventiva. Proporciona herramientas para disminuir los incidentes y accidentes laborales, y
como consecuencia de esto, reducir los gastos que estos ocasionan. Evita las sanciones o paralizaciones de la actividad, causadas por el incumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales (muchas veces desconocida por los empresarios). Permite obtener reducciones en las primas de algunos seguros relacionados, como por ejemplo, los seguros contra incendios. Proporciona una potenciación de la imagen de la empresa de cara a los clientes, la sociedad y la administración, demostrando el compromiso de la organización con la seguridad y salud de los trabajadores, en los casos en que la empresa opte por la certificación de su sistema. 6. De manera general indicar cuales serían Fases para la implantación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma OHSAS 18001:2007 en una organización local.
a) Conformidad de la dirección b) Plan de Prevención c) Nombramiento del responsable d) Comité de implantación e) Manual de gestión, procedimientos, instrucciones y fichas f) Formación g) Implantación del sistema h) Auditoría interna i) Revisión por la dirección j) Auditoría externa y certificación
7. Busque la Norma OHSAS 18002:2008 y redacte el Objeto y campo de aplicación de esta norma. ¿Cuál es la utilidad de esta norma? La utilidad de esta norma es:
Importante asesoramiento genérico referente a OHSAS 18001. Desarrolla e incluso amplia el estándar anteriormente mencionado. Funciona como una importante ayuda a la comprensión del contenido de OHSAS 18001. Facilita enormemente la implantación en empresas el “Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
8. ¿Cuál es el número de la Cláusula de la norma OHSAS 18001:2007 referente a la POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO y menciona 3 requisitos que debe incluir en su contenido? El número de la cláusula es la 4.2.Politica de Seguridad y salud ocupacional. Requisitos:
Compromiso de mejora continua. Cumplimiento de la legislación vigente.
Compromisos voluntarios. 9. Redacte una POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOde una organización local en la que se cumpla con el requisito de la normaOHSAS 18001:2007. Previamente hacer una descripción de la empresa e indicar el giro comercial. Si la empresa no ha implementado la normaOHSAS 18001:2007, sea creativo y redacte una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo teniendo en cuenta lo solicitado. COMERCIALIZADORA S&P E.I.R.L es una empresa que se dedicada al manejo de residuos sólidos y líquidos reciclables y no reciclables como también a la fabricación de cajas de embalaje para el sector de calzado POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMERCIALIZADORA S&P E.I.R.L, se compromete a manejar adecuadamente el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de la mejora continúa en sus operaciones para mejorar el bienestar y fomentar la cultura de prevención en los trabajadores en general, comprometiéndose a su vez a: Promover e integrar la gestión de seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa, propiciando la mejora continua del desempeño en la prevención de riesgos. Identificar, evaluar y controlar los riesgos que se susciten en las instalaciones y procesos operativos de la empresa, para establecer medios y condiciones que protejan al trabajador. Revisar periódicamente los objetivos de seguridad y salud en el trabajo para
asegurar el acumplimiento dedelos compromisos satisfacción las exigencias nuestros clientes.y la Política, cumpliendo así la Establecer ambientes de trabajo grato, seguro y saludable minimizando los riesgos identificados en nuestras operaciones con la finalidad de prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales.
Cumplir con las normas legales vigentes y regulaciones aplicables a seguridad y salud ocupacional y otros compromisos que la empresa adopte voluntariamente. Promover la sensibilización y conciencia de la seguridad y salud en el trabajo, mediante programas de capacitación, entrenamiento y consultas a los
trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo. Divulgar la presente Política entre todos los concesionarios, unidades operativas y contratistas para generar la debida actitud de seguridad y salud en el trabajo en todas las actividades. 10. Teniendo en cuenta sus conocimientos previos de la NormaISO 9001:2015, redacte una POLÍTICA INTEGRADA PARA UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Tenga en cuenta los requisitos de ambas normas. Si la empresa elegida pertenece al rubro alimentos y bebidas, también puede integrar la gestión de la Inocuidad alimentaria.
POLÍTICA INTEGRADA PARA UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMERCIALIZADORA S&P E.I.R.L, se compromete a manejar adecuadamente el Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad y Salud en el Trabajo a través de la mejora continua en sus operaciones para mejorar el bienestar y fomentar la cultura de prevención en los trabajadores en general, comprometiéndose a su vez a:
Cumplir con todas las disposiciones legales aplicables, así como con los requisitos adicionales asumidos de manera voluntaria y que estén relacionados tanto con la seguridad y salud de los trabajadores, como con la calidad de los servicios prestados y los aspectos ambientales derivados de su actividad. Integrar en la estrategia y gestión de la organización aquellos aspectos sociales, laborales, éticos y ambientales que superen las exigencias de la legislación. Capacitar de forma permanente al personal, formando, informando y sensibilizando en materia de calidad, prevención de riesgos laborales, medio ambiente y protección, al objeto de lograr personas más responsables, competentes y comprometidas. Asumir la necesidad de una mejora continua en la calidad de los productos y servicios, de los procesos y de las condiciones de trabajo. Logrando todo ello con el trabajo bien hecho a la primera y asegurando que ninguna actividad sea realizada sin las debidas medidas de seguridad. Evaluar y reducir los impactos ambientales asociados a la actividad desarrollada en Comercializadora S&P EIRL prestando especial atención a la prevención, en la generación de residuos y en el uso más eficiente de materias primas, materiales de embalajes, el agua y la energía. Establecer objetivos y programas que conduzcan a la reducción de los impactos ambientales, a la mejora de la calidad de nuestros procesos, productos y servicios y a la mejora de las condiciones de trabajo y seguridad de nuestra organización, poniendo a disposición los medios humanos, recursos y materiales suficientes y adecuados para que se puedan lograr satisfactoriamente.
Identificar los peligros y evaluar los riesgos asociados a las diversas tareas, implementando las medidas de prevención y control para evitar posibles daños a la propiedad, a las personas, salud y medio ambiente. Promover conductas laborales, basadas tanto en la prevención de incidentes, como en la calidad, y ejecución de los trabajos, haciendo de estas un valor personal.
11. Redacte por lo menos tres (03) OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO según lo indicado en la norma OHSAS 18001:2007.
Identificar todos los peligros, evaluar y valorar los riesgos. Debe establecer los respectivos controles. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores. Utilizando la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la organización. Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
12. Mencione Ud. 4 puntos a considerar en el procedimiento de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, de acuerdo a la cláusula 4.3.1 de la norma OHSAS 18001:2007
Eliminación. Sustitución. Controles de ingeniería. Señalización/advertencias y/o controles administrativos.
13. ¿Cuáles son los niveles de prioridad para establecer controles en los riesgos existentes en las actividades u operaciones y en que cláusula de la norma OHSAS 18001:2007 lo menciona? Compra de productos, equipos de trabajo y servicios o subcontrataciones. El diseño del lugar de trabajo El mantenimiento adecuado de los equipos.
En la cláusula 4.4.6. Control operacional. 14. Analizar toda la estructura de la normaOHSAS 18001:2007 y determine las correspondencias o equivalencias con respecto a la normaISO 9001:2008. Elaborar un cuadro comparativo.
ISO 9001:2008 Introducción Generalidades
OHSAS 18001:2007 Introducción
Enfoque basado en procesos Relación con la norma ISO 9004 Compatibilidad con otros sistemas de gestión Objeto y campo de Objeto y campo de aplicación aplicación Generalidades Aplicación Referencias Normativas Referencias Normativas Términos y definiciones
Términos y definiciones
Sistema de gestión de Requisitos del sistema calidad de gestión de S y SO Requisitos generales Requisitos generales Requisitos de la Políticas S y SO documentación Generalidades Documentación Manual de la calidad Control de documentos Control de documentos Responsabilidad de la dirección Compromiso de la dirección Enfoque al cliente Identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles Requisitos legales y otros. Política de la calidad Planificaciones Planificaciones Objetivos de la calidad Objetivos y programas Planificación del sistema de gestión de la calidad Responsabilidad, autoridad y comunicaciones Responsabilidad y Implementación y autoridad operación Representante de la Recursos, funciones, dirección responsabilidad, rendición de cuentas y Comunicación interna
autoridad Comunicaciones, participación y consulta.
15. ¿Es posible la integración de un Sistema de Gestión basado en la norma OHSAS 18001:2007 e ISO 9001:2015? Fundamente su respuesta.
Si es posible debido a que la normaOHSAS 18001:2007 ha sido desarrollada para poder compatibilizarse con los sistemas de gestión de calidad (ISO 9001:2015) y de medio ambiente (ISO 14001:2004), así como para facilitar la integración, por parte de las organizaciones, de los sistemas de gestión de la calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, en el caso de que deseen hacerlo.
