Modelo; Plan Estrategico en Una Pagina

PLAN

ESTRATÉGICO

D E U N A PÁGINA

P!A" #$%&A%'GIC # *"A P+GI"A  Nombre de la organización organización #u nombre Fec$a

.alores .a lores fundamentales3 Creencias

P&P$I%

%&'(&'%&(3

B-#%I.$ (/0 A,$)

M#%A$ (1 A,)

0Dónde

01u2

0Por 4u2

01u2 $acer51u2 no $acer

“on!idencial"

)l sentido de nuestro traba*o es

 Borrador   Borrador 

Principios6 #on las reencias 4ue

contribuir a la calidad de la vida

consideramos 7erdaderas. 7erdaderas.

cotidiana de los venezolanos + su

Incrementar participación de

(.'Respeto Mutuo6 Respetar es actuar

!amilia, por medio de una amplia +

Mercado.

o de*ar de actuar, procurando no

accesible o!erta de e-celente marcas

 per*udicar ni de*ar de bene!iciarse as/

de bebidas, con la me*or relación

mismo ni a los dem8s. 9enemos

 Acciones  Accione s nosotros  precio  valor. ada uno de nosotros

derec$o a ser respetados + el deber de

7alores por vida, traba*a con pasiónde aportando al bien

respetar a las otras personas, sentando

de las personas, de las comunidades +

las bases para la convivencia, el

del pa/s.

 propósito, >BAC >BAC

)>I9DA PM

(%? @%?

 Ideas centrales centrales clave/  clave/  Capacidades principales  Prioridades a 3–5 años

( Incre Incremen mentar tar Produ Producti ctivid vidad ad

BHAG (Metas audaces)

dialogo + la convivencia. %.':ibertad Responsable6 reemos

Revisión del Modelo de Negocio. Foco en Distribución. % Mane Mane*o *o de Ince Incert rtid idum umbr bres es

4ue las personas est8n dotadas de

Iniciativas clave Prioridades anuales

conciencia, voluntad + posibilidades de libre elección. onsideramos 4ue

3 Desarr Desarroll ollo o de Provee Proveedor dores es

el derec$o a libertad individual de elegir debe estar enmarcado en el deber de responder ante los otros por

( 9erce 9erceri rizar zar Distri Distribuc bución ión

< Revi Revisi sión ón mode modelo lo de Distribución

% omp ompar arti tirr Dist Distri ribu buci ción ón

@

los e!ectos de dic$a elección. 3.';usticia6 )ntendemos la *usticia como la voluntad permanente de dar, reconocer + respetar a cada 4uien lo 4ue le corresponda. reemos en la igual dignidad del valor de la vida de cada persona + de su diversidad de

3 pti ptimi miza zarr Proc Proces eso o Actual de Distribución <

Cifras intelientes Incrementar en 3 pp la participación de mercado

aportes, para crear condiciones de  *usticia para todos, al interior de nuestra organización.

@

<.'#olidaridad6 #igni!ica concebirnos

Promesa de la marca

como parte integrante del t odo, involucrarnos, identi!icarnos + actuar con determinación !irme +  perseverante por el bien com=n, com=n, es decir, por el bien de todos + de cada uno

Antes de asignar  responsabilidades responsabilidades mar4ue los casilleros anteriores.

Alegria

1 ó 2 puntos críticos

Disponibilidad de insumos por parte de proveedores.

Oportunidades de superar el plan

Riesgos en la realización del plan

( apac apacida idad d de Prod Producc ucción ión ociosa ociosa

(

:imitac :imitaciones iones para el acceso acceso de Materia Materia Prima Prima

% apacida apacidad d de Distribu Distribución ción a nivel nivel nacional nacional 3

% Negociacio Negociaciones nes de E contrato contratoss colectivo colectivoss en el ao ao actual, actual, impacto de sindicalización en nomina mensual. 3 Fiscaliz Fiscalizacio aciones nes por entes entes gubern gubernamen amentales tales

<

<

Alto impacto impacto en en incremen incremento to de precios precios de los los insumos insumos dis dis onib onible less @ Prod Produc ucto toss Regu Regula lado doss

@

ACCI"#$ (%&IM5)

%#MA (%&IM53A"*A!)

$* &#$P"$ABI!IA

0ómo

)>I9DA PM

(&? DI#MINHIR M)RMA# @&? P9IMIAR DI#9RI>HIN A9HA:

01ui2n5u8ndo 3&'&G'%&(< Fec$a l/mite b*etivo mensurable5 Punto cr/tico

Sus Sus prio priori rida dade dess trim trimes estr tral ales es

(

%

3

 Nombre del del tema

Disponibilidd de materia Prima

Metas parciales

@

Prioridades trimestrales trimestrales Asigne un orden de prioridad a sus metas parciales.

1 ó 2 puntos críticos

<

 Diseño de la tabla de puntaje

Cele4ración3&ecompensa

   apacidad Financiera en el desarrollo de los nuevos proveedores.      

Fech Fecha a lími límite te