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Análisis de Puestos Fundamentos del Análisis de Puestos
Mapa Conceptual: Capitulo 5 “Análisis de Puestos”
Alumno: Erwing Cáceres
Actividades
Conductas
Auxiliares
Estandares de
Contexto
Requisitos
Laborales
Humanas
de Trabajo
Desempe ño
del Puesto
Humanos
No. Cta: 40951114
Redacción de Descripciones de Puestos Identificación de puestos
Usos de la Información del análisis de Puestos
Resumen del puesto
Métodos para recolectar información para el análisis de puestos
Responsabilidades y Obligaciones
Reclutamiento y selección Algunos lineamientos para el análisis
Estándares de desempeño y
Remuneración y compensación
de puestos
condiciones laborales
Capacitación
Las Entrevistas
Uso del internet para la redacción de descripciones de puestos
Evaluación del desempeño
Las Entrevistas
Descubrimiento de Obligaciones no
Cuestionarios
asignadas
Redacción de las Especificaciones Especificaciones de Puestos
Observación Cumplimiento de la igualdad de oportunidades en el empleo
Diarios y bitácoras de los participantes
Especificaciones para el personal capacitado y para el que no cuenta con capacitación
Técnicas para el análisis cuantitativo de puestos
Especificaciones basadas en el criterio
Análisis de puestos por Internet
Especificaciones de puestos basadas en análisis estadísticos