RESUMEN DE LA INTERPRETACIÓN DE LOS 16 FACTORES Por Ps. Al berto Luis González, basado en “Lo profundo de la personalidad” de Jane Birkett Cattell, Ed. Manual Moderno. Factor A
El factor A mide la orientación emocional hacia los demás, el grado en que se busca el contacto con otros y se obtiene recompensa recompensa como meta o fin principal en sí mismo, más que como un medio hacia otro fin. A+
Existen Tres problemas de adaptación en A+ Primero, La aversión a estar solos lleva a varias formas de Bajo Rendimiento, lo que implique lectura, por ejemplo. Segundo, su imperioso deseo de aprobación de los demás , le obliga a rebasar sus límites de cooperación y flexibilidad y a comprometer comprometer sus criterios con el grupo de referencia. Desechan también la información discordante que pone en duda la orien orienta tació ción n posit positiva iva de sus sus amigo amigos. s. Terce Tercero: ro: Son dema demasiad siado o cré crédulo dulos s , esta esta característica puede llevarlos a ser extorsionados por personas sin escrúpulos. Afectuoso, Afectuos o, comunicativo, despreocupado, despreocupado, participativo, participativo, de buen carácter, coopera con facilidad, le gusta participar, atento con las personas, bondadoso, casual, confiado, adaptable, ríe con facilidad. Es una persona considerada y generosa con su tiempo y posesiones y lenta para discernir y criticar las debilidades humanas Encuentra satisfactorias todas las áreas de su Vida interpersonal . Tiende a ser Feliz en su matrimonio, a ser padres dedicados y a obtener más promociones en el trabajo y a ser electos líderes de pequeños grupos en los cuales se considera que hace aportes sociales importantes. CORRELACIONES: Tien Tiene e cier cierta ta tend tenden enci cia a a ser ser tamb tambié ién n H+ intrépido, desinhibido y valiente, ser F+ despreocupada, entusiasta y Q2- dependiente. A-
Reservado, lejano, crítico, retraído, rígido, se mantiene en sus propias ideas, frío, preciso objetivo, desconfiado, desconfiado, escéptico escéptico Tiene dificultades para tener relaciones afectuosas con la gente, sus intere intereses ses se enfoc enfocan an en ideas ideas,, objet objetos os y aun aun en anima animales les,, más que en las personas. Evita el contacto humano no por ser tímido o sentirse socialmente amenazados, sino porque no les gratifica . Indiferencia es quizá la mejor palabra para describir sus actitudes. Dispone su tiempo en grandes bloques de soledad, El preferir la sole soleda dad d se comb combin ina a bien bien con con B+, B+, pues puesto to que que trab trabaj ajar ar solo solo aume aument nta a la concentración y reduce la distracción. Es indiferente al Reforzamiento social. No se le induce con facilidad, ni por aprobación ni por desaprobación o disgusto de los demás a comprometer sus puntos de vistas y valores. Mientras que puede sentir solamente indiferencia indiferencia hacia los demás, el efecto de su desinterés, desinterés, provoca no solo indiferencia sino desagrado por parte de aquellos con los que interactúa.
El A- I+ , es amable y simpático, simpático, aunque reservado y callado, puesto puesto que I+ es un mode modela lado dorr pote potent nte e de A-, A-, es esen esenci cial alme ment nte e sens sensib ibil ilid idad ad emoc emocio iona nall y se manifiesta, en una de sus formas como una capacidad empática, que lleva a una orientación social bondadosa. .
Factor B
Este factor se señala como B porque es el segundo mas grande del contingente del 16PF. Es decir, con excepción del Factor A, representa la influencia más amplia sobre la personalidad global de todos los factores incluidos en la prueba La capacidad que mide el factor B es la Inteligencia, que se define como la capacidad de discernir relaciones en términos de cómo se sitúan las cosas en relación con las otras. Reconocer Reconocer analogías y similitudes similitudes y ser capaz de clasificar clasificar hechos y formar tipologías. Indica la capacidad del pensamiento abstracto de la persona, por ejemplo, si se beneficiará del insight (darse cuenta) o de otra forma de tratamiento. Puesto que la capacidad intelectual tiende a influir en la elaboración de juicios, creencias y preferencias, así como en la conducta social, conocer la calificación en el Facto Factorr B, ayud ayuda a a prede predeci cirr cómo cómo puede pueden n expr expresa esarse rse los otros otros rasgo rasgos s de personalidad del individuo.
Factor C
La fuerza y la eficacia del yo se experimenta subjetivamente y se observa de manera objetiva con mayor claridad cuando las personas participan de manera activa en la solución de problemas o manejan sus frustraciones. C+
Alta fuerza del Yo. Emocionalmente Emocionalmente estable, estable, maduro, se enfrenta a la realidad, tranquilo. Emocionalmente maduro, estable en sus intereses. Calmado. No permite que las necesidades emocionales opaquen la realidad de una situación. Tranquilo Sereno. Se limita para evitar dificultades. Tolera privación, resuelve problemas y no hace exigencias irrealizables. Suele ser apreciado como compañero en las empresas más habituales de la vida. Usualmente, es considerado por sus colaboradores como capaz de comportarse bien, más allá del tiempo requerido, aun recibiendo trato duro. Maneja bien sus frustraciones frustraciones y los retos que origina el día a día Puede ser descrito como Rígido y Crítico (A-) serio y taciturno (F-), poco sentimental y emocionalmente insensible (I-), carente de imaginación y manejado por conceptos prácticos (M-). Muest Muestra ra las las sigui siguient entes es siete siete caract caracterí erísti sticas cas que que los los difere diferenci ncian an de los los C-: Orientación Mental Estoica: Formulación del problema en términos concretos y específicos. Sentido apropiado del tiempo. Reconocimiento de los problemas sin retrasos indebidos. Ausencia de perfeccionamiento .
El A- I+ , es amable y simpático, simpático, aunque reservado y callado, puesto puesto que I+ es un mode modela lado dorr pote potent nte e de A-, A-, es esen esenci cial alme ment nte e sens sensib ibil ilid idad ad emoc emocio iona nall y se manifiesta, en una de sus formas como una capacidad empática, que lleva a una orientación social bondadosa. .
Factor B
Este factor se señala como B porque es el segundo mas grande del contingente del 16PF. Es decir, con excepción del Factor A, representa la influencia más amplia sobre la personalidad global de todos los factores incluidos en la prueba La capacidad que mide el factor B es la Inteligencia, que se define como la capacidad de discernir relaciones en términos de cómo se sitúan las cosas en relación con las otras. Reconocer Reconocer analogías y similitudes similitudes y ser capaz de clasificar clasificar hechos y formar tipologías. Indica la capacidad del pensamiento abstracto de la persona, por ejemplo, si se beneficiará del insight (darse cuenta) o de otra forma de tratamiento. Puesto que la capacidad intelectual tiende a influir en la elaboración de juicios, creencias y preferencias, así como en la conducta social, conocer la calificación en el Facto Factorr B, ayud ayuda a a prede predeci cirr cómo cómo puede pueden n expr expresa esarse rse los otros otros rasgo rasgos s de personalidad del individuo.
Factor C
La fuerza y la eficacia del yo se experimenta subjetivamente y se observa de manera objetiva con mayor claridad cuando las personas participan de manera activa en la solución de problemas o manejan sus frustraciones. C+
Alta fuerza del Yo. Emocionalmente Emocionalmente estable, estable, maduro, se enfrenta a la realidad, tranquilo. Emocionalmente maduro, estable en sus intereses. Calmado. No permite que las necesidades emocionales opaquen la realidad de una situación. Tranquilo Sereno. Se limita para evitar dificultades. Tolera privación, resuelve problemas y no hace exigencias irrealizables. Suele ser apreciado como compañero en las empresas más habituales de la vida. Usualmente, es considerado por sus colaboradores como capaz de comportarse bien, más allá del tiempo requerido, aun recibiendo trato duro. Maneja bien sus frustraciones frustraciones y los retos que origina el día a día Puede ser descrito como Rígido y Crítico (A-) serio y taciturno (F-), poco sentimental y emocionalmente insensible (I-), carente de imaginación y manejado por conceptos prácticos (M-). Muest Muestra ra las las sigui siguient entes es siete siete caract caracterí erísti sticas cas que que los los difere diferenci ncian an de los los C-: Orientación Mental Estoica: Formulación del problema en términos concretos y específicos. Sentido apropiado del tiempo. Reconocimiento de los problemas sin retrasos indebidos. Ausencia de perfeccionamiento .
Autoaceptación. Preparación para enfrentar situaciones que provocan tensión. La calificación promedio superior de C en un grupo indica un nivel alto de moral general. C+ son compañeros compañeros ideales para enfrentar enfrentar pruebas severas, en especial especial las que son incómodas y peligrosas.
Correlaciones C+
C+ O- (Disposición) Alta autoestima. Un yo fuerte que suele llenar su función defensiva para proteger su auto imagen. C+ L-. L-. (Aus (Ausen enc cia de proy proyec ecci ción ón)) Las perc percep epci cion ones es de los los demás emás no se distorsionan con el propósito de mantener una auto orientación personal. C+ Q4-. (Serenidad) Refleja la necesidad de satisfacciones. C+Q3+. Orientación de la energía hacia uno mismo, parece relacionarse con la estabilidad emocional. C+ H+. Orientación intrépida y aventurera con el ambiente. C-
Con frecuencia pierde el control sobre sus sentimientos, sentimientos, tiene poca tolerancia a la frustrac frustración ión y se trastorn trastorna a con facilid facilidad. ad. Inestab Inestable le emociona emocional. l. Afectad Afectado o por los sent sentim imie ient ntos os,, meno menos s esta establ ble e emoc emocio iona nalm lmen ente te,, pert pertur urba bado do con con faci facili lida dad, d, inconstante. Se vuelve emotivo cuando se frustra. Inco Incons nsta tant nte e en acti actitu tude des s e inte interreses eses.. Pert Pertur urba babl ble e con faci facili lida dad, d, evad evade e responsabilidades, tiende a renunciar. Aprensivo, Aprensivo, provoca provoca peleas y situaciones situaciones problemática problemáticas. s. Las cuatro cuatro variables variables que que realizan los C-: Variable 1: Debilidad del Yo: Asociación primarias con defensas demasiadas Algunos no tienen relación con sus fuerte fuertes s o dismin disminuci ución ón de sentimi sentimient entos. os. Algunos sent sentim imie ient ntos os y conf confun unde den n lo que que en real realid idad ad dese desean an,, ya sea sea temp tempor oral al o permanentemente. Se relaciona con la no identificación identificación de la naturaleza y fuerza de las necesidades. necesidades. Variab Var iable le 2: Debi Debili lida dad d del del Yo: Yo: Asoci Asociaci ación ón prima primari ria a con con la impos imposib ibil ilida idad d de considerar de manera adecuada las alternativas disponibles de Acción. Son capaces de identificar sus necesidades, pero encuentran difícil generar una gama suficien suficiente te de alterna alternativa tivas s potenci potenciales ales de cómo poder poder satisfa satisfacer cerlas. las. Variable 3:Debilidad 3:Debilidad del Yo: Asociación primaria con una deficiente capacidad para elegir el momento apropiado. Toman Toman decision decisiones es demasiad demasiado o rápidas rápidas por su intolera intolerancia ncia a la ambigüe ambigüedad dad o demas demasiad iado o tarde tardes s para para lleva llevarla rlas s a cabo. cabo. Vacila Vacilaba ban n yendo yendo y vinie viniendo ndo entre entre alternativas. Variable 4:Debilidad 4:Debilidad del Yo: Asociación primaria con incapacidad para llevar a cabo la acción. Identifican la necesidad, necesidad, piensan en las maneras de gratificarlas, gratificarlas, deciden el curso de la acción, pero no pueden llevarlas a cabo, aunque saben lo que podrían hacer para vivir de mane manera ra más más sati satisf sfac acto tori ria, a, no actú actúa an de acue acuerd rdo o con con ello ello.. Deb Debido ido a las las características centrales de la Fuerza del Yo baja: Melancolía, inconstancia,
falta de realismo e inestabilidad emocional, los miembros de la familia se quejan de decepción por la falta de seriedad y caprichos o confundirse ante su melancolía o estallido de mal humor impredecible. Con frecuencia la respuesta más sana es evitar confiar en las personas C-.
C- G+. No se nota mucho la C-, por su alta rectitud, sobre todo si tienen B+ y N+. Representan con éxito una imagen socialmente equilibrada, que encubre su tendencia hacia la melancolía, la falta de realismo y otros rasgos C-. Funciona mejor en trabajos rutinarios. Correlaciones CC- O+. Cuando la fuerza del yo es baja, falla en su importante función de mantener un auto concepto positivo, falla también en la disforia que se presenta por la auto evaluación negativa. C- Q4+. +. Además de experimentar sentimientos nocivos, los C- con frecuencia también padecen tensión nerviosa. C- Q3-. Indican dificultad para mantener un sentido adecuado de la identidad personal. C- H-. Timidez. C- L+. Inseguridad proyectada. Factor E Mide la cantidad de control al que se someten las personas, o el que ejercen sobre otros en sus relaciones interpersonales. E+
Con los demás es asertivo, agresivo, competitivo, terco. Independiente, estricto, hostil, solemne, no convencional, rebelde, voluntarioso, exige admiración. Jactancioso, vanidoso, agresivo, peleador, vigoroso, enérgico, egoístas e insensible a la desaprobación social. Puede ser sarcástico, farsante, recriminador y pendenciero. Goza dominando y controlando a otras personas, así como criticándolos, mandándolos, sintiéndose superiores, sin importarles imponer sus ideas a los demás". Tiende a ser líder de grupos, pero no con tanta frecuencia como ellos quisieran. Cuando son electos, por lo general se debe a su propia batalla e inclinación a hacerse cargo de las situaciones más que porque se solicite su liderazgo. Su estilo del liderazgo es especialmente autocrático, excepto en casos en los que el grupo se compone de individuos igualmente dominantes. Son malos seguidores, con frecuencia desorganizan al grupo, planteando objeciones incluso interrumpiendo con preguntas molestas. Sin embargo, cuando son inteligentes y poseen altas normas morales, pueden fungir de manera constructiva como abogados del diablo. No es sorprendente que las calificaciones E + se encuentren en vendedores exitosos, en especial aquellos en los que el trabajo requiere de la capacidad de presionar a los clientes para que firmen contratos. Se ha encontrado también que los atletas, jueces, artistas, escritores, anestesiólogos, psicoterapeutas de grupo, farmacéuticos psiquiatras, biólogos, físicos, psicólogos, científicos, consultores de programación de computadora, mecánicos, corredores de bienes raíces,
administradores y gerentes obtienen calificaciones altas en E, pero no se dispone de información sobre si estas calificaciones predicen el éxito en estas profesiones. E
El puntaje promedio en dominancia es realmente lo mejor, pues cualquier extremo desorganiza lasrelaciones interpersonales. El obtener calificaciones promedio indica que el examinado tiene la suficiente flexibilidad para comportarse de forma afirmativa. E-
Obediente, mediocre, manejado con facilidad, dócil, servicial. Sumiso, dependiente, considerado,diplomático, expresivo, convencional, conformista, alterado fácilmente por autoridades, humilde,dependientes y considerados. Suelen hacer pocas demandas; más bien se acomodan a losdeseos de los demás. En sus relaciones interpersonales, los guía un fuerte deseo de evitar elconflicto, lo que con frecuencia se acompaña de un esfuerzo por agradar y obtener aprobación. En tanto que estas cualidades obsequiosas y modestas pueden ser gratificantes en meseros, lo sonmenos en personas de las que otros esperan intimidad e iniciativa compartida. El sumiso puede noser tratado con respeto, puesto que el dominante puede acabar por aceptar la auto evaluación dela persona sumisa quien se considera insignificante. Variable 1. La víctima O estilo de buen chico / niña bonita): patrón de calificaciones E(sumisión) con G-(debilidad del superyó) Otra palabra para víctima en este contexto sería, desde luego, la de "mártir". Manifiestan unsentido inmaduro de inmoralidad similar al de la orientación "buen chico / niña bonita". Estos individuos creen con fuerza, algunas veces con rigidez, que las relaciones humanas deberían regirse por la igualdad. En particular, esperan que la subordinación de sus deseos a los deotro será apreciada en un grado igual al de su sacrificio. Paradójicamente, con frecuencia ocurre locontrario. En lugar de ser apreciados, su abnegación tiene el efecto de invitar a otros a darla porun hecho. En estos casos, se indignan. Sus declaraciones de "después de todo lo que hice por ti"muestran con cuánto cuidado habían "llevado la cuenta". Sobre todo, es probable que promuevansentimientos de culpa en otras personas, al no experimentar un aprecio proporcional a sussacrificios. Variable 2. El no participante O el estilo tenso, fácilmente alterable): patrón de calificación E(sumisión) conC- (debilidad del yo) y Q4+(tensión) Presentan un sentimiento subjetivo y penetrante de "caminar sobre cascarones de huevo", unasensación apoyada objetivamente por su calificación Q4+ (tensión). Todos admitieron temer engran medida a los conflictos, y para evitarlos, permitían con pasividad que otros tomaran lasdecisiones que algunas veces tenían un impacto negativo en sus vidas. Conciliadores, querían"suavizar las cosas rápidamente", y tenían una fuerte tendencia a subestimar o aun negar laexistencia de sus propios deseos y necesidades, como lo indicaban sus calificaciones de C(debilidad del yo).
Variable 3. El saboteador O el estilo pasivo-agresivo: patrón de calificación E- (sumisión) con L+ (protensión)Lo que se describe aquí es el estilo bien conocido pasivo agresivo que se encuentra con tanta frecuencia en muchos individuos aparentemente agradables pero que en realidad están manifestando su retraimiento. Las calificaciones L+ indican que, subyacente a su retraimiento, hay inseguridad social y suspicacia. Se descubrieron las siguientes secuencias predecibles que enlazaban su cognición con su conducta. (1> Asumen que los demás se resentirían si expresaran deseos y opiniones contrarios. (2> Habiendo atribuido esta reacción a los demás, se consideran entonces a sí mismos como limitados externamente para expresar sus sentimientos y hacer lo que desean, lo que a su vez, los hace enojarse. (3) Temiendo que su ira sea detectada, actúan de acuerdo a las expectativas de los perseguidores, puesto que son observados, en tanto que al mismo tiempo aplazan, olvidan o expresan su ira de otras maneras indirectas con la esperanza de no ser detectados. Con frecuencia, se acusa a estos examinados de ser "dos caras" cuando expresan su conducta pasivo-agresiva a través de la obtención del apoyo de otros hablando mal de otras personas y compartiendo su resentimiento. En general, lo hacen en tanto que mantienen a un frente sin queja y se muestran cordiales hacia las personas de las cuales se quejan. Variable 4 La seducción O el estilo de manipulación astuta: patrón de calificación E(sumisión) con C+ (fuerza del yo) y N+ (astucia). Aquí, las calificaciones bajas en E combinan sumisión con C+ (fuerza del yo) y N+ (astucia). Losexaminados E- demostraron tener autocontrol y ser observadores astutos de la naturaleza humana. Observaban en especial las maneras en las que podían utilizar situaciones particulares y la vulnerabilidad de los demás en beneficio propio. Evitando pedir de manera directa, utilizaban su simpatía, algunas veces la adulación y los cumplidos, para obtener favores y privilegios. En lugar de entrar en intercambios de ira, adoptaban la filosofía de "salir tablas, no enojado". Variable 5. El aguafiestas O el estilo del envidioso social: patrón de calificación E- (sumisión) con A- (sizotimia) y F- (desurgencia) Se caracteriza por bajas calificaciones en A y F además de calificaciones E-. Esta tríada indica que, aparte del deseo de evitar el conflicto (calificaciones E-), hay una frialdad general hacia las personas (calificaciones A-) y un punto de vista severo y desalentador de la vida (calificaciones F- ). Las calificaciones bajas en A y E, cuando aparecen juntas, indican que el examinado se aleja de la sociedad y padece de lo que Karson y O'Dell (1976) describen como el síndrome del "niño quemado", es decir, el alejarse de las personas debido a experiencias dolorosas durante la niñez. La presencia de calificaciones F- con A-y E- revelan que esta separación tiene una calidad abrasiva. Por ello, en contraste con las personas que manifiestan los otros cuatro estilos, los examinados que mostraron esta variable hacían poco o ningún esfuerzo para hacer agradable su sumisión. Sin pedir lo que querían, permanecían silenciosos. Si hablaban, solía ser para llamar la atención hacia un problema o
para criticar las decisiones o planes hecho por otro. Sin embargo, no ofrecían soluciones ni alternativas de acción. Factor F El factor F mide el grado en el que la impetuosidad original persiste hasta la edad adulta. Su polo más alto F+ representa mucha viveza, ligereza, búsqueda de cambios y exhibicionismo, en tanto que el polo F- representa sometimiento, precaución y retraimiento. Al observar las conductas que se relacionan con el Factor F son difíciles de distinguir de las del factor A, puesto que ambos grupos de conductas superficialmente parecen un continuo de conducta social sociable / retraída. Sin embargo, existen focos contrastantes de orientación subyacentes a esta aparente similitud. El factor A mide el interés en las personas, en tanto que el factor F mide el interés en sí mismo, en especial su exhibicionismo. Para los individuos que obtienen calificaciones F+, los demás valen sobre todo como oyentes o fuentes de estimulación. F+ Lo que más describe a estas personas son actitudes como: "haz lo que te sea natural" y Variedad es la sal de la vida". Manifiesta falta de inhibición y placer de llamar la atención. Se expresa hablando con libertad y franqueza de sus sentimientos y buscaba activamente situaciones de grandes estímulos. Su pensamiento es de estilo divergente (extensivo) generando con frecuencia muchas ideas a la vez. Esto se manifiesta en sus conversaciones: raras veces se fijan en una idea y más bien genera nuevas asociaciones con fluidez, al descubrir varias maneras de encarar una misma cosa, y cambiar rápidamente a otro tópico. Posee una capacidad ingenua de producir ideas geniales", es decir la capacidad de generar una rápida sucesión de ideas impidiendo la censura. Busca la exhibición y el cambio. Dice tener más amigos que la mayor parte de la gente y gustar de las fiestas. También, algunas veces, sus historias revelan que abandonó el hogar joven y desde entonces se ha mudado con frecuencia. Puede mostrar mucho entusiasmo por el trabajo, a condición de que lo escoja. Es comprensible que lo que lo atraiga y haga bien sea los trabajos que requieren diversidad y excitación. Se han encontrado calificaciones altas en pilotos y aeromozas, vendedores y gerentes. Por otra parte, se han descubierto calificaciones F+ en todo tipo de animadores, en especial comediantes. Los tres comediantes renombrados a quienes se les aplicó la prueba del 16FP obtuvieron calificaciones de 10 en F. No se desempeña bien en empresas a largo plazo. Tiende a responder con rapidez a cualquier cosa que llame su atención, en tanto que su amor por la diversidad los hace abandonarlo todo con la misma rapidez, si se presenta aburrimiento o un nuevo interés. Este tipo de aficiones con frecuencia lo lleva a ser "aprendiz de todo, maestro de nada". Es comúnmente buen iniciador pero mal finalizador. Perennemente secompromete con una serie de nuevos intereses siempre cambiantes. Puesto que con frecuencia la debilidad del yo (C-> se manifiesta también como la incapacidad de proseguir una empresa, no es sorprendente que algunas veces se confunda F+ (surgencia) con este rasgo. La diferencia es que, en el caso del yo débil, esta incapacidad se debe generalmente a una baja tolerancia a la frustración. Por el contrario, la surgencia, se debe a un tipo de
pensamiento divergente. En otras palabras, los intereses de las personas F+ son asociativos y por consiguiente no son profundos; no sorprende entonces que se desvanezcan con tanta rapidez. La perseverancia requiere que se trabaje en contra de las inclinaciones naturales de la persona F+. Exige también que se refuerce por lo menos uno de los controles intrapsíquicos: C+ (fuerza del yo), G+ (fuerza del superyó), o Q3+ (autosentimiento alto). Los examinados que mostraban calificaciones bajas en estos factores, así como calificaciones F+, constantemente referían tener dificultades para controlar su conducta. F-
Sobrio, taciturno, serio. Silencioso, introspectivo, cuidadoso, preocupado, reflexivo, poco comunicativo, se apega a valores internos, lento, precavido. Serio, cauteloso, taciturno, respetable, algo indiferente y con un sentido deformado del humor. Anticipa las dificultades, tiene miedo a cometer errores, indeciso de tomar riesgos, mas por distorsiones pesimistas y una inhibición general de la espontaneidad que por una cautela adaptativa. Es cauteloso no sólo en su lenguaje y conducta, sino también en sus procesos de pensamientos, donde no genera asociaciones fluidas y rápidas, sino que va de un pensamiento a otro lenta y críticamente, probando y comprobando para evitar errores. Es de pensamiento profundo y puede ser sumamente creativo cuando se combina con una inteligencia superior. Suele ser responsable y tomar muy en serio su trabajo, por lo que puede ser muy apreciado por sus jefes. Sin embargo, poco se le elige para funciones de liderazgo. Usualmente los superiores lo eligen jefe por su eficacia, pero por su falta alegría, sentido del humor y capacidad de conversación, no es considerado buen compañero. No es el tipo de persona que los demás Factor G Algunos autores llaman a este factor Conformidad, porque se centra en su alineamiento con las normas morales convencionales. Los métodos menos formales de observación clínica han convencido que G representa un constructo similar al superyó Freudiano, puesto que mide un grupo de reglas internalizadas que tienen tanto contenido como acción. Su contenido está constituido por valores culturales preponderantes. El superyó además de tener un contenido ideacional, lleva a cabo también acciones cuando limita
con fuerza los impulsos auto satisfactores o pone el deber antes del provecho personal. En esta acción parece un supervisor omnipresente desaprobando cuando rompen las reglas y aprobando cuando las respetan. G+
Recto, moralista, persistente, juicioso. Perseverante, determinado, responsable, emocionalmente disciplinado, recto, dominado por el sentido del deber, preocupado por normas y valores morales. Su insistencia en acatar normas morales hace que sea el tipo de personas que se propone para puestos de responsabilidad. Además de ser responsable suele ser gran realizador y algunas veces en forma excesiva. G-
Le falta aceptación de las normas morales del grupo. Desacata las normas, es ventajoso. Abandonador, inconstante, frívolo, desenfrenado, irresponsable, descuida sus obligaciones hacia los demás. Factor H Este factor mide la reactividad del sistema nervioso con base en la propensión de un individuo a un predominio simpático o parasimpático. H+
Aventurado, indiferente, socialmente audaz, le gusta conocer a otras personas, activo, muestra un evidente interés en el sexo opuesto, sensible, genial amistoso, impulsivo, intereses emocionales y artísticos, descuidado, no ve señales de peligro. Reacciona en menor grado a los riesgos o peligros y tensiones extremas, así mismo toma riesgos y es aventurero que goza con la excitación. Requiere experiencias extraordinariamente intensas y con frecuencia con un mayor potencial de peligro, para sentirse estimulado y vibrar. Aprende a evitar los riesgos y a resguardar su vida, con el fin de enfrentarse a menos causas objetivas de miedo que la mayor parte de las personas. Los varones son más intrépidos que las mujeres. Su tendencia a ponerse en situaciones peligrosas puede ser muy preocupante para los que cuidan de salud y de seguridad. Correlaciones H+ La altísima correlación H+ F+, muestra que es probable que los H+ aparte de ser intrépidos y aventureros sean impetuosas e irresponsables.
La altísima correlación H+C+O-, sugiere que son seguras de si mismas y que tengan un yo fuerte. La correlación H+,A+,E+,Q2-, comunican el tipo de orientación social de los H+, estos también son capaces de ser sociables, dominantes y a confiar más en el apoyo y en la presencia física de otros. La dependencia sugerida por Q2- con seguridad refleja una dependencia muy encubierta. Es arriesgado y buscador de emociones fuertes, anhela aventuras y retos. Cuando no puede encontrar oportunidades que le brinden esas experiencias las fabrica, de manera socialmente creativa y productiva o de manera destructiva.
COMBINACIONES H+A-, En un perfil, las calificaciones H+ no significan por si mismas que el examinado tiene un descuido insensible por otros. Solo cuando se combinan con calificaciones A- de 1,2,3,sugieren una naturaleza dura y cruel. H+B-, Es posible que las personas que muestran esta combinación sean “los tontos que se precipitan donde los ángeles no se atreven a pisar”. Su distracción intrépida a las señales de peligro y su urgencia de excitación, sumada a una baja inteligencia, resulta inevitablemente en juicios erróneos e imprudente, sobre todo si su perfil muestra además F+. Son personas más propensas a los accidentes. Estos perfiles se encuentra con frecuencia en presos. H+C-, H+, (el afán aventurero y audacia), en conjunto con las características C(examen deficiente de la realidad, baja tolerancia a la frustración, así como reactividad, se exhiben en una conducta similar a la que muestran los de la combinación H+B-, sin embargo, la tendencia a accidentarse de los H+C- se debían no a una incapacidad para reconocer los errores, sino a la toma de iniciativas peligrosas sin valorar de manera realista las consecuencias. H-
Temeroso, tímido, reprimido, sensible a las amenazas, retraído, se retrae frente al sexo opuesto, emocionalmente precavido, se amarga fácilmente, sujeto a las reglas, de intereses limitados, cuidadoso considerado, detecta rápido las señales de peligro. Reacciona en forma excesiva a cualquier amenaza percibida, como resultado prefiere mantenerse en lo que es fijo, predecible y seguro. Se adhiere a la certeza y a la predictibilidad, Tiene una tolerancia tan baja al Miedo y a la
excitación, que se protege de cualquier situación y estimulo que pueda amenazar su delicado equilibrio interno, por lo que evita sistemáticamente cualquier experiencia que pueda incrementar más su timidez y recato. Disminuye la tensión al evitar riesgos, competencias y experiencias nuevas tales como viajar y conocer extraños. Pero al mismo tiempo, se cierra a las oportunidades de tener ganancias personales, amistades, aventuras y todo lo que suele brindar placer y alegría de vivir. Se concentra fijamente en su trabajo y en actividades similares. Con frecuencia, se confunde a H- con A-, E- y F-. La reticencia de H-, puede confundirse con la indiferencia fría de A-. La timidez social de H- con la sumisión y retraimiento de Ey la falta de naturalidad de H-, se confunde con la inhibición de F-. CORRELACIONES HLas personas H-, son con frecuencia F- (tranquilas y serias), C- (poseen mal control del Yo), A(reservadas y desprendidas), Q4- (tensas y frustradas) y Q2 (confían en si mismas en lugar de buscar consuelo y apoyo en otros). Según este retrato, no solo son tímido e inseguros, sino también sumamente turbado. Los H-E-, sufren sin protestar, se adaptan a las circunstancias sin importar el costo. Los H- son victimas silenciosas de sus restricciones auto impuestas, cuya adaptación social se basa en la evitación, gratificaciones sustitutas y abandonos personales. Es posible que bajo circunstancias habituales, ignoren sus potenciales y sus logros. Puede decirse de ellos que al no arriesgar nada, no ganan nada. Factor I Este factor mide esencialmente la tendencia habitual a responder a los hechos, las ideas y evidencias a través de sentimientos o pensamientos. I
Actúa con versatilidad entre las respuestas de pensamiento y sentimiento. Incorpora realidades subjetivas y objetivas y llega a una comprensión más completa, ya que no enfatiza una en detrimento de la otra. I+
Tiene la tendencia a hacer evaluaciones con base en intenciones subjetivas y reaccionar de manera emocional. En consecuencia, juzga con base en valores, estéticas, gustos y tendencias
personales de acercamiento / evitación. Depende de su comprensión empática para hacer evaluaciones; es compasivo y sensible, así como armónicos con su propia vulnerabilidad. Idealista, sensible, dependiente, sobreprotegido. Inquieto, espera afecto y atención. Persistente, inseguro, busca ayuda y compasión. Amable, gentil, indulgente consigo mismo y con los demás. Imaginativo en su vida interior y en la conversación, actúa por intuición sens itiva. Busca atención, frívolo, hipocondríaco, preocupado por su persona. Su sensibilidad emocional le obstaculiza el tomar decisiones duras, creando algunas veces retrasos excesivos. No se recomienda para desempeñar ocupaciones que requirieran reacciones rápidas no emocionales, tales como la enfermería, o el trabajo de policía. Espera afecto, es dependiente y busca ayuda y simpatía. I-
Tiene pocas ilusiones protectoras y cree que las duras realidades de la vida deben aceptarse sin quejas. No es indulgente ni hacia el ni hacia los demás, y tiene valores utilitarios más que estéticos. Tiene la tendencia a ser objetivo, hasta el punto en que desechan o pasan por alto lo que sienten. Toman más en cuenta la verificación, la probabilidad y la exactitud para llegar a sus juicios. Es muy poco empático. Realista, rechaza ilusiones. No es sentimental, espera poco. Confiado en sí mismo, toma responsabilidades. Tiende al cinismo. Pocas respuestas artísticas, no le afectan los caprichos. Actúa sobre evidencias lógicas y prácticas, se mantiene en la idea. Rechazan los sentimientos que lo hacen vulnerable, como el miedo, la piedad y la dependencia. Duro masculino, practico, maduro, generador de solidaridad de grupo y realista. No es un compañero ideal para compartir momentos sentimentales o brindar simpatía o bienestar. Si es A-, será frío, insensible y tendrá dificultades para establecer cualquier tipo de conexión emocional. Factor L Mide el grado en el que la persona se identifica con los demás, no sólo con la familia inmediata y los amigos cercanos, sino con la raza humana en general. El polo superior está estrechamente unido a las relaciones interpersonales deterioradas.
En los individuos con calificaciones L+, este sentimiento en gran parte está ausente puesto que sus límites personales están establecidos de manera tan justa que se sienten separados de los demás. Al contrario, la experiencia de las personas con calificaciones L- es un sentimiento de pertenencia a la raza humana. Se consideran a sí mismos como hechos del mismo material", y comparten características, destinos y luchas similares. L+
Suspicaz, desconfiado, envidioso. Dogmático, sospecha de interferencia. Se centra en las frustraciones. Tiránico. Exige que las personas acepten las responsabilidades de los errores, Irritable. Insiste para hacer comprender su opinión, siente que las personas hablan de él detrás de sus espaldas, es incapaz de soportar las flaquezas humanas, se opone a los demás, es capaz de pelear, ser antagonista y es rápido en tomar la ofensa. Es buscador de faltas, recolector de injusticias y tiene propensión a buscar problemas. L-
Confiado, acepta condiciones, acepta la insignificancia personal, se doblega a los cambios, no sospecha de hostilidad. Olvida con facilidad loas dificultades. Comprensivo y permisivo, tolerante. Débil para corregir a las personas, conciliatorio. Acepta y tolera los demás. Capaz de compartir con sinceridad las alegrías y las tristezas de los demás. Su plena confianza hace esperar que la naturaleza humana sea loable y buena, más que reprimible. Es generoso y cooperador, no es competitivo en lo social. No está muy alerta a los errores de los demás. Es altamente ingenuo y presa fácil de estafadores y mentirosos. Factor M Mide el modo de percepción El M- depende más de la experiencia sensorial inmediata, y deriva la conciencia del contacto directo de los cinco sentidos con el ambiente. El M+ depende menos de la inmediación de los sentidos, y se enfoca más en cómo se organiza la información del ambiente con un esquema interior de pensamientos, especulaciones y conexiones subliminales relacionadas. M+
Imaginativo, bohemio, distraído. Poco convencional, absorto en sus ideas. Interesado en el arte, teoría, creencias básicas. Cautivado imaginativamente por creaciones internas. Extravagante el juicio práctico lo seduce con facilidad. Distraído, deambula absorto en sus pensamientos y no atiende a su entorno. Olvidadizo, tiende a colocar de manera errónea cosas, perder la noción del tiempo y a no observar lo que es obvio para los demás. Se le dificulta centrar su atención en algo que no sea en aquello en lo que se concentra en ese momento. Logra niveles profundos de comprensión, probablemente es en parte por esta razón que con frecuencia es muy creativo. Es también capaz de ser radical en su pensamiento. De hecho, puede de tener ideas tan precoces que con frecuencia está adelantado en su tiempo y se le excluye por “estar demasiado fuera de lugar". Por consiguiente, sería recomendable, para sus relaciones públicas, que intente que sus ideas fuesen generalmente más comprensibles. Puede usar su mundo interior como un refugio ante entornos desagradables. Tiende a preocuparse tanto por sus pensamientos que con frecuencia pasa por alto los peligros físicos del entorno. Tiene propensión a tener todo tipo de accidentes. No desarrolla bien trabajos detallados. Está expuesto a no ser apreciado. Estas reacciones son el resultado, no simplemente de los juicios negativos acerca de la falta de atención a su entorno y de la preocupación interna obvia, sino a una atribución errónea de la causa de estas conductas a otros rasgos. Es probable que sienta una satisfacción inferior al promedio respecto a su trabajo, reciba menos promociones laborales, que sea menos aceptado por sus colaboradores y que encuentre que sus sugerencias, aunque con frecuencia son reconocen como creativas, pero son rechazadas a la larga por ser demasiado idealistas o imprácticas. Tiene dificultades para encontrar trabajos para los cuales es apropiado desde el punto de vista temperamental, porque muchos campos (por ejemplo, la producción en fábricas, el profesorado, la enfermería, el trabajo contable, la coacción de una ley y las ventas), requieren atención a los detalles, viveza buena memoria, cualidades que suelen faltarle. Es más apr opiadas para el trabajo
creativo en las artes y las ciencias, ciertos tipos de planeación editorial, y trabajos editoriales a alto nivel. Cuando tiene Q3- (autosentimiento bajo), carece de interés por mantener un auto concepto aprobado socialmente. La confusión más frecuente es que lo consideran poco inteligentes (B-), carente de conciencia (G), o fríos y desentendidos (A-). 1) Interpretado erróneamente como A-. No pone atención a sus ambientes sociales. Como resultado, con frecuencia no ve a los demás. Olvida nombres, y se comporta de maneras que con frecuencia indica frialdad e indiferencia social. Por consiguiente, es comprensible que con frecuencia se le considere A-. 2) Interpretado erróneamente como B-. Su tendencia a olvidar información importante, a no hacer observaciones bastante comunes, a no retener instrucciones dadas hace poco tiempo y a perder el hilo de lo que estaban haciendo, hace que con frecuencia lo confundan como poco inteligente. 3) Interpretado erróneamente como G-. Su falta de atención a las pautas sociales y su tendencia a hacer proyecciones ingenuas, con frecuencia hace que se le interprete erróneamente como con un superyó mal desarrollado. Con frecuencia por estar imbuido en su mundo interior, descuida cosas como la puntualidad y la formalidad. M-
Práctico, tiene intereses realistas. Convencional, alerta a las necesidades prácticas. Inquieto por intereses y hechos inmediatos. Evita cualquier cosa a largo plazo. Guiado por realidades objetivas. Depende de un juicio practico. Serio. Interesado o preocupado, pero estable. Valora lo concreto y sensatamente obvio. Desdeñan las abstracciones o las inferencias conceptuales complicadas. No tiene tendencias hacia la introspección. Hablaba poco acerca de su vida subjetiva Tiende a angustiarse por hacer las cosas bien, está atento a los problemas prácticos y se sujeta al dictado de lo que es obviamente posible. Se preocupa por los detalles y algunas veces carece de imaginación. Es sensible hacia el mundo externo, más que hacia el interno. Prefiere lo familiar y predecible. Se siente más a gusto en situaciones que tiene pocos imponderables y que requerían
poca innovación, lo que le permite actuar de manera normal y confiable. Con frecuencia tiene una memoria fenomenal; parece observar y recordar aun detalles irrelevantes. Tiene dificultades para organizar la información en marcos de referencia significativos o para teorizar, no obstante su agudeza perceptual; es decir, tiende a "ver árboles y pasar por alto el bosque". Se recomienda en los oficios de ingenieros, azafatas, mineros, geólogos y policías, todos los cuales pueden considerarse trabajos concretos y no subjetivos. Además, puede tener un buen desempeño en muchos otros tipos de trabajo que, sean prácticos y estén alertas al ambiente, se adapten con facilidad a la rutina, ya que es capaz de ver lo que es inmediatamente necesario, y tiene una buena memoria para los hechos exactos. Cuando tiene I- es lógico y sin emociones, el llamado "súper realista". Factor N Representa la máscara social que las personas portan para cubrir lo que desean esconder, y para presentar una imagen diseñada para invocar el tipo de respuestas que desean de los demás. Se puede reconocer este rasgo cada vez que se dice una mentira blanca, se ríe de una broma sin gracia, exagera expresiones de simpatía o interés o actúa de manera no congruente con sus sentimientos o motivos verdaderos con el fin de evitar vergüenza, lastimar sus sentimientos, u obtener respuestas positivas. Las personas que se comportan regularmente de esta manera obtendrán calificaciones en el polo alto del Factor N, por ello su nombre astucia. Mantienen sus máscaras sociales con firmeza en su lugar con la mayor parte de las personas y en la mayor parte de las situaciones. Algunos utilizan esta máscara de manera manipuladora en tanto que otros más, permaneciendo más bien como observadores astutos que descubren de sí mismos, sólo lo que desean que los demás conozcan. Por el contrario, los que tendrían una calificación en el polo bajo (N-) hacen pocos esfuerzos para esconder sus reacciones, tienen una "personalidad transparente". N+
Astuto, elocuente. Pulido, socialmente conciente. Tiene una mente exacta y calculadora. Desprendido emocionalmente y disciplinado. Artificioso, estéticamente exigente, perspicaz en
cuanto a sí mismo y en cuanto a los demás, Ambicioso, quizás inseguro. Hábil, toma atajos. Hay dos categorías. (1) Valora la diplomacia interpersonal como una meta en sí misma. (2) Considera que el tacto y la cortesía en las relaciones humanas son intrínsecamente menos valiosos. Más bien, tiende a utilizar estas cualidades para congraciarse con los demás para satisfacer otras metas. (1) Es sofisticado, y urbano, toma en cuenta la etiqueta y tiene cuidado de no ofender. Sus buenas maneras son innatas, su conducta es habitual, es decir, autónoma e independiente de las gratificaciones y castigos que la habían formado al principio. (2) Es adulador y diplomático. Utiliza sus habilidades sociales de manera estratégica y con propósitos. Tiene éxito social, con frecuencia manipuladores adeptos. Puede llegar a ser "trepador social", o también utilizar su manipulación más bien para propósitos diplomáticos y humanitarios. Busca tener una imagen social correcta. Suele tener éxito social en sus tipos formales de interacción con colegas y conocidos. Se le considera como miembro valioso de grupos pequeños, porque puede llevar discusiones analíticas, orientadas hacia metas y provee soluciones constructivas para el grupo. Pero las mismas cualidades que le brindan éxito en las relaciones interpersonales actúan contra él en las relaciones más íntimas, ya que parece incapaz de desprenderse de su máscara social, lo que impide en gran medida, el desarrollo de la intimidad. Debido a que es incapaz de ser espontáneo y de compartir sus sentimientos, las personas cercanas se quejan con frecuencia de "no conocerlo" o de que “no es real”. Pueden ser manipuladores. Por esta razón, debe actuarse con mucha cautela al aceptar peticiones como interceder con su jefe o firmar documentos legales para ellos. Puede ser difícil "de captar" en interacciones cara a cara. Aunque puede presentar una fachada agradable, puede estar escondiendo rasgos como predominio u hostilidad. En particular, cuando las calificaciones N+ están acompañadas por B+ y L+, lo que significa inteligencia, envidia y suspicacia, es muy posible que se escondan con astucia sentimientos venenosos bajo fachadas agradables y desarmantes. N-
Franco, sin pretensiones. Genuino, pero socialmente torpe, tiene una mente vaga e imprudente. Sociable, participa con emociones cálidas. Espontáneo, natural, tiene gustos simples. Carece de introspección. Sin habilidad para analizar motivos. Contento con lo que se presenta. Ingenuo, tiene una confianza ciega en la naturaleza humana. Su tendencia a ser algo dominante en sus relaciones interpersonales está vinculada con un infantilismo franco que prevalece sobre su conciencia, expectativas y puntos de vista generales. Suele saber lo que desea y lo pide de manera directa. Sus orientaciones sociales son simplistas y se derivan, no de un grupo de conjeturas explícitas y pensadas, sino de la incapacidad para poner atención a las elaboraciones de la psique humana y su complejidad. Ni siquiera piensa una vez en su manera de conducirse con las personas. Su falta de ambición social y su incapacidad para dar una consideración normal a los beneficios que podían derivar de "caminar con el pie derecho" o de impresionar a los demás, tienen un impacto en la manera en que expresa otros rasgos de su personalidad. Manifiesta un gusto y un interés inhabitualmente fuertes en los tipos de fenómenos naturales en cierta medida sensatos tales como los animales, las plantas y los niños pequeños. Tiende a una recuperación rápida de las decepciones. No sólo perdona, sino que también olvida fácilmente. Afortunadamente porque su exagerada apertura lo hace muy vulnerable. Es frecuente que se tome ventaja de él, algunas veces la misma persona. De la misma manera, suele ser capaz de "no hacer caso" a la extrema dureza y crítica que otros encuentran intolerable, confiando que "en el fondo los demás tienen buenas intenciones." Puede ser descrito como "abierto, sincero, genuino sin pretensiones, honesto, sin exageraciones, natural y directo". O como "inepto social, fácilmente engañado, torpe, poco sofisticado, indiferente a los sentimientos de los demás, sin tacto, y de malos modales". Es posible que sus cualidades le permitan ser buen profesor, monja, sacerdote misionero, enfermero y técnico psiquiátrico, personas que suelen considerarse confiables. No se recomienda para trabajo de policía, o que requieran discreción y tacto, como las relaciones públicas y las ventas. Su
falta de sofisticación lo hace un mal aliado social. Los que son A+ muestran su afecto como “perros cariñosos” en tanto que, a la inversa, los Aparecen no tratar de ocultar su frialdad e indiferencia. Factor O Mide los sentimientos que las personas tienen hacia sí mismas en relación con su propio valor. Algunas veces, estos sentimientos surgen de autojuicios reales, pero pueden referirse también a épocas anteriores, aún preverbales. La esencia de este factor no son los sentimientos reales de culpa, que son sólo sus manifestaciones subjetivas, sino una actitud emocional subyacente hacia sí mismo. Los sentimientos experimentados por los 0+ giran abrumadoramente alrededor de un sentimiento de inferioridad. Por consiguiente, el núcleo básico medido por el polo alto del factor es la falta de un narcisismo básico y saludable, llamado popularmente "autoestima". Por el contrario, el polo bajo (O-), que se manifiesta como confianza y autocomplacencia, mide la autoestima alta. Sin embargo, la base de su autoestima no se fundamenta bien en la realidad y puede ser en realidad una "pseudo" autoestima. O+
Aprensivo, se reprocha a sí mismo, inseguro, preocupado, problemático. Preocupado ansioso, deprimido, llora con facilidad. Se afecta con facilidad, abrumado por sus estados de animo. Tiene un fuerte sentido de la obligación, sensible a la aprobación o desaprobación de los demás. Escrupuloso, minuciosos, hipocondríaco e inadecuado, síntomas fóbicos, solitario y caviloso. Sufrido, con tendencia a permanecer despierto de noche, preocupado, actua de manera autodespreciativa y haciéndose reproches a si mismo. Tiende a resumir sus sentimientos acerca de si mismo con frases tales como "no me gusto a mi mismo". Posee sentimientos de inferioridad. Puede tener dos orientaciones (1) Considera que los demás son más valiosos que sí mismo, en (2) Se considera igual o con menos valor. Cuando considera a los demás más valiosos que él mismo, suele tratar de mitigar sus autoevaluaciones negativas haciendo sacrificios personales, trabajando duro o comprometiéndose con fuerza. Su vulnerabilidad a sentimientos de inutilidad e
inadecuación hace que sea susceptible a la manipulación y la explotación. Es fácil "hacerlo el chivo expiatorio", porque el que los demás señalaran sólo algún error moviliza sus temores más profundos. Su participación en relaciones con personas E + dominantes manifiesta este mecanismo con más claridad. Las relaciones entre estos dos tipos con frecuencia parecían sadomasoquistas, porque la inclinación de O + para aceptarla culpa y su creencia de que merecen el castigo los hacía complementos naturales de las tendencias acusadoras y castigadoras de sus compañeros E+. Cuando considera a los demás de la misma forma negativa en que se considera a sí mismo, es sarcásticos respecto a la humanidad. Cuando tienen L+ (9 o 10), puede tener aun un alto riesgo de cometer suicidio u homicidio, quizá porque se desesperan por encontrar un significado a la vida, o porque espera poco ser bueno y altruista en sí mismo y en los demás. Existe también un número desproporcionado de estos individuos en cárceles, condenados a sentencias largas. Cuando O+ se une a G+: Revela que la culpa es el sentimiento más dominante en el complejo de autoestima baja. Suele atribuir su culpa a algún error personal. En general, esta culpa suele ser bastante inapropiada, porque surge de los dictados de un código moral irracional y demasiado rígido, creado con frecuencia sobre percepciones erróneas de la niñez. Es inapropiadamente duro consigo mismo, pero se siente impotente para suspender el hábito de la autocensura negativa, Cuando O+ se une a G: Esta combinación supone sentir culpa por no aceptar normas morales convencionales. Cuando O+ se une con Q3+: Esta combinación se manifiesta en una conducta similar a la que exhiben las personas que tienen calificaciones 0+/G+. Sin embargo, en esta combinación, las normas irracionales autoimpuestas no provienen del superyó sino de una personalidad deseada, es decir, de su deseo de tener una autoimagen aceptable. Con esta combinación no experimentan culpa sino inadecuación y vergüenza porque perciben insuficientes sus ideales personales y sociales. Estos ideales suelen ser irrealizables e imposibles de lograr desde el punto de vista
humano. Cuando O+ se une con E-: Se rechaza así mismo porque se comporta de manera no asertiva, no se gusta por la manera en que se comporta, es decir, por rendirse, por no decir no, o por no defender sus derechos. Cuando O+ se une con F-: Es mayor la sospecha de un diagnóstico de depresión, según una actitud desurgente, abiertamente grave, en conjunto con una autoestima baja, indica que el examinado por lo menos se encuentra en un estado anhedónico. O-
Seguro de sí mismo, sereno, complaciente. Confiado en sí mismo, alegre, flexible. Sin arrepentimiento, tranquilo. Oportuno, insensible a la aprobación de los demás. Despreocupado, rudamente energico, sin temores, dado a la acción simple. Tiene confianza en sí mismo, es flexible, alegre, sin culpas, relajado, vigoroso, intrépido y dado a la acción simple. Más que sociopatía, es más factible que una calificación O- signique que el examinado bloquea, niega, distorsiona o reprime de manera excesiva su conciencia, los aspectos negativos de sí mismo, con el fin de mantener una autoestima positiva. Desde luego, hablo de mecanismos de defensa. Estos últimos son normales y necesarios para el funcionamiento ordinario. Sin embargo, en individuos O, a diferencia de los que obtienen calificaciones más moderadas, estos mecanismos de defensa son sumamente fuertes y rígidos. Sin excepción, en los resultados las calificaciones O- indican que la autoestima se basa en alguna distorsión de la realidad y que por consiguiente carece sustancialmente de autoconciencia. En sus relaciones intimas no hay contacto emocional. Con frecuencia, sus cónyuges están muy confundidos acerca de la naturaleza de la dificultad emocional, en especial cuando las personas O- son también Afectuosos y abiertos (A+). Carecen de comprensión empática de ciertas experiencias subjetivas, puesto que la empatía, por definición, es la capacidad de participar en experiencias emocionales de otros al igualar los sentimientos de los demás con un repertorio similar al de los propios. Si tiene O- de 1, 2 o 3, puede reflejar tendencias sociópatas. Es una inferencia razonable, debido
al hecho que los examinados O- sostienen que raras veces aceptan la censura o los remordimientos por una experiencia. Debe hacerse una consideración cuidadosa a la cuestión de la sociopatía cada vez que la calificación del Factor O de un examinado se encuentra en un perfil que muestra extraversión de segundo orden, junto con calificaciones G- y N+. Más que sociopatía, es más factible que una calificación O- signique que el examinado bloquea, niega, distorsiona o reprime de manera excesiva su conciencia, los aspectos negativos de sí mismo, con el fin de mantener una autoestima positiva. Desde luego, hablo de mecanismos de defensa. Estos últimos son normales y necesarios para el funcionamiento ordinario. Sin embargo, en individuos O-, a diferencia de los que obtienen calificaciones más moderadas, estos mecanismos de defensa son sumamente fuertes y rígidos. Sin excepción, en los resultados las calificaciones O- indican que la autoestima se basa en alguna distorsión de la realidad y que por consiguiente carece sustancialmente de autoconciencia. En sus relaciones intimas no hay contacto emocional. Con frecuencia, sus cónyuges están muy confundidos acerca de la naturaleza de la dificultad emocional, en especial cuando las personas O- son también A+ Carecen de comprensión empática de ciertas experiencias subjetivas, puesto que la empatía, por definición, es la capacidad de participar en experiencias emocionales de otros al igualar los sentimientos de los demás con un repertorio similar al de los propios. Factor Q1 Mide una orientación psicológica hacia el cambio, los datos que lo conforman incluyen actitudes sociales, políticas y religiosas. El cambio reposa en el vértice de dos procesos principales: (1) Decatexia, es decir, el final o el abandono de los lazos actuales, y (2) Recatexia, un nuevo inicio, o el restablecimiento de lazos con otras fuentes de satisfac ción que reemplazan a las que se dejaron atrás. Q1+
Radical. Experimentador liberal, analítico, libre pensador. Se orienta hacia el futuro, se interesa en lo nuevo y lo extraño. Es bastante común que se sienta menos ligado desde el punto de vista
emocional a sus pasados que la mayor parte de la gente. Se refiere a su pasado de manera desprendida, o con desprecio. Es frecuente también que se describa así mismo como de alguna manera “liberados" (desde el punto de vista sexual, político, etcétera). Este término, por definición, implica una evaluación negativa del pasado. Posee una orientación positiva al cambio. Consideran que sus vidas podrían mejorar con éxito al cambiar, más que al aceptar su ambiente. Manifiesta una fuerte tendencia a rechazar la tradición y su consecuencia inevitable, el convencionalismo, como formas válidas de guía. Este rechazo, puede representar la persistencia de actitudes infantiles que se preservan o se proyectan hacia figuras autoritarias e instituciones actuales. Muestra una ira crónica hacia cualquier cosa que perciben como obstáculo, desagradable u opresiva. Es capaz de abandonar situaciones que les parecen insatisfactorias, como un trabajo frustrante, con mayor facilidad que la mayor parte de las personas. Usualmente rechaza la fe como criterio de la verdad, insistiendo más bien en la lógica y la razón. Puede ser característico en él, que manifieste una preferencia por la ciencia, más que por intereses religiosos. Se enfoca en su miedo de ser controlados en sus relaciones interpersonales así como por instituciones sociales. Así mismo, puede sentirse ofendido por situaciones incorrectas o de injusticia que no le afectan directamente. Tiende a mantener opiniones vanguardistas, es decir, opiniones contrarias a las de la mayor parte de la población; por lo que no es muy aceptado. Puede ser calificado de manera negativa, aun cuando se le reconozcan sus ideas como creativas. Con frecuencia en su lugar de trabajo es considerado de manera negativa por sus superiores y es de esperarse, porque suele ser desorganizador en cualquier situación que requiera que se someta a la autoridad. Generalmente no es un subordinado muy leal en una situación de trabajo. Puede tener dificultades de interactuar con figuras de autoridad. Además se puede estar bastante seguro de que buscará un enredo". Debido a su tendencia a "mover peligrosamente el barco", no sólo con sus superiores sino también con sus colabores, tiende a ser llamado "busca problemas". También, de manera
positiva, puede ser pensador innovador cuya habilidad para romper los modos tradicionales de pensamiento le permite encontrar mejores maneras para realizar su trabajo. En consecuencia, se desempeñará bien en ocupaciones tales como artista, escritor, profesor, ingeniero y asesor de empleo, trabajos que ofrecen oportunidades de innovación. El control y la autoridad suelen emerger en él, como fuentes de conflicto interpersonal, en las relaciones de trabajo. CORRELACIONES: Algunos individuos con calificaciones Q1+ se guían más por sus esquemas internos de ideas y posibilidades que por hechos objetivos (M+); no concuerdan con valores morales convencionales (G-) y, debido a que tienen tendencia a ser asertivos (E+), probablemente se limitan al compartir sus opiniones. Q1-
Conservador, respeta las ideas establecidas, tolerante de las dificultades. Muestra una renuencia a dejar atrás sus lazos pasados, prefiriendo mantenerse en lo familiar, y mostrando poco interés en las innovaciones futuras. Esta orientación se manifiesta no sólo en sus preferencias sociales, religiosas y políticas, sino también por un gusto por la tradición y una nostalgia general, que es evidente en cosas tales como las preferencias por novelas históricas, las antigüedades, las cosas memorables más que por, digamos, las novelas de ciencia ficción. Usualmente mantiene lazos familiares basados más en dependencia que en efecto. Muchos carecían de la iniciativa o de la confianza para extenderlos más allá de sus parientes inmediatos, aun cuando estas relaciones no fuesen particularmente satisfactorias. Se resigna a las condiciones difíciles. Tolera trabajos rutinarios y frustrantes. Tolera situaciones de vida no gratificantes de las cuales podría, pero no lo hace, tratar de salir. Parece encontrar más difícil que los demás, no sólo iniciar al cambio, sino mantener el paso por las transiciones normales de la vida. Su dificultad se centra sobre todo en el intervalo entre abandonar lazos presentes y entablar los nuevos. En este punto, se presenta una crisis, grande o pequeña, en la que siente incertidumbre, extrañeza, confusión, ambigüedad o aun una pérdida temporal de la identidad. Tiene confianza en lo que se le ha enseñado a creer, y
acepta lo "probado y cierto", aun cuando algo más podría ser mejor. Es precavido y comprometido en relación con las nuevas ideas. Por ello, tiende a oponerse y a posponer el cambio, está inclinado a aceptar las tradiciones, es más conservador en la religión y en la política, y tiende a no interesarse en el pensamiento "intelectual" analítico. Tiene a vestir de manera conservadora. Debido a que carecían de una intuición imaginativa, era habitual que fueran considerados en general insípidos o aburridos. Suele ser empleado leal, a condición que su conservadurismo no se complique con algún otro rasgo, corno por ejemplo un escaso desarrollo moral, puede contarse con que ofrezcan un servicio largo y fiel, opacando comentarios menos halagadores tales como sus dificultades de adaptación para cambiar o responder a las demandas inesperadas. Es recomendable para trabajos que requieran una adherencia constante al status quo y un respeto por los métodos establecidos y por las maneras de hacer las cosas. Factor Q2 DEPENDENCIA: Orientación en la que la fuente de ayuda emocional y de sus modelos de referencia, o ambos, proviene más bien del exterior que de si mismo. Obtener atención, buscar el elogio y la aprobación, resistirse a la separación y buscar ayuda. Todas estas conductas expresan el deseo de mantener contaco o proximidad con los demás. AUTOSUFICIENCIA: Es cierto que a medida que las personas obtienen competencia y confianza para poder manejar su ambiente, deben volverse menos necesitados desde el punto de vista emocional de la presencia tranquilizadora de los demás y de las lineas directrices externas. Sin embargo, esto no debe exceder los limites razonables. Por ello, aunque Q2- puede indicar una falla en el desarrollo, Q2, en 8,9 ó 10 no suele ser tampoco deseable. Q2+
Es autosuficiente, ingenioso y prefiere tomar sus propias decisiones. Buscan estudiar independientes, viajar solos, aislarse cuando están estresados y son capaces de lograr posiciones impopulares. Aunque es solitario, no evita a la sociedad por rechazarla emocionalmente, sino porque poseían madurez de razonamiento, quizá emocional que se originaba al comienzo de la
niñez. Aunque es capaz de pasar mucho tiempo solo, raras veces sienten que lo está Goza de su propia compañía. Esta declaración postula una dicotomía interna armoniosa, que consiste en una parte que brinda y otra que recibe. Valora su privacidad y su libertad de escoger lo que quiere. Además es capaz de respetar los derechos de que los demás hagan lo mismo. Posee una forma de pensamiento introvertido, es decir, el pensamiento que está más influido por estructuras internas que por una reacción a las demandas externas, así como por un toque de testarudez. A veces es percibido de manera incorrecta como si fuera tímido. Sin embargo, con mayor frecuencia, puesto que raras veces pide ayuda, consejo o apoyo, es considerado pedante o elitista "por encima de todo". En el lugar de trabajo y en grupos, a los que suele unirse con propósitos instrumentales más que afiliativos, es capaz de centrarse con estrechez en el problema que tienen a la mano, ignorando los aspectos interpersonales del proceso. Por consiguiente, es fácil ver quiénes no lo perciben como personas con quienes es gratificante estar, lo cual, incidentalmente, es quizá la razón principal por la cual reciben pocas promociones en el trabajo. El hecho que no necesite seguridad, no significa que sean fríos. Sin embargo, sus conyuges tienden a sentirse insignificante y rechazados, en especial si su sentido de mérito personal se ve comprometido hasta cierto grado para satisfacer las necesidades de los demás. Estos individuos con frecuencia se quejan de que su cónyuge Q2+ "puede hacerla sin mí" o no me necesita realmente". Es maduro para su edad y con frecuencia tenía amigos mayores. En la escuela, debido a su confianza en sus propias decisiones, lograba buenos resultados en los temas que requerían un estudio independiente, y tendía a obtener un nivel superior en los logros generales globales. CORRELACIONES: Existe una tendencia en las personas con calificaciones Q2+ a mostrar el complemento total de rasgos introvertidos. Esto significa que, además de ser autosuficientes, las personas con una calificación alta en el Factor Q2+ pueden ser algo A(reservados y desprendidos), F-, (sobrios, taciturnos y serios), y H- (tímidos, inseguros y sensibles a las
amenazas). Pueden que haya sido forzado a ser autosuficiente, ya sea por una falta de apoyo social o por la incapacidad de formar lazos humanos satisfactorios. El precio que pagan las personas por la tendencia a rechazar la ayuda de resistirse a la autoentrega puede verse en la alta incidencia de enfermedad cardiaca coronaria, hipertensión y úlceras pépticas. En vista de estos resultados, incidentalmente, es imperativo obligar a cualquiera que tenga una calificación alta en el Factor Q2 a tener por lo menos un confidente. (1) Q2+ y B-: No parece aprender de la experiencia. No desea aceptar la guía y confia más bien en sus capacidades limitadas. En consecuencia, desarrolla "mentes estrechas" o sistemas cognoscitivos incapaces de generar nuevas y mejores alternativas para resolver sus problemas, llevándolo a repetir los mismos errores. Cuando esta combinación se complicaba además por la presencia de calificaciones E+ L+ o ambas, lo que indicaba que el examinado era también dominante y suspicaz> el sistema se volvía excesivamente cerrado y aun de manera peligrosa. (2) Q2+ y A-: Indica una separación social definitiva. El origen de la separación total parece ser que fuera incapaz de formar lazos humanos profundos durante la niñez, o, con menor frecuencia, que se alejó de las personas en una etapa posterior de la vida por una decepción amarga. Las personas que caen en esta última categoría con frecuencia declaran que se han "dado por vencidos" o que han "abandonado" a los demas. (3) Q2+ y L+: Describe la desconfianza y el rechazo ante los consejos, la guía y la ayuda de otros, debido a que las inseguridades las proyecta hacia fuera. Su presencia en un perfil significa que el clínico necesitará mucha paciencia para ganarse la confianza del examinado. (4) Q2+ y O-: Se aisla por una sensación de inferioridad y porque cree que será rechazados si se muestran tal cual es ante los demás. Q2-
Prefieren estar en compañía de otros más que solos y deciden sobre lo correcto de su desempeño al compararse con otros, más que confiar en su propio juicio. No le gusta estar solo y se disgusta cuando observan que de alguna manera son diferentes a otros en sus grupos de referencias. Su
soledad es más que la ordinaria, experimentan una falta de dirección, una ausencia de estímulos orientadores y sobre todo, un miedo vago y persistente, que le genera ansiedad de separación. A diferencia de la mayor parte de las personas, para quienes esta forma de ansiedad se manifiesta solo de manera breve y suave, cuando se aleja de los que quiere o de los ambientes familiares, parece experimentarla como una amenaza siempre presente, una amenaza que está tan engranada en su personalidad, que estructura su orientación social y lo hace llevar a cabo grandes luchas por evitar la separación. Sus relaciones se caracterizan por una necesidad imperiosa de pertenecer. Se afilia a clubes u organizaciones formales obteniendo satisfacción de la identificación con el grupo y dando mucho énfasis al proceso de este. Se involucra también profundamente con grupos formados de manera más natural como la Familia. Su profunda defensa del compañerismo lo lleva a demandar de manera abierta el tiempo y compañía de otros miembros de la familia, y a ignorar las diferencias que ocurren inevitablemente entre las personas. Es capaz de sentirse amenazados por las diferencias entre las personas. Al temer que la confrontación y la exploración abierta crearán una separación, niegan que existan diferencias. Existe conexión entre la conducta presente y la falta de iniciativa en la niñez. Puede haberse resistido a la realización de tareas rutinarias sin ayuda y su incapacidad de rebasar obstáculos. Se resistía a los indicadores clásicos de desarrollo de la confianza en si mismos que buscan con entusiasmo la mayor parte de los niños a medida que aumentan su madurez física y mental. Los niños tenderán a ser más dependientes si sus figuras paternas: a) Han sido excesivamente indulgentes hacia ellos o a la inversa. Referían que sus padres eran demasiado protectores o no les habían recompensdo por sus luchas, competencia y logros. b) Si los han frustrado en sus necesidades normales de dependencia al no ofrecerles suficiente cuidado. Los padres frustran la dependencia al exigir demasiado, asi como al no proporcionar al niño cuidado, calor y afecto. Algunas veces castigan al niño por buscar contacto fisico o pedir ayuda apropiada para su edad.
En estos casos, los niños se sienten abrumados por las demandas que se les hacen y entonces pierden la confianza. Como adultos, también pueden desear obtener aquello de lo que carecieron durante la niñez. Los que muestran perfiles G+ y que por consiguiente están muy influenciado por valores morales, tienden a unirse a iglesias. Los que tienen perfiles Q2- y que con frecuencias son iconoclastas y rebeldes, suelen ser miembros fieles de grupos de Protesta CORRELACIONES: La personas Q2-, tienden a ser extrovertidas, al mostrar correlaciones entre Q2-A+,F+,H+. Este patron define al extrovertido como dependiente, afectuosamente sociable, impetuoso y aventurero. Su vida está sometida a restricciones impuestas por él mismo, tales como una conformidad excesiva con las normas del grupo, una renuencia a tomar la iniciativa y la evitación del desacuerdo abierto o cualquier conducta autoagresiva que amenace su posición social. (1) Q2-E+: Depende de los demás para apoyo emocional, en tanto que al mismo tiempo busca dominarlos. Evita actuar de manera dominante, porque esta conducta conlleva el riesgo de ofender a los demás y puede también llevar a se rechazado o excluido. (2) Q2-L+. Es dependiente y suspicaz, manifiesta un conflicto intrapsíquico de un tipo acercamiento-evitación. Su suspicacia, hipervilancia e inseguridad, entran en conflicto con su necesidad de dependencia, puesto que la cercanía personal inherente a las relaciones dependientes, exacerba su inseguridad original. Es muy posible que busque relaciones estrechas con muy pocas personas. En general, forma parte de una diada que es del genero, “no puedo vivir con tigo ni sin ti. Aunque mencionan la infinita cantidad de injusticias que ha sido cometidas por su compañero, no toman la iniciativa de cortar los lazos, creyendo de manera implícita o explícita, que cualquier relación es mejor que ninguna. (3) Q2-A-F-H-. Es indicador de una inseguridad profunda, ya que es A-(fríamente separados de los demás, F-(precavidos y taciturnos, H-(tímidos). En una palabra declara una preferencia por una separación más social que la permitida por su dependencia(Q2-). Así como cualquier cosa que va
contra la predilección natural, el contacto social continuo es sumamente estresante para él. Deja perplejo a su compañeros, porque su deseo obvio de que sus amigos estuvieran presentes, contrasta con fuerza con su conducta taciturna, fría y retraída cuando se encontraban con ellos. Sus relaciones suelen ser superficiales porque se basan en la dependencia y no en el placer. En otras palabras, sus relaciones no son metas en sí mismas, pero les sirven para evitar los sentimientos aversivos que se presentan cuando están solos. Factor Q3 Mide "la capacidad humana única de observarnos a nosotros mismos como objetos en cuya imagen social e interna nos concentramos emocionalmente, llevándonos a evaluar nuestra conducta premeditada y después de pensarla, conducirnos de acuerdo a ello" . El autosentirniento . El autosentimiento está modelado conforme al concepto cultural de conducta correcta, y supone dos componentes importantes. (1) El autoconcepto el cual puede dividirse en dos partes, Una parte es el autoconcepto anhelado, es decir, el concepto socialmente aprobado ola imagen que uno desearía tener de sí mismo. La segunda parte es un autoconcepto percibido , es decir, las imágenes que uno tiene de sí mismo en realidad, y cómo es visto por los demás. (2) El evaluador. El segundo componente del autosentimiento es el evaluador. Es una norma que estima el grado de congruencia entre los autoconceptos deseado y percibido. Relación entre el Factor Q (autosentimiento) y el Factor O (tendencia a la culpabilidad) La autoestima se presenta cada vez que el evaluador observa que hay una congruencia importante entre los autoconceptos deseado y percibido. A la inversa, observar que no se vive de acuerdo a los ideales personales origina sentimientos de autodegradación, verguenza o ansiedad. Estos sentimientos no se registran en la estructura del autosentimiento, que incluye sólo contenido y variables perceptuales, pero si en el Factor O (tendencia a la culpabilidad). Q3+
Controlado, se exige fuerza de voluntad, socialmente preciso, compulsivo, sigue su autoimagen. Revisa constantemente que su conducta sea correcta; está muy interesado en su aspecto social; y
sus modelos para mantener la autoaprobación y el respeto están demasiado altos. Sin embargo, nunca se siente a gusto. Tiene un déficit en su amor propio incondicional y es perfeccionista. Posee baja capacidad de aceptarse a si mismo, por la simple virtud de su propia existencia, como una persona valiosa que ocupa un espacio en el universo. Por el contrario, su amor a sí mismo es condicional, tiende a valorarse a sí mismo de acuerdo al grado en que considera vive según sus ideales. Es gran realizador, obteniendo modelos de excelencia y de reconocimiento social que de otra manera no hubiesen sido posibles. Los períodos en los que no puede realizar sus grandes ambiciones, no obstante que hace sus mejores esfuerzos, son particularmente traumáticos para él. Son más desmoralizadores para él cuando los fracasos se deben a sus propias inadecuaciones o deficiencias personales, que se manifestaban entonces en la persecución de metas inalcanzables. Raras veces está completamente satisfecho con su conducta. Pero, contrario a sus creencias, sus problemas no suuelen residir en su conducta, la que siempre trata de mejorar, sino en su autoconcepto deseado, que contiene modelos que son exigentes, e imposibles de realizar desde el punto de vista humano. Cuando es perfeccionista es capaz de perseguir sus metas de manera metódica, evitando errores y prestando una atención meticulosa a los detalles. Con frecuencia sus esfuerzos los llevaban a producir los mejores logros y productos que es capaz de obtener. Sin embargo, en especial si no tiene una fuerte orientación de la realidad, estas mismas conductas podían ser contraproducentes, siendo incapaz de discriminar entre los aspectos más importantes y los menos importantes de lo que inicia, es capaz de perder de vista los propósitos y de dar una importancia igual a todos los detalles, algunos de los cuales pueden ser irrelevantes. Suele ser capaz de dominar su ansiedad. Cuando es capaz de lograr una congruencia entre sus modelos más altos y su conducta, experimenta una sensación de superioridad y eficacia. Este ejercicio de la voluntad personal y de la dirección del propio destino es la fuerza de voluntad como el autosentimiento en acción. Además, puesto que el sentido de superioridad personal puede ser un
antídoto para la ansiedad, la permanencia de ésta puede ser también el resultado de saber que los modelos personales son demasiado altos para la mayor parte de las personas, por lo que es bastante presumido cuando se compara con compañeros menos ideales. Es escogido con frecuencia como líder y es eficaz en este puesto, porque suele considerársele como seguro, confiable y ético. Es valorado en las situaciones de trabajo porque su preocupación por su reputación social exige que tengan el tiempo para organizar tareas, planear a futuro y evitar errores. Las mismas cualidades de atención a los rituales sociales y de una fuerte orientación a las tareas, que le facilita sus encuentros formales y sus actividades relacionadas con el trabajo, lo lleva a actuar de manera rígida y compulsiva en el hogar o en situaciones sociales similares, haciendo que los demás se sientan molestos en su compañía. Por ello, raras veces son escogidos como compañeros con quienes relajarse y divertirse Q3-
Sin control, débil, sigue sus propios impulsos, indiferente a las reglas sociales. Da poca importancia a cómo lo perciben los demás y suele hacer lo que tiene ganas de hacer. Carece de la preocupación habitual por mantener una autoimagen socialmente aprobada, o ha sido incapaz de lograr un grupo de ideales personales que funcione sobre los cuales moldear su conducta. Es incapaz de persistir para lograr metas personales o para realizar ambiciones. No prospera en las relaciones interpersonales, en especial en situaciones relacionadas con el trabajo. Es buscador crónico de orientación vocacional. Usualmente, los jefes no lo valoran mucho y lo pasan por alto para promociones. Además, debido a su característica falta de ambición, le enorgullece menos sus logros o sus productos que a las personas con mayor respeto hacia sí mismo. Una excepción a la relación entre un autosentimiento bajo y la producción de resultados poco satisfactorios se encuentra entre artistas, quienes como grupo tienen calificaciones bajas en el Factor Q3, pero su creatividad ocurre, no a pesar de, sino por tener un autosentimiento bajo. Suele reconocerse a los artistas porque no muestran mucho interés por la mayor parte de los tipos de gratificación del
autosentimiento, es decir, prestigio y reconocimiento social. Por consiguiente, son capaces de enfocar directamente sus energías hacia sus creaciones como metas en sí mismas. En otras palabras, pueden centrarse en el objeto más que en sí mismos. (1) Q3-C-H-L+O+Q4+. Autosentimiento bajo relacionado con otras características de ansiedad. Aunque no carece de inteligencia, es capaz de parecer estúpido, aun para él mismo, lo que se agrega además a sus sentimientos de inadecuación, tensión y otros síntomas de ansiedad. Puede reconocerse como individuo al que se hace referencia en conferencias de casos clínicos por no haber logrado una identidad adecuada. No ha cristalizado una autoimagen contra la cual pudiese comparar su conducta actual. Revela estas fallas con frases como “¡No sé quien soy!". (2) Q3-O-Q4-. Autosentimiento bajo relacionado con una autoestima alta y serenidad. Es notoriamente relajado y autosatisfecho, en lugar de tenso y modesto como los examinados de la Variable 1. Debido a que sus modelos, metas y ambiciones personales son bajas, requieren poco esfuerzo para lograrlas. Muestra un exceso de narcisismo corporal, es bastante marcada su preferencia por la comodidad personal, más que por el aspecto. (3) Q3-A+C+N-. Autosentsmiento bajo relacionado con afectotimia, fuerza del yo e ingenuidad. Su ideal es lograr la abnegación moral en la tradición de la "pérdida de la identidad" de los santos occidentales y orientales. Es lo que los budistas llaman sin cara, pensando poco en sí mismos en su aspecto. Factor Q4 Este factor mide las sensaciones desagradables que se presentan con la “tensión nerviosa”, o solo “tensión”. Esta tensión puede ser caractereológica, o la tensión puede ser producto de alguna situación transitoria y su calificación volverá a su nivel anterior. Mide decididamente una condición subjetiva desagradable. Q4+
Tenso, frustrado, impulsivo, sobreexcitado, irritable. Se siente inquieto, nervioso, al borde o presionado. Siente miedos generalizados y persistentes que no se sujetan a ninguna idea, objeto u hecho particular. Propenso al alcoholismo, psicopatías, maniacodepresiones y con tentativas de
suicidio. Muestra conducta violenta y no premeditada, se agita con facilidad y actúan de manera agresiva ante poca o ninguna provocación. Es capaz de discriminar si se trata de un estado pasajero o a una parte perdurable de su personalidad. El primer caso reacciona de manera excesiva a estímulos negativos que en otros momentos no los hubieran molestado, dicen no ser ellos mismos, sentirse temblorosos o experimentar una rigidez y un dolor inhabituales en los musculos de los hombros y el cuello. Cuando es caractereológicamente tenso se describe como una persona que puede tener problemas para relajarse o aun sólo para sentarse tranquilo durante largos periodos, porque siempre necesita estar haciendo algo. Reconoce que la calidad nerviosa de su energía no proviene de un exceso de vitalidad saludable. Acepta ser impaciente, irascible y propenso a accidente, temen perder sus capacidades o el control. Debido a la transparencia de los datos ya que con demasiada frecuencia las personas se sienten orgullosas de admitir que están muy deprimidas, en especial en situaciones no clínicas, se recomienda interpretar Q4+ como una posible manifestación de grito de ayuda o de una señal de que el examinado se siente abrumado como para dar contestaciones socialmente deseables. Los C- reaccionan de manera impulsiva más por la baja tolerancia a la frustración que para lograr la descarga física. Los Q4+, golpean con los dedos, caminan de un lado a otro o hacen algunas cosas sin pensar sólo para liberar la tensión. La persona con O+ está más atormentada por ideas denigrantes que por síntomas físicos, como el insomnio o los malestares gástricos. En la mayoría de los casos, a los demás les molestan las personas tensas o les tienen compasión. Otras personas tienden a responder de manera tan negativa al individuo tenso que descargan su tensión de forma castigadora. Los Q4+ castigadores muestran calificaciones E+ o L+, ambos casos culpan falsamente a los demás por su mal carácter, impaciencia y distratibilidad. CORRELACIONES: Es frecuente que los Q4+ no solo se sientan tensos, sino que experimentan otros síntomas relacionados con la ansiedad. Específicamente tienen una Autoestima baja O+, Carecen de fuerza del Yo C-, son inseguros y tímidos H-, se sienten enajenados, desconfiados e
inseguros L+ y no mantienen autoconceptos socialmente aprobados. Q4-
Relajado, tranquilo, aletargado, sin frustraciones y sereno. Carece de vigor e impulso, se contenta con su suerte en la vida, tiende a vivir en el presente y no se proyecta demasiado al futuro. Tiene pocas ambiciones y tiende a lograr poco. Despreocupado, tibio, lento para tomar la ofensiva, fácil para convivir y poco demandantes, es calificado como compañero agradable, su calma es tranquilizante y aveces contagiosa. Difícil de motivar, es frustrante para los compañeros y cónyuges que son ambiciosos y mundanos. Las mujeres se quejan, por la complacencia e indiferencia por un esfuerzo para lograr éxito social o económico. Los maestros, los jefes y los supervisores, se quejan por la dificultad de motivarlo. Aunque carece de la ansiedad que se considera necesaria para un optimo desempeño, no suele mostrar desinterés ni tendencia a hacer trabajos descuidados, a menos que tengan G- y Q+. CORRELACIONES: Las personas Q4- cuyas características son además una autoestima alta O- y un yo fuerte C+, revelan mecanismos de defensa sumamente fuertes. Los individuos Q4-, son capaces de tener autoconceptos socialmente aprobados Q3+, ser confiados y seguros L- y reaccionar poco a los estímulos amenazantes H+. (1) Q4- O-. Como esta corelación es tan frecuente, conviene considerar los terminos de la situación de cada examinado. Las calificaciones O- indican fuertes mecanismos de defensa, cuando estas calificaciones aparecen en los perfiles de examinados con situaciones dificiles o estresantes, estos individuos pueden estar distorcionando la realidad de manera peligrosa, al punto que no puedan protegerse a si mismo, ni tomar las precauciones necesarias. Cuando aparecen también calificaciones Q4- en el perfil, esta situación merece aun más sospecha, debido a lo inapropiado de sus niveles bajos de angustia. (2) Q4- L+. En general se ven calificaciones altas en L con calificaciones bajas en Q4. L+ indica suspicacia, envidia, hipervigilancia e inseguridad, sentimientos que son muy inconsistentes con la relajación física. Es posible que las personas cuyos perfiles muestren esta combinación no sean
