LA SINDICALIZACION EN EL PERÚ ANTECEDENTES
El sindicalismo se origina con la revolución industrial en el último tercio del siglo XVlll, dando lugar a que la máquina sustituya al trabajador manual, cuando a fábrica ocupa el lugar de taller, cuando la gran industria suplanta a la economía del artesanado y la producción de mercado local, se transforma en producción para el mercado mundial. a introducción de la máquina, produce grandes ganancias a los industriales, obtenidas a costa del sufrimiento del naciente proletariado de las fábricas, la fatiga e!cesiva, la insuficiencia en la alimentación, la disciplina imperante, etc. "ue debían de soportar los operarios# la $igiene, la seguridad, salud, no causaban ninguna preocupación preocupación al empresario incluso le regateaba el salario al obrero. a revolución industrial, se ubica por el a%o &''( y unos a%os despu)s en &'*+ se produc produce e la revolu revolució ción n rance rancesa sa,, la cual cual reivin reivindic dicarí aría a los derec$ derec$os os del $ombres# pero se produce una situación paradójica se cree que dado que el $ombres es libre, no debe agruparse, ni formar coaliciones de obreros. -ues ello atenta contra la libertad en general y en contra de la libertad de trabajo en particular. Es así como en la declaración de los derec$os del $ombre y la ley $apalier de &'+&, se imponen sanciones a todos aquellos que constituyen
el &+ de Enero de &+&+, implantando la jornada de * $oras de trabajo en todo el -erú. 5 partir de esa conquista, el sindicalismo peruano $a continuado en su luc$a, con la única finalidad de arrancar más derec$os a favor de la clase trabajadora, esta luc$a $a continuado y sigue vigente a pesar de la persecución y la $ostili2ación desatada por los gobiernos dictatoriales, e incluso por gobiernos llamados democráticos, controlados por la 6urguesía. omo resultado de esta persecución, $an asesinado dirigentes sindicales como al 4ecretario 7eneral de onstrucción ivil y dirigente de la 78- -edro 9uillca 8eccse, a otros dirigentes los $an desaparecidos, y como parte de la $ostili2ación los 7obiernos llamados democráticos no $an escatimado en despedir a toda una :unta /irectiva, como la del 418;5<=>?1<5, despido efectuado por un 5lcalde que se jacta de ser democrático. El @A de 5bril y el &de
$ec$o era necesario de dar una respuesta organi2ada del movimiento sindical que se evidenció en el -aro >acional de -rotesta organi2ado por la 78- el &+ de :ulio de &+'', el B' y B* de febrero de &+'*, y el B@ y BD de mayo de &+'*# y en la $uelga de los maestros de primaria y secundaria decretada por el 4=8E- en mayo de &+'*, por ese entonces tambi)n comen2ó la organi2ación de los trabajadores de la 5dministración -ública. Entre los a%os de &+*A y &+*( el movimiento sindical peruano $a proseguido su luc$a, por sus derec$os laborales enfrentando esta ve2 a gobiernos de 6elaunde y de 7arcía supuestamente llamados democráticos que tambi)n $an pretendido en desconocer los derec$os logrados en las grandes jornadas de luc$a. 5 partir de los a%os de &++A, empie2a una nueva etapa de confrontación entre los trabajadores y el estado peruano, esta ve2 representado por un gobierno civil, pero que en esencia era una dictadura cívico militar, que tambi)n arrasó los derec$os de los trabajadores y despidió a miles de ellos, lo que impulsó que la 78- jugando un papel protagonista, convocará una serie paros y de movili2aciones, en contra de esta dictadura cívico militar. EL SINDICATO
profesión, se refiere a que comprenden a los trabajadores así como a los empleadores. El convenio nF *' tambi)n nos da una peque%a pero clara y concisa definición de lo que es un 41>/1583 B“Organización de trabajadores o empleadores cuyo objetivo es fomentar los intereses de los trabajadores”
os sindicatos son efectivamente instrumentos de incorporación de los trabajadores en la luc$a por la defensa de sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de una clase obrera organi2ada y combativa. Estas luc$as reivindicativas desde el aumento de salarios, pasando por las demandas de reducción de la jornada laboral, $asta la participación en la ganancia y la cogestión, son el punto de partida para que la clase obrera asuma su papel protagónico en la luc$a por la liberación y llegue a un cierto grado de autonomía y organi2ación, logrando una percepción directa de su valor cuantitativo, especialmente en las luc$as federativas y confederativas en el seno de las organi2aciones sindicales. LA LIBERTAD SINDICAL SINDICALIZACION.
Y
PROTECCION
AL
DERECHO
DE
omen2aremos con lo que nos dice el art B* de la onstitución -olítica del @
a $istoria del sindicalismo y la evolución de la libertad sindical muestran que esta se e!tendió siempre como e!tensiva a la organi2ación como tal y a sus actividades, en cuanto tengan por objeto la defensa y el fomento de los intereses profesionales. En relación al tema e!puesto el /r. :orge ;endón Vásque2 a%ade DGla libertad sindical es la facultad que tiene toda persona de asociarse en una organi2ación sindical y de practicar los actos in$erentes a ella. Está conformada por los siguientes derec$os la libertad de constituir organi2aciones sindicales, la libertad de administrar, la organi2ación y la libertad de reali2ar los fines de esta. 4us fuentes más importantes son varios instrumentos normativos internacionales y la onstitución.H LA LIBERTAD SINDICAL EN LAS NORMAS CONSTITUCIONES DE ORIGEN INTERNACIONAL
a libertad sindical en la /eclaración =niversal de /erec$os 9umanos y en los demás pactos de ámbito mundial omo premisa inicial de esta parte del trabajo se puede afirmar que la libertad sindical go2a de un unánime reconocimiento como derec$o fundamental en todas las normas internacionales globales y regionales. Entre los primeros, tras la resaltada unanimidad con que lo consagran, $abría que comen2ar por aquellos de ámbito más general, entre los que destaca, en
integrarse# y de desafiliarse, a los dos primeros se les denomina -34181V34# >E7581V34 5 34 /34 L81<34H elipe -ereira
/efiniendo personalidad como la diferencia individual que constituye a cada persona y la distingue de otra# podemos decir que quienes deciden constituir un sindicato plasman su personalidad en tales organi2aciones# y la tarea por mantener una personalidad sindical o gremial y alcan2ar personalidad jurídica o ser reconocidas por el Estado, no $a sido fácil. En la actualidad se posee personería jurídica no por imposición, sino por una decisión propia con arreglo a la cual pide al Estado, igual que las demás
REGISTRO SINDICAL
4e conoce que las organi2aciones adquieren personería gremial cuando reciben del Estado capacidad para actuar válidamente en el área de relaciones de trabajo como sujetos de derec$o.
SISTEMAS DE INSCRIPCION O REGISTRO
os requisitos para el registro de los organismos sindicales de grado superior ante el
ESTADISTICAS REGISTROS SINDICALES, CAMBIO DE JUNTA DIRECTIVA, CANCELACION DEL REGISTRO SINDICAL Y RREFORMA DE ESTATUTOS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN AÑOS 1993-2013
C!"#$%1 otrosB 1C
,tras activ. De serv. (omunitarias socndustrias % pers.B 11C manufacturadasB 1C E?plotacion minas % canterasB 3C
EnseanzaB 5C
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