Los principios de vida de la cultura andina ancestral explicadas de manera holística
Estos siete sacramentos son signos de la Iglesia, manifiestan la vida de la Iglesia, hacen ver muy a las claras el amor de la Iglesia a Jesucristo, su Señor y maestro.Descripción completa
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LOS SIETE HÁBITOS de la gente altamente efectiva. 03/07/2010 Taller de Apresto Laboral Sección 17 Paula Valencia Aránguiz
LOS SIETE HÁBITOS
3 de julio de 2010
1- ¿Cómo enfoca el autor el concepto de paradigma? Un paradigma es la percepción, modelo o concepto de determinadas situaciones o casos de la realidad, esto hace que uno reacciones de una manera determinada en dichas situaciones. Debemos tener claro que hay variados puntos de vista en las percepciones de la realidad y no necesariamente uno está errado y el otro correcto, ya que este está basado en experiencias propias de la vida. Esto puede provocar que se tenga una visión limitada de la realidad, sobre todo si no está basada en los principios elementales de la condición humana. Si se quiere realizar un cambio de paradigmas primero se debe inicial analizando los principios que cada persona maneja y si estos son acordes con los paradigmas que tenemos. Si basamos nuestros principios en los correctos y al mismo tiempo los paradigmas los guiamos en ellos, obtenemos como resultado mejoras en nuestros aspectos que presentan déficit y se consiguen soluciones a largo plazo, con esto se evidencia un cambio desde adentro hacia afuera, obviamente es necesario que se tengan en cuenta los tres aspectos que componen un hábito: conocimiento (es la parte teórica del paradigma, el qué hacer y para qué), capacidad (es el cómo hacer) y deseo (es la motivación o el querer hacer). Para que exista un hábito es necesario que existan y se conjuguen estos tres componentes. 2- ¿Al romper los paradigmas necesariamente esto puede llegar a cambiar toda una mentalidad pre-diseñada? Claro que sí, ya que eso es lo que plantea el libro, el poder que tiene cada persona para romper un paradigma de una mentalidad pre- diseñada que se adquiere o se tienen, o sea que si uno sabe utilizar bien lo dispuesto en el punto anterior, puede cambiar la visión de la persona ante cada circunstancia y por ende cambiar los paradigmas. 3- ¿El hábito de la proactividad representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de libertad individual y responsabilidad social de la persona frente a su entorno? Por supuesto, ya que este hábito es más que la iniciativa, el hacer que las cosas ocurran de manera correcta y no impulsivamente. Al tener este hábito como principio también actuamos sobre las circunstancias y condiciones de otros que actúan sobre nosotros, o sea se potencia nuestra capacidad de incidir sobre circunstancias que no se tiene control, aunque nada de esto funciona si no se tiene compromiso para actuar sobre los principios y paradigmas que se han establecido. 1
LOS SIETE HÁBITOS
3 de julio de 2010 4-
¿La toma de decisiones implica la autodeterminación o la capacidad de responder a distintas circunstancias?
La toma de decisiones implica un poco de ambas, ya que al imaginarse que es lo que se quiere y como se quiere se debe pensar en un plan para lograrlo, este plan se basa en las experiencias previas, adecuadas a los sueños y deseos que se quieren lograr. Es por esto que para mí la toma de decisiones se basa en una mezcla de ambas, tanto en los deseos como en la experiencia previa de las circunstancias vividas y paradigmas.