Liderazgo y Proyecto de Vida

Cada hombre debe decidir si caminará por la luz del altruismo creativo o por la oscuridad del egoísmo destructivo. Éste es el valor del líder. En la vida, la más persistente y urgente pregunta es ¿Qué hace usted por los otros? Martin LutherKing

Ing Pablo Vera Vera Salazar, Salazar, Doctorando en Dirección de empresas UCM, España, Magister en Administración Administración EAFIT Medellín, especialista especialista en

Cada hombre debe decidir si caminará por la luz del altruismo creativo o por la oscuridad del egoísmo destructivo. Éste es el valor del líder. En la vida, la más persistente y urgente pregunta es ¿Qué hace usted por los otros? Martin LutherKing


•

"Si quieres construir un barco, no empieces por cortar las maderas y distribuir el el trabajo, sino que primero primero haz de saber saber evocar en los hombres el anhelo del mar libre y abierto" A. DE SAINT EXUPÉRY EXUPÉRY

•


QUE ES EL LIDERAZGO ?

QUE TIENEN EN COMUN ESTOS PERSONAJES




Ing Pablo Vera Salazar, Doctorando en Dirección de empresas UCM, España, Magister en Administración EAFIT Medellín, especialista en





ENTONCES QUE TENIAN COMUN ? •

•

La única cosa que todos estos líderes tuvieron en común fue seguidores de buena voluntad. El tener seguidores complacientes es la única cosa que claramente diferencia a los que son líderes de los que no lo son. Los líderes tienen seguidores de buena voluntad. Los que no son líderes no. Y nadie es líder hasta que él o ella consigue estos seguidores. «Los seguidores», escribe Warren Blank, «son el elemento fundamental que define a todos los líderes en todas las situaciones... Lincoln, Lenin, King, Perot, Ash, y Wachner... fueron líderes cuando consiguieron seguidores... Los seguidores son los aliados que representan la cara opuesta necesaria de la moneda del liderazgo». A primera vista, la idea de que los líderes tienen seguidores y los no líderes no, no parece nada extraña. De hecho, hasta puede parecer obvia. Lo que no es tan obvio de este hecho son las implicaciones que resultan de cambiar nuestra perspectiva.


ATRIBUTOS DEL LIDERAZGO







¿SOY UN LIDER ? Ing Pablo Vera Salazar, Doctorando en Dirección de empresas UCM, España, Magister en Administración EAFIT Medellín, especialista en

Grandes declaraciones de grandes líderes sobre sus visiones Henry Ford dijo lo siguiente sobre su visión por democratizar el automóvil: •

Construiré un coche para la multitud... Su precio será tan bajo que todos los hombres con un buen sueldo, podrán tener uno y disfrutar con su familia la bendición de horas de placer en los grandes espacios abiertos de Dios... Cuando haya terminado, todo el mundo podrá comprarlo, y todos tendrán uno. El caballo desaparecerá de nuestras carreteras, el automóvil se dará por sentado y (nosotros) emplearemos a gran cantidad de hombres, y les daremos un buen sueldo.


Grandes declaraciones de grandes líderes sobre visiones Walt Disney sus describe su sueño para Disneylandia así: •

•

La idea de Disneylandia es simple. Será un lugar donde la gente encontrará la alegría y el saber. Será un lugar donde los padres y los hijos disfrutarán de la compañía mutua; un lugar donde profesores y alumnos descubrirán otros caminos de entendimiento y educación. Aquí, los más mayores podrán recapturar la nostalgia de los días pasados, y la generación más joven podrá saborear el desafió del futuro. Aquí estarán las maravillas de la naturaleza y del hombre para que todos las vean y las conozcan. Disneylandia estará basada y dedicada a los ideales, los sueños y los acontecimientos que han creado América. Y estará dotada de un equipamiento como ninguno, para escenificar estos sueños y acontecimientos y lanzarlos a todo el mundo como una fuente de valor e inspiración. Disneylandia será algo así como una feria, una exhibición, un parque, un local social, un museo de acontecimientos reales, y una exposición de belleza y magia. Estará dotada de los logros, alegrías y esperanzas del mundo en que vivimos. Y nos recordará y mostrará cómo hacer que estas maravillas formen parte de nuestras vidas.


Grandes declaraciones de grandes líderes sobre visiones Esta es lasus famosa visión de Winston Churchill para la mejor hora de Gran Bretaña:

•

Hitler sabe que tendrá que acabar con nosotros en esta isla o perder la guerra. Si podemos resistimos a él, toda Europa podrá ser libre, y la vida en el mundo podrá moverse hacia tierras extensas e iluminadas. Pero si fracasamos, el mundo entero, incluidos Estados Unidos, incluido todo aquello que hemos conocido y por lo que nos hemos interesado, se hundirá en el abismo de una nueva Edad bárbara, probablemente más siniestra y prolongada por las luces de la ciencia pervertida. Así pues, preparémonos para concentrarnos en nuestras obligaciones y así, si el Imperio Británico y su Commonwealth resisten más de mil años, los hombres todavía dirán, «esta fue su mejor hora».


Grandes declaraciones de grandes líderes sobre susKing visiones Martin Luther expresó su sueño para América con estas palabras: Amigos míos, en el día de hoy les digo, que a pesar de las dificultades y frustraciones del momento, todavía tengo un sueño. Es un sueño profundamente arragiado al sueño americano. Tengo el sueño de que algún día la nación se levantará y vivirá el resto de su vida con el verdadero sentido de la creación: «nosotros sostenemos que estas verdades se harán evidentes; que todos los hombres han sido creados iguales». Tengo el sueño de que algún día en las montañas coloradas de Georgia, los hijos de los antiguos esclavos y los de los antiguos amos, podrán sentarse juntos en la mesa de la fraternidad. Tengo el sueño de que algún día, incluso el Estado de Mississippi, un Estado desértico abrasándose en el calor de la injusticia y la opresión, se convertirá en un oasis de libertad y justicia. Tengo el sueño de que mis cuatro hijos algún día vivirán en una nación donde no serán juzgados por el color de su piel, sino por el contenido de su carácter. Tengo el sueño hoy

MI GRAN DECLARACION ¿CUAL ES MI VISION COMO LIDER CON LA QUE PIENSO INSPIRAR A LOS DEMAS?

COMO DESARROLLO UNA VISION •

•

•

•

•

•

•

1. Busque un ambiente tranquilo, seguro y donde poder pensar, en el que pueda olvidar las actividades del día a día y reflexionar seriamente. Bordas sugiere, una iglesia, un jardín, la c ima de una montaña, bajo un árbol, en un parque, o en la silla más cómoda que tenga y rode ada de plantas y música suave. Olvídese del teléfono portatil. 2. Reflexione sobre su infancia y cómo ésta ha ido moldeando su desa rrollo. Busque modelos, motivaciones, y valores que usted tenga como resultado del modo en que ha sido educado. Bordas sugiere pensar sobre todos estos puntos: La composición de la familia: ¿qué lugar ocupa usted en la familia, normas de su familia, expectativas y nivel económico?, ¿qué sen timientos tiene usted hacia su familia?, ¿qué tradiciones tenían? Piense sobre aquellas características personales que crea que son genéticas o heredadas. La importancia del sexo: el ser hombre o mujer ciertamente influencia en la manera de pensar y en lo que creemos que es posible. Para hacerse una idea del significado del sexo, escriba 10 formas en que su vida sería diferente si usted fuera del sexo contrario.

Las influencias geográficas: ¿dónde nació? Incluso regiones diferentes dentro de un mismo país tienen diferentes culturas y estilos de vida. Pregunte a gente que haya nacido en otras regiones sobre sus costumbres, ocios, y aspectos que consideren únicos por haber nacido en esa área. El pasado cultural: Para mucha gente, la identidad cultural es la clave para comprender quienes son, mientras que a otros no les importa esta herencia. ¿Cómo describiría su cultura?, ¿cómo ha moldeado su vida?, ¿cómo ha ido su cultura tejiendo la tela de su intención de llegar a ser líder? Influencias generacionales: Los acontecimientos que suceden en un período determinado, influyen en las personas que han nacido en él y dan identidad a su generación. Uno sólo necesita hablar con alguien n acido en el baby boomer (período en el que se incrementó notablemente la natalidad), para comprender la importancia de las influencias generacionales, como son la televisión y los ordenadores. Algunas influencias son tan penetrantes que han afectado las Vidas de muchas personas, como por ejemplo, el cambio de roles de la mujer en el mercado de trabajo y en la familia, la llegada del mercado global, o los cambios demográficos que se están dando en América. ¿Como han afectado estas u otras experiencias de su. Generación, a sus creencias, estándares, expectativas?


COMO DESARROLLO UNA VISION •

3. Escriba una lista cronológica de las actividades y trabajos más importantes que haya realizado. Para cada punto, enumere las habilidades y talentos que usted exhibía mientras iba creciendo. Agrupe estas habilidades por categorías -relacionadas con la gente, técnicas, intelectuales, de comunicación, etc... ¿Cuáles eran sus puntos fuertes más importantes?, ¿con qué habilidades y talentos disfrutó más?, ¿en qué áreas sobresalía?, ¿qué es fácil para usted?, ¿qué ha aprendido?, ¿cuál es el significado más profundo de estas experiencias?, ¿qué es lo que le inspiró y por qué?.

•

4. Piense en momentos de su vida en los que haya tomado decisiones importantes, que en su momento podían parecerle que no eran las más lógicas pero que «le parecían bien». ¿Qué le dicen estos períodos de intuición, percepción y sentimientos sobre qué es lo que usted realmente valora?.

•

5. Pregúntese, ¿qué es algo que haría aunque fuera sin cobrar?, ¿qué es aquello con lo que sueño hacer?, ¿cuál es mi pasión?, ¿qué haría si ganara la lotería, me quedaran sólo seis meses de vida, o pudiera vivir con salud hasta los 100 años? Por supuesto, su respuesta puede ser jugar a golf, viajar o dedicarse a comprar.

•

No se sorprenda si el intentar desarrollar una visión para su propia vida le resulta muy difícil. Warren Bennis advierte que «si conocerse a sí mismo y ser uno mismo fuera tan fácil de hacer como de hablar sobre ello, no habría tanta gente paseándose con actitudes prestadas, soltando ideas de segunda mano, intentando desesperadamente encajar en ellas en vez de dejarlas ir».Por bueno o malo que parezca, lo cierto es que a lo largo de la vida, muchos de nosotros vamos saliendo del paso sin saber cómo, sin decidir nunca seguir una trayectoria específica. Esta poca disposición a tomar una trayectoria, hace que confiemos nuestras vidas al azar, en vez de a nuestro propio juicio. Seguimos a aquellos que han desarrollado una visión personal convincente, especialmente si pueden expresar esa visión de forma que conecte con nuestras aspiraciones. En definitiva, es por esto que King, Disney, Ford, Churchill y todos los demás líderes visionarios triunfaron. Sabían quiénes eran y conectaron con otros. Tenían una visión personal covincente que otros podían compartir. Expresaron lo que otros no pudieron; esto es lo que, según nuestros gurús, uno tiene que hacer si quiere liderar.


•



IDEAS CLAVES

Aunque existen algunas características comunes a varios líderes, como pueden ser el deseo de liderar, la disposición para tomar riesgos, la necesidad de conseguir objetivos, etc..., estas características no son necesariamente compartidas por todos los líderes.

La única característica que diferencia a los líderes de los no líderes es que los líderes tienen seguidores.

El liderazgo tiene que ver fundamentalmente con la relación entre líderes y seguidores; por eso, la tarea principal de todos los líderes es construir y mantener una sólida relación con los demás. El liderazgo ocurre como consecuencia de una serie de acontecimientos independientes. Por eso, una persona que triunfa como líder actualmente, puede no ser líder mañana o en un grupo de seguidores diferente.


IDEAS CLAVES 

El nuevo líder tiene que ser más:



Visionario que estratega



Narrador de historias que comandante



Agente de cambio y sirviente que arquitecto de sistemas o ingeniero. La


PROYECTO DE VIDA

Indicadores de logro Indicadores de logro El estudiante: Evalúa

sensaciones internas y representaciones mentales -sueños realizables-.

Evalúa,

desde el amor, el entusiasmo, la alegría y la valoración de su existencia, la decisión de enfrentar los retos que le imponen los entornos; familiar, cultural, social, económico, laboral y profesional. Fija

metas diferenciando las de corto y mediano plazo las cuales conducen a las de largo plazo.

Elabora

de forma efectiva su Plan de Vida expresado en sus propias palabras, sueños y pensamientos.

Red de conceptos asociados a la competencia

Proyecto de Vida

Visión

Misión

Objetivos

Autoreflexión

Autoconocimient

Metas

o Sueños

Retos

Corto plazo

Pensamientos

Mediano plazo Largo plazo

Actividad de exploración ¿Tienes conciencia de tu Proyecto de Vida? Reflexiona durante unos minutos en la respuesta que tendrías para las siguientes preguntas:

¿En dónde Estoy? ¿Quién Soy?

¿Hacia dónde Voy?

Toma nota de tus reflexiones y participa en el foro que alrededor de éstas iniciará el profesor.

1. Proyecto de vida Proyecto de Vida es sinónimo del propio destino y base del triunfo.

Anita

Profesor

Diálogo animado El contenido completo está en slide siguiente. Poner foto de alumna conversando con un profesor.

Para triunfar con tu Proyecto de Vida debes tener autodeterminación para alcanzar tus objetivos ¿Cómo se logra ésta?

El Subdesarrollo implica una actitud mental: El rico piensa y actúa como rico, el pobre piensa y actúa como pobre. Ver contenido del diálogo

Anita: Profesor ¿Es verdad que hoy vamos a hablar del proyecto de vida? Profesor Si Anita y vamos a comenzar por los ingredientes de un proyecto de vida ¿Me podrías decir cuáles son éstos? Anita: A ver profe, para mi serían el amor, el entusiasmo, la alegría, valorar la existencia, la disciplina, el aprovechamiento del tiempo y el valor para asumir los r etos y enfrentar las dificultades. Profesor: ¡Bien! Esos son los más importantes. Ahora dime ¿cómo podríamos llamar a la mente sana y el poder del pensamiento para una vida plena en, abundancia, inteligencia y sabiduría? Anita: Los veo como los instrumentos de nuestro proyecto de vida. Profesor : ¡Claro! Nuestra vida será lo que nosotros nos propongamos que sea. Anita: ¿Cómo así profesor, no comprendo bien su afirmación? Profesor : A ver Anita, con esto quiero decir que nuestros pensamientos y actuaciones de hoy darán cuenta de nuestra vida futura. Si tenemos un proyecto de vida claro y definido, caminaremos hacia su consecución. Ahora dime ¿Tu sabes qué deseas con tu vida? ¿En qué tipo de actividad te sientes más a gusto? ¿En qué campo ves más proyección? Anita: Son muchas preguntas profesor, la verdad es muy poco lo que he pensado en ello porque yo espero la vida como venga. Profesor : Eso no está bien, debes cambiar tu forma de pensar, no resistirte al cambio y actuar. Anita: Tal vez tenga usted razón, pero dígame ¿cómo puedo hacerlo? Profesor : Te recomiendo que determines y planees, con detenimiento, lo qué quieres hacer con tu vida; luego, escribe tus propósitos con prioridades de corto, mediano y largo plazo. Anita: ¿Y esto es efectivo? Profesor : ¡Claro Anita! Sólo si observas tu propia realidad y defines tu propio esquema de autorrealización y el tiempo en que lo lograrás podrás avanzar en la realización de tu proyecto de vida.

¿Cómo se logra ésta? La Autodeterminación para alcanzar sus objetivos se logra: Creyendo Sintiéndote

en ti mismo un ser valioso

Visualizando Pensando

tus metas

en tus limitaciones

Sosteniendo

tus ideales

Vence el estado de inercia mental; ésta no te permite avanzar para ningún lado. “El arte de vencer se aprende en las derrotas” (Simón Bolívar) Para el triunfador no hay barreras: Las mejores oportunidades vienen disfrazadas de problemas y obstáculos.

CLAVES PARA CONSTRUIR E LPROYECTO DE VIDA Proyecto de Vida Proyecto de Vida es sinónimo del propio destino y base del triunfo Ingredientes: Amor, entusiasmo, alegría, valorar la existencia, disciplina, tiempo, valor para asumir los retos y enfrentar las dificultades. Instrumentos: La mente sana y el poder del pensamiento para una vida plena en, abundancia, inteligencia y sabiduría. Su vida será lo que Usted se proponga: ¿Qué desea con su vida? ¿En qué tipo de actividad se siente más a gusto? ¿En qué campo ve más proyección? Cambie su forma de pensar, no se resista al cambio y actúe. Determine claramente qué quiere hacer con su vida; planéelo con detenimiento y escriba los propósitos con prioridades de corto, mediano y largo plazo Autodeterminación para alcanzar sus objetivos: Crea en sí mismo. Usted es un ser valioso Visualice sus metas No piense en sus limitaciones Sostenga sus ideales Observe su propia realidad e idee su propio esquema de autorrealización y el tiempo en que lo logrará. Venza el estado de inercia mental que no le permite avanzar para ningún lado. Para el triunfador no hay barreras: Las mejores oportunidades vienen disfrazadas de problemas y obstáculos. “El arte de vencer se aprende en las derrotas” (Simón Bolívar) El Subdesarrollo implica una actitud mental: El rico piensa y actúa como rico, el pobre piensa y actúa como pobre.

2. Tus sueños Los sueños son el motor de tu vida; sueña con lo que deseas pero acepta tu realidad, es ahí donde sabrás qué mejorar, qué cambiar y qué afirmar.

Cuando sea abogada quiero trabajar en ...

Pensamient os en pantalla, es decir, sin animación

Me especializar é en el exterior y … Seré una líder social de gran trayectoria …

Sueña despierto. La persona más pobre es aquella que no tiene sueños. Lleva

siempre contigo la lista de tus sueños y repásala a diario.

Sueña

con ser un ganador; con hacer lo que hacen los ganadores; con estar en donde están los ganadores; con tener lo que tienen los ganadores.

Analiza tus seis áreas de desarrollo personal: Espiritual, Familiar, Económica, Social, Intelectual, Psíquica y Mental Toma nota de tus reflexiones y participa en el foro que sobre este tema dirigirá el profesor. Oportunamente, te avisaremos las fechas de esta actividad. Dale rienda suelta a tus sueños …

Dale rienda sueños a tus seños … Dale rienda suelta a tus sueños … Anímate a hacer cosas nuevas: Quien es creativo, es completamente independiente, dinámico, competente, inteligente, seguro de si mismo y no le teme a los riesgos. El espíritu creativo va en dirección opuesta al aburrimiento y el negativismo. Respondiendo el siguiente cuestionario le darás rienda suelta a sus sueños …

Preguntas 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Si respondiste con honestidad a estas preguntas, estoy seguro que estarás lleno de sueños. Ahora, comienza a darles un orden de acuerdo con su prioridad. Inicia con sueños pequeños y a corto plazo y ve aumentando progresivamente en tiempo y dificultad hasta que los vuelvas realidad.

1. ¿A quién te gustaría ayudar en el día de hoy?¿Cómo te gustaría ayudarlo? 2. ¿Cuántas personas cercanas a ti necesitan ayuda? ¿Qué necesitas para ayudarlos? 3. ¿Te gusta vivir cómodamente? ¿Qué necesitas para vivir según sus deseos? 4. ¿Crees que es importante contar con una familia que te quiera? 5. ¿Cómo quieres que sea su familia? 6. ¿Piensas que pertenecer a un núcleo social es bueno? 7. ¿Cuántos amigos tienes?¿Ellos que hacen? 8. ¿Piensas que tus amigos te quieren, así como tu los quieres? 8. ¿Te gustaría tener más amigos? 10. ¿Intelectualmente en dónde te encuentras? 11. ¿Hasta dónde piensas llegar con el estudio?¿Sabes para qué va a servir ese esfuerzo? 12. ¿Cuál es el premio más importante que te gustaría obtener? Si hoy te lo ganaras ¿con quién irías a recibirlo? 13. ¿Cuál es tu deporte favorito? ¿Lo juegas? ¿Con qué frecuencia?¿Qué otro deporte te gustaría practicar? 14. ¿En qué lugar te gustaría vivir? ¿Cómo te gustaría ver tu casa? 15. ¿Qué vehículo te gustaría tener? 15. ¿Qué países del mundo te gustaría conocer? 17.¿Qué estás haciendo hoy para ayudar al país? 18. ¿Qué estás haciendo hoy para mejorar el mundo? 19. ¿Que estás haciendo para que tu vida trascienda? 20. ¿Por qué te gustaría que el mundo siempre te recordara? tus sueños Selecciona los sueños según tus gustos, prioridades y actitudes.

3. Los Retos El reto se define como una provocación o citación al desafío; o también como, objetivo o empeño difícil de llevar a cabo y que constituye por ello un estímulo y un desafío para quien lo afronta. ¿Eres conciente de los retos que has superado y de los que tienes hoy en día? Tres fotos similares, leer los textos

La vida nos impone retos que asumimos o pasamos desapercibidos.

Los retos en el ámbito Familiar … Los retos en el ámbito Profesional … ¿Cómo has enfrentado los retos que la vida te ha planteado?

Ahora, te invito a realizar la actividad : define cuáles son tus retos a nivel personal, familiar, empresarial, profesional y social

reto se define Definición que nos trae la Real Academia de la Lengua Española. Los retos en el ámbito Familiar … En el ámbito Familiar se nos imponen los primeros retos y desde allí nos empezamos a perfilar como personas comprometidas y responsables. Dependiendo del grado con que los asumamos nos destacaremos y nos ganaremos el aprecio y reconocimiento, apropiándonos de un rol familiar. Los retos en el ámbito Profesional … En el ámbito Profesional, los retos son grandes y conducen a que nuestro esfuerzo y desempeño nos proporcionen calidad de vida: desarrollar una actitud de aprendizaje continuo, “De la Cuna a la Tumba” y esforzarnos en emprender un proyecto empresarial a partir de nuestros gustos, aptitudes, fortalezas y actitudes, son claros ejemplos de retos en este campo. Retos Empresariales Ahora, estudia con detenimiento “Los Retos Empresariales” Mini-conferencia de Emprendedor.com (http://www.emprendedor.com/conferencias/conf08/frame.htm) y realiza la actividad que en éste se propone. Ten cuidado de no pasar por alto la información disponible en el sitio de notas porque ella es muy importante para que comprendas lo que debes hacer: “Y eso es todo....Escribir el reto, Matar los mitos, Saber los principios, Marcar el punto de llegada, Pisar el punto de partida, y Trazar la ruta”. Archivo conf08 ppt.

4. Las metas La Imaginación debe ser la mejor aliada en el momento de seleccionar metas, convirtiéndola en el generador de ideas qu e alumbrarán tu vida. ¿Cuáles son tus metas? ¿Las tienes clasificadas? Es muy importante que clasifiques las metas por tiempo y por áreas de desarrollo. “Saber dónde te encuentras es muy importante, pero saber para dónde vas lo es aún más”. 

La clasificación por tiempo nos conduce a fijarnos metas de corto y mediano plazo.

La clasificación por área nos indica que debemos fijarnos metas de los siguientes tipos: Físico, intelectual, espiritual, familiar, económico y social. Para ello maneje sus emociones. 

Desarrolla una Voluntad Firme: Tu vida será grande o pequeña de acuerdo con tu fuerza de voluntad”.

Proyecta tu futuro …

corto y mediano plazo Deben ser secuenciales y coherentes de manera tal que conduzcan a las metas de largo plazo. maneje sus emociones. La razón es fría pero ve claro; la emoción le debe dar calor, pero sin hacer perder dicha claridad. Proyecta tu futuro …

Proyecta tu futuro …

Respondiendo el siguiente cuestionario recordarás brevemente tu pasado, harás un pequeño recuento de él en tu memoria y posteriormente, lo confrontarás con tu presente. Esto te permitirá proyectar tu futuro.

Preguntas 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Con base en las cuestionarios realizados hasta ahora procede a sintetizar tu Proyecto de Vida.

1. ¿Qué eras tu hace cinco años? ¿Quién eres hoy? ¿Quién serás dentro de cinco años? 2. ¿Qué hacías hace cinco años? ¿Qué haces hoy? ¿Qué estarás haciendo dentro de cinco años? 3. ¿Qué bienes materiales tenías hace cinco años? ¿Qué bienes materiales tienes hoy?¿Qué bienes materiales quieres tener dentro de cinco años? 4. ¿Cuánto ganas hoy? ¿Cuánto dinero quieres estar ganando dentro de cinco años? 5. ¿En dónde vives hoy? ¿En dónde quieres estar viviendo dentro de cinco años? 6. ¿En qué nivel intelectual te encuentras hoy? ¿En qué nivel intelectual deseas estar en cinco años? 7. ¿Cuántos y cuáles son tus amigos hoy? ¿A qué círculo social te gustaría pertenecer dentro de cinco años? 8. ¿Cómo ayudas hoy a la gente?¿Cómo te gustaría hacerlo dentro de cinco años? 9. ¿Cómo es tu salud hoy? ¿Cómo te gustaría mejorarla? ¿Qué harías para lograrlo? 10. ¿Cuántos integraban tu grupo familiar hace cinco años? ¿Cuántos son ahora? ¿Cuántos serán dentro de cinco años? 11. ¿Eres feliz hoy? ¿Serás feliz dentro de cinco años? ¿En qué fundamentas tu felicidad futura? 12. ¿Qué fue lo más hermoso que te enseñó la vida?. 13. ¿Crees que es importante hablar, leer y escribir un segundo idioma? ¿Qué estás haciendo hoy para lograrlo? ¿Qué harías para lograrlo? 14. ¿Crees que en el mundo moderno es importante dominar la informática y manejar varios programas de computación?

Diálogo animado 5. Proyecto personal Vs. Planeación estratégica personal que vaya quedando en pantalla.

¿Planeación estratégica personal? ¿Lucas, qué planeación estratégica le has hecho a tu vida? 1.

2

¿Planeación estratégica a mi vida? ¿Acaso ésta no es exclusiva de la empresa?

3.¡De

ninguna manera! Las personas somos lo más importante de todo y debemos pensar y soñar en lo que queremos. ¿No te parece?

¡Claro doctora! No lo había pensado de esa manera; “planeación estratégica personal”, eso suena muy interesante.

¡En efecto! Utilizamos los avances científicos para propiciar el desarrollo empresarial pero casi nunca los incorporamos en el mejoramiento de nuestras vidas. En el ámbito de lo personal, siendo el individuo la base de todo lo existente, muy pocos nos hemos detenido a pensar y soñar en lo que queremos: ¿Cuál es el sentido de tu vida? ¿Cómo construir tu proyecto personal?

desarrollo empresarial No es extraño que la planificación estratégica se aplique casi que exclusivamente al quehacer empresarial, gubernamental y social.

¿Cómo construir tu proyecto personal? A continuación, incorporamos algunas de las herramientas de la planificación estratégica que te serán de mucha utilidad para elaborar tu proyecto personal.

5.1 La visión personal La visión personal es una imagen futura de tu persona desarrollada sobre ti mismo, tomando en cuenta la realidad en la cual te desarrollas. Su finalidad es ser la guía de tu proyecto de vida personal, en un contexto de cambios y disminuir la posibilidad de que pierdas el rumbo. La Visión responde a:

¿Hacia dónde voy?

¿Quién soy?

¿Cómo me veo en el futuro?

¿Cómo quiero que me vean en el futuro?

¿Qué te gustaría que dijera tu obituario?

Construyendo tu Visión Personal

disminuir la posibilidad de que pierdas el rumbo. La visión es una apuesta movilizadora sumamente útil para un proyecto de vida, toda vez que nos sitúa en un perspectiva de mediano y largo plazo, permitiendo hacer explícito el sentido y significado de nuestro trabajo; ésta debe resaltar los distintos aspectos considerados relevantes para ti. Construyendo tu Visión Personal La redacción de tu visión personal debe tener como meta tu motivación y la potenciación de tus virtudes en una perspectiva retadora. Por ello, debes basarte en tus fortalezas, tomando en cuenta tu capacidad efectiva de acción. Debe ser corta, explícita y precisa, emplear un lenguaje que te motive, comprometa e identifique obituario. Un obituario dice lo que fue una persona y en qué contribuyo al mundo.

5.2 Misión personal

La misión personal es la imagen actual que enfoca los esfuerzos que realizas para conseguir tus objetivos, proyectos o planes. La misión debe ser concreta y capaz de indicar el éxito de tu labor, puede ser construida a partir de los siguientes interrogantes:

¿Quién

Foto siilar

eres? ¿Qué buscas? Son los cambios, y/o cosas que queremos conseguir y/o lograr en la realidad. ¿Porqué lo haces? Son los valores, principios motivaciones personales. Debes tener en claro cuál es tu razón de actuar. ¿Para que trabajas y/o estudias?

Tener una misión personal promoverá que tus esfuerzos vayan dirigidos a alcanzar la imagen objetivo deseada hacia el logro de tu realización personal.

Construyendo tu Misión Personal

Construyendo tu Misión Personal

Construyendo tu Visión Personal Las respuestas a las preguntas que a continuación leerás tienen por objeto brindarte un material en el que puedes basarse para construir el enunciado de tu Misión.

Preguntas

1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

ESPACIO PARA LAS PREGUNTAS

1. ¿Qué cosas quieres tener (posesiones)? 2. ¿Qué cosas quieres hacer (experiencias)? 3. ¿Qué quieres ser (cualidades de carácter)? 4. ¿Cuáles crees que sean tus mejores cualidades (físicas, sociales, espirituales, intelectuales)? 5. ¿Qué cualidades te atribuyen otras personas? 6. Cuando te imaginas haciendo algo agradable ¿en qué piensas? 7. Entre todas tus actividades ¿cuáles son las que te brindan una profunda satisfacción? 8. ¿Cuáles son las cualidades de carácter que más admiras en otras personas? 9. ¿Cuáles han sido los momentos más felices de tu vida? ¿Por qué? 10. Si contaras con el tiempo suficiente y con recursos ilimitados ¿Qué elegirías hacer? 11. Cuando piensas en tu trabajo ¿qué actividades te parecen más valiosas? 12. ¿Qué cosas crees que deberías hacer, aunque las hayas descartado muchas veces en tus pensamientos por distintas razones? 13. ¿Cuáles son las metas permanentes más importantes que deseas alcanzar en cada uno de los roles más trascendentales de tu vida? 14. ¿Cuan satisfecho estás de tu actual nivel de realización en los diversos ámbitos de tu vida? ¿Qué resultados distintos de los actuales desearías alcanzar en los diferentes ámbitos de tu vida, en relación con la calidad de tu vida? 15. ¿Cuáles son los principios más importantes en los que se basa tu manera de ser y de actuar? 16. Si te desahuciarán, y tuvieras solo un mes de vida ¿Qué harías en ese tiempo?

EJEMPLO PLAN ESTRATEGICO PERSONAL ANALISIS INTERNO FORTALEZAS

DEBILIDADES Valores -

Responsabilidad Honestidad Compromiso social

Falta de tolerancia Falta de tacto

Salud y estado fisico Condicion saludable Gusto por el deporte

Mal estado fisico Dieta poco balanceada Formacion y habilidades

Experiencia comunitaria Formacion basica

Falta de una titulación profesional Bajo conocimiento en gestión publica

Liderazgo y Proyecto de Vida

Recommend Documents