Tes ut mengukur gaya kepemimpinan kepemimpinan seseorang yg didasarkan pd Teori Tiga Dimensi yg dikemukakan oleh W.J Reddin seorang guru besar yg diperbantukan pd Depertement of Bussiness Administration, Unvty of New Brunswick, Canada. Tes kepemimpinan yang berorientasi pada manajerial.
3 pola dasar yg dipakai ut menentukan perilaku kepemimpinan
a.
Berorientasi pd tugas (task oriented )
b.
Berorientasi pd hubungan kerjasama ( relitionship oriented )
c.
Berorientasi pd hasil (effectiveness oriented )
Kurang efektif
Lebih efektif
•
•
•
•
•
•
•
•
• • •
•
Bereaucrat •
•
•
Patuh Pd Peraturan Manusia Organisasi Lugu/Tanpa Dtedeng Aling2
Benevolent Autocrat •
•
•
Lancar Dan Tertib Ahli Mengorganisa sikan Besar Rasa Keterlibatan Diri
Developer - Kreatif -Memberi Wewewang Yg Baik - Menaruh Kepercayaan
Executive •
•
•
Bermutu Tinggi Memberi Motivasi Berpandanga n Luas
Manual tes Buku soal Lembar jawab Alat tulis Stopwacth
Instruksi Tes ◦
◦
Dari dua pernyataan yang diberikan, tentukan pernyataan mna yg paling menggambarkan apa yg biasanya anda lakukan dlm pekerjaan anda seharihari. Mungkin ada pernyataan2 yg membingungkan anda. Misalnya kedua pernyataan sama2 menggambarkan diri anda. Apabila hal itu terjadi, anda tetap diminta ut menentukan satu pilihan di antara A dan B
1.
2.
3.
4.
5.
Jumlahkan huruf A dari setiap lajur horizontal ke dalam kolom yg bertuliskan A Jumlahkan huruf B dari setiap lajur vertikal ke dalam kolom yg bertuliskan huruf B Jumlahkan angka dalam kolom A, B dan koreksi, tuliskan jumlah ngka tersebut ke dalam kolom jumlah Pindahkan angka dalam kolom jumlah ke dalam kolom A-H yg ditulis di kiri bawah Isilah kotak2 di bawah tulisan TO, RO, E dan O dg angka dlm kolom A-H disebelah kiri
6.
7.
6.
Tuliskan jumlah dari kolom TO, RO, E dan O di dalam empat kotak yg terletak paling bawah. Konversikan angka2 tersebut t ersebut berdasarkan tabel di bawah ini 0-9
30-31
32
33
34
35
36-37
38 lbh
0
0.6
1.2
1.8
2.4
3.0
3.6
4.0
Angka konvesi yg diperoleh menunjukkan gaya kepemimpinan seseorang berdasarkan dimensi TO (Task Oriented ), ), RO (Relationship Oriented), dan E (Effectiviness )
