KESEHATAN
REPUBUK INDONESIA
KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 857/Menkes/SK/IX/2009 TENTANG PEDOMAN PENILAIAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN DI PUSKESMAS MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang
a.
b.
Mengingat
bahwa Puskesmas merupakan sarana pelayanan kesehatan strata pertama yang bertanggung jawab menyelenggarakan upaya kesehatan perrangan !an upaya kesehatan masyarakat !" w"layah kerjanya# bahw bahwa a pen pen"n "ngka gkata tan n mutu mutu pela pelaya yana nan n kes keseh ehat atan an !" Pus Puskes kesma mas s antara la"n !"lakukan !engan men"ngkatkan k"nerja sumber !aya manus"a kesehatan !" Puskesmas#
$.
bahw bahwa a ber! ber!as asar arka kan n pert" pert"mb mban anga gan n seb sebag aga" a"ma mana na !"m !"mak aksu su! ! !alam huru% a !an huru% b& perlu menetapkan Keputusan 'enter" Kesehatan tentang Pe!man Pen"la"an K"nerja Sumber Daya 'anus"a Kesehatan !" Puskesmas#
(.
Un!ang)Un!ang Nmr *+ ,ahun ,ahun (--* tentang Kesehatan Kese hatan /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun (--* Nmr (00& ,ambahan /embaran Negara Republ"k In!nes"a Nmr +1-23#
*.
Un!ang)Un!ang Nmr 4 ,ahun ,ahun (-51 tentang Pkk)Pkk Pk k)Pkk Kepegawa"an /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun (-51 Nmr 22& ,ambahan /embaran Negara Republ"k In!nes"a Nmr +01(3 sebaga"mana telah !"ubah !engan Un!ang)Un!ang Nmr 1+ ,ahun (--- tentang Perubahan atas Un!ang)Un!ang Nmr 4 ,ahun (-51 tentang Pkk)Pkk Kepegawa"an /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun (--- Nmr (6-& ,ambahan /embaran Negara Republ"k In!nes"a Nmr +4-03#
+.
Un!a Un!ang) ng)Un Un!an !ang g Nm Nmrr +* ,ahun ahun *001 *001 tenta tentang ng Pem Pemer" er"nt ntah ah Daerah /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun *001 Nmr (*2& ,ambahan /embaran Negara Republ"k In!nes"a Nmr 11+53 sebaga"mana !"ubah terakh"r !engan Un!ang Un!ang Nmr (* ,ahun *004 tentang Perubahan Ke!ua atas Un!ang)Un!ang Nmr +* ,ahun *001 /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun *004 Nmr 2-& ,ambahan /embaran Negara Republ"k In!nes"a Nmr 14113# Perat Peratura uran n Peme Pemer" r"nt ntah ah Nm Nmr r (0 (0 ,ahun ahun (-5(-5- tenta tentang ng Pen"l Pen"la" a"an an Pelaksa Pelaksanaa naan n Pekerj Pekerjaan aan Pegaw Pegawa" a" Neger" Neger" S"p"l S"p"l /embara /embaran n Negara Republ"k In!nes"a ,ahun (-5- Nmr (5& ,ambahan /embaran Negara Republ"k In!nes"a Nmr +(+13# Peraturan Pemer"ntah Nmr +* ,ahun (--6 tentang ,enaga Kesehatan /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun (--6 Nmr 1-& ,ambahan /embaran Negara Republ"k In!nes"a
1.
2.
KESEHATAN
REPUBUK INDONESIA
6.
5. 4.
Nmr +6+53# Peraturan Pemer"ntah Nmr +4 ,ahun *005 tentang Pembag"an Uru Urus san Pemer emer""ntahan Anta ntara Pem Pemer" er"ntah tah& Peme Pemer" r"nta ntaha han n Dae Daera rah h Pr7" Pr7"ns ns"& "& !an !an Peme Pemer" r"nta ntaha han n Dae Daerah rah Kabupaten8Kta. /embaran Negara Republ"k In!nes"a ,ahun *005 Nmr 4*& ,ambahan /embaran Negara Republ"k In!nes"a Nmr 15+53# Kepu Keputus tusan an 'en 'enter ter"" Kese Keseha hata tan n Nm Nmr r (*48' (*48'en enkes kes8S 8SKl KlII II8*0 8*001 01 tentang Keb"jakan Dasar Pusat Kesehatan 'asyarakat# Perat Peratura uran n 'ente 'enter" r" Kes Keseh ehata atan n Nm Nmrr (252 (2528' 8'en enke kes8P s8Per8 er89I 9I8*0 8*002 02 tentang Organ"sas" !an ,ata Kerja Departemen Kesehatan sebaga"mana telah !"ubah beberapa kal" terakh"r !engan Peraturan 'enter" Kesehatan Nmr 1+-8'enkes8PerNI8*00tentang Perubahan Ke!ua atas Peraturan 'enter" Kesehatan Nmr (2528'enkes8Per89I8*002 tentang Organ"sas" !an ,ata Kerja Departemen Kesehatan# MEMUTUSKAN:
Menetapan
Kesatu Ke!ua
KEPUTUSAN MENTERI M ENTERI KESEHAT KESEHATAN TENTANG PEOOMAN PENILAIAN KINERJA SUMBER OAYA MANUSIA KESEHATAN !" PUSKESMAS
Ket"ga
Pe!man Pen"la"an K"nerja Sumber Daya 'anus"a Kesehatan !" Puskesmas sebaga"mana !"maksu! pa!a D"ktum Kesatu terlamp"r !alam /amp"ran Keputusan "n".
Keempat
Pe!man Pe!man sebaga"mana sebaga"mana !"maksu! !"maksu! !alam D"ktum Ke!ua agar !"gunakan sebaga" a$uan leh Pemer"ntah Pusat& Pemer"ntah Prp"ns"& Kabupaten8Kta !an Puskesmas serta p"hak terka"t !alam melakukan pen"la"an k"nerja sumber !aya manus"a kesehatan !" Puskesmas. Keputusan "n" mula" berlaku pa!a tanggal !"tetapkan&
D"tetapkan !" :akarta pa!a tanggal *2 September September *00Mente#i Ke$e%atan, tt& O#' &#' Siti (a&i)a% S*pa#i, Sp' JP +K
Lampi#an Kep*t*$an Mente#i Ke$e%atan N-m-# 857/Menkes/SK/IX/2009 Tangga) : ./ Septembe# .!!0
I'
PENDAHULUAN A' LATAR LATAR BELAKANG Pembangunan kesehatan ber!asarkan RP:PN B"!ang Kesehatan tahun *002) *0*2 !"selenggarakan antara la"n !engan men"ngkatkan sumber !aya manus"a kesehatan. Untuk men!ukung hal tersebut !"susunlah strateg" pembangunan kesehatan yang !"antaranya a!alah strateg" pengembangan !an pember!ayaan SD' Kesehatan. Dalam SKN *00-& upaya pengembangan !an pember!ayaan SD' Kesehatan mel"put"; upaya peren$anaan& penga!aan& pen!ayagunaan serta serta pemb"n pemb"naan aan !an !an pengawas pengawasan an SD' Kesehat Kesehatan an untuk untuk men!ukun men!ukung g penyel penyeleng enggara garaan an pemban pembangun gunan an kesehat kesehatan an guna guna men"ng men"ngkatk katkan an !eraja !erajatt kesehatan masyarakat yang set"ngg")t"ngg"nya. Pemb"naan !an pengawasan SD' Kesehatan !"lakukan melalu" s"stem kar"r& penggaj"an !an "nsent"% untuk h"!up layak sesua" !engan beban tugas !an tata n"la" !" masyarakat agar !apat bekerja se$ara pr%es"nal SKN& *00-3. Dalam RP:PN B"!ang Kesehatan tahun *002)*0*2& Pemb"naan !an pengawasan SD' Kesehatan !"laksanakan se$ara bertahap. Pemb"naan !an Pengawasan SD' Kesehatan ,ahap I& pa!a tahun *002)*00- !"arahkan !engan membangun km"tmen km"tmen pl"t"k !an strateg" pengembangan pengembangan !an pember!ayaan pember!ayaan SD' Kesehatan. Dalam men!ukung pengembangan s"stem kar"r& penggaj"an !an "nsent"% yang a!"l !"butuhkan met!e pen"la"an k"nerja yang e%ekt"% untuk mengukur prestas" kerja SD' Kesehatan se$ara bjekt"%. 'et!e pen"la"an k"nerja tersebut !apat !"gunakan !"gunakan sebaga" sebaga" !asar bag" penempatan SD' Kesehatan pa!a suatu ps"s"8jabatan tertentu& penyusunan s"stem "nsent"% yang wajar !an transparan& pengembangan kar"er yang a!"l serta e7aluas" bag" rgan"sas" terha!ap sumber!aya yang !"m"l"k".
Ber!asarkan ura"an !" atas& Pen"la"an K"nerja bag" SD' Kesehatan !" Puskesmas akan mem"l"k" !aya ungk"t yang sangat besar terha!ap pen"ngkatan pr!ukt"7"tas SD' Kesehatan yang pa!a akh"rnya akan men"ngkatkan pelayanan kesehatan !" Puskesmas. B' TUJUAN ,ujuan !"susunnya Pe!man Pen"la"an K"nerja SD' Kesehatan !" Puskesmas a!alah; (. ,er$apa"nya pen"ngkatan pr!ukt"7"tas !an mutu pelayanan kesehatan !" Puskesmas *. ,erwuju!nya erwuju!nya pengembang pengembangan an kar"er kar"er bag" bag" sumber sumber !aya manus"a manus"a kesehatan kesehatan !" Puskesmas +. ,erwuju!nya erwuju!nya transpa transparans" rans" bag" pelaksan pelaksanaan aan pember"an pember"an "nsent"% "nsent"% bag" sumber !aya manus"a kesehatan Puskesmas
1' SASARAN2RUANG L)NGKUP /"ngkup pe!man "n" a!alah seluruh sumber !aya manus"a kesehatan !" Puskesmas ba"k yang berstatus PNS maupun nn PNS. D' PENGERTIAN3PENGERTIAN (. SD' Keseh Kesehatan atan a!ala a!alah h tenaga tenaga kesehat kesehatan an pr%es" pr%es" terma termasuk suk tena tenaga ga kesehatan kesehatan strateg"s !an tenaga kesehatan kesehatan nn pr%es" serta tenaga pen!uk pen!ukung8 ung8pen penunj unjang ang keseha kesehatan tan yang yang terl" terl"bat bat !an !an bekerj bekerja a serta serta mengab!"kan !"r"nya sepert" !alam upaya !an manajemen kesehatan *. Pen"la Pen"la"an "an K"nerja K"nerja a!alah a!alah prses prses men"la" men"la" has"l has"l karya karya SD' !alam !alam suatu suatu rgan"sas" melalu" "nstrumen pen"la"an k"nerja. +. Instrumen Instrumen a!alah a!alah alat yang !"gunakan !"gunakan untuk mengukur mengukur k"nerja k"nerja SD')nya SD')nya yang ter!"r" !ar" 7ar"abel yang !"n"la"& bbt !an skr. 1. =ar"abel a!alah a!alah suatu %aktr atau unsur unsur yang !"n"la"& !"n"la"& ter!"r" !ar" !ar" =ar"abel ar"abel Kelmpk SD'& =ar"abel Pen!"!"kan& =ar"abel 'asa Kerja& =ar"abel Keha!"ran& Keha!"ran& =ar"abel Pengurang& Pengurang& =ar"abel ar"abel Penambah& !an =ar"abe =ar"abell Pr!ukt"7"tas. 2.
Bbt a!alah n"la" yang !"sepakat" SD' SD' Puskesmas.
6.
Skr a!alah a!alah jumlah jumlah angka yang !"perleh !"perleh sebaga" sebaga" has"l has"l perh"tungan perh"tungan bbt !" kal"kan angka (0 atau angka yang !"sepakat".
5. N"la" kreks" kreks" a!alah a!alah n"la" n"la" yang !"tentuk !"tentukan an ber!asarkan ber!asarkan kesepakatan kesepakatan yang menunjukan a!anya t"ngkatan8gra!e untuk suatu pekerjaan yang !"kerjakan leh beberapa SD' yang t"!ak sejen"s !" Puskesmas. *
4. Pr!uk "n!"7" "n!"7"!u !u a!alah a!alah has"l has"l k"nerja k"nerja yang !"perleh !"perleh set"ap set"ap SD' SD' !ar" set"ap set"ap keg"atan !" Puskesmas. -. Pr!uk Pr!uk Puskesma Puskesmas s a!al a!alah ah has"l k"nerja k"nerja yang yang !"perl !"perleh eh Puskes Puskesmas mas !ar" !ar" semua keg"atan !" Puskesmas. (0. 'asa Pen"la"an a!alah rentang waktu yang !"tentukan untuk pelaksanaan pen"la"an pen"la"an k"nerja k"nerja yang lamanya lamanya !"tentukan !"tentukan ber!asarkan ber!asarkan kesepakatan kesepakatan Puskesmas. ((. Puskesmas a!alah un"t pelaksana tekn"s !"nas kesehatan kabupaten8kta yang bertanggungjawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan !" suatu w" layah kerja. (*. Puskesmas Puskesmas Pembantu Pustu3 Pustu3 a!alah a!alah un"t pelayanan pelayanan kesehatan kesehatan yang ber%ungs" menunjang serta membantu melaksanakan keg"atan)keg"atan yang !"lakukan Puskesmas !alam ruang l"ngkup w"layah yang leb"h ke$"l. (+. Puskesmas Kel"l"ng Pusl"ng3 a!alah un"t pelayanan kesehatan Kel"l"ng yang !"lengkap" !engan alat transprtas" !an sejumlah SD' !ar" Puskesmas. Puskesmas Kel"l"ng ber%ungs" menunjang !an membantu melaksanakan keg"atan Puskesmas !" luar ge!ung !alam w"layah kerjanya. II' 4ARIABEL PENILAIAN PENILAIA N =ar"abel Pen"la"an ter!"r" !ar"; =ar"abel umum ya"tu 7ar"able "n" berlaku umum !"mana seluruh SD' !" Puskesmas !"n"la" !engan unsur)unsur pen"la"an yang sama. =ar"abel "n" ter!"r" !ar"; A.
4ARIABEL KELOMPOK SDM A!alah 7ar"abel yang men"la" SD' Puskesmas ber!asarkan tugas pkk !an %ungs"nya.
B.
4ARIABEL PENDIDIKAN A!alah merupakan 7ar"abel ber!asarkan pen!"!"kan.
yang
men"la" SD' Puskesmas puskesmas
$. 4ARIABEL MASA KERJA A!alah merupakan 7ar"abel yang men"la" SD' Puskesmas ber!asarkan masa kerja yang yang !"h"tung !"h"tung sejak SD' Puskesmas tersebut tersebut bekerja bekerja !" "nst"tus" "nst"tus" pemer"ntah. D' 4ARIABEL KEHADIRAN A!alah merupakan 7ar"abel yang men"la" SD' Puskesmas ber!asarkan keha!"ran set"ap bulan. +
E' 4ARIABEL PENGURANG
A!alah merupakan 7ar"abel yang men"la" SD' Puskesmas ber!asarkan a!a t"!aknya teguran !an surat per"ngatan yang !"perleh selama masa pen"la"an. ,eguran !an surat per"ngatan yang !apat !"n"la" a!alah yang tertul"s !an telah !"setuju" kepala puskesmas. (' 4ARIABEL PENAMBAH 'erupakan 7ar"abel yang men"la" SD' Puskesmas ber!asarkan a!a t"!aknya penghargaan yang !"perleh selama masa pen"la"an . Penghargaan yang !apat !"n"la" a!alah yang tertul"s !an telah !"setuju" kepala puskesmas. G' 4ARIABEL PRODUKTI(IT PRODUKTI( ITAS AS =ar"abel "n" berlaku khusus !"mana mas"ng)mas"ng SD' !" Puskesmas mem"l"k" unsur)unsur pen"la"an tersen!"r" sesua" !engan tugas pkk !an %ungs" serta tugas la"n !"luar tugas pkk yang !"bebankan kepa!anya.
III. INSTRUMEN PENILAIAN
Instrumen pen"la"an k"nerja !alam Pe!man "n" ter!"r" !ar" * kategr"& ya"tu; A.
INSTRUMEN UMUM Instrumen "n" !"jabarkan !alam >rmul"r A& ber"s" pen"la"an terha!ap 7ar"abel kelmpk pegawa"& 7ar"abel t"ngkat pen!"!"kan& 7ar"abel masa kerja& 7ar"abel keha!"ran& 7ar"abel pengurang !an 7ar"abel penambah. Instrumen "n" berlaku umum terha!ap semua SD' Puskesmas.
B.
INSTRUMEN KHUSUS Instrumen "n" !"jabarkan !alam %rmul"r B !an ?& ber"s" pen"la"an terha!ap 7ar"abel pr!ukt"7"tas. Set"ap SD' Puskesmas akan mem"l"k" %rmul"r yang berbe!a sesua" !engan jen"s pekerjaannya. Unsur)unsur yang !"n"la" !alam mas"ng)mas"ng %rmul"r tersebut merupakan ura"an pekerjaan mas"ng)mas"ng. Set"ap SD' Puskesmas !"mungk"nkan mem"l"k" leb"h !ar" satu %rmul"r& apab"la mem"l"k" pekerjaan rangkap. Sebaga" $nth; $nth; B"!an yang melayan" pas"en !" Pl" KIA !an bert"n!ak sebaga" b"!an kr!"natr& maka !"a akan mem"l"k" %rmul"r B b"!an& %rm b*3 !an %rmul"r ? Kr!"natr b"!an8manajemen& %rm ?(3. D"samp"ng "tu& apab"la a!a keg"atan khusus sepert" Pekan Imun"sas" Nas"nal PIN3& maka b"!an tersebut mas"h akan men!apatkan tambahan %rmul"r ?* untuk pen"la"an keg"atan la"n)la"n.
1
I4' I4' LANGKAH3LANGKAH PELAKSANAAN PELAKSANAAN PENILAIAN PENILAIAN KINERJA
ME5UJUDKAN KEPEMIMPINAN ORGANISASI Pen"la"an k"nerja memerlukan kepem"mp"nan yang e%ekt"%. Kepem"mp"nan yang e%ekt"% !"mula" !engan 7"s" yang jelas jelas yang !apat men!rng terja!"nya perubahan !alam rgan"sas" !engan membawa rang)rang atau rgan"sas" yang !"p"mp"nnya menuju suatu tujuan yang jelas. Kepem"mp"nan yang e%ekt"% !"butuhkan !alam pengembangan s"stem pen"la"an k"nerja agar seluruh SD' Puskesmas men!ukung !an berpart"s"pas" !alam penyelengaaraan pen"la"an k"nerja& meng"ngat !engan !"terapkannya s"stem "n" akan terja!" perubahan yang besar !alam rgan"sas" yang !"serta" !engan berbaga" masalah yang akan mun$ul !alam penerapannya.
B' MEMBENTUK TIM PENILAI KINERJA ,"m pen"la pen"la"" k"nerja k"nerja merup merupaka akan n t"m t"m yang yang bertanggun bertanggung g jawab jawab !alam melaksanakan pen"la"an k"nerja untuk seluruh SD' !" Puskesmas. Ber!asarkan peran !an %ungs"nya& SD' !" Puskesmas !apat !"kelmpkkan menja!"; (.
Kelmpk manajemen; p"mp"nan puskesmas& kr!"natr prgram& kepala un"t perawatan#
*.
Kelmpk Kelmpk 'e!"s8P 'e!"s8Pr%es"; r%es"; !kter& !kter& !kter g"g"& g"g"& !kter !kter spes"al spes"al"s& "s& Apteker Apteker&& Nurse#
+. Kelmpk Kelmpk ,enaga Kesehatan Kesehatan san"tar"an !an as"sten apteker#
/a"nnya /a"nnya;;
kepala
perawat& perawat&
subbag
b"!an& b"!an&
TU,
nutr"s" nutr"s"n"s& n"s&
1. Kelmp Kelmpk k A!m"n" A!m"n"stra stras"; s"; ben!aha ben!ahara& ra& sta% TU &petugas pen!a%taran !an pekarya# service 2. Kel Kelmp mpk k Penun Penunja jang ng;; sup"r sup"r&& satp satpam am !an !an pramuhusadalc/eaning serta tenaga la"n yang bertugas sebaga" tenaga penunjang pelayanan kesehatan.
Anggta t"m !apat !"wak"l" atau representas"8perwak"lan !ar" ke)2 l"ma3 kelmpk tersebut agar has"l ha s"l pen"la"an k"nerja !apat leb"h bjekt"% !an penghargaan SD' terha!ap s"stem pen"la"an k"nerja akan leb"h ba"k. :umlah anggta t"m seba"knya ganj"l.
2
Prses pem"l"han t"m pen"la" k"nerja !"lakukan se$ara !emkrat"s melalu" mekan"sme pemungutan suara. ,"m pen"la" yang terp"l"h harus !"tetapkan leh P"mp"nan Puskesmas !engan Surat Keputusan.
1' MEMBANGUN KOMITMEN Km"tmen seluruh SD' Puskesmas !alam prses pelaksanaan pen"la"an k"nerja k"nerja sangat !"perlukan. !"perlukan. ,"m ,"m pen"la" pen"la" k"nerja k"nerja !an Kepala Kepala Puskesmas Puskesmas mem%as"l"tas" seluruh SD' Puskesmas untyuk men$apa" kesepakatan !alam hal; (.
Penetapan tugas pkk !an ura"an pekerjaan Penetapan tugas pkk !an ura"an pekerjaan merupakan bag"an utama !alam pen"la"an k"nerja. Ura"an pekerjaan mas"ng)mas"ng SD' Puskesmas akan !"ja!"kan unsur)unsur yang akan !"n"la" !alam pen"la"an k"nerja. ?nth Ura"an Pekerjaan
URAIAN PEKERJAAN
Nama
; Sulastr"& Am. Keb
:abatan
; B"!an KIA
Kelmpk SD'
; 'anajemen8,enaga 'anajemen8,enaga Kesehatan /a"n
Bertanggung jawab kepa!a
; Kepala Puskesmas
T*ga$ Utama
(. *. +. 1.
:
Kr!"natr Prgram KIA 'ember"kan pelayanan kesehatan Ibu !an Anak !" Pl" KIA Pertlngan persal"nan !" Puskesmas Imun"sas"
T*ga$ )ain &i)*a# t*ga$ *tama
:
(. 'ember"kan pelayanan kesehatan Ibu !an Anak !" psyan!u *. 'ember"kan pelayanan kesehatan Ibu !an Anak !" Puskesmas Kel"l"ng +. 'ember"kan pelayanan kesehatan Ibu !an Anak Anak !" Pustu 1. 'ember"kan pelayanan kesehatan kesehatan !alam !alam keg"atan UKS8UK@S 2. 'embantu pelaksanaan pelaksanaan prgram)prgram kesehatan sepert" PIN !ll
6
*.
Penentuan kurun waktu pen"la"an Pen"la"an k"nerja !apat !"laksanakan set"ap bulan& set"ap + bulan& 6 bulan maupun set"ap set"ap akh"r tahun& atau ber!asarkan kesepakatan bersama Penentuan Bbt Penentuan angka8n"la" bbt atas unsur)unsur yang !"n"la" !alam 7ar"abel harus memenuh" aas kea!"lan !engan memperhat"kan; a3 ,"ngkat ,"ngkat keahl"an keahl"an yang !"butuhkan !"butuhkan !alam !alam melaksanaka melaksanakan n suatu suatu pekerjaan pekerjaan b3 Beban Beban kerja kerja !an !an tanggun tanggung g jawab jawab !alam !alam suatu suatu pekerja pekerjaan an $3 N"la" strateg"s !ar" pekerjaan tersebut
D' PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA (. Pembbtan =ar"abel Pen"la"an Pen"la"an K"nerja Pembbtan !an skr"ng terha!ap unsur)unsur yang !"n"la" !alam harus sesua" !engan kesepakatan bersama. Pembbtan !an skr"ng yang perlu !"laksanakan a!alah; a3 =ar"abel Kelmpk SD' Pembbtan mas"ng)mas"ng kelmpk SD' Puskesmas !"sesua"kan !engan peran !an %ungs" kelmpk untuk member"kan rasa kea!"lan kepa!a mereka yang mem"l"k" tanggung jawab yang leb"h besar. ?nth;
NO
KELOMPOK PEGA5AI
BOBOT
(.
'anajemen
(0
2.
'e!"s8Pr%es"nal
7,5
+.
,enaga Kesehatan la"n
1. 5.
A!m"n"stras"
5 2,5
,enaga Penunjang
2
Peng Pengel elm mp pka kan n SD' SD' Pusk Puskes esma mas s "n" "n" !apa !apatt !"k !"kem emba bang ngka kan n sesu sesua" a" kebutuhan& sebaga" $nth; (3 'anajemen 'e!"s8Pr%es"nal *3 'anajemen 5
+3
'e!"s8Pr%es"nal
13
'anajemen !an ,enaga Kesehatan la"n
23
,enaga Kesehatan la"n
63
'anajemen !an a!m"n"stras"
53
A!m"n"stras"
43
,enaga Penunjang Penunja ng
Pengembangan
!" atas !"serta" !engan pembbtan
yang !"sepakat" !"sepakat"
bersama. b3
=ar"abel ,"ngkat ,"ngkat Pen!"!"kan Pembbtan !"lakukan untuk t"ngkat pen!"!"kan mas"ng)mas"ng !engan tujuan tujuan untuk untuk member"kan member"kan mempunya" !"mana
puskesmas
rasa kea!"lan kea!"lan kepa!a mereka mereka yang yang
pen!"!"kan8pengetahuan
!kter
me!"s8pr%es"nal3
manajemen3&
"n!"7"!u
yang
leb"h t"ngg".
merangkap
maka mengamb"l
Pa!a kn!"s"
sebaga"
kelmpk
kepala
!engan
yang pal"ng besar. ?nth; >rmul"r =ar"abel ,"ngkat Pen!"!"kan NO
PENDIDIKAN
(.
Spes"al"s
(*
*.
S*8!r8!rg8aptlNurse
(0
3.
S1/04
8
1.
03
6
2.
S'U !an se!erajat
1
6.
S'P atau yang le leb"h
*
ren!ah
$3
BOBOT
=ar"abel 'asa Kerja
4
SKOR
* s.! (
*
bbt
Pemb-b-tan
&i)a*an
*nt*
ma$a
e#6a
ma$ing3ma$ing
in&i7i&*
&engan t*6*an *nt* membe#ian #a$a ea&i)an epa&a me#ea 8ang memp*n8ai ma$a pengab&ian 8ang )ebi% )ama'
-
>rmula yang !"gunakan untuk mengh"tung bbt masa kerja; lama.Kerja
9lO
9lO =
maksimumMasaKelja
>rmul"r =ar"abel =ar"abel 'asa Kerja NO
(.
LAMA KERJA
BOBOT
N
N8+0
SKOR
?nth; >rmul"r =ar"abel 'asa Kerja NO
LAMA KERJA
BOBOT
SKOR
(.
2tahun
208+0
( &6
*.
(0 tahun
(008+0
+&+2
+.
(2 tahun
(208+0
!3 =ar"abel Keha!"ran Pembbtan Pembbtan !"lakukan untuk keha!"ran mas"ng)mas" mas"ng)mas"ng ng "n!"7"!u "n!"7"!u !" Puskesmas !engan tujuan untuk member"kan rasa kea!"lan kepa!a mereka yang mempunya" t"ngkat ke!"s"pl"nan yang leb"h t"ngg". A!a beberapa hal yang menja!" pen"la"an !alam 7ar"abel keha!"ran; (3 ,"!ak ha!"r satu har" penuh *3 Datang terlambat +3 Pulang $epat Kn!"s" la"n a!alah t"!ak ha!"r pa!a pertengahan jam kerja bukan karena tugas luar.
(0
?nth; >rmul"r =ar"abel Keha!"ran Bulanan NO
KE
BOBO,
SKOR
Absens" ,"!ak
,"!ak
(0 5 o
,"!ak
1
,"!ak
2
,"!ak
0
>
- har"
Oatang terlambat
0)(
2.
NO,
=
s.! (
o
s.! (
0)(
+. =
o
:
Pulang $epat NP?
s.! (0
:
,O,A/ ,O,A/ NI/AI KE
Keterangan ; NO, :
; N"la" Oatang ,erlambat ; :umlah
e3 =ar"abel Pengurang =ar"abe ar"abell pengura pengurang ng merupa merupakan kan hal hal la"n la"n yang perlu perlu !"ber" !"ber"kan kan pembbtan8skr"ng untuk member"kan rasa kea!"lan kepa!a mereka yang mempunya" t"ngkat ke!"s"pl"nan yang leb"h t"ngg".
?nth >rmul"r =ar"abel Pengurang NO
%3
PENGURANG
BOBOT
(.
,"!ak a!a teguran
*.
Surat teguran (
-4
+.
Surat teguran *
)2
4.
Surat teguran +
-6
2.
Surat per"ngatan (
-7
6.
Surat per"ngatan *
-8
7.
Surat per"ngatan +
)(0
SKOR
0
o
s.! )(0
=ar"abel Penambah Pembbtan !"ber"kan untuk %aktr penambah bag" mas"ng)mas"ng SD' Puskesmas !engan tujuan untuk member"kan rasa kea!"lan kepa!a mereka yang mempunya" prestas". ?nth; >rmul"r =ar"abel Penambah NO
PENAMBAH PENAMBAH
BOBOT
(.
,"!ak a!a penghargaan
0
*.
Penghargaan tertul"s !ar" D"nas Kesehatan
7
Penghargaan tertul"s !ar" "nstans" nn kesehatan
(0
+.
SKOR
o
s.! (0
g3 =ar"abel Pr!ukt"7"tas =ar"abel ar"abel pr!ukt"7"tas pr!ukt"7"tas a!alah a!alah 7ar"abel 7ar"abel yang mem"l"k" mem"l"k" karakter"st"k karakter"st"k tersen!"r" !an berbe!a !engan 7ar"abel)7ar"abel pen"la" sebelumnya yang yang bers"% bers"%at at umum umum 7ar" 7ar"abe abell kelmpk kelmpk pega pegawa" wa"&& masa kerja& kerja& pen!"! pen!"!"ka "kan& n& keha!" keha!"ran ran&& peng pengura urang ng !an pena penamba mbah3. h3. =ar"abe ar"abell pr!ukt"7"tas merupakan representas" output has"l3 kerja SD'
Puskesmas. Puskesmas. =ar"abel ar"abel pr!ukt"7"ta pr!ukt"7"tas s ter!"r" ter!"r" !ar" unsur)unsur unsur)unsur yang merupakan merupakan tugas pkklura"an pkklura"an pekerjaan pekerjaan mas"ng)mas" mas"ng)mas"ng ng SD' Puskesmas. $nth unsur 7ar"abel pr!ukt"7"tas untuk B"!an salah satunya a!alah menlng persal"nan. Unsur)unsur !alam 7ar"abel pr!ukt"7"tas !apat !"kembangkan leh puskesmas p uskesmas sesua" !engan kn!"s" puskesmas mas"ng)mas"ng. A!a + pla yang !apat !"gunakan untuk men"la" 7ar"abel pr!ukt"7"tas& sebaga" ber"kut; (3 Pla I B"la a!a satu jen"s pekerjaan yang !"kerjakan leh satu rang jen"s tenaga& maka pen"la"an !"perleh !ar" rata)rata jumlah target pas"en. N"la" target !"tentukan leh maks"mal jumlah pas"en !alam kurun waktu pen"la"an& m"salnya 5-. >rmul"r =ar"abel Pr!ukt"7"tas N-
Un$*#3*n$*#
Ni)ai Ta#get
B-b-t
S-#
4a#iabe) P#-&*ti7ita$ (
'elayan" Pas"en
>
5-
(0
60)5-
8
10)2-
6
*0)+-
1
*0
*
<
?nth; Dkter g"g" ? !" Puskesmas C yang t"!ak mem"l"k" perawat g"g" !engan jumlah rata)rata pas"en per t"ga bulan 5-& melayan" pas"en (00
>rmul"r =ar"abel Pr!ukt"7"tas Drg. ?
*3
N-
P#-&*ti7ita$ &#g 9
Ni)ai Ta#get
B-b-t
S-#
(
'elayan" (00 Pas"en
) 79
"!
(0
Pla II B"la a!a satu jen"s pekerjaan yang !"kerjakan leh beberapa tenaga sejen"s& maka pen"la"an yang !"gunakan a!alah; X 10
produk produk individu produk produk Puskesmas
?nth; Pr!ukt"7"tas B"!an A yang menlng (0 persal"nan !an B"!an B yang menlng *0 persal"nan !" Pl" KIA Puskesmas 9 !ar" ttal +0 persal"nan !" Puskesmas tersebut& a!alah; >rmul"r =ar"abel Pr!ukt"7"tas B"!an A N-
P#-&*ti7ita$ Bi&an A
B-b-t
S-#
(
Pert Pertl l ngan ngan pers persal al""nan nan
(10/30)
+&+
(0
>rmul"r Pr!ukt"7"tas B"!an B
+3
N-
P#-&*ti7ita$ Bi&an B
B-b-t
S-#
(
Pertlngan persal"nan
(20/30) (0
6&6
Pla III B"la a!a satu jen"s pekerjaan yang !"kerjakan leh beberapa jen"s tenaga& maka pen"la"an yang !"lakukan a!alah sebaga" ber"kut; pr pr o
--
duk duk
- =
in
--
d iv i -
- --x
produk produk Puskesmas
?nth;
-
I. N'" k 1a ore"
x 10
Serang Serang !kter g"g" yang !"bantu leh serang perawat perawat glgl menangan" (2 pas"en !engan per"n$"an; Sepuluh kasus etraks" g"g" tetap !an l"ma kasus etraks" g"g" sulung. Dkter @"g" melakukan t"n!akan t"n!akan sepuluh sepuluh kasus etraks" etraks" g"g" tetap& !"bantu perawat& perawat& se!angkan perawat melakukan t"n!akan etraks" l"ma g"g" sulung. 'aka 7ar"abel pr!uks" !ar" !kter g"g" !an perawat g"g" tersebut a!alah sebaga" ber"kut; >rmul"r =ar"abel Pr!ukt"7"tas Drg. A P#-&*ti7ita$ N&#gA
B-b-t
Ni)ai K-#e$i
(10/15)
+
B-b-t Ni)ai K-#e$i
S-#
( 'elayan" pas"en
6&5 +
*0
(0 6&5
>rmul"r =ar"abel Pr!ukt"7"tas Perawat B N-
P#-&*ti7ita$ Pe#a;at gigi B
B-b-t Ni)ai K-#e$i
B-b-t
Ni)ai K-#e$i
S-#
(5/15)
(
+&+ (
+.+
0&+
(0 0&+
+
( 'elayan" pas"en
(0 +&+ *
*.
'enunjang pelayanan
(15/15)
(0(0
?ara Pengh"tungan K"nerja =
I =kp=tp=mk=k=p=tm=kr
Kete#angan: =kp =ar"abel Kelmpk Pegawa" =tp =ar"abel =ar"abel ,"ngkat Pen!"!"kan =mk =ar"abel 'asa Kerja Kerja =k =ar"abel keha!"ran =p =ar"abel Pr!ukt"7"tas =tm =ar"abel Penambah =kr =ar"abel Pengurang
?nth tata $ara pengh"tungan pen"la"an k"nerja SD' Puskesmas; >rmul"r Pengh"tungan Pen"la"an K"nerja >rmul"r D3 PEKER:AAN
KRI,ERIA PENI/AIAN Kelmpk Kesehatan
SD'
,enaga
Pen!"!"kan D1 'asa kerja (0 tahun ;
NI/AI 6
8
FGFHF x 30
(0
+&+
B"!an Keha!"ran
2
Pengurang
)1
Penambah
0
Pr!ukt"7"tas
(5
,O,A/ ,O,A/ NI/AI KINER:A KINER: A
E'
+2&+
KLARI(IKASI ,"m pen"la" harus menyampa"kan has"l pen"la"an kepa!a Kepala Puskesmas untuk selanjutnya !"sampa"kan kepa!a SD' Puskesmas yang bersangkutan. SD' Puskesmas yang merasa t"!ak puas akan has"l pen"la"an k"nerjanya !apat !"ber" !"ber"kan kan kesemp kesempatan atan untu untuk k melakuka melakukan n umpan umpan bal" bal"k k kepa!a kepa!a Kepala Kepala Puskesmas sesua" !engan mekan"sme yang !"sepakat" bersama.
(' E4ALUASI ,ahapan terakh"r "alah melakukan e7aluas" terha!ap pen"la"an k"nerja yang telah !"lakukan. E7aluas" !apat !"bag" ke!alam !ua kategr"& ya"tu; (3 E7aluas"
*3
E7aluas" 'et!e Pen"la"an E7aluas" E7aluas" "n" perlu !"lakukan !"lakukan se$ara men!apatkan masukan mengena"; a3 Pla pen"la"an
berkala berkala
untuk terus
menerus menerus
b3 =ar"abel !an unsur)unsur yang !"n"la" $3
Kesesua"an !engan target !an sasaran Puskesmas
E7aluas" harus mel"batkan seluruh SD' Puskesmas. Salah satu $ara e7aluas" a!alah !engan membuat ku"s"ner. Ber!asarkan has"l ku"s"ner tersebut& Kepala Puskesmas !apat mengamb"l keputusan yang !"setuju" semua SD' Puskesmas& untuk memperba"k" met!e pen"la"an k"nerja. 7'
PEMAN(AATAN PEMAN(AATAN HASIL PENILAIAN Pen"la"an k"nerja t"!ak hanya semata)mata men"la" ba"k)buruknya k"nerja seserang& tetap" menja!" bahan pen"la"an kepa!a rgan"sas" Puskesmas& terka"t beban kerja Puskesmas& beban kerja SD' Puskesmas& keterbatasan sumber !aya SD'& alat kesehatan& sarana !an prasarana !ll3.
B' PENGHARGAAN (INANSIAL Penghargaan %"nans"al !apat berupa pember"an "nsent"% sesua" !engan anggaran terse!"a. ?ara pengh"tungan penghargaan %"nans"al "nsent"%3 menggunakan %rmula; ,tal N"la" In!"7"!u
Insent"%
=
Besar Insent"% terse!"a terse!"a
-----------------------,tal N"la" Seluruh SD'
Untuk "tu perlu !"lakukan pengh"tungan ttal n"la" seluruh SD' Puskesmas& ter!apat !" %rmul"r E. ?nth pember"an "nsent"% %"nans"al untuk B"!an Sulastr"& Am.Keb& !engan has"l pen"l"an k"nerja sebaga" ber"kut; I
I
I
,tal n"la" "n!"7"!u; "n!"7"! u; +6 ,tal n"la" seluruh SD' SD' Puskesmas; (000 Besarnya "nsent"% yang !"m"l"k" !"m"l"k" Puskesmas yang akan !"bag"kan; 2.000.000
'aka "nsent"% yang !"!apat B"!an Sulastr"& Am. Keb& a!alah ; )
36
(000
9 Rp. 2.000.000
=
Rp. (40.000
Rp.
4I' PENUTUP
Pemb"naan !an pengawasan SD' Kesehatan sesua" !engan RPJPN b"!ang Kese Keseha hata tan n *00 *002) 2)*0 *0*2 *2 !"pe !"perl rluk ukan an untu untuk k men! men!uk ukun ung g peny penyel elen engg ggar araa aan n pembangunan kesehatan guna men"ngkatkan !erajat kesehatan masyarakat yang set"ngg")t"ngg"nya. Pemb"naan !an pengawasan SD' Kesehatan !"lakukan melalu" pengembangan s"stem kar"r& kar"r& penggaj"an !an pember"an "nsent"% yang layak !an a!"l sesua" !engan beban tugas !"butuhkan met!e pen"la"an k"nerja yang e%ekt"% untuk mengukur prestas" kerja SD' Kesehatan se$ara bjekt"%. Pe!man Pen"la"an K"nerja SD' Kesehatan !" Puskesmas "n" !"gunakan untuk men"la" seluruh SD' Puskesmas ba"k yang berstatus pegawa" neger" PNS3 atau nn PNS. Pe!man "n" ber"s" tuntunan !alam menyusun "nstrumen untuk men"la" men"la" k"nerja SD' !" Puskesmas yang !apat !"kembangkan sesua" !engan kn!"s" Puskesmas mas"ng)mas"ng. Sesua" !engan tahapan pemb"naan pemb"naan !an pengawasan pengawasan !alam RPJPN B"!ang Kesehatan ,ahun *002)*0*2& !"harapkan pa!a tahun *0(1 Pe!man "n" !apat !"terapkan se$ara e%ekt"% !" seluruh puskesmas !" In!nes"a. Untuk "tu !"harapkan !ukungan !ukungan b"mb"ngan b"mb"ngan tekn"s pelaksanaan pelaksanaan !ar" Pemer"ntah Pemer"ntah Daerah Pr7"ns"& Pr7"ns"& Kabupaten8Kta. Akh"r kata& pe!man "n" mas"h banyak mem"l"k" kekurangan& sumbang saran akan sangat !"butuhkan bag" perba"kan Pe!man "n".
Mente#i Ke$e%atan, tt&
D#' &#' Siti (a&i)a% S*pa#i, Sp' JP +K
