MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE SALUD SAN FERNANDO TITULO TITULO I 1.1FINALIDAD DEL MANUAL El manual tiene po !nali"a" "e#$i%i la o&ani'a$i(n "e la# )ea# a"mini#tati*a# + a#i#ten$iale# ,ue $on#titu+an al $ento "e Salu" "e -REA/ a ni*el "e $a&o# 0un$ione# e#pe$!$a# "el pe#onal ,ue la%oa en el Se*i$io "e 0ama$ia "el men$iona"o $ento "e #alu"/ paa lo&a el 0un$ionamiento (ptimo ,ue $on"u'$a al $umplimiento "e lo# o%2eti*o# in#titu$ionale#. 1.3 -ASE LEGAL 4 Le+ 35675 8 le+ "el Mini#teio "e #alu" 4 De$eto Supemo N9 :1; 8 3::3 8 SA/ Re&lamento "e O&ani'a$i(n + Fun$ione# "el Mini#teio "e #alu" 1.< ALCANCE El manual "e o&ani'a$i(n + Fun$ione# e&i) paa to"o# lo# ta%a2a"oe# ,ue la%oan en el Cento "e Salu" San Fenan"o. 1.; A=RO-ACIÓN El Manual "e o&ani'a$i(n + Fun$ione# #e) apo%a"o me"iante e#olu$i(n "e la Die$$i(n Re&ional "e Salu" 8 U$a+ali.
Χ
SON FUNCIONES DEL T>CNICO DE FARMACIA
=o&ama/ $oo"ina/ #upe*i#a el "e#aollo "e la# a$ti*i"a"e# ela$iona"a# $on la DIREMID
=o&ama $on la "e%i"a anti$ipa$i(n $on el ?e0e inme"iato la a",ui#i$i(n "e me"i$ina# + %iene# ne$e#aio# paa la 0ama$ia "el e#ta%le$imiento.
Mantene a$tuali'a"o el @)"e "iaiamente + en lu&a *i#i%le. Re$ep$iona la# e$eta#/ + aten"e al pa$iente $on $ali"e' + opotuni"a".
Oienta pemanentemente al u#uaio #o%e el po"u$to ,ue e#t) a",uiien"o/ #u# e0e$to# + $on#e$uen$ia# "el a%u#o "e lo# 0)ma$o#.
Re$ep$iona/ e&i#ta + "i#ti%ui me"i$amento# e in#umo# "el SIS + oto# po&ama# $on el "e#$a&o e#pe$ti*o me"iante la# e$eta# aten"i"a# $on el nBmeo "e i#toia# Clni$a#.
Mantene *i&ente + a$tuali'a"o el li#ta"o "e pe$io# "e lo# me"i$amento# ei#tente# tanto en Fama$ia $omo en T(pi$o.
i&ila $ontinuamente el #to$ "e me"i$ina# paa eali'a la epo#i$i(n inme"iata/ e#pe$ialmente "e a,uello# $on 0e$a p(ima "e *en$imiento.
Re$ep$iona lo# in0ome# "e Fama$ia DIREMIDH/ "e lo# "i0eente# e#ta%le$imiento# "e la 2ui#"i$$i(n.
In0oma men#ualmente "el mo*imiento "e me"i$amento# e in#umo# "el #to$.
La# "em)# ,ue le a#i&ne el 2e0e inme"iato.
DEL TECNICO DE ENFERMERA I CODIGOJ T;47:457541 6.1. Reali'a la "i#pen#a$i(n "e me"i$amento# a ta*K# "e la e$eta/ a#e&uan"o la $on0omi"a" "e lo# "ato# $omo nom%e "el pa$iente/ i#toia $lni$a/ nom%e "el me"i$amento/ "o#i#/ $anti"a"/ tiempo "e tatamiento/ !ma "el mK"i$o/ N "e $ole&iatua/ 0e$a + #ello/ %in"an"o oienta$i(n #o%e el u#o a"e$ua"o "e lo# me"i$amento#. 6.3. Reali'a el $ontol "e in&e#o/ e&e#o "e me"i$amento# e in#umo#/ + mantene el a"e$ua"o alma$enamiento + $on#e*a$i(n "e lo# me"i$amento#. 6.<. Re$i%i lo# me"i$amento# e in#umo# po$e"ente# "e lo&#ti$a/ pe*io $e,ueo $on la &ua "e emi#i(n *aloi'a"a/ u%i$)n"olo# en #u# e#pe$ti*o# ana,uele# toman"o en $uenta el #i#tema FEFO/ FIFO + e0e$tua el $oe#pon"iente in&e#o en la# ta2eta# "e $ontol *i#i%le + al #i#tema. 6.;. De#$a&a en #u# e#pe$ti*a# ta2eta# la #ali"a "e me"i$amento# e in#umo#. 6.7. Coo"ina $on $a2a el in&e#o "iaio "e la *enta "e me"i$amento#/ el in&e#o "e la ente&a *aloi'a"a a"2unt)n"olo a la !$a "e aten$i(n paa la ente&a a la o!$ina "el SIS. 6.6. Mantene el a"e$ua"o alma$enamiento/ $on#e*a$i(n + *i&en$ia "e lo# me"i$amento# e in#umo#. 6.5. Reali'a el e,ueimiento "e me"i$amento# e in#umo# $on el ?e0e "el e#ta%le$imiento + emitilo a la mi$oe" paa #u apo%a$i(n. 6.. Re&i#ta la# %oleta# "e *enta + nota "e ente&a *aloi'a"a "el SIS en el li%o "iaio "e $ontol/ $on#e*an"o el numeo $oelati*o.
6.. Ente&a me"i$amento# e in#umo# a E#tate&ia# #e&Bn noma# e#ta%le$i"a#. 6.1:. Ela%oa in0ome# men#uale# "e $on#umo inte&a"o ICIH In0ome "e mo*imiento e$on(mi$o IMEH 6.11. Re$i%i/ e&i#ta + $ontola la "i#ti%u$i(n "e e$eta# Bni$a e#tan"ai'a"a RUEH a po0e#ionale# e in0oma la $anti"a" "e e$eta# utili'a"a# po *enta/ SIS e inte*en$ione# #anitaia#. 6.13. Ente&a pei("i$amente el li#ta"o "e #to$ "e me"i$amento# a lo# po0e#ionale#. 6.1<. ei!$a "iaiamente la# $anti"a"e# "e me"i$amento# e in#umo# ei#tente#/ $on$ilian"o $on ta2eta# "e $ontol *i#i%le + epote# "el #i#tema. 6.1;. =ati$ipa en la# $ampaa# "e #alu" en la aten$i(n "e me"i$amento#. 6.17. A$i*a to"a la "o$umenta$i(n e$i%i"a o &enea"a "el #e*i$io + *ela po #u $u#to"ia. 6.16. Cumpli + a$e $umpli el $("i&o "e Kti$a "e la 0un$i(n pB%li$a/ la# noma# + e&lamento# "e la in#titu$i(n. 6.15. A#i#ti a la# eunione# $on*o$a"a# po el ?e0e "e la Mi$oe" + la# in#tan$ia# #upeioe#. 1 Manual "e O&ani'a$i(n + Fun$ione# MOFH Die$$i(n "e Re" "e Salu" entanilla Mi$oe" "e Salu" Fo2an"o Salu" 6.1. Ota# 0un$ione# ,ue le a#i&ne el ?e0e "el e#ta%le$imiento. LNEAS DE DE=ENDENCIA DE LOS CARGOS 4 Depen"e "el ?e0e "el e#ta%le$imiento +Po e#pon#a%le "e 0ama$ia "e la Mi$oe". GRADO DE RES=ONSA-ILIDAD 4 De emiti in0ome# tK$ni$o# en el $umplimiento "e #u# 0un$ione# + $u#to"ia "e lo# me"i$amento#. CANALES DE COORDINACION 4 Coo"ina $on el ?e0e "el E#ta%le$imiento "e Salu". REQUISITOS MINIMOS 4 Ttulo no uni*e#itaio "e un Cento Supeio "e E#tu"io#/ ela$iona"o $on la e#pe$iali"a". 4 Capa$ita$i(n tK$ni$a en el )ea "e 0ama$ia.
4 Epeien$ia en la# la%oe# "e la e#pe$iali"a". 4 Cono$imiento %)#i$o "e in0om)ti$a +Po $omputa$i(n.
DEL TECNICO DE ENFERMERA I CODIGOJ T;47:457541 5.1 Coo"ina $on la# in#tan$ia# $oe#pon"iente# paa in0oma pei("i$amente lo# in&e#o#. 5.3 Reali'a la *enta + emiti el $ompo%ante "e pa&o "e lo# me"i$amento# e in#umo# en el e#ta%le$imiento "e a$ue"o a $ontol "e pe$io#. 5.< =epaa in0ome# pei("i$o# "e $on#umo + "i#ti%u$i(n "e me"i$amento# e in#umo#. 5.; Ela%oa + mantene a$tuali'a"o# lo# e&i#to# e in0ome# ,ue #on "e #u $ompeten$ia. 5.7 Ela%oa el in0ome "iaio +Po el "o$umento ,ue a&a la# *e$e# #o%e el ta%a2o eali'a"o. 5.6 In0oma a la ?e0atua "el e#ta%le$imiento "e lo# po%lema# ,ue #e pe#entan en el #e*i$io. 5.5 Fomenta + mantene %uena# ela$ione# pe#onale# + "e ta%a2o $on to"o# lo# miem%o# "el e,uipo "e #alu"/ $on miem%o# "e la $omuni"a" + pB%li$o en &eneal. 5. A$i*a o"ena"amente el "upli$a"o "e la e$eta epe"i"a po el po0e#ional e in0oma men#ualmente. 5. A#i#ti a la# eunione# $on*o$a"a# po el ?e0e "e la Mi$oe" + la# in#tan$ia# #upeioe#. 5.1: Ota# 0un$ione# ,ue el ?e0e "el E#ta%le$imiento +Po "e la Mi$oe" a#i&ne #e&Bn ne$e#i"a"e# "el #e*i$io. LNEAS DE DE=ENDENCIA DE LOS CARGOS 4 Depen"e "el ?e0e "el E#ta%le$imiento "e Salu". GRADO DE RES=ONSA-ILIDAD 4 E# e#pon#a%le "ie$to "el mane2o + $u#to"ia "e lo# me"i$amento#/ mateial mK"i$o e in#umo# "el #e*i$io. 4 Reali'a el in*entaio paa *ei!$a el $on#umo "e me"i$amento#.
CANALES DE COORDINACION 4 Coo"ina $on el Qumi$o 0ama$Kuti$o "e la Mi$oe"/ ?e0e "el E#ta%le$imiento "e Salu"/ $on el Re#pon#a%le "e Conta%ili"a" "e la Mi$oe" REQUISITOS MINIMOS 4 Ttulo no uni*e#itaio "e un Cento Supeio "e E#tu"io#/ ela$iona"o $on 3: Manual "e O&ani'a$i(n + Fun$ione# MOFH Die$$i(n "e Re" "e Salu" entanilla Mi$oe" "e Salu" Fo2an"o Salu" la e#pe$iali"a". 4 Capa$ita$i(n tK$ni$a en el )ea "e 0ama$ia. 4 Epeien$ia en la# la%oe# "e la e#pe$iali"a".
UNIDAD ORGÀNICA
: MICRORRED DE SALUD CHUQUIBAMBA Nº DE CARGO CLASIFICADO : Químico Farmacéutico I CARGOS CÓDIGO DEL CARGO CLASIFICADO : P3-50-650-1 01
Nº DE CAP 0345
1 FUNCION BASICA: Brindar apoyo en la atención integral en lo di!erente pa"uete por etapa de #ida$ a tra#é de la promoción y mane%o del uo racional de medicamento$ inumo y droga para me%orar el dearrollo integral de la po&lación en el 'm&ito de la (icrorred)
2 RELACION DEL CARGO: A Relacioe! I"e#a!: a Relaci$ %e De&e%ecia: *e!e de la (icrorred de +alud ,u"ui&am&a
' Relaci$ %e Coo#%iaci$: *e!atura de la (icrorred$ +.(I/$ con lo er#icio de (edicina$ &tetricia$ .n!ermería$ .tadítica$ .conomía y otro)
a&oratorio$
B Relacioe! E("e#a!: a & c d
(unicipio .ducación rgani2acione de &ae y otro
)* A+RIBUCIONES DEL CARGO:
a &
epreentar al .ta&lecimiento de +alud por delegación de la %e!atura) +uper#iar el tra&a%o del peronal técnico en cuanto a la dipenación de medicamento e inumo)
, FUNCIONES ESPEC-FICAS 1
3
4
5 6 8 9 :
,umplir con lo o&%eti#o y !uncione generale aignado a la (icrorred de +alud$ para lograr "ue la perona$ !amilia y comunidad promue#an etilo de #ida +aluda&le) ,umplir y acer cumplir la política norma y directi#a o&re el uo racional de medicamento inumo y droga en el 'm&ito de la (icrorred de +alud) ,onolidar y anali2ar lo re"uerimiento de medicamento inumo y droga de lo .ta&lecimiento de +alud dependiente de la (icrorred teniendo en cuenta el petitorio nacional de medicamento$ la norma y directi#a emanada por la dirección e%ecuti#a de medicamento inumo y droga de la +7$ para mantener un adecuado uminitro) +uper#iar la &uena pr'ctica de almacenamiento y dipenación de medicamento$ inumo y droga$ para la coner#ación optima de lo medicamento) eali2ar el ar"ueo conta&le diario de lo ingreo por #enta de medicamento$ inumo y droga$ para garanti2ar el control de lo recuro intitucionale) +uper#iar$ reali2ar y controlar el in#entario !íico diario$ menual y anual de medicamento$ inumo y droga$ para cutodiar lo &iene del etado) Preparar !ormula magitrale cuando el médico lo olicite o la circuntancia lo re"uieran) Participar en el diagnotico de la ituación de +alud en el 'rea de in!luencia de la (icrorred para la o&tención de conocimiento de la realidad #igente) eali2ar acti#idade de pre#ención y promoción intra y e;tramural$ para promo#er el uo racional de medicamento)
10 ,umplir y acer cumplir la norma y directi#a adminitrati#a$ de Bioeguridad$ el código de ética y deontología Pro!eional aí como lo reglamento$ manuale$ protocolo #igente$ para diminuir la ocurrencia de errore en el mane%o$ uminitro$ almacenamiento y dipenación de medicamento) 11 Participar en la ela&oración y e#aluación del Plan de +alud ocal
o deatre$ de acuerdo a la norma y directi#a #igente$ para etar preparado en eta ituacione) 14 Fomentar y apoyar la participación acti#a de la comunidad en el dearrollo de lo pa"uete de +alud por ciclo de #ida$ para la me%ora de la o!erta de lo er#icio de +alud) 15 In!ormar permanentemente el cumplimiento y logro de meta$ aí como la acti#idade reali2ada al repona&le del .ta&lecimiento al "ue pertene2ca y al *e!e de la (icrorred cuando ete lo re"uiera) 16 eali2ar y participar en acti#idade de capacitación e in#etigación para ele#ar el ni#el de conocimiento) 18 Participar acti#amente en la ela&oración de lo documento de getión de la (icrorred de +alud ,u"ui&am&a$ para "ue eta cuente con ello en me%ora de la getión) 19 eali2ar el control pre#io$ imult'neo de la acti#idade dearrollada para garanti2ar la calidad y oportunidad de la mima) 1: ,utodiar y dar &uen uo de lo &iene e inumo aignado para el dearrollo de u !uncione) 0 Brindar aeoría y apoyo al peronal técnico en el 'm&ito de u competencia$ para el logro de la meta) 1 a dem' !uncione "ue le aigne el *e!e de la (icrorred de +alud)
.* REQUISI+OS MINIMOS:
EDUCACION? @itulo Pro!eional de Químico Farmacéutico
E/PERIENCIA? Aa&er concluido con el +.(+)
CAPACIDADES MINIMAS 0 DESEABLES: •
,onocimiento de idioma Ingle - Quecua
HABILIDADES MINIMAS 0 DESEABLES:
• • •
Para utili2ar e"uipo in!orm'tico) Para e%ecutar tra&a%o &a%o preión Para concretar reultado en el tiempo oportuno)
AC+I+UDES MINIMAS 0 DESEABLES: • • •
/e atención y er#icio /e #ocación y entrega al er#icio y &ienetar de lo dem' /e olución a pro&lema del uuario$ corteía o tacto)
APROBADO
UL+IMA MODIFICACIÓN
IGENCIA Feca
