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LA COMUNICACION DE LA EMPRESA NESTLÉ
Nestlé se planteó hace cinco años como objetivo estratégico de comunicació fortal fortalece ecerr su marca, marca, reforz reforzand ando, o, por una parte, parte, su posici posiciona onamie miento nto en ámbitos de la nutrición y el bienestar y, por otra, destacando su capacida innovadora. Este objetivo se ha llevado a cabo a través de una estrategia clar de orientación hacia el consumidor, ue, a su vez, permitiese el fortalecimien de Nestlé y de todas las l as marcas ue integra.
!a "rea "reaci ción ón de #alor lor "omp "ompar arti tido do es nues nuestr tro o modo modo elem elemen enta tall de ha negocios, lo ue pone de manifiesto ue, con el fin de crear valor a largo plaz para los accionistas, debemos crear valor para la sociedad. $hora bien, n podemos ser sostenibles desde un punto de vista medioambiental o crear valo compar compartid tido o para para los accionis accionistas tas y la socied sociedad ad si no logram logramos os cumpl cumplir ir nuestros %rincipios Empresariales.
$l mismo tiempo, la "reación de #alor #alor "ompartido va más allá cumplimiento y la sostenibilidad. &odo negocio ue tenga vocación de futuro apliue unas prácticas comerciales sólidas crea valor para los accionistas para la sociedad a través de sus actividades' as(, da empleo a los trabajadore Sign up to vote on this title paga impuestos para contribuir a financiar los servicios p)blicos y apoya Useful Not useful actividad económica en general. En consec consecuen uencia cia,, la empres empresa a invier invierte te recurs recursos, os, tanto tanto de talent talento o como como
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sino ue consiste en promover actividades básicas y colaboraciones beneficio de la población de los pa(ses en los ue operamos.
+e esta forma, Nestlé mantiene una perspectiva muy a largo plazo desarrollo del negocio y acoge el diálogo con grupos de interés e*tern comprometidos con una conducta empresarial basada en fuertes principios con una colaboración constructiva. Entre ellos se incluyen autorida gubernamentales y reguladoras, organizaciones intergubernamentales, N/ instituciones académicas y profesionales y comunidades locales.
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LOS DIEZ PRINCIPIOS DE ACTIVIDAD EMPRESARIAL Download With Free Trial
1. Nutrición, Salud !i"n"#tar
Nuestro objetivo central es mejorar la calidad de vida de los consumidores d( a d(a y en todos los lugares, ofreciéndoles una selección de alimentos sa bebidas más sabrosas y saludables y fomentando un estilo de vida Sign up to vote on this title E*presamos esta idea mediante nuestra propuesta 0/ood 1ood, /ood !ife2. Useful Not useful /uiados por nuestro compromiso con la Nutrición, 3alud y -ienes trabajamos para incrementar el valor nutritivo de nuestros productos a la ve
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cumplir todos los reuisitos internos y e*ternos de seguridad, calidad regulación de los alimentos.
El compromiso con la calidad es un compromiso de todos. "onstantemen asumimos el desaf(o de seguir mejorando y de alcanzar los más altos nivele de calidad. 6antenemos los mismos estándares elevados de seguridad de lo alimentos en todos los pa(ses en los ue operamos. /arantizamos la entre de productos de la má*ima calidad mediante nuestro 3istema de /estión de "alidad.
*. C(+unicación c(n "l c(n#u+id(r
&enemos el compromiso de mantener una comunicación responsable y fiab con el consumidor, ue le capacite para ejercer su derecho a una elecció informada y ue promueva una dieta sana. espetamos la privacidad consumidor. Nuestra estrategia empresarial central gira en torno al consumido y al objetivo de ayudarle a adoptar una dieta sana y euilibrada.
Nuestros principios de comunicación destinada a los niños se diri espec(ficamente a su protección garantizando ue la publicidad no engañosa, ue no reste autoridad a los padres, no despierte e*pectativas d é*ito poco realistas, ni cree una sensación de urgencia o apunte a la idea d bajo costo. You're Reading a Preview
. C(+"rciali-ación d"Unlock )r(duct(# d" nutrición inantil full access with a free trial.
Download Free a Trial Nuestro compromiso supone prestarWith apoyo todo auello ue sea lo má adecuado para los bebés desde el primer d(a. Esto uiere decir recomendamos la lactancia materna sobre todas las demás posibilidades. %ar uienes necesitan alternativas a la lactancia materna, nuestro objetivo ofrecer preparados para lactantes ue cumplan con los estándar internacionales de salud infantil en lugar de sucedáneos peligroso inadecuados de la leche materna, tales como laSign leche entera. Nuestro propósi up to vote on this title es ofrecer también cereales, alimentos infantiles fórmulas Not useful lácteas Useful y contribuyan a un crecimiento y desarrollo óptimos, en lugar de los alimento complementarios de poco valor nutritivo ue a menudo reciben los niños.
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• Nos aseguramos de ue nuestras empresas no sean cómplices en vulneración de derechos humano. • E*igimos de cada una de nuestras empresas ue respete y cumpla l legislación local y las normas referentes a las prácticas en derecho humanos. En auellos casos en ue nuestros propios principio normas son más estrictos ue la legislación local, se aplica el estánda más elevado' • econocemos la responsabilidad de las empresas de respetar derechos humanos, independientemente de ue los gobiernos asuma la responsabilidad final de establecer un marco legal para proteger lo derechos humanos dentro de sus jurisdicciones. • +efendemos la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo d derecho a la negociación colectiva 8principio n9 < del %acto 6u eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realiza
2. Lid"ra-'( r"#)(n#a3ilidad )"r#(nal
!a clave de nuestro é*ito está en nuestro personal. 6antenemos una actitud d dignidad y respeto mutuo y esperamos ue todos nuestros emplea contribuyan a fomentar el sentido de la responsabilidad personal. "ontratamo Reading ue a Preview a personas competentes yYou're motivadas respetan nuestros valores, ofrecemos igualdad de oportunidades de desarrollo y promoción profesiona Unlock full access with a free trial. protegemos su privacidad y no toleramos ning)n tipo de discriminación.
With Free Trial determinados estándare Nuestro "ódigo de "onductaDownload Empresarial especifica m(nimos no negociables en áreas clave del comportamiento de nuestr empleados, como el cumplimiento de la legislación, conflictos de interese competencia desleal e infracción de los derechos de propiedad intelectua soborno y e*torsión 8principio n9 := del %acto 6undial;, discriminación y acos e integridad. "reemos en la importancia de la libre competencia y estamo obligados a actuar con integridad en todas las situaciones. Sign up to vote on this title
4. S"'uridad #alud "n "l tra3a5(
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